〜土木・建築に関する知見・バックグラウンドをお持ちの方へ／働き方を改善したい方へ／住宅手当有◎残業月平均5~15H程度、週休2日制(土日祝)と就業環境◎／夜間対応なし／発注者側で自社建屋の更新の際の業者管理や保全計画の立案などをお任せ／東証プライム上場の安定企業〜 ■業務内容： 設備技術部工事グループにて、青梅事業所の工事監理業務を担当いただきます。発注者側として、保全計画の立案、外部業者の選定、見積依頼、進捗管理などを行っていただきます。工事対応のため月に数回土日の出勤がありますが、平日に振休取得可能です。(夜間対応はありません) ※地域限定職（基幹職）のため、転勤なく安定して就業いただくことが可能です。 ■就業環境： ・残業5〜15時間 ・基本土日休み、夜間対応無し（土曜出勤の場合は振休可能） ・転勤無し ・住宅手当有（19,000〜53,000円）※詳細はご確認ください ■採用背景： 今回の募集ポジションの設備技術部は約20名で構成されており、青梅事業所全体の電力管理や設備メンテナンス、工事対応などを担当している部署です。約6万8千㎡ （建屋面積約4万2千㎡）の青梅事業所には10棟以上の建屋がありますが、老朽化が進んできており、今後の補修・解体・建て直し対応のための増員募集となります。 ■同社の魅力： 同社は400年以上も前から続く住友グループのルーツである銅製錬業・鉱山業を受け継いでいる日本を代表する総合非鉄素材メーカーです。現在、鹿児島県に保有する「菱刈鉱山」は世界有数の高品位と国内歴史上最大の産金量を誇る金鉱山で、1985年の生産開始以来216.7トン（2015年3月末時点）もの金を産出しており、日本のモノづくりを支えています。「技術力・研究開発力」「グローバル化」「健全な財務体質」が同社の圧倒的な強みです。また同社は「事業は人なり」という考え方のもと、社員を大切にし、組織の一人一人の力を十分に発揮することで企業として成長していこうというスタンスです。ワークライフバランス向上の一環で産休・育休の取得体制が整備されています。また、男女問わず仕事を任せる企業文化があり、性別を問わず活躍できる環境づくりにも取り組んでいる、働き易い環境の企業です。

〜転勤なし／夜間対応無し／機械に関する何らかの経験をお持ちの方／発注者側で安定就業可能／東証プライム上場の安定企業〜 ■業務内容： ・設備技術部機械グループにて、青梅事業所に存在する各種生産設備や装置の保全業務を担当いただきます。 ・発注者側として、保全計画の立案、外部業者の選定、見積依頼、進捗管理などを行っていただきます。 ■就業環境： ・工事対応のため月に数回土日の出勤がありますが、平日に振休取得可能です。 ・残業は月5〜15時間以下となります。 ・夜間対応はありません。 ・地域限定職（基幹職）のため、転勤なく安定して就業いただくことが可能です。 ・全社的にワークライフバランスを重視しており、お子様の送り迎え等と両立しながら活躍している社員も在籍しています。 ■採用背景： 今回の募集ポジションの設備技術部は約20名で構成されており、青梅事業所全体の電力管理や設備メンテナンス、工事対応などを担当している部署です。青梅事業所には10棟以上の建屋がありますが、老朽化が進んできており、今後の補修・解体・建て直し対応のための増員募集となります。 ■同社の魅力： 同社は400年以上も前から続く住友グループのルーツである銅製錬業・鉱山業を受け継いでいる日本を代表する総合非鉄素材メーカーです。現在、鹿児島県に保有する「菱刈鉱山」は世界有数の高品位と国内歴史上最大の産金量を誇る金鉱山で、1985年の生産開始以来216.7トン（2015年3月末時点）もの金を産出しており、日本のモノづくりを支えています。「技術力・研究開発力」「グローバル化」「健全な財務体質」が同社の圧倒的な強みです。また同社は「事業は人なり」という考え方のもと、社員を大切にし、組織の一人一人の力を十分に発揮することで企業として成長していこうというスタンスです。ワークライフバランス向上の一環で産休・育休の取得体制が整備されています。また、男女問わず仕事を任せる企業文化があり、性別を問わず活躍できる環境づくりにも取り組んでいる、働き易い環境の企業です。

〜転勤なし／第二新卒歓迎／東証プライム上場の安定企業／マイカー通勤可能／土日祝休み／年休117日＋一斉指定年休5日／スキルアップできる環境◎〜 ■業務内容： 各種電子部品の素材となる「機能性材料」の開発および製造を行っている青梅事業所にて、製造に携わっていただきます。※パソコンやスマートフォン、自動車などあらゆる製品の電子部品などに使用される機能性材料です。 ■教育体制： 長期的目線で業務に必要なスキルをOJTベースで学んでいただける環境です。 ■就業環境： ・10時間程度の残業と働きやすい環境です。 ・青梅事業所での現地採用（基幹職）となるため転勤はなく、安定就業可能な環境です。 ・事業所内には食堂があります。駐車場も備えているため、自動車通勤も可能です。 ■会社の魅力： ・当社は400年以上も前から続く住友グループのルーツである銅製錬業・鉱山業を受け継いでいる日本を代表する総合非鉄素材メーカーです。 ・現在、鹿児島県に保有する「菱刈鉱山」は世界有数の高品位と国内歴史上最大の産金量を誇る金鉱山で、1985年の生産開始以来268.5トン（2024年3月末時点）もの金を産出しており、日本のモノづくりを支えています。 ・「技術力・研究開発力」「グローバル化」「健全な財務体質」が圧倒的な強みです。 ・また当社は「事業は人なり」という考え方のもと、社員を大切にし、組織の一人一人の力を十分に発揮することで企業として成長していこうというスタンスです。 ・ワークライフバランス向上の一環で産休・育休の取得体制が整備されています。また、男女問わず仕事を任せる企業文化があり、性別を問わず活躍できる環境づくりにも取り組んでいる、働き易い環境です。

