【プロに選ばれる製品！日本製プレミアムキーボードの拡販／同社で唯一自社ブランド製品を扱う「電子機器部門」／自動車の骨格である金型プレスで大手完成車メーカーとの安定した取引】 ■業務内容： 下記業務をお任せいたします。 REALFORCEブランド製品を販売 ・一般コンシューマ向け（ECサイト経由、量販店経由） ・法人向け(国内、海外） 知名度向上を目指したプロモーション活動 ・展示会出展、イベント開催、ECサイト毎の広告活動 ■部門概要： 東プレで唯一自社ブランド(REALFORCE)製品を取り扱う部門です。 電子機器部は売上規模は小さいが、営業利益率が高いことが存在意義であり、ニッチトップとして市場に出回っております。 10年後売上倍増(100億)を目標に活動をしております。 ■業務の魅力・やりがい： 自社ブランド(REALFORCE)を周知させ売上拡大に繋げる喜び、様々な工夫やアイデア出しが出来るところが魅力です。 ■キャリアイメージ： 5年以内で係長として国内販売の取り纏めが出来るよう取り組んでもらいたいと考えています。 以降は本人の希望を考慮します。 ■研修： 部内ルールはOJTメインで学習。 実務は前職経験を活かした様々な意見や提案を期待しています。 本人や周りが必要と考える知識や資格は部門負担で外部セミナー受講。 ■採用背景： 営業職、ECサイトでの販売、プロモーション、マーケティングなどの実務経験を持った方は活躍が可能です。 ■当社の特徴： 当社は1935年の創業以来、プレス関連製品をメインに定温物流関連製品や空調機器関連製品、電子機器関連製品と４つの分野で事業を行っています。プレス関連製品においては独立系の強みを活かし、あらゆる完成車メーカーとバランスよく取引きを続けてきました。Tier1は顧客の方針や業績に左右されますが、当社の場合は柔軟に選定出来るので顧客動向を先読みして動くことが出来、経営が安定しています。現に5期連続増収となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【冷凍車（コンテナ）国内トップシェア／「技術の東プレ」と言われる程高い技術力を誇る独立系自動車部品メーカー／4つの事業で安定基盤／プライム上場】 ■部門のミッション： 冷凍車の冷凍装置の開発・設計・検証 ■募集ポジション： 装置開発のグループは制御系と冷凍装置の設計に分かれており、今回採用する方は制御系となります。 担当はソフトウェア設計業務に配属されます。 冷凍車はただ冷やすだけではなく様々な温度変化や装置の多様化により省エネ促進や制御が複雑になっていることと、大型コンテナや小型コンテナで電気容量も変わるため、省エネ技術の波及や制御設計が本ポジションのミッションとなります。 ■業務内容： ご本人のソフトウェアのスキルに応じて、下記の業務をお任せいたします。 ＜具体的な業務＞ ・ソフトウェアに関する要件定義／仕様書の作成 ・ソフトウェア設計／製作／機能評価 ・市場データの収集・解析（新規モニター製品・市場不具合） ■組織構成： 60代1名、50代3名、40代1名、30代6名、20代1名 ■本ポジションの魅力： ・冷凍車は物流インフラにおいて重要な役割を果たしており、社会への影響力も強い仕事です。各種電動車両への対応、冷凍装置の遠隔操作など最新技術にかかわることができます。 ・温暖化対策の一環でトラックのEV化が促進されています。そのため冷凍車の電動化も進んでおり、この時流にあった開発を行えることは開発者として意義深いです。 ■キャリアパスのイメージ： 1年目：開発業務を行い、製品について理解を深めていただきます。 2年目以降：新しいソフトウェアの設計開発・検証作業などを進めていただきます。スペシャリストを目指すことも可能です。 ■当社の特徴： 当社は1935年の創業以来、プレス関連製品をメインに定温物流製品や空調機器製品、電子機器製品の４つ分野で事業を行っています。プレス関連製品においては独立系の強みを活かし、あらゆる完成車メーカーとバランスよく取引きを続けてきました。Tire1は顧客の方針や業績に左右されますが、同社の場合は柔軟に選定出来るため顧客動向を先読みして動くことが出来、経営が安定しています。現に5期連続増収となっています。

【未経験歓迎／コンビニ物流、配送に欠かせない、冷凍車国内トップクラスシェア／OJT充実／独立系メーカー】 ■事業について： 当社は、新鮮な野菜・魚・精肉を“適切な温度管理”で運搬する冷凍冷蔵車両を生産しています。車両メーカーからベースの車体を仕入れた後、顧客要望に応じた「一品一様」の設備や機能を備えた車両へと変身させています。1日に数十台の生産を行っており、安定的な需要があります。 ■業務内容： 設計Gでは、注文書に沿った「コンテナサイズ、コンテナ形状、コンテナ内装、冷凍装置など」を AutoCADを用いて設計します。 注文書の内容を自動設計プログラムにて基本展開図面を作成した後、顧客要望を設計担当者が図面に反映させます。必要に応じて営業担当と仕様打ち合わせをします。 ※1台の設計に費やす時間は、大型55h、中型25h、小型10hとなります。 ■教育体制： ご入社後は教育計画に基づいたOJT・社内講習による基礎知識の習得を行っていただきます。また、開発に関わる関連知識向上のための外部セミナー受講も可能です。 ■組織構成と役割分担： ・大型設計チーム＝14名、中型設計チーム=17名、小型設計チーム=21名 ・仕様検討（一般事務）チーム＝８名 課長、係長はともに40代男性です。 ■働く魅力： ・同社の冷凍車は大手コンビニや配送会社と取引があるため、日常的に自身の仕事の結晶を目にすることができます。現社員も自身が携わった商品を目にした際にやりがいを感じることで業務に励むことができています。 ・車両メーカーから購入した車体にも長さを変える、補強をするなどを施し、一台ずつ個性があるモノづくりに携われます。 ・冷媒技術に関連する知見が身に着きます。 ・職場の雰囲気がよく、親しみやすい雰囲気があります。希望すれば職場見学も可能です。 ■企業魅力： 自動車関連製品・定温物流関連製品・空調機器関連製品・電子機器関連製品の４つの分野で多角的な経営を実現。独立系メーカーであるため、特定の車両メーカーに依存せず、独自の体制で事業を展開しています。その強みは、大量生産から金型内製までを一貫して行える生産体制にあります。設備投資規模が大きいため、新規参入障壁が高く、市場での優位性を築いています。

