【施工管理の実務経験を活かせる／創業60年を迎える安定基盤／年間休日123日・土日祝休み】 ■業務内容 一都三県を中心に関西や中部エリアの現場施工管理、空調及び建築関連の施工全般の業務を担当いただきます。 ■BtoC 設置工事当日は社員2名体制で太陽光及び蓄電池と施工用具をもって個人宅に伺い、工事の指示を行います。 （1）現地調査（2）基礎工事（3）太陽光及び蓄電池・周辺機器の取付（4）配線工事　の指示出し ■BtoB 産業用及び事業所屋根への設置、現地調査から設置完了、完了報告まで。 ※転勤はございませんが、御殿場工場での勤務や現場立会のための出張がございます。 ※宿泊を伴う出張は月に1週間程度です。 ■募集概要 当社は、創立60年以上の老舗企業です。「新しい快適空間」というキーワード（＝事業コンセプト）を元に「騒音・振動・雪害」といった住環境の負荷を取り除く製品・サービス(空調機器オプション部材／太陽光発電システム等)を展開しています。 お客様の更なる顕在的・潜在的なニーズにお応えするため、増員でメンバーを募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ブランク有・未経験歓迎〜【ライフワークバランス重視・役職に関係なく「さん」付けで呼び合う文化が定着している働きやすい職場/創業60年以上で大手企業(三菱電機・東芝・日立など)と取引もある安定経営の会社です】 ■担当業務 ・空調機器用の架台製品(室内機・室外機架台)、防振装置および付属部品等の組み立てや製造をメインにお任せ致します。 ライン作業ではなく、二人一組で製品が完成するまでに作業を行っていただきます。 部材を枠にセットし、マニュアル通りに作業を行います。 二人一組なので、未経験者の方も安心して業務に取り組んでいただけます。 ■魅力： ・製造工程の知見が広がる・・・複数の製造会社と協力しながら業務を行うため、1社だけに留まらず様々な会社の製造工程や品質管理の知識・経験が積むことができます。 ・営業担当も一緒にフォロー・・・裁量はある仕事ではありますが、責任や業務を品質管理に丸投げする状況はありません。クレーム対応などの一次対応は営業担当がメインで担当します。（状況に応じて品質管理も一緒に対応します） ■同社について： 同社は1967年に空調・各種機器の架台メーカーとして創業しました。『架台』とは、「モノを載せる台」のことです。載せるモノは、技術の進歩と共に大きな変化を遂げてきています。例えば、空調機器。今やあらゆる建物・家屋にとって不可欠な機器です。これら機器の室外機を支える架台においてもサイズや材質、設置条件、その工法など、進化する余地は常に残されています。 ■同社の特徴・魅力： 同社は今年で創業60年と歴史が長く、顧客には大手家電メーカー(三菱電機、東芝、日立等)のグループ会社が多く、安定した導入実績があります。常に新しいことを考え、時代に合ったビジネスを展開していくのも魅力の1つです。 変更の範囲：本文参照

【プライベートも充実◎年休123日・土日祝休・時差出勤や19:30退社推奨／新事業にも挑戦できる安定成長企業】 ★本ポジションのポイント★ ・既存顧客中心で、無理な新規開拓や過度な数字プレッシャーのない営業ポジション ・残業少な目・お休みもしっかりあり、無理なく働きやすい◎ ・生活に欠かせない＜空調＞に関わる商材で安定感バツグンの企業 ■業務概要 大手メーカーの代理店（既存顧客）に対し、空調機器関連部材（防振・防雪・防音製品等）のルート営業をお任せします。 ・既存顧客への深耕営業、図面・見積もり・計算書の依頼業務等 ・担当顧客数：1人あたり100社前後（アクティブは約半分。最初は30〜50社からスタート） ※入社後は先輩の同行を含め手厚いフォローあり！業界未経験の方もご安心ください。 ■就業環境・働きやすさ 残業： 月15時間程度（時差出勤可、19:30退社を推奨） 出張： 月3回程度（1泊2日） 男女ともに産休・育休の取得実績あり！ ■組織構成（営業部全体：約50名） 1〜3課に分かれており、いずれかに配属となります。 各課、営業が2〜6名に対し、事務が3、4名となっております。営業事務のサポート体制が手厚く、営業に集中しやすい環境です。 ※内訳は変動する可能性がございます ■当ポジションで働く魅力 （1）「モノ」ではなく「あなた」で選ばれる営業 単なる物売りではなく、深い信頼関係を築くプロセスで、一生モノの対人スキルと人間力が身につきます。 （2）圧倒的な安定性と将来性 生活に不可欠な空調に関わるインフラビジネスのため、景気に左右されない安定基盤のもとで安心して長く働けます。 ■中途入社者の声 挑戦しやすさ◎： 異業界からの転職者が多く、段階的に成長できる環境 ワークライフバランスの充実： 残業が少なく、プライベートの時間も大切にしながら働ける ■キャリアパス 入社後はまず、定期訪問を通じて既存顧客との信頼関係を深めていただきます。 その後、中長期的には、適性や希望に応じ、管理職・プレイングマネージャーへの登用の機会もございます。 本人の希望を尊重する体制が整っており、営業内でのキャリアアップだけでなく、社内チャレンジ制度を利用して他部署（他職種）へ挑戦することも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業60年の優良メーカー/テレワーク・時差出勤・19:30完全退社ルールなど従業員満足度重視の社風・制度/プライベートとの両立をしながらスキルアップ！】 ■配属部署とそのミッション： 品質保証部：製品の検査精度向上、不具合の原因分析や再発防止、仕組みの改善を通じてものづくりの品質を底上げしていく中核部門です。 品質検証・分析・改善にじっくり取り組み、製造・技術・営業と横断的に関わり、品質の仕組みづくりにも携わることができます。 ■業務内容： ・製品が設計・仕様・法令・顧客要求に適合しているかを確認・検証　 ・製造・出荷前の品質チェックおよび検査記録の確認　 ・外注先・仕入先の品質状況の確認および品質改善に向けたフィードバック（品質管理課と連携） ・不具合やクレーム発生時の原因調査・再発防止策の立案（※顧客対応は営業部門が担当） ・社内品質基準・マニュアルの運用、品質向上のための改善活動推進 ・内部監査や品質会議への参加・報告 ※夜間対応や休日対応は基本的にはなし （入社後にお任せしたいこと） まずは製品理解や業務に慣れていただくため、当社の品質保証のメンバー同行を通して、一連の流れを理解していただきます。 OJTを通して、長年をかけて数年後に自走できる状態を目指しており、その後は取りまとめまでができるような人材になっていただきたいと考えております。 （対象製品） メインは防音防振商材だが、設備、金属加工品等にも携わっていただく。 また、樹脂製品も今後は取り扱いを考えております。 ■組織構成： 3名の組織で、実働は2名となります。 部長と20代のメンバーで構成されております。 ■働き方： 平均残業時間10h程度（繁忙期は20h超える時もありますが、閑散期は10h未満のため、均すと10h程度）。 ■キャリアパス： 将来的にはご本人の希望を前提に専門性を極めるのか、他部署にチャレンジするのかを上長と相談をしながら自身のキャリアを決定していくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【WEBマーケティング戦略の立案・実行を通じて売上を創出／創業60年を迎える安定基盤／年間休日123日・土日祝休み】 ■業務内容 マーケティング・プロモーション担当として、WEBマーケティングを中心に、広告運用、SEO対策、アフィリエイト広告、販促企画、認知拡大施策などを幅広くお任せします。 ※経験・スキルに応じて、副部長候補としての採用を検討します。 ■業務詳細： 具体的には、以下の業務を想定しています。 ・WEBマーケティング戦略の立案、実行、効果検証 ・Google広告、SNS広告などの広告運用 ・SEO対策、コンテンツマーケティングの企画、運用 ・アフィリエイト広告の設計、運用、効果改善 ・自社サイト、LP、広告クリエイティブの改善提案 ・問い合わせ数、資料請求数、リード獲得数の最大化に向けた施策実行 ・商品、サービスの認知拡大に向けたプロモーション企画 ・販売促進施策の企画、実行 ・市場調査、競合分析、顧客ニーズの把握 ・営業部門や関係部署と連携した販促施策の推進 ・各種施策の数値分析、レポーティング、改善提案 ・HP、LP、SNSなどを活用した応募獲得施策の企画、作成、発信 ■募集要項： 当社では、事業拡大に伴い、主軸事業である空調機器関連部材やサービスの認知拡大、問い合わせ獲得、売上向上につながるマーケティング体制の強化を進めています。 単なる広告運用や販促活動にとどまらず、 ・どのように認知を広げるか ・どのように見込み顧客を獲得するか ・どのように購買につなげる仕組みを構築するか を多角的に考え、実行できる方を募集します。 ■歓迎条件： ・Google広告、Yahoo!広告、SNS広告の運用経験 ・Google Analytics、Search Console等の分析経験 ・LP改善、サイト改善、CVR改善経験 ・BtoBマーケティング経験 ・リード獲得施策の企画、実行経験 ・SEO記事や広告クリエイティブのディレクション経験 ・アフィリエイト媒体との折衝、運用経験 ・営業部門と連携したマーケティング施策経験 ・マーケティング戦略の立案経験 ・新規サービスや新規事業のプロモーション経験 変更の範囲：会社の定める業務

【創業60年の優良メーカー/テレワーク・時差出勤・19:30完全退社ルールなど従業員満足度重視の社風・制度/プライベートとの両立をしながらスキルアップ！】 ■担当業務 当社御殿場工場にて、購買業務および生産管理業務を担当していただきます。具体的には、一般的な購買業務、見積もり試算、仕入れ先へ発注業務、原価低減交渉 、在庫管理、納期調整、仕入れ先からの請求書確認、出納管理等を担当していただきます。 ■扱う製品 当社製品である「架台」とは、空調の室外機や太陽光パネルを設置する台になります。台といっても騒音・振動・雪害と多様な機能が求められており、設置場所によって最適な製品が異なります。同社では顧客の使用環境を踏まえて特注品を提供することが大半であるため、購買ポジションは要のポジションとなります。 ■配属組織 購買部・調達生産管理課 ■組織風土について 20~30代の社員も多く、若手社員であっても社運を賭けたプロジェクトのメンバーの一員として活躍したり、チームのマネジメントを行ったりなど、活気溢れる社風です。社内はオープンスペースとなっており、役職・部署の垣根もなく、入社年次に関わらず自分の考えや意見に周囲が耳を傾けてくれる環境です。※社内は役職に関係なく「〜さん」付けで呼び合う距離感の近いフラットな社風です。 ■就業環境： （１）残業は全社平均18h程度で、原則毎日19時半に必ず退社する方針になっており、WLBを重視できる環境です。(副職可) （２）直行直帰や時差出勤も積極的に取り入れ、プライベートに合わせた柔軟な働き方が可能です。 （３）1時間からの有給取得も可能で、平均取得日数は7日です。働きやすい会社にして行く為の改善や取り組みに積極的な会社です。 ■当社の特徴・魅力： 市場におけるネミーブランドはある程度認知されており、現在の市場感から受注は取りやすい状況です。 60年の歴史があり、顧客には大手家電メーカーのグループ会社が多く、安定した導入実績があります。 常に新しい事を考え、時代にあったお客様に必要とされるビジネスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 オフィス、スタジオ、ホールなど、あらゆる空間における「防音・音響」の課題解決に向けた提案営業をお任せします。 （入社後） 現場社員の方に同行を行いながら、製品理解に努めていただきます。 