【知見、経験を活かして“内勤、土日祝休み”の働き方へ◎◆技術職部門が円滑な運営ができるように知見を活かして業務改善に貢献◎】 ＜「ないものを創りだす。」をモットーに多角的な事業展開／東日本大震災の災害公営住宅受注数トップクラス、北海道・東北エリアでは18年連続着工棟数トップクラスと圧倒的な知名度を誇る企業です／福利厚生充実◎＞ 当社の技術開発グループ 技術企画部の課長として、以下の業務をお任せします。 ■業務内容： ◎社内技術職部門の各組織を横断的な管理し、各々の運営状況の把握、改善提案を行い円滑な運営を図る。 ・各技術部門の職務の進捗を把握した上で、所管業務を横断的に確認し適宜所管先を含め最適配置を検討提言。 ・関係各署との横断的な業務最適配置を考案。 ◎新商品・新材料・新工法などの情報収集管理 ・自社商品の原本管理 ・新商品、新材料、新工法の収集と配信 ◎事業の建設業に係る法改正及び順法の維持管理 ・国及び地方自治体への報告書面の管理 ・関係部署との調整 ・文書管理 ■働き方について： 平均残業10〜20時間、休日出勤原則無し、土日祝日休みなど、就業環境の改善を推進しており、長期就業が叶う環境となります。育児・介護休業も認められており、ご家庭も大切にしたい方にはぴったりな求人です。 ■当社の特徴： 『ないものを創りだす。』 この世界にまだないものを生みだせば、そこに競争相手はいない。 わたしたちは、建築や経営のこれまでの常識にとらわれずに、新しい賃貸住宅経営、新しいマイホームライフ、新しい大型施設、新しい公共事業などを通じて、これまでなかったビジネスモデル、マーケット、商品、システムを次々と創りだしていく会社です。 ずっと大切にしているのは、さまざまな垣根を越えて、いろいろな人々と繋がってこそ、ないものを創りだせるという信念。地元東北で培ってきた繋がる力で、新しい常識を築いていきます。 ■当社の魅力： 当社は現在、第二創業期と言えるフェーズにあります。1984年に岩手県盛岡市で誕生し、東北エリアを中心に実績を積み重ねてきた当社が、今後は全国展開を目指しているため、「安定×挑戦」が叶う圧倒的スピードで成長したい方にはぴったりの環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業経験を活かしてキャリアアップ／第二創業期の成長フェーズ／幅広い知識やノウハウが求められるため、総合力のある人材に成長！入居率は常に98％以上で安定基盤有/福利厚生充実/大卒人気企業ランキング4位(東北圏)】 ■当ポジションの魅力 ◎早期昇進が可能な環境 当社では、昇進に年功序列は一切関係ありません。明確な評価制度に基づき、実力を正当に評価する環境が整っています。 現在、当社は第二創業期ともいえる成長フェーズにあります。1984年に岩手県盛岡市で創業し、東北エリアを中心にトップシェアを獲得してきました。現在はマーケティング会社との協力により、エリアマーケティングやSNS戦略を活用しながら首都圏を中心に事業を拡大しています。 将来的には全国展開を目指しており、「安定」と「挑戦」の両方を叶えながら、圧倒的なスピードで成長したい方にぴったりの環境です。 ■業務内容： 当社にて運営する賃貸物件のリーシング業務をお任せします。賃貸管理業務の中で物件の入居者募集担当をお任せします。 【業務内容】 ・不動産会社へのリレーション構築による入居者募集の促進 ・自社サイトや各種媒体経由での入居希望者への物件案内 ・その他、資料作成など ■募集背景： 賃貸集合住宅の受注増加に伴い、管理戸数が毎年着実に増加しています。これに伴い、入居促進を専門に行うリーシング部門の体制強化が必要となり、このたび増員を行うこととなりました。 ご入社後は、首都圏に展開する「ガレージハウス」をメインに担当していただきます。具体的には、仲介店舗とのリレーション構築や、自社サイトからの申し込み対応を通じた入居促進業務をお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務

