仕事内容 コンベアから届いたコンテナの商品を取り出し、 バーコードを「ピッ」と読み取って棚へ収納するだけ。 倉庫内はAIシステムを導入しており、 作業対象の棚が自動で目の前まで移動します。 歩き回る必要が少なく、効率よく作業できます。 ここがポイント ・未経験OK（丁寧な研修あり） ・シンプル作業で覚えやすい ・最新設備で働きやすい環境 ・オープニング募集でスタートが同じ仲間多数

「現場の非効率を指摘しても、古い体質で聞き入れてもらえない」 「体力的にいつまで現場で踏ん張れるか、正直不安がある」 この悩み、当社のポジションなら解決できます！ 【どんな仕事？】 ・入出荷作業において生産性の管理 ・入出荷の計画作成 ・アルバイトスタッフさんや作業員の育成 ・アルバイトスタッフさんや作業員への指示出し あなたの経験を活かし、倉庫内作業を実際に経験しながら、 習熟度に合わせて即戦力としてご活躍いただきます！ 【どんな経験が活かせる？】 ・倉庫内の軽作業で仕分けやピッキング作業をしていた ・トラックドライバーで物流の流れや現場感が何となく分かる などなど 現場の痛みがわかり、かつ冷静に数字を見れる方であれば、 現場の管理側に回り、ご活躍いただけます！ 【働き方も改善できます】 ・日勤夜勤など混在したシフトはありません、十分配慮します ・残業はだいたい25～30時間、固定残業時間より削れるよう努力中！ ・年休116日以上、有給取得率75％でちゃんと休みもとれる 【しかも・・・】 当社は売上が前年比で128％と急成長中。 単なる物流現場のオペレーションを管理するのではなく、 物流工程ごとのモノの流れなどを把握しながら、 データをもとに現場での工程改善をし、コスト削減や 納期を早めていくお仕事です。 だからこそ・・ ◎改善提案が数字として結果・売上に直結する ◎実績がそのまま評価される ◎事業拡大しているからこそ、早期からリーダーなど昇進もできます 売上とともに急成長しているからこそ 裁量とスピード感を味わえる環境です。

「できるだけ早くマネジメントに挑戦したい」 「プレイヤーよりも管理するスキルを学びたい」 そんな方にピッタリです！ 当社の【物流管理×正社員】は、黙々と作業をする仕事ではありません。 またプレイヤーとして成果を出した後に、 ようやく管理職になる仕事ではありません。 最初はスタッフさんの得意分野を活かした配置を考えたり、 声をかけてモチベーションを上げたり。 「物流管理＝マネジメントそのもの」であり、 まずはアルバイトさんのマネジメントから始めて、 成果を積みながら昇進すれば、 管理範囲を広げて本格的なマネジメントに挑戦できます！ 他業界での接客や営業、後輩育成など、 これまでの人生で人と向き合ってきた経験や、 アルバイト時代のシフト管理、新人のOJT・マネジメント経験 がそのまま最大の武器になります。 例）飲食店アルバイトスタッフとして活躍していた時代 どんな配置をしたら今日の予約を捌けるかを考えながら、 「注文もらってすぐ戻るのではなく、空いたお皿も持ってきた方がいいよ！」 を教えたことがある　など 【若手がどんどん活躍できる職場環境！】 ◎業界未経験でも安心のサポート体制 ・eラーニングで基礎から学習 ・定期的な1on1面談で悩みや成長を共有 ・仲間と一緒に成長できる風通しの良い職場環境も魅力です ◎若手中心の組織で、早期キャリアアップも現実的 ・早い人は入社半年で主任へ ・20代で管理職昇進の実績も多数 ・全国各地で拠点拡大中のため、ポジションチャンスも豊富

