【業務内容】 産業機械製品の品質保証業務をご対応いただきます。　 ①新製品開発時の設計品質、製造品質の妥当性見極め　 ②関係部門と連携した国内外の市場問題対応 　 ③国内外の生産工場、協力会社の品質改善、製造工程監査業務 ※製造工程監査や不具合調査にて短期間の海外出張が発生する可能性がございます。 【職場環境】 産業機械製品の設計上流段階から評価、製造展開、市場対応までの全てに渡る品質保証業務を担当できます。 構成年齢は幅広く、社員と派遣社員が協力・フォローしあいながら品質向上活動を推進しています。 各メンバーはキラリと光る得意分野を活かして活躍しています。 また業務上開発、製造、営業、CS等の様々なメンバーと密な連携を取った業務を行っています。 就業形態はフレックス、在宅勤務可で自由度が高く、年休取得率も高い部門です。24年度に経験者採用実績もあります。 【将来的なキャリアパス】 品質保証業務のマネジメント職としてのチームマネジャー、もしくは固有技術のリーダーシップを担うプロフェッショナルエンジニア 【募集背景】 ブラザー工業の成長事業であるマシナリー事業の産業機械分野において新製品開発が加速しています。設計品質、製造品質を更に強化し、業界No.1の製品品質を実現するため、品質保証体制強化の重要性が高まっています。

【業務内容】 産業機械製品の品質保証業務をご対応いただきます。　 ①新製品開発時の設計品質、製造品質の妥当性見極め　 ②関係部門と連携した国内外の市場問題対応 　 ③国内外の生産工場、協力会社の品質改善、製造工程監査業務 ※製造工程監査や不具合調査にて短期間の海外出張が発生する可能性がございます。 【職場環境】 産業機械製品の設計上流段階から評価、製造展開、市場対応までの全てに渡る品質保証業務を担当できます。 構成年齢は幅広く、社員と派遣社員が協力・フォローしあいながら品質向上活動を推進しています。 各メンバーはキラリと光る得意分野を活かして活躍しています。 また業務上開発、製造、営業、CS等の様々なメンバーと密な連携を取った業務を行っています。 就業形態はフレックス、在宅勤務可で自由度が高く、年休取得率も高い部門です。24年度に経験者採用実績もあります。 【将来的なキャリアパス】 品質保証業務のマネジメント職としてのチームマネジャー、もしくは固有技術のリーダーシップを担うプロフェッショナルエンジニア 【募集背景】 ブラザー工業の成長事業であるマシナリー事業の産業機械分野において新製品開発が加速しています。設計品質、製造品質を更に強化し、業界No.1の製品品質を実現するため、品質保証体制強化の重要性が高まっています。

【業務内容】 産業機器製品の金属部品の新たな切削加工方法の開発・改善・工程設計・自動化などの提案・展開 ●将来的なキャリアパス 機械切削加工生産技術者のスペシャリスト、生産技術関連のマネージャー ●職場環境 フレックス制度や有給休暇を利用して、家庭の事情に合わせた働き方ができます。 風通しはよく、役職の上下に関わらず意見が出しやすい雰囲気があり、自分たちの意見が反映されやすい職場です。 経験者採用入社者も多く活躍しています。 30代を中心とするチームで、新しい技術を積極的に採用していける職場です。 ●出張の有無・頻度・行先など 国内出張あり。加工機の情報収集、テスト加工。年間6回／海外出張あり。2年に1回程度、1週間程度の海外出張（中国、インド方面）

●担っていただく業務 インク製造プラント設計 、主に原料から製品を作る化学工学設計。 既存のインク生産工場・システムを刷新するにあたり、“人材不足”、“ジェンダーレス”といった社会課題に対応し、工場DXに紐付く高度に自動化された生産ラインを構築する為、インク製造プラント(工場建屋)の構想設計、立ち上げ業務をリードしていただきます。 ●将来的なキャリアパス 生産技術エンジニアとしてインク生産プラントの立ち上げ業務を経験し、それ以降も部門内外に亘る協業のリーダー的役割を経験した後、専門性を活かした技術系マネージャ若しくはチームを率いる組織マネージャーを想定しています。 募集背景 産業用領域に於けるデジタルプリンティングへの移行は今後益々拡大する事が見込まれ、それに伴ってインク需要も増大します。この様な変化(多種・多量なインクのフレキシブル生産)に対応する為に、既存のインク生産システムを刷新します。そのためにプロフェッショナルな人材を早急に募集しています。 （変更の範囲）：会社の定める範囲

