【１１期連続２桁増収／週２リモートワーク／年休１２５日・土日祝休み】 ■業務内容： 保育・福祉・介護業界に特化した「福祉はぐくみ企業年金基金」 社会を支えるエッセンシャルワーカーの人たちが、お金の不安がなく安心して働きながら子育てができ、幸せな人が増えていく社会を実現していくための制度です。 設立当初1,700名程度だった加入者が、設立から6年で”40倍”以上に増加しています！（現在75,000名以上） 競合他社が少なく急成長している組織で自分のスキルを磨きながら、社会貢献度の高さを実感できます。 地方銀行を中心とした金融機関や税理士などの士業向けの紹介パートナー営業をご担当いただきます。 出張ベースでパートナーへ訪問しますが、新規のテレアポや飛び込み訪問はございません。 ■業務詳細： ・既存の紹介パートナーへの運営サポート業務（勉強会、セミナーなど） ・パートナーと共に「はぐくみ企業年金」を拡販するために販売戦略を策定し実? ・パートナーから紹介を受けた企業様への提案 ■パートナーセールスの一日の流れ（例） 【出張の日】 9:00〜12:00：自宅から出張先へ移動 12:00〜13:00：お昼休憩 13:00〜14:00：訪問企業との商談（1）（銀行支店担当者同行） 14:00〜14:30：移動 14:30〜15:30：訪問企業との商談（2）（銀行支店担当者同行） 15:30〜16:00：移動 16:00〜17:00：支店勉強会 17:00〜17:30：移動 17:30〜18:00：宿泊先のホテルで事務作業（日報作成等） ■組織構成： パートナーセールス課：７名(マネージャー１名、メンバー６名) 中途入社比率：１００％ ■組織目標と募集背景 現在IPOを目指しており、既存事業の拡大を着実に進めております。さらなる成長を目指し、新規事業の企画・開発・推進を進め、26年には売上高30億円の達成を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【11期連続2桁増収・安定基盤／フレックス・リモートワーク可／年間休日125日（土日祝休）／IPO準備中の企業年金基金のコンサルティング企業】 ビジネスを通じて、子育て世代と子どもたちが希望を持てる社会をつくるというミッションのもと、やさしい人がやさしいままでいられる世界の実現を目指しています。 人や組織の課題を解決し、社会全体をより豊かにすることに、本気で取り組んでいます。 変化を恐れず、自ら挑戦し、仲間と協力しながら成長していくことを大切にしています。 そんな私たちの活動を、法務のプロフェッショナルとして支えてくださる方を募集します。 ■業務内容： （1）法務業務全般 ・法律相談対応 ・各種契約審査・作成 ・広告・プロモーション審査 ・社内規程の整備・運用 （2）リスク・コンプライアンス関連業務 ・リスク・コンプライアンス委員会の事務局運営 ・インシデント発生時の対応および再発防止策の策定 ・コンプライアンス研修の企画・実施 （3）その他、会社の法的リスク低減に資する業務全般 ■組織構成： 人数：4名（CFO1名、マネージャー1名、メンバー2名） 中途入社比率：100％ 直近1年間の入社：1名 ■福利厚生： ・リモートワーク： 現在週3回程度のテレワークを導入しています。（※試用期間中は原則フル出社） ・病児・病後児保育利?補助： 小学校卒業までの児童を養育する社員については、お子さんの病気やケガ等で病児・病後児保育を利用する必要がある場合、会社が3,000円/日を上限として補助いたします。 日数は2日以上から申請でき、日数の上限はありません。 ■当社事業： （1）はぐくみ基金サービス…確定給付型年金制度である、福祉はぐくみ企業年金基金の導入推進から導入支援、各種サポート業務 （2）企業型確定拠出年金サービス…退職金および企業年金制度である、「企業型確定拠出年金（DC）」を中心に、設計から導入、運営管理を実施 （3）福祉業界向けITシステム開発…主に福祉業界にかかわる事業主や従業員向けに、ワークスタイルや生産性の改善につながるIT・システム開発及び導入支援を実施 変更の範囲：会社の定める業務

