〜創業以来黒字経営／第二創業期を迎え麻布台ヒルズに移転／職種未経験歓迎◎／年間休日123日・土日祝休〜 ■業務内容： 当社にてDXコンサルタントを担当いただきます。創業事業であるハイクラス層への人材紹介で培った顧客企業に関する業務知識・業界知識を強みとし、組織とヒトの付加価値向上に貢献するサービス提供をしております。 ■具体的には： ・Salesforce をプラットフォームとした様々な業界・業種向けのパッケージの開発 ・Salesforce 導入提案用資料・プロジェクト計画書の作成 ・お客様へSalesforce ソリューション提案時の技術営業 ・Salesforce 導入済みのお客様の運用保守 ■社風について： 当社では、社員一人一人がプロフェッショナルとしての意識を持ち、主体的に業務に取り組む社員が多く、サービスや業務を兼務しよりよいご提案ができるよう動く社員が多いです。裁量を持って顧客活動を行いたい方にお勧めです。 ■当社の事業について： 当社は自社でのデジタル活用と組織課題を解決してきたこれまでのノウハウを活かしたDX支援事業「コトラHRDX」のほか、多様な価値観を受け入れる組織づくりの支援を行うアセスメント事業「HRサーベイ」、人的資本情報開示コンサルティングなど、多角的に組織課題解決を支援するサービスをラインアップしています。 ■当社の強み： プロフェッショナル人材に特化したご紹介をしている為、景気に大きく左右される事なく、安定して業績を伸ばし続けています。当社の強みは、キャリアコンサルタントの専門性の高さです。チームワークを大切にし、週次MTG等で、どの候補者がどの企業にマッチするかを多角的に分析し、全社として最適な人材をご紹介するようにしています。 ■取引先詳細： 金融機関： 大手金融機関（国内外銀行・証券・生命保険・損保）／アセットマネジメント会社／M&Aアドバイザリーファーム／投資ファンド（バイアウト、不動産など）／格付会社 コンサル／監査法人： コンサルティングファーム／監査法人等 事業会社： 大手商社／上場企業／ターンアラウンド企業等 変更の範囲：会社の定める業務

【応募意思不問！キャリア座談会/年収1000万円以上目指せる/IT業界出身者活躍中】 ハイクラス人材紹介で20年以上の実績がある株式会社コトラにて、IT・セキュリティ領域を担当する人材紹介コンサルタント採用に向けてのキャリア座談会を実施します。 コトラは金融機関、コンサルティングファーム、IT企業などの採用企業を中心に、年収1,000万円前後以上の人々をターゲットにしたハイクラス向けの人材紹介事業を営んでいます。 一人のコンサルタントが採用企業・求職者の両方を担当するスタイルで組織を運営しており、提供サービスの品質向上を追求できる環境を整えています。 この座談会では、コトラの会社・ビジネスの事例紹介に加えて、懇親会も予定しております。 専門性・自由度が高い環境にご興味があれば、この座談会でぜひ直接お話させてください。（応募意思は不問です。） ＜当日の流れ＞ 2025年8月26日(火)19時開始 ■19:00~19:30：説明会 ・コトラの事業業務説明 ・他の人材エージェントとの違い ・こんな方にオススメ ・ハイクラス人材紹介市場のトレンド・今後 ・SE/ITコンサル経験後にコトラに入社したメンバーへのインタビュー ■19:30~20:00：質疑応答 ・口頭あるいはチャットでのご質問にNG無しでお答えします。 ＜実施方法＞ Google meetでのweb実施 ＜参加費＞ 無料（事前予約制） ＜参加方法＞ 本求人からエントリーください。 ※応募多数の場合は、抽選となる可能性がございます。 ＜応募締め切り＞ 8月21日(木)いっぱいまでにお申し込みください。 （翌日22日(金)に参加用URLなどの詳細情報をお送りいたします） ■コトラでは以下の価値観を大切にしております 誠実さ/顧客第一/プロフェッショナル/成果/改善/スピード/挑戦/協働/リーダーシップ/責任感/相互理解と信頼 ■社員の声 https://www.shain-voice.com/corporate/142 変更の範囲：会社の定める業務

人的資本経営への社会的な注目が高まる中、当社では「人的資本経営コンサルティング事業」の拡大を進めております。 本ポジションでは、人的資本経営コンサルタントとして、サービス開発、戦略的な情報発信、顧客への提案、各種リサーチ、デリバリーの進行を担っていただきます。 事業拡大期にあたり、顧客開拓からサービス開発、チームビルディングまでをコアメンバーとして携わることができるポジションです。 ＜プロジェクト例＞ ・動的な人材ポートフォリオの構築支援 ・スキルベース型人事制度の導入支援 ・要員計画支援 ・エンゲージメント測定・向上策の企画立案 ・キャリア採用支援（構造化面接の導入、プロセス最適化、スカウト代行） ・人材開発・研修の企画立案・実行支援 ・人的資本開示の高度化支援（有価証券報告書、統合報告書、人的資本レポート） ・ISO30414認証取得支援 ・コトラ組織サーベイを用いた価値観分析 ＜求める人物像＞ -顧客との対話を通じて真の課題を見つけ出す質問力・傾聴力と、深い業界理解をお持ちの方 -顧客を巻き込みながら解決策をつくり、行動を促すファシリテーション力をお持ちの方 -分かりやすい情報発信で案件を生み出し、目標達成まで粘り強くやり切る実行力をお持ちの方 変更の範囲：会社の定める業務

