【業務内容】 ご経験およびご意向、ならびに将来的な育成方針により、操業資材・機材グループまたは設備装置グループのどちらかに所属していただき、購買品目カテゴリから割当てされた購買業務をご担当いただきます。支出の適切性を担う緊張感ある役割でもあるため、社内規程の権限基準に沿って部長、各グループリーダーとのコミュニケーションを通じて購買業務を遂行して頂きます。また、購買業務そのもの以外の購買インフラ整備・構築や、各種購買活動を支える兼務グループにも所属していただきます。より具体的には以下列挙のとおりですが、多種多様な購買実務経験およびインフラ整備経験を身につけて、将来的には国内外各拠点または本社資材部における実務指導やマネジメント、購買インフラ構築・整備・立案等をお任せしていくことを想定しています。 ・担当資機材の調達業務（資機材の見積取得から、納期確認、査定、価格交渉、契約等の商務条件決定、物流・検収のモニタリング、トラブル収拾）を一人が一貫対応する ・梱包資材、保安用品、修繕、Eコマース等の間接資材もしくは一般資材 ・リース、レンタルといった賃貸借契約業務 ・EPC契約、プロジェクト調達、海外プロジェクトの直接契約業務ないし間接的支援業務 ・購買に関わる社内外関係者からの情報収集、調整 ・各担当品目におけるBCPを意識した購買体制の構築や提案 ・人材育成、調達システムなどの購買活動を支えるインフラ整備 ・下請法の啓蒙活動や供給障害リスクへの対応、またサステナビリティ調達への支援活動

【募集部門】 経理部会計グループ 【募集背景と組織概要】 当社は、長期ビジョンとして「「世界の非鉄リーダー」を目指す」を掲げております。 この長期ビジョンを実現するにあたって我々経理部門は、「SMMグループの成長をサポートする経理人材集団」であるとともに「世界標準の経理業務を常時遂行できる経理部門」であることを目指しております。 多様な人材が集い、それぞれが成長し活躍できる体制を実現するために、本求人では専門性を持ちつつもジェネラルにご活躍いただける経理担当者を募集しております。 【お任せしたい業務・業務内容】 経理部会計グループにおいて、具体的には以下の経理業務を担当いただきます。 業務は一人で担当するのではなく、チームでフォローし合いながら一緒に課題解決に向けた提案ができる環境ですので、活発にコミュニケーションが取れる環境です。 ＜会計グループ 業務内容具体例＞ ・一般会計（会計入力・精査・承認、債権・債務管理、勘定管理、出納業務、など） ※その他、固定資産管理、本社費予決算、関係会社シェアードサービスなど多岐にわたります。 【本ポジションの魅力と得られるスキル・経験】 「事業は人なり」の考えのもと、ものづくり企業として社員が自己の役割を認識し、活き活きと職場の仲間と目標に向かって働くことができるようラインとスタッフが連携して組織と人の活性化に取り組んでいます。 当社では、3～５年を目安としたローテーションを行っており、経理部内に限らず他の本社組織（監査部、経営企画部等）や事業本部、もしくは事業所・関係会社にて、制度会計、管理会計、監査等、多様な経理業務の経験を積むことにより、ジェネラルな経理担当者を育成していきます。

【募集部門】 工務本部 【お任せしたい業務】 ご経験に応じて以下の業務をお任せいたします。「キャリアパス」も合わせてご参照ください。 ・土木建築エンジニア（国内外の設備投資PJの施工管理、設計、プロジェクトマネージャー） ・国内外の大型PJにおいてゼネコン、コンサル、EPCエンジ会社を使うオーナー側エンジニア ・国内外の工場、付帯設備の設備管理技術者/管理者（設備投資およびメンテナンス） 【本ポジションの魅力】 ・施主側の土木建築エンジニアとして、ゼネコン、コンサル、EPCエンジ会社などと契約しプラント建設を行っています。そのため、土木分野、建築分野、エンジニアリング分野の幅広いスキルを習得することができます。 ・通常メーカーが取っているようなエンジニアリング部門の子会社化をしておらず、社内に組織化しています。そのため、基本設計から届出・施工管理・竣工検査までを分業化せずに一貫して行うことができます。大きな仕事を早くから任されることでスキルを付けられること、そしてEPCMの全般に関わることも魅力の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務

