仕事内容

■業務概要 ・QCDを高める生産方法の改善、並びに、新しい生産方法の研究・開発の推進 ・新製品などの生産に向けた計画の策定・実行 ・生産設備、土地、建物についての計画・管理・保全 ○担当業務 ・生産設備の立案・導入・改造・修理および保全 ・直接部門の作業標準化・改善活動の推進、治工具の設計・製作 ・新製品の生産準備(工程・工法の検討と導入、外注先の開拓・指導と管理) ・加工コア技術の開発、海外拠点を含めた生産技術管理 ■募集部門 ・舶用カンパニー西神工場製造部 生産技術課 ・5名(20代 1名、30代 1名、50代 1名、60代 2名) ■仕事のやりがい・魅力 ○ものづくりのプロセス全体に関わり、生産効率や品質向上に貢献できること。またその過程において、最新技術に触れられる機会が多いこと。 ○具体的には、自分が考えた生産工程や導入した設備が実際に稼働し、製品が形になっていくのを見ると、大きな達成感を得られる ○さらに、品質向上やコスト削減、納期短縮などを通じて、企業の収益向上や顧客満足度にも貢献できる ■募集背景 直接部門(海外拠点含む)の生産性向上、工場全体のESH充実を図るために新たなメンバーを募集している ■募集部門のミッション ものづくりに必要な最適工法・コストにチャレンジし、計画通り高い品質レベルの製品をタイムリーに提供することにより、利益ある成長に寄与する 職種の変更の範囲:当社業務全般 勤務地の変更の範囲:国内外の全拠点

指針理由

●「動かす、⽌める」技術で船のアクセル・ブレーキを担う ●舶⽤遠隔操縦装置は世界シェアNO.1(シェア約50%)︕ ●離職率約3%、有給取得率80%以上、ノー残業デー週2⽇などワークライフバランス充実

働き方

勤務地

⻄神⼯場︓神⼾市⻄区福吉台1-1617-1 ※マイカー通勤可 JR⼤久保駅よりバスで約20分 JR⿂住駅から⾞で約10分 勤務地補⾜︓変更の範囲 会社の定める場所

雇用形態

正社員

給与

450万円〜800万円

勤務時間

⻄神⼯場︓8:15~16:45 昼休み︓12:00〜12:45 フレックス 有 ※年間就業時間︓1,878,5時間

休日

年間125⽇︓完全週休2⽇制(⼟⽇祝) GW、夏期、年末年始、慶弔休暇、帰省休暇(単⾝赴任者⽤)、ボランティア休暇、育児・介護休 暇、リフレッシュ休暇 有給休暇︓6〜20⽇ 付与⽇数は⼊社⽇により変動

特徴

待遇・福利厚生

・社会保険︓健康保険、厚⽣年⾦保険、労災保険、雇⽤保険 ・その他︓退職⾦、確定拠出年⾦、従業員持株会、財形貯蓄、福利厚⽣総合サービス (Welbox)、家族⼿当、通勤⼿当、借上社宅、独⾝寮、ナブテスコグループ健康保険組合

選考について

対象となる方

【必須】 ・油圧、機械、電気電子、ソフトウエアのいずれか、もしくはこれらの複合系での設計・検証のご経験がある方。または生産技術のご経験が3年以上ある方 ・自身のスキル活用と新たな知識・知見獲得に積極的に取り組まれ、業務に活用し、社内外とコミュニケーションできる方 【尚可】 ・生産の立上げ(工程設計、生産準備)のご経験があるメカトロ系生産技術者 ・工程、作業分析から作業標準書の作成が可能な方 ・QCD向上の観点から、サプライヤー指導のご経験がある方

会社概要

会社名

ナブテスコ株式会社

所在地

東京都千代田区平河町2-7-9 JA共済ビル

事業内容

■企業概要: 同社は2003年に帝人製機㈱と㈱ナブコの経営統合により誕生して以来、独自のモーションコントロール技術をコアとして、世界市場を対象に事業展開をしてきました。モーションコントロールとは制御技術によりモノを精密にかつ正確に動かし止めることを指し、鉄道、航空、船舶、自動車などの輸送分野から、ロボットや自動ドアなどの産業・生活分野に至るまで広範な領域で同社の製品が活躍しています。また、社内カンパニー制導入により効率運営を実現していて、各カンパニーは国内外でNo.1のシェアを誇る商品を多数保有するなど、同社の明日を切り開く原動力となっています。

従業員数

7,844名

資本金

10,000百万円

売上高

299,802百万円

平均年齢

41.7歳

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子どもの未来を育てるスクール運営スタッフ|フレックス休暇24日間/福利・手当が豊富!@阪神打出

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(株)成基

勤務地

兵庫県芦屋市

年収

350万円~480万円

業種職種

学習塾・予備校・専門学校 その他・各種スクール スクール長・マネジャー

\子どもたちの「できた!」を増やすために/ あなたには成基グループの個別指導塾「ゴールフリー」の スクール運営スタッフとして、教室の運営をお任せします! 先生ではなく“運営の立場”から教育を支えるお仕事です。 <主な業務> ・ 保護者・生徒との面談(学習目標や進路希望をヒアリング) ・ 一人ひとりに合わせた学習プランの設計 ・ 教室運営に伴う数値管理(生徒数や稼働率など) ・ 生徒募集に向けた広報活動(チラシ・SNS・イベントなど) ・講師の育成・マネジメント(授業の相談・フォローなど) ※授業担当は基本なし。必要に応じてサポートに入る場合もあります。 <この仕事の魅力> ▼未経験から運営のプロへ  研修を重ねてじっくり育成。面談スキルやマネジメント力が身につきます。 ▼キャリアパス多数  将来は複数教室の統括、本部での企画・研修担当など多彩な道があります。 ▼人の成長に寄り添えるやりがい  志望校合格や学習習慣の定着など、生徒の成長を一番近くで見守れます。 「教育に関わりたい」「人の成長を支えたい」という想いがあれば、 ぜひ一緒に未来をつくりませんか? <ゴールフリーについて> 関西を中心に多数校舎を展開する成基グループの個別指導塾「ゴールフリー」。 未経験でも安心の充実した研修。社員は20~30代を中心に、 サービス・小売り出身など異業種からでも活躍しています。

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仕事内容

社員の平均年齢

メーカー経験者 生産技術(舶用カンパニー)

ナブテスコ株式会社
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