クライアント先である物流センターで活躍するスタッフの採用・シフト管理をお願いいたします！ 教育体制も整っており、安心してスタートできます。 ■採用/入社対応 クライアント先の発注に基づき、採用活動を行います。 広告媒体を通じて応募があった候補者への説明会や対応をお任せ。 お仕事先の業務内容や、シフトはどうやって出すのかなど、ルールを説明します。 将来的には広告媒体の管理や、採用計画の作成など、 採用に関するスキルを身に着けられます。 ■シフト管理 スタッフのシフトを組みます。 シフト希望を確認して、出荷の状況にあわせてシフトを決定します。 ■事務処理 入社や社会保険の手続きなど。 あらかじめ決まったフォーマットを用いて本社と連携をとりながら対応します。 ExcelやWordをもちいて業務を行います。 ＜1日の流れ＞ ■日勤 例 10:00-出社/スタッフの出退勤管理 11:00-社内外への報告（スタッフの勤怠情報など) 12:00-スタッフ対応 13:00-ランチタイム 14:00-翌日シフト管理 16:00-応募状況や説明会参加状況の確認 19:00-業務引継ぎ・退社

＼拠点オープンにともない新規メンバー募集／ １）未経験から人事の仕事にチャレンジできる！ ２）新しい拠点を仲間と一緒に作り上げる ３）同期との絆を深めて新たな自分へ！ ※35歳までの方限定！未経験者を積極採用します！ 長期キャリア形成を目的とした採用のため、35歳までの方限定採用です。 〇仕事内容について ファイズオペレーションズは物流倉庫内のオペレーション運営管理を担っています。 入荷から出荷まで、計画通りに運営するのが私たちのミッション。 今回募集するポジションは、 アルバイトスタッフさんの採用から在籍管理と、 "人"に向き合い支援するお仕事です。 〇入社後は… ８月オープンの新しい拠点のため、 一緒に働いてくれるアルバイトスタッフさんの採用を行います！ まずは応募者の方と連絡をとり、面接日程を調整。 面接では会社や仕事内容の説明も行っています。 採用が決まったアルバイトスタッフさんには、 入社に必要な手続きや構内のルール、注意事項を説明します。 自分が面接したアルバイトスタッフさんが 現場で活躍している姿を直接見れるのがポイントです 〇新しくオープンする拠点だからこそ… 現場構築のお手伝いや、 掲示物・作業マニュアルなどの資料作成を行います。 一人でもくもくと手を動かしたり、 アルバイトスタッフさんに協力していただきながら作業を行ったり… チームで仕事をするのが好きな方にお勧めです！ 〇オープン後の仕事内容について 現場の人事として、 １）アルバイトスタッフさんの採用～在籍管理 ２）シフト調整/勤怠管理 ３）入・退職等の手続き業務 ４）求人広告業務 など、人事・労務業務に幅広く従事していただけます。 OJTを通して業務を習得していただくため、 少しずつできることを増やしていってください

現状の数値から先を読む スタッフさんのスキルを活かしてチームを編成 パズルのピースをはめ込む感覚でオペレーションを回せ！ 私たちファイズオペレーションズは物流倉庫内のオペレーション運営管理を担っています。 入荷から出荷まで、計画通りに運営するのが私たちのミッション。 物流量に対して当日の生産計画を作成し、 アルバイトスタッフさんの適正やスキルを活かして配置を決めます。 ■将来的には… ・生産計画の立案 ・オペレーションの運営管理 ・アルバイトスタッフさんの育成 ・改善活動 ・報告業務 など、工程管理オペレーターとして現場管理に従事していただきます。 ■入社後イメージ ・アルバイトスタッフさんがどんな作業を行っているか、実際に作業を経験 ↓ ・トレーナー スタッフさんへ作業を教えたり、エスカレーションの対応 ↓ ・リーダー １つの工程のリーダーとして、 工程管理オペレーターと協力しながら運営 ↓ ・工程管理オペレーター（現場管理） ■ポイント １）対人能力 年齢も性別も様々なアルバイトスタッフが働いています。 アルバイトスタッフさんへ作業の指示や業務のお願いをする際に、 相手にあわせたコミュニケーションが必要になるため、対人スキルを活かしていただけます。 ２）数値管理能力 物流量をもとに、必要な人員数を計算。 計画を立てるのも、当日の運営も数字をもとに管理をしています。 これまで数値管理の経験がある方、 これから数値管理能力を身につけたい方ともに歓迎！ ３）目標達成能力 ゴールのために今何ができるか、 もっとよくするためには、どうしたらよいのか その姿勢が職場環境改善につながります ※業界経験がなくても入社後にOJTを通して仕事を覚えながら、 ファイズ独自の動画研修で必要な知識を習得できます！