回路設計／電動化技術開発／冷凍機コントローラー／製品開発の手応え可視／OJT充実／技術継承環境／幅広い年代構成／一貫生産の強み／社会インフラ貢献 ■業務概要： ご入社後は栃木事業所の冷凍機器事業部技術部装置Grに配属後、冷凍トラックに搭載されている冷凍機のコントローラーの回路設計をお任せします。冷凍機を動かすにあたり回転動力を電気に変換してコンプレッサーを動かすために電気的なインバーター等の開発のため回路設計に従事いただきます。 ※電動化の流れがに対応したシステム・制御の開発もお任せします。 ■入社後のキャリアプラン １年目： 回路設計業務や検証業務を行い、製品について理解を深めていただきます。 2年目以降： その基板を他の製品に適応するなどご自身のスキルを高めていきます。 ※1年目は先輩からのOJTで業務内容を覚えや外部セミナーの受講などで必要な技術などを習得します。 ■本ポジションのやりがい： 本ポジションで携わる冷凍車は大手コンビニや配送会社とも100％取引があるため、日常的に自身の仕事の結晶を目にすることができます。現社員も実際に自身が携わった商品が形として普段の生活で目にした際にやりがいを感じることで、業務に励むことができています。 ■組織構成： 所属部署には12名が在籍しており、年齢層も20代〜60代まで幅広く在籍しております。 ■働き方： ・年間休日121日 ・完全週休2日制 ・月の平均残業時間は30時間程 ・マイカー通勤も可能 ※駐車場あり／交通費支給あり(会社規定に基づく） ■同社の冷凍車について： ・栃木事業所では冷凍車の生産を行っています。現在トラックのEV化が促進されている。そのため冷凍車の電動化も進んでおり、この時流にあった開発を行っていただけます。 ・業界最軽量のフレーム構造と高効率熱交換システムで冷却能力を向上させ、食品の配送環境に革新をもたらしてきました。トラック車体部以外を全て一貫生産していることに強みがあり、国内シェアトップを誇ります。 ■同社の特徴： 同社は自動車関連製品・定温物流関連製品や空調機器関連製品・電子機器関連製品の４つの分野で事業を展開しているため、顧客動向を先読みし動くことが可能なので経営が安定しています。

【極上のキータッチが魅力の「REALFORCE」／異業界からの応募歓迎！SNSやECサイトの運用経験も活かせます◎完成車メーカー各社と取引／売上高右肩上がりで成長中】 ■業務内容 REALFORCEブランド製品の販売業務をお任せいただきます。 ▼業務詳細 ・一般コンシューマ向け（ECサイト経由、家電量販店経由） ・法人向け(国内、海外）知名度向上を目指したプロモーション活動　 ・展示会出展、イベント開催、ECサイト毎の広告活動 ＼業務のやりがい／ ECサイトを拡大していくフェーズのため、営業活動だけではなくECサイト運用の企画にも携わることができます。 また、消費者向けのSNSマーケティングやプロモーションもお任せします。 唯一無二の自社製品「REALFORCE」の拡販・ブランド力を高めるといったやりがいがございます！ ■組織構成 配属先の電子機器部営業部には、計10名のメンバーが在籍しており、1課〜3課に分かれております。 当ポジションは1課配属であり、 課長（40代）、主任（30代）、担当者（30代）の3名で構成されたチームです。 ■研修体制 まずは先輩社員との同行から始まり、業務の流れなどを学んで頂いてから、少しずつ業務に慣れて頂くOJTとなっておりますので未経験の方でも安心して業務に従事頂けます。 また、年齢や入社年数に関わらず、社員にどんどん責任ある仕事を任せていくのが東プレの特徴です。 実際、中途で入社した多くの社員から「前職と比べて仕事の自由度が高く裁量が大きい」という声が上がっています。 ■同社の特徴： プレス関連製品をメインに定温物流関連製品や空調機器関連製品、電子機器関連製品と<４つの分野>で事業を行っています。プレス関連製品においては独立系の強みを活かし、バランスよく取引きを続けてきました。Tier１は顧客の方針や業績に左右されますが、同社は柔軟に選定出来き経営が安定しています。現に5期連続増収となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

EV化推進／冷凍車電動化／回路設計・基板開発／パワーエレクトロニクス／独立系Tier1の技術力／CPU・IF回路設計／制御×冷凍システム開発／社会に必要とされる装置づくり ■業務内容 今年、新しいシステムの基板の回路設計を社内で行います。来年、その基板の動作検証、信頼試験を社内又は試験サイトで実施します。年に数回、ユーザーの配送コースにて商品状況の調査及び品温テストを実施します。 ■ポジションの魅力 温暖化対策の一環でトラックのEV化が促進されており、そのため冷凍車の電動化も進んでいます。この時流にあった開発を行えることは開発者として意義深いと思われます。 ■組織構成 職制2名、一般職10名、パート1名 20代：3名、30代：5名、40代：1名、50代：2名、60代：2名 ■配属部門内の役割分担 装置開発のグループは制御系と冷凍装置の設計に分かれており、今回採用する方は制御系に配属されます。基本的には、回路設計（CPU周辺回路・IF回路・コンバータ回路など）とその制御部及び冷凍システムの検証などを行います。 ■入社後のキャリアについて 1年目より回路設計業務や検証業務を行い、製品について理解を深める 2年目以降はその基板を他の製品に適応するなどラインUPを進める ■役割・ミッション 冷凍車の冷凍装置の開発・設計・検証 ■職場でのサポート体制 1年目は先輩からのOJTで業務内容を覚えや外部セミナーの受講などで必要な技術などを習得します。 ■出張について ここ数年はWEB会議が多くなったため、出張回数は３ヶ月に1回程度だと思います。 ■募集背景 商用トラックのCO2削減課題に対応するため冷凍車システムの電動化が加速していますのでパワーエレクトロニクスの経験を持った方の活躍を期待します。 ■当社の特徴 1935年の創業以来、プレス関連製品をメインに定温物流製品や空調機器製品、電子機器製品の４つ分野で事業を行っています。プレス関連製品においては独立系の強みを活かし、あらゆる完成車メーカーとバランスよく取引きを続けてきました。Tire1は顧客の方針や業績に左右されますが、当社の場合は柔軟に選定出来るため顧客動向を先読みして動くことが出来、経営が安定しています。現に5期連続増収となっています。

