◆◇メディア注目の成長企業で、あなたの接客スキルを次のステージへ／経験業界不問／年間休日125日◇◆ ※こんな方にピッタリ※ 「接客は好き。でも、もっとキャリアを広げたい」 「販売経験を活かして、長く働ける環境を探している」 「インテリアや家具に興味がある」 ■仕事内容 家具・インテリアブランド「LOWYA」の実店舗で、お客様への接客・商品提案、売り場づくり、在庫管理などをお任せします。 ただ売るだけではなく、お客様のライフスタイルに寄り添った提案ができるのが魅力です。 具体的には ・お客様への接客・商品提案 ・ブランドイメージに沿った売り場作りの補助 ・商品の品出し ・在庫確認・ストック管理 ・店舗オペレーションの改善提案　など オンラインを中心にアイテムを販売してきた「LOWYA」は、現在はリアルなタッチポイントを創造し、お客様との新たな体験作りができる「場所」をつくっていくことを目指しています。 今後も店舗数の拡大を予定しており、お客様により身近にブランドを感じていただける場を一緒に創っていただけるメンバーの募集です。 ■キャリアアップのチャンス LOWYAイオンモール筑紫野店は2026年7月頃オープン予定のため、開業前にご入社の際は、近隣の大阪府内の店舗などで研修を実施します。 その後は店長やエリアマネージャー、本部職など、あなたの希望や適性に応じてキャリアを広げられます。 ■働きやすさも充実 年間休日125日でプライベートも大切に 業界未経験OK！接客・販売経験があれば歓迎 成長企業だからポジションも豊富です。 ■やりがい 「ありがとう」の言葉を直接いただける仕事。 あなたの提案で、お客様の暮らしがもっと快適になる瞬間に立ち会えます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇メディア露出多数の成長企業／家具・インテリア「LOWYA」の店舗スタッフ募集／経験業界不問／将来的には店長へ／年間休日125日◇◆ ■募集の背景 〜店舗数の拡大を目指し、お客様にブランドを感じていただける場を創造するための採用〜 オンラインを中心にアイテムを販売してきた「LOWYA」ですが、現在はリアルなタッチポイントを創造し、お客様との新たな体験作りができる「場所」をつくっていくことを目指しております。今後も店舗数の拡大を予定しており、お客様により身近にブランドを感じていただける場を一緒に創っていただけるメンバーを募集しています。 ■業務内容 家具・インテリアブランド「LOWYA」の実店舗にて、接客や売り場づくり、在庫管理などの店舗運営を幅広くサポートしていただきます。 ブランドの世界観を体現し、お客様に心地よい空間とサービスを提供するお仕事です。 具体的には、 ・お客様への接客・商品提案 ・ブランドイメージに沿った売り場作りの補助 ・商品の品出し ・在庫確認・ストック管理 ・店舗オペレーションの改善提案　など ■入社後にお任せしたい業務 配属店舗や近隣店舗での研修の後、既存社員のサポートの元、店舗業務を段階的に習得いただきます。 ゆくゆくは、本人の能力や適性に応じて、店長やエリアマネージャー、本部へのキャリアも想定しています。 ■やりがい ただ商品を販売するだけでなく、「こんな工夫が！」と驚きのあるギミックや、日々の暮らしを快適にする機能を備えた家具を紹介し、お客様一人ひとりのライフスタイルに寄り添ったご提案を行うお仕事です。 店舗での接客を通じて、LOWYAならではの魅力を直接お伝えできるため、顧客体験の向上に貢献しているという実感を得られます。「ありがとう」の言葉をいただけたとき、自分の提案が誰かの暮らしを彩ったのだと感じられる、やりがいにあふれたポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇「カンブリア宮殿」にも出演の成長企業/家具・インテリアEC「LOWYA」運営企業（東証スタンダート上場）/当社根幹システムの部門長または候補としてお迎え/経営層とあるべき姿の検討や進捗管理/年収700〜1000万間スタート◆◇ ■業務内容：当社システム統括部内、基盤システム部の部長または部長候補として、以下を推進いただきます。 現在は統括部長が基盤システム部の部長も兼任しており、基盤システム部をお任せ出来る方をお迎えして、開発スピードを加速させていくための増員募集です。 具体的には下記の業務内容です。 ・経営方針に沿ったシステム基盤の高度化の推進 ・経営層、事業部統括層とのコミュニケーションを元に実現に向けた骨子の策定 ・エンジニアチームのキャリアマネジメント、ピープルマネジメント ・プロダクト改善や開発速度向上に向けたチームビルディングと推進 ・ビジネス部門に対する、テクノロジーやデータを活用の提案と実行 ※詳細についてはご経歴と志向をもとに検討させて頂きます。 ※システム統括部内、基盤システム部は約10名前後のメンバー構成です。 ■募集の背景：当社ではLOWYA事業の基盤となる各システムの強化に取り組んでおり、バリューチェーンの中で、バックオフィスやサプライチェーン系をメインに広い領域が対象となります。現在、自社ECの成長に向けたシステム化・システム改善が常時進行しており、実行テーマのQCDを担保し、企画から提供までを高速化することが課題となっているため、プロダクト・システムの開発/サポートチームをマネジメント・リードしていただける方の採用が急務となっており、当社の理念「ECの可能性を無限大に」や、経営戦略や全体構造を把握しつつ、エンジニアを適切に牽引し、チームを活性化していく働きを期待しています。 ■利用技術： ・基幹系システム：JavaScript、独自フレームワーク、PLSQL、ORACLE ・AWS：ECS / ECR / EKS / Fargate / Lambda / CloudFront / Batch 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇メディア露出多数の成長企業／20〜30代女性がメインターゲットの家具・インテリアEC「LOWYA」運営／業務フローの可視化・分析から最適化へ／年収1000万〜◇◆ ■業務内容： 商品開発フェーズを中心に業務プロセスの全社横断的な改善（BPR）を推進するポジションで、複数のプロジェクトを統括頂く責任者としての立ち位置でお迎えします。 既存の延長線上の単なる改善提案ではなく、経営課題を解決するためのあるべき姿を描き、データに裏付けされた仮説立案を提案し、改革リーダーとして実行フェーズまでの推進リードしていただくことを大いに期待しています。 ■具体的には下記の業務内容です。 ・商品開発業務におけるプロセス改善の企画 ・部門横断的なヒアリングと課題抽出・要件整理 ・プロジェクトの設計・マネジメント ・改善策のドキュメント化と社内展開 ・企画・立案した業務フローの実行（必要に応じて内部監査や法務といった管理部門と連携） ・組織のマネジメント ■募集の背景： 当社では、家具・インテリア領域におけるD2Cモデルを軸に、商品開発から販売、カスタマーサポートまでを一気通貫で自社運営しています。 その中核を担う商品開発プロセスにおいて、組織や従来のやり方にとらわれた非効率なオペレーションが課題となっており、抜本的な見直しが必要なフェーズを迎えています。 現在は、各部門の枠組みに沿って業務が進められているため、情報や責任範囲が分断され、無駄な工数・タイムロスが発生しています。 業務効率やスピードを重視するEC業界においては致命的なボトルネックであり、事業成長に直結するプロセス変革が急務です。 そのため今回、事業推進部を母体として、商品開発領域を中心に社内のオペレーション全体をゼロベースで再構築する人材を募集することになりました。 現状にとらわれず俯瞰的にプロセスを再設計し、業務改革をリードできる方ですが、現場で手を動かしながら改善提案を積み重ねてきた実務経験者も歓迎します。 現在、Slackやスプレッドシートを中心としたアナログな運用が業務の主流であり、本来であれば業務システム化すべき領域も多く残されています。 今後は、業務効率だけでなく属人性の排除や再現性のある仕組み化を進めていくことで、組織の強化と成長を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇「カンブリア宮殿」にも出演の成長企業／20〜30代女性が主要顧客の家具・インテリアEC「LOWYA」/実店舗販売用の雑貨企画から現地交渉まで/トレンドを読んだ企画力と調整能力に期待/中国語または英語活用◇◆ ■業務概要：実店舗で販売する生活雑貨の企画・開発から調達メーカーの選定、現地交渉などの一連の業務を担当いただきます。 具体的には、商品企画、試作品作成、品質管理、価格交渉、納期管理など、下記のような業務内容です。 ・市場調査・トレンド分析・商品企画・提案 ・商品選定から発売までに関連する業務のスケジュール管理 ・取引先（国内外サプライヤー）の開拓 ・価格交渉・価格設定・品質管理・納期管理 ・展示会への参加、商談 ・販売データの分析 ※年に4〜6回、展示会や工場訪問のため海外出張（中国などのアジア圏、東南アジアなど）があることもあります。 ■募集の背景：従来当社ではECサイト上での家具・インテリアの販売がメインでしたが、ここ1、2年で主要都市への実店舗出店を加速させています。 直営店の出店に伴い、インテリア雑貨へのニーズが高まっており、これまで以上に、お客様一人ひとりの暮らしに寄り添い、喜びと感動を提供するため、顧客ニーズを捉えたオリジナル雑貨の開発強化が急務となっています。 そこで、企画からデザイン、品質管理、組説作成(パッケージデザイン含む)まで、一気通貫で商品開発に携わっていただく雑貨開発担当者を募集いたします。 ■人員体制：現在は部門長含め2名体制（うち1名は産休中）で業務を行っており、中心メンバーとしての活躍を期待しています。 ■企業紹介：当社はEコマースを中心としたIT事業を展開しており、2016年6月28日東証マザーズ(現：東京証券取引所グロース市場)に上場しました。国内家具通販事業「LOWYA」を主軸に連続成長を続けてきた当社ですが、新規事業のグローバルECプラットフォーム「DOKODEMO」への事業投資も行っており国内外におけるEC事業を展開しています。 また、当社はこれまでECを専業としておりましたが、2023年4月には創業以来初のLOWYA実店舗をオープンいたしました。今後は、店舗とECを連携したスキームを構築し「OMO型D2C企業」を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇「カンブリア宮殿」にも出演の成長企業／20〜30代女性が主要顧客の家具・インテリアEC「LOWYA」/実店舗販売用の雑貨企画から現地交渉まで/トレンドを読んだ企画力と調整能力に期待/中国語または英語活用◇◆ ■業務概要：実店舗で販売する生活雑貨の企画・開発から調達メーカーの選定、現地交渉などの一連の業務を担当いただきます。 具体的には、商品企画、試作品作成、品質管理、価格交渉、納期管理など、下記のような業務内容です。 ・市場調査・トレンド分析・商品企画・提案 ・商品選定から発売までに関連する業務のスケジュール管理 ・取引先（国内外サプライヤー）の開拓 ・価格交渉・価格設定・品質管理・納期管理 ・展示会への参加、商談 ・販売データの分析 ※年に4〜6回、展示会や工場訪問のため海外出張（中国などのアジア圏、東南アジアなど）があることもあります。 ■募集の背景：従来当社ではECサイト上での家具・インテリアの販売がメインでしたが、ここ1、2年で主要都市への実店舗出店を加速させています。 直営店の出店に伴い、インテリア雑貨へのニーズが高まっており、これまで以上に、お客様一人ひとりの暮らしに寄り添い、喜びと感動を提供するため、顧客ニーズを捉えたオリジナル雑貨の開発強化が急務となっています。 そこで、企画からデザイン、品質管理、組説作成(パッケージデザイン含む)まで、一気通貫で商品開発に携わっていただく雑貨開発担当者を募集いたします。 ■人員体制：現在は部門長含め2名体制（うち1名は産休中）で業務を行っており、中心メンバーとしての活躍を期待しています。 ■企業紹介：当社はEコマースを中心としたIT事業を展開しており、2016年6月28日東証マザーズ(現：東京証券取引所グロース市場)に上場しました。国内家具通販事業「LOWYA」を主軸に連続成長を続けてきた当社ですが、新規事業のグローバルECプラットフォーム「DOKODEMO」への事業投資も行っており国内外におけるEC事業を展開しています。 また、当社はこれまでECを専業としておりましたが、2023年4月には創業以来初のLOWYA実店舗をオープンいたしました。今後は、店舗とECを連携したスキームを構築し「OMO型D2C企業」を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇メディア露出多数の出演の成長企業／Android向けネイティブアプリ開発／月残業10h以下・年休125日／自社内開発◇◆ ■募集背景 現在、180万人を超えるお客様にご利用いただいているLOWYA公式アプリの購買体験を、さらに進化させていきたいと考えています。 その実現に向け、開発チームの体制強化を進めており、よりスピード感を持ってプロダクト開発に挑める組織づくりを進めています。 チームとして成長しながら、事業拡大を牽引できるプロダクトを一緒に創っていける仲間を求めています。 ■具体的な業務内容 ・Android向けネイティブアプリの開発業務 ・パフォーマンスの監視/チューニング ・サービスの運用・保守 ・ビジネスサイドとのコミュニケーション ■開発環境 ・開発環境：Android Studio Chipmunk ・開発言語：Kotlin 1.8.x ・アーキテクチャ：MVVM ・ライブラリ管理：Gradle ・ソースコード管理：Github ・CI/CD：Github Action ・その他：Apollo(GraphQL), Room, Firebase, NewRelic, Compose ■やりがい ・ダウンロード数150万超が利用する規模のLOWYAのサービス開発に携わることができます。 またビジネスサイドと距離が近いためサービス改善をはじめ、業務改善にも積極的に関わることができます。 ・開発した機能に対するエンドユーザーの行動データから、ビジネスへの影響値を確認しビジネスサイドと次のアクションについて議論することができます。 ・データドリブンでメンバー自身が主体的にデータ分析〜課題発見〜改善提案まで一気通貫で担当することができます。 ■入社後にお任せしたい業務 ミドルクラスのエンジニアとして、LOWYAのAndroidネイティブアプリの開発をお任せします。 まずは、同じ業務を担当する先輩から業務を教わりながら、実装等のタスクで慣れていただき、習得度に応じて、企画、要件定義、設計・開発、保守運用と上流から下流までを順次お任せしていきます。 （ビジネスサイドや他のチームとのコミュニケーションも多くあります）また興味があればiOSネイティブアプリの開発に関わることもできます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇「カンブリア宮殿」にも出演の成長企業/家具・インテリアEC「LOWYA」運営企業（東証スタンダート上場）/自社サービス「LOWYA旗艦店」を支えるチームのマネジメント/年収700万〜◆◇ ■業務内容： 旗艦店（自社サイト）を支えるLOWYAシステムの部長候補としてのポジションです。 当社では競争力強化の為、IT投資やエンジニア増員を継続的に行っており、チームを率いるエンジニアリングマネージャーとして、ピープルマネジメント、チームビルディング、他部署とのコミュニケーション等の中心的な役割を担っていただきたいと考えています。 現在は他部署と部長が兼務体制のため、専任で担当いただくための増員募集です。 具体的には下記のような業務です。 ・「LOWYA」サイトのユーザビリティ向上に向けた改善提案 ・プロダクト改善や開発速度向上のためのDevOps等の推進とチームビルディング ・経営メンバー、ディレクターとのコミュニケーション ・エンジニアチームのキャリアマネジメント、ピープルマネジメント ・ビジネス部門に対する、テクノロジーやデータを活用した改善提案と実行 ・その他、チームの目標達成に必要な全ての業務 ■ミッション： 自社ECを継続的に成長させるため、ビジネスサイドとの調整や、サービス改善の開発推進、ネイティブアプリの開発、技術負債の返却といった様々なテーマを同時並行的に進めることが重要になってきています。 その中で、チーム編成を調整しながら、メンバーに流動性を持たせ、スキルアップとキャリアアップを同時に成し遂げていくことが大きなミッションです。 「LOWYA」サイトの顧客満足度を上げていくためどんなシステムが必要か、の検証から始まり、技術的仕様の検討、経営メンバーやチームメンバーとのコミュニケーションによる合意形成を経て、 実際の案件をコントロールや、エンジニアのキャリア形成の観点でのピープルマネジメントなどにも期待しており、「LOWYA」サイトの方向性とメンバーのキャリア形成をあわせたマネジメントに期待しています。 ■社内の雰囲気： 自社ECの開発チームはスクラム開発体制をとっており、その文化はオープンでフラットな関係性を重視しています。 心理的安全性が高く、技術指向な環境で働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇「カンブリア宮殿」にも出演の成長企業/20〜30代が主要顧客の家具・インテリアECサイト「LOWYA」のバックオフィス系開発/開発リーダーとしてお迎え/ボトムアップの雰囲気で提案ウエルカム/自社内開発◇◆ ■業務概要：20〜30代の女性をメインターゲットに、会員数150万人超を誇る家具・インテリアECサイト「LOWYA」のバックオフィス系システム開発を担当頂きます。 現在は5名のメンバーで業務を行っていますが、スケールアップに向けたシステム企画・開発を予定していることから今回の募集です。 