業界・実務未経験歓迎◎＼流体制御機器の世界トップクラス企業でユニット設計／福利厚生充実◎ ■業務概要： 設計の実務担当者として、大阪工場でのユニット設計業務全般をお任せいたします。 ■業務詳細： １．お客様との仕様打合せ ２．各種設計図書の作成 ３．社内関係SEC、協力会社様との連繋、調整業務 ４．現地確認　等 ■業務の流れ： 1.営業 2.お客様との打合せ 3.仕様書確認 4.機器選定 5.各種設計図書の作成 6.社内関係SEC、協力会社様との打合せ 7.調整 8.現地納品・確認等 ■魅力： 大きな製品から小さな製品まで、先端プロジェクトに関わることができます。 ■当社の魅力： ◇バルブ製品の世界トップクラス企業で、毎年「ものづくり部品大賞」を受賞しています。業界トップの技術力を誇ります。 ◇階層に応じて各種研修が用意されています。※入社前研修、OJT現場実習、高圧ガス教育研修、英語道場、資格取得制度、海外留学制度など ◇社員のスキルアップを後押しするために約60種の資格に対して資格手当を用意しています。社内クラブ活動がありプライベートでも社員のつながりが深いです。 ◇半導体以外にも宇宙創造開発用超精密バルブ機器や医薬・食品用無菌プロセスバルブ機器といった幅広い分野で活躍しています。 ■事業の特徴：当社は特殊バルブ機器類だけでなく、超精密ながれ（流体）制御システムにおけるトップランナーとして世界No.1企業へと成長を遂げました。極限の技術が要求される陸・海・空の多彩なフィールドで、同社の最先端テクノロジーが活かされています。あらゆる最先端産業の分野を見つめる同社は今後、新素材を含め高分子化学やバイオテクノロジー、ニューエネルギー、エコロジー、マイクロマシン、ナノ・ピコテクノロジー、メディカルエンジニアリング、福祉機器等々の最先端技術及びICT・IoTを駆使した事業の展開を図っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜半導体業界向けバルブやガス供給装置で業績好調／昨年対比1.5倍の売上ペース／業務管理がメイン〜 ■業務内容 半導体製造装置におけるガス供給系「ガスユニット装置」の開発・設計業務をお任せします。レイアウト設計、配置検討、図面作成、組み立て図作成、部材の手配等を担当していただきます。 ・設計業務の審査・承認（図面・書類） ・レイアウト検討業務（ガス種・ガスの流れなどに合わせた機器配置、電気配線など） ・お客様との新規案件内容の打ち合わせ(必要に応じ出張対応なども)、協力会社様との打ち合わせ ・新規部材手配、設計案件の管理・設計不適合撲滅活動、改善業務 ・マネジメント業務（社員への指導、派遣社員の進捗管理等） ■業務の特徴 ・他部署でガスユニット装置に必要なバルブとガスのコントローラー（制御部品）を開発・設計しているため、本ポジションではそれらを用いてユニット装置としてレイアウト設計をすることが主な業務となります。 ・8割程度はカスタマイズ製品の設計になります。 ・派遣社員が詳細設計を担当しており、その進捗管理や図面の審査がメインの業務となります。 ■ユニット設計課（ガス供給系の設計業務）の組織構成： 社員：31名、派遣社員：45名、請負：40名 ■業務の魅力： ・お客様により近い立ち位置で業務を遂行する事が出来ます。 ・直接お客様の要望などを聞き入れながらそれを自らの手で形に出来る部署です。 ・設計者としても幅広く多くの物にも触れられる魅力ある部署です。 ■当社の魅力： ・バルブ製品で世界トップクラスのシェアを誇ります。毎年「モノづくり部品大賞」を受賞しており、業界をリードする技術力を持っています。 ・当社のバルブは、半導体以外にも宇宙創造開発用超精密バルブ機器や医薬／食品用無菌プロセスバルブ機器といった幅広い分野で活躍しています。 ・階層に応じて各種研修が用意されています。また社員のスキルアップを後押しするため、120種の資格に対して資格手当を用意しています。 ・半導体以外にも宇宙創造開発用超精密バルブ機器や医薬／食品用無菌プロセスバルブ機器といった幅広い分野で活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業95年超の老舗安定企業／半導体製造装置部品の世界売上ランキングトップクラス／超モノづくり部品大賞22年連続受賞／“働きがいのある企業大賞”大賞受賞／基本土日祝休み】 ■ポジション概要： 現在、当工場は増産傾向にあり、生産基盤を支える「購買・資材調達」の重要性が高まっています。