◆◇TVなどメディア露出多数の成長企業／家具・インテリアECサイト「LOWYA」が実店舗をぞくぞくオープン中／店長・店長候補や複数店舗のSV募集／立ち上げフェーズ（仕組みづくりなどにも期待）／年間休日125日◇◆ ■募集背景 オンラインを中心にアイテムを販売してきた「LOWYA」ですが、「実際に商品を見たい／触りたい」というお客様の声に応えるため、直営店舗を続々とオープン中しています。今後も出店を計画しているなか、経験豊富な店舗管理の方を募集しています。 ■業務概要： 当社の直営店舗にて、全体の管理と運営を担当していただきます。 売上だけを重視するのではなく、業務のオペレーション改善、店舗の商品陳列やレイアウトの工夫、お客様が買い物しやすい導線の確保・お困りごとの解消など様々な課題に対して、今までのご経験を活かして「もっとこうすれば」との積極的なアイディア出しとリードに期待しています。 具体的には下記のような業務内容です。 ・ブランド戦略に基づいた売り場作り ・販売戦略の立案 ・商品の在庫管理 ・オペレーションフローの見直し、改善業務 ・現場スタッフ教育・育成・管理 ・売上管理 ・接客・販売 ■入社後にお任せしたい業務： 本社や各直営店での研修の後、配属店舗のお店づくりに携わり、スタッフや店舗の管理、本社との調整を行っていただきます。将来的には、本人の能力や適性に応じて、複数店舗の管理や店舗企画へのキャリアアップも期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇メディア露出多数の成長企業（東証グロース上場）／会社全体の労務業務の統括とメンバーマネジメント／年間休日125日／福利厚生充実◇◆ ■業務内容： 会社全体の労務対応から、安全衛生委員会の運営、従業員からの相談対応、福利厚生の充実に向けた改善業務などを担当頂きます。 責任者候補としてお迎えしますので、メンバーをマネジメントしていただきながら、社員の働きやすさの追求や、通常業務の業務効率化を推進いただきます。 ■具体的には下記の業務内容です。 （1）メンバーマネジメント （2）会社全体の労務対応 入退社の手続き／勤怠管理／給与計算／年末調整／社会保険手続き／就業規則の改定／労務相談対応／統合報告書の対応 ※日々様々な業務に携わることができるので、ひとつひとつの仕事が着実に自分の力になり、ご自身の成長につなげることができます。 ■ミッション/雰囲気： 入退社手続きや給与計算など、日々の業務はメンバー2名で円滑に進んでいますので、 ご入社後は、より従業員満足につながるような取り組みや制度化、労務相談などへの対応に期待しています。 社内の雰囲気は20〜30代の若いメンバーが多く、上下間は比較的フラットな環境で、配属部門も、 従業員からどんなことでも気軽に相談しやすいグループを意識して仕事をしていますので、和やかな雰囲気で仕事をしています。 人数が少ない部署なので、情報の共有やチームワークを大切にしています。 ■企業特徴： YoutubeやInstagram等の活用で個人との接点を増やし、会員数とリピーター数の成長率は常に120%前後で拡大中の事業です。 今後は雑貨や家電の取り扱いや、他社ブランドも出品するプラットフォーム戦略なども検討中です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇自社ECサイトを上流からデザイン。「LOWYA」の世界観を表現するクリエイティブディレクション／ブランド再定義からWebを中心とした体験設計・プロモーション・製作ディレクションをリード◇◆ ■採用背景 自社ECブランドサイト「LOWYA」の更なる成長に向けて、サイト全体のクリエイティブをリードいただけるクリエイティブディレクターを募集しています。 サイトUI／UXの改善やページ制作、ディレクションなどの実務よりもっと上流の、「LOWYAらしさ」の言語化・可視化から関与いただき、新しい体験づくりに挑戦したい方をお迎えしたいと考えています。 ■業務内容： 自社ECサイト「LOWYA」におけるクリエイティブディレクション全般をお任せします。 サイトやコンテンツにおけるクリエイティブの方向性決めなどLOWYAのサイトをよりクリエイティブで、前例にとらわれないアプローチディレクションいただける方を募集しています。 【主な業務イメージ】 ・「LOWYA」の世界観の言語化・可視化 ・webを中心としたプロモーションの全体設計 ・サイト／コンテンツのコンセプト設計、クリエイティブ方針の策定 ・新規ページ（特集、LP、ブランドページなど）の企画立案・要件定義 ・ワイヤーフレーム作成、画面構成案の作成 ・デザイナー、エンジニア、マーケターとの連携・ディレクション ・制作進行管理（スケジュール策定、品質／コスト管理） ・UI／UX改善提案（導線設計や情報設計の見直し） ・アクセス解析を踏まえた改善サイクルの推進（※ご経験に応じて） ・社内関係者との調整・合意形成　など ■ポジションの魅力： ・前例にとらわれないチャレンジ環境 「LOWYAのサイトをよりクリエイティブに」という期待のもと、従来の型に縛られず、ブランドの世界観を高める表現や構成に挑戦できます。 コンバージョンだけでなく、ブランド体験としての価値も追求できるポジションです。 ・若手中心のフラットな組織 所属部署は20〜30代が中心で、若々しく和気あいあいとした雰囲気です。部署内外問わず相談しやすく、スピードとチャレンジを支えるチームワークがあります。 ベンチャーならではの距離の近さも特徴で、会社全体を巻き込んだ取り組みも行いやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜20〜30代女性がメインターゲットの家具・インテリアメーカー〜 ■業務内容： 自社オリジナル家具、インテリア商品の海外の生産委託先や仕入先向けに工程監査〜改善〜指導〜フォローなど、コア事業の品質管理、品質保証のマネジメント業務全般をお任せします。 ＜具体的には＞ ・設計仕様書（商品仕様および梱包仕様）における強度解析および仕入先への開発指導 ・家具、雑貨、日用品等の品質管理業務 ・新商品の製造管理、商品設計起因によるトラブル予防等 ・クレーム処理体制の構築、クレーム原因究明、対策協議、取引先への報告 ・取引先工場の製造工程指導 ■入社後にお任せする業務： ◇入社後は、まずメーカーや商品の特徴を理解するために、市場クレームの分析業務からスタートします。段階を踏みながら、徐々に品質改善活動全体を担えるようステップアップしする想定です。 ◇その後は、海外外注先と連携しながら、以下2つのテーマを軸に品質改善活動を推進します。 （1）当たり前品質の充足（市場クレームの撲滅） ・工程内不良の削減や配送中破損の防止策の立案、実行 ・クレーム原因の分析と再発防止策の外注先への共有、教育 ・工場現場へのフィードバックと改善進捗のモニタリング（品質基準や検査工程の整備・改善など） （2）魅力的品質の充足（差別化品質の創出） ・他社商品との差別化を目的とした設計変更、構造改善の提案 ・原価を上げずに質感、機能を高めるVE／VA活動の推進 ・材料や部品の見直しによるコストと品質バランスの最適化（調達戦略に基づくメーカー選定を含む） ・開発、設計、製造チームと連携した新商品の品質評価 ※基礎的な分析業務から始め、徐々に外注先を巻き込んだ品質改善や差別化品質の創出へと役割を広げていく流れを想定しています。 ■魅力： ◎開発部門と連携しながら、新商品の開発や品質改善に直接関わることができます。自分の提案や取り組みが、形になるやりがいを実感できます。 ◎中国やASEAN地域の仕入先、工場と協業することで、グローバルな視点でのモノづくりに携わり、海外経験や異文化コミュニケーションスキルを身につけることが可能です。 ◎課題解決力や交渉力、品質管理に関する専門知識を実務を通じて高められるため、キャリアの幅を広げることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇EC発の家具・インテリアブランド「LOWYA」／店長補佐／地域限定正社員×年休125日で安定とチャレンジを両立できます◇◆ ■募集の背景 オンラインを中心にアイテムを販売してきた「LOWYA」ですが、今後はリアルなタッチポイントを創造し、お客様との新たな体験作りができる「場所」となっていくことを目指しています。 そのため、店舗運営にお力添えいただける方を募集しています。 ■具体的な業務内容 家具インテリアブランド「LOWYA」の直営店舗にて、店長の補佐として全体の管理と運営を担当していただきます。 ・ブランド戦略に基づいた売り場作り ・商品の在庫管理 ・オペレーションフローの改善業務 ・現場スタッフ指導・管理 ・売上管理 ・接客・販売 ■入社後の流れ 約1ヶ月の研修で商品知識・接客・店舗運営の基礎を習得いただいた後は、先輩や店長のサポートのもと店舗運営に携わっていただきます。 20代のうちから「売り場づくり」「改善提案」に関われる環境で、店長と話し合いながらお客様へ支持されるお店作りを行っていただきます。 ■キャリアパス 店舗での経験を積んでいただいたのちは、ご希望や適性に応じて、店長や、複数店舗の管理、店舗企画へのキャリアも想定しています。 また本ポジションは、ご自宅から通勤2時間以内の範囲内で異動があるポジションですので、勤務エリアを限定したい方もお待ちしています。 ■やりがい 当社は、ECを主軸とした店舗運営を目指しているため、SNSと連携した販売戦略の立案や自社サイトとリアル店舗をつなぐためのOMO戦略を企画提案することができ、ご自身のスキルアップにつなげることができます。 また、画一的なオペレーションではなく、店舗スタッフ自らが売り場提案やお客様に対する新しい提案方法などを企画・提案していただくことができる環境のため、自らのアイディアを店舗運営に活かすことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇EC発の家具・インテリアブランド「LOWYA」／店長補佐／地域限定正社員×年休125日で安定とチャレンジを両立できます◇◆ ■募集の背景 オンラインを中心にアイテムを販売してきた「LOWYA」ですが、今後はリアルなタッチポイントを創造し、お客様との新たな体験作りができる「場所」となっていくことを目指しています。 そのため、店舗運営にお力添えいただける方を募集しています。 ■具体的な業務内容 家具インテリアブランド「LOWYA」の直営店舗にて、店長の補佐として全体の管理と運営を担当していただきます。 ・ブランド戦略に基づいた売り場作り ・商品の在庫管理 ・オペレーションフローの改善業務 ・現場スタッフ指導・管理 ・売上管理 ・接客・販売 ■入社後の流れ 約1ヶ月の研修で商品知識・接客・店舗運営の基礎を習得いただいた後は、先輩や店長のサポートのもと店舗運営に携わっていただきます。 20代のうちから「売り場づくり」「改善提案」に関われる環境で、店長と話し合いながらお客様へ支持されるお店作りを行っていただきます。 ■キャリアパス 店舗での経験を積んでいただいたのちは、ご希望や適性に応じて、店長や、複数店舗の管理、店舗企画へのキャリアも想定しています。 また本ポジションは、ご自宅から通勤2時間以内の範囲内で異動があるポジションですので、勤務エリアを限定したい方もお待ちしています。 ■やりがい 当社は、ECを主軸とした店舗運営を目指しているため、SNSと連携した販売戦略の立案や自社サイトとリアル店舗をつなぐためのOMO戦略を企画提案することができ、ご自身のスキルアップにつなげることができます。 また、画一的なオペレーションではなく、店舗スタッフ自らが売り場提案やお客様に対する新しい提案方法などを企画・提案していただくことができる環境のため、自らのアイディアを店舗運営に活かすことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇EC発の家具・インテリアブランド「LOWYA」／店長補佐／地域限定正社員×年休125日で安定とチャレンジを両立できます◇◆ ■募集の背景 オンラインを中心にアイテムを販売してきた「LOWYA」ですが、今後はリアルなタッチポイントを創造し、お客様との新たな体験作りができる「場所」となっていくことを目指しています。 そのため、店舗運営にお力添えいただける方を募集しています。 ■具体的な業務内容 家具インテリアブランド「LOWYA」の直営店舗にて、店長の補佐として全体の管理と運営を担当していただきます。 ・ブランド戦略に基づいた売り場作り ・商品の在庫管理 ・オペレーションフローの改善業務 ・現場スタッフ指導・管理 ・売上管理 ・接客・販売 ■入社後の流れ 約1ヶ月の研修で商品知識・接客・店舗運営の基礎を習得いただいた後は、先輩や店長のサポートのもと店舗運営に携わっていただきます。 20代のうちから「売り場づくり」「改善提案」に関われる環境で、店長と話し合いながらお客様へ支持されるお店作りを行っていただきます。 ■キャリアパス 店舗での経験を積んでいただいたのちは、ご希望や適性に応じて、店長や、複数店舗の管理、店舗企画へのキャリアも想定しています。 また本ポジションは、ご自宅から通勤2時間以内の範囲内で異動があるポジションですので、勤務エリアを限定したい方もお待ちしています。 ■やりがい 当社は、ECを主軸とした店舗運営を目指しているため、SNSと連携した販売戦略の立案や自社サイトとリアル店舗をつなぐためのOMO戦略を企画提案することができ、ご自身のスキルアップにつなげることができます。 また、画一的なオペレーションではなく、店舗スタッフ自らが売り場提案やお客様に対する新しい提案方法などを企画・提案していただくことができる環境のため、自らのアイディアを店舗運営に活かすことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇EC発の家具・インテリアブランド「LOWYA」／店長補佐／地域限定正社員×年休125日で安定とチャレンジを両立できます◇◆ ■募集の背景 オンラインを中心にアイテムを販売してきた「LOWYA」ですが、今後はリアルなタッチポイントを創造し、お客様との新たな体験作りができる「場所」となっていくことを目指しています。 そのため、店舗運営にお力添えいただける方を募集しています。 ■具体的な業務内容 家具インテリアブランド「LOWYA」の直営店舗にて、店長の補佐として全体の管理と運営を担当していただきます。 ・ブランド戦略に基づいた売り場作り ・商品の在庫管理 ・オペレーションフローの改善業務 ・現場スタッフ指導・管理 ・売上管理 ・接客・販売 ■入社後の流れ 約1ヶ月の研修で商品知識・接客・店舗運営の基礎を習得いただいた後は、先輩や店長のサポートのもと店舗運営に携わっていただきます。 20代のうちから「売り場づくり」「改善提案」に関われる環境で、店長と話し合いながらお客様へ支持されるお店作りを行っていただきます。 ■キャリアパス 店舗での経験を積んでいただいたのちは、ご希望や適性に応じて、店長や、複数店舗の管理、店舗企画へのキャリアも想定しています。 また本ポジションは、ご自宅から通勤2時間以内の範囲内で異動があるポジションですので、勤務エリアを限定したい方もお待ちしています。 ■やりがい 当社は、ECを主軸とした店舗運営を目指しているため、SNSと連携した販売戦略の立案や自社サイトとリアル店舗をつなぐためのOMO戦略を企画提案することができ、ご自身のスキルアップにつなげることができます。 また、画一的なオペレーションではなく、店舗スタッフ自らが売り場提案やお客様に対する新しい提案方法などを企画・提案していただくことができる環境のため、自らのアイディアを店舗運営に活かすことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇上場EC企業の総務法務部長として、ガバナンス強化と全社の収益力向上をリードいただけるポジション。株主総会・取締役会運営から各部門との業務変革まで、経営の中枢に近い立場で裁量高くご活躍いただけます◇◆ ■業務内容 当社の総務法務部 部長として、ガバナンス強化および組織運営全般をリードしていただきます。 株主総会・取締役会の運営、経営方針策定に向けた役員との議論、法務・庶務領域のマネジメントを担い、全社横断で業務改善や利益向上に貢献する重要なポジションです。 経営層と現場をつなぎ、次世代の組織づくりを推進いただきます。 ■具体的な業務内容 ・株主総会、取締役会の企画・運営 ・経営方針に関する役員とのディスカッション ・ファシリティ・オフィス管理（オフィス環境整備、設備管理） ・会社資産や備品の管理、BCP（事業継続計画）や災害対策 ・法務相談対応・契約書の確認など法務業務 ・庶務業務全般（来客対応、備品管理等） ・部門メンバーのマネジメント、育成 ・各部門と連携した業務フロー改善・組織改定施策の推進 ・収益・経常利益向上のためのプロジェクト参画 ■一緒に働くチームの雰囲気 総務法務部は20〜30代の構成で、温和で和気あいあいとしたメンバーです。 突発的な業務も多いので、グループ内でいつも声かけをしながら、協力して業務を進めています。 ■本ポジションの面白さ ・総務法務部の部長として、ガバナンスや組織改革をリードできます。 ・経営方針策定や株主総会運営など、経営の中枢に関わる業務を担当。 ・20〜30代中心のチームで、協力しながら業務を進める風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇TVなどメディア露出多数の成長企業（東証グロース上場）／家具・インテリアECサイト「LOWYA」運営企業／東証グロース上場／博多区祇園町勤務（キャナルシティ博多近く）／業界未経験歓迎◇◆ ■業務内容： 経理担当者（出納担当）としての業務を行って頂きます。 日常経理や決算、開示などの業務は経理グループで担当しますので、当グループではネットバンキング、基幹システム、貿易システム等のシステムを利用して以下の業務を行っていただきます。 ・支払い、出納管理業務（貿易関連業務含む） ・資金繰り管理 ・為替管理 ・入金管理 ・レポート作成（経営層や関係部署へ向けた為替レポート等各領域のレポート） ※まずは、これまでの経験を活かし、得意分野での実務と業務運用と改善を担当していただきます。 一通りの業務を覚えていただいた後は、資金管理・レポート作成等を含む財務業務全般や、適性に応じてグループのマネジメント業務をお任せする予定です。 ■部署雰囲気： 30代の若手が中心の組織構成です。主体的に業務に取り組み、周りと協調して業務を進めることができる方にマッチする職場です。 ■ポジション魅力/面白さ： 入社後はスキルや経験に応じて、徐々に仕事をお任せしていきますが 成長中の上場企業である当社では、成熟企業では携わることが出来ないような経営者や役職者をはじめ様々な部署の人と関わることができます。 また、企業風土としてスピード感を重視していますので、ご自身の適正な判断に基づいて、会社を動かすことができます。役員との距離が近く、一緒に検討・構築する機会も多いことが想定されますので、将来の幹部職も目指すことができるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇EC発の家具・インテリアブランド「LOWYA」／店長補佐／地域限定正社員×年休125日で安定とチャレンジを両立できます◇◆ ■募集の背景 オンラインを中心にアイテムを販売してきた「LOWYA」ですが、今後はリアルなタッチポイントを創造し、お客様との新たな体験作りができる「場所」となっていくことを目指しています。 そのため、店舗運営にお力添えいただける方を募集しています。 ■具体的な業務内容 家具インテリアブランド「LOWYA」の直営店舗にて、店長の補佐として全体の管理と運営を担当していただきます。 ・ブランド戦略に基づいた売り場作り ・商品の在庫管理 ・オペレーションフローの改善業務 ・現場スタッフ指導・管理 ・売上管理 ・接客・販売 ■入社後の流れ 約1ヶ月の研修で商品知識・接客・店舗運営の基礎を習得いただいた後は、先輩や店長のサポートのもと店舗運営に携わっていただきます。 20代のうちから「売り場づくり」「改善提案」に関われる環境で、店長と話し合いながらお客様へ支持されるお店作りを行っていただきます。 ■キャリアパス 店舗での経験を積んでいただいたのちは、ご希望や適性に応じて、店長や、複数店舗の管理、店舗企画へのキャリアも想定しています。 また本ポジションは、ご自宅から通勤2時間以内の範囲内で異動があるポジションですので、勤務エリアを限定したい方もお待ちしています。 ■やりがい 当社は、ECを主軸とした店舗運営を目指しているため、SNSと連携した販売戦略の立案や自社サイトとリアル店舗をつなぐためのOMO戦略を企画提案することができ、ご自身のスキルアップにつなげることができます。 また、画一的なオペレーションではなく、店舗スタッフ自らが売り場提案やお客様に対する新しい提案方法などを企画・提案していただくことができる環境のため、自らのアイディアを店舗運営に活かすことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇自社ECサイトを上流からデザイン。「LOWYA」の世界観を表現するクリエイティブディレクション／ブランド再定義からWebを中心とした体験設計・プロモーション・製作ディレクションをリード◇◆ ■採用背景 自社ECブランドサイト「LOWYA」の更なる成長に向けて、サイト全体のクリエイティブをリードいただけるクリエイティブディレクターを募集しています。 サイトUI／UXの改善やページ制作、ディレクションなどの実務よりもっと上流の、「LOWYAらしさ」の言語化・可視化から関与いただき、新しい体験づくりに挑戦したい方をお迎えしたいと考えています。 ■業務内容： 自社ECサイト「LOWYA」におけるクリエイティブディレクション全般をお任せします。 サイトやコンテンツにおけるクリエイティブの方向性決めなどLOWYAのサイトをよりクリエイティブで、前例にとらわれないアプローチディレクションいただける方を募集しています。 【主な業務イメージ】 ・「LOWYA」の世界観の言語化・可視化 ・webを中心としたプロモーションの全体設計 ・サイト／コンテンツのコンセプト設計、クリエイティブ方針の策定 ・新規ページ（特集、LP、ブランドページなど）の企画立案・要件定義 ・ワイヤーフレーム作成、画面構成案の作成 ・デザイナー、エンジニア、マーケターとの連携・ディレクション ・制作進行管理（スケジュール策定、品質／コスト管理） ・UI／UX改善提案（導線設計や情報設計の見直し） ・アクセス解析を踏まえた改善サイクルの推進（※ご経験に応じて） ・社内関係者との調整・合意形成　など ■ポジションの魅力： ・前例にとらわれないチャレンジ環境 「LOWYAのサイトをよりクリエイティブに」という期待のもと、従来の型に縛られず、ブランドの世界観を高める表現や構成に挑戦できます。 コンバージョンだけでなく、ブランド体験としての価値も追求できるポジションです。 ・若手中心のフラットな組織 所属部署は20〜30代が中心で、若々しく和気あいあいとした雰囲気です。部署内外問わず相談しやすく、スピードとチャレンジを支えるチームワークがあります。 ベンチャーならではの距離の近さも特徴で、会社全体を巻き込んだ取り組みも行いやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇「カンブリア宮殿」にも出演の成長企業/博多区祇園勤務/社内SE（アプリケーション/インフラ開発から社内環境・セキュリティ対応など）/業務改善や自動化にもチャレンジ/想定残業10h程度◇◆ ■業務内容：コーポレートエンジニア（社内SE）として、アプリケーション/インフラ開発から社内IT環境の構築・導入、情報セキュリティ管理、インシデント対応、インフラネットワーク管理などの業務を担当頂きます。 社員の半数超が家具・インテリアEC「LOWYA」のサービス開発に携わるエンジニア企業のなか、従業員や各部が業務に専念できるような環境づくり・技術的な支援（社内利用ツールの提案・導入・運用方針策定、マニュアルの作成、セキュリティ教育など・・）もご担当いただきます。 これまでのご経験分野も参考にしながら、下記のような業務内容を決定していきます。 ・アプリケーション/インフラ開発 ・社内IT環境の構築・導入・業務支援/改善 ・情報セキュリティ対応 ・インフラネットワーク管理 ・インシデント管理、ヘルプデスク対応 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※社内IT環境の整備/ヘルプデスク対応から、アプリケーション開発/インフラ構築、セキュリティなど幅広く経験を積むことができるとともに、自身の得意領域において専門性を高めることができます。 （上記業務を同時並行で行っているため、各業務のバランスは時々で変動します） ※家具・インテリアECを提供している点もあり、私服、髪型など自由な社風です。 ■入社後イメージ：まずは、バックオフィスで利用している各種システムの管理、運用や業務改善を主に行っていただきます。 その後は、プログラミングによる業務支援・改善・自動化などを通して工数削減や効率化を行っていただいたり、セキュリティ推進や、拠点立ち上げなど、一通りの業務を経験していただきます。 将来的には、ゼロトラストセキュリティの実現に向けての取組み、社内ネットワークの構築〜管理、業務効率化に関わるツール導入やプロジェクトのマネージャーをお任せしていきます。 ※現在進行中プロジェクト：5件超（AWS/Azure/GCPなどのクラウド、Yamaha/Forigate/Arubaなどのネットワーク、Cortex XDR/SKYSEAなどのセキュリティ）/担当数：3名 変更の範囲：本文参照

◆◇TVなどメディア露出多数の成長企業／家具・インテリアECサイト「LOWYA」が実店舗をぞくぞくオープン中／店長・店長候補や複数店舗のSV募集／立ち上げフェーズ（仕組みづくりなどにも期待）／年間休日125日◇◆ ■募集背景 オンラインを中心にアイテムを販売してきた「LOWYA」ですが、「実際に商品を見たい／触りたい」というお客様の声に応えるため、直営店舗を続々とオープンしています。今後も出店を計画しているなか、経験豊富な店舗管理の方を募集しています。 ■業務概要： 当社の直営店舗にて、店舗の立ち上げから全体の管理と運営を担当していただきます。 売上だけを重視するのではなく、業務のオペレーション改善、店舗の商品陳列やレイアウトの工夫、お客様が買い物しやすい導線の確保・お困りごとの解消など様々な課題に対して、今までのご経験を活かして「もっとこうすれば」との積極的なアイディア出しとリードに期待しています。 具体的には下記のような業務内容です。 ・ブランド戦略に基づいた売り場作り ・販売戦略の立案 ・商品の在庫管理 ・オペレーションフローの見直し、改善業務 ・現場スタッフ教育・育成・管理 ・売上管理 ・接客・販売 ※LOWYAイオンモール橿原店は2026年6月頃オープン予定のため、開業前にご入社の際は、近隣の大阪府内の店舗などで研修を実施します。 ■入社後にお任せしたい業務： まずは本社や各直営店での研修を通じて、店舗立ち上げに関する知識を深めていただきます。 その後、配属店舗のお店づくりに携わり、スタッフや店舗の管理、本社との調整を行っていただきます。将来的には、本人の能力や適性に応じて、複数店舗の管理や店舗企画へのキャリアアップも期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇「カンブリア宮殿」などTVやメディア露出多数の成長企業／20〜30代が主要顧客の家具・インテリアECや実店舗「LOWYA」運営／東証グロース上場・年間休日125日◇◆ ■業務内容 家具・インテリアブランド「LOWYA」の魅力を、あなた自身の言葉で世の中に届けていただく広報ポジションです。 単なるリリース配信ではなく、「何をニュースにするか」「どこに取り上げてもらうか」の企画段階から関わり、経営・事業と近い距離で“攻めの広報”に挑戦できます。 ■採用背景 現在は他業務と兼務する「一人広報」体制のため、もう少し強化したい広報施策やメディアとの関係構築に十分な時間が割けていません。 社外発信力を強化し、メディアとの深い関係性を築くための増員募集で、広報の立場から、当社の魅力や取り組みを一緒に世の中へ広めていただける方を求めています。 ■具体的な業務内容 ・プレスリリース、ニュースレターの企画・作成・配信 ・リリース作成に伴う社内各部署（マーケティング、商品企画、店舗運営など）からの情報収集 ・キー局から全国のローカルメディアまで、幅広いメディアとのリレーション構築 ・メディアからの問い合わせ対応、取材調整・当日の取材対応 ・掲載記事や放送内容のモニタリング、クリッピング、効果の振り返り ・メディアリストの管理・更新 ※入社後は、段階的に業務をお任せする予定で、メディアリストの管理、クリッピング・掲載モニタリング、プレスリリース配信のサポートから始めていただき、 ゆくゆくは、プレスリリースの企画・起案・執筆、記者へのプロモート活動（メディアアプローチ）、取材対応や当日の立ち会い、社内各部署と連携し、ニュースの種を発掘などを担当いただきます。 ■ポジションの魅力： ・LOWYAブランドを“自分の言葉”で広められる環境 ・経営層・事業責任者と近い距離で事業戦略を理解しながら広報ができる ・キー局からローカルメディアまで、自らのアプローチで露出を創出できる手応え 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇メディア露出多数の成長企業（東証グロース上場）／20代中心の組織／キャリア採用担当募集／想定残業10〜20h／年間休日125日／採用力強化に伴う募集／裁量の高い環境でキャリアアップ可能／福利厚生充実◎◇◆ ■業務内容 採用グループにて、キャリア人材の採用から入社後フォローまでの一連の業務を担当していただきます。 直近では、直営店舗の出店数の増加に伴い、直営店舗運営に係わる人材や関連部署の人材獲得が急務となっております。 既存の採用担当者と共に、当社の採用力を強化していただける方を募集することになりました。 ■具体的な業務内容 ・キャリア採用の企画立案〜実行等 ・紹介会社とのリレーション構築 ・ダイレクトリクルーティングの企画〜実行 ・採用イベントの企画運営 ・採用広報 ・社内調整 ■入社後にお任せしたい業務 既存の担当者から募集ポジションの一部を引継ぎながら採用実務を担当していただきます。 募集部門の責任者とコミュニケーションを取りながら、要員計画に沿った採用を行うための企画・実行を行っていただきます。 