サプライチェーン系、業務ソリューション系の開発チームのチームリーダーを担って頂きますが、具体的には下記の業務内容です。 ・受注支援システム：Webにてお客様が「出荷状況照会、注文変更依頼」を行うシステム ・発注支援システム：海外メーカーへの発注依頼（発注・貿易）に向けた最適な計画を支援するシステム ・商品マスタ統合システム：複数の販売チャネル（自社ECサイト、各種モールサイト）、基幹システム等の商品情報を 統合管理・システム関連データ連携するシステム ※対象プロダクト・関連プロダクトその後、ビジネス部門のユーザーとの要件定義・基本設計・詳細設計に参画して頂き、将来的にはビジネス部門の業務が円滑となることを踏まえ、PM、PdMとしてシステムサイドからの改善提案等を期待しています。 フロントエンド・バックエンドいずれも参画可能です。趣向に応じてどちらに比重を置くか柔軟に相談可能です。 ■当ポジションの特徴： ・開発内容に応じてアジャイル/ウォーターフォールいずれも取り入れており、新しい技術を積極的に取り入れるカルチャーがあります。 ご自身からの提案・判断後に導入する経験を積むこともできます。例）NestJS、prisma、Nuxt.js、vitestなどを導入実績あり ・大中規模のプロジェクトの全工程（企画・上流・設計・開発・導入）に参画することでエンジニアリングスキルアップが期待されます。 また様々なプロジェクトに参画し経験を積んだ後はPM・PLとして参画することでマネジメントのスキルアップが可能です。 ・現時点でご経験がない方でも、入社後にキャッチアップしたい！との成長性を重要視しています。（週1回、テーマを持ち寄った勉強会なども実施中） 変更の範囲：会社の定める業務

〜成長企業で家具・インテリアバイヤー募集／語学力活かせる／海外メーカーと商品企画・開発／年4〜6回の海外出張あり／年収600万〜800万／福岡勤務／福利厚生充実◎〜 ◆◇「カンブリア宮殿」にも出演の成長企業／20〜30代女性が主要顧客の家具・インテリアEC「LOWYA」／語学を活かせる／年間休日125日◇◆ ■業務概要： 海外の取引メーカーと協力し、新商品の開発を行うバイヤーをお任せいたします。 商品力強化のため、展示会でのトレンド性のある家具の目利きに強みをお持ちの方、家具・インテリア・雑貨・ファブリックの商品開発のご経験がある方を募集しております。 具体的には下記の業務内容です。 ・展示会等でピックアップした商品を元に、自社オリジナルの家具商品の開発 ・商品のサンプル確認や原価交渉 ・市場調査やマーケット分析 ・海外展示会の視察、メーカーの工場訪問　など ※年に4〜6回、展示会や工場訪問のため海外出張が想定されます。 ■入社後のイメージ： まずは、一通りの開発の流れを覚えていただきます。 全体的な流れが把握できた後は、ソファや収納、雑貨など多岐にわたるジャンルの中から、担当していただくジャンルの商品をお任せしますので、 少しずつ担当商品の数を増やしながら既存商品の改善や新商品の開発を進めていただきます。 ■ミッション： 当社はEC事業の成長戦略として「プロダクト」×「チャネル」×「エンゲージメント」の３つを強化ポイントに掲げています。 本ポジションは、３つのうちの1つ「プロダクト」に該当するポジションとなります。 商品ラインナップを拡大し、お客様に愛されるモノをつくることで事業成長へと繋げていくことを計画しています。 スピード感を持って商品開発〜販売までを推進したいため、新たなバイヤーの仲間を募集いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇メディア露出多数の成長企業／家具・インテリアECサイト「LOWYA」が実店舗をぞくぞくオープン中／店長補佐／立ち上げフェーズ（仕組みづくりなどにも期待）／年間休日125日◇◆ ■募集背景 オンラインを中心にアイテムを販売してきた「LOWYA」ですが、「実際に商品を見たい／触りたい」というお客様の声に応えるため、直営店舗を続々とオープンしています。 今後も出店を計画しているなか、経験豊富な店舗スタッフの方を募集しています。 ■期待すること／業務詳細 LOWYAの直営店舗にて、店長の補佐として全体の管理・運営を担当していただきます。 お客様との直接の接点を通じてブランド価値を高め、顧客満足度の向上を目指していただくことが最も重要な役割です。 単なる売上重視ではなく、店舗の商品陳列やレイアウトの改善、お客様が買い物しやすい導線の確保、お困りごとの解消などをミッションとして業務に取り組んでいただきます。 ■具体的な業務内容は以下の通りです。 ・ブランド戦略に基づいた売り場作り/販売戦略の立案 ・商品の在庫管理 ・オペレーションフローの見直し、改善業務 ・現場スタッフの教育・育成・管理 ・売上管理 ・接客・販売 ■入社後にお任せしたい業務： 配属店舗での研修の後は、スタッフや店舗の管理等を行っていただきます。 また、定例会議での方針のキャッチアップや店舗独自の施策について店長と話し合いながらお客様へ支持されるお店作りを行っていただきます。 ゆくゆくは本人の能力や適性に応じて店長や、複数店舗の管理、店舗企画へのキャリアも想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇「カンブリア宮殿」にも出演の成長企業/博多区祇園勤務/社内SE（アプリケーション/インフラ開発から社内環境・セキュリティ対応など）/業務改善や自動化にもチャレンジ/想定残業10h程度◇◆ ■業務内容：コーポレートエンジニア（社内SE）として、アプリケーション/インフラ開発から社内IT環境の構築・導入、情報セキュリティ管理、インシデント対応、インフラネットワーク管理などの業務を担当頂きます。 社員の半数超が家具・インテリアEC「LOWYA」のサービス開発に携わるエンジニア企業のなか、従業員や各部が業務に専念できるような環境づくり・技術的な支援（社内利用ツールの提案・導入・運用方針策定、マニュアルの作成、セキュリティ教育など・・）もご担当いただきます。 これまでのご経験分野も参考にしながら、下記のような業務内容を決定していきます。 ・アプリケーション/インフラ開発 ・社内IT環境の構築・導入・業務支援/改善 ・情報セキュリティ対応 ・インフラネットワーク管理 ・インシデント管理、ヘルプデスク対応 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※社内IT環境の整備/ヘルプデスク対応から、アプリケーション開発/インフラ構築、セキュリティなど幅広く経験を積むことができるとともに、自身の得意領域において専門性を高めることができます。 （上記業務を同時並行で行っているため、各業務のバランスは時々で変動します） ※家具・インテリアECを提供している点もあり、私服、髪型など自由な社風です。 ■入社後イメージ：まずは、バックオフィスで利用している各種システムの管理、運用や業務改善を主に行っていただきます。 その後は、プログラミングによる業務支援・改善・自動化などを通して工数削減や効率化を行っていただいたり、セキュリティ推進や、拠点立ち上げなど、一通りの業務を経験していただきます。 将来的には、ゼロトラストセキュリティの実現に向けての取組み、社内ネットワークの構築〜管理、業務効率化に関わるツール導入やプロジェクトのマネージャーをお任せしていきます。 ※現在進行中プロジェクト：5件超（AWS/Azure/GCPなどのクラウド、Yamaha/Forigate/Arubaなどのネットワーク、Cortex XDR/SKYSEAなどのセキュリティ）/担当数：3名 変更の範囲：本文参照

◆◇「カンブリア宮殿」にも出演の成長企業／20〜30代が主要顧客の家具・インテリアECや実店舗「LOWYA」運営／月残業10h以下・年休125日／自社内開発◇◆ ■募集背景 当社ではこれまで、社内のデータを収集しデータ基盤を構築してきました。BIツール(Looker)の開発の山場を超え、現在はデータの「収集」から「活用」のフェーズに移行しています。LOWYA事業を中心に、各部署の業務でデータが日々活用される中、データに関する問い合わせや要望も増加しています。これに対応し、社内全員が目的のデータに辿り着き、業務の効率化やより良い意思決定ができる環境を作り上げていくためのBIエンジニアを募集しています。 ■仕事内容 具体的な業務内容は下記になります。 ・BIツール(Looker)の開発・保守・運用 ・BIツール(Looker)を用いた意思決定の支援 ・社内のダッシュボード整備 ※現在は正社員3名と協力会社の方4名の計7名のメンバー構成です。 データエンジニア、BIエンジニア、生成AIエンジニアなどが在籍しており、各プロジェクトに応じてチームを組んで業務を行っています。 ご自身の得意分野を中心にしながらも、業務の垣根は低い業務分担ですので、周辺業務にも手を広げやすい環境です。 ■入社後にお任せしたい業務 分析グループのLookerチームの一員としてジョインしていただきます。 