◎安定した正社員で成長分野に身を置きたい ◎現場経験を活かして企画や管理寄りのスキルが欲しい ◎心機一転、新しい環境でチャレンジしたい そんなあなたにピッタリの求人です！ 【どんな仕事？】 ・入出荷作業において生産性の管理 ・入出荷の計画作成 ・アルバイトスタッフさんや作業員の育成 ・アルバイトスタッフさんや作業員への指示出し まずは倉庫内作業を実際に経験しながら、 研修を通して徐々に慣れていただきます 【自身の成長が会社の成長につながる】 当社は売上が前年比で128％と急成長中。 単なる物流現場のオペレーションを管理するのではなく、 物流工程ごとのモノの流れなどを把握しながら、 データをもとに現場での工程改善をし、コスト削減や 納期を早めていくお仕事です。 だからこそ・・ ◎改善提案が数字として結果・売上に直結する ◎実績がそのまま評価される 売上とともに急成長しているからこそ 裁量とスピード感を味わえる環境です。 【未経験の私でもできる？】 ご安心ください！当社は20～30代の仲間が多く、 年齢や役職関係なく距離が近い社風だからこそ、 皆で助け合って働ける環境です。 ◎経歴関係なく頑張りを評価する制度 ◎人事や上長との定期振り返り ◎ビジネススキルから専門知識まで学べるイーラニング 「次の昇格のために、ここが達成できたらいいね」 「昇給するためには、これができたら評価されるよ」 「あなたなら、●●のキャリアアップがいいと思うよ」 など、個人目標ごとに正しいFBとキャリア相談ができます 【あなたの仲間になる人たちは？】 活躍している社員のほとんどは異業種の転職です！ 全員イチから初めてキャリアとやりがいを掴んでいます。 同年代のみんなと当社の急成長を一緒に支えていきませんか？

◎安定した正社員で成長分野に身を置きたい ◎現場経験を活かして企画や管理寄りのスキルが欲しい ◎心機一転、新しい環境でチャレンジしたい そんなあなたにピッタリの求人です！ 【どんな仕事？】 ・入出荷作業において生産性の管理 ・入出荷の計画作成 ・アルバイトスタッフさんや作業員の育成 ・アルバイトスタッフさんや作業員への指示出し まずは倉庫内作業を実際に経験しながら、 研修を通して徐々に慣れていただきます 【自身の成長が会社の成長につながる】 当社は売上が前年比で128％と急成長中。 単なる物流現場のオペレーションを管理するのではなく、 物流工程ごとのモノの流れなどを把握しながら、 データをもとに現場での工程改善をし、コスト削減や 納期を早めていくお仕事です。 だからこそ・・ ◎改善提案が数字として結果・売上に直結する ◎実績がそのまま評価される 売上とともに急成長しているからこそ 裁量とスピード感を味わえる環境です。 【未経験の私でもできる？】 ご安心ください！当社は20～30代の仲間が多く、 年齢や役職関係なく距離が近い社風だからこそ、 皆で助け合って働ける環境です。 ◎経歴関係なく頑張りを評価する制度 ◎人事や上長との定期振り返り ◎ビジネススキルから専門知識まで学べるイーラニング 「次の昇格のために、ここが達成できたらいいね」 「昇給するためには、これができたら評価されるよ」 「あなたなら、●●のキャリアアップがいいと思うよ」 など、個人目標ごとに正しいFBとキャリア相談ができます 【あなたの仲間になる人たちは？】 活躍している社員のほとんどは異業種の転職です！ 全員イチから初めてキャリアとやりがいを掴んでいます。 同年代のみんなと当社の急成長を一緒に支えていきませんか？