業務に慣れた後は、状況に応じてエンジニア領域等もお任せしていき、ゆくゆくは採用領域のプロフェッショナル、もしくは責任者のキャリアも目指せます。 ■職場雰囲気 会社全体は20〜30代がメインで、若々しく活気あふれる職場です（採用グループで5名のメンバーです） ベンチャー企業ならではのチャレンジ精神を持ちながら、チームで目的を達成していくことを大切にしています。 ■こんな方をお待ちしています 当社は向上心が高く、夢や目標を達成させようと努力する人たちの思いで溢れています。 ベンチャーならではの裁量の高さにより、様々な案件に携わることが出来ますので、努力が評価に繋がり、自己成長を実感できます。 「自分自身の成長に繋げたい」「自分の力で会社を伸ばしたい」「会社を作り上げていく一員になりたい」という情熱をお持ちの方、是非一緒に働きましょう！ 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇WEBデザイナーとしての経験を活かして活躍◎／福岡発・家具インテリアEC上場企業◇◆ ■業務内容： メイン事業の「LOWYA」の自社ECサイトにおいて、デザイン〜アートディレクションまで幅広くお任せします。 ■業務詳細： ・キャンペーンLP、タイアップLP制作 ・コンテンツ作成 ・サイトTOP制作 ・カテゴリ及び商品ページ制作 ・フォーム及び商品ページ制作 ・アプリ画像制作 ■ポジションのやりがい： ◎企業風土としてスピード感を重視していますので、ご自身の適正な判断に基づいて、会社を動かすことができます。これまで培ってきた経験を存分に生かしていただくことができる環境です。 ◎ベンチャーならではの裁量の高さにより、様々な案件に携わることができますので、努力が評価に繋がり、自己成長を実感できます。 ■当社について： 当社は、家具・インテリアブランド「LOWYA」を運営しています。自社ECと全国10店舗以上の直営店を展開し、企画から販売まで完結し、デザイン・価格・品質に優れた商品を提供しています。 現在は自社ECと店舗を連動させたOMO型ビジネスモデルを推進しており、オンラインとオフラインを横断した新しい購買体験の創出に注力しています。 ＜今後の事業方針＞ （1）OMO型ブランドとしての事業拡大 自社ECの利便性とリアル店舗の体験価値をシームレスにつなぐOMOモデルを強化し、オンライン・オフラインの双方でブランド体験の最大化を図ります。 今後は出店加速により、両チャネルを事業成長の両輪として、これまでにない新しい家具購買体験を創出・推進していきます。 （2）商品開発力の強化とブランド価値の向上 自社の企画・開発体制を活かし、トレンドや顧客ニーズを迅速に反映したデザイン・機能・価格のバランスに優れた商品ラインアップを拡充します。あわせてSNSや店舗、コミュニティを通じたファン形成に注力することで、ブランド価値の向上と長期的な顧客関係の構築を推進していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社内SE募集／基幹システム開発／残業月10h以内／家賃補助あり／インテリアEC「LOWYA」運営企業／受注・出荷などの基幹系開発／福岡勤務◎〜 基幹業務（受注・出荷・発注・入荷・在庫・入金など）の最適化と高度化を担うシステムの企画・開発・運用・保守を担当いただきます。 基幹システム／商品/受発注／貿易／倉庫管理／CRM等のSCMシステムの設計、開発、運用またはAPI設計、開発、運用などを予定しています。 ■募集の背景： SCMをはじめとし、LOWYAバックオフィスシステム全般とサポート領域が非常に広い基盤システム部です。 現行システムのサポート並びに新規テーマの開発を進めていますが、LOWYAのスケールアップに向けたシステム企画の立案、並びに長期的な課題の解決に至っておりません。 基幹業務システムを通じて、LOWYA事業のスケールアップの実現のため、システム企画の立案や現状の課題解決を図っていきたいと考えています。 ■やりがい： 社内の基幹業務システムにおいてはビジネス部門の声を直接聞くことができ、自分が開発・改善したシステムが与える影響を目の当たりにすることができます。 新たな機能開発やメンテナンスに留まらず、業務改善にも積極的に関わることができます。 会員数245万人が利用するLOWYAサイトの全バックオフィスとしての基幹業務システム・関連システムの構築、サポートに携わることができるため、大小の改善に携わることができます。 ■お任せしたい業務： 開発リーダーのもとで各プロジェクト、各プロダクトの設計・開発・改善・サポートに参画頂きます。主な業務内容は、社内システムにおける企画、要件定義、各種設計、開発、試験、提供、サポートと上流から下流まであります。 上流工程におきましては、ビジネス部門への提案、要求・要件の擦り合わせ等もあり、システム側面からの提案にも取り組んで頂きたいと考えておりますため、ご経験とスキルに応じてお願いしたいと考えています。 ※RPAサポート RPAのご経験がある方については、現在稼働しているRPA（UiPath）のサポートを行って頂きます。（現在のところ新規開発は予定していません） 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇東証グロース上場企業での経理メンバー／経営企画寄りの業務も担当／地下鉄「櫛田神社前」駅より徒歩1分◇◆ ■業務内容 経理実務担当として、下記業務を行っていただきます。 〇月次・四半期・年度決算の作成 ・支払依頼、経費精算のチェック・承認 ・仕訳計上（決算調整含む） ・予算・実績管理　など 〇各種報告資料作成 ・取締役会等の経営会議向け決算説明資料 ・財務分析資料　など 〇開示資料作成 決算短信、有価証券（半期）報告書、招集通知、IR資料　など 〇監査法人、顧問税理士対応 ・監査資料作成 ・税務申告書作成　など ※国内家具・インテリア市場のEC化率は今後も継続して上昇が見込まれ、弊社へのニーズも増加／多様化していきます。 新規事業、オペレーション変革などにより、複雑化する決算、社内サポートへの対応力を上げるべく、経理担当を募集しています。 ■魅力_業務の広がり 上記記載した一般的な経理業務に加え、当社の経理ポジションは経営企画寄りの業務も多く手掛けています。 例えば事業部との予算やプロジェクトに関する予実ミーティング、新しいシステムを導入するための課題・予実検討ミーティング、法改正が事業に及ぼすミーティング・・・また数値分析から、業務改善につながる施策を思いついた際には随時提案ができる風通しのよさがあります。 （ご経験を積んでいただくことで決算関連業務と各種プロジェクト（業務効率化、業務改善、新法令対応）の業務比率が各４割程度のメンバーもいます） ■家具・インテリアEC「LOWYA」：https://www.low-ya.com/ Instagramのフォロワー数100万人超、TikTokで25万超、YouTubeも11万人超の登録者を誇ります。20代の若い世代を中心に、オシャレ×低価格を実現したECサイトです。 専用アプリではARを用いた仮想現実での購買体験の提供も行っており、テクノロジーを活かして顧客満足度を追求し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇EC発の家具・インテリアブランド「LOWYA」／店長補佐／地域限定正社員×年休125日で安定とチャレンジを両立できます◇◆ ■募集の背景 オンラインを中心にアイテムを販売してきた「LOWYA」ですが、今後はリアルなタッチポイントを創造し、お客様との新たな体験作りができる「場所」となっていくことを目指しています。 そのため、店舗運営にお力添えいただける方を募集しています。 ■具体的な業務内容 家具インテリアブランド「LOWYA」の直営店舗にて、店長の補佐として全体の管理と運営を担当していただきます。 ・ブランド戦略に基づいた売り場作り ・商品の在庫管理 ・オペレーションフローの改善業務 ・現場スタッフ指導・管理 ・売上管理 ・接客・販売 ■入社後の流れ 約1ヶ月の研修で商品知識・接客・店舗運営の基礎を習得いただいた後は、先輩や店長のサポートのもと店舗運営に携わっていただきます。 20代のうちから「売り場づくり」「改善提案」に関われる環境で、店長と話し合いながらお客様へ支持されるお店作りを行っていただきます。 ■キャリアパス 店舗での経験を積んでいただいたのちは、ご希望や適性に応じて、店長や、複数店舗の管理、店舗企画へのキャリアも想定しています。 また本ポジションは、ご自宅から通勤2時間以内の範囲内で異動があるポジションですので、勤務エリアを限定したい方もお待ちしています。 ■やりがい 当社は、ECを主軸とした店舗運営を目指しているため、SNSと連携した販売戦略の立案や自社サイトとリアル店舗をつなぐためのOMO戦略を企画提案することができ、ご自身のスキルアップにつなげることができます。 また、画一的なオペレーションではなく、店舗スタッフ自らが売り場提案やお客様に対する新しい提案方法などを企画・提案していただくことができる環境のため、自らのアイディアを店舗運営に活かすことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜20〜30代が主要顧客の家具・インテリアECや実店舗「LOWYA」運営／年休126日／自社内開発＞ BigQueryに蓄積されたデータを活用し、家具小売事業のUX向上および業務効率化を推進するAIプロダクトの設計・開発・運用をお任せします。 ■募集背景 ◇現在、私たちの基盤には、200万人を超えるユーザーによるWebサイトやアプリでの行動ログ、購買データ、さらには実店舗のデータや商品画像など、膨大なデータが日々蓄積されています。 ◇しかし、これらのデータをプロダクトの進化やUXの向上に結びつけるための体制が、まだ十分に追いついていません。 ◇これからLOWYAがさらに市場をリードし、次のステージへと進化するためには、データ分析からAIモデルの実装・検証までの「スピード感」を圧倒的に引き上げる必要があります。 ◇蓄積されたビッグデータをもとにLOWYA事業を次の次元へと進化させるべく、プロダクト開発を強力に推進してくれるAIエンジニアを募集します。 ■業務内容 社内のAIプロジェクトの一員として、以下の業務を推進いただきます。 ◇カスタマーサポート、商品企画、マーケティングなど、社内のあらゆる部門の生産性を劇的に向上させるAIツールの設計・開発 ◇AIを活用した新たな顧客体験の検証・開発 ◇BigQuery上の膨大な数値データを、AI活用が可能な形式に構造化 上記テーマに限らず、生産性を劇的に向上させるご提案をお待ちしております。 ■魅力 ◇リアルな購買・行動データを扱うことができ、施策の効果が売上やユーザーレビューとしてダイレクトに返ってくる手応えがあります。 ◇BigQueryを起点としたモダンなデータ基盤の上で、本格的なMLOpsの設計・運用スキルが身につきます。 ◇提案が通りやすい環境であり、技術選定からビジネスインパクトの創出まで一気通貫で主導できます。 ■開発環境 言語：Python インフラ：Google Cloud、AWS データ基盤／BI：Google Cloud（BigQuery）、Looker ソースコード管理：GitHub コミュニケーション／タスク管理：Slack、Backlog 開発スタイル： エンジニア主導のアジャイル開発。GitHubを用いたプルリクエストベースの開発 変更の範囲：会社の定める業務

