【業務内容】 同社は「住」に関わる多様な事業を展開しており、新店も続々とオープンし戸建受注も現在好調です。 今回は《戸建住宅営業》として、自社ブランド「コンパスホーム（高品質・ローコスト・2×4）」の土地・住宅の提案営業をお任せ致します。個人宅への訪問営業～商談までのセッティングがメインの業務になります。クロージング営業は上司からのサポートを頂きながら実施して頂きます。 【具体的な業務内容】 ■個人宅への訪問営業から商談セッティング ■お客様へのヒアリング ■モデルハウス展示場などへのご案内 ■クロージング 【担当者コメント】 同社は「いつもの家賃で家が建つ」をコンセプトに自社ブランドを手掛けています。20代前半～30代のお客様からご好評いただいており、ローコストと確かな品質で受注も現在好調です。 同ポジションでは未経験から営業職にチャレンジすることが出来、営業職の約95％がインセンティブを獲得している状況です。別業界での営業・接客経験者がこれまでの経験を存分に活かせる環境が整っています。

【業務内容】 同社は北海道・東北エリアの賃貸住宅着工棟数16年連続No.1の実績を誇り、多様な「住」に関わる事業を展開しています。戸建住宅の自社ブランド「コンパスホーム」も手掛け、高品質かつローコストを強みに販売を行っています。 今回は《戸建住宅営業》として、自社ブランドの提案営業をお任せ致します。メイン業務は個人宅への訪問営業～商談までのセッティングとなりますが、モデルハウス展示場へのご案内等も行って頂きます。 【具体的な業務内容】 ■個人宅への訪問営業から商談セッティング ■お客様からのニーズヒアリング ■モデルハウス展示場などへのご案内 ■クロージング（上司のサポートあり） 【担当者コメント】 同ポジションでは未経験者も歓迎しております。他業界からの転職者も多く、「チャンスは平等、実力主義」をモットーにしており、ハンデはなく結果がしっかり評価される環境です。 受注金額に合わせたインセンティブもあり、営業職の約95％が獲得しております。（平均受注件数：8棟） また自社ブランドの「コンパスホーム」は圧倒的な低価格・確かな品質性能で特に20代～30代のお客様から高評価を頂いております。

【業務内容】 経営拡大・組織強化に向けたキャリア採用業務全般をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■KPI数値管理 ■エージェント交渉 ■採用管理システムからの採用フロー設計 ■採用戦略の立案−実践 ■上記分析及び分析に基づいた戦略の見直し 【担当者コメント】 同社は、『ないものを創りだす。』1984年の設立以来、『住』にまつわる複合企業として、戸建住宅だけでなく、低層の賃貸住宅や都市型の中高層賃貸マンション、商業施設・病院などの大型施設まで幅広い事業を展開しています。 今回、経営拡大・組織強化に向けたキャリア採用業務全般をご担当いただける方を募集することとなりました。経営拡大・組織強化の為、即戦力者中途採用の強化に対して母集団形成からクロージングさらにはKPIを用いた進捗管理までお任せいたします。北海道・東北エリアの賃貸住宅着工数ランキング16年連続ナンバーワンという実績を武器に「全国展開」という壮大なビジョンに向け、未経験者や即戦力となる経験者を採用、一緒に挑戦していただける方を歓迎いたします。