●担っていただく業務 インク製造プロセスの自動化に関する要素開発から設備仕様検討、生産立ち上げ ・インク製造ラインの設計（全体構成、設備設計、工程設計） ・インク製造ラインの生産立上げ（設備導入、条件設定、試運転、メンテナンス） 既存のインク製造工場・システムを刷新するにあたり、“人材不足”、“ジェンダーレス”と言った社会課題に対応し、工場DXに紐付く高度に自動化された製造ラインを構築する為、インク製造自動ラインの構想設計～詳細設計～立ち上げ業務をリードして頂きます。 【募集背景】 産業用領域に於けるデジタルプリンティングへの移行は今後益々拡大する事が見込まれ、それに伴ってインク需要も増大します。この様な変化(多種・多量なインクのフレキシブル生産)に対応する為に、既存のインク生産システムを刷新します。そのためにプロフェッショナルな人材を早急に募集しています。 【職場環境】 ・挑戦と成長の機会：最先端のプロジェクトに携わり、自己成長を実現できる環境。 ・働きやすい職場：フレキシブルな働き方や充実した福利厚生。 ・チームの一員としての一体感：多様なバックグラウンドを持つ仲間と共に、協力し合いながら目標を達成。 （変更の範囲）：会社の定める範囲

●担っていただく業務 業務用ラベリングビジネスの根幹をなす、「ラベル」の商品企画・営業企画業務を担って頂きます。 具体的には、将来に向けたビジネス戦略の立案、ラインナップの拡充・構築、生産から販売までのプロセスの改革、拡販に向けた各種施策立案と実施などです。 ●将来的なキャリアパス 適性に応じて、海外販社に出向し販社でのビジネス推進で結果を出し、リーダーとして事業や組織を牽引いただく、或いは実力次第では海外販社でのビジネス責任者や本社での事業責任者というポジションを想定することができます。 ●職場環境 アットホームで、部門内でのサポート体制が手厚く、毎年のストレスチェックで、トップ3（ストレスが低い）に選ばれる職場です。40代のマネージャーを中心に、20代からベテランのメンバーで構成される成長事業に果敢にチャレンジしていく気概溢れるメンバーで構成されています。困った事や悩む事があれば、上司、先輩、同僚がしっかりサポートしてくれます。OJT及び教育プログラムにより、営業企画・商品企画担当として身につけるべきスキルを学びながら業務に取り組む事ができます。勤務地の名称は瑞穂工場とありますが、実際には工場機能はなくオフィスビルとなっております。

●担っていただく業務 ブラザーグループのSCM・生産管理・物流機能強化に向けた企画の立案・推進を担って頂く ●将来的なキャリアパス 生産管理を中心としたサプライチェーン全体の業務知識・経験とITスキルを身に着けることで、オペレーショナルDX推進責任者 ●想定残業時間(繁忙期と通常） 10～20H/月、繁忙期は40H/月程度 ●出張の有無・頻度・行先など 海外出張あり。年間1~2回、アジアや欧米の生産拠点へ1週間程度。 ●職場環境 30代、40代を中心とするチームで、DXや新たな技術を採用してブラザーのサプライチェーン改革を推進しています。他部門からの異動者や経験者採用者も多く活躍しています。

●担っていただく業務 産業用印刷機器のメカ設計。仕様検討・技術開発・製品開発・新製品立上げなど幅広い範囲の業務内容に従事。 ●将来的なキャリアパス 製品の設計開発や評価・海外工場での部品および製品立上げ・海外の企画販売部門との合意形成など多岐にわたる技術・経験を獲得できる ●募集背景 ブラザーグループビジョン「At your side 2030」実現に向け成長領域事業である産業用領域・ドミノ事業の成長加速のため、即戦力となる技術者、および、将来のマネジメント候補を募集します。