【お任せしたい業務】 ・プラントエンジニアリング（国内外の設備投資PJの設計エンジニア・プロジェクトマネージャー） ・国内外工場の設備管理技術者/管理者（メンテナンス及び設備投資） ・海外大型PJにおけるEPCエンジメーカーへの発注者側としてのオーナー側エンジニア 【本ポジションの魅力】 ・エンジニアリング部門を子会社化しておらず、社内に組織化しています。そのため、国内設備投資ではプロセス設計・機器能力計算・基本設計から工事・試運転まで、分業化せずに担当して一貫して行います。これらの知識経験を基に、海外PJにおいては日揮・千代田化工などのEPCエンジメーカーに対して、オーナー側の立場で製錬所の建設を行っています。 ・専門分化されずに広くエンジニアリング業務を担当しOJTが行われることで、将来のPM（プロジェクトマネージャー）を目指せます。また、大きな仕事を早くから任されることでスキルを付けられること、そしてEPCMの全般に関わることも魅力の一つです。 【キャリアパス】 ご年齢や経験により以下のいずれかにご対応いただきます。 ①機械設計技術者の教育システムによるキャリアアップ（若手～中堅） 弊社では新卒採用者に対し、OJTを中心としたトータル11～15年の教育システムによって、将来PMを担える人材の育成を行っています。具体的には、「集合教育1年（保全実習含む）」、その後、「3~5年毎の設計・保全経験（順不同）」、「海外工場経験」といったように、ジョブローテーションでのキャリアアップを指します。キャリア入社した方については、個々のスキルやご経験に応じ、教育システムのいずれかのフェーズから弊社でのキャリアをスタートしていただきます。 ②国内外PJへの参画（中堅～ベテラン） 上記教育システムを経ず、即戦力としてご担当いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【募集部門】 工務本部 【お任せしたい業務】 ご経験に応じて以下の業務をお任せいたします。「キャリアパス」も合わせてご参照ください。 ・プラントエンジニア(国内外の設備投資PJの設計エンジニア/プロジェクトマネジャー) ・国内外工場の設備管理技術者/管理者(メンテナンス、電気主任技術者および設備投資) ・海外大型PJにおけるEPCエンジニアリングメーカーをコントロールするオーナー側エンジニア 【本ポジションの魅力】 ・プラントオーナー側の立場で幅広い業務に携わることができます。また、電気と計装を分けていないため、入社後は広くエンジニアリング業務をご経験いただけます。 ・通常メーカーが取っているようなエンジニアリング部門の子会社化をしておらず、社内に組織化しています。そのため、国内設備投資では受変電設備設置・動力盤計装盤設計・DCS制御・シーケンサー制御・電気機器計装端末選定調達など、基本設計から工事監理・試運転まで、分業化せずに一貫して行うことができます。これらの知識経験を基に、海外PJにおいてはEPCエンジメーカーと契約し発電所建設も含めた製錬所建設を行っています。 ・大きな仕事を早くから任されることでスキルを付けられること、そしてEPCMの全般に関わることも魅力の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務

【募集部門】 工務本部 【お任せしたい業務】 ご経験に応じて以下の業務をお任せいたします。「キャリアパス」も合わせてご参照ください。 ・土木建築エンジニア（国内外の設備投資PJの施工管理、設計、プロジェクトマネージャー） ・国内外の大型PJにおいてゼネコン、コンサル、EPCエンジ会社を使うオーナー側エンジニア ・国内外の工場、付帯設備の設備管理技術者/管理者（設備投資およびメンテナンス） 【本ポジションの魅力】 ・施主側の土木建築エンジニアとして、ゼネコン、コンサル、EPCエンジ会社などと契約しプラント建設を行っています。そのため、土木分野、建築分野、エンジニアリング分野の幅広いスキルを習得することができます。 ・通常メーカーが取っているようなエンジニアリング部門の子会社化をしておらず、社内に組織化しています。そのため、基本設計から届出・施工管理・竣工検査までを分業化せずに一貫して行うことができます。大きな仕事を早くから任されることでスキルを付けられること、そしてEPCMの全般に関わることも魅力の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界でも有数の大手総合化学プライムメーカー／PC・自動車の電子部品に使用される機能性材料〜 ■業務内容： 各種電子部品の素材となる「機能性材料」の開発および製造を行っている青梅事業所にて、製造に携わっていただきます。 ※パソコンやスマートフォン、自動車などあらゆる製品の電子部品などに使用される機能性材料です。 ■教育体制： 長期的目線で業務に必要なスキルをOJTベースで学んでいただける環境です。 ■就業環境： ・10時間程度の残業と働きやすい環境です。 ・青梅事業所での現地採用（基幹職）となるため転勤はなく、安定就業可能な環境です。 ・事業所内には食堂があります。駐車場も備えているため、自動車通勤も可能です。 ■福利厚生： 家族手当、住宅手当（最大53,000円/月（支給条件有））、結婚祝金、各種見舞金、永年勤続表彰、結婚・育児・介護・忌引・災害休暇、ジョブリターン、社内融資等、ライフイベントに合わせた様々な制度が整っています。 ■青梅事業所： 「材料事業」の主要拠点としてスマートデバイスで用いられる電子部品に必要な材料製品を製造しています。IoTや自動車のCASE化など、急速に発展するデジタル化や脱炭素化社会実現に向けた技術革新・エネルギー転換などの社会課題への解決を迫られる先端産業において、機能性材料の果たす役割は日々大きくなっています。私たちは、このような時代の流れに応じた「材料」の供給を通して社会へ貢献しています。 ■会社の魅力： 1950年創業の住友グループ源流企業となります。プライム上場の事業安定性が高い優良企業となります。鉱山開発・金属精錬・電子材料等の多岐にわたる事業分野を持つことで、特定市場や産業の変動に対するリスクを分散しています。世界各地に事業拠点を持ち、グローバルな市場でのプレゼンスを強化しています。近年は電子材料と電池材料の需要も拡大し将来的にも安定が見込める企業です。また、同社は「事業は人なり」という考え方のもと、社員を大切にし、組織の一人一人の力を十分に発揮することで企業として成長していこうというスタンスです。ワークライフバランス向上の一環で産休・育休の取得体制が整備・ダイバーシティ推進室を中心に多種多様な人材が活躍できる環境を整備しており働きやすい環境です。

