〜中四国エリアトップクラスの地銀グループ／銀行業だけでなく、コンサルティング、証券、管理回収・再生、ベンチャーキャピタル等、多岐に渡る事業を展開〜 ■（1） 募集背景 　山口フィナンシャルグループでは、「地域の豊かな未来を共創する」というパーパスのもと、企業価値向上に向けた情報発信力の強化を重要課題としています。 その中でも、マスコミ・メディアを通じた対外的な情報発信および社内一体感の醸成を担う広報機能の役割は一層高まっています。事業や戦略を正確かつ魅力的に伝える体制を強化するため、広報業務の経験を有する即戦力人材を募集いたします。 ■（2） ミッション マスコミ・メディア対応およびプレスリリース、社内広報の企画・推進を通じて、当社の戦略・取り組み・価値を社内外へ適切に発信し、企業ブランドおよび信頼性の向上に貢献していただきます。ステークホルダーとの円滑なコミュニケーションを実現し、当社への理解・共感を広げることがミッションです。 ■（3） 主な業務内容 ・プレスリリースの企画・作成および発信対応 ・新聞・テレビ等のマスコミ、各種メディア対応（取材対応・関係構築） ・記者会見、広報イベント等の企画・運営 ・社内広報の企画・推進（イントラ、社内報等の活用） ・社内関係部署と連携した広報戦略の立案・実行 ■（4） やりがい ・企業の顔として対外発信を担い、社会や地域への影響力を実感できます。 ・経営層や各部門と連携しながら、重要な情報発信に関わることができます。 ・地域金融グループとしての信頼性のもと、ブランド価値向上に寄与できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中四国エリアトップクラスの地銀グループ／銀行業だけでなく、コンサルティング、証券、管理回収・再生、ベンチャーキャピタル等、多岐に渡る事業を展開〜 ■（1） 募集背景 　山口フィナンシャルグループでは、「地域の豊かな未来を共創する」というパーパスのもと、持続的な企業価値向上を重要課題として位置付けています。その実現に向けては、株主・投資家をはじめとするステークホルダーとの対話を深化させ、当社の戦略や価値創造ストーリーを的確に発信していくことが不可欠です。IR／SR機能の強化を通じた企業理解の促進を目的に、専門性を有する人材を募集いたします。 ■（2） ミッション 投資家との建設的な対話を通じて、当社の経営戦略・財務状況・非財務情報に対する理解を促進し、中長期的な企業価値向上につなげることがミッションです。開示情報の充実や双方向コミュニケーションの強化を通じて、当社への信頼と評価の向上を担っていただきます。なお当社は、株主との長期的関係構築に向けた対話体制の整備を重視しています。 ■（3） 主な業務内容 ・IR／SR活動の企画および推進（説明会、面談等の企画・運営） ・決算資料、統合報告書、開示資料等の企画・作成 ・投資家、アナリストとのコミュニケーション対応 ・社内関係部門と連携した情報開示内容の高度化・整合性確保 ■（4） やりがい ・経営の最前線に近い立場で、企業価値向上に直接貢献できるポジションです。 ・財務情報のみならず、戦略・サステナビリティなど幅広い情報発信に関与できます。 ・地域金融グループとしての安定基盤のもと、長期的視点でIR機能の高度化に取り組める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中四国エリアトップクラスの地銀グループ／銀行業だけでなく、コンサルティング、証券、管理回収・再生、ベンチャーキャピタル等、多岐に渡る事業を展開〜 ■（1） 募集背景 山口フィナンシャルグループでは、「地域の豊かな未来を共創する」というパーパスのもと、事業ポートフォリオの高度化と新たな価値創出に取り組んでいます。 近年、デジタル通貨やキャッシュレスの進展により、決済領域における競争環境は大きく変化しており、金融機関としても新たなサービス創出が不可欠となっています。こうした背景のもと、デジタル通貨を活用した決済サービスの企画・推進を担う即戦力人材を募集します。 ■（2） ミッション デジタル通貨を活用した新たな決済サービスの企画・推進を通じて、顧客利便性の向上と新たな収益機会の創出を実現していただきます。金融・決済領域における専門性を活かし、事業ポートフォリオの強化および競争力向上に貢献することがミッションです。 ■（3） 主な業務内容 ・デジタル通貨を活用した決済サービスの企画・開発推進 ・キャッシュレス・Fintech領域における新規事業の検討・立案 ・市場動向、規制動向、競合サービスの調査・分析 ・提携先（決済事業者、Fintech企業等）とのアライアンス推進 ・サービス導入に向けたプロジェクト管理、社内外調整 ■（4） やりがい ・金融×デジタルの最前線で、新たな決済サービスを創出できる環境です。 ・成長著しいキャッシュレス・デジタル通貨分野において、事業の中核を担うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【リーダー、マネージャー候補／山口・広島・北九州を中心とした中四国エリア最大級の地銀グループ／土日祝休み】 ■仕事内容： ワイエム証券の営業職として、個人および法人のお客さまに対して、株式・債券・投資信託・ファンドラップなどの金融商品のご提案により、資産運用のサポートを行う業務です。お客さまの利益を最優先したポートフォリオ営業を実践していただきます。将来的には課長や支店長へのステップアップも可能です。 ■事業について： 「私たちはお客さまの夢が叶う、未来への架け橋となる証券会社をめざします。」というビジョンのもと、東海東京証券の証券業務のノウハウと、山口銀行・もみじ銀行・北九州銀行の緻密で幅広いネットワーク（北九州から広島県内まで）を融合し、地域になくてはならない証券会社を目指しています。 ■山口フィナンシャルグループについて： 当社は山口・広島・北九州を中心に地域のお客様の課題解決のために、金融の枠を超えて、コンサルティング、地方創生、人材など業界問わず15社以上の子会社・関連会社を有し、グループ一体で地域・お客様へのニーズ貢献を行っております。近年は、人財育成のための投資額を2倍にし、社員1人ひとりの成長機会創出のための環境整備や社内変革などにも積極的に取り組みを進めています。 ■特徴／強み： 少子高齢化や都市部への若年人口流出、事業の後継者不足等、地域の課題は山積みです。