概要

【社会インフラを守るお仕事】■希望や適性に応じて点検・修繕を行うメンテナンス、または既存顧客(自治体メイン)へのルート営業をお任せします。 【 メンテナンス 】 火葬炉や工業炉の定期点検・整備 └1つの施設につき、  2日~規模によっては1ヶ月かけて点検。 修繕工事の監理 └協力会社のスタッフをまとめる 「現場監督」のような役割を担います。 現場調査・立ち会い・報告書作成 └現場での確認作業から、  本社での報告書作成を行います。 \ここがポイント/ 社用車で直行直帰可能! 出張や宿泊を伴う場合もあります。 【 営業 】 すでにお取引のあるお客様(主に自治体)への ルート営業がほぼ100%です。 新規開拓の飛び込みや厳しいノルマはありません。 定期訪問・問い合わせ対応 点検・修繕の提案と打ち合わせ 見積もり・資料作成 \ここがポイント/ お客様が自治体のため年間のスケジュールが明確で、 計画的に仕事を進められます。 技術(メンテナンス)スタッフとも密に連携し、 チームプレーで提案を行います。

まもなく100年。その分だけ信頼と実績があります♪ ★ニッチな分野で、腰を据えて取り組める環境 まもなく創業100周年を迎える当社の強みは、長年にわたり培ってきた「オーダーメイドの炉づくり」の技術力。非常にニッチな業界のため競合他社が少なく、無理な価格競争や急な納期短縮などに追われることがありません。お客様の多くが自治体ということもあり、1年間のスケジュールがしっかり決まっています。だからこそ、営業もメンテナンスも心にゆとりを持ち、目の前の仕事やお客様に誠実に向き合うことができます。 ★焦らず、社員の気持ちに寄り添う手厚い育成 非常にニッチな業界のため、最初から専門知識を持っている方はほとんどいません。だからこそ当社では、「どこでつまずきやすいか」「何に不安を感じやすいか」を熟知しており、誰もが理解しやすい育成体制を整えています。工場で最新の炉の実物を見学したり、データベース化された図面や過去の実績を活用したりと、視覚的に基礎を学べる環境も用意しています。一人ひとりのペースを大切にしながら、会社全体で長期的に“一生モノ”のスキルとキャリア形成をサポートします。 ★チームで支え合う、風通しの良いフラットな社風 営業とメンテナンスの垣根はなく、社内はいつも笑い声が聞こえるほどオープンな雰囲気です。分からないことはすぐに相談でき、気さくで優しい先輩たちがあなたの成長を全力でバックアップします。

仕事内容

【社会インフラを守るお仕事】■希望や適性に応じて点検・修繕を行うメンテナンス、または既存顧客(自治体メイン)へのルート営業をお任せします。 【 メンテナンス 】 火葬炉や工業炉の定期点検・整備 └1つの施設につき、  2日~規模によっては1ヶ月かけて点検。 修繕工事の監理 └協力会社のスタッフをまとめる 「現場監督」のような役割を担います。 現場調査・立ち会い・報告書作成 └現場での確認作業から、  本社での報告書作成を行います。 \ここがポイント/ 社用車で直行直帰可能! 出張や宿泊を伴う場合もあります。 【 営業 】 すでにお取引のあるお客様(主に自治体)への ルート営業がほぼ100%です。 新規開拓の飛び込みや厳しいノルマはありません。 定期訪問・問い合わせ対応 点検・修繕の提案と打ち合わせ 見積もり・資料作成 \ここがポイント/ お客様が自治体のため年間のスケジュールが明確で、 計画的に仕事を進められます。 技術(メンテナンス)スタッフとも密に連携し、 チームプレーで提案を行います。 入社後の流れ \焦らずじっくり、1年かけて育てます!/ まずは、富山本社での座学研修(約1週間)からスタート。 会社のルールや専門用語、炉の基本構造などを学びます。 その後は約半年~1年間のOJT研修へ。 先輩に同行して現場に入り、 少しずつ仕事の流れを覚えていきます。 独り立ちするまで先輩がサポートしていきます。 20~30代のフレッシュな仲間も活躍中! 富山営業所には営業7名 メンテナンスチームには10名が在籍。 20代から60代まで幅広い 年代のメンバーが活躍しています。 社内からはよく笑い声が聞こえるほど 年齢や部署の垣根を越えて コミュニケーションが活発で 風通しの良いオープンな雰囲気です。 誰にとってもスッと馴染みやすい温かい職場ですよ。