〜施工管理からのキャリアチェンジ歓迎／東証一部上場／日本を代表する総合非鉄素材メーカー／福利厚生充実／年間休日115日／更に上流からプロジェクトマネジメントをしたい方へ／海外案件に携われます〜 ■業務内容：同社プラントエンジニアとして業務をお任せします。具体的には発注者側にて国内外の工場設備のプロジェクトマネジメント業務、企画設計、下請けの工程管理などをお任せします。具体的には下記業務をお任せします。 ・プラントエンジニア（国内外の設備投資PJの設計エンジニア・プロジェクトマネージャー） ・国内外工場の設備管理技術者/管理者（メンテナンス及び設備投資） ・海外大型PJにおいてEPCエンジメーカーを使うオーナー側エンジニア ■業務の魅力：同社ではエンジニアリング部門を子会社化していないことから、プラントオーナーの立場で業務ができます。国内設備投資ではプロセス設計・機器能力計算・基本設計から工事・試運転まで、分業化せずに担当して一貫して担当いただけます。また、上記の知識経験を基に、海外PJにおいてはEPCエンジニアメーカーと協業し製錬所建設を行います。専門分化されずに幅広くエンジニアリング業務の経験を積むことが可能です。 ■同社の魅力：同社は400年以上も前から続く住友グループのルーツである銅製錬業・鉱山業を受け継いでいる日本を代表する総合非鉄素材メーカーです。現在、鹿児島県に保有する「菱刈鉱山」は世界有数の高品位と国内歴史上最大の産金量を誇る金鉱山で、1985年の生産開始以来216.7トン（2015年3月末時点）もの金を産出しており、日本のモノづくりを支えています。「技術力・研究開発力」「グローバル化」「健全な財務体質」が同社の圧倒的な強みです。また同社は「事業は人なり」という考え方のもと、社員を大切にし、組織の一人一人の力を十分に発揮することで企業として成長していこうというスタンスです。ワークライフバランス向上の一環で産休・育休の取得体制が整備されています。また、男女問わず仕事を任せる企業文化があり、性別を問わず活躍できる環境づくりにも取り組んでいる、働き易い環境の企業です

〜施工管理からのキャリアチェンジ歓迎／東証一部上場／日本を代表する総合非鉄素材メーカー／福利厚生充実／年間休日115日／更に上流からプロジェクトマネジメントをしたい方へ／海外案件に携われます〜 ■業務内容：同社プラントエンジニアとして業務をお任せします。具体的には発注者側にて国内外の工場設備のプロジェクトマネジメント業務、企画設計、下請けの工程管理などをお任せします。具体的には下記業務をお任せします。 ・プラントエンジニア(国内外の設備投資PJの設計エンジニア/プロジェクトマネジャー) ・国内外工場の設備管理技術者/管理者(メンテナンス、電気主任技術者および設備投資) ・海外大型PJにおけるEPCエンジニアリングメーカーをコントロールするオーナー側エンジニア業務 ■業務の魅力：同社ではエンジニアリング部門を子会社化していないことから、プラントオーナーの立場で業務ができます。国内設備投資では、受変電設備設置、動力盤計装盤設計、DCS制御、シーケンサ制御、電気機器計装端末選定調達など、基本設計から工事管理、試運転まで分業化せず一貫し担当いただけます。また、上記の知識経験を基に、海外PJにおいてはEPCエンジニアメーカーと契約し発電所建設も含め製錬所建設を行います。専門分化されずに幅広くエンジニアリング業務の経験を積むことが可能です。 ■同社の魅力：同社は400年以上も前から続く住友グループのルーツである銅製錬業・鉱山業を受け継いでいる日本を代表する総合非鉄素材メーカーです。現在、鹿児島県に保有する「菱刈鉱山」は世界有数の高品位と国内歴史上最大の産金量を誇る金鉱山で、1985年の生産開始以来216.7トン（2015年3月末時点）もの金を産出しており、日本のモノづくりを支えています。「技術力・研究開発力」「グローバル化」「健全な財務体質」が同社の圧倒的な強みです。また同社は「事業は人なり」という考え方のもと、社員を大切にし、組織の一人一人の力を十分に発揮することで企業として成長していこうというスタンスです。ワークライフバランス向上の一環で産休・育休の取得体制が整備されています。また、男女問わず仕事を任せる企業文化があり、性別を問わず活躍できる環境づくりにも取り組んでいる、働き易い環境の企業です

〜引っ越し補助あり／寮・社宅完備で安定就業可能〜 ■採用背景：カーボンニュートラルに向けた世界的な電気自動車へのシフトを背景に、同社の生産するリチウムイオン電池正極材料(無機化合物粉体)の需要が非常に伸びています。現在同社においては急激な需要増に対応するために470億円規模の設備増強も計画しており、それに伴い安定生産に向けた製造プロセスの管理・改善に対応頂けるメンバーの方を増員で募集しています。 ■業務内容：リチウムイオン電池正極材料向けの製造プロセスの管理・改善業務をお任せします。対象となる材料は車載向けのニッケル水素電池正極材やニッケル系リチウム電池正極材、ニッケル・マンガン・コバルト電池正極材などになります。正極材料はリチウムイオン電池の特性を決める重要な材料であり、日々更なる機能向上に向けて改善を行っております。顧客の技術部隊と綿密にコミュニケーションを取りながら、正極材料の生産と並行して様々な改善に取り組んでいただきます。 ※製造のプロセスに関しては簡単な無機化学反応により生産されるため、化学系の基礎知識のある方であればOJTをもとに容易にキャッチアップ可能です。知見を活かしながら最先端・かつ需要が高まっている電池材料に携わりたい方、現場にて改善業務に携わりたい方をお待ちしております。 ■業務の魅力： ・最先端のリチウムイオン電池用正極材料の生産および品質管理、品質改善に携わることが可能です。 ・生産、改善に関わった材料が電動車両に搭載され世界中を走ることを実感できます。 ■愛媛での暮らしについて： https://www.smm.co.jp/r_info/saiyo/niihama_life/ ■同社の魅力：鉱山やリサイクルを手掛ける資源事業、鉱石から様々な金属原料を製造する製錬事業、その原料を加工し、スマートフォンや電池などに用いられる材料製品を生産する材料事業の3つをメインに展開しており、原料の製造から加工品の販売まで一貫した体制を持っている点が強みとなっております。その一貫した体制から高品質かつ高性能な生活を支える素材を提供しており、自己資本比率60%越え、総資産2.7兆円と安定した財務基盤を保有している点も特徴です。また、世界に7つの鉱山と8か所の製錬所も保有し、世界の非鉄リーダーを目指してグローバルに展開しています。