【１１期連続２桁増収／週２リモートワーク／月平均残業１５時間程／年休１２５日・土日祝休み】 ■業務内容： 福祉業界（介護・保育）を中心とした既存顧客に対して、確定給付型年金制度である『はぐくみ基金サービス』の利用促進企画の提案をお任せします。 ※提案先の案件獲得は別部隊の営業がいるため、新規開拓やテレアポなどはございません。 ■業務詳細： ・サービス導入時の制度設計 ・従業員向けの説明会実施・加入促進 ・社外向け提案資料の作成 ・制度・加入手続きに関するコンテンツ・ツールの作成 ※説明会開催回数（ほぼWeb開催） 繁忙期：15〜20件／週 閑散期：2〜3件／週 ＜将来お任せしたい仕事＞ ・顧客ヒアリング、プロダクト課題の明確化 ・顧客要望を基にプロダクト改善の提案 ・業務プロセスの改善／新しいフローの構築・提案 ・マネジメント業務など ■組織構成： 人数：16名（女性10名｜男性6名） 中途入社比率：100％ 直近1年以内の入社：6名 ■組織目標と募集背景： 同社は現在2026年度中にIPOを予定しており、着実に準備を進めております。 カスタマーサクセス部：既存顧客の従業員加入率は65％（他社と比較して3倍以上のスコア）を誇っていますが、満足することなくさらなる「顧客満足度の向上」と「利用促進」を図ります。 サービス品質の向上と増員を進め、24年には売上高10億円、26年には20億円の達成を目指しています。 事業拡大に向けて採用強化中です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社の生産性向上、業務レベル向上を目的とした社内情報システムの企画〜 プロジェクトの音頭を取り、社内業務のDX化の推進を担っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・各部署や外部コンサルタントと連携した業務フローおよびデータの洗い出し ・業務課題の抽出及びDX化に向けた改善提案の企画立案 ・最適なツールやシステムの選定および導入・運用支援 ・必要に応じたシステム開発の推進 ・組織横断的なデータ活用基盤の構築・運用 ・プロジェクト全体の進行管理および関係者との調整 ・Kintoneなどのノーコードツールを活用したDXの仕組み作り ■将来的にお任せしたいこと： ・事業成長に合わせた社内システムの拡張・リプレースの推進 ・社内情報システム全体の包括的な管理 ・新たなDX推進施策の企画・実行 ■ポジションの魅力： ・IPOを目指し急成長する環境で、全社横断的なDX化をリードする経験を積めます。 ・業務フローの見直しやシステム導入を通じて、組織変革の中心的な役割を担えます。 ■募集背景： 売上拡大に伴い、各部署※での部分的なDX化から、全社横断的なデータフローの整備が急務となってきたため、プロジェクトの中核となってDX化を進めていただける方を募集します。 ※営業部、カスタマーサクセス部、マーケティング戦略部など 変更の範囲：会社の定める業務

【１１期連続２桁増収／週２リモートワーク／年休１２５日・土日祝休み】 ■業務内容： 保育・福祉・介護業界に特化した「福祉はぐくみ企業年金基金」サービスは、社会を支えるエッセンシャルワーカーの人たちが、お金の不安がなく安心して働きながら子育てができ、幸せな人が増えていく社会を実現していくための制度です。 地方銀行を中心とした金融機関や税理士などの士業向けの紹介パートナー営業をご担当いただきます。 新規のテレアポや飛び込み訪問はございません。 ■業務詳細： ・既存の紹介パートナーへの運営サポート業務（勉強会、セミナーなど） ・パートナー企業と共に「はぐくみ企業年金」を拡販するために販売戦略を策定し実行 ・パートナー企業から紹介を受けた企業様への提案など ■パートナーセールスの一日の流れ（例） 【出張の日】 9:00〜12:00：自宅から出張先へ移動 12:00〜13:00：お昼休憩 13:00〜14:00：訪問企業との商談（1）（銀行支店担当者同行） 14:00〜14:30：移動 14:30〜15:30：訪問企業との商談（2）（銀行支店担当者同行） 15:30〜16:00：移動 16:00〜17:00：支店勉強会 17:00〜17:30：移動 17:30〜18:00：宿泊先のホテルで事務作業（日報作成等） ■組織構成： パートナーセールス課：７名(マネージャー１名、メンバー６名) 中途入社比率：１００％ ■組織目標と募集背景 現在IPOを目指しており、既存事業の拡大を着実に進めております。さらなる成長を目指し、新規事業の企画・開発・推進を進め、26年には売上高30億円の達成を目指しています。 ■事業詳細： ・はぐくみ基金サービス…確定給付型年金制度である、福祉はぐくみ企業年金基金の導入推進から導入支援、各種サポート業務 ・企業型確定拠出年金サービス…退職金および企業年金制度である、「企業型確定拠出年金（ＤＣ）」を中心に、設計から導入、運営管理を実施 ・福祉業界向けＩＴシステム開発…福祉業界に関わる事業主や従業員向けに、ワークスタイルや生産性の改善につながるＩＴ・システム開発及び導入支援を実施 変更の範囲：会社の定める業務