単なる発注業務に留まらず、パートナーである「サプライヤー様」との窓口として、強固な協力体制を築いていただくことを期待しています。 ■業務内容： ご経験にあわせて下記業務をお任せいたします。 1）資材の発注管理・納期管理 2）サプライヤー様の窓口対応・能力管理・品質確認 3）新規サプライヤー様の開拓（将来的なメイン業務） 4）見積対応・変更管理・コスト低減活動 5）工場内各部門との連携・調整業務 ■業務の流れ： 発注管理、納期管理、サプライヤ品質管理、変更管理、見積対応 ■組織構成： 14名(内、正社員7名)が所属しています。課長が30代であり、若手社員が多い部署です。 ■仕事の魅力・やりがい： ◎「人とのつながり」が武器になる 社内外の多様な部署・会社と折衝を行うため、深い人間関係の構築を通じて高度な交渉スキルが身につきます。 ◎工場の成長を牽引する実感 3年以内には「新規開拓」や「QCD（品質・コスト・納期）を意識したコスト低減活動」をお任せしたいと考えています。自分の提案が工場の利益に直結するダイナミズムを味わえます。 ◎「共創」を体現する購買スタイル 相手を単なる「仕入先」ではなく、共に成長する「共創会社」と捉えています。サプライヤーの能力管理や品質確認を通じ、プロフェッショナルな視点を得られる環境です。 ■職場の雰囲気： ◇課内構成：計6名（平均年齢30代前半） ◇風通しの良さ：若手からベテランまでコミュニケーションが活発で、相談しやすい環境です。工場全体との連携も深く、チーム一体となって「ものづくり」を支える連帯感があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【DX・自動化推進／半導体製造装置向けバルブで業績が非常に好調／積極的な設備投資】 ■業務概要： ご経験に合わせて、以下の業務をお任せします。小規模な改善は内製し、大型設備はSIerと協働して進めています。 ・現場に寄り添ったLCA・治工具の設計・製作 各工程の課題をヒアリングし、2DCADを用いた設備や治工具のレイアウト検討・図面作成・組立を行います。 ・大型生産設備の導入・SIer連携 ロボット等を用いた大型設備については、仕様検討からSIerとの打合せ、稟議申請、現場導入、立ち上げ、バグ出しまでをプロジェクト単位で推進します。 ・PLC（ラダー）を用いた制御・調整 KEYENCE製等のPLCを用いた動作ロジックの構築や修正を行います。（※セキュリティ要件が厳格なため、社内ネットワークやクラウド利用には制限があり、基本はローカルでの運用・立ち上げとなります） ■本ポジションの魅力： （1）良いものには妥協せず投資する風土 年度の予算枠はありますが、本当に現場のためになる良い設備であれば、稟議を経て工場長・取締役会承認でしっかりと投資を行う、前向きな組織です。 （2）ON/OFFのメリハリが効いた就業環境 効率的な働き方を推奨しており、残業は通常月20時間未満（最大でも30時間程度）。ワークライフバランスを保ちながら技術を磨けます。 ■組織構成： 「製造本部 大阪工場 生産技術部 生産技術課」への配属となります。 13名が在籍しております。他部署から異動してきたメンバーも多く、中途入社の方の受け入れ体制も整っています。 ■同社の魅力： ・バルブ製品で世界トップクラスのシェアを誇っています。毎年「モノづくり部品大賞」を受賞しており、業界をリードする技術力を持っています。 ・当社のバルブは、半導体以外にも宇宙創造開発用超精密バルブ機器や医薬／食品用無菌プロセスバルブ機器といった幅広い分野で活躍しています。 ・階層に応じて各種研修が用意されています。また社員のスキルアップを後押しするため、120種の資格に対して資格手当を用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業90年超の老舗安定企業／国内外シェアトップクラスのバルブメーカー／21年連続「モノづくり部品日本大賞」を受賞／年休120日／研修・福利厚生充実◎】 ■業務内容： （1）現地でのメンテナンス業務：5割 お客様先を訪問し、対象バルブの確認、分解、洗浄、消耗品交換、組立、作動確認を実施。作業完了後はお客様へ状況を的確に説明し、引き渡しを行います。