〜創業420年の老舗総合非鉄素材メーカー／新たなインフラソリューション導入にも携われる〜 ■業務内容： 既存ITインフラの保守運用を通して既存システムを把握し、必要に応じて運用の再設計を行い安定化に努めていただくとともに、当社の事業・ユーザー利用環境を理解していただき、新たなインフラソリューション導入にも携わっていただきたいです。 加えて、チームメンバーのリードおよび人材育成に努めていただきます。 ■組織構成： インフラグループのなかでも、ネットワーク担当（3名）・サーバ基盤担当（2名） デバイス担当（8名）に分かれております。 ■就業環境： ・年休125日 ・平均的残業時間：20〜30時間程度 ・在宅勤務：相談可能※基本出社ですが、在宅の実施もご相談となります。 ・フレックスタイム制 ・有給休暇取得率：85.2%（2023年度実績） ■ポジションの魅力： 事業会社のSEとして、裏方にはなるが、直接ユーザー利用環境を支えているという自負を持つことができ、 サービス改善の効果についてもユーザーの反応を直接感じることができます。 ■キャリアパス： インフラグループの他のチームリーダー、グループリーダーへの昇格、 場合によっては他グループのマネジメントを担うことも考えられます。 ■企業説明： 1950年創業の住友グループ源流企業となります。プライム上場の事業安定性が高い優良企業となります。 鉱山開発・金属精錬・電子材料等の多岐にわたる事業分野を持つことで、特定市場や産業の変動に対するリスクを分散しています。また、海外鉱山への積極的な投資と長期的なパートナーシップにより、安定した原料材料供給を確保し、原材料の価格変動に対する影響を軽減しています。世界各地に事業拠点を持ち、グローバルな市場でのプレゼンスを強化しています。近年は電子材料と電池材料の需要も拡大し将来的にも安定が見込める企業です。また、同社は「事業は人なり」という考え方のもと、社員を大切にし、組織の一人一人の力を十分に発揮することで企業として成長していこうというスタンスです。ワークライフバランス向上の一環で産休・育休の取得体制が整備・ダイバーシティ推進室を中心に多種多様な人材が活躍できる環境を整備しており働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ユーザーと直接接触し企画・要件定義を行い完成したシステムを保守する！／SI歓迎！〜 ■業務内容： 既存システムの保守運用を通して既存システムを把握していただくとともに、当社の事業・オペレーションを理解していただき、新システムの企画・要件定義・設計開発のフェーズにそれぞれ携わっていただきます。事業会社のSEとして、ユーザーと直接接触し企画・要件定義を行い完成したシステムを保守することで、自分の仕事の成果がダイレクトに感じられます。 ※開発言語：PostgreSQL、Javaがメインとなります。 ■組織構成： 情報システム部アプリケーショングループは13名（20〜50代）で構成されております。 ■キャリアパス： アプリケーショングループ内のチーム間のローテーションを行います。 その後はアプリケーショングループのチームリーダー・グループリーダーへの昇格、 場合によっては他グループのマネジメントを担うことも考えられます。 ■就業環境： ・年休125日 ・平均的残業時間：20〜30時間程度 ・在宅勤務：相談可能※基本出社ですが、在宅の実施もご相談となります。 ・フレックスタイム制 ・有給休暇取得率：85.2%（2023年度実績） ■当社の魅力： 1950年創業の住友グループ源流企業となります。プライム上場の事業安定性が高い優良企業となります。 鉱山開発・金属精錬・電子材料等の多岐にわたる事業分野を持つことで、特定市場や産業の変動に対するリスクを分散しています。また、海外鉱山への積極的な投資と長期的なパートナーシップにより、安定した原料材料供給を確保し、原材料の価格変動に対する影響を軽減しています。世界各地に事業拠点を持ち、グローバルな市場でのプレゼンスを強化しています。近年は電子材料と電池材料の需要も拡大し将来的にも安定が見込める企業です。また、同社は「事業は人なり」という考え方のもと、社員を大切にし、組織の一人一人の力を十分に発揮することで企業として成長していこうというスタンスです。ワークライフバランス向上の一環で産休・育休の取得体制が整備・ダイバーシティ推進室を中心に多種多様な人材が活躍できる環境を整備しており働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ユーザーと直接接触し、新たなインフラソリューション導入！／SI歓迎！〜 ■業務内容： 既存ITインフラの保守運用を通して既存システムを把握していただくとともに、 新たなインフラソリューション導入の企画・設計開発のフェーズにそれぞれ携わっていただきます。 ・サーバー基盤の構築 ・各拠点のネットワーク領域・リモート環境の整備 ・Microsoftの運用 ※インフラグループ：ネットワーク担当（3名）・サーバ基盤担当（2名）、デバイス担当（8名） ※使用言語：Active Directory、SASE、M365、EntraIDがメインとなります。 ■キャリアパス インフラグループ内のチーム間のローテーションを行っています。 その後はインフラグループのチームリーダー・グループリーダーへの昇格がございます。 ■就業環境 ・平均的残業時間：20〜30時間程度 ・在宅勤務：相談可能※基本出社ですが、在宅の実施もご相談となります。 ・フレックスタイム：有 ・有給休暇取得率：85.2%（2023年度実績） ■ポジションの魅力 事業会社のSEとして、裏方にはなるが、直接ユーザー利用環境を支えているという自負を持つことができ、 サービス改善の効果についてもユーザーの反応を直接感じることができます。 インフラグループ内のチーム間のローテーションを行います。その後はインフラグループのチームリーダー・グループリーダーへの昇格、場合によっては他グループのマネジメントを担うことも考えられます。 ■当社の魅力 1950年創業の住友グループ源流企業となります。プライム上場の事業安定性が高い優良企業となります。鉱山開発・金属精錬・電子材料等の多岐にわたる事業分野を持つことで、特定市場や産業の変動に対するリスクを分散しています。近年は電子材料と電池材料の需要も拡大し将来的にも安定が見込める企業です。また、同社は「事業は人なり」という考え方のもと、社員を大切にし、組織の一人一人の力を十分に発揮することで企業として成長していこうというスタンスです。ワークライフバランス向上の一環で産休・育休の取得体制が整備・ダイバーシティ推進室を中心に多種多様な人材が活躍できる環境を整備しており働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業420年の老舗総合非鉄素材メーカー／新たなインフラソリューション導入にも携われる〜 ■業務内容： 既存ITセキュリティシステムの保守運用を通して既存システムを把握していただくとともに、当社の事業・ユーザー利用環境を理解していただき、新たなセキュリティソリューション導入の企画・設計開発のフェーズにそれぞれ携わっていただきます。海外拠点や工場の制御系のセキュリティなど範囲を広げていき、セキュリティソフトを海外へ展開・監視をお任せいたします。 ■組織構成： セキュリティガバナンスグループのなかでも、セキュリティ企画（1名）・運用（2名）、ガバナンス（1名）に分かれており30〜60代のメンバーで構成されています。 ■就業環境： ・年休125日 ・平均的残業時間：20〜30時間程度 ・在宅勤務：相談可能※基本出社ですが、在宅の実施もご相談となります。 ・フレックスタイム制 ・有給休暇取得率：85.2%（2023年度実績） ■キャリアパス： セキュリティがバンスグループ内のチーム間のローテーションを行います。その後はセキュリティガバナンスグループのチームリーダー・グループリーダーへの昇格、場合によっては他グループのマネジメントを担うことも考えられます。 ■企業説明： 1950年創業の住友グループ源流企業となります。プライム上場の事業安定性が高い優良企業となります。世界各地に事業拠点を持ち、グローバルな市場でのプレゼンスを強化しています。近年は電子材料と電池材料の需要も拡大し将来的にも安定が見込める企業です。また、同社は「事業は人なり」という考え方のもと、社員を大切にし、組織の一人一人の力を十分に発揮することで企業として成長していこうというスタンスです。ワークライフバランス向上の一環で産休・育休の取得体制が整備・ダイバーシティ推進室を中心に多種多様な人材が活躍できる環境を整備しており働きやすい環境です。