【１１期連続２桁増収／週２リモートワーク／月平均残業１５時間程／年休１２５日・土日祝休み】 ■業務内容： 福祉業界（介護・保育）を中心とした既存顧客に対して、確定給付型年金制度である『はぐくみ基金サービス』の利用促進企画の提案をお任せします。 ※提案先の案件獲得は別部隊の営業がいるため、新規開拓やテレアポなどはございません。 ■業務詳細： ・サービス導入時の制度設計 ・従業員向けの説明会実施・加入促進 ・社外向け提案資料の作成 ・制度・加入手続きに関するコンテンツ・ツールの作成 ※説明会開催回数（ほぼWeb開催） 繁忙期：15〜20件／週 閑散期：2〜3件／週 ＜将来お任せしたい仕事＞ ・顧客ヒアリング、プロダクト課題の明確化 ・顧客要望を基にプロダクト改善の提案 ・業務プロセスの改善／新しいフローの構築・提案 ・マネジメント業務など ■組織構成： 人数：16名（女性10名｜男性6名） 中途入社比率：100％ 直近1年以内の入社：6名 ■組織目標と募集背景： 同社は現在2026年度中にIPOを予定しており、着実に準備を進めております。 カスタマーサクセス部：既存顧客の従業員加入率は65％（他社と比較して3倍以上のスコア）を誇っていますが、満足することなくさらなる「顧客満足度の向上」と「利用促進」を図ります。 サービス品質の向上と増員を進め、24年には売上高10億円、26年には20億円の達成を目指しています。 事業拡大に向けて採用強化中です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【１１期連続２桁増収／週２リモートワーク／月平均残業１５時間程／年休１２５日・土日祝休み】 ■業務内容： 福祉業界（介護・保育）を中心とした既存顧客に対して、確定給付型年金制度である『はぐくみ基金サービス』の利用促進企画の提案をお任せします。 ※提案先の案件獲得は別部隊の営業がいるため、新規開拓やテレアポなどはございません。 ■業務詳細： ・サービス導入時の制度設計 ・従業員向けの説明会実施・加入促進 ・社外向け提案資料の作成 ・制度・加入手続きに関するコンテンツ・ツールの作成 ※説明会開催回数（ほぼWeb開催） 繁忙期：15〜20件／週 閑散期：2〜3件／週 ＜将来お任せしたい仕事＞ ・顧客ヒアリング、プロダクト課題の明確化 ・顧客要望を基にプロダクト改善の提案 ・業務プロセスの改善／新しいフローの構築・提案 ・マネジメント業務など ■組織構成： 人数：16名（女性10名｜男性6名） 中途入社比率：100％ 直近1年以内の入社：6名 ■組織目標と募集背景： 同社は現在2026年度中にIPOを予定しており、着実に準備を進めております。 カスタマーサクセス部：既存顧客の従業員加入率は65％（他社と比較して3倍以上のスコア）を誇っていますが、満足することなくさらなる「顧客満足度の向上」と「利用促進」を図ります。 サービス品質の向上と増員を進め、24年には売上高10億円、26年には20億円の達成を目指しています。 事業拡大に向けて採用強化中です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【１１期連続２桁増収／週２リモートワーク／月平均残業１５時間程／年休１２５日・土日祝休み】 ■業務内容： 福祉業界（介護・保育）を中心とした既存顧客に対して、確定給付型年金制度である『はぐくみ基金サービス』の利用促進企画の提案をお任せします。 ※提案先の案件獲得は別部隊の営業がいるため、新規開拓やテレアポなどはございません。 ■業務詳細： ・サービス導入時の制度設計 ・従業員向けの説明会実施・加入促進 ・社外向け提案資料の作成 ・制度・加入手続きに関するコンテンツ・ツールの作成 ※説明会開催回数（ほぼWeb開催） 繁忙期：15〜20件／週 閑散期：2〜3件／週 ＜将来お任せしたい仕事＞ ・顧客ヒアリング、プロダクト課題の明確化 ・顧客要望を基にプロダクト改善の提案 ・業務プロセスの改善／新しいフローの構築・提案 ・マネジメント業務など ■組織構成： 人数：16名（女性10名｜男性6名） 中途入社比率：100％ 直近1年以内の入社：6名 ■組織目標と募集背景： 同社は現在2026年度中にIPOを予定しており、着実に準備を進めております。 