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35 歳までの方限定！ ・データを見るとつい傾向を探したくなるんだよなぁ～ ・こうしたらやりやすくなるのかな！やってみよう！ ・あの人こういうのが得意そうだな… そんなあなたの“観察力”や“工夫する力”を、物流の現場で活かしてみませんか？ あなたにお願いしたいのは、倉庫での作業そのものではなく、 「どうしたらもっと良くなるか」を考え、実行に移していく役割です。 未経験からスタートした先輩たちも多数活躍しており、 細かなことに気づける方には、特に向いている職種です。 ▽1カ月目：現場の作業フローを体験し、物流の流れを理解 ▽2カ月目：トレーナー・リーダー研修で指導や管理の基礎を習得 ▽3カ月目：実践フェーズへ。人員配置や出荷計画の調整 入社から独り立ちまで、OJTを通しながら上記を目安にトレーニングしています。 もちろん得意・不得意分野があるため、一人一人にカスタマイズして研修を行っています！ ◎業界未経験でも安心のサポート体制 ・自社動画コンテンツ＆eラーニングで基礎から学習 ・定期的な1on1面談で悩みや成長を共有 ・仲間と一緒に成長できる風通しの良い職場環境も魅力です ◎若手中心の組織で、早期キャリアアップも現実的 ・早い人は入社半年で主任へ ・20代で管理職昇進の実績も多数 ・全国各地で拠点拡大中のため、ポジションチャンスも豊富 チームで協力してミッションを遂行していく、 そんな環境で、あなたも私たちの仲間になりませんか？

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＼新規拠点ならではのやりがい／ ＼１／新しい拠点を仲間と一緒に作り上げる ＼２／同期との絆を深めて新たな自分へ！ ●仕事内容について ファイズオペレーションズは物流倉庫内のオペレーション運営管理を担っています。 入荷から出荷まで、計画通りに運営するのが私たちのミッション。 すべては“お客様の笑顔のために”チームで一致団結してオペレーションを運営しましょう！ ８月にオープンした新しい拠点のため、現場を運営しながら現場改善を行っていきます。 作業スタッフさんをとりまとめるリーダーとして、 全体の流れを把握しながら、スタッフさんと一緒に作業をしたり、 スタッフさんの配置転換など、工程のリーダーとしての従事がメインとなります。 将来的には１日の計画を策定したり、生産性を管理しながら、 オペレーションの運営管理として、工程管理オペレーター業務にステップアップしていただきます！ ●新規拠点立ち上げは貴重な体験！ 拠点立ち上げは、みんなの力で作り上げていくからこそチームの絆が深まるチャンスです！ まだまだオープンしたばかりの拠点なので、 ゼロから作り上げていくやりがいを感じられるはず！ ●ファイズオペレーションズってどんな会社？ ファイズホールディングスの子会社である当社は、グループの中でも社員数・拠点数・売上ともにグループをけん引している中核企業です！ 役職者でも「さん」付けで呼び合う社風なので、話しかけやすい・相談しやすい社風なのは設立以来変わらない風土です。 社員のほとんどは未経験から入社しています。 ゼロからスタートした先輩がたくさん在籍しているからこそ、未経験からのチャレンジを歓迎いたします！

正社員デビュー歓迎！ 新しい拠点を仲間と一緒に作り上げる 同期との絆を深めて新たな自分へ！ ●ここに注目！ ８月にオープンした新しい拠点のため、 アルバイトスタッフさんと一緒に、 より良い職場環境構築にむけて、 一緒に案を出していきましょう！ ●お仕事内容について… まずは現場を理解することからスタート！ 倉庫内、アルバイトスタッフさんがどんな作業をしているのか、 実際に体験しながら、スタッフさんと信頼関係を築いていきましょう。 少しずつ流れがわかってきたら、 トレーナーとして新しく入社したスタッフさんへ作業を教えたり、 作業中のエスカレ対応や、他社員と協力してオペレーション管理を行います。 ●新規拠点立ち上げは貴重な体験…！ 同時期入社の仲間も多く、みんなの力で作り上げていくからこそチームの絆が深まるチャンス ゼロから作り上げていくからこそのやりがいを感じて下さい！