〜日本を代表する総合非鉄素材メーカー／上流からプロジェクトマネジメントをしたい方へ／海外案件に携われます〜 ■具体的な業務内容： ・土木建築エンジニア（国内外の設備投資PJの施工管理、設計、プロジェクトマネージャー） ・国内外の大型PJにおいてゼネコン、コンサル、EPCエンジ会社を使うオーナー側エンジニア ・国内外の工場、付帯設備の設備管理技術者/管理者（設備投資およびメンテナンス） ■入社後のサポート体制： OJTを中心としたトータル11〜15年の教育システムによって、将来PJマネージャーを担える人材の育成を行っています。具体的には、「土木建築エンジニアリング部門での集合教育1年」、「外部の業務実習1年」、その後「国内外PJを3~5年毎、順不同で経験」といったように、ジョブローテーションでのキャリアアップを指します。キャリア入社した方については、個々のスキルやご経験に応じ、教育システムのいずれかのフェーズから弊社でのキャリアをスタートしていただきます。 ■業務の魅力： ・施主側の土木建築エンジニアとして、ゼネコン、コンサル、EPCエンジ会社などと契約しプラント建設を行っています。そのため、土木分野、建築分野、エンジニアリング分野の幅広いスキルを習得することができます。 ・通常メーカーが取っているようなエンジニアリング部門の子会社化をしておらず、社内に組織化しています。そのため、基本設計から届出・施工管理・竣工検査までを分業化せずに一貫して行うことができます。大きな仕事を早くから任されることでスキルを付けられること、そしてEPCMの全般に関わることも魅力の一つです。 ■企業説明： 1950年創業の住友グループ源流企業となります。同社は「事業は人なり」という考え方のもと、社員を大切にし、組織の一人一人の力を十分に発揮することで企業として成長していこうというスタンスです。ワークライフバランス向上の一環で産休・育休の取得体制が整備・ダイバーシティ推進室を中心に多種多様な人材が活躍できる環境を整備しており働きやすい環境です。

〜日本を代表する総合非鉄素材メーカー／上流からプロジェクトマネジメントをしたい方へ／海外案件に携われます〜 ■具体的な業務内容： ・プラントエンジニア（国内外の設備投資PJの設計エンジニア・プロジェクトマネージャー） ・国内外工場の設備管理技術者/管理者（メンテナンス及び設備投資） ・海外大型PJにおいてEPCエンジメーカーを使うオーナー側エンジニア ■入社後のサポート体制： 弊社では新卒採用者に対し、OJTを中心としたトータル11〜15年の教育システムによって、将来PMを担える人材の育成を行っています。具体的には、「集合教育1年（保全実習含む）」、その後、「3~5年毎の設計・保全経験（順不同）」、「海外工場経験」といったように、ジョブローテーションでのキャリアアップを指します。キャリア入社した方については、個々のスキルやご経験に応じ、教育システムのいずれかのフェーズから弊社でのキャリアをスタートしていただきます。 ■業務の魅力： ・エンジニアリング部門を子会社化しておらず、社内に組織化しています。そのため、国内設備投資ではプロセス設計・機器能力計算・基本設計から工事・試運転まで、分業化せずに担当して一貫して行います。これらの知識経験を基に、海外PJにおいては日揮・千代田化工などのEPCエンジメーカーに対して、オーナー側の立場で製錬所の建設を行っています。 ・専門分化されずに広くエンジニアリング業務を担当しOJTが行われることで、将来のPM（プロジェクトマネージャー）を目指せます。また、大きな仕事を早くから任されることでスキルを付けられること、そしてEPCMの全般に関わることも魅力の一つです。 ■企業説明： 1950年創業の住友グループ源流企業となります。同社は「事業は人なり」という考え方のもと、社員を大切にし、組織の一人一人の力を十分に発揮することで企業として成長していこうというスタンスです。ワークライフバランス向上の一環で産休・育休の取得体制が整備・ダイバーシティ推進室を中心に多種多様な人材が活躍できる環境を整備しており働きやすい環境です。