【専門知識やアカデミックな経験を活かせる！/年収2000万円以上を目指せる/パブリック領域の組織＆採用コンサル】 ■業務内容 コトラでは、パブリックセクターの専門チームを立ち上げ、法人および個人に対する支援を行っています。 1)公的機関および社会課題軸でのビジネスを展開する民間企業に対する組織課題や人材採用に関する支援 2)社会課題解決とビジネスの両立に対して力を発揮したい方のキャリア形成、より活躍できるポジションの積極的な提案 コトラのパブリックセクターチームは、熱意を持った人材が官と民の間をビジネスを通じて行き来し（官民リボルビングドア）、活躍の場を広げることにより、ビジネスおよび組織の成長を通じた社会課題の解決に貢献することを全力で支援しています。 ■未経験歓迎 公務員、製造業、金融、コンサル経験者などが多く、人材業界経験は不問です。同じチームのコンサルタントがOJTにつき、サポートします。コンサルタントとしての立ち振る舞いや担当業界知識の研修をします。 ■在籍社員 自治体や国の案件に携わっていた人、プリセールスなどパブリックセクターにおける様々な人材が在籍しております。 参照：https://www.kotora.jp/about/tatsuya_miyazaki.php ■ 特徴 （1）対象登録者は経営層のプロフェッショナルや専門職です。入社後は勉強が必要ですが、同時に前職で培われた知識やご経験を活かすことができます。 （2）転職希望者は、主に当社のホームページからの登録であるのが大きな強みなので自身でスカウトをする必要がありません。人材コンサルタントの求人企業への情報収集と、評価の高いキャリアカウンセリング後による口コミ、マーケティング担当の広告宣伝戦略が相互に作用して初めて実現します。 ■企業概要 コトラは人材をキーワードとして組織課題を解決する人材コンサルティングファームです。 創業事業であるハイクラス層への人材紹介で培った顧客企業に関する業務知識・業界知識を強みとし、組織とヒトの付加価値向上に貢献するサービスを提供しております。 現在のコアビジネスである人材紹介を基盤とし、シナジー領域の新規事業にも積極的に取り組み、顧客に対して具体的な提供をすることで貢献しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業以来、黒字経営を続ける優良安定企業／マーケティング・データ分析などに興味ある方におすすめ】 ハイクラス層に特化した人材紹介事業を行う当社の事務サポート職として、幅広く、業務をご担当いただきます。 ■ミッション・業務の目的： ・弊社への登録候補者数の伸長 ・クライアント企業への候補者紹介数の伸長 ・クライアント企業へ紹介した候補者様の入社数の伸長 ■業務内容： ・自社および外部の人材データベースからのスカウト配信、 ・メールマガジン作成 ・登録後に面談設定に至っていない候補者様のフォロー ・面談後に求人応募に至っていない候補者様のフォロー ・転職コンサルタントの指示のもと、求人企業に対して転職希望者の応募手続き代行 ・面接日程調整 ・クライアント企業と転職希望者の間に入った各種調整業務 ＜その他、以下業務にも関わっていただく場合があります＞ ・求人案件のデータベースへの登録 ・文書作成 ・社内各所から依頼されるデータの入力や保存 ・電話対応 ・資料発送 ・消耗品発注など、オフィス内の庶務的業務 ・外部媒体の管理作業 ■こんな方に特におすすめ： ・単調なルーティンワークではなく、日々の業務から新しい気づきを得られるような、刺激のある環境で働きたい方 ・事務作業だけではなく、営業に近いポジションで自分の能力の幅を広げたい方 ・フットワーク軽く、いろいろなお仕事にチェレンジし、サポート職としての自身のスキルアップを望んでおられる方 ■就業環境： 30〜40代のスタッフが多い落ち着いた雰囲気のオフィスです。 メリハリをつけて働く社風です。 業務の幅が広いので、業務量が多く見えるかもしれませんが、過度な残業はございません。 変更の範囲：会社の定める業務

■事業概要： 金融・IT・コンサル・経営層を中心としたハイクラス（スペシャリスト・マネジメント層）の人材紹介事業を展開しています。 ■採用ポジション： 当社では、キャリアに関する最新情報・イベント情報・マーケットのトレンドを、日々TwitterとFacebookとYouTubeで発信しています。 今回は、そのメディア運営をサポートいただくポジションの募集となります。 ■業務内容： オウンドメディアチームのサポートスタッフとして下記の業務に携わって頂きます。 ・記事作成 └構成案作成 └ライティング └ディレクション・記事リライト └ライター採用・教育 ・ウェビナー（企画） ・ウェビナー（運営）準備・当日オペレーション └YouTube Live 予約配信設定 └配信ツール（OBS）設定・操作 ・動画制作 ・メルマガ施策（セミナー・選考会・コンテンツ） ※簡単なマニュアルに沿ってPC設定などもしていただくこともあります。 ■就業環境： 30代、40代のスタッフが多い落ち着いた雰囲気のオフィスです。 また、メリハリをつけて働く社風であるため、過度な残業はありません。 変更の範囲：会社の定める業務

【事業拡大中／会社を作っていく面白み／組織課題を解決する人材コンサルティングファーム／金融、コンサルなどハイクラス層の転職支援に強み】 ■業務概要： マーケティングマネージャーとしてオウンドメディア運用、SEO対策をご担当いただきます。自社Webサイトやその他メディアからの商流で生じる、各種売り上げを最大化することをミッションとしています。 ■業務詳細： ・オウンドメディア運用 ・求人サイトを含む各サービスサイトのSEO対策 ※戦略立案から携わることも可能です。またスキル、経験に応じて下記業務をお任せする場合があります。 ・戦略立案 ・KPI管理 ・競合分析 ・メールマーケティング ・Web改修 ・デジタルツール導入、運用 ・ウェビナー開催 ■携わるサイト： ・サービスサイト（求人サイト）https://www.kotora.jp/ ・オウンドメディア（コトラジャーナル）https://www.kotora.jp/c ■社風： 当社では、社員一人一人がプロフェッショナルとしての意識を持って顧客活動を行っております。また主体的に業務に取り組む社員が多く、サービスや業務を兼務しよりよいご提案ができるよう動く社員が多いです。裁量を持って顧客活動を行いたい方におすすめです。 ■当社の特徴： 当社は自社でのデジタル活用と組織課題を解決してきたこれまでのノウハウを活かしたDX支援事業のほか、プロフェッショナル人材をプロジェクト単位で紹介する「コトラプロ」「コトラコンサル」、多様な価値観を受け入れる組織づくりの支援を行うアセスメント事業「KOTORA25」、将来のプロフェッショナル層である理系新卒人材の採用支援を行う「コトラミ」など、多角的に組織課題解決を支援するサービスをラインアップしています。 ■社員の声 https://www.shain-voice.com/corporate/142 変更の範囲：会社の定める業務