【日本製プレミアムキーボード「REALFORCE」など、次世代ヒット製品を生み出す／ゆくゆくはプロジェクトリーダーをお任せ／フォロー体制◎手当充実】 ■業務内容： キーボードやマウスなどの筐体や構造設計を3D CADを用いて設計します。樹脂の金型については、協力メーカーにお願いしますが、成形品の確認や、金型立ち上げには協力メーカーと一緒になって開発を進めていきます。 仕事に慣れてくれば、プロジェクトリーダーを任せ、プロジェクト管理も担当していただきます。 他にも自社製品の製品企画にも携わっていただき、自分のアイデアや企画を製品に反映したプロジェクトを担当してもらったりします。 ■ポジションの魅力： 少数精鋭の部隊なので課員一人の裁量が大きいです。 歯車の一つではなく、自分自身がプロジェクトを動かすことができる職場だと思っています。 もちろん、その人にまかせっきりではなく、各グループ内でのOJTやフォロー体制が構築されていますので、安心して仕事に打ち込めると思います。 また、セミナー受講や書籍の購入など自分自身のスキルアップのための活動については、積極的にサポートしております。 ■配属部門内の役割分担： キーボード関連製品の開発については、1つのプロジェクトに対して、エレキ、メカ、ソフトのメンバーが基本的には1名ずつのチームとなり、1つの製品を開発していきます。今回は、メカエンジニアを募集しております。 一人が担当するプロジェクトは複数（2〜3アイテム）です。また、他の課員が設計しているプロジェクトにおいても、設計レビューには参加してもらいます。 エレキ、メカ、ソフトグループは１つのフロア内で業務を行っているため、 風通しの良い環境で協力し合いながらプロジェクトに取組んでいます。 ■入社後のキャリアについて： 入社時は各グループのメンバーが親身に業務内容をトレーニングいたします。 新しいことへの挑戦にはとても前向きにサポートいたしますのでご自身としてさらにスキルアップし成長したい意欲があればそれを後押しできます。 入社時は製品担当としてスタートしますが、将来的にはマネージメントポジションを目指すことも、研究開発のポジションを続けていくことも可能で、 生涯活躍できる場を用意していきます。

【開発〜生産工程にも”深く関わる”営業スタイル！一気通貫トータル対応/完成車メーカー各社と取引/売上高右肩上がり成長/異業種含めて４つの事業展開で安定経営】 ■業務内容 自動車メーカーや各仕入れ先へ、自動車用ハイテン材プレス製品のルートセールスを行って頂きます。 顧客は配属先によって異なりますが、日系大手自動車メーカーの購買及び設計担当者(基本は既存顧客)様を担当して頂きます。 入社から新車種開発に伴走頂き、１〜２車種を担当頂き、2〜3年程度かけてメーカーから情報収集・協議を行い、製品の営業を行なって頂きます。 ▼業務詳細 ・得意先各種窓口（ルートセールス主体） ・受注業務 ・価格折衝及び契約 ■組織構成 配属先の自動車機器事業本部 営業部には、次長3名、課長4名、総合職29名、事務職6名の計42名が。 同部署内で営業部隊は顧客先ごとに３つのグループに分かれています。 ■研修体制 まずは先輩社員との同行から始まり、業務の流れなどを学んで頂いてから、少しづつ業務に慣れて頂くOJTとなっておりますので未経験の方でも安心して業務に従事頂けます。 ■業務の魅力・やりがい 独立系サプライヤーとして、幅広い完成車メーカーの新車種開発にダイレクトに携わることが出来ます。 完成車メーカー担当者と二人三脚で開発を進め、最適なプレス加工部品の提案、見積もりから受注までの一気通貫で推進できます。 受注、価格契約折衝のみではなく、開発、生産準備、生産、工場など技術/生産管理等全般的な業務推進をお任せしますので、広い視野で業務に携わることが出来ます。 また、年齢や入社年数に関わらず、社員にどんどん責任ある仕事を任せていくのが東プレの特徴です。 実際、中途で入社した多くの社員から「前職と比べて仕事の自由度が高く裁量が大きい」という声が上がっています。 ■同社の特徴：プレス関連製品をメインに定温物流関連製品や空調機器関連製品、電子機器関連製品と４つの分野で事業を行っています。プレス関連製品においては独立系の強みを活かし、バランスよく取引きを続けてきました。Tier１は顧客の方針や業績に左右されますが、同社は柔軟に選定出来き経営が安定しています。現に5期連続増収となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■業界トップクラスのお風呂関連メーカー／大手住設メーカー向けOEM開発営業／残業月10時間以内・転勤なしで長期就業可能■□ ■企業概要 当社は1960年創業のバス用品メーカーです。お風呂のフタを主力に、浴室用樹脂ミラーや介護用スロープなど住宅関連商品の企画・開発・製造・販売を手掛けています。国内自社工場・協力工場による一貫生産体制を強みとし、LIXILやパナソニック住宅設備など大手企業との長年の取引実績を有する安定成長企業です。 ■募集背景 同社は主力の浴室関連製品において国内有数のシェアを誇り、大手住宅設備メーカーとの取引を拡大し続けています。既存顧客との関係強化に加え、顧客ごとの製品開発ニーズが増加しており、より高度な提案活動を推進するため営業体制を強化。長期的な事業成長を見据えた増員募集となります。 ■業務内容 大手住宅設備メーカーが求める浴室関連商品の課題や要望をヒアリングし、開発部門や工場と連携しながら最適なOEM製品を提案します。既製品販売ではなく、顧客の製品開発や品質向上、使いやすさの実現を支援する課題解決型営業です。 ・既存顧客（LIXIL、パナソニック住宅設備等）への提案営業 ・顧客ニーズのヒアリング ・開発部門との仕様検討、製品化調整 ・見積作成、価格交渉 ・製造部門や工場との生産調整 ・試作品提案および改善提案 ・納期管理、品質確認 ・継続的な関係構築およびフォロー ■組織構成 配属先は営業部門です。住設メーカー向け営業経験を持つ社員を中心に構成されており、開発・製造部門との連携も日常的に行われています。長期勤続者も多く、製品知識や業界知識を習得しながら着実に成長できる環境です。 ■ポジションの魅力 ・国内有数の住宅設備メーカーとの取引を通じて、大規模な製品開発プロジェクトに携われます。営業でありながら企画・開発フェーズから参画できるため、ものづくりの醍醐味を実感できます。 ・創業60年以上の安定基盤を持ち、業界トップクラスのシェア製品を保有しています。景気変動の影響を受けにくく、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です。 ・完全週休2日制、年間休日120日、残業月10時間以内、転勤なしと働きやすい環境が整っています。育児支援制度や有給取得推進もあり、仕事とプライベートを両立しやすい職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【組込み系制御ソフト（C言語、C++）の実務経験をお持ちの方へ／プライム上場／自動車部品、定温物流、空調機器、電子機器の老舗企業／国内トップ級シェア製品多数／休日出勤無】 ■業務内容： ・当社は４つの事業分野（自動車部品、空調機器、定温物流車、電子機器）からなる独立メーカーで系列に属していない強みを活かした独自の商品開発を展開しています。 【詳細】 空調機器部にて、当社独自の住宅用全館空調システムの開発を展開しており、システム構築に当たり制御ソフトの開発を任せられる人材を募集します。 他社にはない、東プレオリジナルのヒートポンプ商品の開発に携わることが可能です。 ■仕事のやりがい・魅力： ・当社の魅力は、全ての事業部において大手企業との取引が多く、空調機器分野においても、大手ハウスメーカーや大手家電、空調機メーカーとの取引があります。 ・独立系の強みを活かしこれらのお客様への自由な発想の商品提案が可能です。 ■働き方： 出張：有：主な理由：空調機器部との共同検証　など ■部門の役割： ・既存事業の売上に寄与する新規商品開発及び新事業の創造 ■職場での教育・サポート体制： 即戦力を希望。 空調機器部と連携し、実作業によるOJT ■入社後のキャリアプラン： 空調機器部と連携し東プレオリジナルヒートポンプ商品の開発。 新市場、新規商品の開発。 ■同社の特徴： 同社は1935年の創業以来、プレス関連製品をメインに定温物流製品や空調機器製品、電子機器製品の４つ分野で事業を行っています。プレス関連製品においては独立系の強みを活かし、あらゆる完成車メーカーとバランスよく取引きを続けてきました。Tire1は顧客の方針や業績に左右されますが、同社の場合は柔軟に選定出来るため顧客動向を先読みして動くことが出来、経営が安定しています。現に5期連続増収となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【機械設計経験（2D-CAD[Autocad]、材料力学基礎知識）をお持ちの方へ／プライム上場／自動車部品、定温物流、空調機器、電子機器の老舗企業／国内トップ級シェア製品多数／休日出勤無】 ■業務内容： 【開発業務】 トプレック（販社）協議により年度毎に開発テーマを選定し、設計インプット設定・構造検討・評価検証・市場モニター等を行い、各種イベント（デザインレビュー・量産移行評価会等）を通して製品化（量産設定）します。 【その他業務】 合理化目標に対する既設製品変更検討、他部署からの設計変更要望に対する実施可否判断および反映、市場不具合に対し品質管理部と協力した対策起案および検証　等 ■仕事のやりがい・魅力： 冷凍機器事業部は製品をゼロから作り出し、市場へ投入します。ものづくりとしての自由度も高く、エンドユーザから近い位置で評価を頂けるため、非常に満足できる環境にあるといえます。街中で製品を見かけることも多く、やりがいを感じることができます。 ■働き方： 出張：頻度：0.5回／月、主な理由：市場調査、モニター点検 休日出勤：0.1回／月、主な理由：試験都合や客先都合による出勤・出張 ■部門の役割： トラック用冷凍・保冷コンテナの構造および架装に関わる製品開発 ■配属部門内の役割分担 基本的に各担当においてそれぞれ開発テーマをもって製品開発を進めます。 （その他…製品合理化、他部署要望項目の検討・反映、不具合対策　等） 入社直後は補佐業務を通し業務プロセスを把握するところから始めます。 ■職場での教育・サポート体制： 教育計画に基づいたOJT・社内講習による基礎知識の習得 開発に関わる関連知識向上のための外部セミナー受講（受講要望可能） ■入社後のキャリアプラン： 1年目：補佐業務、業務基礎知識習得 2年目：開発テーマ割当（サブ担当）、定例業務（量産対応　他） 3年目：開発テーマ割当（メイン担当） 変更の範囲：会社の定める業務