●業務内容 NC工作機械の電装開発設計業務（要素開発、商品企画、仕様作成、設計、評価、市場フォロー） ●将来的なキャリアパス 様々なキャリアパスが想定されます。 例：ハードウェア設計の様々な分野（高速CPU周辺、FPGA、パワー回路、電源、制御盤、各種解析、等） 　　チーム運営、マネジメント ●職場環境 20代、30代を中心とするチームで、新しい技術を積極的に採用していける職場です。経験者採用入社の方も多く活躍しています。チャレンジ精神旺盛な方が活躍できる風土です。

●担っていただく業務 産業機械製品のハード系品質保証業務　 ①新製品開発時の設計品質、製造品質の妥当性見極め　 ②関係部門と連携した国内外の市場問題対応 　 ③国内外の生産工場、協力会社の品質改善、製造工程監査業務 ●将来的なキャリアパス 品質保証業務のマネジメント職としてのチームマネジャー、もしくは固有技術のリーダーシップを担うプロフェッショナルエンジニア ●職場環境 産業機械製品の設計上流段階から評価、製造展開、市場対応までの全てに渡る品質保証業務を担当できます。 構成年齢は幅広く、社員と派遣社員が協力・フォローしあいながら品質向上活動を推進しています。 各メンバーはキラリと光る得意分野を活かして活躍しています。 また業務上開発、製造、営業、CS等の様々なメンバーと密な連携を取った業務を行っています。 就業形態はフレックス、在宅勤務可で自由度が高く、年休取得率も高い部門です。24年度に経験者採用実績もあります。 （変更の範囲）：会社の定める範囲

【業務内容】 従来のヒートポンプ技術を凌駕する空調用機器の超省エネ冷却技術の制御・組込み系ソフト開発を担っていただきます。 【将来的なキャリアパス】 省エネ空調技術の第一人者、新商品開発のプロジェクトリーダー、新規事業推進部の管理職 【職場環境】 20代からシニアまで幅広い人材がフラットな関係で活躍している職場で経験者採用での入社者も多いのが特徴です。 【募集背景】 近年ブラザーグループとして環境に対する取り組みに力を入れております。その中で地球温暖化によりスポットクーラーの利用が広まっていますが、従来ヒートポンプを利用した機器では高いエネルギー消費によるCO2排出量の増加や排気熱風による周囲温度の上昇でヒートアイランドが形成されることが問題となっています。本問題を解決する新しい空調製品としてブラザーのスポットクーラーPure Driveはフロンレス＆排気熱風レスで圧倒的な省エネ性が強みとなり、高い環境性能の製品としてリリースしています。また新たな超省エネヒートポンプ技術も開発中で、ブラザーの新規事業としてそれらの環境性能向上に貢献できる人材を募集します。 【変更の範囲】会社の定める業務

【業務内容】 ブラザーの将来のポートフォリオを担う空調空清事業におけるグローバル事業戦略・販売戦略の立案、新商品企画（市場調査など含む）、 国内外の販売会社への販売サポート 【将来的なキャリアパス】 社内でも希少な新規事業の営業企画・商品企画・事業企画など企画系業務のスペシャリスト・マネジメント、事業展開によっては販社への出向の可能性もあり 【職場環境】 20代からシニアまで幅広い人材がフラットな関係で活躍している職場で経験者採用での入社者も多いのが特徴です。 【募集背景】 マテリアリティの解決にもつながり、中期戦略でも成長事業に位置付けられた空調空清事業（既存製品では空気清浄機のDF-2やスポットクーラーのPure Driveなどの事業領域）をグローバルで拡大していくにあたり、国内外の販売会社と連携して各市場に応じたビジネス戦略を立案して、新たな販売チャネルを開拓することなどが必要です。また、グローバルのお客様の声を拾い上げて空調や空清の次世代の新製品を企画し、早期に立ち上げていく事が事業拡大のためにも急務となっています。新事業の拡大に向けて、一緒にチャレンジして会社の歴史の新たな１ページを刻んでくれる仲間を募集します。 【出張の有無・頻度・行先など】 頻度は多くないですが、担当業務によっては年に２～３回、販売会社のある国（欧米、アジアなど）への海外出張があります。１回の期間は１週間以内です。 【職場環境】 40代を中心とする職場ですが、ほとんどのメンバーが現在の担当業務の経験が２年以内のフレッシュな職場です。企画系のグループですが、事務系だけではなく開発系、経験者採用など様々なバックグランドを持つメンバーがそれぞれの強みを活かして業務を進めています。 【変更の範囲】会社の定める業務