SalesforceによるDX推進・組織変革コンサルタントとして、プリセールス/エンジニア/導入コンサルタントとご経験に応じたポジションを担当いただきます。2020年にスタートし、まだまだスタートアップの新しい事業です。DX推進を軸に幅広く顧客の課題解決のご提案を行っています。サービス企画など様々な業務に携わることができます。これまでのご経験を活かし、Salesforceを習得していただけるポジションです。 ■サービスについて【コトラDX】 ＜Salesforce活用のノウハウをパッケージ化し提案＞ ・コトラDXでは、貴社の既存業務システムとさまざまなWEBサービスを、Salesforceのモジュール活用することで連携。さまざまなモジュールを組み合わせていくことで、経営状態の把握とバックオフィス業務の自動化・効率化を支援します。 ・パッケージは、IFAや人事システム、M＆A、人材紹介など多岐に渡ります。 ■具体的な業務内容 ・プロジェクトの目的、スコープの整理 ・業務フローの整備、業務As-Is/To-Be、KPIの整理 ・作業内容、体制・役割、会議の進め方支援 ・顧客訪問、商談実行、契約 ・ホワイトペーパー作成やサイトでのコンテンツ発信、 　メールマーケティング、セミナー開催などによるリード獲得 ・人材紹介コンサルタントとの協働 ■働く環境 残業時間は月平均40〜50ｈ前後ですが、朝残業制度（朝2時間早く出社できる制度）を利用し、18時や19時代に帰宅する社員もおります。遅くとも20時〜21時には退社する社員が多いです。 ■社風について 社員一人一人がプロフェッショナルとしての意識を持ち主体的に顧客活動を行っております。主体的に業務に取り組む社員が多く、意欲的な仲間と共に ■事業について 祖業のハイクラス人材紹介に加え、自社でのデジタル活用と組織課題を解決してきたノウハウを活かしたDX支援事業（サービス名：コトラHRDX）、タレントマネジメント事業、リスキリング事業に取り組んでいます。 ■社員の声 https://www.shain-voice.com/corporate/142 変更の範囲：会社の定める業務

【組織課題を解決する人材コンサルティングファーム／金融、コンサルなどハイクラス層の転職支援に強み／人材紹介を基盤に新規事業も積極展開中】 ■業務概要： IT／非IT関わらず、社内のさまざまなプロジェクトが適切な納期・品質で完遂するようサポートいただきます。プロジェクト推進リーダーとしての実積やITスキルによっては、中長期的にプロジェクトマネージャーへのキャリアアップも可能です。 ■業務内容： 下記のような形で社内プロジェクトを推進いただきます。 ・プロジェクトの目的やスコープなどを明確化 ・プロジェクトの進捗状況を継続的に把握 ・プロジェクトに遅延等が生じた場合は、プロジェクト担当者の業務状況の全体感を踏まえて、業務分担／取組順序／スケジュールの見直しや、上位者への報告など ■ポジションの魅力： 複数の関係者の間の調整や、進まない案件に能動的に関与して推進する業務がメインとなります。上記のような業務にご自身が適性があると思われる方からのご応募をご経験に関わらず歓迎します。ご自身の適性を活かしつつ、さらにキャッチアップしていきたい方におすすめのポジションです。 ■社風： 当社では、社員一人一人がプロフェッショナルとしての意識を持って顧客活動を行っております。また主体的に業務に取り組む社員が多く、サービスや業務を兼務しよりよいご提案ができるよう動く社員が多いです。裁量を持って顧客活動を行いたい方におすすめです。 ■当社の特徴： 当社は自社でのデジタル活用と組織課題を解決してきたこれまでのノウハウを活かしたDX支援事業のほか、プロフェッショナル人材をプロジェクト単位で紹介する「コトラプロ」「コトラコンサル」、多様な価値観を受け入れる組織づくりの支援を行うアセスメント事業「KOTORA25」、将来のプロフェッショナル層である理系新卒人材の採用支援を行う「コトラミ」など、多角的に組織課題解決を支援するサービスをラインアップしています。 ■社員の声 https://www.shain-voice.com/corporate/142 変更の範囲：会社の定める業務