【法務として幅広い経験を積みたい方歓迎！／自己資本比率60%超の日本を代表する総合非鉄素材メーカー／月平均残業20~30H／テレワーク可・フレックス／年次有休取得平均18.1日】 ■業務内容：ご経験や適性に応じて下記いずれかの業務をお任せします。 （1）業務サポート法務(契約系)： 契約審査(1名あたり月15件程／和文7〜8割)、法律相談／紛争、トラブル対応／M&Aや買収のプロジェクト対応 など （2）株主総会回りのコーポレート法務： 株式業務／取締役会の事務局業務／監査系の事務局業務／各種規定の管理や手続き など （3）コンプライアンス法務： コンプライアンスマネジメントシステムの運用／全社法的順守のサポート／コンプライアンスに関する啓蒙活動／各業務法律に対する対応策検討 など ■組織構成： 法務部は3チームに分かれており、下記組織構成となっております。 ・業務サポート法務…3名 ・コーポレート法務…4名 ・コンプライアンス法務…3名 業務ローテーションや兼務なども実施しているため、幅広い業務経験が積める環境です。30〜40代の社員が多く、中途入社者も在籍しております。 ■ポジション魅力： ・当社の素材は日本の産業のベースとなっており、法務という立場から当社の素材を通して社会課題の解決にも寄与できます。 ・各グループが緩やかな縦割りとなっているため、幅広い業務や海外案件もあるため語学力も活かしていただける環境です。 ・弁護士資格保有者が2名在籍しており、より専門的な知識を吸収できる環境です。 ■当社の魅力： ・当社は400年以上も前から続く住友グループのルーツである銅製錬業・鉱山業を受け継いでいる日本を代表する総合非鉄素材メーカーです。「技術力・研究開発力」「グローバル化」「健全な財務体質」が当社の圧倒的な強みであり、資源事業、製錬事業、材料事業と川上から川下まで事業展開しているため事業の安定性が非常に高いです。 ・当社は社員を大切にし、組織の一人一人の力を十分に発揮することで企業として成長していこうというスタンスです。ワークライフバランス向上の一環で産休・育休の取得体制が整備されています。また、男女問わず仕事を任せる企業文化があり、性別を問わず活躍できる環境づくりにも取り組んでいる、働き易い環境の企業です。

【自己資本比率60%超の日本を代表する総合非鉄素材メーカー／月平均残業20~30H／テレワーク可・フレックス／年次有休取得平均18.1日】 ■業務概要： ご経験に応じて下記いずれかのグループのマネジメント業務をお任せします。ゆくゆくは組織全体のマネジメントにも携わっていただく可能性がございます。 ■業務内容： （1）業務サポート法務(契約系)： 契約審査(1名あたり月15件程／和文7〜8割)、法律相談／紛争、トラブル対応／M&Aや買収のプロジェクト対応 など （2）株主総会回りのコーポレート法務： 株式業務／取締役会の事務局業務／監査系の事務局業務／各種規定の管理や手続き など （3）コンプライアンス法務： コンプライアンスマネジメントシステムの運用／全社法的順守のサポート／コンプライアンスに関する啓蒙活動／各業務法律に対する対応策検討 など ■組織構成： 法務部は3チームに分かれており、下記組織構成となっております。 30〜40代の社員が多く、中途入社者も在籍しております。 ・業務サポート法務…3名 ・コーポレート法務…4名 ・コンプライアンス法務…3名 ■ポジション魅力： ・当社の素材は日本の産業のベースとなっており、法務という立場から当社の素材を通して社会課題の解決にも寄与できます。 ・各グループが緩やかな縦割りとなっているため、幅広い業務や海外案件もあるため語学力も活かしていただける環境です。 ・弁護士資格保有者が2名在籍しており、専門性を高め合いながら業務に取り組むことが可能です。 ■当社の魅力： ・当社は400年以上も前から続く住友グループのルーツである銅製錬業・鉱山業を受け継いでいる日本を代表する総合非鉄素材メーカーです。「技術力・研究開発力」「グローバル化」「健全な財務体質」が当社の圧倒的な強みであり、資源事業、製錬事業、材料事業と川上から川下まで事業展開しているため事業の安定性が非常に高いです。 ・当社は社員を大切にし、組織の一人一人の力を十分に発揮することで企業として成長していこうというスタンスです。ワークライフバランス向上の一環で産休・育休の取得体制が整備されています。また、男女問わず仕事を任せる企業文化があり、性別を問わず活躍できる環境づくりにも取り組んでいる、働き易い環境の企業です。

〜発注者側でプラントオーナーの立場でプロジェクト推進ができる／残業平均30時間以内／ワークライフバランス◎〜 ■業務内容： 自社の国内外のプラント／工場や社宅などの福利厚生設備といった建屋の計画から設計、施工管理、試運転までの一連のプロジェクトマネジメント業務をお任せ致します。ご経験や業務経歴、専門知識に応じて、土木建築、プラントの設備、電気計装の分野で活躍していただきたいと考えております。 ※土木建築／機械設備／電気計装の3つのグループに分かれており、全体で約200名規模の組織です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後のフォロー／教育体制： 先輩社員によるＯＪＴを基本としたジョブローテーションで、専門知識や仕事のスキルを身に着けることができます。1年〜2年程度は先輩のもとに付き、研修を行っていくため、着実に基礎の習得からスキルアップしていくことが可能です。そのほかにも豊富な研修プログラムや外部講習会、eラーニング、通信教育などの制度もあり、エンジニアとしてキャリアアップできる環境です。 ■働き方： 土日出勤等は基本的に無く、月平均残業も20時間以内と、非常に働きやすい環境です。また、自社のプラントや福利厚生施設を扱うため、出張もありません。転勤もなく、長期的に腰を据えて働いていただける環境です。多様化する社員の生活スタイルのため、寮や社宅、住宅手当を設けており、2022年9月にはワンルームタイプの新寮（約260室）が完成しました。 ■魅力ポイント： ＜（1）：抜群の事業安定性と新居浜新工場など積極的な設備投資！＞ 同社は創業430年、自己資本比率63.7％（製造業界平均：45％）と、非常に経営が安定している企業です。また、電池材料（正極材）の需要の高まりに伴い、中期経営計画でも、電池材料の生産能力増強を掲げており、新居浜の新工場建設や設備投資など、成長に向けた積極的な投資も進めております ＜（2）：発注者側の立場で上流からプロジェクトオーナーとして携われる！＞ 同社ではエンジニアリング部門を子会社化していないことから、プラントオーナーの立場で業務ができます。国内設備投資では、プロセス設計・機器能力計算・基本設計から工事・試運転まで、分業化せず一貫し担当いただけます。