【プレス金型の基本知識を有しており、関連する業務を3年以上経験している方へ／プライム上場／自動車部品、定温物流、空調機器、電子機器の老舗企業／国内トップ級シェア製品多数／フレックス】 ■業務内容： ・製品設計段階での課題点抽出、デザインレビューへの参画 ・プレス金型の仕様書作成、成形解析結果のレビュー ・外製型メーカーが作成した工程計画や型構造図面のレビュー ・外製型メーカーにおける品質、生産性合格までの技術フォロー、トライ立会い ・生産拠点（国内・海外）における品質、生産性合格までの技術フォロー、トライ立会い ■ポジションの魅力： 自身が担当した金型が、国内や海外の拠点の品質や生産性を左右する重要な役割と責任を担っています。 そのため、無事に車種が立ち上がった際の達成感は非常に大きいです。 国内外を問わず、同業他社や自動車メーカーからは特に「高張力鋼板の東プレ」として知られており、これは当社の強みでもあります。 当社の技術部に所属することは、プレス金型業界における一つのステータスであるといえます。 ■部門の役割・ミッション： 業界では「技術の東プレ」といわれており、技術部はその中枢を担っています。 先人が構築した高張力鋼板のプレス技術を、最新の車づくりに必要とされる技術へ磨き上げ、常にチャレンジしながら業界トップクラスを走り続けることが技術部のミッションです。 ■配属部門内の役割分担： 1年目から即戦力として車種を担当していただきます。 2年目以降は、車種や新人への教育など、能力に応じて業務範囲の拡大をお願いしていきます。 将来的には専門職もしくは管理職に進む道が開かれており、自身の能力や仕事のやりがいに応じた選択ができるようになっています。 ■キャリアパス： 3年を目途に車種・プロジェクト担当となり、1人で業務を遂行していただきます。 その後、部下を持ち、グループでのマネジメント業務も担当いただきます。 グループ管理の経験を経て、5年を目途に係長・課長へのマネジメント職昇格、または専門職（エキスパート職）を目指すことが可能です。 ■働き方： ・出張頻度：4回／月 主な理由：金型メーカーへの立会い、治具メーカーでの品質フィードバック ・休日出勤：頻度：１〜２回／月 変更の範囲：会社の定める業務