現状の数値から先を読む スタッフさんのスキルを活かしてチームを編成 パズルのピースをはめ込む感覚でオペレーションを回せ！ 私たちファイズオペレーションズは物流倉庫内のオペレーション運営管理を担っています。 入荷から出荷まで、計画通りに運営するのが私たちのミッション。 物流量に対して当日の生産計画を作成し、 アルバイトスタッフさんの適正やスキルを活かして配置を決めます。 ■将来的には… ・生産計画の立案 ・オペレーションの運営管理 ・アルバイトスタッフさんの育成 ・改善活動 ・報告業務 など、工程管理オペレーターとして現場管理に従事していただきます。 ■入社後イメージ ・アルバイトスタッフさんがどんな作業を行っているか、実際に作業を経験 ↓ ・トレーナー スタッフさんへ作業を教えたり、エスカレーションの対応 ↓ ・リーダー １つの工程のリーダーとして、 工程管理オペレーターと協力しながら運営 ↓ ・工程管理オペレーター（現場管理） ■ポイント １）対人能力 年齢も性別も様々なアルバイトスタッフが働いています。 アルバイトスタッフさんへ作業の指示や業務のお願いをする際に、 相手にあわせたコミュニケーションが必要になるため、対人スキルを活かしていただけます。 ２）数値管理能力 物流量をもとに、必要な人員数を計算。 計画を立てるのも、当日の運営も数字をもとに管理をしています。 これまで数値管理の経験がある方、 これから数値管理能力を身につけたい方ともに歓迎！ ３）目標達成能力 ゴールのために今何ができるか、 もっとよくするためには、どうしたらよいのか その姿勢が職場環境改善につながります ※業界経験がなくても入社後にOJTを通して仕事を覚えながら、 ファイズ独自の動画研修で必要な知識を習得できます！

※複数の求人にてご応募いただいた場合でも、 選考のご案内は1求人(1拠点・1職種)のみからとなります。 複数のご応募をお控えくださいませ。 ーーーーーーーーーーーーーーー ＼誰もが知る大手ECサイトの工程管理オペレーター／ ・未経験者が活躍！ファイズは人柄重視の採用です ・入社後にe-ラーニングで業界知識や専門知識を学べる！ ・新しい業界にチャレンジ/新たなスキルを身に付けたい方！ ーーーーーーーーーーーーーーー ●どうして未経験でも活躍できるの？ 入社後に受講可能なe-ラーニングはファイズ独自のラインナップ！ ファイズ流仕事のスタンスやビジネスマナー、タイムマネジメントをはじめ、 業界知識や専門用語まで幅広い研修内容をそろえています。 ゼロから学べるから未経験でも安心してスタートできる！ ●どんな社風？ 先輩のほとんどは未経験からのスタート！ 20～30代の先輩が活躍しており、年が近いから話しやすいのがポイント。 業務に関する話ははもちろん、昨日テレビ何見た？この間のお休みはね…など、雑談も飛び交っています。 やるときはやる！休憩するときは休憩する！メリハリもって働ける環境です ●工程管理オペレーター…それは物流倉庫の”司令塔” 物流センターにて、人員配置や進捗の管理など、庫内管理業務をお任せいたします。 具体的には… ・各工程における進捗管理 ・入出荷に関する業務計画の作成 ・業務改善の推進 ・業務委託先との交渉 など 物流工程における生産計画に沿って作業スケジュールを作成し、進捗管理を行います。 業務がよりやりやすくなるよう、業務改善も大切なお仕事です。

＼2025年3月にオープンしました／ ー拡大に向け、第二期スタートアップメンバー募集！ー 青梅に新設されたばかりの大型拠点だから仲間もたくさん 20代からチーム運営の経験や数値管理に携わることができる！ 　→マネジメントスキルを身に着けて未経験から１年で主任に昇格も！？！？ ※45歳までの方限定！未経験者を積極採用します！ 長期キャリア形成を目的とした採用のため、45歳までの方限定採用です。 ●工程管理オペレーター…それは物流倉庫の”司令塔” 物流センターにて、人員配置やオペレーションの進捗管理など、 センター運営の”司令塔”としてのキャリアアップを見据えたお仕事です。 ●先輩のほとんどは未経験からのスタート！ いま活躍している先輩方はほとんどが異業種からのチャレンジ！ また、20～30代の先輩が多く年が近いから話しやすいのがポイント。 業務に関する話はもちろん、昨日テレビ何見た？この間のお休みはね…など、雑談も飛び交っています。 やるときはやる！休憩するときは休憩する！メリハリもって働ける環境です ●お仕事内容 物流倉庫ではどんな仕事をしているのか、 実際にアルバイトスタッフさんと一緒に作業を経験！ その後スタッフさんにお仕事を教えたり、 エスカレーションがあった際の対応方法を学びます。 段階を経て、工程管理オペレーターへステップアップしていくため、 運営管理に必要な数字とは…？ アルバイトスタッフさんの配置ってどうやるの…？ など、OJTを通してチーム運営や数値管理スキルを身に着けていただけます！ ●新規拠点立ち上げは貴重な体験！ 2025年3月にオープンしたばかりなので、まだまだルールが決まっていないことも… 自分から「こうしたら良いのでは？」と発案するのは大変かもしれませんが、 だからこそ考える力が身に付きます