■コトラの強み ハイクラス人材紹介サービスを展開！ 30代を中心に、幅広い年代の登録者が在籍。 約半数のコンサルタントが年収1000万円以上。 金融業界／約1,600社　コンサル・監査法人／約400社　事業会社／約2,000社など多くの優良企業様にご利用頂いております。 ■業務内容 転職希望者のキャリアプランと求人企業の発展を考えたコンサルティングを行います。 プロフェッショナルな人材コンサルタントならではのマッチングにより、企業と転職希望者の成長と発展に貢献して頂きます。 ■未経験歓迎 製造業、金融、コンサル経験者などが多く、人材業界経験は不問です。同じチームのコンサルタントがOJTにつき、サポートします。コンサルタントとしての立ち振る舞いや担当業界知識の研修を実施します。 ■ 詳細 （1）企業への人材コンサルティング クライアントから依頼を受け、事業戦略やビジョンを理解し、その上で人材要件、職場環境などを調査・ヒアリングを行い、提案します。ヒアリング先は人事担当、経営層、現場責任者など多岐に渡ります。 （2）転職を志す登録者へのキャリアカウンセリング 転職を希望する方との面談、希望の企業、仕事内容、希望給与額などの待遇面、将来の希望などをヒアリングします。重要なことは、登録者の「出来ること」を正確に理解し、やりたいこととのギャップを踏まえた上で「提案」を行うことです。本人が思いがけない提案ができることもコンサルタントの価値であり、最高の転職体験を提供することがミッションです。 ■ 組織構成 コンサルタントは約40名、その他バックオフィス担当やアシスタントが在籍しています。 ■ 特徴 （1）対象登録者は経営層のプロフェッショナルや専門職です。入社後は勉強が必要ですが、同時に前職で培われた知識やご経験を活かすことができます。 （2）転職希望者は、主に当社のホームページからの登録であるのが大きな強みなので自身でスカウトをする必要がありません。人材コンサルタントの求人企業への情報収集と、評価の高いキャリアカウンセリング後による口コミ、マーケティング担当の広告宣伝戦略が相互に作用して初めて実現します。 ■社員の声 https://www.shain-voice.com/corporate/142 変更の範囲：会社の定める業務

当社でのシステム構築・運営全般をお任せします。 現状のWebアプリケーション（スマホ含む）を刷新する予定であり、開発のプロジェクトマネジメントから運用までを担当して頂きます。 ■具体的な業務内容 ・要件定義、設計、開発、インフラ構築、テスト、運用までの一連の業務。 ・開発リソースの確保 ・品質コントロール ・保守運用（業務委託エンジニアとの連携） ・サービス開発、改善（マーケティング部門との連携） ・セキュリティ対策（セキュリティコンサルタントとの連携） ・業務システム（セールスフォース）との連携　など システム開発は外部のベンダーにお願いする予定ですが、技術選定やベンダー選定といったところからお任せしたいと考えています。開発規模は数人月から数十人月を想定しています。またスマホアプリケーションの開発も行います。Salesforceモバイルアプリケーションを検討しています。 ■技術スタック：Amazon Web Services／PHP（別言語選択可）／Salesforce Apex（未経験可） 使用サービス：Salesforce／Pardot／Google Workspace／Workplace（SNS）／backlog／WordPress 利用予定：GitHub ■システム企画部について 陣容はセールスフォース担当２名、エンジニア１名（業務委託）、フルスタックエンジニア１名、Pardot担当１名、インフラ担当１名　他 ■社風について 同社では、社員一人一人がプロフェッショナルとしての意識を持ち、主体的に業務に取り組む社員が多く、サービスや業務を兼務しよりよいご提案ができるよう動く社員が多いです。裁量を持って顧客活動を行いたい方にお勧めです。 ■同社の事業について 同社は自社でのデジタル活用と組織課題を解決してきたこれまでのノウハウを活かしたDX支援事業「コトラHRDX」のほか、多様な価値観を受け入れる組織づくりの支援を行うアセスメント事業「HRサーベイ」、人的資本情報開示コンサルティングなど、多角的に組織課題解決を支援するサービスをラインアップしています。 ■社員の声 https://www.shain-voice.com/corporate/142 変更の範囲：会社の定める業務

【事業拡大中／会社を作っていく面白み／組織課題を解決する人材コンサルティングファーム／金融、コンサルなどハイクラス層の転職支援に強み】 ■業務概要： 当社でのWebサービス運用をお任せします。現状のWebサイトの開発、運用を担当していただきます。企画から携わることも可能です。 ※スキルや経験に応じて、下記業務をお任せする場合があります。 ・企画、設計 ・要件定義 ・プロジェクトマネジメント ・UI／UXデザイン ・スマホアプリ開発 ・開発リソースの確保 ・サービス開発、改善（マーケティング部門との連携） ・セキュリティ対策（セキュリティコンサルタントとの連携） ・業務システム（セールスフォース）との連携 など ■使用サービス： WordPress／AWS／Salesforce／Pardot／Google Workspace／Workplace（SNS）／backlog／GitHub ■社風： 当社では、社員一人一人がプロフェッショナルとしての意識を持って顧客活動を行っております。また主体的に業務に取り組む社員が多く、サービスや業務を兼務しよりよいご提案ができるよう動く社員が多いです。裁量を持って顧客活動を行いたい方におすすめです。 ■当社の特徴： 当社は自社でのデジタル活用と組織課題を解決してきたこれまでのノウハウを活かしたDX支援事業のほか、プロフェッショナル人材をプロジェクト単位で紹介する「コトラプロ」「コトラコンサル」、多様な価値観を受け入れる組織づくりの支援を行うアセスメント事業「KOTORA25」、将来のプロフェッショナル層である理系新卒人材の採用支援を行う「コトラミ」など、多角的に組織課題解決を支援するサービスをラインアップしています。 ■社員の声 https://www.shain-voice.com/corporate/142 変更の範囲：会社の定める業務