地域課題解決のため、YMFGではグループ内に15社以上の専門グループ会社があり、金融の枠を超え多岐に渡ります。グループ一体で地域、お客様の幅広いニーズにお応えできる体制を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中四国エリアトップクラスの地銀グループ／銀行業だけでなく、コンサルティング、証券、管理回収・再生、ベンチャーキャピタル等、多岐に渡る事業を展開〜 ■（1） 募集背景 当社では、中期経営計画に基づき、ガバナンスおよびリスク管理体制の高度化を重要な経営課題として位置づけています。従来の内部監査は事後的なチェック機能に留まりがちでしたが、今後は経営判断や事業運営に資する「価値創出型の監査機能」へと進化させていく必要があります。 そのため、金融機関で培われた高水準の内部統制やリスクベースの監査手法を取り入れ、より高度で実効性のある監査体制を構築することを目指しています。こうした背景から、内部監査の専門性を活かし、経営と現場をつなぐ役割を担える人材を募集します。 ■（2） ミッション リスクベースの内部監査を通じて、全社的なガバナンス強化と持続的な企業価値向上に貢献することがミッションです。単なる指摘や是正にとどまらず、実効性のある改善提案を行い、経営に資する監査機能として組織全体の高度化を推進していただきます。 ■（3） 主な業務内容 ・本部監査業務における内部統制の評価・有効性検証（業務プロセス／権限統制／牽制機能等） ・リスク評価に基づく監査計画の策定・実行 ・監査結果の取りまとめ、経営層・関係部門への報告 ・指摘に留まらない、実効性を重視した改善提案の立案 ・グローバル内部監査基準（IIA基準等）を踏まえた監査手法・業務プロセスの見直し、企画推進 ※金融機関での監査・内部管理の知見を活かしながら、事業会社における実務とガバナンスを橋渡しするポジションです。 ■（4） やりがい ◎ 経営に直結するガバナンス強化に関与 内部監査は経営の意思決定を支える重要機能であり、組織全体のリスク管理と持続成長に影響を与える役割を担えます。 ◎ 「指摘」ではなく「価値を生む監査」 事後チェックにとどまらず、業務改善や組織高度化につながる提案を行うことで、監査の価値を実感できます。 ◎ 監査機能そのものを進化させる経験 IIA基準などを踏まえた監査手法の見直しやプロセス改善に関与し、内部監査機能の高度化をリードできます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼YMFGグロースパートナーズの特徴／ 山口フィナンシャルグループの中核として、地域企業の成長と変革をワンストップで支援するプロフェッショナル集団。企業と同じ舟に乗り、事業リスクを共有しながら本質的な価値創出を目指します。 ■（1） 募集背景 YMFGグロースパートナーズでは、中期経営計画において地域企業の持続的成長支援の一環として、GX（グリーントランスフォーメーション）およびカーボンニュートラル領域への取り組みを強化しています。エネルギーコストの上昇や環境規制の強化を背景に、企業における省エネ対応・脱炭素対応は経営課題として重要性を増しており、補助金活用や設備改善を含めた実践的な支援ニーズが高まっています。 こうした環境の中で、制度活用から実行支援まで一貫して提供できる体制の構築が求められており、省エネ・カーボンニュートラル領域における伴走型支援を推進する人材を募集します。 ■（2） ミッション 省エネ・脱炭素に関する実務支援を通じて、企業のコスト構造改善と環境対応の両立を実現し、持続的な企業価値向上に貢献することがミッションです。 補助金制度の活用や設備改善提案を軸に、実行可能性の高い施策を設計・推進するとともに、行政・地域との連携を通じた面的なGX推進にも関与し、地域全体の脱炭素化をリードする役割を担っていただきます。 ■（3） 主な業務内容 ・国・自治体等が実施する省エネ関連補助金制度の調査・整理 ・補助金活用業務の内製化に向けた業務設計・運用支援 ・事業者が保有する設備（空調、照明、生産設備 等）の把握および稼働状況の分析 ・省エネ・脱炭素に向けた改善余地の診断および提案 ・補助金申請を見据えた施策検討および事業者支援 ・行政・自治体・関係機関と連携したカーボンニュートラルに関する面的施策の企画・推進 ・地域企業への情報発信・啓発活動の支援 ・社内外関係者との調整・プロジェクト推進 ■（4） やりがい ◎ 企業価値と社会価値の両方に貢献できる仕事 コスト削減と環境対応という企業にとって重要な課題を同時に解決し、社会的意義の高い価値創出に携われます。 ◎ 補助金・制度活用から実行支援まで一貫して関われる 制度理解にとどまらず、現場改善や設備投資にまで踏み込んだ支援を行うため、成果創出を実感できる実践型業務です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ユーザーに近い立場で直接支援／上流工程や外部ベンダーともやりとり／中四国エリアトップクラスの地銀グループ／銀行業だけでなく、コンサルティング、証券、管理回収・再生、ベンチャーキャピタル等、多岐に渡る事業を展開〜 ■職務内容 YMFGグループ全体のDX推進を支える人的基盤の強化を目的として、DX人財育成に関する企画業務全般を担っていただきます。単なる研修企画にとどまらず、中期経営計画で掲げる「AI・データ活用が日常化する組織」の実現に向け、人財戦略の観点からDXを推進するポジションです。 ＜DX人財育成施策の企画・設計＞ ・DX人財の定義・育成方針の策定 ・階層別・役割別のDX研修や育成プログラムの企画 ・デジタル・データ活用に関するリスキリング施策の検討 ＜育成施策の推進・運営＞ ・研修・育成施策の運営、進行管理 ・社内関係部署や外部パートナー（研修会社等）との連携 ・受講者のフォロー、育成効果の可視化・改善 ＜DX人財育成の高度化に向けた企画＞ ・社内のDX事例・好事例の横展開 ・人財育成の観点からのDX推進支援 ・主任クラスとして、施策の中心メンバーとしての企画・推進 ■仕事の魅力・やりがい ◎ DXの成否を左右する「人づくり」を担う中核ポジション ツール導入ではなく「人財の変化」を通じてDXを実現する役割であり、グループ全体の変革に長期的なインパクトを与えられる仕事です。 ◎ 戦略から実行・定着まで一貫して関われる 育成方針の設計にとどまらず、施策の運営・効果測定・改善まで担うため、人財育成を“仕組みとして回す”実践的な経験を積むことができます。 ◎ グループ全体を俯瞰した企画ができる 銀行・証券・コンサルなど多様な事業を横断して関わるため、YMFG全体のDX推進や組織課題を俯瞰しながら、人財戦略を描ける点が大きな魅力です。 ◎ 変革フェーズでのキャリア形成と成長機会 DX推進の基盤となる人財育成領域は今まさに強化途上にあり、主任クラスとして企画の中心を担いながら、将来的な専門性の深化やマネジメントへのステップアップにもつながる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中四国エリアトップクラスの地銀グループ／銀行業だけでなく、コンサルティング、証券、管理回収・再生、ベンチャーキャピタル等、多岐に渡る事業を展開〜 ■（1） 募集背景 当社グループでは中期経営計画において、顧客向けサービスの高度化および業務変革・生産性向上を重要なテーマとしています。その実現に向けて、システム開発・クラウド化・ITインフラの整備を一体的に推進する必要があります。また、デジタル技術の進展に伴い、従来のシステム運用に加えて、クラウド基盤の活用や業務アプリケーションの高度化など、IT部門に求められる役割は大きく拡張しています。こうした背景から、開発・クラウド・インフラを横断し、ITを通じて業務変革とサービス価値向上を推進できる人材を募集します。 ■（2） ミッション システム構築・クラウド活用・ITインフラ運営を通じて、顧客向サービスの高度化および業務効率化を実現することがミッションです。 単なるIT運用にとどまらず、業務や顧客体験に直結するシステムを設計・改善し、安定性と革新性を両立したIT基盤を構築することで、事業の持続的成長に貢献していただきます。 ■（3） 主な業務内容 ＜システム構築・アプリケーション開発＞ 顧客向けサービスおよび業務改革に向けたシステムの構築・改善 業務アプリケーションの企画・開発・運用改善 関係部署と連携した要件整理およびプロジェクト推進 ＜情報システムのクラウド化推進＞ 新規・既存システムのクラウド化に向けた企画・推進 クラウド環境への移行検討および運用設計 セキュリティ・安定性を考慮した基盤設計・整備 ＜ITインフラ（PC・ネットワーク等）の保守・運用＞ PC・ネットワークなどのITインフラの運用管理 安定稼働を支える運用ルールの整備・改善 障害対応および再発防止に向けた改善推進 ■（4） やりがい ◎ 顧客体験・業務変革に直結するIT領域 システム開発や改善を通じて、顧客サービスの向上や業務効率化に直接貢献できるポジションです。 ◎ IT全体を横断して経験できる環境 アプリケーション開発・クラウド・インフラまで幅広く関わることで、IT全体を俯瞰したスキルを習得できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ユーザーに近い立場で直接支援／上流工程や外部ベンダーともやりとり／中四国エリアトップクラスの地銀グループ／銀行業だけでなく、コンサルティング、証券、管理回収・再生、ベンチャーキャピタル等、多岐に渡る事業を展開〜 ■職務内容 YMFGグループ全体のDX推進を支える人的基盤の強化を目的として、DX人財育成に関する企画業務全般を担っていただきます。単なる研修企画にとどまらず、中期経営計画で掲げる「AI・データ活用が日常化する組織」の実現に向け、人財戦略の観点からDXを推進するポジションです。 ＜DX人財育成施策の企画・設計＞ ・DX人財の定義・育成方針の策定 ・階層別・役割別のDX研修や育成プログラムの企画 ・デジタル・データ活用に関するリスキリング施策の検討 ＜育成施策の推進・運営＞ ・研修・育成施策の運営、進行管理 ・社内関係部署や外部パートナー（研修会社等）との連携 ・受講者のフォロー、育成効果の可視化・改善 ＜DX人財育成の高度化に向けた企画＞ ・社内のDX事例・好事例の横展開 ・人財育成の観点からのDX推進支援 ・主任クラスとして、施策の中心メンバーとしての企画・推進 ■仕事の魅力・やりがい ◎ DXの成否を左右する「人づくり」を担う中核ポジション ツール導入ではなく「人財の変化」を通じてDXを実現する役割であり、グループ全体の変革に長期的なインパクトを与えられる仕事です。 ◎ 戦略から実行・定着まで一貫して関われる 育成方針の設計にとどまらず、施策の運営・効果測定・改善まで担うため、人財育成を“仕組みとして回す”実践的な経験を積むことができます。 ◎ グループ全体を俯瞰した企画ができる 銀行・証券・コンサルなど多様な事業を横断して関わるため、YMFG全体のDX推進や組織課題を俯瞰しながら、人財戦略を描ける点が大きな魅力です。 ◎ 変革フェーズでのキャリア形成と成長機会 DX推進の基盤となる人財育成領域は今まさに強化途上にあり、主任クラスとして企画の中心を担いながら、将来的な専門性の深化やマネジメントへのステップアップにもつながる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中四国エリアトップクラスの地銀グループ／銀行業だけでなく、コンサルティング、証券、管理回収・再生、ベンチャーキャピタル等、多岐に渡る事業を展開〜 ■職務内容 当社は中期経営計画（2025–2029）において、AI・データを活用した意思決定および業務遂行が日常的に行われる組織への変革を掲げています。本ポジションでは、その実現に向けたAI活用施策の企画から実装・定着までを担っていただきます。 ■具体的には： AI活用戦略に基づいた実証実験の実施や、ツール・サービスの導入検討、業務データの整備・活用に向けた仕組みづくりを推進いただきます。また、AI活用を支えるシステム基盤の整備や、既存AIツールの利活用促進、LINE WORKSなど業務用スマートフォン環境の利便性向上に向けた施策立案にも関与いただきます。 ユーザー部門と連携しながら具体的な業務課題を踏まえた施策を検討し、「企画→実装→活用→改善」まで一貫して推進することで、全社の業務高度化と生産性向上を実現していただく役割です。 ■仕事の魅力・やりがい ◎ 組織変革の中核テーマに関われる AI・データ活用は中期経営計画の中核に位置づけられており、単なるツール導入にとどまらず「働き方や意思決定のあり方を変える」テーマに携わることができます。 ◎ 企画から実装・定着まで一貫して推進できる 実証実験や導入だけでなく、現場での活用定着や効果創出まで関与できるため、自らの取り組みが業務変革につながる実感を得られます。 ◎ 「金融×AI×業務改革」の実務経験を獲得できる 金融機関としての高い信頼性・精度が求められる環境の中で、AI活用の実践経験を積むことができ、汎用性の高いDX推進スキルを身につけられます。 ◎ 安定した基盤のもと新しい領域に挑戦できる 金融機関としての安定した事業基盤を背景にしながら、AI活用という新しい領域に腰を据えて取り組めるため、中長期的なキャリア形成とチャレンジを両立できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中四国エリアトップクラスの地銀グループ／銀行業だけでなく、コンサルティング、証券、管理回収・再生、ベンチャーキャピタル等、多岐に渡る事業を展開〜 ■（1） 募集背景 当社グループでは店舗ネットワークの再構築および老朽化対応を進めており、お客さまに安全で快適な利用環境を提供するとともに、効率的で持続可能な店舗運営を実現するためには、建物・設備に関する専門的視点から設計・改修・管理を統合的に担う体制強化が不可欠です。 こうした背景から、建替えおよび店舗補修を推進する施設管理担当者を募集します。 ■（2） ミッション 店舗の建替えおよび補修・維持管理を通じて、安全性・快適性・機能性を兼ね備えた店舗環境を実現し、金融サービスの提供基盤を支えることがミッションです。 設計検討から施工管理、維持管理まで一貫して関与し、品質・コスト・スケジュールの最適化を図ることで、グループ全体の資産価値向上と安定運営に貢献していただきます。 ■（3） 主な業務内容 １）本店・支店の建替えにかかる設計検討および業者との協議 本店・支店建替えに関する基本計画・設計内容の検討 設計事務所、施工業者等との打合せ・調整業務 社内関係部署との調整、要件整理 ２）店舗補修計画の策定および補修進捗管理 既存店舗における補修・改修計画の立案 補修工事の進捗・品質・コスト管理 老朽化箇所や利用状況を踏まえた中長期的な補修計画の検討 ※設計・施工を直接担う立場ではなく、発注者側として専門性を発揮しながら、関係者と連携してプロジェクトを推進する役割です。 ■（4） やりがい ◎ 建替えから維持管理まで一貫して関与 単なる保守業務にとどまらず、設計・施工・運営まで関わることで、施設管理の全体像を理解できる実践的な経験を積めます。 ◎ 専門性を活かした長期的キャリア形成 建築・設備・施工管理などの知見を活かしながら、施設管理の専門職として安定したキャリアを築くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼YMFGグロースパートナーズの特徴／ 山口フィナンシャルグループの中核として、地域企業の成長と変革をワンストップで支援するプロフェッショナル集団。企業と同じ舟に乗り、事業リスクを共有しながら本質的な価値創出を目指します。 ■（1） 募集背景 YMFGグロースパートナーズでは、中期経営計画に基づき、地域企業の成長・変革を支える伴走型支援を強化しています。その中で、人材不足や人材のミスマッチは多くの企業に共通する構造的課題であり、事業戦略の実現を阻害する要因となっています。こうした課題に対し、単なる人材紹介にとどまらず、経営戦略と連動した人材戦略の設計および実行支援が求められており、「人」の観点から企業成長を支援できる体制の強化が必要となっています。そのため、経営課題と人材課題を結びつけ、最適な解決策を提供できる人材ソリューション人材を募集します。 ■（2） ミッション 経営課題と人材課題を統合的に捉え、最適な人材ソリューションを通じて企業の成長を実現することがミッションです。 経営者と同じ視座で事業戦略を理解し、その実現に必要な人材を定義・獲得・定着まで一貫して支援することで、「人が成長を生む仕組み」を構築します。これにより、企業の持続的成長および企業価値向上に貢献していただきます。 ■（3） 主な業務内容 ・経営者・経営幹部へのヒアリングを通じた経営課題・人材課題の整理 ・事業戦略・成長フェーズを踏まえた人材ニーズの特定 ・経営人材・専門人材を中心とした人材ソリューションの企画・提案 ・人材紹介、外部人材活用、育成施策などを組み合わせた支援設計 ・顧客企業と候補人材双方とのコミュニケーションおよび調整 ・人材導入後のフォローおよび定着・活躍に向けた支援 ・社内関係部署・グループ会社と連携した案件推進 ■（4） やりがい ◎ 経営課題に直結する「人」の領域で価値を発揮 単なる採用支援ではなく、企業の成長戦略に紐づく人材課題に対して本質的な解決策を提供できる点が大きな魅力です。 ◎ 人材紹介にとどまらないコンサルティング経験 外部人材の活用や育成施策まで含めた総合的な提案が可能であり、「課題解決型」の人材支援を実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中四国エリアトップクラスの地銀グループ／銀行業だけでなく、コンサルティング、証券、管理回収・再生、ベンチャーキャピタル等、多岐に渡る事業を展開〜 ■（1） 募集背景 当社グループでは中期経営計画において、非金利収益の拡大および法人顧客への付加価値提供の強化を重要なテーマとしています。特にキャッシュレス決済の拡大に伴い、クレジットカードは単なる決済手段にとどまらず、企業の業務効率化や売上拡大を支える重要なサービスとなっています。 また、母体行が持つ顧客基盤を活用した連携強化により、法人顧客・加盟店双方への提案機会が広がっており、これを収益機会へと確実につなげる営業体制の強化が求められています。こうした背景から、営業の最前線で提案・契約・関係構築を担う中核人材を募集します。 ■（2） ミッション クレジットカードおよび決済サービスの提案を通じて、法人顧客および加盟店の業務効率化と売上拡大を支援し、当社グループの収益基盤強化に貢献することがミッションです。母体行と連携しながら顧客ニーズを的確に捉え、決済という観点から企業活動を支えることで、継続的な関係構築と事業拡大を実現していただきます。 ■（3） 主な業務内容 母体行と連携しながら、法人顧客および加盟店向けに、クレジットカードに関する提案・契約等の営業業務全般をご担当いただきます。 ＜法人先へのクレジットカード提案・営業＞ ・母体行と連携した法人顧客へのクレジットカード提案 ・法人向けクレジットカードの契約獲得、利用促進 ・法人顧客のニーズを踏まえた提案活動およびフォロー対応 ＜加盟店の新規開拓・営業＞ ・母体行と連携した加盟店の新規開拓・契約推進 ・クレジットカード決済導入に向けた提案・調整 ・加盟店との関係構築、継続的な取引拡大に向けた営業活動 ■（4） やりがい ◎ 決済を通じて企業の成長に直接貢献できる 単なる商品提案ではなく、業務効率化や売上向上につながるソリューションとして提案できるため、顧客ビジネスへのインパクトを実感できます。 ◎ 銀行ネットワークを活かした営業の広がり 母体行との連携により豊富な顧客接点を活用でき、一般的な営業職では得られない提案機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ユーザーに近い立場で直接支援／上流工程や外部ベンダーともやりとり／中四国エリアトップクラスの地銀グループ／銀行業だけでなく、コンサルティング、証券、管理回収・再生、ベンチャーキャピタル等、多岐に渡る事業を展開〜 ■（1） 募集背景 当社では中期経営計画において、生産性向上および働き方改革の推進を重要なテーマとしています。テレワークやデジタル業務の拡大に伴い、業務効率やコミュニケーションを支えるIT基盤の重要性はますます高まっています。特に、Microsoft 365をはじめとしたクラウドサービスの活用や社内インフラの最適化は、単なるIT整備にとどまらず、働き方そのものを変革する基盤として位置づけられています。こうした背景から、インフラ整備・クラウド活用・システム構築を一体で推進し、全社の働き方改革をリードできる人材を募集します。 ■（2） ミッション IT基盤の整備・高度化を通じて、社員一人ひとりの生産性向上と働きやすい環境の実現を支えることがミッションです。 Microsoft 365やクラウド基盤を活用しながら、業務効率とコミュニケーションの最適化を図り、「デジタルを前提とした働き方」を実現することで、組織全体の変革に貢献していただきます。 ■（3） 主な業務内容 ＜働き方改革に向けたインフラ整備（PC・ネットワーク）＞ PC・ネットワーク等の社内ITインフラの企画・運営・管理 働き方改革を支えるIT環境の設計・改善 安定稼働を前提とした運用ルールの整備および課題対応 ＜Microsoft 365／イントラポータルの企画・運営＞ Microsoft 365の利活用促進に向けた企画・管理 社内イントラポータルの企画・開発・運営 コミュニケーション活性化・業務効率化に向けた機能改善 ＜情報システムの構築・クラウド化推進＞ 新規システムの構築および既存システムの見直し クラウド移行に向けた企画・設計・推進 関係部署および外部ベンダーとの連携によるプロジェクト推進 ■（4） やりがい ◎ 企画から運営まで一貫して関与 インフラ整備・M365活用・クラウド化に関する企画から実行・運用まで主体的に関わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中四国エリアトップクラスの地銀グループ／銀行業だけでなく、コンサルティング、証券、管理回収・再生、ベンチャーキャピタル等、多岐に渡る事業を展開〜 ■（1） 募集背景 当社では事業拡大および組織体制強化に伴い、法務・コンプライアンス対応の重要性が一層高まっています。銀行業に加え、証券・コンサル・投資など非金融領域へ事業が広がる中で、契約書審査や法務相談、株主総会対応など専門性を要する業務が増加しています。 こうした状況を踏まえ、リスクを適切にコントロールしながら事業成長を支えるため、総務部門内における法務機能の強化および高度化が必要となっており、本ポジションを募集します。 ■（2） ミッション 法務およびコンプライアンス機能の強化を通じて、事業の成長を支えながらリスクを未然に防止し、企業価値の向上に貢献することがミッションです。 契約対応や法務相談にとどまらず、規程整備やコンプライアンス施策の推進を通じて、組織全体のガバナンス強化を実現していただきます。 ■（3） 主な業務内容 （1） 法務相談対応・株主総会対応 社内からの法務相談対応、契約リスクの一次判断 株主総会の運営準備、議事録作成、関連業務対応 （2） 契約書作成・審査、法令対応業務 各種契約書の作成・レビュー・管理 関連法令の調査および社内への展開・助言 事業推進に伴う法的リスクの整理・対応 （3） コンプライアンス・社内規程整備 社内規程の制定・改定および運用管理 コンプライアンス施策の企画・実行 法令遵守体制の整備および浸透活動 ■（4） やりがい ◎ 経営と事業を支える法務ポジション 契約や規程整備を通じて、事業運営の基盤を支えるとともに、経営に近い視点で意思決定に関与できます。 ◎ 「守り」だけでなく「攻めを支える法務」 リスクを抑制するだけでなく、事業推進を前提とした実務的な判断や支援を行うことで、価値創出に貢献できます。 ◎ 幅広い法務領域に携われる環境 契約・株主総会・規程・コンプライアンスまで横断的に関わることで、実務力を総合的に高めることができます。 ◎ 長期的な専門キャリア形成 事業会社における実務法務経験を積みながら、ガバナンス・リスク管理領域での専門性を高めることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中四国エリアトップクラスの地銀グループ／銀行業だけでなく、コンサルティング、証券、管理回収・再生、ベンチャーキャピタル等、多岐に渡る事業を展開〜 ■（1） 募集背景 当社グループでは中期経営計画において、非金利収益の拡大およびキャッシュレス領域の強化を重要なテーマとしています。クレジットカード事業の拡大に伴い、契約件数や取引量は増加しており、バックオフィスにおける事務処理の正確性・迅速性・安定性の確保がこれまで以上に重要となっています。 また、顧客対応の品質や業務効率の向上に向けた取り組みも求められる中で、業務基盤を支える事務体制の強化が不可欠となっており、専門性と安定した業務遂行力を兼ね備えた人材を募集します。 ■（2） ミッション クレジットカード事業における事務業務を正確かつ安定的に運営することで、事業全体の品質維持と顧客満足度向上を支えることがミッションです。 日々の業務処理において高い精度を維持するとともに、関係部署や委託先と連携しながら、継続的に業務品質の向上を図ることで、事業の信頼性を支えていただきます。 ■（3） 主な業務内容 クレジットカード事業に関する各種事務業務について、業務の正確かつ安定的な運営を担っていただきます。 ＜クレジットカード業務にかかる事務全般＞ ・クレジットカードに関する各種事務手続き ・契約・登録情報の管理、各種データ処理 ・社内外からの照会対応および関連業務 ＜業務運営・品質管理＞ ・業務フローに沿った正確な事務処理の実施 ・業務品質の維持・向上に向けた対応 ・関係部署・委託先との連携対応 ※ クレジットカード業界での実務経験を活かし、即戦力として業務を担っていただくことを期待しています。 ■（4） やりがい ◎ 事業基盤を支える重要な役割 営業活動を裏側から支えるポジションとして、クレジットカード事業の安定運営と信頼性の確保に直接貢献できます。 ◎ 専門性を活かして即戦力として活躍できる 業界経験を活かし、正確性・スピードが求められる業務において、専門性を発揮できます。 ◎ 業務品質を追求できる環境 正確さ・確実さが重視される業務であり、事務品質を高める仕事にやりがいを感じられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中四国エリアトップクラスの地銀グループ／銀行業だけでなく、コンサルティング、証券、管理回収・再生、ベンチャーキャピタル等、多岐に渡る事業を展開〜 ■（1） 募集背景 当社グループでは中期経営計画において、地域の持続可能な社会基盤の維持・強化に向け、医療・介護分野への支援を重要なテーマの一つとしています。人口構造の変化や制度改定、コスト増加などを背景に、医療機関・介護事業者を取り巻く経営環境は厳しさを増しており、収益改善や経営高度化に対するニーズが高まっています。 従来の金融支援に加え、実効性のある経営改善支援を提供するためには、現場理解に基づいた伴走型支援の強化が不可欠であり、医療・介護分野の知見を活かしながら経営支援を推進できる体制を構築するため、本ポジションを募集します。 ■（2） ミッション 医療機関・介護施設の経営課題に対し、実効性のある改善施策を企画・実行し、事業者の持続的な成長と安定運営を支援することがミッションです。 単なる助言にとどまらず、現場のオペレーションや収益構造を踏まえた具体的な支援を通じて、業績改善の実現と地域医療・介護体制の維持に貢献します。これにより、当社グループの提供価値を高めるとともに、地域社会全体の持続可能性向上に寄与していただきます。 ■（3） 主な業務内容 医療機関・介護施設等の医療介護事業者を対象に、業績改善に向けた取り組みを企画・推進していただきます。 ＜医療・介護事業者の業績改善活動の企画・推進＞ ・医療機関・介護施設の運営状況、業績、課題の把握 ・収益構造やコスト構造を踏まえた改善施策の企画 ・業績改善に向けた取り組みの実行支援・フォロー ＜現場理解を踏まえた改善提案＞ ・医療・介護現場の実情を踏まえた実効性のある支援内容の検討 ・必要に応じた医療コンサル的視点での助言・提案 ・関係部署、外部専門家との連携による支援体制構築 ■（4） やりがい ◎ 医療・介護分野の経営に深く関わることができる 現場理解を活かしながら、経営改善に直結する支援に携わることで、実務経験をより高い価値へと昇華できます。 ◎ 社会的意義の高い領域への貢献 医療・介護事業者の経営改善は地域の医療・介護体制の維持に直結しており、社会的インパクトの大きい仕事に関われます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中四国エリアトップクラスの地銀グループ／銀行業だけでなく、コンサルティング、証券、管理回収・再生、ベンチャーキャピタル等、多岐に渡る事業を展開〜 ■（1） 募集背景 当社グループでは中期経営計画において、運用・商品ビジネスの成長と販売チャネルの強化を重要なテーマとしています。特に、販売会社（金融機関・証券会社等）との連携強化を通じたビジネス拡大が求められており、現場ニーズを踏まえた支援施策の高度化が必要となっています。 また、事業環境の変化に迅速に対応するためには、販売現場の動向と経営視点を融合させた戦略立案・実行が不可欠であり、販売支援と経営企画を横断的に担える人材の強化が求められています。このような背景から、本ポジションを募集します。 ■（2） ミッション 販売会社との連携を通じたビジネス推進と、経営計画・事業戦略の企画を一体で担い、事業成長を実現することがミッションです。 現場の課題やニーズを的確に捉え、それを戦略や施策へと落とし込むことで、実効性の高いビジネス推進を実現するとともに、経営の意思決定を支える役割を担っていただきます。 ■（3） 主な業務内容 販売会社との連携を通じたビジネス推進および、経営計画等の企画・立案業務を担っていただきます。 ＜販売会社サポート業務の企画・推進＞ ・販売会社（金融機関・証券会社等）向けサポート業務の企画・推進 ・販売現場のニーズや課題を踏まえた支援施策の検討・改善 ・営業現場および関係部署と連携した施策の展開・フォロー ＜経営計画等の企画・立案＞ ・中期経営計画・年度計画等の企画・立案業務 ・事業戦略・重点施策の検討および進捗管理 ・経営層向け資料の作成、分析・報告対応 ■（4） やりがい ◎ 現場と経営をつなぐポジション 販売会社支援と経営企画の双方に関与することで、現場と経営をつなぎながら事業全体に影響を与える役割を担えます。 ◎ 実効性の高い企画に関われる 営業・販売現場の理解をもとに企画を立案するため、“机上の空論ではない”実行力のある施策に携われます。 ◎ 事業全体を俯瞰できる経験 販売支援と経営計画の双方を担当することで、個別業務にとどまらず、ビジネス全体を俯瞰した仕事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ユーザーに近い立場で直接支援／上流工程や外部ベンダーともやりとり／中四国エリアトップクラスの地銀グループ／銀行業だけでなく、コンサルティング、証券、管理回収・再生、ベンチャーキャピタル等、多岐に渡る事業を展開〜 ■（1） 募集背景 当社グループでは中期経営計画において、デジタル化の進展と顧客サービスの高度化に伴い、システム基盤の安定性と継続的な改善の両立が重要なテーマとなっています。銀行サービスを支える各種システムにおいては、24時間365日の安定稼働が求められる一方で、業務ニーズの変化に応じた機能改善や高度化も不可欠です。