”チャレンジしたい”という気持ちがあれば大歓迎◎ 中途入社の80％が未経験スタート 応募に必要なのは人柄のみ！ ※35歳までの方限定！未経験者を積極採用します！ 長期キャリア形成を目的とした採用のため、35歳までの方限定採用です。 ーーお仕事内容ーーーーー 倉庫内でのピッキング、仕分け、検品といった、 はじめは簡単な倉庫内作業から始めます。 慣れてきたらアルバイトスタッフさんへの指示だしや、 倉庫内の作業が順調に進んでいるか、など、 業務を円滑に運営できるよう、チームでサポートしていきます。 ーーーーーーーーーーーーー 中途で入社した先輩もほとんどが未経験スタート！ 経験/社歴関係なくアイディアを出し合う社風なので、 若手メンバーも活躍できる環境です。 安定基盤×急成長の企業だから、 早期キャリアアップも目指せます！ 入社後は定期的に面談を行うので、 心配事も相談しやすい環境です 入社半年～一年後には、物流量に応じて計画を立てたり、 スタッフさんが業務をやりやすくなるよう、改善提案を行ったり、 全体の倉庫内の管理に携わっていただきます。

ファイズオペレーションズは物流倉庫内のオペレーション運営管理を担っています。 入荷から出荷まで、計画通りに運営するのが私たちのミッション。 まずは現場ではどんな作業をしているのか、作業のコツや、 どういったときにイレギュラーが起きるのか、 実際にアルバイトさんと一緒に作業をして経験していただきます。 その後トレーナーとして、アルバイトさんに仕事内容を教えたり、 困ったときの相談役として、アルバイトさんのとりまとめをお願いします！ ■将来的には… スタッフやトレーナー、リーダーと協力しながら、 他社員とワンチームで下記【工程管理オペレーター】業務に従事いただきます！ ・各工程における進捗管理 ・入出荷に関する業務計画の作成や人員配置 ・イレギュラー対応など ex…物流センター内でシステムトラブル発生 システム部に連絡して復旧できるよう手配！ アルバイトスタッフさん、手が空いちゃうから別の工程に配置しよう！など ・イベント企画 ブラックフライデーなどの繁忙期に向けて、商品の入荷、 アルバイトスタッフさんの手配をぬかりなく準備。 忙しいときだからこそ、イベントを企画して楽しんでいこう！ など、 アルバイトスタッフさんとコミュニケーションをとりながら、計画通りに入荷・出荷ができるよう現場へ指示出しを行います。 時には現場に入って、アルバイトさんと協力しながら作業をすることも… 近い距離で仕事ができるからこそ、アルバイトスタッフさんとの信頼関係も築きやすい環境です。 ーすべてはお客様のためにー 不測の事態でも物流を止めず 荷物を出荷するのが私たちのミッションです！

現状の数値から先を読む スタッフさんのスキルを活かしてチームを編成 パズルのピースをはめ込む感覚でオペレーションを回せ！ 私たちファイズオペレーションズは物流倉庫内のオペレーション運営管理を担っています。 入荷から出荷まで、計画通りに運営するのが私たちのミッション。 物流量に対して当日の生産計画を作成し、 アルバイトスタッフさんの適正やスキルを活かして配置を決めます。 ■将来的には… ・生産計画の立案 ・オペレーションの運営管理 ・アルバイトスタッフさんの育成 ・改善活動 ・報告業務 など、工程管理オペレーターとして現場管理に従事していただきます。 ■入社後イメージ ・アルバイトスタッフさんがどんな作業を行っているか、実際に作業を経験 ↓ ・トレーナー スタッフさんへ作業を教えたり、エスカレーションの対応 ↓ ・リーダー １つの工程のリーダーとして、 工程管理オペレーターと協力しながら運営 ↓ ・工程管理オペレーター（現場管理） ■ポイント １）対人能力 年齢も性別も様々なアルバイトスタッフが働いています。 アルバイトスタッフさんへ作業の指示や業務のお願いをする際に、 相手にあわせたコミュニケーションが必要になるため、対人スキルを活かしていただけます。 ２）数値管理能力 物流量をもとに、必要な人員数を計算。 計画を立てるのも、当日の運営も数字をもとに管理をしています。 これまで数値管理の経験がある方、 これから数値管理能力を身につけたい方ともに歓迎！ ３）目標達成能力 ゴールのために今何ができるか、 もっとよくするためには、どうしたらよいのか その姿勢が職場環境改善につながります ※業界経験がなくても入社後にOJTを通して仕事を覚えながら、 ファイズ独自の動画研修で必要な知識を習得できます！