トップシェア／一品一様の開発／冷媒・保冷技術／自社一貫生産／EV化対応開発／設計が街で走る実感／裁量ある開発環境／技術深化と成長機会 ■部門概要、ミッション： 当社は、新鮮な野菜・魚・精肉など「生鮮食品」を運搬する冷凍冷蔵車両を生産しています。 工場では、お客様のご要望に応じた「一品一様」の車両を、軽自動車から大型車両まで一貫生産（設計から製造）を行っています。 当部署では、保冷コンテナの構造および架装に関わる製品開発をお任せいたします。 ※自動車や部品の開発というより、保冷コンテナの開発となります。 当社トップシェア製品であり、冷媒技術などを活用した設計・開発技術を磨けます！ ■業務内容： ◎開発業務 ・開発テーマの選定／設計インプット設定・構造検討・評価検証の実施 ・市場モニター等を行い、各種イベント（デザインレビュー・量産移行評価会等）を通して製品化（量産設定） ◎その他業務 ・年度毎に掲げた合理化目標に対する既設製品変更 ・他部署からの設計変更要望に対する実施可否判断および反映 ・市場不具合に対し品質管理部と協力した対策起案および検証　等 ■業務の魅力： 冷凍車業界では他に例のない、コンテナと冷凍装置の製造メーカーです。 お客様の様々なニーズに合わせてオーダーメイドでのものづくりをしている為、自分で設計した冷凍車両が、生産ラインで形となり出荷されたときに大きな達成感を得られます。 街中で走っている姿を見た時は誇らしく感じます。 また、現在トラックのEV化が促進されているため、冷凍車の電動化も進んでおり、この時流にあった（最新の）開発を行うことが出来ます。 ■入社後のキャリアプラン： 1年目〜2年目： 開発補佐／合理化業務／設計変更要望への対応 ■教育体制： ・OJTや通信教育、必要に応じて外部セミナーを受講して資格を取得します。 ・現在　3DCAD設計を課員全員に習得推進中です。 ■組織構成： 所属部署には4名在籍しており、年齢層も20代〜40代まで在籍しております。 ■出張について： 製品知識や経験を積み上げた際には、お客様との事前打ち合わせや車両確認、新規案件の立会い検証等があります。

【冷凍車製造部品の購買担当者／業務改善・効率化で活躍／OJT・社外講習など教育体制充実／幅広い知識習得と成長を実現】 ■業務概要 当社の購買二部にて、冷凍車製造部品を中心とした各種部品・消耗品の調達業務を担当いただきます。サプライヤーとの価格交渉や納期調整、品質改善に向けた打合せを通じ、製造現場と連携しながら最適な部品の安定調達を実現していただきます。将来的にはローテーションを通じて幅広い業務に携わり、組織の強化とご自身の多能工化を目指すポジションです。 ■業務詳細 ・各担当取引先との価格交渉および納期調整 ・品質向上のためのサプライヤーとの改善打合せ ・新規取引先開拓と既存先への月次検収業務 ・業務システム化の推進や業務改善活動 ・取引先訪問（月数回）、必要に応じた社内外出張（年1〜2回） ・監査対応、申告業務等への参画 ・部門内での業務ローテーションによる知識習得と組織貢献 ■扱うサービス 冷凍車向けの各種部品・消耗品、構内業務委託先との発注・調整業務 ■組織構成 課長1名、部品メーカー担当2名、消耗品発注・構内請負業者担当1名、冷凍装置部品メーカー担当1名の計5名体制です。20代〜50代が在籍し、互いに補助しながら業務を遂行します。 ■業務の魅力 業務改善や効率化の提案・実践ができる環境であり、現状をより良くする工夫がしやすい職場です。自分のアイデアを反映しやすく、幅広い知識やスキルを習得できます。 ■教育体制 OJTによる実務習得に加え、社外講習会の受講機会もあります。ひとりで業務を遂行できるまで丁寧にサポートし、2年程度かけて成長を支援します。 ■就業環境 定時勤務（8:00〜17:00）を基本とし、残業は月平均30時間程度。休日出勤は基本的にありません。働きやすい環境を整えています。 ■想定されるキャリアパス 1年目は取引先巡回や支払業務を中心に業務を習得し、2年目以降は監査対応や部門業務ローテーションを通じて多能工化を図り、幅広い活躍を目指せます。 ■企業の特徴/魅力 安定した事業基盤を持ち、部門間の連携も強く、長期的な成長が可能な企業です。業務改善・効率化に積極的な方が活躍できる土壌があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【冷凍車工場の原価管理・利益分析を担当／製造業の業績向上に貢献／OJTで基礎から着実に成長できるポジションです】 ■業務概要 当社の栃木事業所にて、冷凍車生産工場の原価管理を中心としたコスト計算や利益差分析、年度予算計画の策定業務を担当いただきます。ハンドメイド冷凍車のコスト算出を通じて、収益性分析や業績向上に直接寄与するポジションです。また、環境管理や環境改善活動、各種見積もり、売上集計等も役割の一部となります。 ■業務詳細 ・冷凍車生産工場における原価計算、コスト管理 ・売上から原価までの流れの把握、利益差異の分析と報告 ・年度予算計画の作成及び実績管理 ・特殊仕様車両の見積もり作成 ・環境管理・環境改善活動の推進 ・工場内の各種データ集計、必要に応じたレポート作成 ・他事業所との連携や打合せ（出張あり／2〜3ヶ月に1回程度） ・四半期ごとの棚卸業務対応 ■扱うサービス 冷凍車のハンドメイド生産に関する原価算出や、環境管理に関連する各種業務に携わります。 ■組織構成 配属先のグローバル管理部は、幅広い年代・役職のメンバーで構成されており、原価・売上・人事・庶務・施設・会計等、業務ごとに担当が分かれています。 ■業務の魅力 数字を扱う分析業務を通じて、工場全体の収益改善や環境向上に貢献できるやりがいのあるポジションです。自身の分析が経営判断や現場改善に直結します。 ■教育体制 入社後はOJTで生産プロセスや部品構成から学び、売上集計・原価管理へと段階的に業務範囲を拡大します。3〜4年で独力での業務遂行が可能な状態を目指します。 ■就業環境 フレックスタイム制度を導入し、働きやすい環境です。月平均残業30時間、出張や休日出勤も適宜発生しますが、チームでサポートし合う体制があります。 ■想定されるキャリアパス 数年かけて幅広い業務を習得し、部門内の中心的存在として成長できます。将来的には部門全体の業務理解を深め、マネジメントへのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 冷凍車の生産に特化した工場運営を行い、現場・管理部門が密に連携しながら業務を進める風土です。数字に強く、分析・コミュニケーション力を活かしたい方には最適な職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【独立系Tier1／5期連続増収／グローバル展開/某大手完成車メーカーとの安定した取引／部品設計の上流工程に携われます】 ■業務内容： 入社後は当社の技術部製品設計グループに配属後、以下の業務をお任せ致します。 ・得意先から新機種の製品データの受領 ・社内部門とデザインレビューを実施/フィードバックを作成 ・フィードバック資料をもとに3D形状を作成/資料内容を打ち合わせ ※打ち合わせはほとんどがWEB会議となります。 ■業務の魅力： ・自動車ボディ部品の構造を理解できる ・世界最高水準の鋼板加工技術とそれを使用した設計製作を経験できる ・競合他社においても通用する技術力を習得できる ・自動車メーカーで採用されている３DCADスキルを習得できる ■キャリアイメージ： 1年目：自動車用ボディ部品の構造を理解し、3DCADの基本操作を習得する 2年目：鋼板材料の知識を深め、簡単な部品から難しい部品へ担当を広げる 3年目：担当できる車種を広げ、一人で業務を進めれるようになる 4年目以降：後輩の指導ができ、他部門の業務を理解出来る。以降は経験を積んでスペシャリストになることも他部門で業務も可能となります。 ※あくまでイメージ例です。スキルに応じて変更はあります。 ■組織構成： 配属部門には29名程の社員が在籍しており、年齢層も20代から50代まで幅広く在籍しているため、安心して業務を覚えていただけます。 ■教育体制： ・先輩からのOJTと座学で基礎技術と自動車用ボディ設計を習得していただきます。また、社内で「人材育成講習」も毎年開催されており、製造業で働く為の基礎から応用知識をレベルに合わせて受講できます。 ■働き方： ・月の残業時間は30時間程です。 ■当社の魅力： 同社は新技術の開発を磨き続ける為に既存の概念にとらわれない自由なアイデアで技術を追求できる環境を整えています。これは独立系メーカーとして存続する為に、常に競合他社の上をいく技術力を維持し、磨き続ける必要があるからです。また、実際にメーカーとの打ち合わせを重ねて計画がより良い形になり、自分が考案した実験が成功したり、その技術が量産化で採用された時は、大きな喜びを感じられます。

