・主な担当業務は、「工場物流自動化推進」「各拠点のモノづくり改善推進」となります。 ・工場物流自動化推進は、人手工程が多い工場の自動化を事業部の共通技術として開発し、量産ラインへの導入を進めて頂きます。 ・モノづくり推進は、各拠点の設備安全推進、生産稼働率や人員生産性の向上といったモノづくりレベルの高位平準化を牽引します。 ・これらの業務を推進する上では、各拠点の生産技術部隊と密接に連携することが大切です。 ■具体的な業務例： ・工場物流の自動化に関しては、共通技術を開発し国内モデルラインへの量産展開を行い技術を確立していきます。 ・モノづくり革新については、拠点毎に設備や構成の異なるラインを対象として、各拠点の取組みをフォローしPDCAを回すことが大切です。 ・また、上記工場物流自動化技術の拠点展開や、モノづくりにおける拠点間の高位平準化を図る為、拠点へ出張し支援をすることもあります。 ・電子材料事業部のモノづくり革新の根幹を実感し、各拠点展開を進める中で、どこでも通用するモノづくり力のスキルアップを図ることも出来ます。 ■組織ミッション： ＜グローバル生産革新部＞ 電子材料事業部では、海外5拠点及び国内2拠点で、多層基板材料、半導体材料、そして成形材料等の製造・販売をしています。製造現場で大切なのはモノづくり力、製造段階から安全、品質、環境コンプライアンスを向上させお客様に貢献するため、グローバルで事業部の生産技術統制及びモノづくり現場の高位平準化を推進します、これが私たちグローバル生産革新部のミッションです。 ＜モノづくり戦略課＞ 生産技術センターの運営管理・企画業務全般を行い、各種業務の事業部の統制やモノづくり、省人化技術の高位平準化推進支援がモノづくり戦略課のミッションです。 ■職場の雰囲気： ・本部署は、他事業所からの転入者が多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行える活発な組織です。 ・事業部には50歳超の社員が多い為、古い文化や風土がありますが、それを一新しよう、若くて推進力がある次世代のリーダーを育てようとする雰囲気があります。 変更の範囲：会社の定める業務

導電性アルミ電解コンデンサ製造工程における、源泉・素子工程の「設備運転業務」となります。24時間稼働し続ける大型の生産設備から頻繁に切り替えが必要な小型設備まで多様な生産設備を取り扱う工程となりますので、安全意識を高く持ち、品質異常を敏感に察知頂ける感度と、改善に向けた行動力が求められます。 ■具体的な業務例： ・生産設備を稼働させる為の材料供給、定期点検、動作チェック、清掃、品質確認等の定常作業に加え、設備トラブルや品質異常が生じた場合は、速やかに単独あるいは上司の指示のもと、適正に対応を行います。 ・日々の業務を通じて見えてくる課題を明確化し、その改善に向けた取り組みを行い、将来的には後継者育成に向けた人財育成も担当いただきます。 ■組織ミッション： ●宇治製造部：安心・安全な職場環境をつくり、品質を確実に保証し、柔軟で効率的な安定生産を行い、迅速にお客様に製品をお届けすることが宇治製造部の役割です。 ●製造二課：導電性アルミ電解コンデンサの源泉・素子工程を担当、安心・安全な職場環境のもと、SP-Cap用素子を高品質且つ効率的に製造し、供給し続けることが、製造一課の役割です。 ■職場の雰囲気： ベテランと若手が入り混じり、気兼ねなく双方のコミュニケーションが図れる活気あふれる職場です。トラブルが生じた場合等、お互いに助け合い、連携しながらスピーディーに対応を行い、ほどよい緊張感を持って業務にあたってます。 ■就業時間： 4班2交替勤務 Ａ番9：00〜21：15（10.5ｈ） Ｂ番21：15〜9：15（10.5ｈ） ■転居、お住まいに関する補助： 転職にあたり引っ越しを要する場合、通勤1.5時間以上の場所にお住まいの場合、現職で社宅や寮にお住まいの場合、いずれかに当てはまれば、社宅貸与もしくは住宅費補助制度の対象になります。その場合引っ越し手当についても当社にて負担いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