外資系大手ショッピングサイトの巨大な物流センター それは、私たちの生活になくてはならない存在です ファイズオペレーションズは物流倉庫内のオペレーション運営管理を担っています。 入荷から出荷まで、計画通りに運営するのが私たちのミッション。 まずは現場ではどんな作業をしているのか、作業のコツや、 どういったときにイレギュラーが起きるのか、 実際にアルバイトさんと一緒に作業をして経験していただきます。 その後トレーナーとして、アルバイトさんに仕事内容を教えたり、 困ったときの相談役として、アルバイトさんのとりまとめをお願いします！ ■将来的には… スタッフやトレーナー、リーダーと協力しながら、 他社員とワンチームで下記【工程管理オペレーター】業務に従事いただきます！ ・各工程における進捗管理 ・入出荷に関する業務計画の作成や人員配置 ・イレギュラー対応など ex…物流センター内でシステムトラブル発生 システム部に連絡して復旧できるよう手配！ アルバイトスタッフさん、手が空いちゃうから別の工程に配置しよう！ ・イベント企画 ブラックフライデーに向けて、商品の入荷、 アルバイトスタッフさんの手配をぬかりなく準備。 １年でもっとも忙しい時期だからこそ、 イベントを企画して楽しんでいこう！ など、 アルバイトスタッフさんとコミュニケーションをとりながら、計画通りに入荷・出荷ができるよう現場へ指示出しを行います。 時には現場に入って、アルバイトさんと協力しながら作業をすることも… 近い距離で仕事ができるからこそ、アルバイトスタッフさんとの信頼関係も築きやすい環境です。 ーすべてはお客様のためにー 不測の事態でも物流を止めず 荷物を出荷するのが私たちのミッションです！

現状の数値から先を読む スタッフさんのスキルを活かしてチームを編成 パズルのピースをはめ込む感覚でオペレーションを回せ！ 私たちファイズオペレーションズは物流倉庫内のオペレーション運営管理を担っています。 入荷から出荷まで、計画通りに運営するのが私たちのミッション。 物流量に対して当日の生産計画を作成し、 アルバイトスタッフさんの適正やスキルを活かして配置を決めます。 ■将来的には… ・生産計画の立案 ・オペレーションの運営管理 ・アルバイトスタッフさんの育成 ・改善活動 ・報告業務 など、工程管理オペレーターとして現場管理に従事していただきます。 ■入社後イメージ ・アルバイトスタッフさんがどんな作業を行っているか、実際に作業を経験 ↓ ・トレーナー スタッフさんへ作業を教えたり、エスカレーションの対応 ↓ ・リーダー １つの工程のリーダーとして、 工程管理オペレーターと協力しながら運営 ↓ ・工程管理オペレーター（現場管理） ■ポイント １）対人能力 年齢も性別も様々なアルバイトスタッフが働いています。 アルバイトスタッフさんへ作業の指示や業務のお願いをする際に、 相手にあわせたコミュニケーションが必要になるため、対人スキルを活かしていただけます。 ２）数値管理能力 物流量をもとに、必要な人員数を計算。 計画を立てるのも、当日の運営も数字をもとに管理をしています。 これまで数値管理の経験がある方、 これから数値管理能力を身につけたい方ともに歓迎！ ３）目標達成能力 ゴールのために今何ができるか、 もっとよくするためには、どうしたらよいのか その姿勢が職場環境改善につながります ※業界経験がなくても入社後にOJTを通して仕事を覚えながら、 ファイズ独自の動画研修で必要な知識を習得できます！

スニーカーやファッションを取り扱うので最新トレンドに触れながら仕事ができる！ これまでの経験、スキルは一切不問！ 45 歳までの方限定！未経験者を積極採用します！ 長期キャリア形成を目的とした採用のため、 45 歳までの方限定採用です。 ※複数の求人にてご応募いただいた場合でも、 選考のご案内は1求人(1拠点・1職種)のみからとなります。 複数のご応募をお控えくださいませ。 スニーカーやファッションを取り扱う物流倉庫にて、進捗管理や人員配置など、庫内管理業務をお任せいたします。 オープンして間もない拠点のため、同じ目標に向け仲間と一緒に成長できる環境です！ ■具体的には… ・各工程における進捗管理 ・入出荷に関する業務計画の作成や人員配置 ・安全/品質/作業効率向上に向けた企画立案、推進（改善活動） など アルバイトスタッフさんとコミュニケーションをとりながら、計画通りに入荷・出荷ができるよう現場へ指示出しを行います。 時には現場に入って、アルバイトさんと協力しながら作業をすることも… 近い距離で仕事ができるからこそ、アルバイトスタッフさんとの信頼関係も築きやすい環境です。 安心・安全・確実にお客様にお届けできるよう、チームで協力しながらオペレーションの運営を行いましょう！ ■未経験から成長できる！ OJTを通して業務を覚えるだけではなく、 つまずきやすいポイントや、物流業界の知識を深められる ファイズ独自の動画研修の受講が可能！ 入社後３か月の間には定期的に人事や上長との面談を実施。 立ち上げで忙しいなかでも楽しさもあり、一緒に分かち合えるから続けやすい！ ■こんな経験・気持ちがあれば歓迎！ ・年齢層様々な方とコミュニケーションとることができる ・新しいことにチャレンジしたい！ ・仲間と一緒に自己成長したい！

