新時代の地平を切り拓く！人事変革の最前線で、企業の成長と発展に貢献する仲間を求めています。 コトラは、人事領域における革新的なアプローチで、企業の持続的な成長を支援しています。 ■私たちの強みは以下の3点です。 1．長年培ったハイクラス人材紹介事業を通じて構築された、クライアントとの強固な信頼関係 2．人材紹介にとどまらない、組織課題への深い洞察と解決力 3．ISO30414認証を持つ専門家による、最先端の人的資本コンサルティング ■第二創業期を迎えた今、私たちは次のステージへと飛躍します。 1．タレントマネジメント事業の拡大 2．リスキリング事業の展開 3．一気通貫型の人的資本コンサルティングの提供 これらの新規事業を通じて、クライアント企業の戦略的人材管理を支援し、組織変革と企業価値向上を実現します。 あなた様には、このプロジェクトの中核を担う重要な役割があります。クライアントとの信頼関係を深め、革新的なソリューションを提案・実行することで、日本企業の人事変革を牽引していただきます。 コトラコンサルティングの事業立ち上げから成長期まで、共に歩み、リードする。そんな挑戦的かつ魅力的なキャリアステップがここにあります。 人事の未来を創造し、企業と個人の可能性を最大限に引き出す。その壮大な挑戦に、あなたの力を貸していただけませんか？ 【具体的な業務内容】 1．戦略的クライアントコミュニケーション ・クライアントニーズの分析と最適なコミュニケーション戦略の立案 ・効果的な施策の実行とKPI管理 2．CRMツールを活用したコミュニケーション管理 ・データ分析に基づく顧客インサイトの抽出と活用 3．マルチチャネルエンゲージメント ・パーソナライズされたメール配信の企画・実施 ・価値あるコンテンツの制作と戦略的な配信 ■社員の声 https://www.shain-voice.com/corporate/142 変更の範囲：会社の定める業務

■事業概要： 金融・IT・コンサル・経営層を中心としたハイクラス（スペシャリスト・マネジメント層）の人材紹介事業を展開しています。 ■採用ポジション： 当社では、キャリアに関する最新情報・イベント情報・マーケットのトレンドを、日々TwitterとFacebookとYouTubeで発信しています。 今回は、そのメディア運営をサポートいただくポジションの募集となります。 ■業務内容： オウンドメディアチームのサポートスタッフとして下記の業務に携わって頂きます。 ・記事作成 └構成案作成 └ライティング └ディレクション・記事リライト └ライター採用・教育 ・ウェビナー（企画） ・ウェビナー（運営）準備・当日オペレーション └YouTube Live 予約配信設定 └配信ツール（OBS）設定・操作 ・動画制作 ・メルマガ施策（セミナー・選考会・コンテンツ） ※簡単なマニュアルに沿ってPC設定などもしていただくこともあります。 ■就業環境： 30代、40代のスタッフが多い落ち着いた雰囲気のオフィスです。 また、メリハリをつけて働く社風であるため、過度な残業はありません。 変更の範囲：会社の定める業務

新時代の地平を切り拓く！人事変革の最前線で、企業の成長と発展に貢献する仲間を求めています。 コトラは、人事領域における革新的なアプローチで、企業の持続的な成長を支援しています。 ■私たちの強みは以下の3点です。 1．長年培ったハイクラス人材紹介事業を通じて構築された、クライアントとの強固な信頼関係 2．人材紹介にとどまらない、組織課題への深い洞察と解決力 3．ISO30414認証を持つ専門家による、最先端の人的資本コンサルティング ■第二創業期を迎えた今、私たちは次のステージへと飛躍します。 1．タレントマネジメント事業の拡大 2．リスキリング事業の展開 3．一気通貫型の人的資本コンサルティングの提供 これらの新規事業を通じて、クライアント企業の戦略的人材管理を支援し、組織変革と企業価値向上を実現します。 あなた様には、このプロジェクトの中核を担う重要な役割があります。クライアントとの信頼関係を深め、革新的なソリューションを提案・実行することで、日本企業の人事変革を牽引していただきます。 コトラコンサルティングの事業立ち上げから成長期まで、共に歩み、リードする。そんな挑戦的かつ魅力的なキャリアステップがここにあります。 人事の未来を創造し、企業と個人の可能性を最大限に引き出す。その壮大な挑戦に、あなたの力を貸していただけませんか？ 【具体的な業務内容】 1．戦略的クライアントコミュニケーション ・クライアントニーズの分析と最適なコミュニケーション戦略の立案 ・効果的な施策の実行とKPI管理 2．CRMツールを活用したコミュニケーション管理 ・データ分析に基づく顧客インサイトの抽出と活用 3．マルチチャネルエンゲージメント ・パーソナライズされたメール配信の企画・実施 ・価値あるコンテンツの制作と戦略的な配信 ■社員の声 https://www.shain-voice.com/corporate/142 変更の範囲：会社の定める業務