〜発注者側でプラントオーナーの立場でプロジェクト推進ができる／残業平均20時間以内／ワークライフバランス◎〜 ■業務内容： 自社の国内外のプラント／工場や社宅などの福利厚生設備といった建屋の計画から設計、施工管理、試運転までの一連のプロジェクトマネジメント業務をお任せ致します。ご経験や業務経歴、専門知識に応じて、土木建築、プラントの設備、電気計装の分野で活躍していただきたいと考えております。 ※土木建築／機械設備／電気計装の3つのグループに分かれており、全体で約200名規模の組織です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後のフォロー／教育体制： 先輩社員によるＯＪＴを基本としたジョブローテーションで、専門知識や仕事のスキルを身に着けることができます。1年〜2年程度は先輩のもとに付き、研修を行っていくため、着実に基礎の習得からスキルアップしていくことが可能です。そのほかにも豊富な研修プログラムや外部講習会、eラーニング、通信教育などの制度もあり、エンジニアとしてキャリアアップできる環境です。 ■働き方： 土日出勤等は基本的に無く、月平均残業も20時間以内と、非常に働きやすい環境です。また、自社のプラントや福利厚生施設を扱うため、出張もありません。転勤もなく、長期的に腰を据えて働いていただける環境です。多様化する社員の生活スタイルのため、寮や社宅、住宅手当を設けており、2022年9月にはワンルームタイプの新寮（約260室）が完成しました。 ■魅力ポイント： ＜（1）：抜群の事業安定性と新居浜新工場など積極的な設備投資！＞ 同社は創業430年、自己資本比率63.7％（製造業界平均：45％）と、非常に経営が安定している企業です。また、電池材料（正極材）の需要の高まりに伴い、中期経営計画でも、電池材料の生産能力増強を掲げており、新居浜の新工場建設や設備投資など、成長に向けた積極的な投資も進めております ＜（2）：発注者側の立場で上流からプロジェクトオーナーとして携われる！＞ 同社ではエンジニアリング部門を子会社化していないことから、プラントオーナーの立場で業務ができます。国内設備投資では、プロセス設計・機器能力計算・基本設計から工事・試運転まで、分業化せず一貫し担当いただけます。

〜転勤なし／働き方を改善したい方へ／住宅手当充実◎残業月平均5〜15h程度、週休2日制(土日祝)と就業環境◎／夜間対応なし／発注者側で自社建屋の更新の際の業者管理や保全計画の立案などをお任せ／東証プライム上場の安定企業〜 ■業務内容： 設備技術部工事グループにて、青梅事業所の工事監理業務を担当いただきます。発注者側として、保全計画の立案、外部業者の選定、見積依頼、進捗管理などを行っていただきます。工事対応のため月に数回土日の出勤がありますが、平日に振休取得可能です。(夜間対応はありません) ※地域限定職（基幹職）のため、転勤なく安定して就業いただくことが可能です。 ■就業環境： ・残業5〜15時間 ・基本土日休み、夜間対応無し（土曜出勤の場合は振休可能） ・転勤無し ・住宅手当有（19,000〜53,000円）※詳細はご確認ください ■採用背景： 今回の募集ポジションの設備技術部は約20名で構成されており、青梅事業所全体の電力管理や設備メンテナンス、工事対応などを担当している部署です。約6万8千㎡ （建屋面積約4万2千㎡）の青梅事業所には10棟以上の建屋がありますが、老朽化が進んできており、今後の補修・解体・建て直し対応のための増員募集となります。 ■同社の魅力： 同社は400年以上も前から続く住友グループのルーツである銅製錬業・鉱山業を受け継いでいる日本を代表する総合非鉄素材メーカーです。現在、鹿児島県に保有する「菱刈鉱山」は世界有数の高品位と国内歴史上最大の産金量を誇る金鉱山で、1985年の生産開始以来216.7トン（2015年3月末時点）もの金を産出しており、日本のモノづくりを支えています。「技術力・研究開発力」「グローバル化」「健全な財務体質」が同社の圧倒的な強みです。また同社は「事業は人なり」という考え方のもと、社員を大切にし、組織の一人一人の力を十分に発揮することで企業として成長していこうというスタンスです。ワークライフバランス向上の一環で産休・育休の取得体制が整備されています。また、男女問わず仕事を任せる企業文化があり、性別を問わず活躍できる環境づくりにも取り組んでいる、働き易い環境の企業です。

東証プライム上場・創業420年の老舗総合非鉄素材メーカー／残業月平均20〜30時間程度／福利厚生充実・ワークライフバランス向上推進に注力 ■業務内容： 既存ITインフラの保守運用を通して既存システムを把握し、必要に応じて運用の再設計を行い安定化に努めていただくとともに、当社の事業・ユーザー利用環境を理解していただき、新たなインフラソリューション導入にも携わっていただきたいです。加えて、チームメンバーのリードおよび人材育成に努めていただきます。 ■組織構成： インフラグループのなかでも、ネットワーク担当（3名）・サーバ基盤担当（2名）、デバイス担当（8名）に分かれております。 ■就業環境： ・年休125日 ・平均的残業時間：20〜30時間程度 ・在宅勤務：相談可能※基本出社ですが、在宅の実施もご相談となります。 ・フレックスタイム制 ・有給休暇取得率：85.2%（2023年度実績） ■ポジションの魅力： 事業会社のSEとして、裏方にはなるが、直接ユーザー利用環境を支えているという自負を持つことができ、サービス改善の効果についてもユーザーの反応を直接感じることができます。 ■キャリアパス： インフラグループの他のチームリーダー、グループリーダーへの昇格、場合によっては他グループのマネジメントを担うことも考えられます。 ■当社の魅力： ・当社は400年以上も前から続く住友グループのルーツである銅製錬業・鉱山業を受け継いでいる日本を代表する総合非鉄素材メーカーです。「技術力・研究開発力」「グローバル化」「健全な財務体質」が当社の圧倒的な強みであり、資源事業、製錬事業、材料事業と川上から川下まで事業展開しているため事業の安定性が非常に高いです。 ・当社は社員を大切にし、組織の一人一人の力を十分に発揮することで企業として成長していこうというスタンスです。ワークライフバランス向上の一環で産休・育休の取得体制が整備されています。性別を問わず活躍できる環境づくりに取り組んでいる、働き易い環境の企業です。