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ※複数の求人にてご応募いただいた場合でも、 選考のご案内は1求人(1拠点・1職種)のみからとなります。 複数のご応募をお控えくださいませ。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 歓迎！自分のスキルをあげたい！仕事に活かせる資格を取りたい方 これまでの経験、スキルは一切不問！ 入社後に業務に必要な資格を取得 スマホやPCでいつでも受講可能なeラーニング研修も実施！ OJTを通して現場作業を学びながら少しずつ現場理解を深め、 将来的には、入庫から出庫まで全行程の実務作業及び生産性や作業スタッフの管理業務を行っていただきます。 入社後3か月間は、つまずきやすいポイントを押さえたファイズ独自の動画研修も受講できます！ 【仕事内容】 ・倉庫内での実務作業(入荷作業/出荷作業) ・倉庫内での業務管理 ・簡単なデータ入力作業(Excel) ・作業者への指示及び教育 ・作業者のシフト管理 ・改善活動(5S改善) 入庫から出庫まで７つのプロセスに分かれており、全工程の業務管理を行います。

現状の数値から先を読む スタッフさんのスキルを活かしてチームを編成 パズルのピースをはめ込む感覚でオペレーションを回せ！ 私たちファイズオペレーションズは物流倉庫内のオペレーション運営管理を担っています。 入荷から出荷まで、計画通りに運営するのが私たちのミッション。 物流量に対して当日の生産計画を作成し、 アルバイトスタッフさんの適正やスキルを活かして配置を決めます。 ■将来的には… ・生産計画の立案 ・オペレーションの運営管理 ・アルバイトスタッフさんの育成 ・改善活動 ・報告業務 など、工程管理オペレーターとして現場管理に従事していただきます。 ■入社後イメージ ・アルバイトスタッフさんがどんな作業を行っているか、実際に作業を経験 ↓ ・トレーナー スタッフさんへ作業を教えたり、エスカレーションの対応 ↓ ・リーダー １つの工程のリーダーとして、 工程管理オペレーターと協力しながら運営 ↓ ・工程管理オペレーター（現場管理） ■ポイント １）対人能力 年齢も性別も様々なアルバイトスタッフが働いています。 アルバイトスタッフさんへ作業の指示や業務のお願いをする際に、 相手にあわせたコミュニケーションが必要になるため、対人スキルを活かしていただけます。 ２）数値管理能力 物流量をもとに、必要な人員数を計算。 計画を立てるのも、当日の運営も数字をもとに管理をしています。 これまで数値管理の経験がある方、 これから数値管理能力を身につけたい方ともに歓迎！ ３）目標達成能力 ゴールのために今何ができるか、 もっとよくするためには、どうしたらよいのか その姿勢が職場環境改善につながります ※業界経験がなくても入社後にOJTを通して仕事を覚えながら、 ファイズ独自の動画研修で必要な知識を習得できます！

＼拠点オープンにともない新規メンバー募集／ １）正社員デビュー歓迎！ ２）新しい拠点を仲間と一緒に作り上げる ３）同期との絆を深めて新たな自分へ！ ●仕事内容について ８月オープンの新しい拠点のため、まずは現場を構築するところからスタート！ どこに棚を置くのか、かご車の定位置はどこが適正なのか？ など、みんなで話し合いながら配置を決めていき、 床にラインテープを張って定位置化をしていきます。 その他、掲示物の作成や作業マニュアルなどの資料作成も行います。 アルバイトスタッフさんと一緒に、より良い職場環境構築にむけて、 一緒に案を出していきましょう！ ●オープンしたら…？ 作業スタッフさんをとりまとめるリーダーとして、 全体の流れを把握しながら、スタッフさんと一緒に作業をしたり、 スタッフさんの配置転換など、工程のリーダーとしてのお仕事がメインとなります。 将来的には１日の計画を策定したり、生産性を管理しながら、 オペレーションの運営管理として、工程管理オペレーター業務にステップアップしていただきます！ 現場オープン前は近隣拠点にて研修を行いますので、オープン前の入職も歓迎いたします！ 新規拠点立ち上げは貴重な体験…！ 同時期入社の仲間も多く、みんなの力で作り上げていくからこそチームの絆が深まるチャンス ゼロから作り上げていくからこそのやりがいを感じて下さい！

