□■脱炭素社会を目指すGXスタートアップ／【エネルギー×デジタル】のプロフェッショナル集団／急成長するスタートアップの成長をファイナンスの面から支える醍醐味◎／立ち上げ期のコアメンバー◎■□ ■仕事内容： 当社は今後急拡大を予定している立ち上げ期のスタートアップベンチャーです。経理財務ポジションにおいて、経理財務チームの運営を経理部長やメンバーと共に推進し、組織の基盤を築いていただける方を募集します。 ■具体的には： ・経理財務チームのマネジメント ・業務内製化の推進、効率化のリード ・事業計画作成（財務三表）・予実管理 ・資金管理（資金繰り、実績管理、予測作成） ・月次・年次決算業務の管理 ・顧問税理士との連携・調整 ・監査法人対応 ■ポジションの魅力： ◇立ち上げ期のコアメンバーとして、経理財務チームの仕組みを構築できます。 ◇急成長するスタートアップの成長をファイナンスの面から支える醍醐味を味わえます。 ◇将来的には経理財務部門の中心的存在としてキャリアを広げることが可能です。 ◇経営陣との距離が近く、意思決定に関与できる環境でスピード感を持って働けます。 ◇業務範囲が広いため、経理・財務・管理会計など 幅広いスキルを磨けます。 ■当社について： ◇日本最大級の発電会社であるJERAの100％子会社として、2023年に設立されたスタートアップです。 ◇お客様のGX（グリーントランスフォーメーション）に向けた将来像の設計や戦略の策定、電力の脱炭素化に必要な再生可能エネルギー等の開発・供給まで一気通貫で支援するとともに、24時間365日CO2を排出しない電力の安定供給などを通じお客さまの課題解決と事業変革、CO2排出削減に貢献してまいります。 ■当社の強み： ◎GTS（脱炭素コンサル支援）×GEM（電力小売り実行支援）をワンストップでサポート ◎JERA グループのグローバル調達網とトレーディング力で、追加性のある新規電源を開発。 ◎Hourly matchingプラットフォームで電源・需要をリアルタイム最適化。 ビジネスモデル共創まで踏み込むコンサルティング力により、GX を企業価値向上のレバーに変換。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆エネルギー×デジタル×課題解決を横断する専門家集団／脱炭素社会を目指すGXスタートアップ◆◇ ■業務概要： 政府が掲げる再生可能エネルギーの主力電源化の取り組みに向け、事業拡大のフェーズにあります。変わりゆく法令についてキャッチアップを行い、法令遵守の徹底、リスク管理等を目的に業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。 ・関係省庁／業界団体からの情報収集（週次） ・改正内容の分析および社内向け要約資料の作成 ・関連部署への展開および業務改善提案 ・外部セミナー等への参加による情報収集と社外連携 ・契約書レビュー ・社内規定整備支援 ・取締役会事務局 ■組織構成： 法務部（3名）：部長1名、リード1名、派遣社員1名 ■キャリアパス： まずは規制対応の専任担当として、法令遵守の徹底、リスク管理に従事いただきます。ゆくゆくはご本人の志向性や適性に合わせ、法務部門のマネジメントを目指していただくことや、経営企画・ガバナンス等の領域にチャレンジいただくことも可能です。 ■就業環境： 年間休日122日、月平均残業10〜20時間程度とワークライフバランスの整った環境です。基本出社にて就業いただきますが、事情がある場合等はリモートワークの相談も可能です。フレックス制度もあるため柔軟に就業いただけます。 ■当社について： ◇日本最大級の発電会社であるJERAの100％子会社として設立されたスタートアップです。 ◇お客様のGX（グリーントランスフォーメーション）に向けた将来像の設計や戦略の策定、電力の脱炭素化に必要な再生可能エネルギー等の開発・供給まで一気通貫で支援するとともに、24時間365日CO2を排出しない電力の安定供給などを通じお客さまの課題解決と事業変革、CO2排出削減に貢献してまいります。 ＜当社の強み＞ ・GTS（脱炭素コンサル支援）×GEM（電力小売り実行支援）をワンストップでサポート。 ・JERA グループのグローバル調達網とトレーディング力で、追加性のある新規電源を開発。 ・Hourly matchingプラットフォームで電源／需要をリアルタイム最適化。ビジネスモデル共創まで踏み込むコンサルティング力により、GXを企業価値向上のレバーに変換。 変更の範囲：会社の定める業務

