※複数の求人にてご応募いただいた場合でもご案内は1求人のみからとなります。 複数のご応募はお控えください。 ・新しい環境でチャレンジしたい！ ・未経験でも物流業界に興味がある！ ・一人でもくもくより仲間と一緒に仕事したい！ 【どんなお仕事？】 ピッキングや仕分け、梱包など、 まずは倉庫内作業を経験！ 全体の流れを把握したら、 新しく入社したアルバイトスタッフさんに お仕事を教えたり、エスカレ対応など、 アルバイトスタッフさんのとりまとめをお願いします！ 少しずつ物流や専門用語など、 経験・知識が広がってきたら… 工程ごとのモノの流れや、 アルバイトスタッフさんの育成、 生産性の管理や計画の作成など、 ”工程管理オペレーター”として 物流のスペシャリストを目指していただきます！ 【みんなはじめは未経験！】 活躍している先輩のほとんどは 異業種からの転職！ 知識ゼロからはじめて、 OJTを通して業務を経験しながら、 ファイズ独自のe講座で業界知識を習得しています！ 【ファイズってどんな社風？】 年齢・役職関係なく、距離が近いのがポイント 20～30代の同年代の仲間が多いので、 仕事の質問ももちろん、 この間のお休み〇〇に行ってきました！とか、 いま〇〇にハマってるんです！とか、 プライベートのお話含めて話しやすい社風です！ 【なんで若手も活躍しているの？】 ファイズは学歴・社歴関係なく、 頑張りを評価しています！ ただがむしゃらに頑張るのではなく、 自分で目標を立てたうえで、 上長と定期的に振り返りの面談 を行いながらの評価制度。 自分の頑張り次第で早期に 昇給・昇格のチャンスがあります！

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35 歳までの方限定！ ・データを見るとつい傾向を探したくなるんだよなぁ～ ・こうしたらやりやすくなるのかな！やってみよう！ ・あの人こういうのが得意そうだな… そんなあなたの“観察力”や“工夫する力”を、物流の現場で活かしてみませんか？ あなたにお願いしたいのは、倉庫での作業そのものではなく、 「どうしたらもっと良くなるか」を考え、実行に移していく役割です。 未経験からスタートした先輩たちも多数活躍しており、 細かなことに気づける方には、特に向いている職種です。 ▽1カ月目：現場の作業フローを体験し、物流の流れを理解 ▽2カ月目：トレーナー・リーダー研修で指導や管理の基礎を習得 ▽3カ月目：実践フェーズへ。人員配置や出荷計画の調整 入社から独り立ちまで、OJTを通しながら上記を目安にトレーニングしています。 もちろん得意・不得意分野があるため、一人一人にカスタマイズして研修を行っています！ ◎業界未経験でも安心のサポート体制 ・自社動画コンテンツ＆eラーニングで基礎から学習 ・定期的な1on1面談で悩みや成長を共有 ・仲間と一緒に成長できる風通しの良い職場環境も魅力です ◎若手中心の組織で、早期キャリアアップも現実的 ・早い人は入社半年で主任へ ・20代で管理職昇進の実績も多数 ・全国各地で拠点拡大中のため、ポジションチャンスも豊富 チームで協力してミッションを遂行していく、 そんな環境で、あなたも私たちの仲間になりませんか？

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◎有給取得率70％以上 「スタッフの成長を見るのが嬉しい」 「仲間と力を合わせて目標を達成するのに魅力を感じる」 そんな“人が好き”なあなたに、 物流現場の司令塔として活躍できる環境をご紹介します。 ◎仕事内容 物流倉庫で人・システムを管理し、 より良いオペレーション環境をつくっていく仕事です。 前日や週次でどんな品目が出荷されたのか？ 曜日ごと・月ごとに荷量がどれくらい変動するのか？ など状況に合わせて、必要な人員を計算し、計画を立てます！ 前職で、店舗の忙しい時期を考慮してシフトを作成したり、 在庫を管理しながら商品の発注業務をしていた方は、 経験を活かしやすい仕事となります ——やりがい—— 目に見える成果×メンバーの成長を見守る 出荷計画や人員配置の調整など、 その成果は現場の稼働効率（数字）で表れるため、 できた・できないが分かりやすい 例えば・・・ 「午前中の進捗状況をもとに、午後のプランを組み替える」 「間違えやすい工程をわかりやすくする」 など、自分の管理方法でより良い環境を作れます。 またスタッフの成長も分りやすい！ 具体的な成果がある＝スタッフの成長です。 数字で分かる成果をもとに「できる」を増やし、 次世代のリーダー候補を育成できる面白みもあります。 得られるスキル 物流現場だからこそ、 数字と人の管理で様々なスキルが身につきます！ (1)リーダーシップ (2)ロジカル思考 (3)コミュニケーション力 (4)改善提案力 (5)人を見る力 ◎充実の育成＆支援体制 ・自社eラーニングや動画での基礎研修 ・上長や人事との定期面談で不安払しょく ・同世代中心の明るい職場！相談もしやすい雰囲気です。 組織と人、データと現場をつなぐキーパーソンとして、 あなたの“工夫する力”がきっと輝くフィールドです。