【業務内容】 ①サプライチェーンマネジメント分野(営業支援、生産管理、購買、倉庫管理等)のシステム企画・導入 ② 新規IT技術(AI、RPA等)の検証および、事業への企画・導入 事業内のIT推進を主導する立場かつ、少数精鋭の組織のため、自身の裁量がとても大きい職場です。 業務部門のユーザと直に対話、時には現場へ入り込み、要件を吸い上げ、自身の意思や思いを企画として落とし込み、プロジェクト立案から 導入まで推進していくことができます。 実際の開発業務は協業先の社外ベンダーへ委託するため、主に上流工程以上を担って頂きます。 ●将来的なキャリアパス 業務を通じ、業務知識とITの専門知識・経験を積んで頂き、 マネジャーまたはスペシャリストとして、 産業用領域事業全体のITを推進する立場を担っていただく事を期待しています。 ●職場環境 風通しがよく、役職の上下にかかわらず活発な意見交換ができる職場です。フレックス制度を利用して、メリハリのある働き方ができます。新卒・経験者採用の垣根なく、部門長にも経験者採用入社者が多数活躍中。 ●出張の有無・頻度・行先など 海外拠点立ち上げ時は海外出張が多くなりますが、通常は、アジアの海外子会社への出張が年に１，２回程度。 ●募集背景 弊社では産業用領域事業は成長事業として位置づけられ、事業の拡大を進めています。 IT活用を通じて事業の成長に貢献する推進役を必要としており、活躍する機会はたくさんあります。 【変更の範囲】会社の定める業務

●担っていただく業務 産業用インクジェット印刷機（デジタルプレス）のメカ系のシステム開発を担当します。具体的には、印刷機の機構設計や動作制御、トラブルシューティングを行い、チームをリードしてプロジェクトを牽引します。 ●将来的なキャリアパス 海外とのグローバルな開発を推進します。将来的にはマネジャーまたはプロフェッショナルとして事業を牽引していただきます。 ●職場環境 ブラザーの将来を支える産業印刷分野に取り組んでおり、皆さんモチベーション高く業務に邁進しています。多くの技術分野で経験を積んできた人々が自律的に協力しながら開発しています。海外出張や、海外とのＷｅｂ会議も頻繁で、海外が身近な職場です。20代、30代中心のチームであり、部内では多くの経験者採用入社が活躍しています。

●担っていただく業務 先進国におけるプリンティングB2B事業のプレゼンス強化、シェア拡大。市場分析、営業戦略の立案・実行、営業チームのサポートなど、幅広い業務を担当していただきます。共に事業成長をドライブしましょう！ ●将来的なキャリアパス ビジネスリーダーや事業リーダーとして組織を牽引いただいた後、実力次第では海外販社でのビジネス責任者や本社での事業責任者というポジションを想定することができます。 ●職場環境 マネージャー1名+チームメンバー5名の組織体制です。海外販社との英語でのやりとりが多く、グローバルな視点で働ける職場です。メンバー同士の連携や上下間の風通しもよく意見を発信しやすい明るい雰囲気が特徴です。勤務地の名称は瑞穂工場とありますが、実際には工場機能はなくオフィスビルとなっております。