【業務内容】 組織・事業拡大に伴い《企画職（次長クラス）》として、中途採用をメインに、 採用戦略立案・実行・運用まで幅広くお任せします。 次長クラスでの採用になりますので、中途採用における実務からチーム もしくはグループのマネジメントまでおこなっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■採用戦略立案・実行 ■エントリー～内定までのKPI管理・データ分析 ■人材紹介会社への求人依頼及び管理（ターゲット選定、訴求内容考案） ■採用面接、候補者フォロー、入社案内、受け入れ業務 ■面接官教育トレーニング ■チームもしくはグループのマネジメント 【担当者コメント】 同社は人・街・社会の資産価値を協創する「住」にまつわる複合企業として、 賃貸住宅／戸建住宅／中高層マンション／社会福祉施設／ロードサイド店舗施設／ 公共工事等の設計／施工など多岐に渡る事業を展開しております。 これまでなかったビジネスモデルやマーケット・商品・システムを次々と創りだしており 『ないものを創りだす。』を信念に、業界で新しい常識を創り出しています。 同ポジションにおいては、ハイクラス求人となっており《次長クラス》での採用を予定しています。 各事業部の管理職や役員層の採用への理解と協力を仰ぎ、 会社が発展するために必要不可欠な《キャリア採用（中途社員）》を促進していただく重要なポジションになります。 会社の成長と共に自らも成長したい方・強い上昇志向とリーダー志向をもつ方にはお勧めの案件となります。

【業務内容】 キャリア採用（中途採用）部門に配属を予定しており《企画職》として、 採用に関わる事務業務全般を担っていただきます。 主任職としての採用を予定しており、入職後は採用事務全般をこなしていただきながら、 将来的には採用計画立案・母集団形成・KPI管理・面接官業務にも携わっていただきたいと考えています。 【具体的な業務内容】 ■応募者管理（管理システム登録、進捗管理、面接日程調整、合否連絡など） ■役員・他部署部長など、各部面接官との面接日程調整 ■各種進捗管理資料、役員説明資料の作成補助 ■押印申請、契約書発送・管理 ■請求書処理 ■電話／来客対応 【担当者コメント】 同社は岩手県盛岡市に本社を持つ建物施工・不動産管理を手掛ける企業になります。 北海道・東北において賃貸住宅着工数19年連続No.1の実績を誇っており、知名度も抜群の企業になります。 「チャンスは平等、実力主義」をモットーに掲げ、創業以来、同社の人事ポリシーとして引き継がれています。 学歴・社歴・年齢などは一切関係なく、やる気と実力さえあれば責任のあるポジションに就くことも可能な環境がございます。 同ポジションにおいても《主任職》としての採用となっており、将来的なマネジメントポジションも目指せる環境になります。 これまでの事務業務のご経験を活かしていただきながら、キャリア採用（人事）部門としての成長を描きながらご勤務いただくことが可能です。

【業務内容】 ビズハウジング事業部に配属を予定しており《融資担当（課長代理～課長ポジション）》として、 営業担当が情報取得した案件に対しての営業サポートをお任せいたします。 融資担当として、お客様や営業担当に専門的なアドバイスや説明をお願いいたします。 【具体的な業務内容】 ■融資判定・クライアントの要望等の交渉 ■金融機関の窓口担当（営業サポート） ■金融機関とクライアントの調整 ■申請書類の整備 ■融資付から融資実行 ■工事代金の入金手続きのサポート 【担当者コメント】 同社は人・街・社会の資産価値を協創する、「住」にまつわる複合企業として、 「経営を売る会社」をモットーに6事業を多角的に展開し、 創業40年を超える現在も会社としての成長期を迎えています。 配属予定の《ビズハウジング事業部》はオーナー様の満足・入居者様の満足を追求する部署となっており、 ビズハウジング事業自体も東北から関東まで14支店を展開しており、 同社においても核となる成長中の事業となります。 今回の採用についても事業拡大に伴う募集となっており、 これから更にお客様の土地などの資産を活用を最適でかつ最大化するため仲間を募っています。 『ないものを創りだす。』をミッションに建築や経営のこれまでの常識にとらわれずに、 新事業にチャレンジし続ける環境の中で、自身のスキルも磨き続けることが出来る環境が同社には整っています。