【自動車部品、定温物流、空調機器、電子機器の老舗企業／休日出勤なし】 ■部門概要 ・REALFORCEキーボードの設計開発 ・OEMキーボードの設計 ・工作機の操作盤の設計 ■仕事内容 キーボードやマウスを制御するマイコンへのプログラミング、ユーティリティソフトの開発、産業機器向け製品についてもマイコンへのプログラミング、外部委託会社などとのコミュニケーションとなります。 仕事に慣れてくれば、プロジェクトリーダーを任せ、プロジェクト管理も担当していただきます。他にも自社製品の製品企画にも携わっていただき、自分のアイデアや企画を製品に反映したプロジェクトを担当してもらったりします。 ■仕事の魅力（東プレの強み） 少数精鋭の部隊なので課員一人の裁量が大きいです。歯車の一つではなく、自分自身がプロジェクトを動かすことができる職場だと思っています。もちろん、その人に任せっきりではなく、各グループ内でのOJTやフォロー体制が構築されていますので、安心して仕事に打ち込めると思います。また、セミナー受講や書籍の購入など自分自身のスキルアップのための活動については、積極的にサポートしております。 ■キャリアイメージ 入社時（1年目）：製品開発のサポートとしてOJTをしながら製品の理解を深め、後半にはプロジェクト担当として業務を行ってもらう。 2年目：主にプロジェクトの担当として新製品開発に携わってもらう。新人が入れば、教育担当もしてもらう。 3年目以降：プロジェクトリーダーとして開発および管理面も行う。 将来：リーダーとして課、部をマネージメントする。 ■働く魅力 キーボードなど、人が直接使うモノの開発に携われるため、ユーザーの生の声が聞こえる。アイデアを実現することを重視している。積極的に新製品のアイデアを出して実現してもらいたい。 ■教育体制 ISO9001にのっとり、基本的にはOJTで先輩社員について、各業務を覚えてもらう。

【管理職候補／独立系自動車部品メーカー/引き合い増で中途積極採用/グローバル展開】 ■業務内容： ご入社後は税務グループの責任者として以下の業務をお任せします。 ・単体税務（法人税、消費税、印紙税）の月次、決算申告業務の確認 ・東プレの移転価格文書の確認、改善 ・移転価格ポリシーの更新（トレード取引、ロイヤルティ、ローン利率） ・海外子会社の税務支援 ※入社後半年は詳細把握のため担当が補助のもと実際に実務を経験して頂きます ■組織構成： 配属先は全11名の3グループ体制となっています。年齢層も20代〜50代まで幅広く在籍しております。 ■グローバル経理部のミッション： グローバル経理部では会計だけでなく、税務、財務（資金）全てを担っており、投資家向けの適正開示、役員向けの経営判断を行っていただくことを期待してます。また、資料作成、報告及び提言、海外子会社含むグループ全体の経理業務（子会社経理人材育成）を担っていただきます。 ■企業の特徴： ◇同社は1935年の創業以来、塑性（プレス）加工技術と金型設計技術を発展させ、自動車関連製品をメインに定温物流関連製品や空調機器関連製品、電子機器関連製品の４つの分野で事業展開をしてきました。 お客様のグローバル展開に対応するべく海外生産拠点を強化し、現在はアメリカ・中国、メキシコ、タイ、インドに拠点を構えています。 ◇独立系の為、あらゆる完成車メーカーとバランスよく取引きがあります。Tire1は顧客の方針や業績に左右されますが、同社の場合は柔軟に選定出来るため顧客動向を先読みし動くことが可能なので経営が安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【情報システムネットワークに関わる業務経験のある方へ／「技術の東プレ」でスキルアップと長期就業可能／リーダー候補／グローバル対応／福利厚生充実】 ■業務内容： ・情報インフラ業務全般に関わる業務をお任せします。 1）ネットワーク導入・維持（無線LAN/WAN） 2）ITセキュリティ運用 3）パソコンキッティング、技術支援・サーバ構築維持 4）社内ユーザーからの問い合わせ対応 ■やりがい・魅力： ・自己啓発次第で、パソコン、サーバー、ネットワーク、セキュリティと、専門分野を拡大していくことが出来ます。 ・社内ユーザーの困りごとを解決することで、部内外での人間関係が構築され、達成感が味わえます。 ■働き方について： ・残業月平均：25時間程度 ・出張：有（頻度：1〜2回／年、主な理由：各拠点の情報インフラ整備） ・休日出勤：有（頻度：1、2回／四半期、主な理由：サーバー／ネットワーク機器等のメンテナンス実施） ■人員構成： ・情報システム部全体：27名（相模原：21、栃木：3、岐阜：3） ・所属「情報システム部　インフラG」：5名 ・男女比：インフラG：男：40％、女：60％ ・年齢層：インフラG：20代（2名）、40代（3名） ■部門の役割・ミッション： ・東プレグループの情報システムおよび情報インフラに関わる構築・運用・保守 ■配属部門内の役割分担： インフラG ・主事（2名）：情報インフラに関わる技術的な対応、ヘルプデスク、部門内外の調整 ・主任（1名）：情報インフラの運用管理 ・一般（2名）＋派遣社員等（人数は変動）：パソコンキッティング、社内ヘルプデスク ■職場での教育・サポート体制： ・入社初年度は、上司・先輩社員によるOJTと外部セミナーの受講等によって業務知識を習得いただきます。 ■入社後のキャリアプラン： ・１年目：サーバー運用保守・構築、ネットワーク運用保守（先輩からの指示のもと動く） ・２年目：ネットワーク（無線含）運用保守（自らが考えて動く） ・３年目：ネットワーク（無線含）構築及び外部ベンダーコントロール（自ら管理して動く）