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※複数の求人にてご応募いただいた場合でもご案内は1求人のみからとなります。 複数のご応募はお控えください。 ・新しい環境でチャレンジしたい！ ・未経験でも物流業界に興味がある！ ・一人でもくもくより仲間と一緒に仕事したい！ 【どんなお仕事？】 ピッキングや仕分け、梱包など、 まずは倉庫内作業を経験！ 全体の流れを把握したら、 新しく入社したアルバイトスタッフさんに お仕事を教えたり、エスカレ対応など、 アルバイトスタッフさんのとりまとめをお願いします！ 少しずつ物流や専門用語など、 経験・知識が広がってきたら… 工程ごとのモノの流れや、 アルバイトスタッフさんの育成、 生産性の管理や計画の作成など、 ”工程管理オペレーター”として 物流のスペシャリストを目指していただきます！ 【みんなはじめは未経験！】 活躍している先輩のほとんどは 異業種からの転職！ 知識ゼロからはじめて、 OJTを通して業務を経験しながら、 ファイズ独自のe講座で業界知識を習得しています！ 【ファイズってどんな社風？】 年齢・役職関係なく、距離が近いのがポイント 20～30代の同年代の仲間が多いので、 仕事の質問ももちろん、 この間のお休み〇〇に行ってきました！とか、 いま〇〇にハマってるんです！とか、 プライベートのお話含めて話しやすい社風です！ 【なんで若手も活躍しているの？】 ファイズは学歴・社歴関係なく、 頑張りを評価しています！ ただがむしゃらに頑張るのではなく、 自分で目標を立てたうえで、 上長と定期的に振り返りの面談 を行いながらの評価制度。 自分の頑張り次第で早期に 昇給・昇格のチャンスがあります！

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◎有給取得率70％以上 「スタッフの成長を見るのが嬉しい」 「仲間と力を合わせて目標を達成するのに魅力を感じる」 そんな“人が好き”なあなたに、 物流現場の司令塔として活躍できる環境をご紹介します。 ◎仕事内容 物流倉庫で人・システムを管理し、 より良いオペレーション環境をつくっていく仕事です。 前日や週次でどんな品目が出荷されたのか？ 曜日ごと・月ごとに荷量がどれくらい変動するのか？ など状況に合わせて、必要な人員を計算し、計画を立てます！ 前職で、店舗の忙しい時期を考慮してシフトを作成したり、 在庫を管理しながら商品の発注業務をしていた方は、 経験を活かしやすい仕事となります ——やりがい—— 目に見える成果×メンバーの成長を見守る 出荷計画や人員配置の調整など、 その成果は現場の稼働効率（数字）で表れるため、 できた・できないが分かりやすい 例えば・・・ 「午前中の進捗状況をもとに、午後のプランを組み替える」 「間違えやすい工程をわかりやすくする」 など、自分の管理方法でより良い環境を作れます。 またスタッフの成長も分りやすい！ 具体的な成果がある＝スタッフの成長です。 数字で分かる成果をもとに「できる」を増やし、 次世代のリーダー候補を育成できる面白みもあります。 得られるスキル 物流現場だからこそ、 数字と人の管理で様々なスキルが身につきます！ (1)リーダーシップ (2)ロジカル思考 (3)コミュニケーション力 (4)改善提案力 (5)人を見る力 ◎充実の育成＆支援体制 ・自社eラーニングや動画での基礎研修 ・上長や人事との定期面談で不安払しょく ・同世代中心の明るい職場！相談もしやすい雰囲気です。 組織と人、データと現場をつなぐキーパーソンとして、 あなたの“工夫する力”がきっと輝くフィールドです。