現場のニーズを汲み取り、新たな課題解決（案件化）へ繋げることもございます。 ※計画メンテナンスが中心です。 （2）社内での高精度な修理・検査業務：5割 現地で対応しきれない製品を社内に持ち帰り、受入検査（圧力検査）から分解、部品交換、出荷前検査、梱包までを一貫して行います。設計部門へ故障原因をフィードバックするなど、製品改良にも貢献できます。 ■業務補足 ・月の半分（1〜2泊メイン、日帰り含む）は全国への出張が発生します。 ・夜間対応はなく、土日の対応は年に数回発生する可能性があります。 ・お客様は水素業界の対応と原子力発電所関係、医療機器業界のバイオ関係等になります。今後は「宇宙機器、ロケット関係」の業務もあり、全国にある水素ステーション様の現地作業もございます。 ・入社後は教育スケジュールを作成し独り立ちできるまで、教育を進めます。スキルが向上したからといって現地作業へ一人で派遣することはなく、先輩が現地へ同行しますのでご安心ください。 ■組織構成： 「製造本部 大阪工場 製造部 メンテナンス課」への配属となります。 課としては9名（20代〜40代）が在籍しています。 ■当社の魅力： ・バルブ製品で世界トップクラスのシェアを誇ります。毎年「モノづくり部品大賞」を受賞しており、業界をリードする技術力を持っています。 ・当社のバルブは、半導体以外にも宇宙創造開発用超精密バルブ機器や医薬／食品用無菌プロセスバルブ機器といった幅広い分野で活躍しています。 ・階層に応じて各種研修が用意されています。また社員のスキルアップを後押しするため、120種の資格に対して資格手当を用意しています。 ・半導体以外にも宇宙創造開発用超精密バルブ機器や医薬／食品用無菌プロセスバルブ機器といった幅広い分野で活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社開発の医用画像一元管理システムで大型受注あり／残業20時間以内】 ※株式会社フジキンからフジキンソフト株式会社へ在籍出向していただく予定です。 ■業務内容 自社開発の医療ITソリューション、特に医用画像一元管理システム「t.VNA」を中心に、医療機関の画像データを安全かつ安定的に蓄積・連携・利用するためのIT基盤構築および導入プロジェクトをご担当いただきます。 入社後は医療IT特有の知識を段階的に習得できるため、より上流・より事業に近いキャリアへ進みたい方にもぴったりのポジションです。 【具体的には】 ・サーバー・インフラ環境の設計・構築・検証・障害対応（Linux（Ubuntu）／Windows Server等） ・ネットワーク等を含むシステム基盤の構築・トラブルシューティング（Database、Apache、LDAP） ・要件整理からシステム構成検討・導入・データ移行・稼働支援までの一連のプロジェクト対応 ・医療IT規格を踏まえた既存システムとの設計および外部ベンダーの進捗・品質・技術管理（PACS、DICOM、HL7等） ■本ポジションの魅力 大手企業による寡占化が進む医療IT市場において、「ベンダーフリー」という独自のポジショニングを武器に、既存の業界構造へ挑戦できることが本ポジションの大きな魅力です。 大規模組織のように工程ごとに役割が細分化されるのではなく、顧客との要件定義・システム構成の検討から、インフラ設計・構築、外部ベンダーのコントロール、導入・稼働支援まで、プロジェクト全体を一気通貫でリードできます。 ■入社後のキャリアイメージ 入社〜半年：既存システムと医療IT固有知識の習得期間 半年〜2年：インフラ構築・導入案件・協力会社管理の主担当へ移行 3年目以降：客要件からシステム全体を設計し、複数関係者を統括するプロジェクトリーダー ■フジキンソフト株式会社について： システムソリューション・人財派遣・研究開発・出版・WEBマーケティング・知的財産管理・新規融合化商品を提供しています。 グループ会社の株式会社フジキンは半導体製造向けバルブで世界トップ20に入る部品メーカーです。 現在69名が在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【人事領域の専門性を高めていきたい方へ／新人事制度・制度改定に携われる／2030年で創立100周年のバルブメーカー】 ■業務内容 大きくは、以下2つのミッションを担っていただきます（業務比率のイメージは 6：4）。 （1） 人事制度の企画・改善・仕組み化（約6割） 2025年4月に導入した『新人事制度』を土台に、制度の企画・改善を推進いただきます。 ▼具体的には… ・人事制度（等級・評価・昇格・処遇等）の企画、導入、見直し ・目標管理制度（MBO）の詳細設計および導入・運営 ・採用施策の企画検討、ターゲット選定、プロジェクト推進 ・賞与、昇格審査などの人事施策の運営 ・人事データの集計・分析、課題抽出および改善施策の検討 ・人事業務の効率化、運用フローやルールの整備 ・経営層や関係部署への提案資料作成、説明・調整 現在、以下のような人事制度改革を進めています。 ・総合職転換制度の再構築（転換要件・選考方法・処遇の見直し） ・目標管理制度（MBO）の設計・導入（評価項目・配点・運用フローの構築） ・地域総合職制度の新設検討（対象者・処遇・適用条件のゼロからの設計） 新制度をゼロから立ち上げた課長のもとで、組織設計・仕組み化のノウハウを実務を通じて身につけられます。 （2） 経営層・役員直下のプロジェクト推進（約4割） 本社（東京）の部長がプレイングで推進している、経営に直結する重要プロジェクトにも参画いただきます。 ▼具体的には… ・経営層・役員と直接議論しながらの人事施策の企画・推進 ・採用施策の企画検討、ターゲット選定、プロジェクト推進 ・人事データの分析による課題抽出と、経営層への改善提案 関係者と連携しながら、課題整理、企画立案、プロジェクトの推進を 担っていただくポジションです。 ■組織構成 東京本社には部長1名、大阪本社には5名が在籍しています。 ■同社の特徴・魅力 魅力（1）｜事業拡大に伴う人事課題に関与 ・半導体市場の拡大を背景に、設備投資・人員強化を継続 ・組織拡大に伴い、制度・運用の高度化や見直しに関与可能 魅力（2）｜安定基盤のもとでの企画業務 ・創業約90年の事業基盤 ・安定した環境の中で、中長期的な人事施策の企画・推進が可能 変更の範囲：会社の定める業務

【ご経験にマッチするポジションで選考します！】 同社の機械設計ポジションの中で、製品や役割などマッチするポジションで選考いたします。 選考ポジションは1次面接を通じて決定します。（予定） ■選考ポジション （1）コンポーネント技術部：精密バルブ単体の開発設計 半導体製造装置向けのバルブ製品の開発設計、試作、耐久試験及び量産移管 （2）FCS技術課：MFC マスフローコントローラーの開発業務 半導体製造装置向けの流量制御機器の試作・評価及び量産移管 （3）ユニット設計課：ガス供給ユニットの設計 上記のバルブとMFCを組み合わせたユニットを担当します。 レイアウト設計、配置検討、図面作成、組み立て図作成、部材の手配等 ■当社の魅力： ・バルブ製品で世界トップクラスのシェアを誇ります。毎年「モノづくり部品大賞」を受賞しており、業界をリードする技術力を持っています。 ・当社のバルブは、半導体以外にも宇宙創造開発用超精密バルブ機器や医薬／食品用無菌プロセスバルブ機器といった幅広い分野で活躍しています。 ・階層に応じて各種研修が用意されています。また社員のスキルアップを後押しするため、120種の資格に対して資格手当を用意しています。 ・半導体以外にも宇宙創造開発用超精密バルブ機器や医薬／食品用無菌プロセスバルブ機器といった幅広い分野で活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【夜間・休日の呼び出しなし／直行直帰可能／年休120日・基本土日休み／月7割は自社工場内勤務】 半導体製造装置におけるガス供給系「ガスユニット装置」に係るフィールドエンジニアを募集いたします。 開発機種の改良・復旧・トラブル対応など、お客様構内（半導体装置メーカー様）での現地作業および打ち合わせ、開発機種の社内組み立て作業をお任せします。 ■業務の流れ： ・生産技術と連携し、開発機種の量産治具開発推進（社内） ・開発機種の社内組み立て作業を行う（社内） ・お客様仕様に合わせて客先構内にて改良・復旧・トラブル対応、事前打ち合わせなど（社外） ※現状月の7割程度は自社工場内にて業務をしております。 ■業務詳細： ・客先へは作業規模により1名で向かう場合もあれば複数名で担当する場合もございます。 ・1日の訪問数は最大でも2件となっております。 ・客先へは直行直帰可能です。 ・現状フィールドエンジニアチームはなく、お客様別の製造チームの中で通常生産を行いながら客先での対応案件が発生都度、客先への出張を行っています。 ・夜間や休日の突発的な呼び出しはございません。 ■出張について： ・出張頻度：月によりばらつきはあるものの多くて月3〜5回の出張が発生します。 ・担当エリア：海外および日本国内全域となります。 ・出張期間：作業規模によるものの国内であれば1日〜1週間、海外であれば1週間〜2週間が平均となります。 ■当社の魅力： ・バルブ製品で世界トップクラスのシェアを誇ります。毎年「モノづくり部品大賞」を受賞しており、業界をリードする技術力を持っています。 ・当社のバルブは、半導体以外にも宇宙創造開発用超精密バルブ機器や医薬／食品用無菌プロセスバルブ機器といった幅広い分野で活躍しています。 ・階層に応じて各種研修が用意されています。また社員のスキルアップを後押しするため、120種の資格に対して資格手当を用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業90年超の老舗安定企業／21年連続「モノづくり部品日本大賞」を受賞／水素ステーションでの国内採用トップクラス／年休120日／研修・福利厚生充実◎】 ■業務内容： 大阪工場のコンポーネント技術部 開発設計課にて、主に水素エネルギー分野、医薬・製薬・食品分野のバルブ開発に従事頂きます。これ以外にも特定の業界に縛られず、多種多様な市場の設計に携わることもできます。 ・顧客との仕様打合せ（クライアントワーク） WEB会議等を通じて、自動車メーカーやエネルギー会社等の顧客から直接ニーズをヒアリングし、技術的な要件定義・仕様検討を行います。 ・社内開発プロセスに沿った製品開発・設計 2DCADを中心に使用し、各種設計図書を作成します（3DCADは専任オペレーターとの連携体制があるため、概念理解があれば実務未経験でもキャッチアップ可能です）。 ・製造現場や他部署との連携 自身の設計した製品を形にするため、製造現場への的確な作業指示や、社内の各部門との調整を主導します。 ■組織体制・役割分担について： ・人数：16名 ・平均年齢：30代後半〜40代 半導体製造装置向け以外の顧客に向けた製品設計を担当している部署です。 水素エネルギー分野（水素ステーション、液体水素船など）担当が約8名、 医薬・製薬分野の担当が約7名所属しています。 ご経験に応じていずれかの分野をご担当いただきますが、柔軟に人員を配置・シャッフルしています。 ■本ポジションの魅力： ・業界を絞らない、広範な技術への挑戦 特定の業界向けの製品だけを作るのではなく、水素分野から医療、半導体まで多様な市場にアプローチします。「流体・圧力制御」という普遍的かつ高度な専門性を武器に、設計者としての市場価値を高められます。 ・1テーマにつき1人がメイン担当として上流から下流まで携わることができます。 ・最先端分野（水素等）をリードする誇り 自社開発のバルブが、水素自動車や液体水素基地など、社会のパラダイムシフトを起こす最先端インフラで実際に稼働するダイナミズムを味わえます。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業90年超／国内外シェアトップクラスのバルブメーカー／超モノづくり部品大賞21年連続受賞／“働きがいのある企業大賞”大賞受賞／家族・資格手当充実】 ■業務内容： 半導体業界用バルブの開発品設計業務をお任せいたします。具体的には、半導体製造装置向けのバルブ製品の開発設計、試作、耐久試験　及び　量産移管などを想定しております。 ■業務の流れ： ・朝…セクション朝礼、チーム打合せ ・午前…評価試験や書類、図面の作成 ・午後…打合せや翌日以降分の評価、業務の段取り ・終業前…その日の業務のまとめ、日報の作成 ■当ポジションの特徴： 課内で機械設計など専門の技術者が協力し合いながら、最先端半導体用のバルブ機器の開発を行っており、幅広い知識と経験が得られます。 ■当社の魅力： ◇1930年創業、国内外シェアトップ級の流体制御システムメーカー。毎年「超モノづくり部品大賞」を受賞しており、業界をリードする技術力を持っています。 ◇半導体業界を主力の業界とし、同業界の市場規模の拡大とともに売り上げ急拡大・急成長中です。今後も売り上げ拡大を見込んでおり、設備投資や増員も積極的に行っております。 ◇半導体業界以外にも事業の柱を作るべく、チャレンジを続けています。