【第二新卒歓迎◎唯一無二の事業に携わる／キャリアチェンジ・中途入社者多数活躍！教育体制・福利厚生充実】 ■企業概要： 同社は自動車のプレス部品製造メーカーから成長を重ね、冷凍・冷蔵車、空調機器、電子機器から事務機器まで多岐に事業拡大を進めてきました。 メインは自動車向け骨格部品ですが、リアルフォース（キーボード）等でも堅調に増収中です。 広島事業所では冷凍コンテナ・冷凍装置の生産を行っております。冷凍車業界では唯一、コンテナと冷凍装置の製造メーカーであり、オーダーメイドでのものづくりをしております。そんな当社の広島事業所にご入社後、以下の業務をお任せします。 ■業務概要： 弊社は、新鮮な野菜・魚・精肉など「生鮮食品」を運搬する冷凍冷蔵車両を生産しています。工場では、お客様のご要望に応じた「一品一様」の車両を、軽自動車から大型車両まで一貫生産（設計から製造）を行っています。設計Gでは、注文書に沿った「コンテナサイズ、コンテナ形状、コンテナ内装、冷凍装置など」を AutoCADを用いて設計します。 ■業務詳細： ・注文書の内容を自動設計プログラムにて基本展開図面を作成。その後お客様からのご要望を設計担当者が図面へ反映し設計します。必要に応じて営業担当と仕様打ち合わせがあります。 ※1台の設計に費やす時間は、大型＝55h、中型＝25h、小型＝10h ■入社後のイメージ： 1年目　リピート設計業務から携わって、仕事の流れ/製品知識を深めていただきます。（リピート設計は、基本的には前回と同一仕様を希望される製品を示します。） 2年目　架装関連法規を学びながら新規設計業務に携わって貰います。 ■働き方： ・年間休日121日・完全週休2日制・マイカー通勤も可能／交通費支給あり(会社規定に基づく） ■同社の冷凍車について： ・広島事業所では冷凍車の生産を行っています。現在トラックのEV化が促進されており冷凍車の電動化も進み、この時流にあった開発を行っていただけます。 ・業界最軽量のフレーム構造と高効率熱交換システムで冷却能力を向上。トラック車体部以外を全て一貫生産していることに強みがあり、国内シェアトップを誇ります。

【プライム上場／自動車部品、定温物流、空調機器、電子機器の老舗企業／国内トップシェア製品多数／休日出勤無】 ■業務内容： 当社は４つの事業分野（自動車部品、空調機器、定温物流車、電子機器）からなる独立メーカーで　系列に属していない強みを活かした独自の商品開発を展開しています。 その中でも、本ポジションでは、当社独自の住宅用全館空調システムの開発をお任せいたします。 ■業務詳細： 空調機器部にて、当社独自の住宅用全館空調システムの開発を展開しており、開発に伴う冷媒技術を駆使した設計や開発チームの補助、育成をお任せいたします。 製品開発において、企画→開発→製品化　まで全てにおいて携わることが出来ます。 また、管理職想定のポジションにつき、マネジメントもお任せいただく予定です。 ■入社後の流れ： 全館空調システムの開発補助を担当いただきつつ、ノウハウを生かして組織への浸透や育成をお任せいただきます。 ■やりがい： ・当社の魅力は、全ての事業部において大手企業との取引が多く、空調機器分野においても、大手ハウスメーカーや大手家電、空調機メーカーとの取引があります。 ・独立系の強みを活かしこれらのお客様への自由な発想の商品提案が可能です。 ■組織構成： ・開発部人数： 14名 ■配属組織の役割分担： ・40代男性：部長　（全体統括） ・50代男性：主席研究員　主管　(開発管理職)　　計2名 ・50代男性：電子機器部関連開発担当　計2名　　庶務担当　1名 ・30代男性：空調機器部関連開発を担当　冷凍機器事業部関連開発を担当　計3名 ・20代男性：特許調査関連を担当　1名 ・60代男性：主席研究員(開発管理職)　冷凍機器事業部、空調機器部、電子機器部関連　計4名 ■当社について： 当社は自動車部品のプレス加工を中心に、冷凍機器や精密機器など幅広い事業を展開されています。 冷凍機器ではコンビニや物流用の冷凍コンテナにて国内トップシェア、また精密機器ではキーボード「REALFORCE」にてシェアを取っており、一つの事業で一本やりではなく様々な分野で独自の製品を展開している老舗メーカーとなります。

