アパート建築営業における《担当部長》として、土地をお持ちの地主様へ市場調査・資金計画・収支計画・税務対策・事業計画などを総合的にコンサルティングをお任せいたします。また同社の強みである木造（2×4）アパートの賃貸経営の支援をお任せいたします。 また担当部長として、支店長と共に支店全体の運営・サポートを共におこなっていただく予定となっております。 【具体的な業務内容】 ■金融機関・不動産業者から地主様の紹介から、土地活用による資産運用の提案営業 ■土地購入を通じた積極投資による資産形成・節税・相続税対策による資産の防衛、次世代の資産継承提案 ■支店全体の運営・サポート ■事業拡大に伴う新支店長のサポート ■新規出店に向けた全体サポート

アパート建築営業における《担当部長》として、土地をお持ちの地主様へ市場調査・資金計画・収支計画・税務対策・事業計画などを総合的にコンサルティングをお任せいたします。また同社の強みである木造（2×4）アパートの賃貸経営の支援をお任せいたします。 また担当部長として、支店長と共に支店全体の運営・サポートを共におこなっていただく予定となっております。 【具体的な業務内容】 ■金融機関・不動産業者から地主様の紹介から、土地活用による資産運用の提案営業 ■土地購入を通じた積極投資による資産形成・節税・相続税対策による資産の防衛、次世代の資産継承提案 ■支店全体の運営・サポート ■事業拡大に伴う新支店長のサポート ■新規出店に向けた全体サポート

元請として、建物（大型木造）の施工管理（安全/品質/工程/予算管理）に関わる全ての業務をお任せいたします。 施工管理システムの「蔵衛門」やJw-cadにて施工図面作成（修正等）を行っていただきます。 例：介護施設やドラッグストアなど

■担当業務： 木造アパート（2×4）の新築工事現場を中心に、安全衛生・品質向上の整備強化を目的として、安全衛生パトロールおよび定期点検を実施の上、報告書の作成、修繕対応を行っていただきます。 ※定期点検は各工事において4回、安全衛生パトロールは各支店において月2回実施します。 ■組織体制： 品質安全管理部　首都圏ブロック　4名 ・次長　1名（今回の募集ポジション） ・課長代理　1名 ・主任　1名 ・一般　1名

■採用背景： 首都圏のエリア商品である【木造賃貸邸宅】や【賃貸ガレージハウス】のリーシング担当部署を立ち上げるにあたり、リーダーとして組織をマネジメントしていただく部長を募集いたします。 ■職務内容： 日本住宅が施工した高級賃貸物件のリーシングを担当する部署【リーシングマネジメント部】で、責任者として営業担当者のマネジメントをしていただきます。 ※リーシングマネジメント部は、新規立ち上げ部署となります ・日本住宅の施工賃貸アパートの入居促進業務 ・家賃相場分析や適正家賃設定などの査定業務 ・オーナー様への管理契約及びリフォーム提案 ・入退居管理 ・クレーム対応。

【業務内容】 ■コンサルティング営業（課長代理） 土地をお持ちの地主様へ市場調査から地主様の状況を踏まえた資金計画・収支計画・税務対策・事業計画などを総合的にコンサルティングし、木造（2×4）アパートの賃貸経営を支援頂きます 【具体的には】 ■金融機関、不動産業者から地主様の紹介を得て、土地活用による資産運用を提案する営業 ■土地購入を通じた積極投資による資産形成や節税・相続税対策による資産の防衛、次世代の資産継承を提案する ■課長と共に課全体の運営・サポートを遂行していく 【会社概要】 『ないものを創りだす。』 この世界にまだないものを生みだせば、そこに競争相手はいない。 わたしたちは、建築や経営のこれまでの常識にとらわれずに、新しい賃貸住宅経営、新しいマイホームライフ、新しい大型施設、新しい公共事業などを通じて、これまでなかったビジネスモデル、マーケット、商品、システムを次々と創りだしていく会社です。 ずっと大切にしているのは、さまざまな垣根を越えて、いろいろな人々と繋がってこそ、ないものを創りだせるという信念。 地元東北で培ってきた繋がる力で、新しい常識を築いていきます。