働き方

勤務地

【転勤なし/UIターン歓迎】 富山・東京・大阪・札幌・仙台・名古屋・広島・松山・熊本で募集! 《 本社 》 ◆富山県富山市奥田新町12-3 《 東京本店 》 ◆東京都中央区八丁堀3-22-13 PMO八丁堀8F 《 大阪支社 》 ◆大阪府豊中市寺内2-4-1 緑地駅ビル4F 《 札幌支店 》 ◆北海道札幌市白石区菊水7条2-61 S.Eビル3F 《 東北支店 》 ◆宮城県仙台市青葉区二日町6-21 NTKビル3F 《 名古屋支店 》 ◆愛知県名古屋市東区白壁3-12-13 中産連ビル7F 《 広島支店 》 ◆広島県広島市西区楠木町3-13-4 カルチェ・ヴェールS棟204 《 四国支店 》 ◆愛媛県松山市北井門4-19-14 《 九州支店 》 ◆熊本県熊本市中央区水前寺1-20-22 水前寺センタービル3F

雇用形態

正社員

給与

◆月給22万~35万円+諸手当+賞与年2回 ※時間外手当・出張手当・通勤費などの変動する給与は含んでいない最低保証額となります。 諸手当:住宅手当¥20,000~¥35,000      地域手当¥0~35,000      家族手当¥5,000~¥15,000/人      他:通勤手当・出張手当・早出手当・遅着手当・業務手当・長距離運転手当・時間外手当・役職手当 【 給与例 】 給与619万円/入社10年目/係長級 給与525万円/入社5年目/主任級 給与448万円/入社2年目/役職なし ※経験・能力等を考慮し、当社規定により決定します。 ※試用期間は3ヵ月~6ヶ月  最短3ヶ月となり、  その後は業務の習得具合によって  1ヶ月単位での延長となります。  (給与額に変更はありません) 【昇級・賞与】 昇給/年1回(4月) 賞与/年2回(7月、12月) ※昨年は実績に応じて3.0~5.0か月分支給

勤務時間

◆9:00~17:30(休憩60分) ※業務に慣れてくれば、  自分でスケジュールを組み立て  先を見通して仕事に取り組めます。  自分で裁量をもちながら  メリハリをつけて働ける環境です。  もちろん時間外労働は全て支給されますので、  安心して業務を行っていただけます。 ★直行直帰も可 社員には社用車をご用意!(会社で駐車場も契約) 業務のスケジュールに合わせて 直行直帰の判断も自由にゆだねています!

実働標準労働時間

◆9:00~17:30(休憩60分) ※業務に慣れてくれば、  自分でスケジュールを組み立て  先を見通して仕事に取り組めます。  自分で裁量をもちながら  メリハリをつけて働ける環境です。  もちろん時間外労働は全て支給されますので、  安心して業務を行っていただけます。 ★直行直帰も可 社員には社用車をご用意!(会社で駐車場も契約) 業務のスケジュールに合わせて 直行直帰の判断も自由にゆだねています!

休日

【 年間休日120日 】 <休日> 完全週休2日制(土日) 祝日 <休暇> GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 産前産後休暇 育児休暇(取得実績あり) 介護休暇 慶弔休暇

特徴

待遇・福利厚生

社会保険完備 財形貯蓄制度 厚生年金基金 退職金共済 退職金制度(勤続3年以上) リファラル採用制度 (社員による紹介に報奨金が出る制度) アルムナイ採用制度 (元社員であって別会社へ転職後復帰をした場合、面接を経て元と同じ待遇で勤務可能となる制度) 資格支援制度

会社概要

会社名

株式会社宮本工業所

所在地

富山県富山市奥田新町12番3号

代表者

宮本 芳樹

事業内容

オフィス・病院・倉庫をはじめとした様々な建物を火災から守るスプリンクラー設置に関わる提案と施工、近年では新たな開発の研究にも携わっています。多くの協力会社とのチームワークで、建物におけるより良い空間づくり・按針をサポートします。

従業員数

423名(令和8年4月30日現在)

資本金

6,000万円

売上高

13,795,712(単位:千円)