「現場の非効率を指摘しても、古い体質で聞き入れてもらえない」 「体力的にいつまで現場で踏ん張れるか、正直不安がある」 この悩み、当社のポジションなら解決できます！ 【どんな仕事？】 ・入出荷作業において生産性の管理 ・入出荷の計画作成 ・アルバイトスタッフさんや作業員の育成 ・アルバイトスタッフさんや作業員への指示出し あなたの経験を活かし、倉庫内作業を実際に経験しながら、 習熟度に合わせて即戦力としてご活躍いただきます！ 【どんな経験が活かせる？】 ・倉庫内の軽作業で仕分けやピッキング作業をしていた ・トラックドライバーで物流の流れや現場感が何となく分かる などなど 現場の痛みがわかり、かつ冷静に数字を見れる方であれば、 現場の管理側に回り、ご活躍いただけます！ 【働き方も改善できます】 ・日勤夜勤など混在したシフトはありません、十分配慮します ・残業はだいたい25～30時間、固定残業時間より削れるよう努力中！ ・年休116日以上、有給取得率75％でちゃんと休みもとれる 【しかも・・・】 当社は売上が前年比で128％と急成長中。 単なる物流現場のオペレーションを管理するのではなく、 物流工程ごとのモノの流れなどを把握しながら、 データをもとに現場での工程改善をし、コスト削減や 納期を早めていくお仕事です。 だからこそ・・ ◎改善提案が数字として結果・売上に直結する ◎実績がそのまま評価される ◎事業拡大しているからこそ、早期からリーダーなど昇進もできます 売上とともに急成長しているからこそ 裁量とスピード感を味わえる環境です。

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「できるだけ早くマネジメントに挑戦したい」 「プレイヤーよりも管理するスキルを学びたい」 そんな方にピッタリです！ 当社の【物流管理×正社員】は、黙々と作業をする仕事ではありません。 またプレイヤーとして成果を出した後に、 ようやく管理職になる仕事ではありません。 最初はスタッフさんの得意分野を活かした配置を考えたり、 声をかけてモチベーションを上げたり。 「物流管理＝マネジメントそのもの」であり、 まずはアルバイトさんのマネジメントから始めて、 成果を積みながら昇進すれば、 管理範囲を広げて本格的なマネジメントに挑戦できます！ 他業界での接客や営業、後輩育成など、 これまでの人生で人と向き合ってきた経験や、 アルバイト時代のシフト管理、新人のOJT・マネジメント経験 がそのまま最大の武器になります。 例）飲食店アルバイトスタッフとして活躍していた時代 どんな配置をしたら今日の予約を捌けるかを考えながら、 「注文もらってすぐ戻るのではなく、空いたお皿も持ってきた方がいいよ！」 を教えたことがある　など 【若手がどんどん活躍できる職場環境！】 ◎業界未経験でも安心のサポート体制 ・eラーニングで基礎から学習 ・定期的な1on1面談で悩みや成長を共有 ・仲間と一緒に成長できる風通しの良い職場環境も魅力です ◎若手中心の組織で、早期キャリアアップも現実的 ・早い人は入社半年で主任へ ・20代で管理職昇進の実績も多数 ・全国各地で拠点拡大中のため、ポジションチャンスも豊富

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「できるだけ早くマネジメントに挑戦したい」 「プレイヤーよりも管理するスキルを学びたい」 そんな方にピッタリです！ 当社の【物流管理×正社員】は、黙々と作業をする仕事ではありません。 またプレイヤーとして成果を出した後に、 ようやく管理職になる仕事ではありません。 最初はスタッフさんの得意分野を活かした配置を考えたり、 声をかけてモチベーションを上げたり。 「物流管理＝マネジメントそのもの」であり、 まずはアルバイトさんのマネジメントから始めて、 成果を積みながら昇進すれば、 管理範囲を広げて本格的なマネジメントに挑戦できます！ 他業界での接客や営業、後輩育成など、 これまでの人生で人と向き合ってきた経験や、 アルバイト時代のシフト管理、新人のOJT・マネジメント経験 がそのまま最大の武器になります。 例）飲食店アルバイトスタッフとして活躍していた時代 どんな配置をしたら今日の予約を捌けるかを考えながら、 「注文もらってすぐ戻るのではなく、空いたお皿も持ってきた方がいいよ！」 を教えたことがある　など 【若手がどんどん活躍できる職場環境！】 ◎業界未経験でも安心のサポート体制 ・eラーニングで基礎から学習 ・定期的な1on1面談で悩みや成長を共有 ・仲間と一緒に成長できる風通しの良い職場環境も魅力です ◎若手中心の組織で、早期キャリアアップも現実的 ・早い人は入社半年で主任へ ・20代で管理職昇進の実績も多数 ・全国各地で拠点拡大中のため、ポジションチャンスも豊富