＼おすすめポイント／ ◎日本最大級の発電会社であるJERAの100％子会社／脱炭素社会を目指すGXスタートアップ ◎【エネルギー×デジタル】脱炭素化支援／エネルギー×デジタルのプロフェッショナル集団 当ポジションでは、BtoB領域におけるマーケティング戦略の立案から実行までを幅広くご担当いただきます。多層的なターゲットに対する仮説設計・プランニングを起点に、リード獲得から育成、効果測定まで一貫したマーケティング活動を推進いただきます。 ※本ポジションはメンバーポジションを想定しております。 ■業務内容 ◇ターゲット別の仮説設計・マーケティングプランの立案 ◇リードジェネレーション施策の企画・実行 　 ・技術解説記事（例：コーポレートPPA、NFC、J-クレジット、RECなど）の企画・編集 ・ケーススタディ、ホワイトペーパー、ウェビナーコンテンツの制作（内製／外部ディレクション） ・単独・共同セミナー／ウェビナーの企画・運営 　 ・Webコンテンツの企画・開発、および必要に応じたWeb広告運用 ◇リードナーチャリング施策の推進 　 ・メールマガジンの企画・作成 　 ・コミュニティカンファレンスの企画・ディレクション・運営 ◇レポーティング業務 ■必須のマーケティング・技術スキル： ・MA運用経験（HubSpotなど） ・SEO、AIOなど、コンテンツマーケティング経験 ・Google、LinkedIn・META広告の実務経験 ・Adobe系、Figmaなど製作ツールの簡単なオペレーション ・ウェビナー・展示会等のオフラインマーケティングからリード回収までの一連運用など ・CMS運用（WordPress・Headless、ノーコード等） ・GA4・GSC・Lookerなどでの計測実施経験 ■当社について： ◇日本最大級の発電会社であるJERAの100％子会社として、2023年に設立されたスタートアップです。 ◇お客様のGX（グリーントランスフォーメーション）に向けた将来像の設計や戦略の策定、電力の脱炭素化に必要な再生可能エネルギー等の開発・供給まで一気通貫で支援するとともに、24時間365日CO2を排出しない電力の安定供給などを通じお客さまの課題解決と事業変革、CO2排出削減に貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【名だたる上場企業の電力の脱炭素化をコンサルティング・企業価値向上に寄与/売上3兆円超え・日本最大級の発電会社JERAの子会社/業績好調】 ■仕事内容： 当社のリーダー候補として採用業務全般を担当いただきます。マンパワーでの採用活動から再現性のある採用活動への仕組みづくりを検討頂きながら採用を牽引頂きたいと考えています。 ■業務詳細： ・新規求人の部門ヒアリングとアドバイス ・求人票の作成および各種媒体への掲載・管理 ・人材紹介会社（エージェント）との戦略的連携・折衝 ・候補者との面談調整・選考管理、折衝 ・採用オペレーションの改善と最適化 ・採用計画の立案、管理 ・オンボーディング施策や社員定着施策の運用や改善 ※今年度の残りの採用目標は25名程度(2025/10時点) 採用面接は現場が担当しており、オペレーションメインではなく施策検討や改善でのご活躍を期待しています。採用予算は潤沢で、採用広報はマーケティング部門と連携しており裁量の大きい採用活動が可能です。 ■組織構成： 人事領域は労務総務3名、制度1名、採用1名(メンバー)、RPO1名(部長クラス)が在籍しています。リーダー候補として入社頂き、レポートラインはCHROです。 ■就業環境： フレックスのため、夕方以降の面接対応等に合わせて遅めに出社するなど就業時間は柔軟に調整可能で、前任の実績は10時間程度です。オンボーディング期間や採用面接時には出社が必要ですが、週3日程度在宅勤務可能です。会社全体としては半数以上が中途入社者で、親会社からの出向社員との区別等はなく馴染みやすい社風です。 ■当社の魅力： 当社は、主に上場大手企業の顧客に向けて脱炭素化など、GX（グリーントランスフォーメーション）のコンサルティングや再生可能エネルギー等の開発・供給まで一気通貫で支援しています。GXとは、従来の化石燃料からクリーンエネルギーに移行する動きのことです。企業価値向上において多くの企業で重要な経営課題となっており、投資家からの資金調達における企業評価の向上や取引先・人材獲得に向けたブランドイメージ向上に繋がります。そのため、当社は大手・上場企業顧客がメインで、業績も堅調に推移しており、JERAグループでも注目されているスタートアップです。 変更の範囲：会社の定める業務