【熊本/玉名】生産技術(設備制御設計、立ち上げ)◆積極設備投資中/世界TOP級製品/UIターン歓迎パナソニックインダストリー株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
主力製品であるコンデンサの26年度以降増産計画に伴い、グローバルで急速に設備導入を進めていく計画となっており、その中での設備導入に関する業務(設備の制御設計中心)をお任せします。 ■具体的な業務: (1)新製品やプロセス開発に基づいた設備設計(計測制御) (2)設備導入業務(設備見積入手〜手配、メーカ立会検収、設備立上げ・設備評価、製造引継ぎ) ■組織について: ●佐賀生産技術部: 【役割】狙う領域において世界No.1の導電性タンタルメーカーへ/原理原則に基づいた新規プロセス開発と生産性向上 【目指す姿】一人ひとりがプロフェッショナルとなり主体的に挑戦し続ける組織 ■ポジションの魅力: ・設備導入における自身の働きが事業拡大に直結するため事業貢献できている実感を得られます。 ・化学反応を利用したプロセスや様々な金属加工や検査技術(電解処理、金型・粉体照射・レーザー加工・熱炉・画像処理など)を駆使した設備を経験でき、プロセス技術者として技術/経験の幅や奥行きを拡大できます。 ・国内外の設備メーカとの連携や、設備立ち上げなどを経験することで様々な人材との交流からグローバル視点を持った人材として自己成長が出来ます。 ■キャリアパス: 設備開発や設備導入を通じて、様々な経験が詰めるのでスペシャリストとしてのキャリアパスだけでなく、管理職を希望される方は生技人材開発や投資、プロジェクト管理などからマネージメントを目指せる職場です。 ■転居、お住まいに関する補助: 転職にあたり引っ越しを要する場合、通勤1.5時間以上の場所にお住まいの場合、現職で社宅や寮にお住まいの場合、いずれかに当てはまれば、社宅貸与もしくは住宅費補助制度の対象になります。その場合引っ越し手当についても当社にて負担いたします。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> デバイスソリューション事業部 熊本 住所:熊本県玉名郡和水町高野1080 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 650万円〜950万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):330,000円〜490,000円 <月給> 330,000円〜490,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30〜17:00
休日
完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇22日〜25日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数127日 GW休暇、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、チャレンジ休暇(節目毎に最大10日の休暇制度) など
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤交通費全額支給 家族手当:条件該当者のみ対象 住宅手当:条件該当者は独身寮・社宅入居、または住居手当を支給 寮社宅:条件該当者は独身寮・社宅入居、または住居手当を支給 社会保険:社会保険完備 退職金制度:企業型確定拠出年金制度 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 職能別、事業場別研修のほか、各種社外研修や海外留学制度など、充実した研修制度があります。 <その他補足> ■制度:持株制度・財形貯蓄制度・企業年金制度・カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)・社内製品従業員購入制度 など ■施設:保養施設・医療施設 など
選考について
対象となる方
■必須条件: ・ものづくり生産設備の制御分野のご経験をお持ちの方 ◎業界未経験歓迎:異業種からの入社者が多数活躍しています。
会社概要
会社名
パナソニックインダストリー株式会社
所在地
大阪府門真市大字門真1006 虎ノ門ヒルズステーションタワー22F、23F
事業内容
〜2022年4月1日パナソニックホールディングス株式会社の発足とともに設立 ※2022年3月までの組織:パナソニック株式会社 インダストリー社〜 「FAソリューション」「電子材料」「コンデンサ」をコア事業としてさらなる成長を目指しています。 ◎FAソリューション:高精度のサーボモータ技術を強みに、モータ単体だけではなくセンサやソフトを組み合わせて提案することで、お客様である設備メーカーが求められている、現場におけるモノづくりの高度化にお役立ち。特に産業用モータのシェアが高い中国でオペレーション体制を強化。
従業員数
42,000名
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