■コトラの強み ハイクラス人材紹介サービスを展開。 30代を中心に、幅広い年代の登録者が在籍。コンサルタントの約半数が年収1000万円以上。 金融業界／約1,600社　コンサル・監査法人／約400社　事業会社／約2,000社など多くの優良企業様にご利用頂いています。 ■業務内容 人材コンサルタントとして転職希望者のキャリアプランと求人企業の発展を考えたコンサルティングを行います。 プロフェッショナルな人材コンサルタントならではのマッチングにより、企業と転職希望者の成長と発展に貢献して頂きます。 ■未経験歓迎 製造業、金融、コンサル経験者などが多く、人材業界経験は不問です。同じチームのコンサルタントがOJTにつき、サポートします。コンサルタントとしての立ち振る舞いや担当業界知識の研修をします。 ■ 詳細 （1）企業への人材コンサルティング クライアントから依頼を受け、事業戦略やビジョンを理解し、その上で人材要件、職場環境などを調査・ヒアリングを行い、提案します。ヒアリング先は人事担当、経営層、現場責任者など多岐に渡ります。 （2）転職を志す登録者へのキャリアカウンセリング 転職を希望する方との面談、希望の企業、仕事内容、希望給与額などの待遇面、将来の希望などをヒアリングします。重要なことは、登録者の「出来ること」を正確に理解し、やりたいこととのギャップを踏まえた上で「提案」を行うことです。本人が思いがけない提案ができることも人材コンサルタントの価値であり、最高の転職体験を提供することがミッションです。 ■ 組織構成 コンサルタントは約40名、その他バックオフィス担当やアシスタントが在籍。 ■ 特徴 （1）対象登録者は経営層のプロフェッショナルや専門職です。入社後は勉強が必要ですが、同時に前職で培われた知識やご経験を活かすことができます。 （2）転職希望者は、主に当社のホームページからの登録であるのが大きな強みなので自身でスカウトをする必要がありません。人材コンサルタントの求人企業への情報収集と、評価の高いキャリアカウンセリング後による口コミ、マーケティング担当の広告宣伝戦略が相互に作用して初めて実現します。 ■社員の声 https://www.shain-voice.com/corporate/142 変更の範囲：会社の定める業務

■コトラの強み ハイクラス人材紹介サービスを展開！ 30代を中心に、幅広い年代の登録者が在籍。 約半数のコンサルタントが年収1000万円以上。 金融業界／約1,600社　コンサル・監査法人／約400社　事業会社／約2,000社など多くの優良企業様にご利用頂いております。 ■業務内容 転職希望者のキャリアプランと求人企業の発展を考えたコンサルティングを行います。 プロフェッショナルな人材コンサルタントならではのマッチングにより、企業と転職希望者の成長と発展に貢献して頂きます。 ■未経験歓迎 製造業、金融、コンサル経験者などが多く、人材業界経験は不問です。同じチームのコンサルタントがOJTにつき、サポートします。コンサルタントとしての立ち振る舞いや担当業界知識の研修を実施します。 ■ 詳細 （1）企業への人材コンサルティング クライアントから依頼を受け、事業戦略やビジョンを理解し、その上で人材要件、職場環境などを調査・ヒアリングを行い、提案します。ヒアリング先は人事担当、経営層、現場責任者など多岐に渡ります。 （2）転職を志す登録者へのキャリアカウンセリング 転職を希望する方との面談、希望の企業、仕事内容、希望給与額などの待遇面、将来の希望などをヒアリングします。重要なことは、登録者の「出来ること」を正確に理解し、やりたいこととのギャップを踏まえた上で「提案」を行うことです。本人が思いがけない提案ができることもコンサルタントの価値であり、最高の転職体験を提供することがミッションです。 ■ 組織構成 コンサルタントは約40名、その他バックオフィス担当やアシスタントが在籍しています。 ■ 特徴 （1）対象登録者は経営層のプロフェッショナルや専門職です。入社後は勉強が必要ですが、同時に前職で培われた知識やご経験を活かすことができます。 （2）転職希望者は、主に当社のホームページからの登録であるのが大きな強みなので自身でスカウトをする必要がありません。人材コンサルタントの求人企業への情報収集と、評価の高いキャリアカウンセリング後による口コミ、マーケティング担当の広告宣伝戦略が相互に作用して初めて実現します。 ■社員の声 https://www.shain-voice.com/corporate/142 変更の範囲：会社の定める業務

【2年目社員の平均年収2000万円超え★20代〜60代まで幅広く活躍中/超有名企業出身者と一緒に働ける/前職の知識を活かして金融業界出身者が活躍中】 ■業務内容 転職希望者と求人企業との間に入り、双方ニーズを最大限に満たすマッチングを実現いただくことがミッションになります。 ・求人企業との面談を通じた人材ニーズの把握と候補者の紹介（※1） ・転職希望者との面談等を通じた希望事項の把握と求人の紹介（※2） ・その他、上記に付随する各種業務 （※1）企業の人材ニーズに応えるためには、求人要件を確認するだけではなく、各社の事業戦略やビジョンを理解することも不可欠です。企業理解のためには人事担当だけでなく経営層や現場の責任者とのリレーション構築も必要になります。 （※2）転職希望者の方との面談では、ご本人の希望やスキル・経験を正確に把握することが求められます。候補者の希望にあった求人の紹介はもちろん、異なる角度からの提案を行うことで選択の可能性を広げることも必要となります。 ■有名金融企業出身のメンバーと一緒に働ける コトラには外資系サーチファームや大手証券会社など一流の経歴を持ったコンサルタントが多数在籍しております。 代表取締役社長も金融業界出身であり、ご自身の知識や経験を存分に活用できます。 ハイレベルのメンバーと一緒に協力したり、切磋琢磨できる環境がございます。 ※在籍コンサルタント一覧 https://www.kotora.jp/about/consultant.php ■仕事のやりがい ・ご自身の専門知識を活かして、金融業界に貢献できます ・インセンティブで高年収を目指せます ・転職希望者様の人生を変える意思決定に携われます ■コトラでは以下の価値観を大切にしております 誠実さ/顧客第一/プロフェッショナル/成果/改善/スピード/挑戦/協働/リーダーシップ/責任感/相互理解と信頼 変更の範囲：会社の定める業務