【業務内容】 収益物件の融資担当として営業が取得した案件の融資関連業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■営業担当（ビズハウジング：アパート・マンション等）が情報取得した案件に対して、融資判定・クライアントの要望等の交渉を契約前に調整し、金融機関の窓口担当者として営業サポートを行って頂きます。 ■契約後、金融機関とクライアントの調整役として申請書類の整備及び融資付から融資実行、工事代金の入金手続きのサポートを果たしていただきます。 【担当者コメント】 同社は、『ないものを創りだす。』をビジョンに、建築や経営のこれまでの常識にとらわれずに、新しい賃貸住宅経営、新しいマイホームライフ、新しい大型施設、新しい公共事業などを通じて、これまでなかったビジネスモデル、マーケット、商品、システムを次々と創りだしています。 今回、収益物件の融資担当として営業が取得した案件の融資関連業務をお任せできる方を募集することとなりました。配属先は、お客様の土地などの資産を活用を最適且つ最大化するための賃貸住宅運営を提案する事業部となります。 営業の案件をカタチにするためには、融資が重要となり、金融関係の経験や収益不動産などの融資に携わった経験などを活かして収益物件の実現を行っていただきます。 同社は、圧倒的な知名度と実績をもとに、事業拡大に向け、様々な経験を積みながら成長し、ご活躍いただける方を歓迎いたします。

【業務内容】 成長期ステージにある同社で、これまでの人事労務のご経験を活かし、労務諸課題を中心に人事労務をご担当いただきます。 具体的には、マネジメント、人事管理、勤怠管理、規則の制定・改定、安全衛生、その他業務効率化や弁護士・社労士・産業医等と連携しながら労務問題対応、解決を対応します。決まったマニュアル通りに進めるのではなく、それぞれに合った方法や解決策を見つけ進めていく思考の方は、どんどん経験が積み活躍できる環境があります。 【具体的な業務内容】 <マネジメント> ■労務管理部メンバーへの育成・指導 <人事管理> ■給与計算、社会保険業務 ■入社、退社、異動、休職、定年再雇用、障害者雇用 ■福利厚生・社宅管理業務 ■行政機関への各種申請 <勤怠管理> ■働き方改革への対応　 ■勤怠労働時間管理、現場指導 ■勤怠管理システム導入・運用 <規則・届出> ■諸規定、ルール整備、就業規則等の制定・改定 <安全衛生> ■安全衛生委員会の運営 ■健康診断、ストレスチェックに関すること ■労災対応及び予防措置 【担当者コメント】 年間休日119日、土日祝休みなので、仕事とプライベートの両立ができる魅力があります。社員一人ひとりのチャレンジを推奨し、互いに助け合い、話し合いにより切磋琢磨していく企業文化があります。

【業務内容】 同社は「住」に関わる多様な事業を展開しており、新店も続々とオープンし戸建受注も現在好調です。 今回は《戸建住宅営業》として、自社ブランド「コンパスホーム（高品質・ローコスト・2×4）」の土地・住宅の提案営業をお任せ致します。個人宅への訪問営業～商談までのセッティングがメインの業務になります。クロージング営業は上司からのサポートを頂きながら実施して頂きます。 【具体的な業務内容】 ■個人宅への訪問営業から商談セッティング ■お客様へのヒアリング ■モデルハウス展示場などへのご案内 ■クロージング 【担当者コメント】 同社は「いつもの家賃で家が建つ」をコンセプトに自社ブランドを手掛けています。20代前半～30代のお客様からご好評いただいており、ローコストと確かな品質で受注も現在好調です。 同ポジションでは未経験から営業職にチャレンジすることが出来、営業職の約95％がインセンティブを獲得している状況です。別業界での営業・接客経験者がこれまでの経験を存分に活かせる環境が整っています。

【業務内容】 同社は「住」に関わる多様な事業を展開しており、新店も続々とオープンし戸建受注も現在好調です。 今回は《戸建住宅営業》として、自社ブランド「コンパスホーム（高品質・ローコスト・2×4）」の土地・住宅の提案営業をお任せ致します。個人宅への訪問営業～商談までのセッティングがメインの業務になります。クロージング営業は上司からのサポートを頂きながら実施して頂きます。 【具体的な業務内容】 ■個人宅への訪問営業から商談セッティング ■お客様へのヒアリング ■モデルハウス展示場などへのご案内 ■クロージング 【担当者コメント】 同社は「いつもの家賃で家が建つ」をコンセプトに自社ブランドを手掛けています。20代前半～30代のお客様からご好評いただいており、ローコストと確かな品質で受注も現在好調です。 同ポジションでは未経験から営業職にチャレンジすることが出来、営業職の約95％がインセンティブを獲得している状況です。別業界での営業・接客経験者がこれまでの経験を存分に活かせる環境が整っています。

