【自動車部品に関する経験を活かす／東証スタンダード上場・ファイズホールディングスの中核企業／大手ECや大手自動車メーカーなどの物流パートナー企業／資格手当（倉庫管理主任者など）、各種祝い金、退職金制度等の福利厚生が充実／高い有給消化率／売上高前年比128％増】 ■概要： 自動車部品を取り扱う物流センターにて、入出荷管理やスタッフマネジメントに加え、業務改善や仕組みづくりにも携わっていただきます。まず現場を知るところからスタートし、段階的に管理・クライアント対応へとステップアップ。将来的には、業務範囲の調整や価格交渉など、センター運営の中核としての活躍を期待しています。 ■業務内容 ◇入出荷計画の策定および進捗・生産性の管理 ◇現場オペレーションの統括（人員配置、指示出し、エスカレーション対応） ◇スタッフ（約10名のパート・派遣）のマネジメントおよび育成 ◇KPI（安全・品質・生産性）の可視化および改善施策の立案・推進 ◇業務フロー分析および改善プロジェクトのリード／現場改善の推進 ◇作業標準の整備、マニュアル作成・更新による業務の標準化 ◇安全管理およびリスクマネジメントの推進（フォークリフト作業含む） ◇クライアントとの折衝（対応範囲・工数・価格条件等の交渉） ■組織構成 現場社員3名＋スタッフ20名 ■教育体制 最初はパート・派遣の業務を経験し現場を覚えてもらい、徐々に管理業務をお任せします。将来的にはスタッフ10名ほどのマネジメントをお任せできるよう段階を踏んでキャリアを積んでいただきます。 ■ポジションについて 「次世代のリーダー」として、日々のオペレーションを安定して回すことはもちろん、課題に対して粘り強く向き合い、最後までやり切る姿勢を大切に持っていただきます。 将来的には、現場に依存しすぎない運営体制の構築や、人材育成、改善活動の推進などにも関わっていただきながら、より広い視点でセンター運営に携わっていただくことを期待しています。 ■当社について： 世界的EC企業の物流パートナーとして、包括的な物流サービスを提供しているファイズグループ。当社はグループの中核企業として、物流センターを動かすオペレーションサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【スタンダード上場・ファイズホールディングスの中核企業／EC市場の発展とともに成長中／Amazonの物流パートナー企業／正社員採用／資格手当、各種祝い金、退職金制度等福利厚生が充実／高い有給消化率／売上高前年比128％増】 ■業務内容： 入社いただく方には下記２点のミッション、業務を担っていただきます。 （1）大手ECなどの物流拠点にて入荷から出荷までの工程を管理 （2）物流現場で作業するスタッフさんの働きやすい環境づくり どうすれば作業がしやすくなるかを考え、入荷・在庫管理・出荷の各工程を「安全に、確実に、効率的に」作業できる体制づくりに取り組んでいただきます。 ■業務詳細： ご経験に合わせて、下記のような業務をお任せします。 ・入出荷作業のプラン作成 ・作業スタッフさんへの指示出し、エスカレーション対応 ・作業スタッフさんの管理 ・作業効率向上に向けた業務改善案の立案 ・作業手順書やマニュアル作成　など 一部作業スタッフの業務にも携わることもございますが、７割以上は管理業務や改善業務等となります。配属する倉庫により変わりますが、扱う製品は消費財や食材等多岐にわたっています。 将来的には部署内の中期計画の立案や実行、売上利益の管理等の業務もお任せいたします。 ■組織構成： 配属地によって異なりますが、１０数名で構成されているところや1600名近くで構成されているところもあり、多種多様です。管理するスタッフさんの数は多くても30名前後となります。 ※詳細は面接等で確認いただけます。 ■就業環境： 月平均残業20時間程、シフトは月1回ずつ提出するため、休日日が固定にはならず、土日、祝日についても希望を出すことが一部可能です。また、夜勤日勤についても半年ごとに変わるようにしています。また、企業型DC（確定拠出年金）制度、資格手当（倉庫管理主任者、派遣元責任者等）、従業員持株会制度等福利厚生もブラッシュアップし充実傾向にあります。 ■当社について： 世界的EC企業の物流パートナーとして、包括的な物流サービスを提供しているファイズグループ。