主に、社内のLookerユーザーからの問い合わせ対応やデータ抽出の支援を担当していただく予定です。 プロジェクト単位で進むデータ可視化案件も複数進んでおり、徐々にLookerの担当範囲をお任せしたいと考えています。 また、今後は生成AIを活用したデータ分析にも取り組んでいきたいと考えており、スキル・志向に応じて、携わっていただきます。　 ■当ポジションならではのやりがい 当社は企画から販売まで一貫して自社で行っており、多種多様なデータを取り扱います。収集したデータがBIツール等を通じて全社の意思決定に活用され、事業に貢献する実感を得られます。 また、データ可視化のプロジェクトに関わることで、データの可視化や分析に関する専門性を高めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇「カンブリア宮殿」にも出演の成長企業／20〜30代が主要顧客の家具・インテリアECや実店舗「LOWYA」運営／月残業10h以下・年休125日／自社内開発◇◆ ■募集背景： 当社ではこれまで、社内のデータを収集しデータ基盤を構築してきました。BIツール（Looker）の開発の山場を超え、現在はデータの「収集」から「活用」フェーズに移行しています。生成AIの活用を前提とした更なるデータ活用を進めるため、データの精緻化や非構造化データの取り扱い課題解決に向けて、データエンジニアを募集しています。 ■業務内容： 具体的には下記の業務内容です。 ・BigQueryを中心としたデータ基盤の開発・保守・運用 ・データ収集、加工、保存を適切に行い、データ活用プロセスの効率化を図る ・複数の社内システム連携を管理し、データの精緻化を推進 ・新たなデータ活用方法を提案し、業務プロセスの最適化を支援 ※現在は正社員3名と協力会社の方4名の計7名のメンバー構成です。 データエンジニア、BIエンジニア、生成AIエンジニアなどが在籍しており、各プロジェクトに応じてチームを組んで業務を行っています。 ご自身の得意分野を中心にしながらも、垣根は低い業務分担ですので、周辺業務にも手を広げやすい環境です。 ■入社後にお任せしたい業務： 日常の業務としては全社複数システム、プロダクトのデータを扱うデータ基盤の開発・保守・運用をご担当いただきます。 適宜発生するビジネスサイドからの要望に応じて、連携データの拡充、分析用のデータ加工なども行っていただきます。 また、生成AIを活用した業務効率化プロジェクトも複数走っておりますので、志向に応じてプロジェクトの要件定義から実装まで参加いただくことも可能です。 データの精緻化やデータの拡充に関してはまだまだ課題感があり、これらの課題に対して効果的な解決策を提案し、実行に移していただける方を募集しています。 ■当ポジションならではの魅力： 当社は企画から販売まで一貫して自社で行っており、多種多様なデータを取り扱います。収集したデータがBIツール等を通じて全社の意思決定に活用され、事業に貢献する実感を得られます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇TVなどメディア露出多数の成長企業／家具・インテリアECサイト「LOWYA」が実店舗開設中／二子玉川店または渋谷店／業界未経験者も歓迎◇◆ ■募集背景：当社は、家具・インテリア・雑貨のインターネット通販で成長を続けており、新たに実店舗の展開も続々と進めています。 2024年9月に新規オープンしたLOWYA二子玉川ライズ店、または2025冬オープン予定の渋谷宮益坂店の店長補佐として、店舗運営をサポートしてくれる方を募集しています。 ※渋谷宮益坂店は2年間の期間限定店舗となりますので、閉店後は近隣店舗（地域限定職は自宅から通勤2時間以内）への異動が発生します。 ■職務概要/職務の特徴： LOWYAの直営店舗にて、店長の補佐として店舗の立ち上げから全体の管理・運営を担当していただきます。 お客様との直接の接点を通じてブランド価値を高め、顧客満足度の向上を目指していただくことが最も重要な役割です。 具体的な業務内容は、売り場作りや販売戦略の立案、在庫管理、オペレーションフローの見直し・改善、現場スタッフの教育・育成・管理など、下記のようなものです。 ・店長の補佐として店舗立ち上げから運営管理を担当 ・ブランド戦略に基づいた売り場作り・販売戦略の立案 ・商品の在庫管理とオペレーションフローの見直し・改善 ・現場スタッフの教育・育成・管理 ・売上管理と接客・販売 ■配属部門： 配属先は、LOWYA二子玉川ライズ店、または渋谷宮益坂店となります。