【業務内容】 全国展開・事業拡大を図る同社において《新卒採用》をメインに 主任～課長代理のポジションでご活躍いただきます。 現在同社では、人事組織を大きく変えるフェーズに突入しており、 また新卒採用の強化を積極的に行っているため、ご経験や適性に 応じて担当業務を割り振らせていただく予定になります。 【具体的な業務内容】 ■合同企業説明会でのプレゼンテーション ■会社説明会、インターンシップの運営 ■人事面接の実施、役員面接前後のフォロー ■内定式、入社式の運営 ■入社までのリテンション ■キャリアセンター・就職担当教授へのアポイント予約 ■学校訪問への同行 【担当者コメント】 同社は『住』にまつわる複合企業として、幅広い事業フィールドで 事業を展開しています。 戸建住宅・低層の賃貸住宅・都市型の中高層賃貸マンション・ 商業施設・病院などの大型施設まで幅広く手掛けており、 これまでなかったビジネスモデルを次々と創り出す企業になります。 事業拡大に伴い、急成長に合わせた新卒採用の強化を行っているため 今回のポジションを募集しております。 圧倒的スピードで成長できる環境が同社には整っており、 人事として未経験からキャリアチェンジされた方でも、活躍できる 環境が整備されています。 「チャンスは平等、実力主義」をモットーにしており、その考え方は 創業以来今日まで引き継がれており、学歴、社歴、年齢すべて関係なく、 実力があればどんどん責任のあるポジションに就くことが可能です。

【業務内容】 日本住宅株式会社のグループ企業である同社にて《人事》として 人事採用業務をお任せいたします。 事業拡大に伴って積極的に採用活動を進めており、その推進役を 担っていただく予定になります。 ※採用活動に伴い、出張も発生いたします。 【具体的な業務内容】 ■求人内容の確認、応募要件の設定 ■母集団形成のためエージェントへの求人依頼 ■応募受付、書類選考など選考プロセス対応 ■面接スケジュールの調整 ■KPI数値管理 ■採用戦略の立案、実践（※戦略の見直し含む） 【担当者コメント】 同社は日本住宅株式会社のグループ企業として、岩手県内に本社を 構え、常に高い品質と高い生産性を追求し成長を続けています。 事業部としては、2×4木造住宅パネルを製造する「パネル生産部」、 同パネルを建て方工事する「工事部」があり、年々着実に事業規模 を拡大させ、加速度的な企業成長を遂げております。 お客様の『家』づくりに対する想いをより多く実現させ、お客様と 共に発展して行く企業集団を目指しており、日々前進しています。 同社では更なる事業拡大に向け、採用活動を強化している最中となり 同ポジションでは《採用の推進役》として人事採用活動を中心的に 担っていただきます。

【業務内容】 《キャリア採用（中途採用）》における業務をお任せいたします。 課長代理ポジションでの採用を予定しており、採用における実務や 採用戦略立案・実行など採用における上流工程についても担って いただく予定になります。 経営拡大・組織強化の為、積極的に中途採用を目指しており、 これまでのご経験を活かせる業務に携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■求人内容の確認、応募要件の設定 ■母集団形成のためエージェントへの求人依頼 ■応募受付、書類選考など選考プロセス対応 ■面接スケジュールの調整 ■KPI数値管理 ■採用戦略の立案、実践（※戦略の見直し含む） 【担当者コメント】 同社は北海道・東北賃貸住宅着工数19年連続No.1企業として、 東北エリアで圧倒的な知名度を誇り、近年では全国展開も 積極的に進め、年々着実に成長を続けている企業になります。 「経営を売る会社」をモットーに多角的な事業展開を図っており 賃貸住宅／戸建住宅／中高層マンション／社会福祉施設／ ロードサイド店舗施設／公共工事等の設計／施工も手掛けています。 現在は事業拡大・組織強化のフェーズに突入しており、積極的に 人材採用を進めている最中になります。 同ポジションでは《中途採用》にメインで携わっていただき、 実務から採用戦略立案・実行まで採用に関わる全ての業務に チャレンジしていただくことが可能となっています。 加速度的な企業成長を遂げている同社にて、採用としての 一段階レベルを上げた働き方ができることが魅力のポジションです。