【法務として幅広い経験を積みたい方歓迎！／自己資本比率60%超の日本を代表する総合非鉄素材メーカー／月平均残業20H】 ■業務内容：ご経験や適性に応じて下記いずれかの業務をお任せします。 （1）業務サポート法務(契約系)： 契約審査(1名あたり月15件程／和文7〜8割)、法律相談／紛争、トラブル対応／M&Aや買収のプロジェクト対応 など （2）株主総会回りのコーポレート法務： 株式業務／取締役会の事務局業務／監査系の事務局業務／各種規定の管理や手続き など （3）コンプライアンス法務： コンプライアンスマネジメントシステムの運用／全社法的順守のサポート／コンプライアンスに関する啓蒙活動／各業務法律に対する対応策検討 など ■組織構成： 法務部は17名で構成されており、3チームに分かれております。 ・業務サポート法務 ・コーポレート法務 ・コンプライアンス法務 業務ローテーションや兼務なども実施しているため、幅広い業務経験が積める環境です。30〜40代の社員が多く、中途入社者も在籍しております。 ■ポジション魅力： ・当社は、資源・製錬・材料という３つのコアビジネスを軸に事業をしています。そのなかで、契約・M&Aのようなビジネス法務においては、非鉄資源の開発という他社ではなかなか得られない経験をする機会があるほか、材料分野では社会の変化に対応して開発される先端材料に関わる機会があります。 ・株式・取締役会といった商事法務においては、経営層に近いところで大手の上場企業として求められる様々な会社法・金商法・ガバナンスの経験を得られます。 ・弁護士資格保有者が2名在籍しており、より専門的な知識を吸収できる環境です。 ■当社の魅力： ・当社は400年以上も前から続く住友グループのルーツである銅製錬業・鉱山業を受け継いでいる日本を代表する総合非鉄素材メーカーです。「技術力・研究開発力」「グローバル化」「健全な財務体質」が当社の圧倒的な強みであり、資源事業、製錬事業、材料事業と川上から川下まで事業展開しているため事業の安定性が非常に高いです。 ・当社は社員を大切にし、組織の一人一人の力を十分に発揮することで企業として成長していこうというスタンスです。ワークライフバランス向上の一環で産休・育休の取得体制が整備されています。

〜化学の知見を活かして就業したい方へ／学生時代の知見のみで挑戦可能／EV化に伴い世界的に需要の高まっている電池材料領域でキャリアアップしたい方へ／月平均残業時間15h以下／教育体制充実〜 ■業務内容：スキルに応じて下記いずれかのグループへと配属となり、業務をお任せします。 （1）電池材料新規開発グループ：新規材料開発に向けて業務をお任せします。具体的には材料の機能改善のための組成変更や添加材量の検討などをお任せします。 （2）既存材料開発グループ：既存材料に向けて顧客とすり合わせながら機能改善のための組成変更や添加材量の検討などをお任せします。 （3）新規プロセス開発グループ：コストや品質の改善、加工条件の検討、量産開発などをお任せします。 （4）材料評価グループ：新規材料の評価や解析、評価方法の開発などをお任せします。 ※配属後は既にいるメンバーの方のサポート業務から入っていただき、徐々にキャッチアップ頂くため異分野出身の方も活躍できる環境となっております。 ※扱う材料はニッケル、マンガン、コバルトなどになります。 ■就業環境について：土日出勤、夜勤は試験のために年に1回ほど発生する可能性はありますが、残業は月平均15h程度となっており、部署全体で効率化を目指しています。同社において愛媛の工場がマザー工場となっているため、ベテランの社員も多く、着実にキャッチアップできる環境となっております。 ■ポジションの魅力：世界を代表する電池メーカー、自動車メーカーを顧客とした電池材料および製造プロセスの開発を行うものであり、自らが開発に関わった材料が世界中で広く使われる可能性を秘めています。 ■同社の魅力：同社は400年以上も前から続く住友グループのルーツである銅製錬業・鉱山業を受け継いでいる日本を代表する総合非鉄素材メーカーです。現在、鹿児島県に保有する「菱刈鉱山」は世界有数の高品位と国内歴史上最大の産金量を誇る金鉱山で、1985年の生産開始以来216.7トン（2015年3月末時点）もの金を産出しており、日本のモノづくりを支えています。また同社は「事業は人なり」という考え方のもと、社員を大切にし、組織の一人一人の力を十分に発揮することで企業として成長していこうというスタンスです。ワークライフバランス向上の一環で産休・育休の取得体制が整備されています。