「現場の非効率を指摘しても、古い体質で聞き入れてもらえない」 「体力的にいつまで現場で踏ん張れるか、正直不安がある」 この悩み、当社のポジションなら解決できます！ 【どんな仕事？】 ・入出荷作業において生産性の管理 ・入出荷の計画作成 ・アルバイトスタッフさんや作業員の育成 ・アルバイトスタッフさんや作業員への指示出し あなたの経験を活かし、倉庫内作業を実際に経験しながら、 習熟度に合わせて即戦力としてご活躍いただきます！ 【どんな経験が活かせる？】 ・倉庫内の軽作業で仕分けやピッキング作業をしていた ・トラックドライバーで物流の流れや現場感が何となく分かる などなど 現場の痛みがわかり、かつ冷静に数字を見れる方であれば、 現場の管理側に回り、ご活躍いただけます！ 【働き方も改善できます】 ・日勤夜勤など混在したシフトはありません、十分配慮します ・残業はだいたい25～30時間、固定残業時間より削れるよう努力中！ ・年休116日以上、有給取得率75％でちゃんと休みもとれる 【しかも・・・】 当社は売上が前年比で128％と急成長中。 単なる物流現場のオペレーションを管理するのではなく、 物流工程ごとのモノの流れなどを把握しながら、 データをもとに現場での工程改善をし、コスト削減や 納期を早めていくお仕事です。 だからこそ・・ ◎改善提案が数字として結果・売上に直結する ◎実績がそのまま評価される ◎事業拡大しているからこそ、早期からリーダーなど昇進もできます 売上とともに急成長しているからこそ 裁量とスピード感を味わえる環境です。

仕事内容 コンベアから届いたコンテナの商品を取り出し、 バーコードを「ピッ」と読み取って棚へ収納するだけ。 倉庫内はAIシステムを導入しており、 作業対象の棚が自動で目の前まで移動します。 歩き回る必要が少なく、効率よく作業できます。 ここがポイント ・未経験OK（丁寧な研修あり） ・シンプル作業で覚えやすい ・最新設備で働きやすい環境 ・オープニング募集でスタートが同じ仲間多数

