〜地域に根ざした保育・医療・福祉を提供／順調に組織が拡大中／仕組みづくりや人事戦略を含めて、経営陣と一緒に課題解決しながら人事部門をリード〜 ■業務内容： 人事部の部長候補として、以下の業務を担当します。 ◇人事部メンバーのマネジメントおよび育成 ◇労務管理全般の統括（勤怠・給与・社保・各種規定整備 等） ◇評価制度の運用・改善、組織パフォーマンス向上に向けた施策の立案 ◇中途・新卒採用の全体統括ととりまとめ ◇コンプライアンス・リスクマネジメント、ハラスメント対策、労使トラブルの未然防止と対応 ◇社内コミュニケーション活性化施策 ■当社について： 株式会社tenは、ビジネスとビジネスを繋げるハブ的な役割を果たすことで、新しいビジネスを創生することを得意とするイノベーティブな会社です。 時代のニーズに合った保育事業、宿泊事業をはじめ、大企業向けの商品開発やマーケティング企画を展開しています。新規事業にも投資をしながら、数年後にはIPOも見据えています。 ■保育園事業について： 株式会社tenは、九州（福岡・熊本）と東京を中心に企業主導型保育園事業を展開しております。 企業主導型保育園事業とは、平成28年度に内閣府が開始した企業向けの助成制度です。企業が従業員の働き方に応じた柔軟な保育サービスを提供するために設置する保育施設や、地域の企業が共同で設置・利用する保育施設が対象になっております。 tenは、企業主導型保育事業だからこそできる「新しい保育」＝「楽しい保育」を提案して、日本一コミュニケーションがとれた働きやすい保育園作りを目指しています。 また、直営の保育施設や福祉施設を運営しながら、既存の保育園を譲り受け、再生し受託運営する形式のビジネスも展開。保育業界にありながら新たなチャレンジをし、業界に風穴を空けようとしています。 変更の範囲：会社の定める業務