【業務内容】 人事部門の《管理職》として中途採用をメインに携わっていただきます。 同社では事業拡大に合わせて、積極的に中途採用を進めており、 同ポジションでは採用における中心的な役割を担っていただきます。 採用における実務から、KPI管理・採用戦略立案～実行など、 多岐にわたる人事採用に関わる業務をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■求人内容の確認、応募要件の設定 ■母集団形成のためエージェントへの求人依頼 ■応募受付、書類選考など選考プロセス対応 ■面接スケジュールの調整 ■KPI数値管理 ■採用戦略の立案、実践（※戦略の見直し含む） 【担当者コメント】 同社は岩手県盛岡市に本社を構え、建物施工・不動産管理を手掛ける企業 になります。建築や経営のこれまでの常識に捉われることなく、 『ないものを創りだす。』ことを得意としており、新しい賃貸住宅経営、 新しいマイホームライフ、新しい大型施設、新しい公共事業など、 これまでなかったビジネスモデルを創り出し続けている企業になります。 現在も成長を続けており、経営拡大・組織強化のフェーズに突入し、 新卒採用・中途採用を積極的に進めている最中になります。 同ポジションでは人事部門の中核を担うポジションとなっており、 人事における上流工程もお任せする予定となっております。 地元東北エリアで培ってきた繋がる力で、新しい常識を築いていくために 管理職経験のある方にご活躍いただきたいと思います。

【業務内容】 管理戸数増加に伴い《プロパティマネジメント（PM）》として、 主任～課長代理クラスでの採用となります。 毎年約1,000戸ペースで管理戸数が増加をしており、組織強化に 伴う募集となっております。 入社後はまずは現場からスタートしていただき、活躍して頂きながら、 将来的にはマネジメント職／アセットマネジメント部へのチャレンジも 可能となっています。 ※平日18時以降・土日の入居者様からの問い合わせはコールセンターに 委託をしております。 【具体的な業務内容】 ■日本住宅の施工賃貸アパートの入居促進業務 ■家賃相場分析や適正家賃設定などの査定業務 ■オーナー様への管理契約及びリフォーム提案 ■入退居管理／クレーム対応 【担当者コメント】 同社は岩手県盛岡市に本社を構え、東北エリアで圧倒的な知名度を 誇る企業になります。現在は第二創業期を迎えており、東北エリアを 中心に実績を積んできましたが、順次エリア拡大をし全国展開も 順調にスタートさせています。 北海道・東北賃貸住宅着工数19年連続No.1企業の実績をもとに、 管理戸数についても毎年約1,000戸ペースで増加しており、 事業拡大に伴い組織体制の強化を図っています。 また施工した建物の賃貸管理も行い、入居率は常に98％以上という 高い入居率を確保しており、企業としての安定性も抜群です。 お客様の《経営を考えるプロ集団》の一員として、圧倒的スピードで 成長していきたい方にはお勧めの案件になります。