当社はグループの中核企業として、物流センターを動かすオペレーションサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【スタンダード上場・ファイズホールディングスの中核企業／EC市場の発展とともに成長中／Amazonの物流パートナー企業／正社員採用／資格手当、各種祝い金、退職金制度等福利厚生が充実／高い有給消化率／売上高前年比128％増】 ■業務内容： 入社いただく方には下記２点のミッション、業務を担っていただきます。 （1）大手ECなどの物流拠点にて入荷から出荷までの工程を管理 （2）物流現場で作業するスタッフさんの働きやすい環境づくり どうすれば作業がしやすくなるかを考え、入荷・在庫管理・出荷の各工程を「安全に、確実に、効率的に」作業できる体制づくりに取り組んでいただきます。 ■業務詳細： ご経験に合わせて、下記のような業務をお任せします。 ・入出荷作業のプラン作成 ・作業スタッフさんへの指示出し、エスカレーション対応 ・作業スタッフさんの管理 ・作業効率向上に向けた業務改善案の立案 ・作業手順書やマニュアル作成　など 一部作業スタッフの業務にも携わることもございますが、７割以上は管理業務や改善業務等となります。配属する倉庫により変わりますが、扱う製品は消費財や食材等多岐にわたっています。 将来的には部署内の中期計画の立案や実行、売上利益の管理等の業務もお任せいたします。 ■組織構成： 配属地によって異なりますが、１０数名で構成されているところや1600名近くで構成されているところもあり、多種多様です。管理するスタッフさんの数は多くても30名前後となります。 ※詳細は面接等で確認いただけます。 ■就業環境： 月平均残業20時間程、シフトは月1回ずつ提出するため、休日日が固定にはならず、土日、祝日についても希望を出すことが一部可能です。また、夜勤日勤についても半年ごとに変わるようにしています。また、企業型DC（確定拠出年金）制度、資格手当（倉庫管理主任者、派遣元責任者等）、従業員持株会制度等福利厚生もブラッシュアップし充実傾向にあります。 ■当社について： 世界的EC企業の物流パートナーとして、包括的な物流サービスを提供しているファイズグループ。当社はグループの中核企業として、物流センターを動かすオペレーションサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【自動車部品に関する経験を活かす／東証スタンダード上場・ファイズホールディングスの中核企業／大手ECや大手自動車メーカーなどの物流パートナー企業／資格手当（倉庫管理主任者など）、各種祝い金、退職金制度等の福利厚生が充実／高い有給消化率／売上高前年比128％増】 ■概要： 自動車部品を取り扱う物流センターにて、入出荷管理やスタッフマネジメントに加え、業務改善や仕組みづくりにも携わっていただきます。まず現場を知るところからスタートし、段階的に管理・クライアント対応へとステップアップ。将来的には、業務範囲の調整や価格交渉など、センター運営の中核としての活躍を期待しています。 ■業務内容 ◇入出荷計画の策定および進捗・生産性の管理 ◇現場オペレーションの統括（人員配置、指示出し、エスカレーション対応） ◇スタッフ（約10名のパート・派遣）のマネジメントおよび育成 ◇KPI（安全・品質・生産性）の可視化および改善施策の立案・推進 ◇業務フロー分析および改善プロジェクトのリード／現場改善の推進 ◇作業標準の整備、マニュアル作成・更新による業務の標準化 ◇安全管理およびリスクマネジメントの推進（フォークリフト作業含む） ◇クライアントとの折衝（対応範囲・工数・価格条件等の交渉） ■組織構成 現場社員4名＋スタッフ60名 ■教育体制 最初はパート・派遣の業務を経験し現場を覚えてもらい、徐々に管理業務をお任せします。将来的にはスタッフ20名ほどのマネジメントをお任せできるようキャリアを積んでいただきます。 ■ポジションについて 「次世代のリーダー」として、日々のオペレーションを安定して回すことはもちろん、課題に対して粘り強く向き合い、最後までやり切る姿勢を大切に持っていただきます。 将来的には、現場に依存しすぎない運営体制の構築や、人材育成、改善活動の推進などにも関わっていただきながら、より広い視点でセンター運営に携わっていただくことを期待しています。 ■当社について： 世界的EC企業の物流パートナーとして、包括的な物流サービスを提供しているファイズグループ。当社はグループの中核企業として、物流センターを動かすオペレーションサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【スタンダード上場・ファイズホールディングスの中核企業／EC市場の発展とともに成長中／Amazonの物流パートナー企業／正社員採用／資格手当、各種祝い金、退職金制度等福利厚生が充実／高い有給消化率／売上高前年比128％増】 ■業務内容： 入社いただく方には下記２点のミッション、業務を担っていただきます。 （1）大手ECなどの物流拠点にて入荷から出荷までの工程を管理 （2）物流現場で作業するスタッフさんの働きやすい環境づくり どうすれば作業がしやすくなるかを考え、入荷・在庫管理・出荷の各工程を「安全に、確実に、効率的に」作業できる体制づくりに取り組んでいただきます。 ■業務詳細： ご経験に合わせて、下記のような業務をお任せします。 ・入出荷作業のプラン作成 ・作業スタッフさんへの指示出し、エスカレーション対応 ・作業スタッフさんの管理 ・作業効率向上に向けた業務改善案の立案 ・作業手順書やマニュアル作成　など 一部作業スタッフの業務にも携わることもございますが、７割以上は管理業務や改善業務等となります。配属する倉庫により変わりますが、扱う製品は消費財や食材等多岐にわたっています。 将来的には部署内の中期計画の立案や実行、売上利益の管理等の業務もお任せいたします。 ■組織構成： 配属地によって異なりますが、１０数名で構成されているところや1600名近くで構成されているところもあり、多種多様です。管理するスタッフさんの数は多くても30名前後となります。 ※詳細は面接等で確認いただけます。 ■就業環境： 月平均残業20時間程、シフトは月1回ずつ提出するため、休日日が固定にはならず、土日、祝日についても希望を出すことが一部可能です。また、夜勤日勤についても半年ごとに変わるようにしています。また、企業型DC（確定拠出年金）制度、資格手当（倉庫管理主任者、派遣元責任者等）、従業員持株会制度等福利厚生もブラッシュアップし充実傾向にあります。 ■当社について： 世界的EC企業の物流パートナーとして、包括的な物流サービスを提供しているファイズグループ。当社はグループの中核企業として、物流センターを動かすオペレーションサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！コミュニケーション力を活かし、人事としてのキャリアをスタートできるポジション／先輩が基礎から丁寧に指導／年間100名採用の環境で着実にスキル習得可能〜 ■業務概要 上場企業グループの管理本部人事部にて、中途採用に関する業務をお任せします。応募者や社内関係者、代理店との連携を通じて採用活動を支える役割であり、採用の円滑な運営と企業成長に直結する重要なポジションです。 まずはアシスタントとして基礎業務を習得し、将来的には採用全体を担う人材への成長を期待しています。 ■業務詳細 ・応募者対応 ・面接の日程調整や応募書類の回収 ・原稿修正や代理店とのやりとり ・応募、採用データ入力 ※採用活動促進のため、メディアの代理店等とのやり取りもあります。 また面接日程調整のため、社内の上役とのやり取りや、後に面接官となる可能性のあるポジションのため、高いコミュニケーション力が求められます。 ■組織構成 人事部での中途採用メンバーは現在3名（30代2名、20代1名）で構成されています。 少人数だからこそ協力体制が整っており、日常的にコミュニケーションを取りながら業務を進めています。 ■教育体制 入社後はOJTで先輩社員がマンツーマンで指導します。 採用フローを一つずつ実務で学べるため、未経験でも無理なく習得可能です。 年間100名以上の採用実績の中で、実践経験を積みながら成長できる育成方針を採用しています。 ■キャリアパス アシスタント業務からスタートし、求人企画や採用戦略へと段階的に業務範囲を拡大できます。 将来的には採用領域の中核を担う人材として、実際の面接担当になる可能もございます。 定期的なフィードバックを通じて長期的な成長を支援します。 ■当社の特徴 世界的EC企業の物流パートナーとして、包括的な物流サービスを提供しているファイズグループ。 