【組織課題を解決する人材コンサルティングファーム／金融、コンサルなどハイクラス層の転職支援に強み／人材紹介を基盤に新規事業も積極展開中】 ■業務概要： 人材紹介ビジネスを支える社内基幹システム（Salesforce）および業務自動化ツールの運用・改善を担当いただきます。 ■業務内容： 1.社内システム運用サポート ・Salesforceのユーザー権限設定、データ登録＆クレンジング ・項目追加や簡易的な設定 ・システム改修に伴うテスト実施 2.業務効率化・自動化サポート ・Power Automate, Apps Script等を用いたRPA/スクリプト作成補助 ・業務フローの課題ヒアリング、要件整理。簡易仕様書作成 ・作成ツールのテスト、運用マニュアル作成 3.データ利活用支援 ・Googleスプレッドシート、BIツールを用いたデータ抽出/集計/レポート作成 ・営業やキャリアアドバイザーチームへのデータ提供と活用支援 ■企業概要： コトラは人材をキーワードとして組織課題を解決する人材コンサルティングファームです。 創業事業であるハイクラス層への人材紹介で培った顧客企業に関する業務知識・業界知識を強みとし、組織とヒトへの付加価値向上に貢献するサービス提供をしております。 ■社風： 当社では、社員一人一人がプロフェッショナルとしての意識を持って顧客活動を行っております。また主体的に業務に取り組む社員が多く、サービスや業務を兼務しよりよいご提案ができるよう動く社員が多いです。裁量を持って顧客活動を行いたい方におすすめです。 ■当社の特徴： 当社は自社でのデジタル活用と組織課題を解決してきたこれまでのノウハウを活かしたDX支援事業のほか、プロフェッショナル人材をプロジェクト単位で紹介する「コトラプロ」「コトラコンサル」、多様な価値観を受け入れる組織づくりの支援を行うアセスメント事業「KOTORA25」、将来のプロフェッショナル層である理系新卒人材の採用支援を行う「コトラミ」など、多角的に組織課題解決を支援するサービスをラインアップしています。 ■社員の声 https://www.shain-voice.com/corporate/142 変更の範囲：会社の定める業務

【事業拡大中／会社を作っていく面白み／組織課題を解決する人材コンサルティングファーム／金融、コンサルなどハイクラス層の転職支援に強み】 ■業務詳細： （1）企画系業務： ・マーケティング戦略の開発と実行、特にデジタルマーケティングとAIの活用に重点を置いて、リードいただきます ・ブランドアイデンティティとコトラの進化するサービスを反映するクリエイティブなキャンペーンの企画と管理 ・マーケティングデータの分析とレポート作成、データ駆動型意思決定の推進 ・ソーシャルメディア、SEO、コンテンツマーケティングなど、多岐にわたるチャネルを通じたブランド認知度の向上 ・クロスファンクショナルなチームとの協力、および部門間連携の強化 （2）マーケティング施策全般に関するオペレーション管理 ・KPI管理・レポーティング（メールマーケティング、広告運用、SNS運用等） ・オペレーションメンバーのマネジメント ・オペレーションナレッジの構築、マニュアル整備 ※新規会員登録者数は年間20,000名ほどで、メルマガは、新着求人および受信者の関連分野に応じて細分化したメルマガで、100〜150件、合計100,000通程度配信しています。 ＜使用サービス＞ WordPress/Salesforce/Pardot/Google Workspace/Workplace（SNS）/backlog ■「みんなのキャリア」にて弊社の企業インタビューが掲載されました https://minnanocareer.agent-network.com/service/17393/ ■当社の特徴： 当社は自社でのデジタル活用と組織課題を解決してきたこれまでのノウハウを活かしたDX支援事業のほか、プロフェッショナル人材をプロジェクト単位で紹介する「コトラプロ」「コトラコンサル」、多様な価値観を受け入れる組織づくりの支援を行うアセスメント事業「KOTORA25」、将来のプロフェッショナル層である理系新卒人材の採用支援を行う「コトラミ」など、多角的に組織課題解決を支援するサービスをラインアップしています。 ■社員の声 https://www.shain-voice.com/corporate/142 変更の範囲：会社の定める業務

【組織課題を解決する人材コンサルティングファーム／金融、コンサルなどハイクラス層の転職支援に強み／人材紹介を基盤に新規事業も積極展開中】 ■業務概要： 当社では、SalesforceやGoogle Workspaceを活用した業務効率化を進めると同時に、情報セキュリティ体制を強化している。このポジションでは、社内業務システムの改善や運用を通じて、組織全体がより付加価値の高い業務に専念できる環境づくりを推進できる方を募集します。 ■業務内容： 1.業務改善とシステム推進 ・社内業務システム（主にSalesforceやGoogle Workspace）の改善を促進し、コンサルタントやスタッフメンバーが戦略的な業務に専念できる環境を整備する。 ・業務プロセスの課題を明確化し、効率化および最適化を実現するプランを提案し、実行 2.システム企画/情報戦略の支援 ・最新技術（Salesforce、Google Workspaceなど）やアプリケーション動向をリサーチし、これを活用した業務改善の計画を策定 ・競争優位性を確立するための情報戦略策定やシステム化の企画推進 3.インフラ運用/セキュリティ体制の構築 ・社内システムの安定稼働に向けた運用管理および改善に取り組む ・情報セキュリティ体制（ポリシー策定、リスク管理）の構築、運用、維持を担当 4.システム設計/開発/品質管理 ・システムの設計開発に関するプロジェクト業務に参画し、品質、予算、スケジュール調整などプロジェクト管理のサポート ・各サービスの立ち上げやリニューアルプロジェクトにおけるテクニカル支援 5.業務システム保守・運用 ・SalesforceやGoogle Workspaceをはじめとする業務システムの最適化、保守、運用を担当 ■社員の声 https://www.shain-voice.com/corporate/142 変更の範囲：会社の定める業務