＼拠点オープンにともない新規メンバー募集／ １）20名規模の大募集！ ２）新しい拠点を仲間と一緒に作り上げる ３）同期との絆を深めて新たな自分へ！ ●仕事内容について ファイズオペレーションズは物流倉庫内のオペレーション運営管理を担っています。 入荷から出荷まで、計画通りに運営するのが私たちのミッション。 すべては“お客様の笑顔のために”チームで一致団結してオペレーションを運営しましょう！ ８月オープンの新しい拠点のため、まずは現場を構築するところからスタート！ どこに棚を置くのか、かご車の定位置はどこが適正なのか？ など、みんなで話し合いながら配置を決めていき、 床にラインテープを張って定位置化をしていきます。 その他、掲示物の作成や作業マニュアルなどの資料作成も行います。 アルバイトスタッフさんと一緒により良い職場環境構築にむけて、 一緒に案を出していきましょう！ ●オープン後の仕事内容について 作業スタッフさんをとりまとめるリーダーとして、 全体の流れを把握しながら、スタッフさんと一緒に作業をしたり、 スタッフさんの配置転換など、工程のリーダーとしての従事がメインとなります。 将来的には１日の計画を策定したり、生産性を管理しながら、 オペレーションの運営管理として、工程管理オペレーター業務にステップアップしていただきます！ ●新規拠点立ち上げは貴重な体験！ 拠点立ち上げは、みんなの力で作り上げていくからこそチームの絆が深まるチャンス ゼロから作り上げていくからこそのやりがいを感じて下さい！ ※現場オープン前は近隣拠点にて研修を行いますので、オープン前の入職も歓迎いたします！

現状の数値から先を読む スタッフさんのスキルを活かしてチームを編成 パズルのピースをはめ込む感覚でオペレーションを回せ！ 私たちファイズオペレーションズは物流倉庫内のオペレーション運営管理を担っています。 入荷から出荷まで、計画通りに運営するのが私たちのミッション。 物流量に対して当日の生産計画を作成し、 アルバイトスタッフさんの適正やスキルを活かして配置を決めます。 ■将来的には… ・生産計画の立案 ・オペレーションの運営管理 ・アルバイトスタッフさんの育成 ・改善活動 ・報告業務 など、工程管理オペレーターとして現場管理に従事していただきます。 ■入社後イメージ ・アルバイトスタッフさんがどんな作業を行っているか、実際に作業を経験 ↓ ・トレーナー スタッフさんへ作業を教えたり、エスカレーションの対応 ↓ ・リーダー １つの工程のリーダーとして、 工程管理オペレーターと協力しながら運営 ↓ ・工程管理オペレーター（現場管理） ■ポイント １）対人能力 年齢も性別も様々なアルバイトスタッフが働いています。 アルバイトスタッフさんへ作業の指示や業務のお願いをする際に、 相手にあわせたコミュニケーションが必要になるため、対人スキルを活かしていただけます。 ２）数値管理能力 物流量をもとに、必要な人員数を計算。 計画を立てるのも、当日の運営も数字をもとに管理をしています。 これまで数値管理の経験がある方、 これから数値管理能力を身につけたい方ともに歓迎！ ３）目標達成能力 ゴールのために今何ができるか、 もっとよくするためには、どうしたらよいのか その姿勢が職場環境改善につながります ※業界経験がなくても入社後にOJTを通して仕事を覚えながら、 ファイズ独自の動画研修で必要な知識を習得できます！

※複数の求人にてご応募いただいた場合でも、 選考のご案内は1求人(1拠点・1職種)のみからとなります。 複数のご応募をお控えくださいませ。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー クライアント先である物流センターで活躍するスタッフの採用・シフト管理をお願いいたします！ 「人」と「物流現場」をつなげ、サポート・管理する仕事です。 あなたのコミュニケーション力で、人手がほしい物流現場と、お仕事したい方をつないでください。 アクティブに動く時間＆コツコツ作業をする時間が共存しているのが特徴！ ■採用/入社対応 クライアント先の発注に基づき、採用活動を行います。 広告媒体を通じて応募があった候補者への説明会や対応をお任せ。 お仕事先の業務内容や、シフトはどうやって出すのかなど、ルールを説明します。 将来的には広告媒体の管理や、採用計画の作成など、 採用に関するスキルを身に着けられます。 ■シフト・勤怠管理 スタッフのシフトを組みます。 シフト希望を確認して、出荷の状況にあわせてシフトを決定します。 ■事務・デスクワーク 入社や社会保険の手続きなど。 あらかじめ決まったフォーマットを用いて本社と連携をとりながら対応します。 ExcelやWordをもちいて業務を行います。 ■受け入れ・フォロー対応 スタッフさんの初出勤時には、派遣先に出向いて受け入れを行います。 初日の緊張をほぐしてあげたり、話を聞くことで安心してお勤めいただけます。 ＜1日の流れ＞ ■シフト例 10:00-出社/スタッフの出退勤管理 11:00-社内外への報告（スタッフの勤怠情報など) 12:00-スタッフ対応 13:00-ランチタイム 14:00-翌日シフト管理 16:00-応募状況や説明会参加状況の確認 19:00-業務引継ぎ・退社