≪賃貸住宅入居率98％／ノルマなし／24年4月の給与改定より年収690万〜/土日面接可／時間外の電話対応なし≫ 住宅不動産事業を行う当社にて、賃貸物件管理のポジションを募集します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・日本住宅の施工賃貸アパートの入居促進業務 ・家賃相場分析や適正家賃設定などの査定業務 ・拠点メンバーのマネジメント ・オーナー様への管理契約及びリフォーム提案 ・入退居管理／クレーム対応 ※平日18時以降、土日の入居者様からの問い合わせはコールセンターに委託しております。 ■採用背景： 管理戸数が毎年増加中につき、組織体制の強化を図ります。 盛岡店のマネジメントはエリア長が行っておりますが、ご入社後はエリア長と共に支店運営を行っていただきます。 ■当社のモットー： 日本住宅のモットーは、「チャンスは平等、実力主義」です。努力をした分だけ社員は平等な評価が得られ、年齢や社歴を問わずキャリアアップできるチャンスが豊富にあります。実力主義といっても、仲間と切磋琢磨しながら、全国展開に向けて成長を続け、新たなポストが増え続けている日本住宅だからこそ、チャンスがあり、チャレンジがあり、夢があります。実際に転職後30代後半で役員になった方もいらっしゃいます。 ■当社について： 『ないものを創りだす。』 この世界にまだないものを生みだせば、そこに競争相手はいない。 わたしたちは、建築や経営のこれまでの常識にとらわれずに、新しい賃貸住宅経営、新しいマイホームライフ、新しい大型施設、新しい公共事業などを通じて、これまでなかったビジネスモデル、マーケット、商品、システムを次々と創りだしています。 当社は戸建住宅から、低層の賃貸住宅、都市型中高層マンション、商業施設、公共施設まで幅広く手掛ける「住」にまつわる複合企業です。着実に信頼を積み重ねており、20年連続で「東北エリア賃貸住宅完工数」で第1位を獲得しています。 ずっと大切にしているのは、さまざまな垣根を越えて、いろいろな人々と繋がってこそ、ないものを創りだせるという信念。　地元東北で培ってきた繋がる力で、新しい常識を築いていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 管理戸数が毎年約1,000戸ペースで増加中につき、組織体制の強化を図ります。まずは現場に入ってもらい、即戦力として活躍してもらいながら将来的にはマネジメント職やアセットマネジメント部へのチャレンジも可能となります。 【具体的な業務内容】 ■日本住宅の施工賃貸アパートの入居促進業務 ■家賃相場分析や適正家賃設定などの査定業務 ■オーナー様への管理契約及びリフォーム提案 ■入退居管理／クレーム対応 ※平日18時以降、土日の入居者様からの問い合わせはコールセンターに委託しております。 【担当者コメント】 『ないものを創りだす。』　この世界にまだないものを生みだせば、そこに競争相手はいない。わたしたちは、建築や経営のこれまでの常識にとらわれずに、新しい賃貸住宅経営、新しいマイホームライフ、新しい大型施設、新しい公共事業などを通じて、これまでなかったビジネスモデル、マーケット、商品、システムを次々と創りだしていく会社です。ずっと大切にしているのは、さまざまな垣根を越えて、いろいろな人々と繋がってこそ、ないものを創りだせるという信念。地元東北で培ってきた繋がる力で、新しい常識を築いていきます。

【業務内容】 次長～部長職として、採用に関わる業務をお願いします。求人内容の確認、応募要件の設定、応募受付、書類選考など選考プロセス対応やKPI数値管理などお任せします。 【具体的な業務内容】 ■求人内容の確認、応募要件の設定 ■母集団形成のためエージェントへの求人依頼 ■応募受付、書類選考など選考プロセス対応 ■面接スケジュールの調整と面接対応（アテンド・面接官） ■KPI数値管理 ■採用戦略の立案、実践（※戦略の見直し含む） ■メンバーマネジメント 【担当者コメント】 『ないものを創りだす。』　この世界にまだないものを生みだせば、そこに競争相手はいない。わたしたちは、建築や経営のこれまでの常識にとらわれずに、新しい賃貸住宅経営、新しいマイホームライフ、新しい大型施設、新しい公共事業などを通じて、これまでなかったビジネスモデル、マーケット、商品、システムを次々と創りだしていく会社です。ずっと大切にしているのは、さまざまな垣根を越えて、いろいろな人々と繋がってこそ、ないものを創りだせるという信念。地元東北で培ってきた繋がる力で、新しい常識を築いていきます。