■職務概要 製造拠点・開発部門における重要機能の品質保証のプロセス強化・標準化・監査に関わる業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・業務プロセスの確認 ・業務プロセス運用状況の監査 ・不適切対応に対する改善処置　等 ■ミッション お客様を第一に考え、優れた価値を提供し続けていくことが弊社の使命と考えています。既存の慣習に捉われない新たな発想でリスクの芽を摘み顧客の信頼獲得に繋げていく必要があります。顧客の信頼を得るために必要なことを考え、実践する自律性が求められます。 ■キャリアパス 品質保証に必要となる重要なプロセスを第三者視点で見極め／監査できるスキル、プロセス改善／新規作成／展開の実践経験を積み、適正な事業活動/自律的な改善が回る環境整備を推進できる全社的なリーダーとなることを期待します。 ■募集背景 品質問題を未然に防止することは製造業にとって大きな課題の一つであり、未然防止の徹底が求められています。当社でも、製造拠点で安定した生産を継続し続けるために必要な仕組みの検討と実践を進めてきました。今後は既存の仕組みの更なる強化と、新しい仕組みの検討への期待が高まっていることから、新たな仲間を募集します。 ■職場環境 監査を中心に活動するチーム編成となっており、監査活動で困った時はメンバー同士でお互いにアドバイスしあえるような環境です。また、国内外のメンバーとの協業となるため様々な文化や考え方などに触れる機会が多い環境でもあります。 ■働き方 国内・海外拠点への出張業務が発生する可能性があります。 業務状況に応じてリモートと出張を併用しており、年間で1, 2回の海外出張の可能性があります。 【変更の範囲】会社の定める業務

■業務内容 工業用ミシンの開発プロジェクトに参画し、仕様策定から機械設計、製品評価、製品立ち上げ（中国工場）など、一連の製品開発をお任せします。 縫製業界は労働集約型で最後まで残る産業とされています。なぜなら自動化がとても難しい。そんな業界を技術で変える挑戦を一緒にしませんか？ ＜具体的には＞ 海外顧客への訪問による、工業用ミシンの企画活動（ヒアリング、プロトタイプ提案）や顧客サポートなど。業界TOPの技術力で新しい価値提案を行いましょう。 ■キャリアパス 適性を考慮して幅広いキャリアがございます。 例：開発部内でマネージメント、技術系上級職として開発に関わる、営業部で商品企画やCS業務に携わり国内外を問わず活躍する、など ■職場環境 ・フレックス制度や有給休暇を利用して、家庭の事情に合わせた働き方ができます。 ・少数精鋭で開発プロジェクトを進めるため知識・経験の幅が広く求められますが、その分アットホームな雰囲気で風通しも良い職場環境です。 ・役割にもよりますが、年1～2回、顧客サポート・市場調査・製品セミナーなどで国内外の出張があります。工業ミシンの顧客は世界中にいるため行先は幅広く、 ヨーロッパ、アメリカ、アジアなど広く訪問する可能性があります。 ■働き方 年1～2回、顧客サポート・市場調査・製品セミナー等で国内外の出張があります。※最近の実績：中国、ベトナム、インドネシア、インド、バングラデシュ、タイ、メキシコ、ドイツ、フランス、イタリア、ルーマニア等 【変更の範囲】会社の定める業務

■業務内容 工業用ミシンの開発プロジェクトに参画し、要件定義から仕様設計、コーディング、評価といった一連のソフトウェア設計業務を通して製品開発に取組んで頂きます。 ■キャリアパス 製品開発業務にて経験を積んだ後その後適性を考慮し開発部内でマネージメント、技術系上級職として開発に関わるか、営業部で商品企画やCS業務に携わり国内外を問わず活躍することも可能です。 ■職場環境 少数精鋭の開発プロジェクトを進めるので知識、経験の幅が広く求められますがその分アットホームな雰囲気で風通しも良い職場環境です。またブラザー内には様々な事業があり、幅広い技術も保有しております。社内の技術に広くアクセスできることでエンジニアとして成長できると思います。 ■働き方 役割にもよりますが、年1～2回 顧客サポート、市場調査、製品セミナーなどで国内外の出張があります。 工業ミシンの顧客は世界中にいるので行先は幅広く、ヨーロッパ、アメリカ、アジアどこにでも行く可能性があります。最近の実績では、中国、ベトナム、インドネシア、インド、バングラデシュ、タイ、メキシコ、ドイツ、フランス、イタリア、ルーマニアなど 【変更の範囲】会社の定める業務

