【取締役直下でご活躍していただけます/「経営を売る会社」をモットーに多角的な事業展開／東日本大震災の災害公営住宅受注数No1、北海道・東北エリアでは16年連続着工棟数No1と圧倒的な知名度を誇る企業です】 事業拡大に向け更なる顧客情報活用、経営効率化を図るために、各事業部等の業務改善及び、ITシステム導入支援を担当していただきます。 ■業務内容： ・新規事業における業務構築およびITシステム導入支援 ・既存事業における業務改善およびITシステム導入支援 ・業務オペレーション改善、効率化支援 ※レポートラインは、会長、取締役、副社長です。 ■同社の特徴： ・同社は1984年設立、岩手県盛岡市に本社を持つ建物施工、不動産管理会社です。盛岡地区は震災前からハウスメーカー等の競合他社が大きくシェアを取るエリアですが、同社の低価格工法は地域の顧客から多数支持を得ています。 ・賃貸住宅のみならず、戸建住宅／中高層マンション／社会福祉施設／ロードサイド店舗施設／公共工事等の設計／施工も行っています。また施工した建物の賃貸管理も行い、入居率は常に98％以上という高い安定感を維持しています。 ・「チャンスは平等、実力主義」は、創業以来今日まで引き継がれ、これからも変わることのない同社の人事ポリシーです。学歴、社歴、年齢すべて関係なく、実力があればどんどん責任のあるポジションに就くことが可能です。実際に20代後半で同社へ転職した後、副支店長、支店長へと昇進し、40代前半で役員となった社員がいます。また技術部門でも30代前半に入社し、課長から部長、そして30代後半で役員となった社員もいます。

【業務内容】 同社の福島支店にて、総務と経理の業務をお願いします。 来客の対応や電話対応、美人の管理や発注、社員の勤怠集計を担当していただきます。 また、出金伝票処理と請求書処理等の経理業務もおまかせします。 ※支店には、営業・建築・設計・融資担当等の社員が在籍しています。 【具体的な業務内容】 総務業務 ■来客対応・電話対応 ■備品発注・管理 ■社内文書の作成・管理 ■勤怠集計 経理業務 ■出金伝票処理 ■請求書処理 【担当者コメント】 また、日本住宅では、働く社員全員の充実したプライベートと健康的な生活を守るため、 持家割引制度や資格取得奨励金、育児休業、介護休業などの福利厚生を充実させています。

元請として、建物（木造）の施工管理（安全/品質/工程/予算管理）に関わる全ての業務をお任せいたします。 施工管理システムの「蔵衛門」やJw-cadにて施工図面作成（修正等）を行っていただきます。

元請として、建物（木造）の施工管理（安全/品質/工程/予算管理）に関わる全ての業務をお任せいたします。 施工管理システムの「蔵衛門」やJw-cadにて施工図面作成（修正等）を行っていただきます。

元請として、建物（木造）の施工管理（安全/品質/工程/予算管理）に関わる全ての業務をお任せいたします。 施工管理システムの「蔵衛門」やJw-cadにて施工図面作成（修正等）を行っていただきます。

元請として、建物（木造）の施工管理（安全/品質/工程/予算管理）に関わる全ての業務をお任せいたします。 施工管理システムの「蔵衛門」やJw-cadにて施工図面作成（修正等）を行っていただきます。

元請として、建物（木造）の施工管理（安全/品質/工程/予算管理）に関わる全ての業務をお任せいたします。 施工管理システムの「蔵衛門」やJw-cadにて施工図面作成（修正等）を行っていただきます。

