【東京】人事企画≪選考前のカジュアル面談可≫創業90年超の国内外シェアトップバルブメーカー株式会社フジキン
情報提供元
募集
仕事内容
【人事領域の専門性を高めていきたい方へ/新人事制度・制度改定に携われる/2030年で創立100周年のバルブメーカー】 ■業務内容 大きくは、以下2つのミッションを担っていただきます(業務比率のイメージは 6:4)。 (1) 人事制度の企画・改善・仕組み化(約6割) 2025年4月に導入した『新人事制度』を土台に、制度の企画・改善を推進いただきます。 ▼具体的には… ・人事制度(等級・評価・昇格・処遇等)の企画、導入、見直し ・目標管理制度(MBO)の詳細設計および導入・運営 ・採用施策の企画検討、ターゲット選定、プロジェクト推進 ・賞与、昇格審査などの人事施策の運営 ・人事データの集計・分析、課題抽出および改善施策の検討 ・人事業務の効率化、運用フローやルールの整備 ・経営層や関係部署への提案資料作成、説明・調整 現在、以下のような人事制度改革を進めています。 ・総合職転換制度の再構築(転換要件・選考方法・処遇の見直し) ・目標管理制度(MBO)の設計・導入(評価項目・配点・運用フローの構築) ・地域総合職制度の新設検討(対象者・処遇・適用条件のゼロからの設計) 新制度をゼロから立ち上げた課長のもとで、組織設計・仕組み化のノウハウを実務を通じて身につけられます。 (2) 経営層・役員直下のプロジェクト推進(約4割) 本社(東京)の部長がプレイングで推進している、経営に直結する重要プロジェクトにも参画いただきます。 ▼具体的には… ・経営層・役員と直接議論しながらの人事施策の企画・推進 ・採用施策の企画検討、ターゲット選定、プロジェクト推進 ・人事データの分析による課題抽出と、経営層への改善提案 関係者と連携しながら、課題整理、企画立案、プロジェクトの推進を 担っていただくポジションです。 ■組織構成 東京本社には部長1名、大阪本社には5名が在籍しています。 ■同社の特徴・魅力 魅力(1)|事業拡大に伴う人事課題に関与 ・半導体市場の拡大を背景に、設備投資・人員強化を継続 ・組織拡大に伴い、制度・運用の高度化や見直しに関与可能 魅力(2)|安定基盤のもとでの企画業務 ・創業約90年の事業基盤 ・安定した環境の中で、中長期的な人事施策の企画・推進が可能 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 新本社 住所:東京都千代田区外神田1-18-13 秋葉原ダイビル 勤務地最寄駅:JR線・京浜東北線線/秋葉原駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 500万円〜650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円〜300,000円 <月給> 250,000円〜300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収はご経験、スキル等に応じて変動します。 ■昇給:あり ■賞与:年2回(過去実績:約5ヶ月分) ■モデル年収: ・30歳(メンバークラス) 残業20時間込み 年収500万円 ・35歳(主任クラス) 残業20時間込み 年収600万円 ・課長(管理職) 年収800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:37時間30分 対象期間の総所定労働時間:1950時間00分 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45〜17:25
休日
週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ※月に1回程度の土曜出勤日があります。 ※有給休暇については、入社時点で3日付与。 ■その他:有給休暇、年末年始、GW、お盆、記念日休暇 等
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月5万円まで 家族手当:補足事項なし 住宅手当:地域手当(住宅手当を含む) 寮社宅:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 61歳 再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> ■OJT ■部門別研修、階層別研修(主任・係長、課長・次長、部長) ■英語道場 ■資格取得制度(資格に応じた資格手当(複数可)を毎月支給) ■手当 ・家族手当、地域手当、資格手当 <その他補足> ■福利厚生 ・施設関連:社内託児所施設(つくば)、社員食堂(事業所による) ・福利厚生クラブ「リロクラブ」 ・各種研修制度(部門別研修、階層別研修、等) ・英語力向上支援制度(英語道場、TOEIC(R)テスト社内試験) ・出産・育児休業制度:育休取得率(女性:100%、男性:94.1%) ・文化・運動クラブ活動: └野球、フットサル、バレーボール、テニス部、自転車部、華道部 等々 ・加入保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、退職金制度有
選考について
対象となる方
【必須】 ・事業会社での人事業務のご経験 【歓迎】 ・人事制度、労務に関するご経験 ・他部署や経営層との折衝経験
会社概要
会社名
株式会社フジキン
所在地
大阪府大阪市西区立売堀2-3-2 北阪急ビル
事業内容
■事業概要:バルブ等、特殊精密ながれ(流体)機器の研究開発・設計・製造・販売・サービス。 新規事業としてライフサイエンス事業(医療機器、チョウザメ養殖他)
従業員数
6,365名
資本金
10,000百万円




