◆◇メディア露出多数の成長企業（東証グロース上場）／会社全体の労務業務の統括とメンバーマネジメント／年間休日125日／福利厚生充実◇◆ ■業務内容： 会社全体の労務対応から、安全衛生委員会の運営、従業員からの相談対応、福利厚生の充実に向けた改善業務などを担当頂きます。 責任者候補としてお迎えしますので、メンバーをマネジメントしていただきながら、社員の働きやすさの追求や、通常業務の業務効率化を推進いただきます。 ■具体的には下記の業務内容です。 （1）メンバーマネジメント （2）会社全体の労務対応 入退社の手続き／勤怠管理／給与計算／年末調整／社会保険手続き／就業規則の改定／労務相談対応／統合報告書の対応 ※日々様々な業務に携わることができるので、ひとつひとつの仕事が着実に自分の力になり、ご自身の成長につなげることができます。 ■ミッション/雰囲気： 入退社手続きや給与計算など、日々の業務はメンバー2名で円滑に進んでいますので、 ご入社後は、より従業員満足につながるような取り組みや制度化、労務相談などへの対応に期待しています。 社内の雰囲気は20〜30代の若いメンバーが多く、上下間は比較的フラットな環境で、配属部門も、 従業員からどんなことでも気軽に相談しやすいグループを意識して仕事をしていますので、和やかな雰囲気で仕事をしています。 人数が少ない部署なので、情報の共有やチームワークを大切にしています。 ■企業特徴： YoutubeやInstagram等の活用で個人との接点を増やし、会員数とリピーター数の成長率は常に120%前後で拡大中の事業です。 今後は雑貨や家電の取り扱いや、他社ブランドも出品するプラットフォーム戦略なども検討中です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇メディア露出多数の成長企業／家具・インテリア「LOWYA」の店長補佐※総合職／経験業界不問／将来的には店長へ／年間休日126日◇◆ ■募集の背景 〜店舗数の拡大を目指し、お客様にブランドを感じていただける場を創造するための採用〜 オンラインを中心にアイテムを販売してきた「LOWYA」ですが、現在はリアルなタッチポイントを創造し、お客様との新たな体験作りができる「場所」をつくっていくことを目指しております。今後も店舗数の拡大を予定しており、お客様により身近にブランドを感じていただける場を一緒に創っていただけるメンバーを募集しています。 ■業務内容 家具・インテリアブランド「LOWYA」の実店舗にて、接客や売り場づくり、在庫管理などの店舗運営を幅広くサポートしていただきます。 ブランドの世界観を体現し、お客様に心地よい空間とサービスを提供するお仕事です。 具体的には、 ・お客様への接客・商品提案 ・ブランドイメージに沿った売り場作りの補助 ・商品の品出し ・在庫確認・ストック管理 ・店舗オペレーションの改善提案　など ■入社後にお任せしたい業務 配属店舗や近隣店舗での研修の後、既存社員のサポートの元、店舗業務を段階的に習得いただきます。 ゆくゆくは、本人の能力や適性に応じて、店長やエリアマネージャー、本部へのキャリアも想定しています。 ■やりがい ただ商品を販売するだけでなく、「こんな工夫が！」と驚きのあるギミックや、日々の暮らしを快適にする機能を備えた家具を紹介し、お客様一人ひとりのライフスタイルに寄り添ったご提案を行うお仕事です。 店舗での接客を通じて、LOWYAならではの魅力を直接お伝えできるため、顧客体験の向上に貢献しているという実感を得られます。「ありがとう」の言葉をいただけたとき、自分の提案が誰かの暮らしを彩ったのだと感じられる、やりがいにあふれたポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇インテリアECサイト「LOWYA」運営企業／自社ECと全国10店舗以上の直営店を展開◇◆ ■業務内容： デザイナーのアイデアを、お客様の手元に届く「完璧なプロダクト」へと昇華させる、開発の司令塔（エンジニアリング・ディレクター）としての役割をお任せします。 ＜クリエイティブ・レビュー（構造レビュー）＞ ・デザイナーの図面や仕様書から、安全性・量産性・美しさを両立できる構造を見極めます ・懸念点があれば修正指示に留まらず、デザイナーと肩を並べ、図面やミーティングを通じて「より良い形」を共に模索します ・時には自ら構造図を引き、最適解を提示します ＜プロダクト・ブラッシュアップ（サンプル検品）＞ ・届いたサンプルを自ら組み立て、手触り、使い心地、美しさを徹底検証 ・修正が必要な場合、海外メーカーのエンジニアへ向けたフィードバックを実施 ・量産に向けた最終的な「正解」を定義します ＜ローンチへの最終関門（量産前評価）＞ 全てが揃った量産直前、あなたの「GO」が商品の運命を決めます。 