【スタンダード上場・ファイズホールディングスの中核企業／EC市場の発展とともに成長中／Amazonの物流パートナー企業／正社員採用／資格手当、各種祝い金、退職金制度等福利厚生が充実／高い有給消化率／売上高前年比128％増】 ■業務内容： 入社いただく方には下記２点のミッション、業務を担っていただきます。 （1）大手ECなどの物流拠点にて入荷から出荷までの工程を管理 （2）物流現場で作業するスタッフさんの働きやすい環境づくり どうすれば作業がしやすくなるかを考え、入荷・在庫管理・出荷の各工程を「安全に、確実に、効率的に」作業できる体制づくりに取り組んでいただきます。 ■業務詳細： ご経験に合わせて、下記のような業務をお任せします。 ・入出荷作業のプラン作成 ・作業スタッフさんへの指示出し、エスカレーション対応 ・作業スタッフさんの管理 ・作業効率向上に向けた業務改善案の立案 ・作業手順書やマニュアル作成　など 一部作業スタッフの業務にも携わることもございますが、７割以上は管理業務や改善業務等となります。配属する倉庫により変わりますが、扱う製品は消費財や食材等多岐にわたっています。 将来的には部署内の中期計画の立案や実行、売上利益の管理等の業務もお任せいたします。 ■組織構成： 配属地によって異なりますが、１０数名で構成されているところや1600名近くで構成されているところもあり、多種多様です。管理するスタッフさんの数は多くても30名前後となります。 ※詳細は面接等で確認いただけます。 ■就業環境： 月平均残業20時間程、シフトは月1回ずつ提出するため、休日日が固定にはならず、土日、祝日についても希望を出すことが一部可能です。また、夜勤日勤についても半年ごとに変わるようにしています。また、企業型DC（確定拠出年金）制度、資格手当（倉庫管理主任者、派遣元責任者等）、従業員持株会制度等福利厚生もブラッシュアップし充実傾向にあります。 ■当社について： 世界的EC企業の物流パートナーとして、包括的な物流サービスを提供しているファイズグループ。当社はグループの中核企業として、物流センターを動かすオペレーションサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【スタンダード上場・ファイズホールディングスの中核企業／EC市場の発展とともに成長中／Amazonの物流パートナー企業／正社員採用／資格手当、各種祝い金、退職金制度等福利厚生が充実／高い有給消化率／売上高前年比128％増】 ■業務内容： 入社いただく方には下記２点のミッション、業務を担っていただきます。 （1）大手ECなどの物流拠点にて入荷から出荷までの工程を管理 （2）物流現場で作業するスタッフさんの働きやすい環境づくり どうすれば作業がしやすくなるかを考え、入荷・在庫管理・出荷の各工程を「安全に、確実に、効率的に」作業できる体制づくりに取り組んでいただきます。 ■業務詳細： ご経験に合わせて、下記のような業務をお任せします。 ・入出荷作業のプラン作成 ・作業スタッフさんへの指示出し、エスカレーション対応 ・作業スタッフさんの管理 ・作業効率向上に向けた業務改善案の立案 ・作業手順書やマニュアル作成　など 一部作業スタッフの業務にも携わることもございますが、７割以上は管理業務や改善業務等となります。配属する倉庫により変わりますが、扱う製品は消費財や食材等多岐にわたっています。 将来的には部署内の中期計画の立案や実行、売上利益の管理等の業務もお任せいたします。 ■組織構成： 配属地によって異なりますが、１０数名で構成されているところや1600名近くで構成されているところもあり、多種多様です。管理するスタッフさんの数は多くても30名前後となります。 ※詳細は面接等で確認いただけます。 ■就業環境： 月平均残業20時間程、シフトは月1回ずつ提出するため、休日日が固定にはならず、土日、祝日についても希望を出すことが一部可能です。また、夜勤日勤についても半年ごとに変わるようにしています。また、企業型DC（確定拠出年金）制度、資格手当（倉庫管理主任者、派遣元責任者等）、従業員持株会制度等福利厚生もブラッシュアップし充実傾向にあります。 ■当社について： 世界的EC企業の物流パートナーとして、包括的な物流サービスを提供しているファイズグループ。当社はグループの中核企業として、物流センターを動かすオペレーションサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場・ファイズホールディングスの中核企業／大手ECや大手自動車メーカーなどの物流パートナー企業／資格手当、各種祝い金、退職金制度等の福利厚生が充実／高い有給消化率／売上高前年比128％増】 ■業務内容： 当社は世界的EC企業の物流パートナーとして、包括的な物流サービスを提供しているファイズグループの中核企業です。EC市場の拡大に伴い、当社では年間3〜5拠点の物流センター新設・運営を進めています。そのため事業拡大に対して体制強化が急務となっており、今回は関東エリアを中心とした物流拠点を支える設備管理専任担当としてご活躍いただける方を募集します。 ■職務概要 複数の物流センターの施設・設備管理業務をお任せします。実際の修理や設備作業を行うのではなく、協力会社やベンダーとの調整・管理を中心に、各拠点の安定稼働を支えるポジションです。 ■業務詳細： ・建屋設備（電気・空調・消防・昇降設備など）所有側としての保全計画の策定と実行 ・日常点検、不具合対応、修繕手配および小規模工事の管理 ・新規倉庫/拠点立ち上げ時の建屋設備に関わる外部業者（ベンダー）との調整・折衝および進捗管理 ・その他全般の外部業者（ベンダー）との調整・折衝および進捗管理 ・省エネルギー施策の推進および電力使用の最適化 ・廃棄物管理・リサイクル推進など環境対応業務 ・全国拠点の施設管理に関する標準化・改善施策の企画および展開 ・修繕費や設備維持費の予算管理および最適化 ・各業務に付帯する社内外調整等 ■働き方 関東エリアを中心に既存拠点および新規物流センターへ出張いただく機会があります。残業は月20〜30時間程度で、夜勤はありません。頻度は多くないですが突発対応時は代休取得を推奨しています。転勤も当面なく、首都圏を中心に腰を据えてキャリアを築ける環境です。 ■当社の特徴： 世界的EC企業の物流パートナーとして、包括的な物流サービスを提供しているファイズグループの中核企業として、物流センターを動かすオペレーションサービスを提供しています。 物流業界の常識を変え、ステータスを高めていくことを使命とし、次世代物流ビジネスを創造しながら、売上高1000億円へとスピードを上げて突き進んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務