ーーーーーーーーーーーーーーー ※複数の求人にてご応募いただいた場合でも、 選考のご案内は1求人(1拠点・1職種)のみからとなります。 複数のご応募をお控えくださいませ。 ーーーーーーーーーーーーーーー ※35歳までの方限定！未経験者を積極採用します！ 長期キャリア形成を目的とした採用のため、35歳までの方限定採用です。 << 未経験から成長できる！ >> OJTを通して業務を覚えるだけではなく、 つまずきやすいポイントや、物流業界の知識を深められる ファイズ独自の動画研修の受講が可能！ また、入社後３か月の間には定期的に人事や上長との面談を実施。 物流倉庫にて、入庫から出庫まで全行程の実務作業及び生産性や作業スタッフの管理業務を行っていただきます。 具体的には… ・倉庫内での実務作業(入荷作業/出荷作業) ・倉庫内での業務管理 ・簡単なデータ入力作業(Excel) ・作業者への指示及び教育 ・作業者のシフト管理 ・改善活動(5S改善) 入庫から出庫まで７つのプロセスに分かれており、全工程の業務管理を行います。 今までのご経験を活かしていただきながら、現場管理に携わっていただけます。

・先輩のほとんどが未経験からスタート！ ・志望動機は「人が好き/人の役に立ちたい」 ＼45 歳までの方限定！未経験者を積極採用します！／ 長期キャリア形成を目的とした採用のため、 45 歳までの方限定採用です。 ※複数の求人にてご応募いただいた場合でも、 選考のご案内は1求人(1拠点・1職種)のみからとなります。 複数のご応募をお控えくださいませ。 ■あなたにお願いするお仕事は… お仕事を求めている求職様と、人材不足を抱えている企業様の縁を結ぶ素敵なお仕事です。 未経験でも活躍できるのは、入社後のサポートが充実しているから。 まずは人材紹介の事業について学んでいただき、事業理解を深めたうえで業務に携わることができます。 先輩とバディを組んで、OJTを通して企業理解や仕事を少しずつ覚えていきましょう。 仕事をするときは仕事をする、休憩するときは休憩する、 良いことがあればみんなで喜び、誰かが落ち込んでたらみんなで励ます… そんな日常が”あたりまえ”なチームです！ ■具体的には… ・スカウト活動 　企業様の魅力を織り込んだスカウトメールを候補者の方へ送信 　パーソナルな内容をもとにアプローチして、面談日程を調整しましょう ・求職様との電話面談 　今後のキャリアや人生についてどうなりたいか？に耳を傾け、 　求職者様に寄り添ったお仕事の提案 ・書類のサポート 　転職において、履歴書や職務経歴書でのアピールは必須 　求職者の経験や強みがアピールできるようアドバイスを行います 企業への推薦や面接対策・内定後のフォローなど、 入職まで長く伴走できるのがこの仕事のやりがい！ 求職者様のターニングポイントとなる転職活動において、 あなたのサポートで求職者様と企業様の縁をつなぎましょう！

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ※複数の求人にてご応募いただいた場合でも、 選考のご案内は1求人(1拠点・1職種)のみからとなります。 複数のご応募をお控えくださいませ。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 歓迎！自分のスキルをあげたい！仕事に活かせる資格を取りたい方 これまでの経験、スキルは一切不問！ 入社後に業務に必要な資格を取得 スマホやPCでいつでも受講可能なeラーニング研修も実施！ OJTを通して現場作業を学びながら少しずつ現場理解を深め、 将来的には、入庫から出庫まで全行程の実務作業及び生産性や作業スタッフの管理業務を行っていただきます。 入社後3か月間は、つまずきやすいポイントを押さえたファイズ独自の動画研修も受講できます！ 【仕事内容】 ・倉庫内での実務作業(入荷作業/出荷作業) ・倉庫内での業務管理 ・簡単なデータ入力作業(Excel) ・作業者への指示及び教育 ・作業者のシフト管理 ・改善活動(5S改善) 入庫から出庫まで７つのプロセスに分かれており、全工程の業務管理を行います。