■業務内容 需要拡大するインクジェットインクの増産体制の構築に向け、従来工程の更新ではなく、自動化・デジタル化された新たな生産プロセスの開発にチャレンジいただきます。 ■業務詳細 ・新たなインク生産プロセスの技術開発 ・インク生産ラインの工程設計 ・インク生産設備やプロセスの立上げ（国内外） ・インク製造工程の革新によるQCD改善業務 国内生産で高収益体制を目指し、現場と密接に連携して迅速に成果を実感できる仕事です。インクジェット技術の応用が進み、インク生産を通じてお客様のボトルネック解決に貢献します。 ■キャリアパス 部門を跨いだプロジェクトへの参画や、自ら開発や改善テーマを企画しリーダーとしての経験も積んで頂くことで、将来は技術系プロフェッショナルもしくはチーム/グループを率いるマネージャーを想定しています。 ■職場環境 ・経験豊富なベテラン、経験者採用入社を含む中堅、若手と幅の広いメンバーがそろっています。男女のバランスも良く、直ぐになじめます。 ・在宅勤務、フレックスタイム、年次有給休暇など様々な制度を活用でき、生活スタイルに合わせた働き方が可能です。実際に、独身者、小さなお子さんもいらっしゃる子育て世帯など広いライフステージの方が活躍しています。 ・設計業務であるため、基本的に夜勤や休日出勤はなく、規則的な生活を行える環境です。 （変更の範囲）：会社の定める範囲

■仕事内容： 業務用ラベリングビジネスのマーケティング・営業企画業務を担って頂きます。具体的には、販売会社などとも協業して、将来に向けたビジネス戦略を立案し、その達成に向けて具体的な拡販に向けた各種施策の立案と実行を行います。 ■将来的なキャリアパス： 適性に応じて、販売子会社に出向し販社でのビジネス推進で結果を出し、リーダーとして事業や組織を牽引いただく、或いは実力次第では販売会社でのビジネス責任者や本社での事業責任者というポジションを想定することができます。 ■募集背景： 当社の中核事業のプリンティングビジネス（P&S）事業において、業務用ラベリング事業は成長事業と位置づけられ、今後の大きな成長が期待されています。成長を実現する為に、お客様、チャネル、販社を理解し、拡販に向けた施策の立案と実行を推進する為の増員です。 販売会社やお客様を訪問しながら、販社やお客さまの事を理解し、自分たちの立ち位置を理解して、 様々な活動のPDCAを回していくことで、事業拡大に貢献してくれる仲間を募集します！ ■職場環境： ・想定残業時間：20～30H/月 ・出張の有無：出張あり。販社会社との打ち合わせや、顧客や展示会などの訪問があります。 ・職場環境：アットホームで、部門内でのサポート体制が手厚く、毎年のストレスチェックで、トップ3（ストレスが低い）に選ばれる職場です。40代のマネージャーを中心に、20代からベテランのメンバーで構成される成長事業に果敢にチャレンジしていく気概溢れるメンバーで構成されています。 困った事や悩む事があれば、上司、先輩、同僚がしっかりサポートしてくれます。OJT及び教育プログラムにより、営業企画・商品企画担当として身につけるべきスキルを学びながら業務に取り組む事ができます。 ■ （変更の範囲）：会社の定める範囲

■職務概要 工業用ミシンを販売するにあたっての技術支援業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・海外販売会社への技術サポート業務、トレーニング ・サービスコンテンツ作成/配信業務 ・提案営業のための技術資料作成、営業同行サポート、及び社内テスト ・市場クレーム情報収集、市場不具合対応、品質部門との連携 ・商品企画のための市場情報収集 技術営業だけに留まらず、新商品企画に繋がる技術ニーズや市場トレンド把握/情報収集等を実施するマーケティング観点でも幅広い範囲での業務経験を積むことができるため、将来的なキャリアパスの幅が広がります。 ■キャリアパス例 ＊海外販売会社における技術マネージャー ＊海外販社も含めた工業用ミシン全体のCS業務におけるマネージャー ＊工業用ミシンのサービス企画・商品企画業務マネージャー ■職場環境 ・フレックス制度や有給休暇を利用して、家庭の事情に合わせた働き方ができます ・自部門には海外駐在も含め経験豊富なメンバーが揃っており活発に意見交換や業務相談が行われており風通しの良い職場です。個人の意見の言いやすい職場です。 ■働き方 海外出張:2～6回/年 程度、主に中国/アジア地域、担当業務によっては国内出張2～6回/年 【変更の範囲】会社の定める業務