【業務内容】 新卒採用部の《課長ポジション》として、採用戦略策定などの実務から メンバーのマネジメントまで幅広くご活躍いただきます。 同社では、年間約200名前後の営業職・技術職の新卒採用を行っており、 事業拡大に伴って今後も新卒採用には力を入れていく予定がございます。 【具体的な業務内容】 ■採用戦略策定（ルート選定・KPI設定） ■母集団形成（学校訪問、学内セミナー・合同説明会実施、インターンシップ・会社説明会実施） ■選考（面接対応、内定出し、クロージング） ■リテンション（入社までのフォロー施策企画・実施） ■マネジメント（部下5名程度を予定） 【担当者コメント】 同社は『住』にまつわる複合企業として、戸建住宅だけでなく、 低層の賃貸住宅や都市型の中高層賃貸マンション、商業施設・病院などの大型施設まで複合企業として幅広い事業を手掛けています。 16年連続で北海道・東北エリアの賃貸住宅着工数ランキングでは1位を獲得しており、 オーナー様の土地の有効活用・住環境の向上に大きく貢献しています。 1984年創業で歴史のある企業になりますが、現在も事業は成長を続けており、 今回の採用も事業拡大に伴う募集となっております。 同ポジションでは、今後の会社の成長発展に必要不可欠な《新卒採用部》への配属となります。 また課長クラスでの採用になりますので、 採用戦略の立案・実施～部下のマネジメントまで幅広い領域に携わっていただき、 これまでの新卒採用経験＋αのスキルを積んで頂くことが出来る環境がございます。

【業務内容】 広報室において《次長》としての採用を予定しており、 社内外問わず同社のブランディング強化に向けた広報活動を手掛けていただきます。 ブランドコンセプト「ないものを創りだす。」を社内・社外に発信し、 組織強化に向けた広報活動をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■社内広報戦略策定・実行（インナーブランディング） ■web社内報の運用（記事立案、取材、作成、発信）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■社内発信物の制作 ■社外広報戦略の策定・実行（アウターブランディング） ■コーポレートサイトの運用、ページ更新　 ■会社案内パンフレット、その他ツールの制作 ■TVCMの制作～運用　 【担当者コメント】 同社は1984年に岩手県盛岡市で創業し、「経営を売る会社」をモットーに 6つの事業を多角的に手掛ける「住まい」に関する複合企業になります。 現在は第二創業期を迎え、全国展開・事業拡大を視野に入れながら成長を続けており、 全国出店に向けた人員強化を積極的に行っています。 同ポジションでは《広報室》の次長としての採用を予定しており、 今後の事業拡大に向けたインナーブランディング・アウターブランディングを主に手掛けていただきます。 経営直轄の部署となっており、経営陣に近い立場で活動を行い、 インナーブランディングにおいては経営方針や施策・経営陣の考えを社員に対してわかりやすく伝えることが求められます。 東北に基盤を持ちながら、現在も成長を続ける同社の第二創業期フェーズにおいて、 広報の立場から同社を発展成長させることができるやりがいのあるポジションになります。

【業務内容】 同社は現在全国展開・事業拡大に伴い人事組織を大きく変えるフェーズに突入しており、新卒採用にも更に力を入れています。 今回は新卒採用部に配属を予定しており《次長（部長候補）》として、事業拡大に合わせて新卒採用の強化をお願いいたします。 年間で合計200名前後の営業職ならびに技術職の新卒採用を行っており、母集団形成・クロージング・KPIを用いた進捗管理・マネジメントをお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■採用戦略の立案から実践 ■KPI数値管理 ■採用分析及び分析に基づいた戦略の見直し ■面接実施、インターンシップ、入社までのリテンション ■部下の育成及びマネジメント 【担当者コメント】 同社は1984年に創業し「経営を売る会社」をモットーに6事業の展開をしております。東日本大震災の災害公営住宅受注数No1、北海道・東北エリアでは18年連続着工棟数No1を獲得し、特に東北エリアにおいては圧倒的な知名度がありお客様からの信頼も勝ち得ています。 現在は第二創業期を迎えており、全国展開を目指し東北エリアを中心として各エリアへの展開を目指し、圧倒的スピードで成長を続けています。 会社の急成長に合わせて《新卒採用》は必要不可欠となっており、新卒採用強化を共に目指していただける方を募っています。 社歴・学歴・性別不問の実力主義が根付いている企業で、チャレンジ精神があれば希望・適性に応じて様々な分野で経営幹部を目指していただくことも可能となっています。努力をした分だけ社員は平等な評価が得られる仕組みが整っていますので、これまでの経験を存分に活かして頂きながら採用のスペシャリストとしての成長を描いていくことが出来る環境になっています。