【EC市場の発展とともに成長中◎／売上高伸び（前年比）128％／新規プロジェクト募集／福利厚生が充実／育休取得実績あり】 ■仕事内容： 誰もが知る大手ECサイトの物流拠点における現場管理マネジメントのお仕事です。現場リーダーやアルバイトをマネジメントしながら、時にはプレイヤーとしてEC倉庫の現場管理に携わっていただきます。 ■具体的には： ・1週間単位の入出荷計画作成や必要労働時間の算出 ・安全な現場運営のための管理や活動 ・現場での改善活動のリーダー/ファシリテーター ・社員、部下育成 ・委託元クライアントへの提案等の折衝 ■将来的にお任せすること： ・年間を通したP/L管理、社内報告 ・新規クライアントへの提案資料の作成 ・エリア管理者として複数拠点の運営 ■本求人の魅力： 「人と人のつながりで未来のあたり前を創造します」を企業理念に、既存のやり方にとらわれず、裁量権をもって迅速果敢に取り組めるのが魅力です。一緒に働くメンバーのため、お客様のため、チームワークを大切に当社の企業理念に共感いただきながら事業所を盛り上げて下さる方を歓迎します。 ■当社について： 世界的EC企業の物流パートナーとして、包括的な物流サービスを提供しているファイズグループ。私たちファイズオペレーションズはグループの中核企業として、物流センターを動かすオペレーションサービスを提供している会社です。私たちの使命は物流業界の常識を変え、物流業界のステータスを高めていくこと。次世代物流ビジネスを創造しながら、売上高1000億円へとスピードを上げて突き進んでいます。 ■働きやすい環境： 社員一人ひとりが安心して働ける環境と、社員一人ひとりの成長を後押しする制度を用意しています。また、会社の成長に合わせて福利厚生もどんどんブラッシュアップ。人間ドックの受診補助など、健康経営に向けてさまざまな新制度の導入を予定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【EC市場の発展とともに成長中◎／売上高伸び（前年比）128％／福利厚生が充実／育休取得実績あり】 ■仕事内容： 誰もが知る大手ECサイトの物流拠点における現場管理マネジメントのお仕事です。現場リーダーやアルバイトをマネジメントしながら、時にはプレイヤーとしてEC倉庫の現場管理に携わっていただきます。 ■具体的には： ・1週間単位の入出荷計画作成や必要労働時間の算出 ・安全な現場運営のための管理や活動 ・現場での改善活動のリーダー/ファシリテーター ・社員、部下育成 ・委託元クライアントへの提案等の折衝 ■将来的にお任せすること： ・年間を通したP/L管理、社内報告 ・新規クライアントへの提案資料の作成 ・エリア管理者として複数拠点の運営 ■本求人の魅力： 「人と人のつながりで未来のあたり前を創造します」を企業理念に、既存のやり方にとらわれず、裁量権をもって迅速果敢に取り組めるのが魅力です。一緒に働くメンバーのため、お客様のため、チームワークを大切に当社の企業理念に共感いただきながら事業所を盛り上げて下さる方を歓迎します。 ■当社について： 世界的EC企業の物流パートナーとして、包括的な物流サービスを提供しているファイズグループ。私たちファイズオペレーションズはグループの中核企業として、物流センターを動かすオペレーションサービスを提供している会社です。私たちの使命は物流業界の常識を変え、物流業界のステータスを高めていくこと。次世代物流ビジネスを創造しながら、売上高1000億円へとスピードを上げて突き進んでいます。 ■働きやすい環境： 社員一人ひとりが安心して働ける環境と、社員一人ひとりの成長を後押しする制度を用意しています。また、会社の成長に合わせて福利厚生もどんどんブラッシュアップ。人間ドックの受診補助など、健康経営に向けてさまざまな新制度の導入を予定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【EC市場の発展とともに急成長中◎／売上高伸び（前年比）128％／福利厚生が充実／育休取得実績あり】 ■募集背景： 誰もが知る世界的大手ECサイトの物流拠点を筆頭に、大手コンビニの店舗向け在庫の倉庫など、様々な倉庫の運営を代行している当社。創業当時の急成長率を維持し、中期経営計画の達成に向けた事業拡大に取り組んでおります。今回そんな成長企業の中核を担う人事部をリードいただけるような方の募集となります。圧倒的なスピードで成長をしている弊社だからこそ、起こる課題やその解決に向けた経験は、大きな成長に繋がります。 ■業務内容 ※人事企画・社員教育・中途/新卒採用いづれかの業務やチームの取りまとめ、関わるプロジェクトの推進を行って頂きます。 幅の広い人事領域の中でご経験のある業務を中心にスタートいただき、将来的には人事のスペシャリスト/マネージャーとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■組織構成：6名（40代2名、30代2名、20代2名） 風通しがよく、人間性が良い方が多い職場です。 ■求める人材像 管理本部としてその所属組織だけでなく、横断領域的に全社に関わるようなプロジェクトを通じて組織の拡大を体験したい方や、人・チームに対して貢献したいという思いが強い方、中長期的な視野で業務を行える方歓迎です。 ■当社について： 世界的EC企業の物流パートナーとして、包括的な物流サービスを提供しているファイズグループ。私たちファイズオペレーションズはグループの中核企業として、物流センターを動かすオペレーションサービスを提供している会社です。私たちの使命は物流業界の常識を変え、物流業界のステータスを高めていくこと。次世代物流ビジネスを創造しながら、売上高1000億円へとスピードを上げて突き進んでいます。 ■働きやすい環境： 社員一人ひとりが安心して働ける環境と、社員一人ひとりの成長を後押しする制度を用意しています。また、会社の成長に合わせて福利厚生もどんどんブラッシュアップ。人間ドックの受診補助など、健康経営に向けてさまざまな新制度の導入を予定しています。 変更の範囲：本文参照