こうした環境の中で、単なる運用維持にとどまらず、業務とITの双方を理解しながら改善を推進できる体制強化が必要となっており、本ポジションを募集します。 ■（2） ミッション 銀行サービスを支えるシステムの安定稼働を維持しつつ、継続的な改善を通じてサービス品質および業務効率の向上を実現することがミッションです。 障害対応や保守運用に加え、業務部門のニーズを踏まえた改善を推進することで、「止めない」「進化し続ける」システム運営を実現し、金融サービスの信頼性向上に貢献していただきます。 ■（3） 主な業務内容 ＜銀行サービスにかかるシステムの保守・運用管理＞ 銀行サービスを提供する各種システムの安定運用 システム稼働状況の把握・監視および運用管理 障害・トラブル発生時の対応および原因分析、再発防止対応 ＜システム改善・機能改修の管理＞ 業務部門からの要望・課題を踏まえた改善検討 機能改修案件の整理・優先度設定・進行管理 外部ベンダーおよび関係部署との調整・改善推進 ＜品質・安定性向上に向けた取り組み＞ システム品質・安定性・セキュリティの維持および向上 運用ルール・管理体制の見直し・改善 将来的なシステム更改・高度化に向けた検討・企画 ■（4） やりがい ◎ 銀行サービスの信頼性を支える中核ポジション 金融サービスの安定提供を支える役割として、社会インフラに近い重要な業務に携われます。 ◎ 「守り」と「改善」を両立できる 単なる保守運用ではなく、業務改善やサービス向上につながるシステム改善に主体的に関与できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中四国エリアトップクラスの地銀グループ／銀行業だけでなく、コンサルティング、証券、管理回収・再生、ベンチャーキャピタル等、多岐に渡る事業を展開〜 ■職務内容 当社は中期経営計画（2025–2029）において、AI・データを活用した意思決定および業務遂行が日常的に行われる組織への変革を掲げています。本ポジションでは、その実現に向けたAI活用施策の企画から実装・定着までを担っていただきます。 ■具体的には： AI活用戦略に基づいた実証実験の実施や、ツール・サービスの導入検討、業務データの整備・活用に向けた仕組みづくりを推進いただきます。また、AI活用を支えるシステム基盤の整備や、既存AIツールの利活用促進、LINE WORKSなど業務用スマートフォン環境の利便性向上に向けた施策立案にも関与いただきます。 ユーザー部門と連携しながら具体的な業務課題を踏まえた施策を検討し、「企画→実装→活用→改善」まで一貫して推進することで、全社の業務高度化と生産性向上を実現していただく役割です。 ■仕事の魅力・やりがい ◎ 組織変革の中核テーマに関われる AI・データ活用は中期経営計画の中核に位置づけられており、単なるツール導入にとどまらず「働き方や意思決定のあり方を変える」テーマに携わることができます。 ◎ 企画から実装・定着まで一貫して推進できる 実証実験や導入だけでなく、現場での活用定着や効果創出まで関与できるため、自らの取り組みが業務変革につながる実感を得られます。 ◎ 「金融×AI×業務改革」の実務経験を獲得できる 金融機関としての高い信頼性・精度が求められる環境の中で、AI活用の実践経験を積むことができ、汎用性の高いDX推進スキルを身につけられます。 ◎ 安定した基盤のもと新しい領域に挑戦できる 金融機関としての安定した事業基盤を背景にしながら、AI活用という新しい領域に腰を据えて取り組めるため、中長期的なキャリア形成とチャレンジを両立できます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼YMFGグロースパートナーズの特徴／ 山口フィナンシャルグループの中核として、地域企業の成長と変革をワンストップで支援するプロフェッショナル集団。企業と同じ舟に乗り、事業リスクを共有しながら本質的な価値創出を目指します。 ■（1） 募集背景 YMFGグロースパートナーズでは、中期経営計画に基づき、地域企業の持続的成長と企業価値向上を実現するための伴走型支援を推進しています。その中でも、人材戦略・組織設計は経営戦略の実行力を左右する重要な要素であり、事業成長に直結する領域として支援ニーズが高まっています。 特に中小企業においては、成長フェーズに応じた組織体制や人事制度が整備されていないケースも多く、制度設計から運用・定着まで一貫して支援する体制の強化が求められています。こうした背景から、「人・組織」の観点で企業変革をリードできる専門人材を募集します。 ■（2） ミッション 経営戦略と連動した人事制度・組織設計を通じて、企業の成長を支える組織基盤を構築することがミッションです。 単なる制度設計にとどまらず、企業の成長フェーズや課題に応じた最適な組織設計・人材育成施策を構築し、実行・定着まで伴走することで、経営戦略の実現力を高めます。これにより、顧客企業の持続的成長と競争力向上に貢献していただきます。 ■（3） 主な業務内容 ・経営者・経営幹部へのヒアリングを通じた組織・人事課題の整理 ・等級・評価・報酬制度など人事制度の設計および見直し支援 ・企業の成長フェーズに応じた組織構造・役割設計の支援 ・人材育成方針の策定および育成施策（研修、OJT 等）の企画支援 ・制度導入・定着に向けた運用設計および実行支援 ・クライアント企業および社内関係者との調整・プロジェクト推進 ・制度・施策に関する資料作成および提案業務 ■（4） やりがい ◎ 経営に直結する「人・組織」領域を担える 人事制度や組織設計は経営戦略の実行力を左右する中核テーマであり、企業の成長を根本から支える役割を担えます。 ◎ テンプレートに依らない本質的なコンサルティング 企業ごとの事業特性や成長段階に応じたオーダーメイドの制度設計が求められ、柔軟かつ本質的な提案が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ユーザーに近い立場で直接支援／上流工程や外部ベンダーともやりとり／中四国エリアトップクラスの地銀グループ／銀行業だけでなく、コンサルティング、証券、管理回収・再生、ベンチャーキャピタル等、多岐に渡る事業を展開〜 ■（1） 募集背景 当社では中期経営計画において、生産性向上および働き方改革の推進を重要なテーマとしています。テレワークやデジタル業務の拡大に伴い、業務効率やコミュニケーションを支えるIT基盤の重要性はますます高まっています。