WEBや現地視察を通じ、LOWYAクオリティの最終チェックを行います。 ■やりがい： ・常に最新のデザイントレンドに触れながらモノづくりができます ・自分が構造に関わった商品がSNSで話題になり、完売する——その達成感は格別です ・ユーザー目線で考える力、課題発見・解決力が確実に身につきます ・国内外のサプライヤーと渡り合い、世界に通用する製造知識と交渉力が磨かれます ・構造のプロとして実績を積んだ後は、商品企画そのものへの参画やプロジェクトリーダーへの昇格など、枠に捉われないキャリアパスを描けます ■入社後にお任せしたい業務： ・デザイナーが作図した図面の構造判断 ・図面ソフトを使用した構造図の作成 ・新商品サンプルの組立検証、検品報告書の作成、仕様書の作成 ・量産前評価（WEBもしくは現地立ち会い） まずは同じ業務を行う先輩の元で業務を覚えていただきます。習得度に応じて、順次業務をお渡ししていきます。また、適性や能力に応じて、上流工程への参画（プロジェクト推進や商品開発）やスケジュール管理もお任せする可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜インテリアEC業界トップクラス／住宅手当あり／各種教育制度◎／企画製造から販売まで一貫して自社で対応〜 ■概要： ・生活を彩る素敵な雑貨を生み出す、雑貨開発担当者を募集します。 ・市場調査やトレンド分析に基づき、顧客ニーズを捉えたオリジナル雑貨の企画からデザインに携わっていただきます。 ・具体的には、デザイン考案、試作品作成、パッケージデザインなど、幅広い業務を担当していただきます。 ・自らのアイデアを形にし、商品を通じてお客様に喜びと感動を届ける、やりがいのある仕事です。 ・将来的には、家具・インテリアの商品企画の立案やブランド開発など、幅広い分野で活躍するチャンスもあります。 ■詳細： ・市場調査に基づいた商品企画・提案 ・パッケージデザイン ・雑貨のデザイン／設計（ルームウェア中心） ・素材選定 ・VMDなど ■当ポジションの魅力： ◎当社はEC事業の成長戦略として「プロダクト」×「チャネル」×「エンゲージメント」の3つを強化ポイントに掲げています。 ◎本ポジションは、3つのうちの1つ「プロダクト」に該当するポジションとなります。 ◎商品ラインナップを拡大し、お客様に愛されるモノをつくることで事業成長へと繋げていくことを計画しています。 ◎商品開発から手掛ける弊社だからこそ、ゆくゆくはデザイン領域に留まらず、商品づくり（企画・開発）に挑戦できるキャリアパスがあります。 ■今後の事業方針： （1）OMO型ブランドとしての事業拡大 ・自社ECの利便性とリアル店舗の体験価値をシームレスにつなぐOMOモデルを強化し、オンライン・オフラインの双方でブランド体験の最大化を図ります。 今後は出店加速により、両チャネルを事業成長の両輪として、これまでにない新しい家具購買体験を創出・推進していきます。 （2）商品開発力の強化とブランド価値の向上 ・自社の企画・開発体制を活かし、トレンドや顧客ニーズを迅速に反映したデザイン・機能・価格のバランスに優れた商品ラインアップを拡充します。 ・あわせてSNSや店舗、コミュニティを通じたファン形成に注力することで、ブランド価値の向上と長期的な顧客関係の構築を推進していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇福岡発・家具インテリアEC上場企業／社内ITインフラの要としてネットワーク構築から自動化・セキュリティまで幅広く挑戦できるコーポレートエンジニアポジション◇◆ ■業務内容： 多様な事業・部署を支える社内SE（コーポレートエンジニア）として、主にネットワーク管理・構築およびプログラミングによる業務効率化をお任せします。同僚や他部署メンバーと連携しながら、社員が安心して働けるIT環境を設計・運用していただきます。 ■具体的な業務内容 ▼ネットワーク関連 ・社内ネットワークの設計・構築・設定変更 ・ルータ／スイッチ／無線APなど関連機器の選定・設定・メンテナンス ・拠点間のネットワーク環境構築、拠点間接続の設計 ▼プログラミング・自動化 ・各種クラウドサービスとのAPI連携による情報取得・更新 ・バックアップ処理など定常オペレーションの自動化スクリプト構築 このほか、サーバ関連業務や情報セキュリティ業務、各種サービス・ツール導入・構築など、コーポレートIT領域全般を担当している部署での配属となりますが、入社当初から全てを担う必要はありません。