【業務内容】 成長期ステージである同社で、これまでの人事労務経験を活かし、主として、人事給与・社会保険業務を中心となって取り組んでいただきながら業務増大による業務効率化、業務改善に取り組んでいただきます。 【具体的な業務内容】 ■給与計算業務 ■年末調整業務 ■住民税徴収業務 ■マイナンバー収集管理業務 ■社員データ（人事情報）管理 ■各種証明書発行業務 ■社宅管理業務など 【担当者コメント】 『ないものを創りだす。』　この世界にまだないものを生みだせば、そこに競争相手はいない。わたしたちは、建築や経営のこれまでの常識にとらわれずに、新しい賃貸住宅経営、新しいマイホームライフ、新しい大型施設、新しい公共事業などを通じて、これまでなかったビジネスモデル、マーケット、商品、システムを次々と創りだしていく会社です。ずっと大切にしているのは、さまざまな垣根を越えて、いろいろな人々と繋がってこそ、ないものを創りだせるという信念。地元東北で培ってきた繋がる力で、新しい常識を築いていきます。

【業務内容】 事業拡大および業務増大に伴い《人事労務（課長代理）》としてご活躍いただきます。業務の幅は多岐に渡り、人事給与・社会保険業務をメインとしながら、業務効率化や業務改善に向けた取り組みも同時に進めて頂きます。 【具体的な業務内容】 ■給与計算業務 ■年末調整業務 ■住民税徴収業務 ■マイナンバー収集管理業務 ■社員データ（人事情報）管理 ■各種証明書発行業務 ■社宅管理業務 【担当者コメント】 同社は地域との共存共栄を追求する独自のビジネスモデルを構築し、経営を考えるプロ集団として「住」にまつわる複合企業として毎年着実に成長を続けています。事業として戸建住宅／低層の賃貸住宅／都市型中高層マンション／商業施設／公共施設まで幅広く手掛けており、創業の地である東北エリアでは19年連続で「東北エリア賃貸住宅着工戸数・棟数」で第1位を獲得するなど実績も豊富な企業となっています。建築・経営のこれまでの常識に捉われることなく事業モデルを構築することが強みとなっており『ないものを創りだす。』を掲げ、常に新しいビジネスモデルや商品を生み出し続けています。同ポジションにおいては現在同社は成長期ステージを迎えており、組織強化に向けた採用となっております。《課長代理ポジション》での採用となり人事労務の実務をこなしていただきながら、生産性向上に向けた動きもお任せいたします。また同社には年齢・社歴を問わずキャリアアップできるチャンスが豊富にございますので、明確はキャリアをイメージしていただきながらご勤務いただくことが可能となっています。

【業務内容】 人事本部・キャリア採用部への配属を予定しており《次長～部長クラス》として採用業務全般をお任せいたします。同社では経営拡大・組織強化を進めており、採用の母集団形成から選考プロセスへの対応や部門における採用戦略の実践またメンバーのマネジメントまで幅広い業務を担っていただく予定となります。 【具体的な業務内容】 ■求人内容の確認、応募要件の設定 ■母集団形成のためエージェントへの求人依頼 ■応募受付、書類選考など選考プロセス対応 ■面接スケジュールの調整と面接対応（アテンド・面接官） ■KPI数値管理 ■採用戦略の立案、実践（※戦略の見直し含む） ■メンバーマネジメント 【担当者コメント】 同社は「住」にまつわる複合企業として多岐に渡る事業を展開しており、賃貸住宅・アパート／中高層賃貸マンション／一般住宅の企画・立案・設計・施工／商業ビル／公共施設／PM事業など、これまでなかったビジネスモデルやマーケット・商品・システムを次々と創りだし続けている企業となっています。岩手県盛岡市で創業し、東北エリアでは圧倒的な知名度・実績を誇り、19年連続で「東北エリア賃貸住宅着工戸数・棟数」で第1位を獲得するなどお客様からも信頼も勝ち得ています。創業30年を超え、現在は更なる成長期フェーズに突入しています。経営拡大・組織強化に向けた採用を加速化させており、今回は《中途採用経験者》の採用を進めている最中となっています。次長～部長クラスでの採用となりますのでリーダーとして積極的に採用活動や業務効率化・改善を進めていただき、同社の成長に向けた行動をサポートしていただきます。同社のモットーは、「チャンスは平等、実力主義」を掲げており、努力をした分だけ社員は平等な評価が得られ、年齢や社歴を問わずキャリアアップできるチャンスが豊富に整えています。メンバーと切磋琢磨していただきながら、会社の成長と共に自分の成長を実感していただきながら業務を進めていただくことが可能な環境が整っています。