【業務内容】 人事企画に配属を予定しており《課長職》としてご活躍いただきます。 経営の視点を持っていただき、制度企画・人事育成面においての 全社にとって最適な人事戦略の立案～実行までをお願いいたします。 管理職ポジションになりますので、部下のマネジメント・育成にも 携わっていただきます。 また将来的には人事制度の策定にもチャレンジしていただきます。 【具体的な業務内容】 ■半期ごとに且つ事業部営業年度ごとに実施される評価制度の運用 ■評価シートの作成、評価者の設定とリストの作成 ■目標設定、評価実施の回収、督促、内容の精査の実施 ■マクロを活用した評価結果の集計、分析 ■役職定義の変更修正対応 ■データベースの更新、追加作業 ■評価制度を理解、教育したうえで、新規入社者への制度説明実施 ■運用上の業務改善を提案、実施 ■評価者研修の実施サポート ■部下の育成、マネジメント 【担当者コメント】 同社は「経営を売る会社」をモットーに多角的な事業展開を図り、 北海道・東北エリアでは圧倒的な知名度を誇る企業になります。 東日本大震災の災害公営住宅受注数No1／北海道・東北エリアでは 19年連続着工棟数No1の実績があり、地元の東北で培ってきたものを 活かし、現在では順次全国への展開を行っています。 第二創業期を迎える同社では、事業も順調に拡大を続けており、 事業の急成長に合わせた採用の強化を図っていく中で、人事企画は 必要不可欠なポジションとなっております。 成長を続けていく中で管理職などのポストが次々と生まれており、 上が詰まっているから昇進ができないなどの状況も発生しておらず 実力次第ですぐにキャリアアップできる環境が整っています。

【業務内容】 人材サポート部に配属を予定しており『社員の成長や働きがいを 高めるサポートをおこなう』ことをミッションに、社員離職軽減・ エンゲージメント向上等を目指し、社員サポートをお任せします。 【具体的な業務内容】 ■面談者情報管理 ■面談スケジュール調整 ■社員面談 ■課題抽出 ■面談後フォロー ■面談結果データの分析 ■面談以外の退職防止施策の企画および実施 【担当者コメント】 同社は1984年に岩手県盛岡市に設立し、オーナー様の土地有効活用や 住環境の向上をサポートし「経営を売る会社」として成長しています。 北海道・東北エリアでは圧倒的な知名度を誇っており、事業拡大に 合わせて全国へと規模を広げ、現在は第二創業期を迎えています。 事業拡大および全国への展開を実施していく中で、採用活動・ 人事組織強化は同社の課題となっており《人材サポート》についても 同社が今後組織を拡大していく中で必要不可欠なポジションになります。 老舗企業でありながらも『ないものを創りだす。』をミッションに掲げ これまでなかったビジネスモデル、マーケット、商品、システムを 次々と創りだしていくベンチャー精神を持った企業です。 組織が拡大していく姿を間近で感じることができ、自身の業務が 社員の直接のサポートに繋がるため、仕事のやりがいも抜群です。

【業務内容】 新卒採用部に配属を予定しており《次長（部長候補）》として、 新卒者向けの研修（資格取得など）を企画・立案・実行などの 採用～入社後までの一連の業務をお任せいたします。 同社では現在、年間合計200名前後の営業職・技術職の新卒採用を 行っており、新卒採用における母集団形成からクロージング、 採用に関わるKPIを用いた進捗管理も担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■採用戦略の立案から実践 ■KPI数値管理 ■上記分析及び分析に基づいた戦略の見直し ■面接実施、インターンシップ、入社までのリテンション ■部下の育成及びマネジメント 【担当者コメント】 同社は「ないものを創りだす」をコンセプトに多角的な事業展開を 図っており、現在は第二創業期を迎えています。 北海道・東北エリアにおいては19年連続着工棟数No1と圧倒的な 知名度を誇っており、事業の拡大に合わせて現在は全国展開を 図っている最中となります。 今後も新卒採用・中途採用を強化し、組織力強化を目指しており、 今回のポジションでは《新卒採用》をメインにお任せいたします。 第二創業期を迎えて更なる急成長を遂げており、管理職などの ポストが成長に合わせて設けられています。 平等な評価制度が同社には整っておりますので、実力次第で 昇格などのキャリアアップも目指しやすい環境になります。 同ポジションは《次長》としての採用を予定しており、 年収も経験に応じて相談が可能となっております。