〜東証一部上場／日本を代表する総合非鉄素材メーカー／福利厚生充実／年間休日122日／更に上流からプロジェクトマネジメントをしたい方へ〜 ■業務内容：同社プラントエンジニアとして業務をお任せします。具体的には発注者側にて国内外の工場設備のプロジェクトマネジメント業務、企画設計、下請けの工程管理などをお任せします。具体的には下記業務をお任せします。 ・プラントエンジニア(国内外の設備投資PJの設計エンジニア/プロジェクトマネジャー) ・国内外工場の設備管理技術者/管理者(メンテナンスおよび設備投資) ・海外大型PJにおけるEPCエンジニアリングメーカーをコントロールするオーナー側エンジニア業務 ■業務の魅力：同社ではエンジニアリング部門を子会社化していないことから、プラントオーナーの立場で業務ができます。国内設備投資では、プロセス設計・機器能力計算・基本設計から工事・試運転まで、分業化せず一貫し担当いただけます。また、上記の知識経験を基に、海外PJにおいてはEPCエンジニアメーカーと契約し製錬所建設を行います。専門分化されずに幅広くエンジニアリング業務の経験を積むことが可能です。 ■同社の魅力：同社は400年以上も前から続く住友グループのルーツである銅製錬業・鉱山業を受け継いでいる日本を代表する総合非鉄素材メーカーです。現在、鹿児島県に保有する「菱刈鉱山」は世界有数の高品位と国内歴史上最大の産金量を誇る金鉱山で、1985年の生産開始以来216.7トン（2015年3月末時点）もの金を産出しており、日本のモノづくりを支えています。「技術力・研究開発力」「グローバル化」「健全な財務体質」が同社の圧倒的な強みです。また同社は「事業は人なり」という考え方のもと、社員を大切にし、組織の一人一人の力を十分に発揮することで企業として成長していこうというスタンスです。ワークライフバランス向上の一環で産休・育休の取得体制が整備されています。また、男女問わず仕事を任せる企業文化があり、性別を問わず活躍できる環境づくりにも取り組んでいる、働き易い環境の企業です

〜何かしらの技術職のご経験をお持ちの方へ／世界でも有数の大手非鉄金属メーカー／東証プライム上場の安定企業／スキルアップできる環境◎〜 ■業務内容： 機能性材料を取り扱う青梅事業所における技術系業務をお任せします。 ・お客様の要求する仕様に合わせた仕様調整・改良 ・お客様の技術サポート ・技術営業 ■就業環境： ・10時間程度の残業と働きやすい環境です。 ・青梅事業所での現地採用（基幹職）となるため転勤はなく、安定就業可能な環境です。 ・事業所内には食堂があります。駐車場も備えているため、自動車通勤も可能です。 ・家族手当、住宅手当等あり（最大53,000円/月（支給条件有）） ■青梅事業所： 当社は400年以上も前から続く住友グループのルーツである銅製錬業・鉱山業を受け継いでいる日本を代表する総合非鉄素材メーカーです。青梅事業所は、「材料事業」の主要拠点としてスマートデバイスで用いられる電子部品に必要な材料製品を製造しています。IoTや自動車のCASE化など、急速に発展するデジタル化や脱炭素化社会実現に向けた技術革新・エネルギー転換などの社会課題への解決を迫られる先端産業において、機能性材料の果たす役割は日々大きくなっています。私たちは、このような時代の流れに応じた「材料」の供給を通して社会へ貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本を代表する総合非鉄素材の東証プライム上場メーカー／愛媛で腰を据えての長期就業が叶う環境／社員寮あり〜 ■担当業務： 当社工場にて、設備の設計・施工管理・試運転等を担当していただきます。 ※主要拠点は新居浜（別子事業所）ですが、国内・海外に生産拠点があるため、 入社後希望した場合には、転勤を伴う将来の幹部社員としての総合職へ移行する道もございます。 ■業務の特徴・魅力： ・年間教育計画を個人毎に作成し、そのスケジュールに従い、先輩社員の下、OJTとしてエンジニアリング実務を実施していただきます。2、3年は年間教育計画スケジュールを作成し、段々と実務をお任せしていきます。設備の計画から完成まで一貫して携わることができます。上位職位者、装置・機器メーカー、工場等の設備ユーザー、工事施工協力会社等多数の関係者と調整や交渉を行うため、コミュニケーション能力が必要となります。 ・設備計画、設計〜施工、完成まで一貫して携わることができるため、自身が計画、設計したものが実物の設備として見ることができたときは、大きな達成感があり、仕事にやりがいを感じます。 ■組織構成： 配属先のエンジニアリング部門　建設管理部門　電気計装グループは、約30名で構成されており、 当エリア別チームは、約10名単位で構成されております。また、若手の方々も多数ご活躍をされております。 ■企業魅力： 400年以上も前から続く住友グループのルーツである銅製錬業・鉱山業を受け継ぐ日本を代表する総合非鉄素材メーカーです。現在、鹿児島県に保有する「菱刈鉱山」は世界有数の高品位と国内歴史上最大の産金量を誇る金鉱山で、1985年の生産開始以来216．7トン（2015年3月末時点）もの金を産出しており、日本のモノづくりを支えています。「技術力・研究開発力」「グローバル化」「健全な財務体質」が圧倒的な強みです。また「事業は人なり」という考え方の元、社員を大切にし、組織の一人一人の力を十分に発揮することで企業として成長していこうというスタンスです。 変更の範囲：無