当事業部が保有しているコア技術は、熱硬化性樹脂の材料設計技術です。 近年、商品に要求される機能は高度かつ複雑化しているため、材料設計における材料評価/高度解析技術の重要性が高まっています。 特に、次世代パッケージ向け材料を開発し事業領域を拡大するため、実装評価技術に関する幅広い知識と経験を持った技術者を必要としています。 未来のパッケージを支える新規材料開発および商品化に貢献して頂きたいです。 ■具体的な業務例： ・次世代パッケージ向け実装評価技術開発および現行パッケージ材料の実装/解析評価を行い、材料開発へフィードバックします。 ・国内（門真、郡山、四日市）および海外の自社事業所技術者と連携し、海外を含む顧客対応/顧客ニーズ調査/技術マーケティング活動を行います。 ■組織ミッション： ＜技術開発センター＞ あらゆるモノ・コトがネットワークを通じて繋がる社会になり、電子機器・デバイスの成長は留まることなく継続し続けます。 電子材料事業部は、そのような社会において材料ソリューションで貢献すべく活動しております。 技術開発センターは、材料ソリューションを実現するためのコア技術開発を担っております。 ＜基盤技術開発部＞ 基盤技術開発部は、商品力強化と事業領域拡大のため、革新的な有機無機複合材料を創出すべくMI/高度解析/材料プロセス技術を開発しております。 ■職場の雰囲気： ・新しいことに挑戦できる活気のある職場です。 ・比較的若い世代が多く在籍し、年齢や役職に関係なくフラットに議論を行っている組織です。 ・実際に自分たちの手を動かしながら業務にあたっています。 ・出張や学会参加等、大部分は個人の裁量に任されています。 ■キャリアパス： ・初期配属の部署や仕事に留まらず、パナソニック内の他事業会社を含めた様々な職務を経験することも可能です。 ・初期配属は要素技術開発ですが、商品開発や製造技術を経験することも可能であり、海外勤務の可能性もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

POSCAPの主要材料であるタンタル素子の材料開発/素子設計/品質改善/合理化業務 ■具体的な業務例： POSCAP（導電性高分子タンタル固体電解コンデンサ）の設計/品質改善/合理化業務　　 ◇業界トップ級のコンデンサ開発 顧客要求するに対して、他社より性能面、コスト面で優位な製品提案が必要であり、材料開発/素子設計/品質改善/合理化業務に取組んで頂きます。 ◇解析・分析を通じたメカニズム構築やアプローチが必要であり、分析・解析装置を使用した業務も取組んで頂きます。 ■組織ミッション： ＜タンタル素子製造開発部＞ 5G/6G、生成AIを中心としたICTインフラの急速な進化や地球環境問題との共生に向けたモビリティの電動化がグローバルで進む中、その根幹を担う電子部品業界は大きな成長が見込まれており、求められる性能や品質は更に高まっております。 POSCAP　BUは各業界が思い描く未来を共に実現することをミッションとしており、5年10年先の業界動向を予測し、次世代電子部品開発を通して中長期の事業成長を牽引することが役割です。タンタル素子製造開発部はPOSCAPのコア材料であるタンタル素子の高性能/高品質化して事業成長を牽引することが役割です。 ＜技術・生産技術課＞ POSCAP（導電性高分子タンタル固体電解コンデンサ）コア材料である　タンタル素子の要素技術開発・工法開発・設計変更業務の推進 ■職場の雰囲気： ・キャリア入社者の方も多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・様々な技術を担当しているメンバーとの技術交流会を実施しており、アイデア検討・相談などができる組織です。 ・各種実験室には必要な実験設備や分析機器があり、新たな検討・検証で自由に使用することができます。 ・職場内ではフレックス勤務やリモートワークも活用され、業務内容に合わせたフレキシブルなワークスタイルです。 ■転居、お住まいに関する補助： 転職にあたり引っ越しを要する場合、通勤1.5時間以上の場所にお住まいの場合、現職で社宅や寮にお住まいの場合、いずれかに当てはまれば、社宅貸与もしくは住宅費補助制度の対象になります。その場合引っ越し手当についても当社にて負担いたします。