店長を中心に数名のスタッフと共に、チームとして協力しながら店舗運営を進めていただきます。 ■やりがいとキャリアアップ：もともとはネット通販をメインに展開していましたが、「実際に商品を見たい/触りたい」というお客様の声に応え、主要都市へのリアル店舗の展開を進めています。 ECとリアル店舗を組み合わせた事業展開のため、SNSと連携した販売戦略の立案や、自社サイトとリアル店舗をつなぐ企画を提案することができ、スキルアップにつなげることができます。 また、画一的なオペレーションではなく、店長自らが売り場提案やお客様への新しい提案方法を企画・提案できる環境です。自身のアイディアを店舗運営に活かすことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇メディア露出多数の成長企業／家具・インテリアECサイト「LOWYA」が実店舗をぞくぞくオープン中／店長補佐／立ち上げフェーズ（仕組みづくりなどにも期待）／年間休日125日◇◆ ■募集背景 オンラインを中心にアイテムを販売してきた「LOWYA」ですが、「実際に商品を見たい／触りたい」というお客様の声に応えるため、直営店舗を続々とオープンしています。 今後も出店を計画しているなか、経験豊富な店舗スタッフの方を募集しています。 ■期待すること／業務詳細 LOWYAの直営店舗にて、店長の補佐として全体の管理・運営を担当していただきます。 お客様との直接の接点を通じてブランド価値を高め、顧客満足度の向上を目指していただくことが最も重要な役割です。 単なる売上重視ではなく、店舗の商品陳列やレイアウトの改善、お客様が買い物しやすい導線の確保、お困りごとの解消などをミッションとして業務に取り組んでいただきます。 ■具体的な業務内容は以下の通りです。 ・ブランド戦略に基づいた売り場作り/販売戦略の立案 ・商品の在庫管理 ・オペレーションフローの見直し、改善業務 ・現場スタッフの教育・育成・管理 ・売上管理 ・接客・販売 ■入社後にお任せしたい業務： 配属店舗での研修の後は、スタッフや店舗の管理等を行っていただきます。 また、定例会議での方針のキャッチアップや店舗独自の施策について店長と話し合いながらお客様へ支持されるお店作りを行っていただきます。 ゆくゆくは本人の能力や適性に応じて店長や、複数店舗の管理、店舗企画へのキャリアも想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇「カンブリア宮殿」にも出演の成長企業／20〜30代が主要顧客の家具・インテリアECや実店舗「LOWYA」運営／月残業10h以下・年休125日／自社内開発◇◆ ■募集背景： 当社ではこれまで、社内のデータを収集しデータ基盤を構築してきました。BIツール(Looker)の開発の山場を超え、現在はデータの「収集」から「活用」のフェーズに移行しています。 また、全社ではAI活用が大きなテーマの一つとなっており、広い業務領域においてAIの活用と貢献が期待されています。 「AI活用で全社のアタリマエを変える」をミッションに掲げ、新しい技術を取り入れながら共にプロダクトを開発できるエンジニアを募集しています。 ■仕事内容： 具体的な業務内容は下記になります。 ・生成AIを組み込んだ業務改善ツールの開発 ・事業に組み込むAIプロダクトの研究・開発 ※現在は正社員3名と協力会社の方4名の計7名のメンバー構成です。 データエンジニア、BIエンジニア、生成AIエンジニアなどが在籍しており、各プロジェクトに応じてチームを組んで業務を行っています。 ご自身の得意分野を中心にしながらも、業務の垣根は低い業務分担ですので、周辺業務にも手を広げやすい環境です。 ■入社後にお任せしたい業務 生成AI技術を活用したプロダクトを研究・開発するチームの一員としてジョインいただきます。 主に、社内でのRAGの構築・運用を行い全社の生産性を上げるツールの開発や、将来的に事業に組み込むAIプロダクトの研究・開発を想定しています。 最新の技術を活用して業務効率化に向けたアイデアを形にしていきましょう。 ■当ポジションならではのやりがい 生成AIやRAG技術を用いたプロダクトの研究・開発に携わることができ、最前線の技術を実際に業務に活かすことができます。 また業務を通じてAI技術の知識と実務経験を深めたり、業務効率化や生産性向上に向けての具体的な課題を解決するスキルを高めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務