【業務内容】 ■プロパティマネジメント（課長代理） ＜募集背景＞ 当社では毎年、管理戸数が着実に増加しており、それに伴い組織体制の強化が急務となっています。 宮城店では、宮城・山形の2エリアをカバーしており、現在はエリアごとに担当を分けて管理業務を実施しています。 今回募集するのは、山形エリアの管理担当者です（※勤務地は宮城店）。 今後のさらなる事業拡大を見据え、担当体制を強化するための増員となります。 将来的には、支店マネジメントにもチャレンジいただけるキャリアパスをご用意しています。 【具体的には】 ■日本住宅の施工賃貸アパートの入居促進業務 ■家賃相場分析や適正家賃設定などの査定業務 ■オーナー様への管理契約及びリフォーム提案 ■入退居管理／クレーム対応 ※平日17時以降、土日の入居者様からの問い合わせはコールセンターに委託しております。 ＜ポジションの魅力・就業環境＞ ①明確なOJT・伴走体制 ご入社後すぐに業務を一任することはなく、一定期間、先輩社員が丁寧に業務をお伝え・同行いたします。 業務遂行に支障がないと判断した段階で、段階的に独り立ちしていただきますので、安心してスタートできます。 竭。蜒阪″譁ケ 月平均残業時間は約40時間（繁忙期を除く） ・毎週水曜日はノー残業デーを設定 ・平日17時以降および土日祝の電話対応は外部業者に委託しており、夜間・休日対応は基本的に発生しません ・日中の 問い合わせ対応の業務効率化に向け、システム導入も推進中 【会社概要】 『ないものを創りだす。』 この世界にまだないものを生みだせば、そこに競争相手はいない。 わたしたちは、建築や経営のこれまでの常識にとらわれずに、新しい賃貸住宅経営、新しいマイホームライフ、新しい大型施設、新しい公共事業などを通じて、これまでなかったビジネスモデル、マーケット、商品、システムを次々と創りだしていく会社です。 ずっと大切にしているのは、さまざまな垣根を越えて、いろいろな人々と繋がってこそ、ないものを創りだせるという信念。 地元東北で培ってきた繋がる力で、新しい常識を築いていきます。

≪実力主義・年次に関係なく活躍可能！／24年4月の給与改定より年収600万〜＋インセンティブあり／賃貸住宅入居率98％≫ 住宅不動産事業を行う当社にて、賃貸物件管理のポジションを募集します。 ■業務内容： ・入居者様からのお問合せ対応 ・入退去に伴う各種手続き対応 ・物件の維持・管理に関する業務 ・オーナー様への管理契約及びリフォーム提案 ・入居促進業務 ・家賃相場分析や適正家賃設定などの査定業務 平日17時以降、土日の入居者様からの問い合わせはコールセンターに委託しております。 働き方改革の一環として、水曜日をノー残業デーに設定し、効率的な業務推進に取り組んでいます。 現場への直行or直帰も可能とし、無駄な移動を削減することで、より生産性の高い働き方を目指しています。 ■採用背景： 毎年管理戸数が増加しており、それに対応するための組織体制の強化が必要となっています。 宮城店では、宮城・山形両エリアの物件をエリアごとに担当分けし、効率的な管理体制を構築しています。 今後のさらなる拡大を見据え、担当体制を強化するための人員募集です。 ■キャリアアップ・年収アップ： 日本住宅のモットーは、「チャンスは平等、実力主義」です。努力をした分だけ社員は平等な評価が得られ、年齢や社歴を問わずキャリアアップできるチャンスが豊富にあります。 実力主義といっても、仲間と切磋琢磨しながら、全国展開に向けて成長を続け、新たなポストが増え続けている日本住宅だからこそ、チャンスがあり、チャレンジがあり、夢があります。 【インセンティブ】 下記の2つの点で支給がございます。 ・新築外工事受注（規定割合を支給） ・賃料改定（規定割合を支給） 　※年間50万円以上支給される社員も複数おります。 【報奨金制度】 目標達成をした場合報奨金のお支払いをしています。 採用HPがリニューアルしました。ぜひご覧ください。https://www.nihonjutaku.co.jp/mid-career/index.html 変更の範囲：会社の定める業務

