【愛媛】リチウムイオン電池向け材料の新規開発◇有機無機問わず化学の知見をお持ちの方へ住友金属鉱山株式会社

〜EV化に伴い世界的に需要の高まっている電池材料領域／日本を代表する総合非鉄素材メーカー／月平均残業時間20H／時差出勤可能／教育体制充実〜 ■業務内容： 電池研究所電池評価グループにおいて、電池反応メカニズムの解明、顧客との相関と取れる評価技術開発などに取り組んでいただきます。主にラミネートセルでの評価になる予定ですが、他の評価方法での検討もありえます。 業務は一人で担当するのではなく、開発担当者と一緒に課題解決に向けた取り組み、提案ができる環境なため、社内コミュニケーションも非常に活発な環境です。 状況によっては、顧客と直接評価技術について議論する場に参加頂くこともあります。 ＜電池研究所 業務内容具体例＞ ・電池評価技術の研究開発 　電池内反応メカニズムの解明 　新規評価技術の導入 　顧客と相関の取れる技術開発 　市場電池材料のトレンド調査 ■就業環境： ・フレックス制度は導入していませんが、状況に応じた勤務時間の変更（時差出勤等）が可能です。 ・残業時間は平均して20時間/月程度とメリハリのある、効率よく業務できる環境です。個人の事情に合わせたワークライフバランスが実現可能です。 ・有給休暇も年間15日以上取得している社員が大多数を占め、平均取得率は約90％です。 ■組織構成： 電池研究所は90名で構成されており、今回は電池評価グループに配属予定です。 電池評価G：11名 男女比：男性 45％、女性 55％ 年齢構成（総合職）：30代 1名、50代 1名 年齢構成（基幹職）：20代 7名、30代 1名、40代 1名 ■募集背景： 社会的な要請である低環境負荷自動車の普及に寄与する、当社の電池材料事業に貢献する研究所として、将来に向けた電池材料開発を推進しています。 ■キャリアパス： 開発品に対する顧客との電池特性評価に関する課題検討など新製品開発への貢献、将来電池の試作や特性評価など将来技術へのチャレンジを通じて自身の電池評価技術を深耕してもらうとともに、目標達成のための部下への指示など部下育成経験を積んでもらいながら、将来的にはチームリーダー、グループリーダーへとステップアップしていただきます。

働き方

＜勤務地詳細＞ 電池研究所 住所：愛媛県新居浜市磯浦町17-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

正社員

＜予定年収＞ 600万円〜1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円〜390,000円 ＜月給＞ 330,000円〜390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞ 8:00〜16:45 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞ ※残業月20H以内

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日〜22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数117日 土曜、日曜、祝日、年次有給休暇（付与日数は入社日等により変動）、慶弔休暇、結婚休暇、特別休暇など

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定により、定期券もしくはガソリン代相当額支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：持ち家の場合、非社宅補給金支給 寮社宅：社宅完備 社会保険：社会保険完備 退職金制度：退職金および確定給付型年金、確定拠出型年金 ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTプログラム、階層別研修、部門別専門教育、国内海外研修（大学院・官公庁・他企業・研修所）、英会話講座、各種資格取得援助制度、通信教育費用援助制度 他 ＜その他補足＞ ■企業年金制度（確定給付年金、確定拠出年金） ■持株制度 ■財形貯蓄制度 ■体育館、グラウンド等

選考について

■必須条件：下記いずれかに該当する方 ・リチウムイオン電池セルの開発、評価の経験(目安3年以上) ・リチウムイオン電池材料(正極、負極)の開発、評価の経験(目安3年以上) ・電気化学評価の実務経験(目安3年以上)