35 歳までの方限定！ こうしたらやりやすくなるのかな！やってみよう！ あの人こういうのが得意そうだな… そんなあなたの“観察力”や“工夫する力”を、物流の現場で活かしてみませんか？ あなたにお願いしたいのは、倉庫での作業そのものではなく、 「どうしたらもっと良くなるか」を考え、実行に移していく役割です。 未経験からスタートした先輩たちも多数活躍しており、 細かなことに気づける方には、特に向いている職種です。 ▽1カ月目：現場の作業フローを体験し、物流の流れを理解 ▽2カ月目：トレーナー・リーダー研修で指導や管理の基礎を習得 ▽3カ月目：実践フェーズへ。人員配置や出荷計画の調整 入社から独り立ちまで、OJTを通しながら上記を目安にトレーニングしています。 もちろん得意・不得意分野があるため、一人一人にカスタマイズして研修を行っています！ ◎業界未経験でも安心のサポート体制 ・自社動画コンテンツ＆eラーニングで基礎から学習 ・定期的な1on1面談で悩みや成長を共有 ・仲間と一緒に成長できる風通しの良い職場環境も魅力です ◎若手中心の組織で、早期キャリアアップも現実的 ・早い人は入社半年で主任へ ・20代で管理職昇進の実績も多数 ・全国各地で拠点拡大中のため、ポジションチャンスも豊富 市川事業所は大手ECクライアントが国内で保有するフルフィルメントセンターのなかで一番歴史のある倉庫です。 そのため運営がしっかりしていて、国内ではマザーサイトとして様々な管理者の育成の基盤となっています。

35 歳までの方限定！ ・データを見るとつい傾向を探したくなるんだよなぁ～ ・こうしたらやりやすくなるのかな！やってみよう！ ・あの人こういうのが得意そうだな… そんなあなたの“観察力”や“工夫する力”を、物流の現場で活かしてみませんか？ あなたにお願いしたいのは、倉庫での作業そのものではなく、 「どうしたらもっと良くなるか」を考え、実行に移していく役割です。 未経験からスタートした先輩たちも多数活躍しており、 細かなことに気づける方には、特に向いている職種です。 ▽1カ月目：現場の作業フローを体験し、物流の流れを理解 ▽2カ月目：トレーナー・リーダー研修で指導や管理の基礎を習得 ▽3カ月目：実践フェーズへ。人員配置や出荷計画の調整 入社から独り立ちまで、OJTを通しながら上記を目安にトレーニングしています。 もちろん得意・不得意分野があるため、一人一人にカスタマイズして研修を行っています！ ◎業界未経験でも安心のサポート体制 ・自社動画コンテンツ＆eラーニングで基礎から学習 ・定期的な1on1面談で悩みや成長を共有 ・仲間と一緒に成長できる風通しの良い職場環境も魅力です ◎若手中心の組織で、早期キャリアアップも現実的 ・早い人は入社半年で主任へ ・20代で管理職昇進の実績も多数 ・全国各地で拠点拡大中のため、ポジションチャンスも豊富 チームで協力してミッションを遂行していく、 そんな環境で、あなたも私たちの仲間になりませんか？

35 歳までの方限定！ ・データを見るとつい傾向を探したくなるんだよなぁ～ ・こうしたらやりやすくなるのかな！やってみよう！ ・あの人こういうのが得意そうだな… そんなあなたの“観察力”や“工夫する力”を、物流の現場で活かしてみませんか？ あなたにお願いしたいのは、倉庫での作業そのものではなく、 「どうしたらもっと良くなるか」を考え、実行に移していく役割です。 未経験からスタートした先輩たちも多数活躍しており、 細かなことに気づける方には、特に向いている職種です。 ▽1カ月目：現場の作業フローを体験し、物流の流れを理解 ▽2カ月目：トレーナー・リーダー研修で指導や管理の基礎を習得 ▽3カ月目：実践フェーズへ。人員配置や出荷計画の調整 入社から独り立ちまで、OJTを通しながら上記を目安にトレーニングしています。 もちろん得意・不得意分野があるため、一人一人にカスタマイズして研修を行っています！ ◎業界未経験でも安心のサポート体制 ・自社動画コンテンツ＆eラーニングで基礎から学習 ・定期的な1on1面談で悩みや成長を共有 ・仲間と一緒に成長できる風通しの良い職場環境も魅力です ◎若手中心の組織で、早期キャリアアップも現実的 ・早い人は入社半年で主任へ ・20代で管理職昇進の実績も多数 ・全国各地で拠点拡大中のため、ポジションチャンスも豊富 チームで協力してミッションを遂行していく、 そんな環境で、あなたも私たちの仲間になりませんか？