＜20〜30代が主要顧客の家具・インテリアECや実店舗「LOWYA」運営／年休126日／自社内開発＞ BigQueryに蓄積されたデータを活用し、家具小売事業のUX向上および業務効率化を推進するAIプロダクトの設計・開発・運用部隊の運営をお任せします。 ■募集背景 ◇現在、私たちの基盤には、200万人を超えるユーザーによるWebサイトやアプリでの行動ログ、購買データ、さらには実店舗のデータや商品画像など、膨大なデータが日々蓄積されています。 ◇しかし、これらのデータをプロダクトの進化やUXの向上に結びつけるための体制が、まだ十分に追いついていません。 ◇これからLOWYAがさらに市場をリードし、次のステージへと進化するためには、データ分析からAIモデルの実装・検証までの「スピード感」を圧倒的に引き上げる必要があります。 ◇蓄積されたビッグデータをもとにLOWYA事業を次の次元へと進化させるべく、プロダクト開発を強力に推進してくれる部長候補を募集します。 ◇新しい試みであり、失敗を恐れず、トライアンドエラーを繰り返しながら、自走してほしいと考えております。 ■業務内容 まずは、社内のAIプロジェクトの一員として以下の業務を推進いただき、当社のデータや業務フローへの理解を深めていただきます。 将来的には、AI活用を全社規模で推進する責任者として、組織マネジメントや全社的なAI戦略の立案・実行を主導いただくことを期待しています。 ◇カスタマーサポート、商品企画、マーケティングなど、社内のあらゆる部門の生産性を劇的に向上させるAIツールの設計・開発 ◇AIを活用した新たな顧客体験の検証・開発 ◇BigQuery上の膨大な数値データを、AI活用が可能な形式に構造化 上記テーマに限らず、生産性を劇的に向上させるご提案をお待ちしております。 ■魅力 ◇リアルな購買・行動データを扱うことができ、施策の効果が売上やユーザーレビューとしてダイレクトに返ってくる手応えがあります。 ◇BigQueryを起点としたモダンなデータ基盤の上で、本格的なMLOpsの設計・運用スキルが身につきます。 ◇提案が通りやすい環境であり、技術選定からビジネスインパクトの創出まで一気通貫で主導できます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜20〜30代が主要顧客の家具・インテリアECや実店舗「LOWYA」運営／年休126日／自社内開発＞ BigQueryに蓄積されたデータを活用し、家具小売事業のUX向上および業務効率化を推進するAIプロダクトの設計・開発・運用をお任せします。 ■募集背景 ◇現在、私たちの基盤には、200万人を超えるユーザーによるWebサイトやアプリでの行動ログ、購買データ、さらには実店舗のデータや商品画像など、膨大なデータが日々蓄積されています。 ◇しかし、これらのデータをプロダクトの進化やUXの向上に結びつけるための体制が、まだ十分に追いついていません。 ◇これからLOWYAがさらに市場をリードし、次のステージへと進化するためには、データ分析からAIモデルの実装・検証までの「スピード感」を圧倒的に引き上げる必要があります。 ◇蓄積されたビッグデータをもとにLOWYA事業を次の次元へと進化させるべく、プロダクト開発を強力に推進してくれるAIエンジニアを募集します。 ■業務内容 社内のAIプロジェクトの一員として、以下の業務を推進いただきます。 ◇カスタマーサポート、商品企画、マーケティングなど、社内のあらゆる部門の生産性を劇的に向上させるAIツールの設計・開発 ◇AIを活用した新たな顧客体験の検証・開発 ◇BigQuery上の膨大な数値データを、AI活用が可能な形式に構造化 上記テーマに限らず、生産性を劇的に向上させるご提案をお待ちしております。 ■魅力 ◇リアルな購買・行動データを扱うことができ、施策の効果が売上やユーザーレビューとしてダイレクトに返ってくる手応えがあります。 ◇BigQueryを起点としたモダンなデータ基盤の上で、本格的なMLOpsの設計・運用スキルが身につきます。 ◇提案が通りやすい環境であり、技術選定からビジネスインパクトの創出まで一気通貫で主導できます。 ■開発環境 言語：Python インフラ：Google Cloud、AWS データ基盤／BI：Google Cloud（BigQuery）、Looker ソースコード管理：GitHub コミュニケーション／タスク管理：Slack、Backlog 開発スタイル： エンジニア主導のアジャイル開発。GitHubを用いたプルリクエストベースの開発 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇「カンブリア宮殿」にも出演の成長企業／20〜30代女性が主要顧客の家具・インテリアEC「LOWYA」/実店舗販売用の雑貨企画から現地交渉まで/トレンドを読んだ企画力と調整能力に期待/中国語または英語活用◇◆ ■業務概要：実店舗で販売する生活雑貨の企画・開発から調達メーカーの選定、現地交渉などの一連の業務を担当いただきます。 具体的には、商品企画、試作品作成、品質管理、価格交渉、納期管理など、下記のような業務内容です。 ・市場調査・トレンド分析・商品企画・提案 ・商品選定から発売までに関連する業務のスケジュール管理 ・取引先（国内外サプライヤー）の開拓 ・価格交渉・価格設定・品質管理・納期管理 ・展示会への参加、商談 ・販売データの分析 ※年に4〜6回、展示会や工場訪問のため海外出張（中国などのアジア圏、東南アジアなど）があることもあります。 ■募集の背景：従来当社ではECサイト上での家具・インテリアの販売がメインでしたが、ここ1、2年で主要都市への実店舗出店を加速させています。 直営店の出店に伴い、インテリア雑貨へのニーズが高まっており、これまで以上に、お客様一人ひとりの暮らしに寄り添い、喜びと感動を提供するため、顧客ニーズを捉えたオリジナル雑貨の開発強化が急務となっています。 そこで、企画からデザイン、品質管理、組説作成(パッケージデザイン含む)まで、一気通貫で商品開発に携わっていただく雑貨開発担当者を募集いたします。 ■人員体制：現在は部門長含め2名体制（うち1名は産休中）で業務を行っており、組織の仕組みやチームワークを重視しながら中心メンバーとしての活躍を期待しています。 ■企業紹介：当社はEコマースを中心としたIT事業を展開しており、2016年6月28日東証マザーズ(現：東京証券取引所グロース市場)に上場しました。国内家具通販事業「LOWYA」を主軸に連続成長を続けてきており国内外におけるEC事業を展開しています。 また、当社はこれまでECを専業としておりましたが、2023年4月には創業以来初のLOWYA実店舗をオープンいたしました。今後は、店舗とECを連携したスキームを構築し「OMO型D2C企業」を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務