【組織課題を解決する人材コンサルティングファーム／金融、コンサルなどハイクラス層の転職支援に強み／人材紹介を基盤に新規事業も積極展開中】 ■業務概要： 当社でのシステム構築・運営全般をお任せします。 現状のWebアプリケーション（スマホ含む）を刷新する予定であり、開発のプロジェクトマネジメントから運用までを担当していただきます。 具体的には： ・要件定義、設計、開発、インフラ構築、テスト、運用までの一連の業務 ・開発リソースの確保 ・品質コントロール ・保守運用（業務委託エンジニアとの連携） ・サービス開発、改善（マーケティング部門との連携） ・セキュリティ対策（セキュリティコンサルタントとの連携） ・業務システム（セールスフォース）との連携　など システム開発は外部のベンダーにお願いする予定ですが、技術選定やベンダー選定といったところからお任せしたいと考えています。開発規模は数人月から数十人月を想定しています。 またスマホアプリケーションの開発も行います。Salesforceモバイルアプリケーションを検討しています。 技術スタック： Amazon Web Services?PHP（別?語選択可）?Salesforce Apex（未経験可） 使用サービス： Salesforce?Pardot?Google Workspace?Workplace（SNS）?backlog?WordPress 利用予定： GitHub ■募集背景： 弊社は「人が変われば企業が変わる」「仕組みが変われば人が活きる」と考え、人材を切り口としたコンサルティングサービスを行っております。 創業事業であるプロフェッショナルの人材紹介で利用する転職サイトをより使いやすいシステムにすべく、刷新することにしました。 そのリニューアルプロジェクトを企画・推進し、その後の改善をマネジメントできる人材を募集します。 ■社員の声 https://www.shain-voice.com/corporate/142 変更の範囲：会社の定める業務

【組織課題を解決する人材コンサルティングファーム／金融、コンサルなどハイクラス層の転職支援に強み／人材紹介を基盤に新規事業も積極展開中】 ■業務概要： データドリブン経営の実現及び経営戦略に基づくデータ分析と予測モデルの構築をお願いします。データ駆動型意思決定の中核を担うポジションです。 具体的には： ・データに基づく意思決定の支援 ・ビジネスインサイトの提供 ・機械学習モデルの構築や予測分析 ・ビックデータの収集、加工や高度な統計分析 ■企業概要： コトラは人材をキーワードとして組織課題を解決する人材コンサルティングファームです。 創業事業であるハイクラス層への人材紹介で培った顧客企業に関する業務知識・業界知識を強みとし、組織とヒトへの付加価値向上に貢献するサービス提供をしております。 ■社風： 当社では、社員一人一人がプロフェッショナルとしての意識を持って顧客活動を行っております。また主体的に業務に取り組む社員が多く、サービスや業務を兼務しよりよいご提案ができるよう動く社員が多いです。裁量を持って顧客活動を行いたい方におすすめです。 ■当社の特徴： 当社は自社でのデジタル活用と組織課題を解決してきたこれまでのノウハウを活かしたDX支援事業のほか、プロフェッショナル人材をプロジェクト単位で紹介する「コトラプロ」「コトラコンサル」、多様な価値観を受け入れる組織づくりの支援を行うアセスメント事業「KOTORA25」、将来のプロフェッショナル層である理系新卒人材の採用支援を行う「コトラミ」など、多角的に組織課題解決を支援するサービスをラインアップしています。 ■社員の声 https://www.shain-voice.com/corporate/142 変更の範囲：会社の定める業務