【業務内容】 コンパスホーム事業（戸建住宅事業）において《不動産契約監理》を お任せいたします。主任～課長クラスでの採用を予定しており、 重要事項説明書・売買契約書の作成および説明等をお願いいたします。 【具体的な業務内容】 ■重要事項説明書・売買契約書の作成および説明 ■土地売買契約 ■不動産売買契約 ■土地事業用借地契約 【担当者コメント】 同社は昨対比117％の売上伸長を実現している成長中企業となっており、 特に北海道・東北エリアにおいて、19年連続で賃貸住宅着工棟数NO.1を 実現するなど圧倒的な知名度を誇っています。 事業拡大に伴い、全国展開も積極的に進めており、北海道・東北エリアに 留まることなく全国的に事業規模を広げている最中になります。 現在は新卒・中途問わず採用を順次進めており、同ポジションにおいても 事業拡大に伴う組織強化のための採用となっております。 全国展開、事業拡大に伴い人事組織を大きく変えるフェーズにあり、 今後の同社を支えていく中核的な人材と募っています。 第二創業期を迎え、急成長を遂げているために管理職などのポストが 成長に合わせて設けられ、実力が評価されたらすぐにキャリアアップできる 環境が整っていることも魅力の一つになります。

【業務内容】 コンパスホーム事業（戸建住宅事業）において《不動産契約監理》を お任せいたします。主任～課長クラスでの採用を予定しており、 重要事項説明書・売買契約書の作成および説明等をお願いいたします。 【具体的な業務内容】 ■重要事項説明書・売買契約書の作成および説明 ■土地売買契約 ■不動産売買契約 ■土地事業用借地契約 【担当者コメント】 同社は昨対比117％の売上伸長を実現している成長中企業となっており、 特に北海道・東北エリアにおいて、19年連続で賃貸住宅着工棟数NO.1を 実現するなど圧倒的な知名度を誇っています。 事業拡大に伴い、全国展開も積極的に進めており、北海道・東北エリアに 留まることなく全国的に事業規模を広げている最中になります。 現在は新卒・中途問わず採用を順次進めており、同ポジションにおいても 事業拡大に伴う組織強化のための採用となっております。 全国展開、事業拡大に伴い人事組織を大きく変えるフェーズにあり、 今後の同社を支えていく中核的な人材と募っています。 第二創業期を迎え、急成長を遂げているために管理職などのポストが 成長に合わせて設けられ、実力が評価されたらすぐにキャリアアップできる 環境が整っていることも魅力の一つになります。

【業務内容】 コンパスホーム事業（戸建住宅事業）において《不動産契約監理》を お任せいたします。主任～課長クラスでの採用を予定しており、 重要事項説明書・売買契約書の作成および説明等をお願いいたします。 【具体的な業務内容】 ■重要事項説明書・売買契約書の作成および説明 ■土地売買契約 ■不動産売買契約 ■土地事業用借地契約 【担当者コメント】 同社は昨対比117％の売上伸長を実現している成長中企業となっており、 特に北海道・東北エリアにおいて、19年連続で賃貸住宅着工棟数NO.1を 実現するなど圧倒的な知名度を誇っています。 事業拡大に伴い、全国展開も積極的に進めており、北海道・東北エリアに 留まることなく全国的に事業規模を広げている最中になります。 現在は新卒・中途問わず採用を順次進めており、同ポジションにおいても 事業拡大に伴う組織強化のための採用となっております。 全国展開、事業拡大に伴い人事組織を大きく変えるフェーズにあり、 今後の同社を支えていく中核的な人材と募っています。 第二創業期を迎え、急成長を遂げているために管理職などのポストが 成長に合わせて設けられ、実力が評価されたらすぐにキャリアアップできる 環境が整っていることも魅力の一つになります。