【業務内容】 管理戸数の増加（毎年1,000戸増加）に伴い《プロパティマネジメント（課長代理）》としてご活躍いただきます。まずは施工賃貸アパートの入居促進業務などの実務をこなしていただきながら、将来的にはマネジメント職としての活躍を想定しており、アセットマネジメント部へのチャレンジも可能となっています。 【具体的な業務内容】 ■日本住宅の施工賃貸アパートの入居促進業務 ■家賃相場分析や適正家賃設定などの査定業務 ■オーナー様への管理契約及びリフォーム提案 ■入退居管理／クレーム対応 【担当者コメント】 同社は岩手県盛岡市で生まれ、創業30年を超える安定企業として新しいビジネスモデル・新しいマーケット・新しい商品・新しいシステムなど『ないものを次々と創りだしていく会社』として、建築や経営のこれまでの常識に捉われることがない事業モデルを構築し成長を続けている企業になります。東北エリアでは15年連続着工数ランキング1位の実績を誇り、地域との共存共栄を追求する独自のビジネスモデルを手掛けることで成長を続けています。同ポジションにおいても同社の管理戸数は年々増加しており、年間1,000戸増のペースで管理戸数を増やしているため組織強化に伴う募集となっています。現在は全国展開を目指すフェーズに突入しており、順次エリア拡大を図っている最中となっています。また同社のモットーとして「チャンスは平等、実力主義」を掲げており、努力をした分だけ社員は平等な評価が得られる環境や制度を充実させており、年齢や社歴を問わずキャリアアップできるチャンスが豊富にございます。仲間と切磋琢磨し合える環境の中で、全国展開を進めていくために新しいポストも豊富に生まれてきておりますので、自身のやりたいことにチャレンジできる環境が整っています。

【業務内容】 同社の人事本部は、社内でも最重要なポジションに位置づけられています。中途採用や人材紹介会社を通じた採用の経験者を募集いたします。 経営指標に連動した人事本部全体のマネジメントをお願い致します。 【具体的な業務内容】 ■人事本部全体のマネジメント ■人事企画・労務管理・人材開発・採用 【担当者コメント】 今回は、人事本部の副本部長（本部長候補）の募集となります。 土日祝休み（年に10回程度土日出勤あり）で、残業も20時間程度ですので、ワークライフバランスのとれた環境です。 1984年に設立の岩手県盛岡市に本社を構えるハウスメーカー。700名を超える社員を擁し、事業の中心である賃貸住宅・中高層賃貸マンション・一般住宅の企画〜施工をはじめ、商業ビルや医療施設の設計〜管理など、様々な不動産に関わる事業を行なっている。今後も全国的に展開を計画している。

【業務内容】 盛岡支店にて、総務業務と経理業務の兼務をお願い致します。 業務は多岐にわたりますので、スピーディーにスキルを磨けます。 【具体的な業務内容】 ■総務業務 ・来客対応・電話対応 ・備品発注・管理 ・社内文書の作成・管理 ・勤怠集計 ■経理業務 ・出金伝票処理 ・請求書処理 【担当者コメント】 同社は北海道や東北の賃貸住宅着工数において、16年連続№１の実績を持っています。今後は事業を拡大し、東北・首都圏・北関東・甲信越エリアにおいて、拠点を増やしていく計画です。安定して成長を続ける企業において、じっくりと腰を据えて働いていくことが可能です。