【業務内容】 アパート建築営業における《担当部長》として、土地をお持ちの地主様へ市場調査・資金計画・収支計画・税務対策・事業計画などを総合的にコンサルティングをお任せいたします。また同社の強みである木造（２×４）アパートの賃貸経営の支援をお任せいたします。 また担当部長として、支店長と共に支店全体の運営・サポートを共におこなっていただく予定となっております。 【具体的な業務内容】 ■金融機関・不動産業者から地主様の紹介から、土地活用による資産運用の提案営業 ■土地購入を通じた積極投資による資産形成・節税・相続税対策による資産の防衛、次世代の資産継承提案 ■支店全体の運営・サポート ■事業拡大に伴う新支店長のサポート ■新規出店に向けた全体サポート 【担当者コメント】 同社は1984年に創業し、創業以来『ないものを創りだす。』をコンセプトに建築や経営のこれまでの常識に捉われることなく事業を成長させ続けています。岩手県盛岡市に本社を構え、現在では積極的に全国展開を行い、建物施工・不動産管理などの事業を手掛けています。 今回のポジションでは《アパート建築営業（担当部長）》としての採用となっており、地主様に対しての総合コンサルティングの実施から、事業拡大に伴う新規出店における全体サポートまで管理職としてのマネジメント業務も担っていただきます。 「チャンスは平等、実力主義」という社風が同社には根付いており、学歴・社歴・年齢は一切関係ございません。やる気・実力があればどんどん責任のあるポジションに就くことが可能で、キャリアアップを描きやすい環境が整っています。

【業務内容】 アパート建築営業における《担当部長》として、土地をお持ちの地主様へ市場調査・資金計画・収支計画・税務対策・事業計画などを総合的にコンサルティングをお任せいたします。また同社の強みである木造（２×４）アパートの賃貸経営の支援をお任せいたします。 また担当部長として、支店長と共に支店全体の運営・サポートを共におこなっていただく予定となっております。 【具体的な業務内容】 ■金融機関・不動産業者から地主様の紹介から、土地活用による資産運用の提案営業 ■土地購入を通じた積極投資による資産形成・節税・相続税対策による資産の防衛、次世代の資産継承提案 ■支店全体の運営・サポート ■事業拡大に伴う新支店長のサポート ■新規出店に向けた全体サポート 【担当者コメント】 同社は1984年に創業し、創業以来『ないものを創りだす。』をコンセプトに建築や経営のこれまでの常識に捉われることなく事業を成長させ続けています。岩手県盛岡市に本社を構え、現在では積極的に全国展開を行い、建物施工・不動産管理などの事業を手掛けています。 今回のポジションでは《アパート建築営業（担当部長）》としての採用となっており、地主様に対しての総合コンサルティングの実施から、事業拡大に伴う新規出店における全体サポートまで管理職としてのマネジメント業務も担っていただきます。 「チャンスは平等、実力主義」という社風が同社には根付いており、学歴・社歴・年齢は一切関係ございません。やる気・実力があればどんどん責任のあるポジションに就くことが可能で、キャリアアップを描きやすい環境が整っています。

【業務内容】 労務管理部に配属を予定しており《人事労務》を主任～課長代理クラスとしてお任せいたします。 主に給与計算・社会保険事務を担っていただき、役職者として業務増大による業務効率化や業務改善に向けた行動もお願いいたします。 【具体的な業務内容】 ■給与計算業務 ■年末調整業務 ■住民税徴収業務 ■マイナンバー収集管理業務 ■社員データ（人事情報）管理 ■各種証明書発行業務 ■社宅管理業務など 【担当者コメント】 同社は第二創業期を迎えており、2024年度では分社化（6事業を子会社化）を予定しております。売上も順調に増やしており、現在の500億円から2000億円に向け、第二創業期での目標を再設定し成長を続けています。 会社としても東北エリアを中心に全国展開に向け支店を順次出店しており、順調に成長を遂げているため、管理職などのポストが成長に合わせて新たに創出されています。今回のポジションにおいても事業拡大に伴う増員募集となっており、実力主義で実力が評価されたらすぐに上の役職へもキャリアアップができる環境が整っています。 これまでのご経験を活かし、圧倒的スピードで成長したい方にはお勧めの案件となっています。

