【鳥取／鹿児島／長崎※週4程在宅可】開発PM◆リコーグループのサービス開発メイン◆残業5H程＜西1＞

仕事内容

【リコー100％出資プライムベンダー／育休取得率90％以上（復帰率100％）と働きやすい環境／在宅勤務可】 ■業務内容： ・開発プロジェクトのPM ・アジャイル開発におけるスクラムマスター 等 複数人を束ね、開発を主導できる人材を募集します。 【変更の範囲：当社の定める業務全般】 ■携わる事業・製品・サービス： 特定の業種・サービスに対する競合はないが、リコーグループのサービス開発がメインになるため、リコーグループ向けの開発では当社の参画が優先される。 ■配属組織のミッション： ・リコー製品（Ricoh Products）開発で培った技術力を結集し、世の中の役に立つ（働き方を革新する）リコー商品・ソリューションを市場に届ける ・現行事業に対し、高効率で高品質なソフトウエアを提供することで、事業継続に貢献するとともに、新たなデジタルサービスの創出に技術力で貢献する ・新規事業、新規技術に積極的にチャレンジする ■ミッション： ・リコーグループの新たなデジタルサービスの創出・開発から運用・保守サポートまで幅広く担う。 ・新しい開発技術（クラウド、AIなど）や開発スタイル（アジャイル）を活用し、製品を素早く市場に投入する。 ■魅力： ・世の中の最新の技術を先回りして習得できる。また、その技術を活用したソリューションの創出に貢献することができる。 ・アジャイル開発は、チーム全体がプロダクトに対して責任を持ち、チームを構成するメンバーがそれぞれ自律的に活動し、プロダクトオーナーに最適案を提案しながら進めていく。与えられた作業ではなく自らやらねばならないことを見つけていく過程を経てチーム成長に寄与することができる。 ■キャリア： まずは担当としてチームに加わっていただき、サブPMとしてテーマの情報を収集していただきます。その後、テーマのPMとして開発を主導していただきます。 ■当社の魅力： 1）当社は約200の国と地域で事業を展開するリコーグループのユーザー系SIです。クラウドサービスやグループ各社のITシステム構築にプライムベンダーとして貢献。 2）充実の教育制度と個人のキャリアビジョンに応じた様々なキャリアがあり、多彩な教育プログラムを用意しスキル向上と複数のキャリアパスが選択できる環境。 変更の範囲：本文参照

働き方

勤務地

＜勤務地詳細1＞ 鳥取事業所 住所：鳥取県鳥取市千代水1-100 アイシン千代水ビル 勤務地最寄駅：バス線／安長バス停下車／免許センター前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 鹿児島事業所 住所：鹿児島県鹿児島市中央町18-1 南国センタービル 勤務地最寄駅：鹿児島中央駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 長崎事業所 住所：長崎県長崎市御船蔵町2-3 長崎駅前電気ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞ 400万円〜700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円〜400,000円 ＜月給＞ 240,000円〜400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収等あくまでも目安となり、経験・能力・年齢等に応じて決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜17:30

実働標準労働時間

＜その他就業時間補足＞ ※フレックスタイム利用には利用要件あり■平均残業時間：5h/月（繁忙期25ｈ）

休日

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日〜15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇5日、冬季休暇5日、その他土曜日に3日間/年を全社一斉の計画年休日としています

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給／在宅ワーク時には実費請求 家族手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格補助：認定資格制度により、入社後に対象資格取得に奨励金支給 ＜その他補足＞ ■次世代育成支援給付（扶養対象の子女、特別障がい者に対し支給） ■慶弔（災害）見舞金 ■育児支給（休業・短時間勤務） ■家族介護支援 ■リフレッシュ休暇 ■企業年金 ■団体生命保険 ■社員持株会 ■共済会

応募条件

応募資格

■必須要件： ・開発のチームリーダー(PM)経験 ・システム開発の知識及び経験 ・自らも言語を用いて開発できること(特に要求分析/システム設計等上流工程経験を重視) ■歓迎要件： ・開発リーダー経験