【業務内容】 日本住宅が施工した賃貸ガレージハウスや高級賃貸邸宅のリーシングを担当する部署【リーシングマネジメント部】で、 責任者として営業担当者のマネジメントをしていただきます。 ※リーシングマネジメント部は、新規立ち上げ部署となります。 首都圏のエリア商品である【賃貸ガレージハウス】や【木造高級賃貸邸宅】のリーシング担当部署を立ち上げるにあたり、 リーダーとして組織をマネジメントしていただく部長を募集いたします。 【具体的な業務内容】 ■リーシングマネジメント部において、部長としての業務 ■営業担当者のマネジメント 【担当者コメント】 『ないものを創りだす。』 この世界にまだないものを生みだせば、そこに競争相手はいない。 わたしたちは、建築や経営のこれまでの常識にとらわれずに、 新しい賃貸住宅経営、新しいマイホームライフ、新しい大型施設、 新しい公共事業などを通じて、これまでなかったビジネスモデル、 マーケット、商品、システムを次々と創りだしていく会社です。 ずっと大切にしているのは、さまざまな垣根を越えて、 いろいろな人々と繋がってこそ、ないものを創りだせるという信念。 地元東北で培ってきた繋がる力で、新しい常識を築いていきます。 また、日本住宅では、働く社員全員の充実したプライベートと健康的な生活を守るため、持家割引制度や資格取得奨励金、育児休業 、介護休業などの福利厚生を充実させています。

【業務内容】 営業担当（ビズハウジング：アパート・マンション等）が 情報取得した案件に対して、融資判定・クライアントの 要望等の交渉を契約前に調整し、金融機関の窓口担当者として 営業サポートを行って頂きます。 契約後、金融機関とクライアントの調整役として申請書類の 整備及び融資付から融資実行、工事代金の入金手続きの サポートを果たしていただきます。 【具体的な業務内容】 ■融資判定・クライアントの要望等の交渉を契約前に調整 ■金融機関の窓口担当者として営業サポート ■申請書類の整備及び融資付から融資実行、 工事代金の入金手続きのサポート 【担当者コメント】 『ないものを創りだす。』 この世界にまだないものを生みだせば、そこに競争相手はいない。 わたしたちは、建築や経営のこれまでの常識にとらわれずに、 新しい賃貸住宅経営、新しいマイホームライフ、新しい大型施設、 新しい公共事業などを通じて、これまでなかったビジネスモデル、 マーケット、商品、システムを次々と創りだしていく会社です。 ずっと大切にしているのは、さまざまな垣根を越えて、 いろいろな人々と繋がってこそ、ないものを創りだせるという信念。 地元東北で培ってきた繋がる力で、新しい常識を築いていきます。 また、日本住宅では、働く社員全員の充実したプライベートと 健康的な生活を守るため、持家割引制度や資格取得奨励金、 育児休業、介護休業などの福利厚生を充実させています。

【業務内容】 管理戸数が毎年約1,000戸ベースで増加中につき、組織体制の強化を図っており、その中で即戦力として管理戸数3,000戸を超える拠点のマネジメント職を担っていただきます。将来的にはアセットマネジメント部へのチャレンジも可能です。施工賃貸アパートの入居促進業務、家賃相場分析や適正家賃設定などの査定業務、またオーナー様へのリフォームの提案や入居管理、そしてクレーム対応など多岐にわたる業務をお願いします。 【具体的な業務内容】 ■日本住宅の施工賃貸アパートの入居促進業務 ■家賃相場分析や適正家賃設定などの査定業務 ■オーナー様への管理契約及びリフォーム提案 ■入退居管理／クレーム対応 ※平日18時以降、土日の入居者様からの問い合わせはコールセンターに委託しております。 【担当者コメント】 日本住宅のモットーは、「チャンスは平等、実力主義」です。努力をした分だけ社員は平等な評価が得られ、年齢や社歴を問わずキャリアアップできるチャンスが豊富にあります。実力主義といっても、仲間と切磋琢磨しながら、全国展開に向けて成長を続け、新たなポストが増え続けている日本住宅だからこそ、チャンスがあり、チャレンジがあり、夢があります。実際に転職後30代後半で役員になった方もいらっしゃいます。 また、同社では、働く社員全員の充実したプライベートと健康的な生活を守るため、福利厚生を充実させています。