■仕事内容： IT/インフラ担当チームに所属し、主に、国内の関連部署と連携しながら、ITツールを活用し、組織課題を解決する。 （1）部内業務効率改善活動推進 （2）人材育成・教育体制改善及びカリキュラムの運営 ■将来的なキャリアパス： DX、人材育成のスペシャリスト ■職場環境： ・想定残業時間：平均15～25H/月 ・出張の有無：国内出張は年間2～3回程度（IT関連展示会・講習会など） ・職場環境：20代～60代と幅広い方々が活躍するチームで、新しい技術を積極的に採用していける職場です。中途入社者も多く活躍しています。グループ人員の約45％が女性の方です。 ■魅力 革新的な技術と顧客第一主義を基盤に成長を続けており、求職者にとって魅力的な環境を提供しています。成長機会では、急速に進化する市場で新しい挑戦を追求し、スキルを磨くことができます。チームワークと協力を重視し、互いにサポートし合う環境で働けます。働きやすさとして、リモートワークやフレックスタイム制度を導入し、福利厚生も充実しています。キャリアパスの多様性があり、営業スキルやマネジメント、専門技術の習得が可能です。さらに、イノベーションと創造性を尊重し、新しいアイデアを歓迎しています。 ■募集背景： 弊社では産業用領域事業は成長事業として位置づけられ、事業の拡大を進めています。 IT活用を通じて事業の成長に貢献する推進役を必要としており、活躍する機会はたくさんあります。 【変更の範囲】会社の定める業務

■担当業務： ブラザーグループのWeb戦略を推進する人材募集。WEBサービスの企画、開発からビジネス展開にわたるまでの遣りがいある仕事をお任せします。 ■将来的なキャリアパス： ・ブラザーグループのWEB戦略立案・推進プロジェクトマネジャー ・海外グループ会社でのIT責任者 ■職場環境： ・想定残業時間：通常10H/月程度 ・出張の有無：必要に応じて海外出張あり（年２，３回、一週間程度） ・職場環境：20代から壮年まで幅広い年代が活躍。中長期で活躍いただくことを前提に、社内教育制度も充実。 キャリア採用の方が約半数を占め、責任あるポジションで活躍中。 自律的な働き方を前提に、有給休暇、フレックス勤務は原則社員の裁量で取得可。 全社員対象の在宅勤務制度あり。 ■採用背景： ブラザーグループでは、「挑む。未来へ、大胆に」をスローガンに、ビジネスの変革・拡大を進めています。とくに、お客様への新たな価値提供の窓口となるWEB戦略が重要な活動目標となっており、これを一緒に進めていく仲間を募集しています。 【変更の範囲】会社の定める業務

■仕事内容： 国内外のグループ/拠点と連携しながら、部内で活用できる適切なITインフラを整備・運営する、将来の幹部候補としてご活躍を期待しております。 ■将来的なキャリアパス： DXのスペシャリスト、国内/海外工場のチーム/部門責任者　等 ■職場環境： ・想定残業時間：平均15～25H/月 ・出張の有無：国内出張は年間3～4回程度（IT関連展示会・講習会、ITベンダー監査など） ・職場環境：20代～60代と幅広い方々が活躍するチームで、新しい技術を積極的に採用していける職場です。中途入社者も多く活躍しています。グループ人員の約45％が女性の方です。 ■魅力： 革新的な技術と顧客第一主義を基盤に成長を続けており、求職者にとって魅力的な環境を提供しています。成長機会では、急速に進化する市場で新しい挑戦を追求し、スキルを磨くことができます。チームワークと協力を重視し、互いにサポートし合う環境で働けます。働きやすさとして、リモートワークやフレックスタイム制度を導入し、福利厚生も充実しています。キャリアパスの多様性があり、営業スキルやマネジメント、専門技術の習得が可能です。さらに、イノベーションと創造性を尊重し、新しいアイデアを歓迎しています。 ■募集背景： 弊社では産業用領域事業は成長事業として位置づけられ、事業の拡大を進めています。 IT活用を通じて事業の成長に貢献する推進役を必要としており、活躍する機会はたくさんあります。 ■働き方： 国内出張は年間3～4回程度（IT関連展示会・講習会、ITベンダー監査など） 【変更の範囲】会社の定める業務