■お任せするミッション： スタートアップ企業の労務担当として、社員の勤怠管理や入社対応等を幅広くご担当いただく方を募集致します。今後急拡大を予定しているため、社員が働きやすい環境作りをしていただきます。 社内外問わず連携をとり円滑にご対応いただける方、労務のスキルをさらに伸ばしていきたい方、従業員の就業環境をよりよくしていきたいという志をお持ちの方、お待ちしております。 周りのメンバーは子育てしているメンバーも多く、限られた時間で最大の成果を発揮するチームです。その方針に共感してくれる方、歓迎致します！ まずは労務アシスタントからスタートとなりますので、既存メンバーと二人三脚で業務を行っていただき、ゆくゆくは労務担当としてキャリアを積むことができます。既に習得されていて独り立ちできる業務については、アシスタントという形ではなくお一人で担当していただくことも可能です。 社員のフォロー体制もありますので、習熟度にあわせて柔軟に対応可能です。 ■業務内容： ・入退社処理（社会保険手続き含む、社内手続き等） ・内定者対応 ・育休／休業等対応（従業員説明や法改正対応） ・年末調整 ・給与計算 ・勤怠管理／労働時間管理 ・衛生管理（健康診断） ・社会保険手続き ・住民税処理 ・社会保険労務士への依頼や情報提供等 ※社会保険手続き・給与計算・年次手続きは社会保険労務士へ委託していますので、委託にあたっての情報連携をしていただきます。 ■働きかた： ・年休122日 ・副業可　※許可制 ・時短勤務　※相談可 ・フレックスタイム制利用可 ・在宅勤務制度はありますが、基本的に出社で業務を行っております。 ■会社について： ◇当社は、日本最大級の発電会社であるJERAの100％子会社として、2023年に設立されたスタートアップです。 ◇お客さまのGX（グリーントランスフォーメーション）に向けた将来像の設計や戦略の策定、電力の脱炭素化に必要な再生可能エネルギー等の開発・供給まで一気通貫で支援するとともに、24時間365日CO2を排出しない電力の安定供給などを通じて、お客さまの課題解決と事業変革、CO2排出削減に貢献してまいります。

■業務概要： コーポレート本部法務グループに所属し、下記業務を担当いただきます。今後当社の法務担当として長期的に活躍いただける人材を募集致します。 ■業務詳細： ・契約書の作成及びレビュー、契約管理 ・各種プロジェクトの法務サポート ・登記関連業務 ・知的財産関連業務 ・株主総会、取締役会などの機関の運営支援 ・法制度調査、社内啓蒙 ・コンプライアンス対応 ・社内関連規程の策定、改訂 ・組織再編に関する手続きの支援 ■得られる経験・魅力： 親会社に即した規範と統制を確立し、企業価値の向上を図っていきながら、 ベンチャーならではのスピード感や、業務の幅広さと裁量の大きさを持つことが可能です。まさに、単なる守りの役割だけでなく、攻めの役割も果たすことができ、組織の成長とともに、スキルや経験の幅を広げていくことができます。 ■法務部の構成： 専任1名、派遣1名の2名体制 ■会社について： ◇当社は、日本最大級の発電会社であるJERAの100％子会社として、2023年に設立されたスタートアップです。 ◇お客さまのGX（グリーントランスフォーメーション）に向けた将来像の設計や戦略の策定、電力の脱炭素化に必要な再生可能エネルギー等の開発・供給まで一気通貫で支援するとともに、24時間365日CO2を排出しない電力の安定供給などを通じて、お客さまの課題解決と事業変革、CO2排出削減に貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務