〜日本を代表する総合非鉄素材メーカーで安定就業可能／年休120日／住宅手当等福利厚生充実〜 ■業務内容：将来の生産部長候補として下記業務をお任せします。 ・ガンマ線／電子線照射の計画作成（生産管理）および照射業務の統括 ・生産管理システムを含む、工程内設備トラブル対応 。各種起業の計画と実行 ・設備メーカー（SMM青梅の設備技術開発部を含む）との各種やりとり ・生産部における安全衛生活動、環境管理、品質管理、リスクマネジメント、コンプライアンスの推進 ・生産部員の労務管理の統括と教育 ■組織構成： 生産部長（現生産部長62歳）のもとにカスタマーサービスグループ6名・照射グループ21名で構成されております。 ■就業環境： ・残業時間（月平均）：30〜40時間/月 ・年休120日※有給取得しやすい環境です。 ・出張：近県への外出を含め概ね 〜5回/年程度 ■教育体制： 現生産部長の退職までの3年間にJISCO現場のマネージメントをOJTにて学んでもらいつつ、設備についても可能な限り習熟してもらい、次期生産部長を担っていただきます。（2028年1月から生産部長就任の予定） ■日本照射サービス株式会社について： ・事業内容：ガンマ線による医薬品の滅菌・殺菌処理サービス ・住所：茨城県那珂郡東海村石神外宿2600番地 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本を代表する総合非鉄素材の東証プライム上場メーカー／愛媛で腰を据えての長期就業が叶う環境／社員寮あり〜 ■担当業務： 自社の国内外のプラント／工場や社宅などの福利厚生設備といった建屋の計画から設計、施工管理、試運転までの一連のプロジェクトマネジメント業務をお任せ致します。ご経験や業務経歴、専門知識に応じて、土木建築、プラントの設備、電気計装の分野で活躍していただきたいと考えております。※土木建築／機械設備／電気計装の3つのグループに分かれており、全体で約200名規模の組織です。 ■入社後のフォロー／教育体制： 先輩社員によるＯＪＴを基本としたジョブローテーションで、専門知識や仕事のスキルを身に着けることができます。1年〜2年程度は先輩のもとに付き、研修を行っていくため、着実に基礎の習得からスキルアップしていくことが可能です。そのほかにも豊富な研修プログラムや外部講習会、eラーニング、通信教育などの制度もあり、エンジニアとしてキャリアアップできる環境です。 ■働き方： 土日出勤等は基本的に無く、月平均残業も20時間以内と、非常に働きやすい環境です。また、自社のプラントや福利厚生施設を扱うため、出張もありません。転勤もなく、長期的に腰を据えて働いていただける環境です。多様化する社員の生活スタイルのため、寮や社宅、住宅手当を設けており、2022年9月にはワンルームタイプの新寮（約260室）が完成しました。 ■魅力ポイント： ＜（1）：抜群の事業安定性と新居浜新工場など積極的な設備投資！＞ 同社は創業430年、自己資本比率63.7％（製造業界平均：45％）と、非常に経営が安定している企業です。また、電池材料（正極材）の需要の高まりに伴い、中期経営計画でも、電池材料の生産能力増強を掲げており、新居浜の新工場建設や設備投資など、成長に向けた積極的な投資も進めております ＜（2）：発注者側の立場で上流からプロジェクトオーナーとして携われる！＞ 同社ではエンジニアリング部門を子会社化していないことから、プラントオーナーの立場で業務ができます。国内設備投資では、プロセス設計・機器能力計算・基本設計から工事・試運転まで、分業化せず一貫し担当いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界でも有数の大手総合化学メーカー／東証プライム上場の安定企業／スキルアップできる環境／マイカー通勤可◎〜 ■採用背景： 今回の募集ポジションの設備技術部は約20名で構成されており、青梅事業所全体の電力管理や設備メンテナンス、工事対応などを担当している部署です。設備技術部工事グループにて、青梅事業所の工事監理業務（発注者側）を担当いただきます。約6万8千㎡ （建屋面積約4万2千㎡）の青梅事業所には10棟以上の建屋がありますが、今後の補修・解体・建て直し対応のための増員募集となります。 ■業務内容： ・保全計画の立案 ・外部業者の選定 ・見積依頼 ・進捗管理 ※工事対応のため月に数回土日の出勤がありますが、平日に振休取得可能です。 ■配属部署： 土木建築・工事管理は、設備技術部　工事グループと建屋管理グループで募集しております。現在9名で構成されております。 ■教育体制： 長期的目線で業務に必要なスキルをOJTベースで学んでいただける環境です。 e-learningもございます。 ■就業環境： ・10時間程度の残業と働きやすい環境です。 ・青梅事業所での現地採用（基幹職）となるため転勤はなく、安定就業可能な環境です。 ・事業所内には食堂があります。駐車場も備えているため、自動車通勤も可能です。 ・外注工事対応などで土曜出勤の場合は振休可能（月1回程度） ・家族手当、住宅手当等あり（最大53,000円/月（支給条件有）） ■青梅事業所： 当社は400年以上も前から続く住友グループのルーツである銅製錬業・鉱山業を受け継いでいる日本を代表する総合非鉄素材メーカーです。青梅事業所は、「材料事業」の主要拠点としてスマートデバイスで用いられる電子部品に必要な材料製品を製造しています。IoTや自動車のCASE化など、急速に発展するデジタル化や脱炭素化社会実現に向けた技術革新・エネルギー転換などの社会課題への解決を迫られる先端産業において、機能性材料の果たす役割は日々大きくなっています。私たちは、このような時代の流れに応じた「材料」の供給を通して社会へ貢献しています。