当社の情報リスクマネジメント室の責任者として、以下の推進を主導していただきます。 １．全社的なリスクマネジメント方針を、自らの現場経験を踏まえて策定 システムリスクを含むあらゆるリスク領域を優先度づけし、実務レベルで改善策を実行システムリスクの特定・評価・管理 ２．ITインフラ、ソフトウェア、クラウド環境における脆弱性を技術的に把握し、改善計画を主導外部委託業者やパートナー企業のシステム利用リスクを評価・管理し、契約内容の妥当性・セキュリティ対策を検証従業員のデータリテラシー向上のためのトレーニングを設計・実施システム構築・技術選定のハンズオン対応 ３．ログ監視、アクセス制御、脆弱性診断ツールなど、必要なセキュリティ技術の選定・導入をエンジニアリング視点でリード新しいクラウドサービスやSaaS導入時には、自ら要件定義やアーキテクチャ設計に携わり、リスクとコストのバランスを踏まえて最適解を提示 ４．データ収集・管理・利用全般におけるコンプライアンスとセキュリティを保証する仕組みを具体的に構築 リアルタイムでモニタリング可能な仕組みの設計・導入にも、現場目線で参加 ５．リスクマトリックスやKPIを活用し、リスク発生確率と影響度を定量的に評価 BCP（事業継続計画）やDRP（災害復旧計画）の具体的な技術要件も含めて策定・検証を行う ６．システムリスク管理プロセスが内部統制基準を満たすよう、ドキュメント整備だけでなく実装レベルでも対応 内部・外部監査の際は、リスク関連情報を技術的エビデンスとともに適切に提供し、指摘事項をスピーディに改善 ７．経営層へ、リスク状況や技術的課題進捗を定期レポート 顧客・外部委託先とのセキュリティ・リスク管理に関する契約条件なども、技術的視点から確認・交渉 ８．セキュリティインシデント発生時の指揮、現場でツール操作や被害分析 再発防止策はシステム面・運用面の両側から策定し、確実に実行 ９．AI、ビッグデータ、クラウドなど新技術に対する知見を常にアップデートし、リスク管理プロセスの革新を牽引 新技術導入に伴うリスク評価とコントロール策を、自らの経験をもとに設計 １０．社内外からのフィードバックや最新リスク情報を取り入れ、システムや運用プロセスをアップデート 変更の範囲：会社の定める業務

20 年以上にわたりプロフェッショナル人材に特化した人材ビジネスを展開してきました。この豊富な経験と蓄積を基盤に、現在第二創業期を迎え、人事・組織課題を一気通貫で解決するコンサルタントとして新たなチャレンジを行っています。さらに、AI とデジタルトランスフォーメーション（DX）を積極的に活用し、ビジネスの革新と成長を推進しています。この新たな戦略のもと、私たちは、AI の基礎力を持ち、DX 推進の基盤整備に貢献できる優秀な人材を求めています。 ＜業務内容＞ 人材ビジネスに関わる様々なサービスや業務を AI の力で革新するポジションです。RAG や大規模言語モデル、機械学習などの技術を活用して、既存サービスの改善、新しいサービスの創出など、多岐にわたる AI プロジェクトを主導して頂きます。また、社内全体の AI リテラシー向上にも寄与して頂くことを期待しています。このポジションでは、実務経験を重視し、確実に成果を上げる力を持った方を求めています。 具体的な業務内容は以下の通りです。 - AI 開発プラットフォームの構築と運用: 効果的なAI利用の基盤を整備し、運用を管理 - AI 活用の戦略立案とプロダクトの実装: ビジネス課題を解決するためのAI戦略を策定し、実際のプロダクトとして具現化 - 既存 AI システムの評価とチューニング: 現行の AI システムを分析し、パフォーマンス向上のための調整を実行 - 最新技術動向の調査と社内への展開: AI 分野の新技術やトレンドの調査、社内への展開と教育 ＜魅力的なポイント/アピール＞ - キャリアの成長 : 最先端の AI 技術に触れる機会と、自らのスキルを高めるフィールド - 影響力 : 直接ビジネスにインパクトを与えるポジションで、企画・実行した AI プロジェクトが実績として評価される環境 - チーム文化 : 協力的でイノベーティブなチームと共に働く機会 ■社員の声 https://www.shain-voice.com/corporate/142 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 当社ではSalesforceを導入しており、RPA活用にも積極的に取り組んでおります。 本ポジションのミッションは、以下のグループ・チームに対してSalesforceやRPAなどを活用した社内業務システムの改善をリードし、社内インフラを整え、当社社員がより付加価値の高い業務を行えるよう改善活動に取り組むことです。 また、業務上で必要なルールやマニュアル、各種規程類の策定、ルール遵守状況のチェック等も実施しております。 ■採用背景 現場要望による新ツール(チャットボットなど)導入や、Salesforceとの繋ぎこみにより発生するイシューなど基本的に内製している状況ですが、これに加えてビジネス側からの要求にも迅速に対応していくため、現場の増員採用を行っております。 ■取り組みの対象組織 ご経験・得意スキルによりお任せする業務は決定いたします。 ＜システム企画＞ 　・競争優位を確立するための情報戦略の立案、システム化の全体計画、個別計画の策定に関する責任を担う。 　・最新技術やアプリケーションについての動向を体系的に収集・分析し、これに基づき、実効性のある情報システム化計画を策定する責任を担う。 ＜インフラ運用、セキュリティ＞ 　・システムの安定稼働、改善に関する責任を担う。 　・情報セキュリティ体制の構築、実施、維持に関する責任を担う。 ＜システム開発＞ 　・各サービスの立ち上げ及びリニューアルのプロジェクトに関わり、システムの設計から開発、運用に至るまでトータルに品質、予算、スケジュール等をマネジメントする責任を担う。 ＜業務システム保守運用＞ 　・業務改善のための業務システム全般の最適化、保守、運用に関する責任を担う。 ■魅力ポイント ・Salesforce未経験でも、業務効率化を考えて工夫されたご経験を活かした業務のRPA化や、Salesforceの利活用による業務プロセスの最適化などの経験が積めます。 ・Googleスプレッドシート上で処理を自動化するためのGoogle Apps ScriptやSalesforce アドミニストレーターのITスキルを身につけることができます。 ■社員の声 https://www.shain-voice.com/corporate/142 変更の範囲：会社の定める業務