既存工程フローの工程課題を抽出し、その課題を、製品設計、設備設計、工程設計にフィードバックし、改善に繋げていただく実務リーダーです。 ■具体的な業務例： 既存工程フローの課題をPFMEA・QAネットワークで分析し、工程課題を抽出。その課題を、製品設計、設備設計、工程設計にフィードバックし、改善に繋げていただきます。 （1）現在発生している、または過去発生した不具合について、再発防止ができているか？ （2）今後想定される不具合（故障モード）について、未然防止ができているか？ ■組織ミッション： ・ICTインフラの急速な進展を背景に、AI／ベースステーション／5Gをベースに　サーバ、産業インフラで使用されるCPU/GPUの高速化が進んでおり、それらを背景にキャパシタへの要求は、 さらなる大電流、高温環境対応が必須となってきています。我々の製品（SP-Cap）は、アルミ導電性キャパシタにおいては、”シェアNo1”　を誇っており、これからもお客様が要望する商品を 供給し続けることで、他社を突き放し、更にシェアを拡大していきます。 そのために　”品質”　は最重要項目であり、その製品品質の確保と、それを作りこむ業務プロセス改善を進め、お客様の期待を超える品質を実現することが、宇治品質保証部のミッションです。 ・国内外の生産拠点と連携し、製品の品質保証と品質改善を実施することが品質保証課のミッションです。お客様ニーズを的確につかみ、製品品質のレベルアップを行い、確かな品質でお客様に貢献していきます。また、お客様品質対応に加え、工程品質改善も担当しており、量産品の品質保証まで幅広く対応しています。 ■職場の雰囲気： ・品質レベルを更に改善していくためには、新たな品質保証のやり方が必要であり、この変化をチャンスと捉え、メンバー全員で従来の品質保証業務の変革に取り組んでいます。 ・若いメンバーも多く、またメンバーの内、約15%がキャリア入社の方です。 ・業務状況により、フレックス勤務や在宅勤務も可能です。

顧客固有要求事項の把握と社内各部門への落とし込みが主な業務となります。新製品開発や変更管理における顧客固有要求に対する適合性の判定や顧客別PCN通知管理（PCN受領管理、変更承認管理　他）が役割です。 ■具体的な業務例： ・各顧客のCSRを確認し、製品設計、設備設計、工程設計に求めらる要求を把握。必要内容を関係部門へ落とし込みを指示 ・内部変更管理では、顧客PCN要求を確認し、事前通知の必要性を判断。PCN通知必要案件については、PCNレターの作成と各顧客の受領、承認の管理を実施（変更実施の見届け実施） ■組織ミッション： ・ICTインフラの急速な進展を背景に、AI／ベースステーション／5Gをベースに　サーバ、産業インフラで使用されるCPU/GPUの高速化が進んでおり、それらを背景にキャパシタへの要求は、さらなる大電流、高温環境対応が必須となってきています。我々の製品（SP-Cap）は、アルミ導電性キャパシタにおいては、”シェアNo1”　を誇っており、これからもお客様が要望する商品を供給し続けることで、他社を突き放し、更にシェアを拡大していきます。そのために　”品質”　は最重要項目であり、その製品品質の確保と、それを作りこむ業務プロセス改善を進め、お客様の期待を超える品質を実現することが、宇治品質保証部のミッションです。 ・国内外の生産拠点と連携し、製品の品質保証と品質改善を実施することが品質保証課のミッションです。お客様ニーズを的確につかみ、製品品質のレベルアップを行い、確かな品質でお客様に貢献していきます。また、お客様品質対応に加え、工程品質改善も担当しており、量産品の品質保証まで幅広く対応しています。 ■職場の雰囲気： ・品質レベルを更に改善していくためには、新たな品質保証のやり方が必要であり、この変化をチャンスと捉え、メンバー全員で従来の品質保証業務の変革に取り組んでいます。 ・若いメンバーも多く、またメンバーの内、約15%がキャリア入社の方です。 ・業務状況により、フレックス勤務や在宅勤務も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