【業務内容】 人事労務担当（課長クラス）として、人事給与・社会保険業務をメイン業務として実施していただきながら、業務増大による業務効率化・業務改善などをお願いいたします。 お任せする範囲は給与／社会保険／人事管理／勤怠管理／福利厚生が範囲となっています。 将来的には人事企画や人材開発にも携わっていただきたいと考えています。 【具体的な業務内容】 ■給与計算・社会保険業務 ■各種手当の計算、チェック ■各種従業員からの問い合わせ対応 ■入社・退職・異動・出向・転籍・身上変更に関する諸手続き ■組織図、異動発令、辞令の作成 ■勤怠集計、チェック ■社宅管理業務 ■団体保険加入手続き 【担当者コメント】 同社は戸建住宅・低層の賃貸住宅・都市型中高層マンション・商業施設・公共施設まで幅広く手掛けており、「住」に関わる複合企業として成長を続ける企業になります。 「経営を売る会社」をモットーに多角的な事業展開を強みとしており、岩手県盛岡市に本社を構えながら全国展開に向け更なる事業拡大を図っています。 現在は事業拡大フェースに突入し、第二創業期を迎えております。組織強化・事業拡大に伴う採用を強化しており、同ポジションにおいても成長期ステージである同社を共に盛り上げていただけるような方の採用を進めています。 会社の成長に伴い、管理職などのポストが次々と生まれてきており、実力に応じてキャリアアップを実現しやすい環境が整っています。 「安定企業×チャレンジ」が実現可能な環境で、思い描くキャリアアップを目指すことが可能となっております。

【業務内容】 広報室に配属を予定しており《広報担当（課長代理～課長クラス）》として、インナーブランディングをメインに業務をお任せいたします。 広報室は経営直轄の部署となっており、経営方針や施策・経営陣の考えを主に社内報を活用し発信していただきます。 全従業員が会社の動き・取り組みの目的を理解するための広報活動を展開していただきます。 将来的にはアウターブランディングにも携わっていただくことも可能です。 【具体的な業務内容】 ■社内報を中心とした社内広報戦略の立案サポート ■社内報の記事立案、取材、作成、発信 ■web社内報の運営・管理 ■web社内報の効果測定（分析） ■社内用発信物の制作 ■コーポレートサイトの運用・ページ更新　 ■会社案内パンフレット、その他ツールの制作 ■社外発信物の制作 【担当者コメント】 同社は岩手県盛岡市に本社を構え、現在では全国に支店を展開しています。建物施工・不動産管理を得意としており、東日本大震災の災害公営住宅受注数No1／北海道・東北エリアでは18年連続着工棟数No1を達成するなど、実績・知名度ともに抜群の企業となっております。 同ポジションでは《広報》としての活躍を期待しており、今後の事業拡大に向けてまずは社内広報をメインに携わっていただきます。広報室は経営直轄の部署になっておりますので、経営陣に近いポジションでインナーブランディング強化に向け経営陣の想いをダイレクトに感じながら広報活動に取り組むことが可能となっています。会長室）内、本部推進グループの広報担当となっており、会長室のミッションには「経営方針の組織への浸透」を掲げており、同ポジションは非常に重要かつやりがいのあるポジションとなっています。