【業務内容】 管理戸数増加に伴う組織強化のため《プロパティマネジメント》として、 まずは現場の即戦力としてご活躍いただきます。 一般～主任クラスでの採用を予定しており、将来的にはマネジメント職や アセットマネジメント部への配置転換も可能です。 入居促進業務・査定業務・リフォーム提案などの、PM業務全般を担って いただきます。 【具体的な業務内容】 ■日本住宅の施工賃貸アパートの入居促進業務 ■家賃相場分析 ■適正家賃設定などの査定業務 ■オーナー様への管理契約及びリフォーム提案 ■入退居管理／クレーム対応 【担当者コメント】 同社はオーナー様の満足点入居者の満足の2つの満足を実現し、入居率の 高い賃貸住宅運営をサポートしている企業になります。 北海道・東北エリアにおいて賃貸住宅着工数19年連続No.1の実績を誇り 岩手県盛岡市で創業してから、東北エリアを中心に実績を確実に積み重ね、 現在では圧倒的な知名度を獲得しお客様からの信頼を勝ち得ています。 同社は現在では第二創業期を迎えており、更なる事業拡大に向けた組織 強化を図っている最中となり、今回の採用においても事業拡大に伴い 募集をしております。北海道・東北エリアでの着実な実績を武器に、 全国展開を進めている最中となり、経営を考えるプロ集団の一員として ご活躍いただける仲間を募っています。

【業務内容】 人材開発部に配属を予定しており《課長代理～課長クラス》での 活躍を期待しております。 同社は全国展開・事業拡大に伴い人事組織を大きく変えるフェーズに あり、全社の人材育成プロジェクトの推進をお任せいたします。 年次・階層に合わせた研修の企画～運営まで一貫して担って頂きます。 【具体的な業務内容】 ■人材育成プロジェクトの推進 ■階層別／年次別研修の企画～運営 ■新入社員研修の推進 ■入社後1ヶ月間の合宿型研修の企画～運営 ※宿泊を伴う合宿研修への参加あり 【担当者コメント】 同社は『住』にまつわる複合企業として多岐に渡る事業展開を行い、 戸建住宅・低層の賃貸住宅・都市型の中高層賃貸マンション・商業施設・ 病院などの大型施設まで手掛け幅広い事業を手掛けています。 北海道・東北エリアでは19年連続着工棟数No1の実績を誇っており、 現在は第二創業期を迎え、全国展開を積極的に行っています。 今後更なる成長を目指すうえで《人材育成》は成長に欠かすことが出来ない 大きなミッションとなっており、同ポジションにおいては《人材育成 プロジェクト》の中核メンバーとしてご活躍いただくことを想定しています。 現在はコンサル会社と連携し進めている最中ですが、今後は内製化を視野に 入れており、研修企画～運営まで一貫して担っていただく予定になります。 新入社員から幹部クラスまで全階層の研修を行うため、人材育成について 更なる研修スキルを磨いていきたい方にはお勧めのポジションになります。

【業務内容】 《人事企画（主任～課長職）》としてご活躍いただきます。 同社では事業の拡大に伴い、評価・給与・配属・育成方針・組織体制 等の人事戦略全体を再構築している最中となっており、同ポジション では半期ごとに実施する評価制度の運用・精査をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■半期ごとに実施する評価制度の運用 ■評価シートの作成 ■評価者の設定とリストの作成 ■目標設定・評価実施の回収・督促・内容の精査 ■役職定義の変更修正 ■評価者研修の実施サポート 【担当者コメント】 同社は『住』にまつわる複合企業として、戸建住宅だけでなく、低層の 賃貸住宅や都市型の中高層賃貸マンション、商業施設・病院などの 大型施設まで幅広く事業を展開する企業になります。 『ないものを創りだす。』をミッションにこれまで業界にはなかった ビジネスモデルや商品、システムを次々と創りだしていく会社です。 岩手県で創業し、北海道・東北エリアでは圧倒的な知名度を誇り、 現在は全国展開を視野にいれ事業拡大を図っています。 事業拡大に伴い、2024年から「5か年計画」をスタートさせており、 人事戦略全体を再構築している最中となっているため、今回は人事企画 の中核となっていただける方の採用を進めています。