〜何かしらの経理経験をお持ちの方へ／面接1回／幅広い業務で着実にスキルアップ可能〜 ■業務内容：経理担当としてスキルに応じて幅広く業務をお任せします。 ・現在配属先にはグループリーダー1名、メンバー6名が在籍しており、メンバーそれぞれが各事業・部門を担当しており、予決算業務、管理会計業務、財務会計業務、税務会計業務等、幅広い領域で活躍いただいています。 ・特にメイン業務である管理会計業務では、経理グループメンバーのみならず、多くの方と連携を取っていただく必要があり、事業所内の製造職場に出向いていただくこともあるので、フットワークとコミュニケーション能力が高い方がご活躍いただけます。 ■就業環境： ・通常時20時間程度、年度末などの繁忙期30〜40時間程度の平均残業時間となっています。 ・青梅事業所での現地採用（基幹職）となるため転勤はなく、安定就業可能な環境です。 ■教育体制： 入社後はOJTで業務内容をキャッチアップしていただきながら、事業部の主担当として業務をお任せします。経理担当として幅広く活躍したい方にマッチしたポジションとなっています。 ■会社の魅力： ・当社は400年以上も前から続く住友グループのルーツである銅製錬業・鉱山業を受け継いでいる日本を代表する総合非鉄素材メーカーです。 ・現在、鹿児島県に保有する「菱刈鉱山」は世界有数の高品位と国内歴史上最大の産金量を誇る金鉱山で、1985年の生産開始以来216.7トン（2015年3月末時点）もの金を産出しており、日本のモノづくりを支えています。 ・「技術力・研究開発力」「グローバル化」「健全な財務体質」が圧倒的な強みです。 ・また当社は「事業は人なり」という考え方のもと、社員を大切にし、組織の一人一人の力を十分に発揮することで企業として成長していこうというスタンスです。 ・ワークライフバランス向上の一環で産休・育休の取得体制が整備されています。また、男女問わず仕事を任せる企業文化があり、性別を問わず活躍できる環境づくりにも取り組んでいる、働き易い環境です。

〜日本を代表する総合非鉄素材メーカー／上流からプロジェクトマネジメントをしたい方へ／海外案件に携われます〜 ■業務内容： 同社プラントエンジニアとして業務をお任せします。 具体的には発注者側にて国内外の工場設備のプロジェクトマネジメント業務、 企画設計、下請けの工程管理などをお任せします。 ■具体的な業務： ご経験に応じて以下の業務をお任せいたします。 ・プラントエンジニア(国内外の設備投資PJの設計エンジニア/プロジェクトマネジャー) ・国内外工場の設備管理技術者/管理者(メンテナンス、電気主任技術者および設備投資) ・海外大型PJにおけるEPCエンジニアリングメーカーをコントロールするオーナー側エンジニア ■入社後のサポート体制： 弊社では新卒採用者に対し、OJTを中心としたトータル11〜15年の教育システムによって、将来PJマネージャーを担える人材の育成を行っています。具体的には、「集合教育1年（保全実習含む）」、その後、「3~5年毎の設計・保全経験（順不同）」、「海外工場経験」といったように、ジョブローテーションでのキャリアアップを指します。キャリア入社した方については、個々のスキルやご経験に応じ、教育システムのいずれかのフェーズから弊社でのキャリアをスタートしていただきます。 ■業務の魅力： 同社ではエンジニアリング部門を子会社化していないことから、プラントオーナーの立場で業務ができます。国内設備投資では、受変電設備設置、動力盤計装盤設計、DCS制御、シーケンサ制御、電気機器計装端末選定調達など、基本設計から工事管理、試運転まで分業化せず一貫し担当いただけます。また、上記の知識経験を基に、海外PJにおいてはEPCエンジニアメーカーと契約し発電所建設も含め製錬所建設を行います。専門分化されずに幅広くエンジニアリング業務の経験を積むことが可能です。 ■企業説明： 1950年創業の住友グループ源流企業となります。同社は「事業は人なり」という考え方のもと、社員を大切にし、組織の一人一人の力を十分に発揮することで企業として成長していこうというスタンスです。ワークライフバランス向上の一環で産休・育休の取得体制が整備・ダイバーシティ推進室を中心に多種多様な人材が活躍できる環境を整備しており働きやすい環境です。

〜東証一部上場／日本を代表する総合非鉄素材メーカー／福利厚生充実／年間休日122日／更に上流からプロジェクトマネジメントをしたい方へ〜 ■業務内容：同社プラントエンジニアとして業務をお任せします。具体的には発注者側にて国内外の工場設備のプロジェクトマネジメント業務、企画設計、下請けの工程管理などをお任せします。具体的には下記業務をお任せします。 ・プラントエンジニア(国内外の設備投資PJの設計エンジニア/プロジェクトマネジャー) ・国内外工場の設備管理技術者/管理者(メンテナンス、電気主任技術者および設備投資) ・海外大型PJにおけるEPCエンジニアリングメーカーをコントロールするオーナー側エンジニア業務 ■業務の魅力：同社ではエンジニアリング部門を子会社化していないことから、プラントオーナーの立場で業務ができます。国内設備投資では、受変電設備設置、動力盤計装盤設計、DCS制御、シーケンサ制御、電気機器計装端末選定調達など、基本設計から工事管理、試運転まで分業化せず一貫し担当いただけます。また、上記の知識経験を基に、海外PJにおいてはEPCエンジニアメーカーと契約し発電所建設も含め製錬所建設を行います。専門分化されずに幅広くエンジニアリング業務の経験を積むことが可能です。 ■同社の魅力：同社は400年以上も前から続く住友グループのルーツである銅製錬業・鉱山業を受け継いでいる日本を代表する総合非鉄素材メーカーです。現在、鹿児島県に保有する「菱刈鉱山」は世界有数の高品位と国内歴史上最大の産金量を誇る金鉱山で、1985年の生産開始以来216.7トン（2015年3月末時点）もの金を産出しており、日本のモノづくりを支えています。「技術力・研究開発力」「グローバル化」「健全な財務体質」が同社の圧倒的な強みです。また同社は「事業は人なり」という考え方のもと、社員を大切にし、組織の一人一人の力を十分に発揮することで企業として成長していこうというスタンスです。ワークライフバランス向上の一環で産休・育休の取得体制が整備されています。また、男女問わず仕事を任せる企業文化があり、性別を問わず活躍できる環境づくりにも取り組んでいる、働き易い環境の企業です