東証プライム上場・創業420年の老舗総合非鉄素材メーカー／残業月平均20〜30時間程度／福利厚生充実・ワークライフバランス向上推進に注力 ■業務内容： 既存ITインフラの保守運用を通して既存システムを把握していただくとともに、当社の事業・ユーザー利用環境を理解していただき、新たなインフラソリューション導入の企画・設計開発のフェーズにそれぞれ携わっていただきたいです。 ・サーバー基盤の構築 ・各拠点のネットワーク領域・リモート環境の整備 ・ヘルプデスク（Microsoftの運用）、PC・スマートフォンの手配 ■組織構成 インフラグループのなかでも、ネットワーク担当（3名）・サーバ基盤担当（2名）、デバイス担当（8名）に分かれております。 ■就業環境： ・年休125日 ・平均的残業時間：20〜30時間程度 ・在宅勤務：相談可能※基本出社ですが、在宅の実施もご相談となります。 ・フレックスタイム制 ・有給休暇取得率：85.2%（2023年度実績） ■ポジションの魅力： 事業会社のSEとして、裏方にはなるが、直接ユーザー利用環境を支えているという自負を持つことができ、サービス改善の効果についてもユーザーの反応を直接感じることができます。 ■キャリアパス： インフラグループ内のチーム間のローテーションを行います。その後はインフラグループのチームリーダー・グループリーダーへの昇格、場合によっては他グループのマネジメントを担うことも考えられます。 ■当社の魅力： ・当社は400年以上も前から続く住友グループのルーツである銅製錬業・鉱山業を受け継いでいる日本を代表する総合非鉄素材メーカーです。「技術力・研究開発力」「グローバル化」「健全な財務体質」が当社の圧倒的な強みであり、資源事業、製錬事業、材料事業と川上から川下まで事業展開しているため事業の安定性が非常に高いです。 ・当社は社員を大切にし、組織の一人一人の力を十分に発揮することで企業として成長していこうというスタンスです。ワークライフバランス向上の一環で産休・育休の取得体制が整備されています。

東証プライム上場・創業420年の老舗総合非鉄素材メーカー／残業月平均20〜30時間程度／福利厚生充実・ワークライフバランス向上推進に注力 ■業務内容： 既存ITセキュリティシステムの保守運用を通して既存システムを把握していただくとともに、当社の事業・ユーザー利用環境を理解していただき、新たなセキュリティソリューション導入の企画・設計開発のフェーズにそれぞれ携わっていただきます。 海外拠点や工場の制御系のセキュリティなど範囲を広げていき、セキュリティソフトを海外へ展開・監視をお任せいたします。 ■組織構成： セキュリティガバナンスグループのなかでも、セキュリティ企画（1名）・運用（2名）、ガバナンス（1名）に分かれており30〜60代のメンバーで構成されています。 ■就業環境： ・年休125日 ・平均的残業時間：20〜30時間程度 ・在宅勤務：相談可能※基本出社ですが、在宅の実施もご相談となります。 ・フレックスタイム制 ・有給休暇取得率：85.2%（2023年度実績） ■ポジションの魅力： 事業会社のSEとして、裏方にはなるが、直接ユーザー利用環境を守っているという自負を持つことができます。 ■キャリアパス： セキュリティがバンスグループ内のチーム間のローテーションを行います。その後はセキュリティガバナンスグループのチームリーダー・グループリーダーへの昇格、場合によっては他グループのマネジメントを担うことも考えられます。 ■当社の魅力： ・当社は400年以上も前から続く住友グループのルーツである銅製錬業・鉱山業を受け継いでいる日本を代表する総合非鉄素材メーカーです。「技術力・研究開発力」「グローバル化」「健全な財務体質」が当社の圧倒的な強みであり、資源事業、製錬事業、材料事業と川上から川下まで事業展開しているため事業の安定性が非常に高いです。 ・当社は社員を大切にし、組織の一人一人の力を十分に発揮することで企業として成長していこうというスタンスです。ワークライフバランス向上の一環で産休・育休の取得体制が整備されています。性別を問わず活躍できる環境づくりに取り組んでいる、働き易い環境の企業です。

〜東証プライム上場の安定企業／土日祝休み／スキルアップできる環境／住宅手当充実〜 ■業務内容： 既存システムの保守運用を通して既存システムを把握していただくとともに、当社の事業・オペレーションを理解していただき、新システムの企画・要件定義・設計開発のフェーズにそれぞれ携わっていただきます。 ■組織構成： 情報システム部アプリケーショングループは13名（20〜50代）で構成されております。 ■ポジションの魅力： 事業会社のSEとして、ユーザーと直接接触し企画・要件定義を行い完成したシステムを保守することで、自分の仕事の成果がダイレクトに感じられます。 ■キャリアパス： アプリケーショングループ内のチーム間のローテーションを行う。その後はアプリケーショングループのチームリーダー・グループリーダーへの昇格、場合によっては他グループのマネジメントを担うことも考えられます。 ■当社の魅力： ・当社は400年以上も前から続く住友グループのルーツである銅製錬業・鉱山業を受け継いでいる日本を代表する総合非鉄素材メーカーです。「技術力・研究開発力」「グローバル化」「健全な財務体質」が当社の圧倒的な強みであり、資源事業、製錬事業、材料事業と川上から川下まで事業展開しているため事業の安定性が非常に高いです。 ・当社は社員を大切にし、組織の一人一人の力を十分に発揮することで企業として成長していこうというスタンスです。ワークライフバランス向上の一環で産休・育休の取得体制が整備されています。性別を問わず活躍できる環境づくりに取り組んでいる、働き易い環境の企業です。