【組織課題を解決する人材コンサルティングファーム／金融、コンサルなどハイクラス層の転職支援に強み／人材紹介を基盤に新規事業も積極展開中】 ■業務概要： 現状のwebサイトの開発、運営を担当していただきます。企画から携わることも可能です。 UI/UXエンジニアとして、ユーザーの体験を最優先に考え、製品やサービスの品質向上に直接貢献していただける仕事です。 自社webサイトやその他メディアからの商流で生じる各種売り上げを最大化することがミッションとなります。 ■業務内容： ・企画設計 ・要件定義 ・プロジェクトマネジメント ・UI/UXデザイン ・スマホアプリの開発 ・開発リソースの確保 ・サービス開発、改善（マーケティング部門との連携） ・セキュリティ対策（セキュリティコンサルタントとの連携） ・業務システム（セールスフォースとの連携） ※スキルや経験に応じてお任せする業務が異なります。 ■企業概要： コトラは人材をキーワードとして組織課題を解決する人材コンサルティングファームです。 創業事業であるハイクラス層への人材紹介で培った顧客企業に関する業務知識・業界知識を強みとし、組織とヒトへの付加価値向上に貢献するサービス提供をしております。 ■社風： 当社では、社員一人一人がプロフェッショナルとしての意識を持って顧客活動を行っております。また主体的に業務に取り組む社員が多く、サービスや業務を兼務しよりよいご提案ができるよう動く社員が多いです。裁量を持って顧客活動を行いたい方におすすめです。 ■当社の特徴： 当社は自社でのデジタル活用と組織課題を解決してきたこれまでのノウハウを活かしたDX支援事業のほか、プロフェッショナル人材をプロジェクト単位で紹介する「コトラプロ」「コトラコンサル」、多様な価値観を受け入れる組織づくりの支援を行うアセスメント事業「KOTORA25」、将来のプロフェッショナル層である理系新卒人材の採用支援を行う「コトラミ」など、多角的に組織課題解決を支援するサービスをラインアップしています。 ■社員の声 https://www.shain-voice.com/corporate/142 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業以来黒字経営／第二創業期を迎え麻布台ヒルズに移転／職種未経験歓迎◎／年間休日123日・土日祝休〜 ■業務内容： 人材コンサルティングファームとして、ハイクラス層への人材紹介事業や人的資本コンサルティング事業を中心に事業を拡大している当社にて、広報・イベントに関して責任者として企画から運営までリードいただきます。 ■具体的には： ・広報・ブランディング業務全般・広報・PR戦略実行・コーポレートサイト企画、ディレクション、運用　など ・イベント企画運営・企画立案、企画書作成、プレゼンテーション・企画推進にあたっての社内外（登壇者、社内など）との調整・全体タスク及びスケジュール管理・運営マニュアル制作、進行台本の作成などのイベント管理・イベント当日の全体ディレクション、進行運営業務・動画配信　など ■社風について： 当社では、社員一人一人がプロフェッショナルとしての意識を持ち、主体的に業務に取り組む社員が多く、サービスや業務を兼務しよりよいご提案ができるよう動く社員が多いです。裁量を持って顧客活動を行いたい方にお勧めです。 ■当社の事業について： 当社は自社でのデジタル活用と組織課題を解決してきたこれまでのノウハウを活かしたDX支援事業「コトラHRDX」のほか、多様な価値観を受け入れる組織づくりの支援を行うアセスメント事業「HRサーベイ」、人的資本情報開示コンサルティングなど、多角的に組織課題解決を支援するサービスをラインアップしています。 ■当社の強み： プロフェッショナル人材に特化したご紹介をしている為、景気に大きく左右される事なく、安定して業績を伸ばし続けています。当社の強みは、キャリアコンサルタントの専門性の高さです。チームワークを大切にし、週次MTG等で、どの候補者がどの企業にマッチするかを多角的に分析し、全社として最適な人材をご紹介するようにしています。 ■取引先詳細： 金融機関： 大手金融機関（国内外銀行・証券・生命保険・損保）／アセットマネジメント会社／M&Aアドバイザリーファーム／投資ファンド（バイアウト、不動産など）／格付会社 コンサル／監査法人： コンサルティングファーム／監査法人等 事業会社： 大手商社／上場企業／ターンアラウンド企業等 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業以来黒字経営／第二創業期を迎え麻布台ヒルズに移転／職種未経験歓迎◎／年間休日123日・土日祝休〜 ■業務内容： 当社の経営企画担当として、 経営幹部とともに予算策定、予実管理、財務分析、財務企画をご担当いただきます。 ■当社について： 当社は人材をキーワードとして組織課題を解決する人材コンサルティングファームです。創業事業であるハイクラス層への人材紹介で培った顧客企業に関する業務知識・業界知識を強みとし、組織とヒトの付加価値向上に貢献するサービス提供をしております。現在のコアビジネスである人材紹介を基盤とし、シナジー領域の新規事業にも積極的に取組み顧客に対して具体的な解決策を提供することで貢献をしています。 ■社風について： 当社では、社員一人一人がプロフェッショナルとしての意識を持ち、主体的に業務に取り組む社員が多く、サービスや業務を兼務しよりよいご提案ができるよう動く社員が多いです。裁量を持って顧客活動を行いたい方にお勧めです。 ■当社の事業について： 当社は自社でのデジタル活用と組織課題を解決してきたこれまでのノウハウを活かしたDX支援事業「コトラHRDX」のほか、多様な価値観を受け入れる組織づくりの支援を行うアセスメント事業「HRサーベイ」、人的資本情報開示コンサルティングなど、多角的に組織課題解決を支援するサービスをラインアップしています。 ■当社の強み： プロフェッショナル人材に特化したご紹介をしている為、景気に大きく左右される事なく、安定して業績を伸ばし続けています。当社の強みは、キャリアコンサルタントの専門性の高さです。チームワークを大切にし、週次MTG等で、どの候補者がどの企業にマッチするかを多角的に分析し、全社として最適な人材をご紹介するようにしています。 ■取引先詳細： 金融機関： 大手金融機関（国内外銀行・証券・生命保険・損保）／アセットマネジメント会社／M&Aアドバイザリーファーム／投資ファンド（バイアウト、不動産など）／格付会社 コンサル／監査法人： コンサルティングファーム／監査法人等 事業会社： 大手商社／上場企業／ターンアラウンド企業等 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業以来黒字経営／第二創業期を迎え麻布台ヒルズに移転／職種未経験歓迎◎／年間休日123日・土日祝休〜 ■業務内容： 営業組織（人材紹介コンサルタント）の業績向上に向けて、横断的な立場から戦略立案と実行・推進を担当していただきます。 ■具体的には： ・売上達成をKGIとした施策の立案とチーム間横展開 ・市場分析、競合分析等マクロ視点からの考察と施策化 ・目標達成に向けた社内競争施策の立案 ・クライアントとの協働イベントの企画、運営 ・各種サービス提案用資料の汎用化 ・営業プロセスの改善・仕組み化 ■社風について： 当社では、社員一人一人がプロフェッショナルとしての意識を持ち、主体的に業務に取り組む社員が多く、サービスや業務を兼務しよりよいご提案ができるよう動く社員が多いです。裁量を持って顧客活動を行いたい方にお勧めです。 ■当社の事業について： 当社は自社でのデジタル活用と組織課題を解決してきたこれまでのノウハウを活かしたDX支援事業「コトラHRDX」のほか、多様な価値観を受け入れる組織づくりの支援を行うアセスメント事業「HRサーベイ」、人的資本情報開示コンサルティングなど、多角的に組織課題解決を支援するサービスをラインアップしています。 ■当社の強み： プロフェッショナル人材に特化したご紹介をしている為、景気に大きく左右される事なく、安定して業績を伸ばし続けています。当社の強みは、キャリアコンサルタントの専門性の高さです。チームワークを大切にし、週次MTG等で、どの候補者がどの企業にマッチするかを多角的に分析し、全社として最適な人材をご紹介するようにしています。 ■取引先詳細： 金融機関： 大手金融機関（国内外銀行・証券・生命保険・損保）／アセットマネジメント会社／M&Aアドバイザリーファーム／投資ファンド（バイアウト、不動産など）／格付会社 コンサル／監査法人： コンサルティングファーム／監査法人等 事業会社： 大手商社／上場企業／ターンアラウンド企業等 変更の範囲：会社の定める業務