【業務内容】 総務部への配属を予定しており《主任～課長代理》として、総務部の組織拡大・体制強化に向けてご活躍いただきます。リーダークラスとしての採用になりますので、総務の実務のみならず、組織とメンバーの成長を牽引していただくことを期待しています。 【具体的な業務内容】 ■物品管理 ■車両管理 ■文書管理 ■代表電話対応 【担当者コメント】 同社はビズハウジングで、お持ちの土地にオーナー様の満足と入居者の満足の2つの満足を実現する入居率の高い賃貸住宅を経営のノウハウをお客様に提供しています。北海道・東北エリアにおいては圧倒的な知名度を誇っており《賃貸住宅着工数19年連続No.1》の実績を持つ企業となっています。戸建住宅から、低層の賃貸住宅、都市型中高層マンション、商業施設、公共施設まで幅広く手掛ける「住」にまつわる複合企業としての成長を続けており、現在では第二創業期と言えるフェーズに突入しているため組織・人員体制の強化を急ピッチで進めている最中となっております。同ポジションでは《主任～課長代理クラス》としてのリーダー的なポジションでの採用を予定しており、今後の同社の総務部門を担っていただけるような核となる人材の募集となっています。福利厚生も充実しており、年間休日120日／基本土日休み／退職金完備など腰を据えて働くことが出来る環境が整っている点も魅力となっています。

【業務内容】 同社が建築したアパートの収益を最大化するため、管理業務、家賃査定業務、入居募集、家賃回収や入居者・オーナー様からのお問い合わせの対応などをご担当いただきます。同社のアパートは入居率98％を誇り、北海道東北エリアでの賃貸住宅の着工数は1位で全国展開を図る成長企業となっています。 【具体的な業務内容】 ■賃貸アパートへの入居促進業務 ■家賃相場の分析や適正家賃設定などの査定業務 ■賃貸オーナー様への管理契約 ■オーナー様へのリフォーム提案 ■入退去管理／クレーム対応 【担当者コメント】 賃貸住宅業界において成長している同社での賃貸住宅管理ポジションの募集となります。不動産業界やPM業務未経験であっても挑戦可能となっています。是非未経験からPM職をご希望の方はご応募ください！

【業務内容】 同社が建築したアパートの収益を最大化するため、管理業務、家賃査定業務、入居募集、家賃回収や入居者・オーナー様からのお問い合わせの対応などをご担当いただきます。同社のアパートは入居率98％を誇り、北海道東北エリアでの賃貸住宅の着工数は1位で全国展開を図る成長企業となっています。 【具体的な業務内容】 ■日本住宅の施工賃貸アパートの入居促進業務 ■家賃相場分析や適正家賃設定などの査定業務 ■オーナー様への管理契約及びリフォーム提案 ■入退居管理／クレーム対応 ※平日18時以降、土日の入居者様からの問い合わせはコールセンターに委託しております。 【担当者コメント】 管理戸数が毎年約1,000戸ペースで増加中につき、組織体制の強化を図ります。まずは現場に入ってもらい、即戦力として活躍してもらいながら将来的にはマネジメント職やアセットマネジメント部へのチャレンジも可能となります。今回は一般～主任クラスの募集です。

