【M＆Aやコンプライアンスなど法務として幅広い経験を積める環境／弁護士資格保有者も在籍／自己資本比率60%超の日本を代表する総合非鉄素材メーカー／月平均残業20H】 ■業務内容：ご経験や適性に応じて下記いずれかの業務をお任せします。 （1）業務サポート法務(契約系)： 契約審査(1名あたり月15件程／和文7〜8割)、法務問題の対応・調査、法令調査、訴訟 （2）コーポレート法務： 株主総会運営、株式関連業務、取締役会運営、ガバナンス、会社法内部統制、社内規程管理、印章管理等 （3）コンプライアンス法務： コンプライアンスシステム、行動基準／競争法対応／腐敗防止／秘密情報管理／輸出管理等 ■就業環境： ・ほぼ全ての法務部員はフレックス制度（コアタイム無し） ・残業時間平均20時間 ・週1在宅可 ■組織構成： 法務部は17名で構成されており、3チームに分かれております。 ・業務サポート法務 ・コーポレート法務 ・コンプライアンス法務 業務ローテーションや兼務なども実施しているため、幅広い業務経験が積める環境です。30〜40代の社員が多く、中途入社者も在籍しております。 ■キャリアパス： 担当業務は2〜3年程度の頻度でローテーションを行っています。法務部内の担当業務を幅広くご経験いただくほか、適性などを考慮のうえ、国内外の拠点も経験いただくことで、広い視野を持った企業法務のプロフェッショナルになっていただくことを考えています。 ■ポジション魅力： ・当社は、資源・製錬・材料という３つのコアビジネスを軸に事業をしています。そのなかで、契約・M&Aのようなビジネス法務においては、非鉄資源の開発という他社ではなかなか得られない経験をする機会があるほか、材料分野では社会の変化に対応して開発される先端材料に関わる機会があります。・弁護士資格保有者が2名在籍しており、より専門的な知識を吸収できる環境です。 ■当社の魅力： ・当社は400年以上も前から続く住友グループのルーツである銅製錬業・鉱山業を受け継いでいる日本を代表する総合非鉄素材メーカーです。「技術力・研究開発力」「グローバル化」「健全な財務体質」が当社の圧倒的な強みであり、資源事業、製錬事業、材料事業と川上から川下まで事業展開しているため事業の安定性が非常に高いです。

〜全社としてDX推進に注力／現場に近い視点で仕事ができる◎就業環境各種手当が整っており長期就業◎〜 ■業務内容： 本ポジションでは、各部門におけるDX施策の推進支援を主にご担当いただきます。 ・バックオフィスDX推進 - 経理・人事・資材などのバックオフィス領域におけるDX推進、業務標準化支援 ・BIツール・AIエージェント活用ニーズ調査、要求事項整理、実装・定着支援 ・DXソリューション紹介、導入支援 ・個別DX相談案件支援 ・プロジェクト管理、委託先管理など ※"担当マネージャー"の職務等級区分は管理職社員です。 ■採用背景： 当社はDXの推進が会社の企業価値向上に直結するという考えのもと、DX推進方針において「３つの目的と戦略」を掲げ、ロードマップに従い計画的に取り組んでいます。本計画のもと、DX推進部では主に（1）各部門におけるDX施策の推進支援、（2）DX人材育成、（3）データ・AI活用基盤の構築・運用に取り組んでおります。 今回の募集では（1）各部門におけるDX施策の推進支援をリードいただける人材を募集いたします・ ■就業環境 ・在宅勤務を基本としている従業員が多く（24名中15名）、個人の事情に合わせたワークライフバランスが実現可能です。 ・有給休暇平均取得日数は1.2日/月 ■組織構成： DX推進部は24名、配属予定のスマートイノベーショングループは14名で構成されております。20代から60代まで幅広い年齢層ですが、年上・年下関係なく気軽に話せる雰囲気の職場です。 ■キャリアパス： 数年後にはグループリーダーへ昇格し組織マネジメントも期待されます。また、変化の速いIT、デジタルの領域では組織の役割、業務も変化していくことも想定され、適性を見ながらその状況に応じて役割が変化していきます。 ■当社の魅力 1950年創業の住友グループ源流企業となります。プライム上場の事業安定性が高い優良企業となります。鉱山開発・金属精錬・電子材料等の多岐にわたる事業分野を持つことで、特定市場や産業の変動に対するリスクを分散しています。近年は電子材料と電池材料の需要も拡大し将来的にも安定が見込める企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし／東証プライム上場の安定企業／幅広い業務で着実にスキルアップ可能〜 ■業務内容： 青梅事業所の人事担当として労政業務に携わっていただきます。 【詳細】 ・工場労政として社内規程の運用等の他、労務対応や組合折衝等をお任せする予定です。 　(給与や社会保険に関する業務は当面想定しておりません)。 ・人事領域幅広く活躍したい方にマッチしたポジションとなっています。 ■就業環境： ・15時間程度の残業時間想定となります（時期によって変動）。 ・青梅事業所での現地採用（基幹職）となるため転勤はなく、安定就業可能な環境です。 ・人事領域幅広く活躍したい方にマッチしたポジションとなっています。 ・現在配属先にはグループリーダー1名、メンバー6名が在籍。 ※住宅手当支給対象の場合、入社時の転居費用支給：有（支給額は会社規定に基づき支給） ※その他 魅力詳細は以下URLもご覧ください https://www.smm.co.jp/r_info/saiyo_oume/ ■会社の魅力： ・当社は400年以上も前から続く住友グループのルーツである銅製錬業・鉱山業を受け継いでいる日本を代表する総合非鉄素材メーカーです。 ・現在、鹿児島県に保有する「菱刈鉱山」は世界有数の高品位と国内歴史上最大の産金量を誇る金鉱山で、1985年の生産開始以来216.7トン（2015年3月末時点）もの金を産出しており、日本のモノづくりを支えています。 ・「技術力・研究開発力」「グローバル化」「健全な財務体質」が圧倒的な強みです。 ・また当社は「事業は人なり」という考え方のもと、社員を大切にし、組織の一人一人の力を十分に発揮することで企業として成長していこうというスタンスです。 ・ワークライフバランス向上の一環で産休・育休の取得体制が整備されています。また、男女問わず仕事を任せる企業文化があり、性別を問わず活躍できる環境づくりにも取り組んでいる、働き易い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務