（医薬・食品、水素、二次電池、分析・計測、石油化学、電力、ガスなど、幅広い分野へ事業を展開中です。新規事業としてライフサイエンス事業（医療機器、チョウザメ養殖事業）へも取り組んでおります。） ◇階層に応じ各種研修や、約120種の資格に対しての資格手当など、社員のスキルアップを後押ししています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業90年以上のバルブの世界トップ級企業／半導体製造分野のバルブ・継手世界シェア高◎／モノづくり部品大賞21年連続受賞／退職金制度／家族手当有】 ■業務内容： 半導体製造装置用バルブで圧倒的シェアを誇る当社にて、渉外・人事企画を担当していただきます。 ■具体的には： ・人事ローテーションルールの制度としての構築 ・人事ローテーションルールの具体的運用方法の策定 ・各本部の人事異動計画に基づくローテーション立案・調整・実施 ・個別人事異動要望シートへの対応 └1.現状把握　2.企画検討　3.立案　4.調整　5.上提　6.告知　　など ■当ポジションの魅力： ・会社にとって重要事項に関わることができる。 ・大きな達成感がある。 ■当社の魅力： ・バルブ製品で世界トップクラスのシェアを誇ります。毎年「モノづくり部品大賞」を受賞しており、業界をリードする技術力を持っています。 ・当社のバルブは、半導体以外にも宇宙創造開発用超精密バルブ機器や医薬／食品用無菌プロセスバルブ機器といった幅広い分野で活躍しています。 ・階層に応じて各種研修が用意されています。また社員のスキルアップを後押しするため、120種の資格に対して資格手当を用意しています。 ・半導体以外にも宇宙創造開発用超精密バルブ機器や医薬／食品用無菌プロセスバルブ機器といった幅広い分野で活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業90年超／半導体製造向けバルブ・流量制御機器で業績好調／モノづくり部品大賞21年連続受賞／“働きがいのある企業大賞”大賞受賞】 ■業務概要 当社の製造部門にて、半導体・水素・分析機器など最先端産業向け精密流体制御機器（バルブ・継手等）の製造をお任せします。※主に機械加工です。 ・NC旋盤／マシニングセンタによる精密部品加工 ・派遣社員、海外実習生の管理 ・製造工程の改善活動など ＜1日の流れ＞ ・朝礼・体操 ・現場作業 ・昼礼（社員でのＭＴ） ・現場作業 ■組織構成 製作1課は約60名体制（正社員20名、派遣社員・海外実習生40名）で業務を分担し、協力し合いながら生産性向上を目指しています。 上司部下関係なく「さん」付けで呼び合う文化があります。 ■業務の魅力： 半導体関連から一般産業(水素・サンプリング分析装置など)、幅広い分野で使用されるバルブ・継手関係を数値制御機械を操作して図面通りの製品を自分の手で作り上げる事ができます。 ■キャリアパス： ◇1年目〜2年目 ・担当業務の作業習得 ・担当業務の段取り・調整習得 ◇3年目以降 ・担当業務の作業指示及び工程管理 ※主任（例：入社2〜3年程度）→係長（例：入社5〜6年程度）→課長などの管理職へキャリアアップを目指すことも可能です。 ■当社の魅力： ◇1930年創業、国内外シェアトップ級の流体制御システムメーカー。毎年「超モノづくり部品大賞」を受賞しており、業界をリードする技術力を持っています。 ◇半導体業界を主力の業界とし、同業界の市場規模の拡大とともに売り上げ急拡大・急成長中です。今後も売り上げ拡大を見込んでおり、設備投資や増員も積極的に行っております。 ◇半導体業界以外にも事業の柱を作るべく、チャレンジを続けています。（医薬・食品、水素、二次電池、分析・計測、石油化学、電力、ガスなど、幅広い分野へ事業を展開中です。新規事業としてライフサイエンス事業（医療機器、チョウザメ養殖事業）へも取り組んでおります。） ◇階層に応じ各種研修や、約120種の資格に対しての資格手当など、社員のスキルアップを後押ししています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業90年超／国内外シェアトップクラスのバルブメーカー／“働きがいのある企業大賞”大賞受賞】 ■業務内容： 1.　オフィスの設備管理、新設・改修等工事 　営業所や工場、その他全社のオフィス等の新設・改修工事を担当。 　