・新規デバイスの企画・開発から電子デバイスが搭載されるセット・システムでの使われ方まで含めたソリューション開発をご担当頂きます。 具体的には、電源回路・パワーエレクトロニクス系回路含むデバイス評価用ボードの設計・開発、　評価ボードやシミュレーションを活用したシステム・デバイス性能評価、　これら評価に基づいた新規デバイスの企画・提案、およびソリューション開発・提案などをご担当頂きます。 ■期待する役割 ・電子デバイスが搭載されるセット・システムでの使われ方を含めたソリューションの開発・提案活動を牽引し、事業成長につなげていく技術リーダー ・回路・システム観点に基づいた、新規デバイスの企画・開発検討、およびソリューション開発の加速 ・市場の潮流と技術動向の調査、および、その動向の見極め　 ■具体的な業務例： ・既存デバイスの性能評価や技術・市場動向に基づいた新規デバイスの企画・提案、およびソリューション開発・提案 ・デバイス評価用ボードの設計・開発 (電源回路、パワーエレクトロニクス系回路、通信インターフェース回路等)　 ・評価ボードやシミュレーションを活用したシステム・デバイス性能評価　(ベンチマーク評価、システム・デバイスのモデリング等含む) ・市場動向・技術動向の調査、および、その動向の見極め　 ・対象回路は、データーサーバー向け電源回路、車載インバーター/車載ECU向け電源回路等 ・出張頻度　1〜2回程度/月　(国内製造・開発拠点・お客様・各種展示会等) ■組織ミッション： 電子部品が搭載される回路・システムの技術動向を見極め、回路・システム観点に基づいた新規デバイスの企画・開発から顧客セットやシステムでの使われ方まで含めたソリューション提案を開発拠点と連携し行うことにより、お客様のお困りごと解決に貢献し、中長期の事業成長を牽引することが当課のミッションです。

車載向けハイブリッドコンデンサに関する、「製造工程における設備保全」になります。車載向けデバイスであることから、高性能、高品質、高信頼性、安定供給が求められます。これらを実現するために、安全かつ、バラツキの少ないをより高いモノづくりレベルを目指しています。 ■具体的な業務： ・上位職の一般的監督のもとアルミ電解コンデンサの各種生産設備・治工具、計測機器、制御装置等の保守保全、異常処置、改善活動を関連部門と連携を図りながら推進 ・加えて、担当部門における設備投資計画、改善計画の立案・実行も行う。 ＜主要業務＞組立、調整、設備認定・導入・引継、設備安全、保全指導 ■組織ミッション： ＜製造部＞ 自動車業界では、電動化、更には自動運転化が進められており、自動車に搭載される電気回路に使用されているアルミ電解コンデンサの需要も大きくなっています。 自動車に搭載される部品（アルミ電解コンデンサ）を設計開発・製造をしている拠点として、品質を安定向上させつつ、お客様の納期を守るため、増産目標を必達するという難しい局面を乗り越えることが、私たち製造部のミッションです。 ■職場の雰囲気： ・毎年新入社員を採用しているため製造人員には若い世代が多く、中途入社者も一定数いますので新たな人員を受け入れやすい環境です。 ・工場勤務の中で、自ら生産した商品が社会に貢献していると誇りを持ち、社員稼業の精神で新たなことに挑戦し、常に創意工夫を絶やさず責任持ってやり切ることを意識しています。 ■転居、お住まいに関する補助： 転職にあたり引っ越しを要する場合、通勤1.5時間以上の場所にお住まいの場合、現職で社宅や寮にお住まいの場合、いずれかに当てはまれば、社宅貸与もしくは住宅費補助制度の対象になります。その場合引っ越し手当についても当社にて負担いたします。 ■勤務時間について： 将来的に下記いずれかの勤務形態変更の可能性があります。 ・変則勤務（４日勤務、2日休日）※8時30分から17時 ・４班２交替制勤務　※A勤務：8時30分から20時45分/B勤務：20時30分から翌8時45分 変更の範囲：会社の定める業務