特に、Microsoft 365をはじめとしたクラウドサービスの活用や社内インフラの最適化は、単なるIT整備にとどまらず、働き方そのものを変革する基盤として位置づけられています。こうした背景から、インフラ整備・クラウド活用・システム構築を一体で推進し、全社の働き方改革をリードできる人材を募集します。 ■（2） ミッション IT基盤の整備・高度化を通じて、社員一人ひとりの生産性向上と働きやすい環境の実現を支えることがミッションです。 Microsoft 365やクラウド基盤を活用しながら、業務効率とコミュニケーションの最適化を図り、「デジタルを前提とした働き方」を実現することで、組織全体の変革に貢献していただきます。 ■（3） 主な業務内容 ＜働き方改革に向けたインフラ整備（PC・ネットワーク）＞ PC・ネットワーク等の社内ITインフラの企画・運営・管理 働き方改革を支えるIT環境の設計・改善 安定稼働を前提とした運用ルールの整備および課題対応 ＜Microsoft 365／イントラポータルの企画・運営＞ Microsoft 365の利活用促進に向けた企画・管理 社内イントラポータルの企画・開発・運営 コミュニケーション活性化・業務効率化に向けた機能改善 ＜情報システムの構築・クラウド化推進＞ 新規システムの構築および既存システムの見直し クラウド移行に向けた企画・設計・推進 関係部署および外部ベンダーとの連携によるプロジェクト推進 ■（4） やりがい ◎ 企画から運営まで一貫して関与 インフラ整備・M365活用・クラウド化に関する企画から実行・運用まで主体的に関わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼YMFGグロースパートナーズの特徴／ 山口フィナンシャルグループの中核として、地域企業の成長と変革をワンストップで支援するプロフェッショナル集団。企業と同じ舟に乗り、事業リスクを共有しながら本質的な価値創出を目指します。 ■（1） 募集背景 YMFGグロースパートナーズでは、中期経営計画において地域企業の持続的成長支援の一環として、GX（グリーントランスフォーメーション）およびカーボンニュートラル領域への取り組みを強化しています。エネルギーコストの上昇や環境規制の強化を背景に、企業における省エネ対応・脱炭素対応は経営課題として重要性を増しており、補助金活用や設備改善を含めた実践的な支援ニーズが高まっています。 こうした環境の中で、制度活用から実行支援まで一貫して提供できる体制の構築が求められており、省エネ・カーボンニュートラル領域における伴走型支援を推進する人材を募集します。 ■（2） ミッション 省エネ・脱炭素に関する実務支援を通じて、企業のコスト構造改善と環境対応の両立を実現し、持続的な企業価値向上に貢献することがミッションです。 補助金制度の活用や設備改善提案を軸に、実行可能性の高い施策を設計・推進するとともに、行政・地域との連携を通じた面的なGX推進にも関与し、地域全体の脱炭素化をリードする役割を担っていただきます。 ■（3） 主な業務内容 ・国・自治体等が実施する省エネ関連補助金制度の調査・整理 ・補助金活用業務の内製化に向けた業務設計・運用支援 ・事業者が保有する設備（空調、照明、生産設備 等）の把握および稼働状況の分析 ・省エネ・脱炭素に向けた改善余地の診断および提案 ・補助金申請を見据えた施策検討および事業者支援 ・行政・自治体・関係機関と連携したカーボンニュートラルに関する面的施策の企画・推進 ・地域企業への情報発信・啓発活動の支援 ・社内外関係者との調整・プロジェクト推進 ■（4） やりがい ◎ 企業価値と社会価値の両方に貢献できる仕事 コスト削減と環境対応という企業にとって重要な課題を同時に解決し、社会的意義の高い価値創出に携われます。 ◎ 補助金・制度活用から実行支援まで一貫して関われる 制度理解にとどまらず、現場改善や設備投資にまで踏み込んだ支援を行うため、成果創出を実感できる実践型業務です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中四国エリアトップクラスの地銀グループ／銀行業だけでなく、コンサルティング、証券、管理回収・再生、ベンチャーキャピタル等、多岐に渡る事業を展開〜 ■（1） 募集背景 当社グループでは中期経営計画において、「地域の豊かな未来の共創」を掲げ、金融機能に加え、取引先企業の成長・変革を支える伴走型支援の強化を重要な戦略テーマとしています。特に製造業を中心とした地域企業においては、販路拡大や生産性向上、事業戦略の高度化など、多様かつ複雑な経営課題への対応が求められています。こうしたニーズに対し、金融支援にとどまらず、事業そのものに踏み込んだ支援を提供するため、営業店と連携しながら経営支援を企画・推進できる体制の強化が必要となっており、本ポジションを募集します。 ■（2） ミッション 取引先企業の事業成長に直結する経営支援を通じて、顧客価値の向上と地域経済の発展に貢献することがミッションです。 企業の課題を深く理解し、成長戦略や販路開拓支援を具体的な施策として設計・実行することで、単なる金融取引にとどまらない「伴走型支援」を実現します。これにより、顧客との長期的な関係強化と当社グループの付加価値向上を両立していただきます。 ■（3） 主な業務内容 取引先企業、特に製造業を中心としたお客さまの事業成長に資する経営支援活動の企画・推進を担っていただきます。 併せて、営業店と連携し、顧客開拓・販路開拓支援を行います。 ＜取引先の事業成長に資する経営支援活動の企画・推進＞ ・製造業取引先の事業内容・経営課題の把握 ・成長戦略、事業改善、販路拡大等に関する支援施策の企画 ・必要に応じた外部専門家・関係機関との連携支援 ＜営業店の顧客開拓・販路開拓支援＞ ・営業店と連携した取引先への付加価値提供支援 ・新規顧客開拓や販路開拓ニーズに対する企画立案・サポート ・営業現場へのノウハウ共有・支援体制の構築 ■（4） やりがい ◎ 「金融＋コンサル」で企業成長に直接関われる 単なる資金提供ではなく、企業の成長戦略や販路開拓に深く関与できるため、ビジネスの本質的な支援に携われます。 ◎ 製造業の知見を“経営支援”に昇華できる これまでの業界知識や実務経験を活かし、経営課題の解決に向けた企画・提案として価値を発揮できます。 変更の範囲：会社の定める業務