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【業務内容】 ■カウカモ売却エージェント(マネージャー候補) 本募集は、「首都圏中古マンション」をメインとした売却をサポートする、カウカモ売却エージェントチームのマネージャー候補募集です。 利益相反がないようにエージェント制(片手取引)を採用し、売主様のこだわりが詰まったリノベーション住宅が集まる「カウカモ」や、日本初の売り出し前中古不動産のマッチングプラットフォーム「ウルカモ」など、先進性のあるサービスを駆使してお客様の売却や住み替えがスムーズに進むようにコンサルティングを行うチームのマネジメントをお任せします。 <配属チームについて> 所属するソリューション部のミッションは「顧客志向の売れる仕組みを発明し、不動産業の“負”を解き、売主の”豊”を実現する 」です。 ・チーム構成: マネージャー2名 エージェント9名 【具体的には】 まず3ヶ月程度は弊社の業務に慣れていただき、その後メンバーマネジメントをお任せしていく想定です。 ■メディアよりお問合せを頂いたお客様のご対応(反響営業形式) ■物件の査定 ■物件の訪問査定、住み替えに向けたコンサルティング ■媒介契約の締結 ■弊社編集部と連携して物件のメディア掲載に向けた準備 ★メンバーの目標管理・指導・育成(マネジメント) ★営業戦略の立案・実行 <ミッション・役割期待> ・カウカモに集まる売主様の想いやこだわりが詰まった住まい、特にリノベーション住宅の売却 ・不動産売却に関する媒介獲得から販売まで一連の顧客対応と営業推進 ・顧客に寄り添う丁寧なコミュニケーション ・チームメンバーと協力した成果創出

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【業務内容】 ■セールスマネージャー 組織のさらなる拡大に伴い、現場の熱量を仕組みへと昇華させ、数年後には事業の中核を担っていただけるような、 将来の事業推進・マネジメントを担う「リーダー育成特化型」の採用 としての募集です。まずは営業プレイヤーとして成果創出を担っていただきますが、ご志向や成果に応じて、営業戦略や組織づくりなどにも役割を広げていただくことを期待しています。 【具体的には】 ツクルバにおいて、現場の顧客体験とマーケットの解像度は、事業戦略のすべてです。 本ポジションは、データ上の数字を追うだけでなく、「どうすればより良い住まい体験を提供できるか」「どうすれば事業としてより成長できるか」を考えながら、現場の手触り感を武器に設計・実行していただくことを期待しています。 ・ミッション:現場の解像度を、事業成長のドライバーに変える <ステップ1:事業構造の深い理解(入社〜半年程度)> まずは「カウカモエージェント(営業)」としてフロントに立ち、事業の核となる顧客ニーズとマーケットの力学を実体験として吸収していただきます。 ■顧客への提案営業およびコンサルティング ■現場視点での顧客インサイトの抽出・言語化 <ステップ2:組織へのレバレッジと仕組み化(半年〜1年以降)> 現場で得た知見をもとに、個人の成果を「組織の成果」へと昇華させる役割を担っていただきます。成果だけでなく、周囲への影響力や組織改善への貢献を重視し、 半年〜1年以内にはマネジメントへの登用を想定 しています。 ■営業プロセスの型化と改善 ■メンバーの育成・コーチングおよび組織づくり ■SFA/CRMを活用したデータドリブンな営業戦略の立案 ■KPI分析に基づくボトルネックの特定と改善提案 ■チーム内のナレッジシェアの仕組みづくり ■他部署との連携によるオペレーション改善 ■プロダクトチームへのフィードバックを通じたアプリ・ツールの改善提案 <その先のキャリア> 営業マネージャーとして組織を牽引した後は、本人の志向と適性に応じ、新規事業の立ち上げ、事業開発(BizDev)、企画職など、ツクルバの成長を牽引する多様な役割への挑戦も想定しています。 <入社事例> ・カウカモ事業部 エージェントサービス営業部 マネージャー 2017年大学卒、新卒で国内最大手の通信系企業へ入社、営業企画、事業企画、財務戦略等を経験。2025年ツクルバへ中途入社、入社半年で主力事業のセールスチームのサブマネージャー登用。

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仕事内容

社員の平均年齢

社会インフラを支える【総合職(営業/メンテナンス)】★年休120日

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