車載向けハイブリッドコンデンサに関する、「製造工程における設備保全リーダー」を担当します。車載向けデバイスであることから、高性能、高品質、高信頼性、安定供給が求められます。これらを実現するために、安全かつ、バラツキの少ないをより高いモノづくりレベルを目指しています。 ■具体的な業務： ・上位職の一般的監督のもとアルミ電解コンデンサの各種生産設備・治工具、計測機器、制御装置等の保守保全、異常処置、改善活動を関連部門と連携を図りながら推進 ・加えて、担当部門における設備投資計画、改善計画の立案・実行 ＜主要業務＞組立、調整、設備認定・導入・引継、設備安全、保全指導 ■組織ミッション： ＜製造部＞ 自動車業界では、電動化、更には自動運転化が進められており、自動車に搭載される電気回路に使用されているアルミ電解コンデンサの需要も大きくなっています。 自動車に搭載される部品（アルミ電解コンデンサ）を設計開発・製造をしている拠点として、品質を安定向上させつつ、お客様の納期を守るため、増産目標を必達するという難しい局面を乗り越えることが、私たち製造部のミッションです。 ■職場の雰囲気： ・毎年新入社員を採用しているため製造人員には若い世代が多く、中途入社者も一定数いますので新たな人員を受け入れやすい環境です。 ・工場勤務の中で、自ら生産した商品が社会に貢献していると誇りを持ち、社員稼業の精神で新たなことに挑戦し、常に創意工夫を絶やさず責任持ってやり切ることを意識しています。 ■転居、お住まいに関する補助： 転職にあたり引っ越しを要する場合、通勤1.5時間以上の場所にお住まいの場合、現職で社宅や寮にお住まいの場合、いずれかに当てはまれば、社宅貸与もしくは住宅費補助制度の対象になります。その場合引っ越し手当についても当社にて負担いたします。 ■勤務時間について： 将来的に下記いずれかの勤務形態変更の可能性があります。 ・変則勤務（４日勤務、2日休日）※8時30分から17時 ・４班２交替制勤務　※A勤務：8時30分から20時45分/B勤務：20時30分から翌8時45分 変更の範囲：会社の定める業務

導電性アルミ電解コンデンサ組立工程における「設備運転業務」、また「生産遂行上必要な品質、生産進行管理」をふまえた生産に関わる業務を担当します。 ■具体的な業務例： ・生産計画に基づき小型電子部品の高速且つ精密組立・検査設備の運転業務 ・生産進行上の設備や品質のトラブルに対して、自らもしくは関係者と連携し課題解決に導く現場リーダー業務 ■組織ミッション： ●宇治製造部：安心・安全な職場環境をつくり、品質を確実に保証し、柔軟で効率的な安定生産を行い、迅速にお客様に製品をお届けすることが宇治製造部の役割です。 ●製造二課：SP-Cap組立工程を担当し、安心・安全な職場環境のもと、高品質且つ生産性の高いモノづくりを実現し、お客様や社会へお役立ちすることが製造二課の役割です。 ■職場の雰囲気： ベテランと若手が入り混じり、気兼ねなく双方のコミュニケーションが図れる活気あふれる職場です。トラブルが生じた場合等、お互いに助け合い、連携しながらスピーディーに対応を行い、ほどよい緊張感を持って業務にあたってます。 ■就業時間： 4班2交替勤務 Ａ番9：00〜21：15（10.5ｈ） Ｂ番21：15〜9：15（10.5ｈ） ■転居、お住まいに関する補助： 転職にあたり引っ越しを要する場合、通勤1.5時間以上の場所にお住まいの場合、現職で社宅や寮にお住まいの場合、いずれかに当てはまれば、社宅貸与もしくは住宅費補助制度の対象になります。その場合引っ越し手当についても当社にて負担いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