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35 歳までの方限定！ ・データを見るとつい傾向を探したくなるんだよなぁ～ ・こうしたらやりやすくなるのかな！やってみよう！ ・あの人こういうのが得意そうだな… そんなあなたの“観察力”や“工夫する力”を、物流の現場で活かしてみませんか？ あなたにお願いしたいのは、倉庫での作業そのものではなく、 「どうしたらもっと良くなるか」を考え、実行に移していく役割です。 未経験からスタートした先輩たちも多数活躍しており、 細かなことに気づける方には、特に向いている職種です。 ▽1カ月目：現場の作業フローを体験し、物流の流れを理解 ▽2カ月目：トレーナー・リーダー研修で指導や管理の基礎を習得 ▽3カ月目：実践フェーズへ。人員配置や出荷計画の調整 入社から独り立ちまで、OJTを通しながら上記を目安にトレーニングしています。 もちろん得意・不得意分野があるため、一人一人にカスタマイズして研修を行っています！ ◎業界未経験でも安心のサポート体制 ・自社動画コンテンツ＆eラーニングで基礎から学習 ・定期的な1on1面談で悩みや成長を共有 ・仲間と一緒に成長できる風通しの良い職場環境も魅力です ◎若手中心の組織で、早期キャリアアップも現実的 ・早い人は入社半年で主任へ ・20代で管理職昇進の実績も多数 ・全国各地で拠点拡大中のため、ポジションチャンスも豊富 チームで協力してミッションを遂行していく、 そんな環境で、あなたも私たちの仲間になりませんか？

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※複数の求人にてご応募いただいた場合でも、 選考のご案内は1求人(1拠点・1職種)のみからとなります。 複数のご応募をお控えくださいませ。 ーーーーーーーーーー ファイズオペレーションズは物流倉庫内のオペレーション運営管理を担っています。 入荷から出荷まで、計画通りに運営するのが私たちのミッション。 すべては“お客様の笑顔のために”チームで一致団結してオペレーションを運営しましょう！ ■フロアコントロール（生産性の計画・管理） 物流量にあわせて人員計画を立てます。 スタッフさんのスキル特性を把握しながら、チームを編成して配置。 システムトラブルでイレギュラーが発生した際には、チームで協力しながらトラブルを解決！ 忙しい時には人員配置を変更したり、プランをもとに予測して行動をしたりと、 パチンコ店や、飲食店、コンビニ等の、店舗運営に近いかもしれませんね。 ■スタッフさんの指導・育成/チーム作り 作業スピードや品質を安定させることで円滑な運営につながるため、 スタッフさんに成長していただけるよう、指導・育成を行います！ また、チームで仕事をする環境のため、「おはよう！今日もよろしくね」 「お疲れ様！助かったよ！」など日々の声かけがとっても大切。 コミュニケーションを通して、強い絆で結ばれたチームを作っていきましょう！ ■改善活動 例えば、モノの紛失が度々発生する、とか、 似た備品が多くてわかりづらい、とか、 「こうしたらやりやすくなる」「こうしたらわかりやすい」 をもとに改善活動を積極的に行っています。 小さな改善でも、数字に直結する環境なので、 効果がわかりやすいぶん、やりがいにもつながります！ 業界未経験でも、入社後に業界知識や専門用語を学んでいただけます。 まずは先輩について、一緒に業務を習得していきましょう！

出荷前の最終工程仕分け作業を担当！ 地域ごとの番号・記号を確認し、該当するカゴ車へ商品を仕分けします。 シンプルな作業が中心です。 勤務時間は相談可能。 ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 副業・Wワーク希望の方も多数活躍中。 前払い制度あり（規定あり）。 スマホ申請で即時引き出し可能です。 現在は10代～50代まで幅広い年代が在籍。 30代・40代が中心となって活躍しています。