【プライム上場／自動車部品、定温物流、空調機器、電子機器の老舗企業／国内トップシェア製品多数／休日出勤無／残業20時間】 ■業務内容： 当社は４つの事業分野（自動車部品、空調機器、定温物流車、電子機器）からなる独立メーカーで　系列に属していない強みを活かした独自の商品開発を展開しています。 その中でも、本ポジションでは、当社独自の住宅用全館空調システムの開発をお任せいたします。 ■業務詳細 空調機器部にて、当社独自の住宅用全館空調システムの開発を展開しており、システム構築に当たり制御ソフトの開発をお任せいたします。 制御が決まった後に、ソフトに書きこむ担当としてご活躍いただきます。 製品開発において、企画→開発→製品化　まで全てにおいて携わることが出来ます。 ■入社後の流れ ・フェーズ１：東プレオリジナル全館空調室内機の開発（室外機：他社製） ・フェーズ２：東プレオリジナル全館空調システム（室外機他社製＋東プレ独自制御） ・フェーズ３：東プレオリジナル全館空調システムの開発 ■やりがい 当社の魅力は、全ての事業部において大手企業との取引が多く、空調機器分野においても、大手ハウスメーカーや大手家電、空調機メーカーとの取引があります。 独立系の強みを活かしこれらのお客様への自由な発想の商品提案が可能です。 ■組織構成 ・開発部人数： 14名 ・男女比：男性：93％、女性：7％ ■配属組織の役割分担： ・40代男性：部長　（全体統括） ・50代男性：主席研究員　主管　(開発管理職)　　計2名 ・50代男性：電子機器部関連開発担当　計2名　　庶務担当　1名 ・30代男性：空調機器部関連開発を担当　冷凍機器事業部関連開発を担当　計3名 ・20代男性：特許調査関連を担当　1名 ・60代男性：主席研究員(開発管理職)　冷凍機器事業部、空調機器部、電子機器部関連　計4名 ■当社について： 当社は自動車部品のプレス加工を中心に、冷凍機器や精密機器など幅広い事業を展開されています。 冷凍機器ではコンビニや物流用の冷凍コンテナにて国内トップシェア、また精密機器ではキーボード「REALFORCE」にてシェアを取っており、一つの事業で一本やりではなく様々な分野で独自の製品を展開している老舗メーカーとなります。

【宇都宮市から勤務可能！】【工程改善や自動化に挑戦したい方歓迎！26年の工場立ち上げや自動化に直接関与／コンビニ物流等に欠かせない、冷凍車国内トップクラスシェア／希望しない異動想定ナシ】 ■業務内容 栃木事業所で冷凍コンテナや冷凍装置の生産技術業務を担当します。 生産工程は大きく3つに分かれており、適性やスキルを見て以下いずれかの工程をお任せいたします。 ※冷凍装置を作る工程／コンテナ（箱）を作る工程／車両改造の工程 ■業務詳細： ・新規図面、設計変更図面から製造上の問題が無いかを検証 ・検証する中で治具化、設備化が必要と判断した際は導入の企画 ・企画の内容の精査 ・検証後導入 経験やスキルにもよりますが、まずは上記業務を中心にお任せいただきます。 ゆくゆくは自動化工程の導入や提案など、DX化に向けた工程設計や設備立ち上げのフェーズにも参画できます。 ■組織構成： 所属部署には7名（20〜50代）が在籍しています。 ■仕事の面白さ： ・オーダーメイド製品のため、標準化や自動化において工夫が不可欠な商材です。現場と連携しながら、工程改善や新工法の検討を進められます。 ・設備立上げフェーズのため、挑戦しがいのあるポジションです。 ・現在の工場は自動化できているところは一部の為、今後自動化の推進余地があります。 ■キャリアパス： 入社後は工程設計や設備導入の経験を積み、将来的には自動化プロジェクトのリーダーや工法開発の専門家として活躍できます。 ■企業魅力： ＜独立系ならではの“一貫生産力”と参入障壁の高さ＞ 特定の自動車メーカーに依存せず、独自の体制で事業を展開しています。その強みは、大量生産から金型内製までを一貫して行える生産体制にあります。設備投資規模が大きいため、新規参入障壁が高く、市場での優位性を築いています。 ＜100年企業へ——技術を進化させる挑戦と多角展開＞ 2035年に創業100周年を迎える同社は、安定したニーズを背景に着実な成長を続けています。長年培った金型設計や塑性加工などのコア技術を、自動車部品だけでなく高性能キーボードなど新規事業にも応用し、一つの分野に偏ることなく事業をバランスよく展開している点も強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場／創業90年／独立系メーカー／グローバル展開／プレス技術を強みとした４つの事業展開／経営基盤安定／若手活躍中／将来のリーダー候補】 ■業務内容 東プレグループのIT機器の管理や、情報インフラの構築・運用・保守業務をお任せいたします。 （1）パソコンキッティング、技術支援・サーバ構築維持 （2）社内ユーザーからの問い合わせ対応 （3）ネットワーク導入・維持（無線LAN/WAN） （4）ITセキュリティ運用 ▼業務例 １年目：PCキッティング、ネットワーク運用保守（先輩からの指示のもと動く） ２年目：ネットワーク構築（自らが考えて動く） ３年目：外部ITベンダー（N/W系）コントロール（自らで管理して動く） ※スキルや経験によって異なります。 ■教育体制： １年目は先輩からのOJTと外部セミナーの受講などで業務を覚えます。 ２年目からは、実践を通じて業務を覚えてもらいます。 ■組織構成 29名の社員で構成されております。 （相模原23名、栃木3名、岐阜3名） ※配属部門の役割分担 50代：次長（部門統括） 50代：主管（グループ管理） 40代：(主事)情報インフラ全体の技術的な対応を担当 40代：(主事)ヘルプデスク、部門調整を担当 40代：(主任)情報インフラ全体を担当 20代：パソコン更新作業、ヘルプデスク、庶務業務を担当 派遣社員：パソコンキッティング、ヘルプデスクを担当 ■やりがい： 入社後、社内のＰＣ利用者からの困りごとを解決することにより達成感が味わえます。 ヘルプデスクでの問題解決により、社員の負担を分散させる貢献ができます。 自らが学ぶ姿勢があれば、ネットワーク、サーバー、パソコン、セキュリティと分野が拡がって行くことが出来ます。 ■同社の特徴： プレス関連製品をメインに定温物流関連製品や空調機器関連製品、電子機器関連製品と<４つの分野>で事業を行っています。プレス関連製品においては独立系の強みを活かし、バランスよく取引きを続けてきました。Tier１は顧客の方針や業績に左右されますが、同社は柔軟に選定出来き経営が安定しています。現に5期連続増収となっています。