カスタマーサクセス部：既存顧客の従業員加入率は65％（他社と比較して3倍以上のスコア）を誇っていますが、満足することなくさらなる「顧客満足度の向上」と「利用促進」を図ります。 サービス品質の向上と増員を進め、24年には売上高10億円、26年には20億円の達成を目指しています。 事業拡大に向けて採用強化中です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【１１期連続２桁増収／週２リモートワーク／月平均残業１５時間程／年休１２５日・土日祝休み】 ■業務内容： 福祉業界（介護・保育）を中心とした既存顧客に対して、確定給付型年金制度である『はぐくみ基金サービス』の利用促進企画の提案をお任せします。 ※提案先の案件獲得は別部隊の営業がいるため、新規開拓やテレアポなどはございません。 ■業務詳細： ・サービス導入時の制度設計 ・従業員向けの説明会実施・加入促進 ・社外向け提案資料の作成 ・制度・加入手続きに関するコンテンツ・ツールの作成 ※説明会開催回数（ほぼWeb開催） 繁忙期：15〜20件／週 閑散期：2〜3件／週 ＜将来お任せしたい仕事＞ ・顧客ヒアリング、プロダクト課題の明確化 ・顧客要望を基にプロダクト改善の提案 ・業務プロセスの改善／新しいフローの構築・提案 ・マネジメント業務など ■組織構成： 人数：16名（女性10名｜男性6名） 中途入社比率：100％ 直近1年以内の入社：6名 ■組織目標と募集背景： 同社は現在2026年度中にIPOを予定しており、着実に準備を進めております。 カスタマーサクセス部：既存顧客の従業員加入率は65％（他社と比較して3倍以上のスコア）を誇っていますが、満足することなくさらなる「顧客満足度の向上」と「利用促進」を図ります。 サービス品質の向上と増員を進め、24年には売上高10億円、26年には20億円の達成を目指しています。 事業拡大に向けて採用強化中です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【１１期連続２桁増収／週２リモートワーク／月平均残業１５時間程／年休１２５日・土日祝休み】 ■業務内容： 福祉業界（介護・保育）を中心とした既存顧客に対して、確定給付型年金制度である『はぐくみ基金サービス』の利用促進企画の提案をお任せします。 ※提案先の案件獲得は別部隊の営業がいるため、新規開拓やテレアポなどはございません。 ■業務詳細： ・サービス導入時の制度設計 ・従業員向けの説明会実施・加入促進 ・社外向け提案資料の作成 ・制度・加入手続きに関するコンテンツ・ツールの作成 ※説明会開催回数（ほぼWeb開催） 繁忙期：15〜20件／週 閑散期：2〜3件／週 ＜将来お任せしたい仕事＞ ・顧客ヒアリング、プロダクト課題の明確化 ・顧客要望を基にプロダクト改善の提案 ・業務プロセスの改善／新しいフローの構築・提案 ・マネジメント業務など ■組織構成： 人数：16名（女性10名｜男性6名） 中途入社比率：100％ 直近1年以内の入社：6名 ■組織目標と募集背景： 同社は現在2026年度中にIPOを予定しており、着実に準備を進めております。 カスタマーサクセス部：既存顧客の従業員加入率は65％（他社と比較して3倍以上のスコア）を誇っていますが、満足することなくさらなる「顧客満足度の向上」と「利用促進」を図ります。 サービス品質の向上と増員を進め、24年には売上高10億円、26年には20億円の達成を目指しています。 事業拡大に向けて採用強化中です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社プロダクト開発／新規プロダクトの企画から携わることができます／地方在住のフルリモート社員活躍中〜 自社プロダクト・Webサービスとして提供しているFinTechサービスや社内業務のDX化などを進めていただきます。 （企業年金の自動シミュレーション、各種申込み手続きのWeb化など） ■具体的な業務内容： ・企画、開発要件整理などの上流工程から関わり、他部門や協力会社のエンジニアと協力分担して、サービスの開発を行います。 ・2022年、IT部門を立ち上げシステム開発の内製化を始めました。出来て間もない組織のため馴染みやすい環境です。 ＜自社システム＞ はぐONE、Work/Life、基金事務システム、基幹システム ■開発環境： ・インフラ…AWS（EC2、CloudWatch、SES等） ・言語…PHP7系／8系＋Laravel＋Bootstrap ・データベース…RDS（MySQL） ・テスト…PHPUnit、Selenium（Python）、Larastan ・ツール…Github、Slack、BackLog、Kintone ・文化…コードレビュー、勉強会、朝会夕会によるチームでの技術相談 ■将来的にお任せしたいこと： ・システム企画・開発管理・分析 ・新規プロダクトの企画・開発 ・マネジメント業務 ■この仕事で得られること： ・自社プロダクトの開発 ・新規プロダクトの企画から携わることができる ・開発チームのスタートアップメンバー ・開発〜要件定義〜運用まで一貫して携われる ・裁量、責任の大きい業務を経験できる ・業界未経験の方でも活躍できる ■組織構成： ・人数…17名（女性：2名、男性：15名）+ 業務委託（4名） ・中途入社比率…100％ ・直近1年間の入社…4名 ※地方在住のフルリモート社員（3名）含む ■組織目標と募集背景 事業拡大のスピードを早めるため、現在IPOに向けた準備を進めております。 また、競合他社が少ない業界環境の中で、さらなる成長に向けて新規事業に挑戦しています。 ※ITソリューション部：この1年で既存システムの機能拡充を強化し、同時並行でUI／UXの改善を図ることで、利便性向上を図ります。 変更の範囲：会社の定める業務

保育・福祉・介護業界に特化した「福祉はぐくみ企業年金基金」 社会を支えるエッセンシャルワーカーの人たちが、お金の不安がなく安心して働きながら子育てができ、幸せな人が増えていく社会を実現していくための制度です。 設立当初1,700名程度だった加入者が、設立から6年で”40倍”以上に増加しています！（現在75,000名以上） 競合他社が少なく急成長している組織で自分のスキルを磨きながら、社会貢献性が高い仕事です。 商談はオンラインがメインなので、ご自宅等からテレワークも可能です。。 ■業務詳細： ◇webからの問い合わせや、代理店よりご紹介頂いた基金導入をご検討の経営者様へ新規提案営業 ◇既存大手企業に対して提携サービスの導入提案・営業 ◇基金導入を頂いている既存のお客様へ、自社開発している関連ITソリューションの提案営業 ◇代理店（パートナー）への営業教育・フォロー体制の構築 ※飛び込みやテレアポはなく、裁量をもってお客様に合った提案営業を行えます。 ■将来お任せしたい仕事 ◇新規サービス企画・提案 ◇業務プロセスの設計・改善 ◇プロダクトチームと協業し、顧客の価値最大化に向けたプロダクトの改善／開発 ◇マネジメント業務 ■組織構成： 人数：17名（大阪6名／東京7名／福岡4名）中途入社比率：88％ ■組織目標と募集背景 事業拡大のスピードを早めるため、現在IPOに向けた準備を進めております。 また、競合他社が少ない業界環境の中で、さらなる成長に向けて新規事業に挑戦し、24年には売上高10億円、26年には20億円の達成を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜拡大中の自社プロダクト・IPO準備におけるインフラ整備の経験を積める〜 ■募集背景： 当社では、福祉業界や中小企業の皆様のお金の不安を解決する、「はぐくみ企業年金」の導入支援とそのDX化を行ってます。 ありがたいことに導入事業所・加入者が急増しているため、より安全で安定したサービスの提供を求められております。 将来的に100万人の基金になることも視野に入れており、SREチームとしてインフラを支えてくれる方を募集します。 ■お任せしたい仕事： ・サービス・システムの安定化（冗長構成、ログ環境、権限管理、エラー管理、監視の整備等） ・クラウド上でのインフラ整備 ・セキュリティを意識した安全なサービス環境の整備 ・システムのパフォーマンス対策 ※場合によってはコード的なアプローチもあります ■開発環境： ・インフラ…AWS（EC2、CloudWatch、SES等） ・言語…PHP7系／8系＋Laravel＋Bootstrap ・データベース…RDS（MySQL） ・テスト…PHPUnit、Selenium（Python）、Larastan ・ツール…Github、Slack、BackLog、Kintone ・文化…コードレビュー、勉強会、夕会によるチームでの技術相談 ■この仕事で得られること： ・自社プロダクトにおけるグロースの経験 ・裁量、責任の大きい業務の経験 ・IPO準備におけるインフラ整備の経験 ■歓迎条件：別枠の応募条件に加え下記のご経験を歓迎します ・リーダー経験 ・大規模Webアプリケーションにおける各種経験 変更の範囲：会社の定める業務