【スタンダード上場・ファイズホールディングスの中核企業／EC市場の発展とともに成長中／Amazonの物流パートナー企業／正社員採用／資格手当、各種祝い金、退職金制度等福利厚生が充実／高い有給消化率／売上高前年比128％増】 ■業務内容： 入社いただく方には下記２点のミッション、業務を担っていただきます。 （1）大手ECなどの物流拠点にて入荷から出荷までの工程を管理 （2）物流現場で作業するスタッフさんの働きやすい環境づくり どうすれば作業がしやすくなるかを考え、入荷・在庫管理・出荷の各工程を「安全に、確実に、効率的に」作業できる体制づくりに取り組んでいただきます。 ■業務詳細： ご経験に合わせて、下記のような業務をお任せします。 ・入出荷作業のプラン作成 ・作業スタッフさんへの指示出し、エスカレーション対応 ・作業スタッフさんの管理 ・作業効率向上に向けた業務改善案の立案 ・作業手順書やマニュアル作成　など 一部作業スタッフの業務にも携わることもございますが、７割以上は管理業務や改善業務等となります。配属する倉庫により変わりますが、扱う製品は消費財や食材等多岐にわたっています。 将来的には部署内の中期計画の立案や実行、売上利益の管理等の業務もお任せいたします。 ■組織構成： 配属地によって異なりますが、１０数名で構成されているところや1600名近くで構成されているところもあり、多種多様です。管理するスタッフさんの数は多くても30名前後となります。 ※詳細は面接等で確認いただけます。 ■就業環境： 月平均残業20時間程、シフトは月1回ずつ提出するため、休日日が固定にはならず、土日、祝日についても希望を出すことが一部可能です。また、夜勤日勤についても半年ごとに変わるようにしています。また、企業型DC（確定拠出年金）制度、資格手当（倉庫管理主任者、派遣元責任者等）、従業員持株会制度等福利厚生もブラッシュアップし充実傾向にあります。 ■当社について： 世界的EC企業の物流パートナーとして、包括的な物流サービスを提供しているファイズグループ。当社はグループの中核企業として、物流センターを動かすオペレーションサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【スタンダード上場・ファイズホールディングスの中核企業／EC市場の発展とともに成長中／Amazonの物流パートナー企業／正社員採用／資格手当、各種祝い金、退職金制度等福利厚生が充実／高い有給消化率／売上高前年比128％増】 ■業務内容： 入社いただく方には下記２点のミッション、業務を担っていただきます。 （1）大手ECなどの物流拠点にて入荷から出荷までの工程を管理 （2）物流現場で作業するスタッフさんの働きやすい環境づくり どうすれば作業がしやすくなるかを考え、入荷・在庫管理・出荷の各工程を「安全に、確実に、効率的に」作業できる体制づくりに取り組んでいただきます。 ■業務詳細： ご経験に合わせて、下記のような業務をお任せします。 ・入出荷作業のプラン作成 ・作業スタッフさんへの指示出し、エスカレーション対応 ・作業スタッフさんの管理 ・作業効率向上に向けた業務改善案の立案 ・作業手順書やマニュアル作成　など 一部作業スタッフの業務にも携わることもございますが、７割以上は管理業務や改善業務等となります。配属する倉庫により変わりますが、扱う製品は消費財や食材等多岐にわたっています。 将来的には部署内の中期計画の立案や実行、売上利益の管理等の業務もお任せいたします。 ■組織構成： 配属地によって異なりますが、１０数名で構成されているところや1600名近くで構成されているところもあり、多種多様です。管理するスタッフさんの数は多くても30名前後となります。 ※詳細は面接等で確認いただけます。 ■就業環境： 月平均残業20時間程、シフトは月1回ずつ提出するため、休日日が固定にはならず、土日、祝日についても希望を出すことが一部可能です。また、夜勤日勤についても半年ごとに変わるようにしています。また、企業型DC（確定拠出年金）制度、資格手当（倉庫管理主任者、派遣元責任者等）、従業員持株会制度等福利厚生もブラッシュアップし充実傾向にあります。 ■当社について： 世界的EC企業の物流パートナーとして、包括的な物流サービスを提供しているファイズグループ。当社はグループの中核企業として、物流センターを動かすオペレーションサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務