【業務内容】 同社の首都圏エリア商品である『賃貸ガレージハウス』『木造高級賃貸邸宅』のリーシング担当部署を 立ち上げることになり、部署の立ち上げメンバーの一員として《リーシング担当》をお任せいたします。 リーシング担当として入居者募集・物件案内等をおこなっていただき、新規部署の一員としてご活躍いただきます。 【具体的な業務内容】 ■入居者募集 ■賃貸ガレージハウスや高級賃貸邸宅の物件案内対応 ■入居希望者の問い合わせ対応（電話・メール等） 【担当者コメント】 同社は『ないものを創りだす。』をミッションに掲げ、建築や経営のこれまでの常識に捉われることなく、これまでなかったビジネスモデルやマーケット・商品・システムを次々と創り続けています。東北発（岩手県盛岡市）の企業となっており、事業拡大に向け全国展開に舵を切っています。現在は第二創業期を迎え、組織強化・人員強化を図っており更なる成長に向けた準備を行っています。 今回は《リーシング担当部署》を新規で立ち上げることとなり、同部署において立ち上げメンバーとしてご活躍いただきます。リーシング未経験者でも問題なく、共に経営を考えるプロ集団を目指していただける方と一緒に事業を盛り上げていきたいという想いがございます。 全国展開を目指す同社で事業拡大を実感しながら、自身のスキルも磨くことが出来る環境が整っている企業になります。

【業務内容】 事業拡大（5ヶ年計画）に伴う人材育成に向け《人材開発部（課長）》のポジションから全社の人材育成プロジェクトの推進をお任せいたします。 既存社員へのマネジメント研修がメインとなっており、階層別研修においては社員の手本となるよう自らも講師として登壇していただく予定になります。 【具体的な業務内容】 ■全社の人材育成プロジェクトの推進 ■階層別、目的別研修立案と実行 （部門別専門的教育については、研修企画の支援及び研修スケジュール進捗管理を行っていただきます。） （階層別研修については、自ら講師登壇を担っていただきます） 【担当者コメント】 同社は「経営を売る会社」をモットーに多角的な事業展開を図っており、本社を岩手県盛岡市に構える「住」に関わる複合企業になります。北海道・東北エリアでは圧倒的な知名度を誇っており、18年連続着工棟数No1を達成しております。現在は第二創業期を迎え、更なる事業拡大・全国展開を進めており、新たな仲間を積極的に募っています。 同ポジションにおいては、事業の成長に欠かすことが出来ない《人材育成》の領域に携わって頂きます。社員の育成プロジェクトを推進していただきながら経営拡大・組織強化に向け自らが率先して社員の手本になっていただきます。 企業の成長フェーズにダイレクトに関わることができ、社員の成長に大きく寄与できるやりがいのあるポジションとなっております。

【業務内容】 人材開発部の《次長候補》として、内定者研修～ビジネスマナーなどの社会人教育を含む入社後フォローアップ研修をメインにお任せいたします。 現在同社は組織強化・事業拡大を図っており、新卒採用を強化しております。年間約200名程度の採用を予定しており、新卒者に向けた研修を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■新卒者向け、入社時3か月間の合宿型研修の企画・運営（内定者研修～ビジネスマナーをはじめとした社会人教育を含む入社後フォローアップ研修まで） ■技術職の資格取得支援における企画・研修実施・資格学校との連携活動 ■部内メンバーのマネジメント 【担当者コメント】 同社は1984年に創業し、オーナー様の土地の有効活用・住環境の向上をサポートし続け成長しています。賃貸住宅部門においては、北海道・東北エリアにおいて確固たるシェアを築いており、知名度も抜群の企業となっております。 第二創業期を迎える中で、経営拡大・組織強化を急速に進めており、管理部門・営業職・技術職などプロフェッショナル人材の採用を強化しております。新卒採用においても年間200名以上の採用目標を掲げ、同社の発展に向け採用・研修は欠かすことの出来ない重要なミッションとなっております。 同ポジションにおいても《人材開発部（次長）》として、内定者フォロー～入社後研修まで、人材が定着し成長する過程を一貫してお任せする予定となっております。

【業務内容】 人材サポート部において《次長クラス》としてご活躍いただきます。 社員との面談などを通じて、社員の定着支援・退職防止のため施策立案・運用などを担っていただき、その他部全体におけるマネジメント業務もお任せいたします。 ※宿泊を伴う出張も発生いたします。 【具体的な業務内容】 ■社員面談、課題抽出、面談後フォロー ■退職面談、面談希望者対応 ■面談結果データの分析 ■課題改善対応、部門間調整 ■面談以外の退職防止施策の企画と実施 ■部全体のマネジメントフォロー 【担当者コメント】 同社は1984年に岩手県盛岡市で創業し「ないものを創りだす。」をブランドコンセプトに建築・経営の常識にとらわれることなく、世の中にない新しいビジネスモデルや商品を生み出し続け成長しています。現在は経営拡大・組織強化を進めており、その中でも人材採用・人材サポートは欠かすことが出来ない重要なミッションとなっております。 同ポジションにおいては《人材サポート》に注力していただき、社員の定着支援・離職防止に向け施策の立案～実施まで一貫してお任せいたします。