入社3か月程度で自走していただくことを期待しております。 ■具体的な業務フロー ・アプローチ・提案（新規開拓中心） 空調設備を扱うサブコン（設備工事会社）への提案・関係構築からスタートします。 現在は展示会、テレアポ、LPからの開拓を行っております。 ※テレアポは現状別担当者が行います 当社の主力製品である「サイレンサー（消音器）」や「消音ボックス」、「遮音パネル」などは、空調設備と密接な関係にあり、ニーズの高い商材です。 ・ヒアリング・現地調査 顧客の抱える騒音課題を詳細にヒアリングし、必要に応じて現場調査を行います。 ・プランニング・見積作成 課題に対し、最適な騒音対策と防音材、遮音構造などを選定し、解決プランと見積を作成・提案します。 ・受注・フォロー 単にモノを売るのではなく、顧客の利益を第一に考え、課題解決まで伴走します。 ■今後の展望とキャリアパス 販路の拡大戦略： 初期段階では空調サブコンへの深耕がメインですが、ゆくゆくは設計事務所やゼネコンへのスペックイン（設計段階からの製品採用）を目指して活動領域を広げていただきます。 将来のリーダー候補： 実績を積んでいただいた後には、管理職やプレイングマネージャーへの登用を積極的に行っています。組織の中核としてキャリアアップを目指せる環境です。 上場を控えた成長フェーズにつき、裁量は無限大。社長直下で新規事業の立ち上げに携わることも可能です。 ■扱う製品について サイレンサー（消音器）、消音ボックス、消音エルボ、消音チャンバー、遮音パネルなど。 当社の製品は、高い「防音性能」と「耐久性」に定評があり、多くの顧客から信頼をいただいています。自信を持って提案できる商材です。 【この仕事の魅力】 創業60年超の技術力と顧客基盤（安定）を持ちながら、新規販路の開拓ができる稀有な環境です。 働きやすい環境： プライベートと両立しながらスキルアップしたい」という方を全力でバックアップします。

新規事業×個人向け営業／太陽光・蓄電池提案／未経験歓迎／裁量ある提案営業／ワンストップの自社製品力／顧客課題解決型／柔軟な働き方／社員の声が届く社風 ■業務内容： 太陽光発電や蓄電池等に関わる関連商材の個人営業をメインに担当していただきます。 これまでは産業系の顧客が多くを占めていましたが、現在、事業拡大に向けて個人宅等へと対象顧客を広げ自社製品の提案を行っております。 ◎具体的な仕事内容 既存・新規顧客を対象に太陽光発電システム一式の販売や架台の問い合わせ対応等 ※基本的に省エネ・コスト削減に関わる様々なご提案を顧客に行います。 ◎この仕事で身につくこと 『ヒアリング力』『課題・悩みを見つける力』『改善提案力』 ■業務の特徴： ◎直行／直帰可能：慣れてくれば勤務方法も自由度が増します ◎月残業20時間程度：毎日19:30には退社をすることを推奨しています ■入社で多い理由： （1）新規事業に挑戦できる 　歴史やブランドを大切にしつつ、社員が裁量を持って更なる挑戦や変革に取り組める環境があります。 （2）社員の声が反映されやすい 　社長や経営陣との距離が近く、アイデアや意見があれば気軽に相談できる社風です。 （3）異業界・未経験者の転職実績が豊富 　業界・職種を問わず、未経験で入社する方も多く、少しずつ慣れて活躍できる環境が整っています。 （4）残業が少なくワークライフバランスが充実 　全社員の平均残業時間は月12時間程度で、産休・育休の取得実績もあります。 　働きやすい環境作りに力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【空調機器／架台製品／防振装置／品質検査／未経験歓迎／ノギス使用／軽作業／女性活躍／丁寧な指導】 未経験から品質管理職に挑戦したい方へ。 空調機器関連製品の品質検査を通じて、ものづくりの品質を支えるポジションです。 丁寧な作業が得意な方、安定した職場環境で着実に成長したい方に最適。 先輩社員による指導体制が整っており、未経験でも安心してスタートできます。 ■業務内容 生産部 品質管理課にて、空調機器用の架台製品（室内機・室外機用）や防振装置、付属部品の品質検査業務を担当します。 主な業務は、製品の外観検査（キズ・変形・塗装ムラなどの目視確認）、ノギスなどの簡易測定器を用いた寸法確認、検査結果の記録・データ入力、出荷前の梱包やラベル貼付などの軽作業です。 加えて、作業場の整理整頓や清掃も行い、職場環境の維持にも貢献します。業務はチームで進めるため、協調性が求められます。 未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導する体制が整っており、製品知識も入社後に習得可能です。 現在も女性社員が活躍しており、安心して働ける環境です。注意深さや正確性、作業の丁寧さが活かせる業務です。 ■業務の魅力 未経験からでも品質管理業務に挑戦できる環境が整っており、丁寧な作業を得意とする方にとっては、やりがいのあるポジションです。 製品の品質を守る重要な役割を担いながら、ものづくりの現場に貢献できます。 ■働く環境 品質検査業務には現在も女性社員が従事しており、性別を問わず活躍できる職場です。 指導体制が整っているため、未経験者でも安心して業務に取り組めます。 ■働き方 ・未経験歓迎、丁寧な指導体制あり ・女性社員も活躍する安心の職場環境 ・空調機器関連製品の品質管理に携われる ■キャリアパス 未経験からスタートし、品質管理の基本を習得した後は、製品理解を深めながら検査精度を高め、将来的には工程全体を理解した品質管理のプロフェッショナルとして活躍できます。 ■企業魅力 空調機器関連製品の品質を支える重要なポジションであり、安定した製造業の現場で着実にスキルを磨ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

★CADオペレーターからの挑戦歓迎！★ 【設立60年以上の優良メーカー/リモート相談可・時差出勤・19:30完全退社ルールなど従業員満足度重視の社風・制度/プライベートとの両立をしながらスキルアップ！】 ■担当業務 本社にて、空調機器関連や太陽光発電システム架台の機械設計を担当します。営業や顧客からのニーズをもとに、仕様検討、概要設計、詳細設計、構造設計、強度計算、図面・取扱説明書・施工要領書の作成、見積もりに携わっていただきます。 ■架台とは 架台とは空調の室外機や太陽光パネルを設置する台になります。台といっても騒音・振動・雪害・台風・防錆と多様な機能が求められており、設置場所によって最適な製品が異なります。同社では顧客の使用環境を踏まえて特注品を提供することが大半であるため、エンジニアとして自分ならではの製品を設計する醍醐味があります。 ■組織風土について： ・技術部では、現在8名程度の社員が太陽光架台・防振架台・防雪用部材・防音部材の設計を行っています。若手の社員であっても、社運を賭けたプロジェクトのメンバーの一員として活躍したり、チームのマネジメントを行っているなど、活気溢れる社風です。 ・少人数であるがゆえ、役員や上司への風通しがよく自分の意見を主張しやすい環境です。具体的には社員が考案した既存製品の改良品や、新規製品を社長や役員が審査を行う会議があり、月3〜4件の開発改善提案が提出され審議しています。特に業績向上に貢献があった新商品・改善商品に対しては、申請者および関係者に報奨金を出す制度もあり、エンジニアが主体的に働ける組織です。 ■キャリアステップ：まずは同社の製品設計から行って頂きます。その後、他の製品の設計経験を積むことはもちろん、マネジメント職・技術営業などのキャリアを積んでいただくことも可能です。 ■就業環境 （１）残業は全社平均18h程度で、原則毎日19時半に必ず退社する方針になっており、WLBを重視できる環境です。(副職可) （２）テレワークや時差出勤も積極的に取り入れ、自身の状態に合わせ柔軟な働き方が可能です。 （３）アクセスの良い職場で交通費も全額保証（月額5万まで）です。 （４）１時間からの有給取得も可能で、平均取得日数は７日です。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業60年の優良メーカー/テレワーク・時差出勤・19:30完全退社ルールなど従業員満足度重視の社風・制度/プライベートとの両立をしながらスキルアップ！】 ■配属部署とそのミッション： 品質保証部：製品の検査精度向上、不具合の原因分析や再発防止、仕組みの改善を通じてものづくりの品質を底上げしていく中核部門です。 品質検証・分析・改善にじっくり取り組み、製造・技術・営業と横断的に関わり、品質の仕組みづくりにも携わることができます。 ■業務内容： （入社後〜） 具体業務内容は以下となりますが、まずは先輩社員とのOJT・同行を踏まえて、業務や製品に慣れていただきます。 数年後には自走できる状態を目指しており、その後は取りまとめまでができるような人材になっていただきたいと考えております。 （将来的にお任せしたい業務） 以下は先輩社員との同行を通して、可能なところから徐々にお任せしていきたい業務となります。 ・製品が設計・仕様・法令・顧客要求に適合しているかを確認・検証　 ・製造・出荷前の品質チェックおよび検査記録の確認　 ・外注先・仕入先の品質状況の確認および品質改善に向けたフィードバック※品質管理課と連携 ・不具合やクレーム発生時の原因調査・再発防止策の立案※顧客対応は営業部門が担当 ・社内品質基準・マニュアルの運用、品質向上のための改善活動推進 ・内部監査や品質会議への参加・報告 ※夜間対応や休日対応は基本的にはなし （対象製品） メインは防音防振商材だが、設備、金属加工品等にも携わっていただく。 また、樹脂製品も今後は取り扱いを考えております。 ■組織構成： 3名の組織で、実働は2名となります。 部長と20代のメンバーで構成されております。 ■働き方： 平均残業時間10h程度（繁忙期は20h超える時もありますが、閑散期は10h未満のため、均すと10h程度）。 ■キャリアパス： 将来的にはご本人の希望を前提に専門性を極めるのか、他部署にチャレンジするのかを上長と相談をしながら自身のキャリアを決定していくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

創業60年の安定メーカー／太陽光・蓄電池の個人営業／新規事業で裁量大／インテグレーション提案／ワンストップ対応／未経験歓迎・研修充実／直行直帰可・柔軟な働き方／顧客課題解決力が磨ける ■業務内容： 太陽光発電や蓄電池等に関わる関連商材の個人営業をメインに担当していただきます。 これまでは産業系の顧客が多くを占めていましたが、現在、事業拡大に向けて個人宅等へと対象顧客を広げ自社製品の提案を行っております。 ◎具体的な仕事内容 既存・新規顧客を対象に太陽光発電システム一式の販売や架台の問い合わせ対応等 ※基本的に省エネ・コスト削減に関わる様々なご提案を顧客に行います。 ◎この仕事で身につくこと 『ヒアリング力』『課題・悩みを見つける力』『改善提案力』 ■業務の特徴： ◎直行／直帰可能：慣れてくれば勤務方法も自由度が増します ◎月残業20時間程度：毎日19:30には退社をすることを推奨しています ■入社で多い理由： （1）新規事業に挑戦できる 　歴史やブランドを大切にしつつ、社員が裁量を持って更なる挑戦や変革に取り組める環境があります。 （2）社員の声が反映されやすい 　社長や経営陣との距離が近く、アイデアや意見があれば気軽に相談できる社風です。 （3）異業界・未経験者の転職実績が豊富 　業界・職種を問わず、未経験で入社する方も多く、少しずつ慣れて活躍できる環境が整っています。 （4）残業が少なくワークライフバランスが充実 　全社員の平均残業時間は月12時間程度で、産休・育休の取得実績もあります。 　