【早期キャリアアップ可能／第二創業期の成長フェーズ／入居率は常に98％以上で安定基盤有／福利厚生充実／大卒人気企業ランキング4位(東北圏)】 ■業務内容： 当社にて運営する賃貸物件のプロパティマネジメント業務をお任せします。 ■業務詳細： ・日本住宅の施工賃貸アパートの入居催促業務 ・家賃相場分析や適性家賃設定などの査定業務 ・オーナー様への管理契約およびリフォーム提案 ・入退居管理、クレーム対応 ※平日18時以降、土日の入居者様からの問い合わせはコールセンターに委託しております。 ■働き方について： 働き方改革の一環として、水曜日をノー残業デーに設定し、効率的な業務推進に取り組んでいます。直行or直帰も可能とし、無駄な移動を削減することで、より生産性の高い働き方を目指しています。 ■当ポジションの魅力 ◎早期昇進が可能な環境 当社では、昇進に年功序列は一切関係ありません。明確な評価制度に基づき、実力を正当に評価する環境が整っています。 現在、当社は第二創業期ともいえる成長フェーズにあります。1984年に岩手県盛岡市で創業し、東北エリアを中心にトップシェアを獲得してきました。現在はマーケティング会社との協力により、エリアマーケティングやSNS戦略を活用しながら首都圏を中心に事業を拡大しています。 将来的には全国展開を目指しており、「安定」と「挑戦」の両方を叶えながら、圧倒的なスピードで成長したい方にぴったりの環境です。 ■募集背景、キャリアパス： 管理戸数が毎年増加中につき、組織体制の強化を図ります。まずは現場に入ってもらい、即戦力として活躍してもらいながら、将来的にはマネジメント職やマーケティング、アセットマネジメント部へのチャレンジも可能となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜賃貸仲介・売買仲介のご経験を活かせる◎／土日祝日休み／土地活用による資産運用スキルが身につく／基盤安定〜 ■業務内容： 土地をお持ちの地主様へ市場調査から地主様の状況を踏まえた資金計画・収支計画・税務対策・事業計画などを総合的にコンサルティングし、木造（２×４）アパートの賃貸経営を支援頂きます。業務詳細は下記となります。 ■業務詳細： ・金融機関、不動産業者から地主様の紹介を得て、土地活用による資産運用を提案する営業 ・土地購入を通じた積極投資による資産形成や節税・相続税対策による資産の防衛、次世代の資産継承を提案 ・課長と共に課全体の運営・サポートを遂行 ■就業環境、福利厚生： 働き方改革の一環として、水曜日をノー残業デーに設定し、効率的な業務推進に取り組んでいます。ON・OFFメリハリをつけて就業をすることが可能な環境です。また、持家割引制度、資格取得奨励金、再雇用制度等、福利厚生も充実しており、長期就業頂けるような環境づくりが出来ています。 有給消化率も95％と高く、プライベートと両立しながらキャリア形成することが可能です。(2023年全社平均) ■求めるお人柄： ・コミュニケーションレベルが高く、社内外関係者との良好なリレーション構築ができる方 ・協調性があり、チームの組成、組織運営経験のある方 ・真面目、素直、工夫と柔軟性を持って、業務に取り組める方 ・誇り高い自らの目標を持ち、あきらめずにやりきる方 変更の範囲：会社の定める業務