【業務内容】 成長期ステージにある同社で、これまでの人事労務のご経験を活かし、労務諸課題を中心に人事労務をご担当いただきます。ゆくゆくは部長となるポジションです。 具体的には、マネジメント、人事管理、勤怠管理、規則の制定・改定、安全衛生、その他業務効率化や弁護士・社労士・産業医等と連携しながら労務問題対応、解決を対応します。決まったマニュアル通りに進めるのではなく、それぞれに合った方法や解決策を見つけ進めていく思考の方は、どんどん経験が積み活躍できる環境があります。 【具体的な業務内容】 <マネジメント> ■労務管理部メンバーへの育成・指導 ■労務管理業務全般の管理 ■経営ラインへのレポート <人事管理> ■給与計算、社会保険業務 ■入社、退社、異動、休職、定年再雇用、障害者雇用 ■福利厚生・社宅管理業務 ■行政機関への各種申請 <勤怠管理> ■働き方改革への対応　 ■勤怠労働時間管理、現場指導 ■勤怠管理システム導入・運用 <規則・届出> ■諸規定、ルール整備、就業規則等の制定・改定 <安全衛生> ■安全衛生委員会の運営 ■健康診断、ストレスチェックに関すること ■労災対応及び予防措置 【担当者コメント】 学歴・社歴・年齢関係なく、実力があればどんどん経験が積み活躍できる環境があります。社員一人ひとりのチャレンジを推奨し、互いに助け合い、話し合いにより切磋琢磨していく企業文化があります。

【業務内容】 人事本部のマネジメントとして新卒採用・キャリア採用をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■採用戦略策定（ルート選定・KPI設定） ■母集団形成：学校訪問、学内セミナー・合同説明会実施、インターンシップ・会社説明会実施 ■選考：面接対応、内定出し、クロージング ■リテンション：入社までのフォロー施策企画・実施 ■部下のマネジメント 【担当者コメント】 同社は、「ないものを創りだす」という姿勢で、常識に捉われず新しいビジネスモデルや商品等を生み出し、建築・不動産に関する6事業を展開しています。 今回、人事本部のマネジメントとして新卒採用・キャリア採用をお任せできる方を募集することとなりました。 同社は、事業成長期にあり、様々な部門での採用目標人数が多いのが特徴です。その為、数多くの経験を積み上げることができる環境で豊富な経験を活かしていただくことができます。 新しい賃貸住宅経営、新しいマイホームライフ、新しい大型施設、新しい公共事業などを通じて、これまでなかったビジネスモデル、マーケット、商品、システムを次々と創りだしていく同社でご活躍いただける方を歓迎いたします。

【業務内容】 プロパティマネジメント（一般～課長代理クラス）として、 入居促進・入退居管理・管理契約及びリフォーム提案などの業務を 担っていただきます。 現在、管理戸数が毎年約1,000戸ペースで増加をしており、組織強化に 向けた採用となります。 まずは現場の第一線で活躍いただきながら、将来的にはマネジメント職や アセットマネジメント部への配置転換も可能になります。 【具体的な業務内容】 ■日本住宅の施工賃貸アパートの入居促進業務 ■家賃相場分析や適正家賃設定などの査定業務 ■オーナー様への管理契約及びリフォーム提案 ■入退居管理／クレーム対応 【担当者コメント】 同社は岩手県盛岡市に創業し、創業から30年を超える現在でも安定的に 成長を続けています。「住」にまつわる複合企業として、戸建住宅・ 低層の賃貸住宅・都市型中高層マンション・商業施設・公共施設まで 幅広く手掛けており、これまでなかったビジネスモデルやマーケット、 商品、システムを次々と創りだしていく先駆的な企業になります。 現在は業績好調に伴い、全国展開を図っている最中となっており、 今回の採用においても組織強化に伴う採用となっています。 同社は経営を考えるプロ集団を目指しており、経験がなくてもやる気の ある方であれば積極的に採用を進めています。

【業務内容】 内部監査の業務をご担当いただきます。 こちらは未経験から内部監査のご経験を活かしたい方まで、幅広く応募いただけます。 主に土地取引に関して、同社の業務フローおよび社内ルールが遵守されるよう、監査していただきます。 【具体的な業務内容】 ■リスク評価 ■内部監査計画の策定 ■内部監査手続き書の策定 ■内部監査計画に基づく準備および実施 ■内部監査報告 ■改善提案 【担当者コメント】 東北本社の成長企業で、北海道・東北エリアでは15年連続で賃貸住宅着工棟数No.1と、昨対比117％の売上を実現している企業です。2021年度は売上高1,000億円を目指し全国へ展開しています。 「チャンスは平等、実力主義」のポリシーを持つ企業で、社員一人ひとりのチャレンジを推奨し、互いに助け合い、話し合いにより切磋琢磨していく企業文化があります。学歴・社歴・年齢関係なく、実力があればどんどん経験が積み活躍できる環境があります。