〜海外案件にもチャレンジ可能／発注者側で安定就業可能／東証プライム上場／日本を代表する総合非鉄素材メーカー／福利厚生充実／年間休日122日／更に上流からプロジェクトマネジメントをしたい方へ／海外案件に携われます〜 ■業務内容：同社プラントエンジニアとして業務をお任せします。具体的には発注者側にて国内外の工場設備のプロジェクトマネジメント業務、企画設計、下請けの工程管理などをお任せします。具体的にはスキルに応じて下記業務をお任せします。 ・プラントエンジニア(国内外の設備投資PJの設計エンジニア/プロジェクトマネジャー) ・国内外工場の設備管理技術者/管理者(メンテナンス、電気主任技術者および設備投資) ・海外大型PJにおけるEPCエンジニアリングメーカーをコントロールするオーナー側エンジニア業務 ■業務の魅力：同社ではエンジニアリング部門を子会社化していないことから、プラントオーナーの立場で業務ができます。国内設備投資では、受変電設備設置、動力盤計装盤設計、DCS制御、シーケンサ制御、電気機器計装端末選定調達など、基本設計から工事管理、試運転まで分業化せず一貫し担当いただけます。また、上記の知識経験を基に、海外PJにおいてはEPCエンジニアメーカーと契約し発電所建設も含め製錬所建設を行います。専門分化されずに幅広くエンジニアリング業務の経験を積むことが可能です。 ■同社の魅力：同社は400年以上も前から続く住友グループのルーツである銅製錬業・鉱山業を受け継いでいる日本を代表する総合非鉄素材メーカーです。現在、鹿児島県に保有する「菱刈鉱山」は世界有数の高品位と国内歴史上最大の産金量を誇る金鉱山で、1985年の生産開始以来216.7トン（2015年3月末時点）もの金を産出しており、日本のモノづくりを支えています。「技術力・研究開発力」「グローバル化」「健全な財務体質」が同社の圧倒的な強みです。また同社は「事業は人なり」という考え方のもと、社員を大切にし、組織の一人一人の力を十分に発揮することで企業として成長していこうというスタンスです。ワークライフバランス向上の一環で産休・育休の取得体制が整備されています。また、男女問わず仕事を任せる企業文化があり、性別を問わず活躍できる環境づくりにも取り組んでいる、働き易い環境の企業です

〜東証プライム上場／ローテーションをしながら経理のゼネラリストとしてスキルアップできる環境／完全週休二日制(土日祝)・年間休日125日以上／月平均残業30時間以内〜 ■業務内容： 以下のような部門において、即戦力として経理実務をご担当いただきます。配属先はご経験やスキルとご意向に応じます。 ・各事業本部（資源・金属・電池材料・機能性材料）の事業室における経理管理実務担当 ・経理部の各グループ（企画管理・財務決算・税務・資金・会計）の実務担当 ・監査部、広報IR部、経営企画部等の実務担当 ※将来的には各工場へ転勤の上でスキルアップいただくこともございます。 ■魅力： ・グローバルに事業を展開する企業の経理担当者として、専門的な経理業務や大型プロジェクトを担当することができます。 ・複数の部署や拠点で様々な経理業務を経験し、幅広い知見や専門性を身に付けることができます。 ■キャリアパス：経理職掌としてのジョブローテーションを通じ、経理人材として成長していっていただくこと、将来的にはマネジメントを含めた幹部候補になっていただくことを期待しています。適性と希望に応じ、本社のみならず国内外を含む事業所や関係会社等での事業運営・企画管理を担うことも可能です。 ※全社横断的な職種別・専門別の管理区分「職掌」を用いており、専門的な能力開発を目的に、職掌別人材開発を行っています。本求人の場合、事務系職掌「経理」を想定しております。 ■モデル年収： 40歳・管理職　：990万円／月給52万円（持ち家有の場合） 35歳・一般社員：760万円／月給39万円（扶養家族2人、社宅入居の場合） 30歳・一般社員：660万円／月給32万円（扶養家族1人、社宅入居の場合） ※年収には時間外手当（20h/月想定）と賞与を含む ■同社の魅力：同社は400年以上も前から続く住友グループのルーツである銅製錬業・鉱山業を受け継いでいる日本を代表する総合非鉄素材メーカーです。鉱山やリサイクルを手掛ける資源事業、鉱石から様々な金属原料を製造する製錬事業、その原料を加工し、スマートフォンや電池などに用いられる材料製品を生産する材料事業の3つをメインに展開しており、原料の製造から加工品の販売まで一貫した体制を持っている点が強みとなっております。

〜東証一部上場／日本を代表する総合非鉄素材メーカー／福利厚生充実／年間休日122日／更に上流からプロジェクトマネジメントをしたい方へ〜 ■業務内容：同社プラントエンジニアとして業務をお任せします。具体的には発注者側にて国内外の工場設備のプロジェクトマネジメント業務、企画設計、下請けの工程管理などをお任せします。具体的には下記業務をお任せします。 ・プラントエンジニア(国内外の設備投資PJの設計エンジニア/プロジェクトマネジャー) ・国内外工場の設備管理技術者/管理者(メンテナンス、電気主任技術者および設備投資) ・海外大型PJにおけるEPCエンジニアリングメーカーをコントロールするオーナー側エンジニア業務 ■業務の魅力：同社ではエンジニアリング部門を子会社化していないことから、プラントオーナーの立場で業務ができます。国内設備投資では、受変電設備設置、動力盤計装盤設計、DCS制御、シーケンサ制御、電気機器計装端末選定調達など、基本設計から工事管理、試運転まで分業化せず一貫し担当いただけます。また、上記の知識経験を基に、海外PJにおいてはEPCエンジニアメーカーと契約し発電所建設も含め製錬所建設を行います。専門分化されずに幅広くエンジニアリング業務の経験を積むことが可能です。 ■同社の魅力：同社は400年以上も前から続く住友グループのルーツである銅製錬業・鉱山業を受け継いでいる日本を代表する総合非鉄素材メーカーです。現在、鹿児島県に保有する「菱刈鉱山」は世界有数の高品位と国内歴史上最大の産金量を誇る金鉱山で、1985年の生産開始以来216.7トン（2015年3月末時点）もの金を産出しており、日本のモノづくりを支えています。「技術力・研究開発力」「グローバル化」「健全な財務体質」が同社の圧倒的な強みです。また同社は「事業は人なり」という考え方のもと、社員を大切にし、組織の一人一人の力を十分に発揮することで企業として成長していこうというスタンスです。ワークライフバランス向上の一環で産休・育休の取得体制が整備されています。また、男女問わず仕事を任せる企業文化があり、性別を問わず活躍できる環境づくりにも取り組んでいる、働き易い環境の企業です