●担当業務と役割： ・主な担当業務は、回路基板材料に関する、「新商品の拡販＆量産安定化」、「既存商品のラインナップ追加/変更管理」、「顧客要望事項への対応」となります。市場・顧客からの要求に迅速に応え、技術的アプローチにより、上記課題を解決する役割です。 ●具体的な仕事内容： ・量産品の製造、品質安定化のため、プロセス条件の検討や、新規プロセス開発などの業務を推進 ・工場実機での実験、試作を通じて、生産条件や工程での管理規格を決定・標準化を行う。 ・部内では問題を解決できないケースもあります。その場合は、原材料サプライヤー様との調整や他部門；開発部門、設備部門、品質部門等と協業して解決をはかることもあります。 ●この仕事を通じて得られること： ・電気製品に欠かせない基板材料を扱いますので、デバイス分野の最先端市場動向を伺い知りながら業務を進めることができます。 ・担当するテーマにもよりますが、「?載」「モバイル」のいづれか、または複数における社会変化や情勢などの情報に関して最先端の知識が得られます。 ・有機合成技術が主ですが、有機材料だけでなく、フィラーや銅箔等の無機物、界面処理など幅広い材料のテクニカルスキルを身につけることができます。 ・収支に直結した成果を実感でき、かつ事業における収支構造・原価構築を学び得ることができます。 ●職場の雰囲気： ・推進テーマは個人個人にありますが、職場メンバーと協力しながら進めることが多く、そのため非常にコミュニケーションの多い職場です。 ・サプライヤー様やお客様と密接に関わりながら業務の推進を図っており、出張での対応もあります。 ・工場で実験試作を行うことが多いため通常出勤が基本ですが、データ・報告のまとめ等でテレワーク・在宅勤務をうまく活用することも可能です。 ●募集背景： ・我々の技術二部部門では強い基板材料を提供すべく、「?載」「モバイル」「産業機器」向けの戦略市場を中心にお客様と共に利益ある成?を目指しています。 そのためには、電?基材事業の材料コア技術をベースに、次世代に必要とされる新商品をますますスピードアップして提供し、お客様と価値協創を産み出しており、さらなる成長を遂げるために今回の募集に至っております。 変更の範囲：会社の定める業務

宇治拠点内に導入される生産設備の設備認定業務の実務リーダー。 ■具体的な業務例： 宇治拠点内に導入される設備について、設備DRに参加いただき、設備課題のレビューを実施し、その見届けとして、設備認定を実施いただきます。 また、その活動の中ででた業務課題（手順、判断基準など）についても積極的に改善いただきます。 具体的には、定期的な設備認定項目の見直しを実施し、設備品質の確実な見極めができる体制づくりを行います。 ■組織ミッション： ・ICTインフラの急速な進展を背景に、AI／ベースステーション／5Gをベースに　サーバ、産業インフラで使用されるCPU/GPUの高速化が進んでおり、それらを背景にキャパシタへの要求は、 さらなる大電流、高温環境対応が必須となってきています。我々の製品（SP-Cap）は、アルミ導電性キャパシタにおいては、”シェアNo1”　を誇っており、これからもお客様が要望する商品を 供給し続けることで、他社を突き放し、更にシェアを拡大していきます。 そのために　”品質”　は最重要項目であり、その製品品質の確保と、それを作りこむ業務プロセス改善を進め、お客様の期待を超える品質を実現することが、宇治品質保証部のミッションです。 ・新製品・変更品の品質見極めおよびそれを生産する設備の見極めを実施することが品質技術課のミッションです。新製品や変更品に求められるお客様ニーズやその目的を的確に つかみ、製品品質の見極めを行います。またその製品を生産する設備の性能や安定性を評価し、安定したモノづくりができる体制を見極め、製品品質の向上に貢献していきます。 ■職場の雰囲気： ・品質レベルを更に改善していくためには、新たな品質保証のやり方が必要であり、この変化をチャンスと捉え、メンバー全員で従来の品質保証業務の変革に取り組んでいます。 ・若いメンバーも多く、またメンバーの内、約15%がキャリア入社の方です。 ・業務状況により、フレックス勤務や在宅勤務も可能です。 ■キャリアパス： 初期配属の部署・担当業務にとどまらず、様々な技術を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 今後のご自身のありたい姿から、必要なスキルを身につけられるようキャリアアップを支援していきます。