【業務内容】 アパート建築営業における《担当部長》として、土地をお持ちの地主様へ市場調査・資金計画・収支計画・税務対策・事業計画などを総合的にコンサルティングをお任せいたします。また同社の強みである木造（２×４）アパートの賃貸経営の支援をお任せいたします。 また担当部長として、支店長と共に支店全体の運営・サポートを共におこなっていただく予定となっております。 【具体的な業務内容】 ■金融機関・不動産業者から地主様の紹介から、土地活用による資産運用の提案営業 ■土地購入を通じた積極投資による資産形成・節税・相続税対策による資産の防衛、次世代の資産継承提案 ■支店全体の運営・サポート ■事業拡大に伴う新支店長のサポート ■新規出店に向けた全体サポート 【担当者コメント】 同社は1984年に創業し、創業以来『ないものを創りだす。』をコンセプトに建築や経営のこれまでの常識に捉われることなく事業を成長させ続けています。岩手県盛岡市に本社を構え、現在では積極的に全国展開を行い、建物施工・不動産管理などの事業を手掛けています。 今回のポジションでは《アパート建築営業（担当部長）》としての採用となっており、地主様に対しての総合コンサルティングの実施から、事業拡大に伴う新規出店における全体サポートまで管理職としてのマネジメント業務も担っていただきます。 「チャンスは平等、実力主義」という社風が同社には根付いており、学歴・社歴・年齢は一切関係ございません。やる気・実力があればどんどん責任のあるポジションに就くことが可能で、キャリアアップを描きやすい環境が整っています。

【業務内容】 アパート建築営業における《担当部長》として、土地をお持ちの地主様へ市場調査・資金計画・収支計画・税務対策・事業計画などを総合的にコンサルティングをお任せいたします。また同社の強みである木造（２×４）アパートの賃貸経営の支援をお任せいたします。 また担当部長として、支店長と共に支店全体の運営・サポートを共におこなっていただく予定となっております。 【具体的な業務内容】 ■金融機関・不動産業者から地主様の紹介から、土地活用による資産運用の提案営業 ■土地購入を通じた積極投資による資産形成・節税・相続税対策による資産の防衛、次世代の資産継承提案 ■支店全体の運営・サポート ■事業拡大に伴う新支店長のサポート ■新規出店に向けた全体サポート 【担当者コメント】 同社は1984年に創業し、創業以来『ないものを創りだす。』をコンセプトに建築や経営のこれまでの常識に捉われることなく事業を成長させ続けています。岩手県盛岡市に本社を構え、現在では積極的に全国展開を行い、建物施工・不動産管理などの事業を手掛けています。 今回のポジションでは《アパート建築営業（担当部長）》としての採用となっており、地主様に対しての総合コンサルティングの実施から、事業拡大に伴う新規出店における全体サポートまで管理職としてのマネジメント業務も担っていただきます。 「チャンスは平等、実力主義」という社風が同社には根付いており、学歴・社歴・年齢は一切関係ございません。やる気・実力があればどんどん責任のあるポジションに就くことが可能で、キャリアアップを描きやすい環境が整っています。