〜東証一部上場／日本を代表する総合非鉄素材メーカー／福利厚生充実／年間休日122日／更に上流からプロジェクトマネジメントをしたい方へ〜 ■業務内容：同社プラントエンジニアとして業務をお任せします。具体的には発注者側にて国内外の工場設備のプロジェクトマネジメント業務、企画設計、下請けの工程管理などをお任せします。具体的には下記業務をお任せします。 ・プラントエンジニア(国内外の設備投資PJの設計エンジニア/プロジェクトマネジャー) ・国内外工場の設備管理技術者/管理者(メンテナンスおよび設備投資) ・海外大型PJにおけるEPCエンジニアリングメーカーをコントロールするオーナー側エンジニア業務 ■業務の魅力：同社ではエンジニアリング部門を子会社化していないことから、プラントオーナーの立場で業務ができます。国内設備投資では、プロセス設計・機器能力計算・基本設計から工事・試運転まで、分業化せず一貫し担当いただけます。また、上記の知識経験を基に、海外PJにおいてはEPCエンジニアメーカーと契約し製錬所建設を行います。専門分化されずに幅広くエンジニアリング業務の経験を積むことが可能です。 ■同社の魅力：同社は400年以上も前から続く住友グループのルーツである銅製錬業・鉱山業を受け継いでいる日本を代表する総合非鉄素材メーカーです。現在、鹿児島県に保有する「菱刈鉱山」は世界有数の高品位と国内歴史上最大の産金量を誇る金鉱山で、1985年の生産開始以来216.7トン（2015年3月末時点）もの金を産出しており、日本のモノづくりを支えています。「技術力・研究開発力」「グローバル化」「健全な財務体質」が同社の圧倒的な強みです。また同社は「事業は人なり」という考え方のもと、社員を大切にし、組織の一人一人の力を十分に発揮することで企業として成長していこうというスタンスです。ワークライフバランス向上の一環で産休・育休の取得体制が整備されています。また、男女問わず仕事を任せる企業文化があり、性別を問わず活躍できる環境づくりにも取り組んでいる、働き易い環境の企業です

〜東証プライム上場の安定企業／スキルアップできる環境／住宅手当充実〜 ■業務内容： 既存システムの保守運用を通して既存システムを把握していただくとともに、当社の事業・オペレーションを理解していただき、新システムの企画・要件定義・設計開発のフェーズにそれぞれ携わっていただきます。加えて、チームメンバーのリードおよび人材育成に努めていただきます。 ■組織構成： 情報システム部アプリケーショングループは13名（20〜50代）で構成されております。中でもコーポレート支援（5名）、事業部支援（3名）、開発支援（3名）と分担しております。 ■ポジションの魅力： 事業会社のSEとして、ユーザーと直接接触し企画・要件定義を行い完成したシステムを保守することで、自分の仕事の成果がダイレクトに感じられます。 ■就業環境： ・年休125日 ・平均的残業時間：20〜30時間程度 ・在宅勤務：相談可能※基本出社ですが、在宅の実施もご相談となります。 ・フレックスタイム制 ・有給休暇取得率：85.2%（2023年度実績） ■キャリアパス： アプリケーショングループ内の他のチームリーダー、グループリーダーへの昇格、場合によっては他グループのマネジメントを担うことも考えられます。 ■当社の魅力： ・当社は400年以上も前から続く住友グループのルーツである銅製錬業・鉱山業を受け継いでいる日本を代表する総合非鉄素材メーカーです。「技術力・研究開発力」「グローバル化」「健全な財務体質」が当社の圧倒的な強みであり、資源事業、製錬事業、材料事業と川上から川下まで事業展開しているため事業の安定性が非常に高いです。 ・当社は社員を大切にし、組織の一人一人の力を十分に発揮することで企業として成長していこうというスタンスです。ワークライフバランス向上の一環で産休・育休の取得体制が整備されています。性別を問わず活躍できる環境づくりに取り組んでいる、働き易い環境の企業です。

【東証プライム上場・創業430年の老舗総合非鉄素材メーカー／残業月平均10〜20時間程度／福利厚生充実・ワークライフバランス向上推進に注力／ニッケル生産量世界トップレベル】 ■業務内容： 総合非鉄メーカーである当社にて、社内システムの開発業務（要件定義〜設計作業）やインフラの運用・保守を行います。将来的にはリーダーとして、メンバーの指導や管理をお任せいたします。 ◎開発言語はJava中心 ◎情報システムの知識やSEの経験が活かせます。 ◎PJT事例：サンプルのデジタル管理化、社内手続きのペーパーレス化、社内インターフェース開発 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成； 16名（50代：4〜5名、残りは20〜30代がメイン）ほどで構成されております。若い方が多い為、取りまとめをしてくださる方を募集しております。 ■魅力： ◎社員を大切にする社風からワークライフバランス向上推進に日々取り組んでいます。 ◎充実した福利厚生、給与水準や諸手当などの待遇面、休日制度や残業時間を含む労務環境、有給休暇は入社後すぐに付与する制度面などあらゆる側面からますます働きやすい環境へと進化しています。 ■当社について： ・住友グループの源流企業として430年以上の歴史を持つ日本を代表する総合非鉄メーカーです。1590年に京都で銅吹きと銅細工からスタートした会社ですが、現在は世界を舞台とした資源開発や非鉄金属製錬（金、銅、ニッケル）などの他に、最先端の機能性材料やハイブリッドカーの二次電池の正極材の生産など、幅広く事業を展開している企業です。 ・かつて別子銅山が稼行していた別子地区（愛媛県新居浜市・西条市）には住友金属鉱山の主要な製錬工場、研究所、関連会社が複数立ち並んでおり、その規模は住友金属鉱山グループでも最大級。現在別子地区だけでも約2,500人もの人が勤務しています。 ・歴史ある銅製錬の技術がここ別子地区では継承され、現在は製錬事業の他、電池材料や機能性材料の生産も行っています。歴史ある別子地区の安定基盤のもと、スケールの大きいフィールドで、大きなやりがいをもって働くことが可能です。