建設会社との折衝から、什器備品の選定や工事の工程管理など外注業者をコントロールしながら、オフィスつくりを進める役割です。 2.　社用車管理 　営業車のみならず、工場で使用する運搬車両等の初期契約から更新・修理・事故対応など一括管理。本社総務として全社の社用車を管理集約する役割です。 3.　 BCP策定・危機管理マニュアルの作成やその対応 　事故や災害などの緊急事態が発生した際に、被害を最小限に抑え迅速な復旧を図るプロセスを構築。会社の想定されるリスク洗い出し、緊急事態に備えた体制を構築していただきます。 ■業務詳細 1.　現在進行中のオフィス改修工事を工事業者と折衝し、社内とも調整しながら進めていただきます。 2.　初期契約の締結から、更新手続きまで、100台以上の社用車を一括管理していただきます。 　また、日々の運行管理のチェックや事故対応等、車両管理全般も含めた幅広い業務を行います。 3.　会社のリスクを想定した危機対応等のマニュアル作成や防災訓練など、リスクマネジメントを担当いただきます。 ■配属先について： 新本社総務課は、総務課長と、男性3、女性1の計5名（40代以上3名、30代2名）で構成されています。 ■当社の魅力： ◇1930年創業、国内外シェアトップ級の流体制御システムメーカー。毎年「超モノづくり部品大賞」を受賞しており、業界をリードする技術力を持っています。 ◇半導体業界を主力の業界とし、同業界の市場規模の拡大とともに売り上げ急拡大・急成長中です。今後も売り上げ拡大を見込んでおり、設備投資や増員も積極的に行っております。 ◇半導体業界以外にも事業の柱を作るべく、チャレンジを続けています。（医薬・食品、水素、二次電池、分析・計測、石油化学、電力、ガスなど、幅広い分野へ事業を展開中です。新規事業としてライフサイエンス事業（医療機器、チョウザメ養殖事業）へも取り組んでおります。） ◇階層に応じ各種研修や、約120種の資格に対しての資格手当など、社員のスキルアップを後押ししています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業90年超の老舗安定企業／国内外シェアトップクラスのバルブメーカー／21年連続「モノづくり部品日本大賞」を受賞／年休120日／研修・福利厚生充実◎】 ■業務内容：当社の人事部門で、採用業務を担当していただきます。 具体的な業務内容は以下の通りです。 １．求人活動: 「学校訪問」、求人広告の作成、求人サイトへの掲載、「会社説明会」や「選考会」、夏季インターンシップの実施、就職支援会社との連携などを行います。 ２．応募者の選考: 書類選考、面接、適性検査などを実施し、適性のある人材を選考します。 ３．内定承諾率向上: 内定者へのフォロー、内定者交流会の実施などを行います。 ４．採用施策の立案: 採用目標の設定、現状分析から新たな採用施策検討、導入、運用を行います。毎年採用規模は100名（新卒・中途あわせて）程度になります。 ５．各種イベントの運営：入社式、内定式、内定者交流会など ６．新卒採用業務だけでなく、障がい者採用、グローバル人材採用など多様な採用活動に携わり、幅広い人材の獲得に貢献いただきます。 ７．人事全般業務：始めは採用業務がメインになりますが、将来的には人事部門でかかわることができる研修、人事制度、労務管理などの業務を担当していただく可能性があります。 ■このポジションの魅力 １．企業の未来を創る、組織づくりに貢献することができます。 ２．新しい人材が入社し、成長していく姿を見ることは大きな喜びです。 ３．人事に関する知識やスキルを習得することができます。 ■当社の魅力： ・バルブ製品で世界トップクラスのシェアを誇ります。毎年「モノづくり部品大賞」を受賞しており、業界をリードする技術力を持っています。 ・当社のバルブは、半導体以外にも宇宙創造開発用超精密バルブ機器や医薬／食品用無菌プロセスバルブ機器といった幅広い分野で活躍しています。 ・階層に応じて各種研修が用意されています。また社員のスキルアップを後押しするため、120種の資格に対して資格手当を用意しています。 ・半導体以外にも宇宙創造開発用超精密バルブ機器や医薬／食品用無菌プロセスバルブ機器といった幅広い分野で活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業90年以上のバルブの世界トップ級企業／半導体製造分野のバルブ・継手世界シェア高◎／モノづくり部品大賞21年連続受賞／退職金制度／家族手当有】 ■業務内容： 当社の人事部門で、採用業務を担当していただきます。 ■業務詳細： ・求人活動: 学校訪問、求人広告の作成、求人サイトへの掲載、会社説明会や夏季インターンシップの実施、就職支援会社との連携などを行います。 ・応募者の選考: 書類選考、面接、適性検査などを実施し、適性のある人材を選考します。 ・内定承諾率向上: 内定者へのフォロー、内定者交流会の実施などを行います。 ・採用施策の立案: 採用目標の設定、現状分析から新たな採用施策検討、導入、運用を行います。 ・各種イベントの運営：入社式、内定式、内定者交流会など ・新卒採用業務だけでなく、障がい者採用、グローバル人材採用など多様な採用活動に携わり、幅広い人材の獲得に貢献いただきます。 ・人事全般業務：始めは採用業務がメインになりますが、将来的には人事部門でかかわることができる研修、人事制度、労務管理などの業務を担当していただく可能性があります。 ▼業務の流れ／1日のながれ 08:45〜出社・メール処理　 10:00〜一次面接 or 会社説明会　 12:00〜休憩　 13:00〜大学訪問　 17:00戻り・メール処理　17:25退勤 ■組織構成： 新卒採用担当は5名(東京オフィス3名（男性2名、女性1名）・大阪オフィス2名（男性1名、女性1名）)、事務担当が2名（女性2名）在籍しております。 年齢層は20代中盤〜30代中盤の構成となっております。 ■当社の魅力： ・バルブ製品で世界トップクラスのシェアを誇ります。毎年「モノづくり部品大賞」を受賞しており、業界をリードする技術力を持っています。 ・階層に応じて各種研修が用意されています。また社員のスキルアップを後押しするため、120種の資格に対して資格手当を用意しています。 ・半導体以外にも宇宙創造開発用超精密バルブ機器や医薬／食品用無菌プロセスバルブ機器といった幅広い分野で活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業90年超／国内外シェアトップクラスのバルブメーカー／“働きがいのある企業大賞”大賞受賞／家族・資格手当充実】 ■業務内容： 製造拠点の安定稼働を支えるファシリティ管理・安全衛生を中心として、工場という一つの事業拠点を、安全・設備・環境・運営の各側面から横断的に支える役割を担っていただきます。 ビル管理会社や設備・工事・廃棄物処理等の専門会社を適切に活用しながら、工場内を実際に見て課題を発見し、必要に応じて外部ベンダーや製造部門と調整。 安全衛生委員会や法令対応などを通じ、事故・設備トラブルを未然に防ぐ仕組みを整えていきます。 【具体的には】 ・工場インフラ・設備を対象としたファシリティマネジメント ・労働安全衛生および環境領域におけるEHS施策の企画・推進 ・外部委託先の選定・折衝・品質管理を含むベンダーマネジメント ・製造拠点の安定操業を支える工場総務・拠点運営全般 ■組織構成： 配属先は7名規模で、若手社員が多い組織です。 ■本ポジションの魅力： ・月1回以上の有給休暇取得を推奨、残業20時間〜30時間程度 ・より事業・製造現場に近い総務へ専門性を高められるポジションです。また、施設・設備の維持管理については、鹿島建物をはじめとする外部専門会社への委託を積極的に進めており、設備保全計画の策定、見積精査、工程・品質管理、ベンダーとの折衝など、より上流のファシリティマネジメントに注力できる環境です。 ■当社の魅力： ◇1930年創業、国内外シェアトップ級の流体制御システムメーカー。毎年「超モノづくり部品大賞」を受賞しており、業界をリードする技術力を持っています。 ◇半導体業界を主力の業界とし、同業界の市場規模の拡大とともに売り上げ急拡大・急成長中です。今後も売り上げ拡大を見込んでおり、設備投資や増員も積極的に行っております。 ◇半導体業界以外にも事業の柱を作るべく、チャレンジを続けています。（医薬・食品、水素、二次電池、分析・計測、石油化学、電力、ガスなど、幅広い分野へ事業を展開中です。新規事業としてライフサイエンス事業（医療機器、チョウザメ養殖事業）へも取り組んでおります。） ◇階層に応じ各種研修や、約120種の資格に対しての資格手当など、社員のスキルアップを後押ししています。 変更の範囲：会社の定める業務