【業務内容】 アパート建築営業における《担当部長》として、土地をお持ちの地主様へ市場調査・資金計画・収支計画・税務対策・事業計画などを総合的にコンサルティングをお任せいたします。また同社の強みである木造（２×４）アパートの賃貸経営の支援をお任せいたします。 また担当部長として、支店長と共に支店全体の運営・サポートを共におこなっていただく予定となっております。 【具体的な業務内容】 ■金融機関・不動産業者から地主様の紹介から、土地活用による資産運用の提案営業 ■土地購入を通じた積極投資による資産形成・節税・相続税対策による資産の防衛、次世代の資産継承提案 ■支店全体の運営・サポート ■事業拡大に伴う新支店長のサポート ■新規出店に向けた全体サポート 【担当者コメント】 同社は1984年に創業し、創業以来『ないものを創りだす。』をコンセプトに建築や経営のこれまでの常識に捉われることなく事業を成長させ続けています。岩手県盛岡市に本社を構え、現在では積極的に全国展開を行い、建物施工・不動産管理などの事業を手掛けています。 今回のポジションでは《アパート建築営業（担当部長）》としての採用となっており、地主様に対しての総合コンサルティングの実施から、事業拡大に伴う新規出店における全体サポートまで管理職としてのマネジメント業務も担っていただきます。 「チャンスは平等、実力主義」という社風が同社には根付いており、学歴・社歴・年齢は一切関係ございません。やる気・実力があればどんどん責任のあるポジションに就くことが可能で、キャリアアップを描きやすい環境が整っています。

【業務内容】 アパート建築営業における《担当部長》として、土地をお持ちの地主様へ市場調査・資金計画・収支計画・税務対策・事業計画などを総合的にコンサルティングをお任せいたします。また同社の強みである木造（２×４）アパートの賃貸経営の支援をお任せいたします。 また担当部長として、支店長と共に支店全体の運営・サポートを共におこなっていただく予定となっております。 【具体的な業務内容】 ■金融機関・不動産業者から地主様の紹介から、土地活用による資産運用の提案営業 ■土地購入を通じた積極投資による資産形成・節税・相続税対策による資産の防衛、次世代の資産継承提案 ■支店全体の運営・サポート ■事業拡大に伴う新支店長のサポート ■新規出店に向けた全体サポート 【担当者コメント】 同社は1984年に創業し、創業以来『ないものを創りだす。』をコンセプトに建築や経営のこれまでの常識に捉われることなく事業を成長させ続けています。岩手県盛岡市に本社を構え、現在では積極的に全国展開を行い、建物施工・不動産管理などの事業を手掛けています。 今回のポジションでは《アパート建築営業（担当部長）》としての採用となっており、地主様に対しての総合コンサルティングの実施から、事業拡大に伴う新規出店における全体サポートまで管理職としてのマネジメント業務も担っていただきます。 「チャンスは平等、実力主義」という社風が同社には根付いており、学歴・社歴・年齢は一切関係ございません。やる気・実力があればどんどん責任のあるポジションに就くことが可能で、キャリアアップを描きやすい環境が整っています。

【業務内容】 アパート建築営業における《担当部長》として、土地をお持ちの地主様へ市場調査・資金計画・収支計画・税務対策・事業計画などを総合的にコンサルティングをお任せいたします。また同社の強みである木造（２×４）アパートの賃貸経営の支援をお任せいたします。 また担当部長として、支店長と共に支店全体の運営・サポートを共におこなっていただく予定となっております。 【具体的な業務内容】 ■金融機関・不動産業者から地主様の紹介から、土地活用による資産運用の提案営業 ■土地購入を通じた積極投資による資産形成・節税・相続税対策による資産の防衛、次世代の資産継承提案 ■支店全体の運営・サポート ■事業拡大に伴う新支店長のサポート ■新規出店に向けた全体サポート 【担当者コメント】 同社は1984年に創業し、創業以来『ないものを創りだす。』をコンセプトに建築や経営のこれまでの常識に捉われることなく事業を成長させ続けています。岩手県盛岡市に本社を構え、現在では積極的に全国展開を行い、建物施工・不動産管理などの事業を手掛けています。 今回のポジションでは《アパート建築営業（担当部長）》としての採用となっており、地主様に対しての総合コンサルティングの実施から、事業拡大に伴う新規出店における全体サポートまで管理職としてのマネジメント業務も担っていただきます。 「チャンスは平等、実力主義」という社風が同社には根付いており、学歴・社歴・年齢は一切関係ございません。やる気・実力があればどんどん責任のあるポジションに就くことが可能で、キャリアアップを描きやすい環境が整っています。