私たちファイズオペレーションズはグループの中核企業として、物流センターを動かすオペレーションサービスを提供している会社です。 私たちの使命は物流業界の常識を変え、物流業界のステータスを高めていくこと。 次世代物流ビジネスを創造しながら、売上高1000億円へとスピードを上げて突き進んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【総務経験を活かし、急成長企業の基盤として活躍／世界的EC企業の物流パートナーであるファイズグループの中核企業／東証スタンダード上場】 当社は包括的な物流サービスを提供しているファイズグループの中核企業です物流業界を支える当社の管理本部総務部において、会社運営の基盤となる総務業務全般を担当いただきます。 ■業務概要 社内規程の整備・運用、社内行事の運営支援、各種契約・文書管理に加え、労働安全衛生に関する運営支援を通じて、事業運営を支える環境整備を推進していただきます。 将来的には総務機能の高度化や業務改善プロジェクトにも参画いただき、会社全体の生産性向上やガバナンス強化に貢献いただくことを期待しています。 ■業務詳細： ・総務業務全般の企画・運営・改善 ・社内規程・マニュアル等の整備および運用管理 ・各種契約書・ワークフロー等の管理 ・社内行事・社内イベントの企画運営 ・行政機関・外部業者との折衝および調整 ・労働安全衛生法に基づく各種管理業務、安全衛生委員会の運営および安全衛生活動の推進支援 ・コンプライアンスおよび内部統制に関する運用支援 ・その他管理本部業務全般 ■当社の特徴： 世界的EC企業の物流パートナーとして、包括的な物流サービスを提供しているファイズグループ。 当社はグループの中核企業として、物流センターを動かすオペレーションサービスを提供している会社です。 使命は物流業界の常識を変え、物流業界のステータスを高めていくこと。 次世代物流ビジネスを創造しながら、売上高1000億円へとスピードを上げて突き進んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【安全管理のスペシャリストとしてのキャリアが積める／現場管理と組織設計を両立できる核ポジション】 ■募集背景 当社は世界的EC企業の物流パートナーとして、包括的な物流サービスを提供しているファイズグループの中核企業です。今後も物流拠点を積極的に増加させていく中、各エリアごとの安全対応品質の維持強化のため、安全管理のご経験のある方を募集いたします。将来的には新しい安全管理体制の構築といった会社の仕組みづくりも担うことのできるポジションです。 ■業務概要 当社の物流センター全体の安全管理業務を統括し、全国規模またはエリアごとの拠点で安全基準の向上を目指していただきます。現場作業に潜むリスク抽出から改善策の企画・実行、関係各所との調整や教育体制の設計まで一貫して携わり、拠点拡大や組織強化を推進する役割を担います。現場管理とともに、会社全体の安全文化の醸成・業界基準の底上げをリードするポジションです。 ■業務詳細 ・安全衛生に関する年間計画の立案と推進 ・安全関連KPIの設定・進捗管理、週次・月次でのレポート作成と報告 ・法令および社内基準に基づいた現場監査、是正指導の実施 ・事故発生時の初動対応、原因調査、再発防止策の立案・実行 ・安全マネジメントプログラムの企画・全社推進 ・重大事故時の分析会議主催や安全合同会議のファシリテーション ・安全ルールやマニュアルの整備、教育研修の企画・運営 ・新規・変更作業時の安全検証やリスクアセスメント ・社内外との調整業務全般 ■組織構成 安全管理は4名体制で全国をカバーしており、今後の拠点増加に合わせて組織強化中です。プレイングマネージャーとして実務とマネジメントの両立が求められます。※安全管理の各メンバーは20〜40拠点ほど担当しています。 ■キャリアパス （1）管理職として部長・本部長を目指すゼネラリスト （2）安全専門組織を確立するスペシャリスト 上記いずれの道も選択可能であり、制度設計や全社戦略にも関与できるポジションです。 ■企業の特徴/魅力 当社は世界的EC企業の物流パートナーとして最先端の物流サービスを展開。成長フェーズの今、新しい安全管理体制構築の中心人物として活躍いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務