〜製造工程の管理やプロセスの立ち上げなどのご経験をお持ちの方へ／日本を代表する総合非鉄素材メーカー／福利厚生充実〜 ■採用背景：カーボンニュートラルに向けた世界的な電気自動車へのシフトを背景に、同社の生産するリチウムイオン電池正極材料(無機化合物粉体)の需要が非常に伸びています。現在同社においては急激な需要増に対応するために470億円規模の設備増強も計画しており、それに伴い安定生産に向けた製造プロセスの管理・改善に対応頂けるメンバーの方を増員で募集しています。 ■業務内容：リチウムイオン電池正極材料向けの製造プロセスの管理・改善業務をお任せします。対象となる材料は車載向けのニッケル水素電池正極材やニッケル系リチウム電池正極材、ニッケル・マンガン・コバルト電池正極材などになります。正極材料はリチウムイオン電池の特性を決める重要な材料であり、日々更なる機能向上に向けて改善を行っております。顧客の技術部隊と綿密にコミュニケーションを取りながら、正極材料の生産と並行して様々な改善に取り組んでいただきます。 ※製造のプロセスに関しては簡単な無機化学反応により生産されるため、化学系の基礎知識のある方であればOJTをもとに容易にキャッチアップ可能です。知見を活かしながら最先端・かつ需要が高まっている電池材料に携わりたい方、現場にて改善業務に携わりたい方をお待ちしております。 ■業務の魅力： ・最先端のリチウムイオン電池用正極材料の生産および品質管理、品質改善に携わることが可能です。 ・生産、改善に関わった材料が電動車両に搭載され世界中を走ることを実感できます。 ・業務を通じて環境負荷低減に貢献できます。 ■同社の魅力：同社は400年以上も前から続く住友グループのルーツである銅製錬業・鉱山業を受け継いでいる日本を代表する総合非鉄素材メーカーです。現在、鹿児島県に保有する「菱刈鉱山」は世界有数の高品位と国内歴史上最大の産金量を誇る金鉱山で、1985年の生産開始以来216.7トン（2015年3月末時点）もの金を産出しており、日本のモノづくりを支えています。また同社は「事業は人なり」という考え方のもと、社員を大切にし、組織の一人一人の力を十分に発揮することで企業として成長していこうというスタンスです。ワークライフバランス向上の一環で産休・育休の取得体制が整備されています。

〜転勤なし／第二新卒歓迎／東証プライム上場の安定企業／マイカー通勤可能／土日祝休み／スキルアップできる環境◎〜 ■業務内容： 電子部品の素材となる「機能性材料」の開発および製造を行っている青梅事業所にて、社内向けの生産設備の設計・開発を担当いただきます。 ・3D−CADを使用し、作図や動作シミュレーション ・システム開発、制御、組立チーム等と連携しながら業務 ・社内の他の部署と連携しながら、現場の抱える技術課題を一緒に解決していきます。 ※設計、組立、保全も一部設備技術開発部で担当しております。一人あたりの担当範囲は、ご経験やスキル等を踏まえ決定いたします。 ■教育体制： 長期的目線で業務に必要なスキルをOJTベースで学んでいただける環境です。 ■配属組織： 設備技術開発部（青梅）全体で49名となります。 ■就業環境： ・月10時間程度の残業時定となります（時期によって変動）。 ・青梅事業所での現地採用（基幹職）となるため転勤はなく、安定就業可能な環境です。 ・事業所内には食堂があります。駐車場も備えているため、自動車通勤も可能です。 ■会社の魅力： ・当社は400年以上も前から続く住友グループのルーツである銅製錬業・鉱山業を受け継いでいる日本を代表する総合非鉄素材メーカーです。 ・現在、鹿児島県に保有する「菱刈鉱山」は世界有数の高品位と国内歴史上最大の産金量を誇る金鉱山で、1985年の生産開始以来268.5トン（2024年3月末時点）もの金を産出しており、日本のモノづくりを支えています。 ・「技術力・研究開発力」「グローバル化」「健全な財務体質」が圧倒的な強みです。 ・また当社は「事業は人なり」という考え方のもと、社員を大切にし、組織の一人一人の力を十分に発揮することで企業として成長していこうというスタンスです。 ・ワークライフバランス向上の一環で産休・育休の取得体制が整備されています。また、男女問わず仕事を任せる企業文化があり、性別を問わず活躍できる環境づくりにも取り組んでいる、働き易い環境です。

【発注者側でプラントオーナーの立場でプロジェクト推進ができる／残業平均30時間以内／ワークライフバランス◎】 ■業務内容： 自社の国内外のプラント／工場や社宅などの福利厚生設備といった建屋の計画から設計、施工管理、試運転までの一連のプロジェクトマネジメント業務をお任せ致します。ご経験や業務経歴、専門知識に応じて、土木建築、プラントの設備、電気計装の分野で活躍していただきたいと考えております。 ※土木建築／機械設備／電気計装の3つのグループに分かれており、全体で約200名規模の組織です。【変更の範囲：無】 ■入社後のフォロー／教育体制： 先輩社員によるＯＪＴを基本としたジョブローテーションで、専門知識や仕事のスキルを身に着けることができます。1年〜2年程度は先輩のもとに付き、研修を行っていくため、着実に基礎の習得からスキルアップしていくことが可能です。そのほかにも豊富な研修プログラムや外部講習会、eラーニング、通信教育などの制度もあり、エンジニアとしてキャリアアップできる環境です。 ■働き方： 土日出勤等は基本的に無く、月平均残業も30時間以内と、非常に働きやすい環境です。また、自社のプラントや福利厚生施設を扱うため、出張もありません。転勤もなく、長期的に腰を据えて働いていただける環境です。多様化する社員の生活スタイルのため、寮や社宅、住宅手当を設けており、2022年9月にはワンルームタイプの新寮（約260室）が完成しました。 ■魅力ポイント： ＜（1）：抜群の事業安定性と新居浜新工場など積極的な設備投資！＞ 同社は創業430年、自己資本比率63.7％（製造業界平均：45％）と、非常に経営が安定している企業です。また、電池材料（正極材）の需要の高まりに伴い、中期経営計画でも、電池材料の生産能力増強を掲げており、新居浜の新工場建設や設備投資など、成長に向けた積極的な投資も進めております ＜（2）：発注者側の立場で上流からプロジェクトオーナーとして携われる！＞ 同社ではエンジニアリング部門を子会社化していないことから、プラントオーナーの立場で業務ができます。国内設備投資では、プロセス設計・機器能力計算・基本設計から工事・試運転まで、分業化せず一貫し担当いただけます。