職務内容： ●DX開発推進課のミッション ミッション：DX開発推進課は、電子材料事業部の製造現場における課題に対し、デジタル技術を活用して解決策を構想・実装し、現場に定着させ、グローバルに横展開していく組織です。 対象となるのは、AIサーバーやデータセンター向けをはじめ、今後の需要拡大が見込まれる高機能電子材料の生産ラインです。事業成長を支える製造現場において、PLC・設備IoT・FAシステム・MES・ERP・WMSなど、製造現場に関わるIT/OT領域をつなぎ、設備データ活用、業務プロセス改善、システム導入、標準化を推進します。 単なるシステム導入に留まらず、現場業務の改革と事業成果につながる製造DX・スマートファクトリー化を実現することをミッションとしています。 ●担当業務と役割 国内外の製造拠点を対象に、製造DX・スマートファクトリー化に向けた企画、業務整理、要件定義、システム導入、運用定着、横展開を推進いただきます。 対象領域はMESに限定せず、PLC・設備IoT・FAシステム・ERP・WMS・生産管理・品質管理・設備データ活用など、製造現場とIT/OTをつなぐ幅広いテーマです。 ●具体的な仕事内容 ・国内外工場における製造DX・スマートファクトリー化の企画、推進 ・製造現場の業務課題整理、業務プロセス改善、要件定義 ・PLC、設備IoT、FAシステム、MES、ERP、WMS等を活用したシステム導入・改善 ・生産実績、品質情報、設備稼働データなどの収集・可視化・活用推進 ・製造現場、設備部門、IT部門、品質部門、生産管理部門との調整 ・外部ベンダー、SIer、システムパートナーとの連携・進捗管理 ・国内外拠点へのシステム展開、標準化、導入後の定着支援 ・グローバル拠点とのコミュニケーション、課題解決支援 ・将来的な製造DXロードマップ策定やプロジェクトマネジメント ●この仕事を通じて得られること この仕事を通じて、製造現場とIT/OTをつなぐ実践的な製造DX推進力を身につけることができます。 PLC・設備IoT・FAシステムなどの現場技術と、MES・ERP・WMSなどの業務システムを横断的に扱いながら、製造現場の課題整理、業務改革、要件定義、導入、定着化までを一気通貫で経験できます。 変更の範囲：会社の定める業務

製品中の化学物質を保証できる管理体制を構築する為、全社的な化学物質管理の仕組みづくりとガバナンス推進を担当いただきます。下記業務をマネジャーとして牽引・推進します。 ・製品中の化学物質に関連する法規（海外含む）の情報収集・整理と社内ルール策定・管理 ・国内及び海外の生産拠点からの製品中の化学物質に関する法規関連の相談窓口対応 ・製品中の化学物質に関する事故を発生させない、未然防止の仕組みの構築と管理 ■具体的な業務例： ◇製品中の化学物質管理業務の企画・運営、関連部署との折衝・コミュニケーション ◇事業部全体の製品中の化学物質管理業務の運営、ガバナンス ・国内外の製品中の化学物質に関する環境法規制の管理 ・顧客から要求される製品中化学物質に関する調査・保証業務の管理 ・製品中の化学物質に関する規定・基準の策定 ・製品中の化学物質教育の企画・推進 ・各拠点の責任者などで構成される委員会の企画・運営 ■組織ミッション： 環境管理部は、デバイスソリューション事業部では今後大きな成長が期待される「車載」と「情報通信インフラ」を重点領域としており、それらの領域でお客様に貢献できる各種の電子デバイスを生産しています。これらの電子部品に関する事業活動において、地球環境に配慮したモノづくりは必要不可欠となっており、モノづくりに関するバリューチェーン全体における環境に配慮した生産活動や、製品における有害物質の非含有管理などを通して、事業活動と環境配慮を両立したモノづくりを実現することが、環境管理部のミッションです。 製品環境課は、当社の製品環境に対する国内および海外の管理体制の構築や基本ルールの作成／整備を行い、事業部が管理する全生産拠点での支援・ガバナンスすることにより、製品に求められる環境法規やお客様からの要求に順守することが製品環境課のミッションです。 ■職場の雰囲気： ・ベテラン社員と直近2年以内に入社したキャリア入社の中堅社員が、ほぼ半数ずつでバンスが取れたチーム構成となっています。 ・職場の風通しは良く、気軽に意見を言い合える職場です。ある程度個人の裁量にまかせつつ、必要な場面ではチームの知見を集めてチームワークで仕事をします。 ・テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社する業務スタイルです。拠点支援の際は出張もあります。 変更の範囲：会社の定める業務