働きやすい環境作りに力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【経理としてスキルUPを目指す方におすすめ◎／時差出勤・19:30完全退社ルールなど従業員満足度重視の社風・制度が整っています】 ■担当業務： 当社の経理業務全般をご担当頂きます。 入社直後は、ご経験やスキルに応じて業務をお任せし、徐々に業務の幅を広げて頂きます。 ・資金繰り表作成、資金調達、在庫評価、金融機関との折衝、経営資料の作成 ・月次／年次の決算、会計事務所との連携、試算表の作成、予算管理業務(予算差異分析)、税務処理・税務調査対応 ■就業環境： 働きやすい会社にして行く為の改善や取り組みに積極的に取り組んでいます。 ・勤務地：池尻大橋駅から徒歩10秒程度(渋谷から1駅) ・就業時間：時差出勤制度がある為、プライベートに合わせた就業も可能。残業も少なく、18時に終礼を実施しメリハリをつけた働き方が可能。（原則毎日19時半に必ず退社する方針になっています） ・部署の平均残業時間：5h/月程度※繁閑によって変動はございます ・転勤：なし ・有給：試用期間終了時に付与され、1時間からの取得が可能です。年間の平均有給取得日数は7日間です。 ■当社の特徴・魅力： 市場におけるネミーブランドはある程度認知されており、現在の市場感から受注は取りやすい状況です。 60年以上の歴史があり、顧客には大手家電メーカーのグループ会社が多く、安定した導入実績があります。 直近も業績が好調のため、人員増加をしている状況です。 常に新しい事を考え、時代にあったお客様に必要とされるビジネスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼「営業に挑戦したいけど不安…」な方にもオススメ！充実のフォロー体制と働き方で未経験も安心です◎／ ■業務概要 大手メーカーの代理店（既存顧客）に対し、空調機器関連部材（防振・防雪・防音製品等）のルート営業をお任せします。 ・既存顧客への深耕営業、図面・見積もり・計算書の依頼業務等 ・担当エリア：東日本 ■入社後の研修スケジュール 全体で約3ヶ月間の研修・OJT期間を想定しており、段階的に成長できる環境を整えています。 ※期間は目安です 【〜約2週間】座学中心／土台づくり 会社・業界・商品知識のインプット、社内システムの使用方法、見積作成の基礎など、社内オリエンテーションを中心に基礎を固めます。 【〜2、3か月】OJT中心／現場同行 先輩のルート訪問に同行し、実際の商談を「見学 ? 一部対応」と段階的に経験。現場での「報告・連絡・相談（報連相）」の型を身につけます。 【〜3か月】独り立ち準備／実践・フォロー 一部のルートを実際に担当。先輩やメンターが即座にフォローできる体制を維持したまま、徐々に担当範囲を広げていきます。 ※まず目指すのは、「決まった既存ルートを安心して任せられる状態」です。 新規開拓や複雑な提案まで一人で完結させることをこの段階から求めていませんので、安心して基礎定着いただければと思います。 ■組織構成（営業部全体：約50名） 1〜3課に分かれており、ご本人の適性を踏まえて配属先を決定いたします。 各課、営業が2〜6名に対し、事務が3、4名となっております。営業事務のサポート体制が手厚く、営業に集中しやすい環境です。 ※内訳は変動する可能性有 ■働き方： 残業： 月15時間程度 出張： 月3回程度（1泊2日） 柔軟な働き方◎： 時間単位での有給休暇（時間給）が取得可能 ※手厚いサポート体制：営業1名に対して営業事務1名がつく「ペア制」を敷いているため、業務のフォロー体制が整っており、有給取得や定時退社がしやすい環境です。 ■中途入社者の声 フォロー・サポート体制◎： 個人のペースに合わせて段階的に成長できる環境が整っています。メンター制度・定期面談もあり相談しやすさも折り紙つきです。 ワークライフバランスの充実： 残業が少なく、プライベートの時間も大切にしながら働けます。 変更の範囲：会社の定める業務