【業務内容】 プロパティマネジメント（一般～課長代理クラス）として、 入居促進・入退居管理・管理契約及びリフォーム提案などの業務を 担っていただきます。 現在、管理戸数が毎年約1,000戸ペースで増加をしており、組織強化に 向けた採用となります。 まずは現場の第一線で活躍いただきながら、将来的にはマネジメント職や アセットマネジメント部への配置転換も可能になります。 【具体的な業務内容】 ■日本住宅の施工賃貸アパートの入居促進業務 ■家賃相場分析や適正家賃設定などの査定業務 ■オーナー様への管理契約及びリフォーム提案 ■入退居管理／クレーム対応 【担当者コメント】 同社は岩手県盛岡市に創業し、創業から30年を超える現在でも安定的に 成長を続けています。「住」にまつわる複合企業として、戸建住宅・ 低層の賃貸住宅・都市型中高層マンション・商業施設・公共施設まで 幅広く手掛けており、これまでなかったビジネスモデルやマーケット、 商品、システムを次々と創りだしていく先駆的な企業になります。 現在は業績好調に伴い、全国展開を図っている最中となっており、 今回の採用においても組織強化に伴う採用となっています。 同社は経営を考えるプロ集団を目指しており、経験がなくてもやる気の ある方であれば積極的に採用を進めています。

【業務内容】 同社の東京支店にて、総務と経理の業務をお願いします。 来客の対応や電話対応、美人の管理や発注、社員の勤怠集計を担当していただきます。 また、出金伝票処理と請求書処理等の経理業務もおまかせします。 ※支店には、営業・建築・設計・融資担当等の社員が在籍しています。 【具体的な業務内容】 総務業務 ■来客対応・電話対応 ■備品発注・管理 ■社内文書の作成・管理 ■勤怠集計 経理業務 ■出金伝票処理 ■請求書処理 【担当者コメント】 また、日本住宅では、働く社員全員の充実したプライベートと健康的な生活を守るため、 持家割引制度や資格取得奨励金、育児休業、介護休業などの福利厚生を充実させています。

【業務内容】 《内部監査室》の立ち上げメンバー（課長代理）としてご活躍いただきます。第二創業期を迎える同社において、社内監査や事業部が抱える課題へ入り込み、部門側目線での改善提案など内部監査の視点から事業拡大に向けた動きをお願い致します。建築請負業における内部監査全般の補助業務をメインとしながら、立ち上げメンバーとして組織・仕組みの構築から携わっていただき、チームとして一丸になり部署を盛り上げていただきます。 【具体的な業務内容】 ■リスク評価 ■内部監査計画の策定 ■内部監査手続き書の策定 ■内部監査計画に基づく監査の準備・実施 ■内部監査報告 ■改善提案 【担当者コメント】 同社は岩手県盛岡市に1984年に創業し「住」にまつわる多角的な事業を手掛け、世の中にないビジネスモデルやシステム、新たな商品を生み出し『ないものを創りだす。』ことを強みに成長を続けるハウスメーカーになります。建築や経営のこれまでの常識に捉われることなく新たなサービスを生み出し続けることでお客様からの信頼を獲得し、地元の東北エリアにおいても圧倒的な知名度を誇っています。北海道・東北エリアでは18年連続着工棟数No1の実績を誇り、全国展開を目指し急成長中の企業です。現在は第二創業期を迎え、更なる事業規模拡大に舵を切っており、2024年度では売り上げ規模を500億円から2000億円まで成長させるため事業を強化している最中となっています。今回は《内部監査室》の立ち上げメンバーとしての採用となり、事業拡大に合わせて組織体制の強化を目指していただきます。社内監査だけの業務ではないことも魅力となっており、各部門の課題解決に向けたフォローアップまでご対応頂きますので、自身の業務が事業拡大に向けたダイレクトな取り組みとなりやりがいも抜群のポジションとなっています。