まずは得意な領域（ネットワーク構築・運用など）からスタートし、希望やスキルに合わせて段階的に担当範囲を広げていただきます。 ■利用技術・環境（一部） ・OS：Windows / Mac / Linux ・コミュニケーション・管理ツール：Slack / Backlog / Confluence / Git / Zabbix / VMware / Google Workspace ・クラウド：AWS / Azure / GCP ・ネットワーク機器：Yamaha / Fortigate / Aruba ・セキュリティ：Cortex XDR / SKYSEA ■ポジションの魅力 ・新拠点立ち上げやツール導入など、ゼロから環境を構築するプロジェクトに関われるため、「仕組みを作る側」としての経験を積めます。社員からのフィードバックや感謝の言葉を直接受け取れるのも大きなやりがいです。 ・業務改善や自動化によるコスト削減・働きやすい環境づくりがミッションのため、自分の提案が会社全体の生産性向上に直結します。 変更の範囲：会社の定める業務

「営業として培ったコミュニケーション力を、次は企業のファンづくりに活かしませんか？」 家具・インテリアブランド「LOWYA」を運営するベガコーポレーション。SNSで話題の商品を次々と生み出し、「カンブリア宮殿」への出演や全国への店舗展開など、今まさに注目を集めている成長企業です。 今回募集するのは、そんなLOWYAの魅力を世の中へ発信する広報ポジション。法人営業で培った「関係構築力」「提案力」を活かしながら、広報として新たなキャリアに挑戦できます。 ＼この求人の魅力／ ◆営業経験を活かして広報デビュー 広報は「文章を書く仕事」だけではありません。 メディアとの関係づくり 社内各部署との調整 企画の提案 取材対応 など、人と関係を築きながら会社の魅力を広げていく仕事。 だからこそ、法人営業で培った 「相手のニーズを理解する力」 「信頼関係を構築する力」 がそのまま活かせます。 ◆話題づくりから関われる「攻めの広報」 ベガコーポレーションの広報は、 届いた情報を発信するだけではありません。 「この取り組みはニュースにならないか？」 「この商品をテレビで取り上げてもらえないか？」そんな企画段階から携われます。 ◆注目度急上昇中のLOWYAブランド LOWYAはEC発の家具ブランドとして成長を続け、 カンブリア宮殿出演・SNSで数千万回再生の商品を多数展開・全国への店舗拡大・東証グロース上場企業 など、今まさに大きな成長フェーズを迎えています。 2026年にはキャナルシティ博多にブランド史上最大規模となる新店舗をオープン予定で、リアル店舗展開もさらに加速しています。 ■仕事内容： ・プレスリリース・ニュースレターの企画／作成／配信 ・リリース作成に伴う社内各部署からの情報収集 ・キー局から全国のローカルメディアまで幅広いメディアとのリレーション構築 ・メディアからの問い合わせ対応、取材調整・取材対応 ・掲載記事や放送内容のモニタリング、クリッピング など 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇自社ECの利便性とリアル店舗の体験価値をつなぐOMOモデルを強化／家具・インテリアECサイト「LOWYA」の実店舗展開に貢献／年間休日126日◇◆ ■概要： ・LOWYA実店舗において、お客様に最高のブランド体験を提供するため、VMD担当者を募集します。 ・オンラインストアで人気の家具・インテリアを活かしながらLOWYAの世界観を体現した魅力的な店舗空間を創り、お客様の購入に繋がりやすい売り場づくりをお任せいたします。 ■具体的には： ・顧客導線・購買導線の最適化 ・売上データ分析に基づいた効果的な商品配置・陳列の改善 ・季節やトレンドに合わせた売場レイアウトの変更やディスプレイのプランニング ・店舗スタッフへのVMD教育、指導 ※売り場のレイアウト変更や新規出店のタイミングで1〜2週間程度の出張が発生します（目安：2ヶ月に1〜2回程度） ■当ポジションのやりがい： ◎店舗空間のデザインやレイアウトを通じて、多様な店舗づくりに携われるポジションです。 ◎家具やインテリアの実践的な知識を身につけながら、売上や顧客動向のデータを分析し、より良い売場づくりに活かすことができます。 ◎他部署との連携や現場スタッフへの指導を通じて、チームで成果を生み出す面白さも感じられます。自らのアイデアが形となり、お客様の体験価値向上につながる手応えのある仕事です。 ■入社後にお任せする業務： ・入社後まずは2〜3ヶ月間、既存のVMD担当者のもとでOJT形式による研修を行い、当社におけるVMD業務の流れや考え方を実務を通じて学びます。 ・業務に慣れてきた段階で、本社と連携しながら簡易的なVMD指示書の作成や、店舗課題の把握を目的とした店舗巡回に同行し、実際の売場ディスプレイ変更やレイアウト調整を経験します。 ・現場での実践を重ねながら、当社のVMDにおける現場感や店舗ごとの特徴を掴んでいくフェーズです。 ■将来お任せする業務： 将来的には、既存のVMD担当者が担っている以下の業務を一人で遂行できることを目指します。 ・各施策におけるVMD指示書の作成 ・店舗巡回および売場改善提案 ・什器フェイシングの設定 ・全店舗へのVMD指示出しとスタッフ育成 ・新店舗の立ち上げ業務 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇「カンブリア宮殿」にも出演の成長企業／家具・インテリアECサイト「LOWYA」が実店舗をぞくぞくオープン中／店長・店長候補や複数店舗のSV募集／立ち上げフェーズ（仕組みづくりなどにも期待）／年間休日125日◇◆ ■募集背景 オンラインを中心にアイテムを販売してきた「LOWYA」ですが、「実際に商品を見たい／触りたい」というお客様の声に応えるため、直営店舗を続々とオープン中しています。今後も出店を計画しているなか、経験豊富な店舗管理の方を募集しています。 ■業務概要： 当社の直営店舗にて、全体の管理と運営を担当していただきます。 売上だけを重視するのではなく、業務のオペレーション改善、店舗の商品陳列やレイアウトの工夫、お客様が買い物しやすい導線の確保・お困りごとの解消など様々な課題に対して、今までのご経験を活かして「もっとこうすれば」との積極的なアイディア出しとリードに期待しています。 具体的には下記のような業務内容です。 ・ブランド戦略に基づいた売り場作り ・販売戦略の立案 ・商品の在庫管理 ・オペレーションフローの見直し、改善業務 ・現場スタッフ教育・育成・管理 ・売上管理 ・接客・販売 ■入社後にお任せしたい業務： 配属店舗や近隣店舗での研修の後、配属店舗のお店づくりに携わり、スタッフや店舗の管理、本社との調整を行っていただきます。将来的には、本人の能力や適性に応じて、複数店舗の管理や店舗企画へのキャリアアップも期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇EC発の家具・インテリアブランド「LOWYA」／店長補佐／地域限定正社員×年休125日で安定とチャレンジを両立できます◇◆ ■募集の背景 オンラインを中心にアイテムを販売してきた「LOWYA」ですが、今後はリアルなタッチポイントを創造し、お客様との新たな体験作りができる「場所」となっていくことを目指しています。 そのため、店舗運営にお力添えいただける方を募集しています。 ■具体的な業務内容 家具インテリアブランド「LOWYA」の直営店舗にて、店長の補佐として全体の管理と運営を担当していただきます。 ・ブランド戦略に基づいた売り場作り ・商品の在庫管理 ・オペレーションフローの改善業務 ・現場スタッフ指導・管理 ・売上管理 ・接客・販売 ■入社後の流れ 約1ヶ月の研修で商品知識・接客・店舗運営の基礎を習得いただいた後は、先輩や店長のサポートのもと店舗運営に携わっていただきます。 20代のうちから「売り場づくり」「改善提案」に関われる環境で、店長と話し合いながらお客様へ支持されるお店作りを行っていただきます。 ■キャリアパス 店舗での経験を積んでいただいたのちは、ご希望や適性に応じて、店長や、複数店舗の管理、店舗企画へのキャリアも想定しています。 また本ポジションは、ご自宅から通勤2時間以内の範囲内で異動があるポジションですので、勤務エリアを限定したい方もお待ちしています。 ■やりがい 当社は、ECを主軸とした店舗運営を目指しているため、SNSと連携した販売戦略の立案や自社サイトとリアル店舗をつなぐためのOMO戦略を企画提案することができ、ご自身のスキルアップにつなげることができます。 また、画一的なオペレーションではなく、店舗スタッフ自らが売り場提案やお客様に対する新しい提案方法などを企画・提案していただくことができる環境のため、自らのアイディアを店舗運営に活かすことができます。 変更の範囲：会社の定める業務