【経験者歓迎／フレックス制度有／◇年2回業績賞与あり◇産育休取得率・復帰率100％／役員と近い距離で経営感覚が身に付きます！/100種類以上の資格手当や取得支援◎】 ■採用背景： 我々が掲げる企業ビジョン『4S』の向上。ZENBグループでは継続的に4つのSを向上をさせることにより、社会貢献に挑みます。 社員も700名と年々増えており、年商100さらに事業拡大のため近い将来1,000名の到達を見込むにあたり、労務・給与の機能を強化したく、今回はメンバークラス（課長職候補）を募集いたします。 ご自身のキャリアプランやご志向に応じてポジションのご提示が可能です。 ■業務内容： ◇労務課 ・福利厚生制度の運営 ・障がい者雇用 ・助成金申請 ・認証取得業務 ・労務問題関連 ・就業規則、規定関連 ・入退職、休職復職関係対応（面談、諸手続き） ・労使協定、各種届出の対応 ・雇用契約管理（有期雇用契約、出向契約などの契約書作成と契約期間管理） ・働き方改善 ◇給与課 ・給与計算 ・社保関連手続き ・労働保険料 ・年末調整 マネージャークラスの方は、上記は日々のルーティンの一例。 その他に事業を推進するために、人事労務の視点で課題解決や提案をいただきます。 役員と近い距離で仕事をしていただきますので、提案や企画のスピーディーな展開が可能です。 労務給与グループでは連携しながら、給与や社保関連のほか、日々の福利厚生や諸手当に関する問い合わせや、人事異動、評価などについての相談などを受けます。 一方で労務相談窓口として従業員とコミュニケーションを取りながら、各種労務相談対応、労務トラブルの対応、労務リスクの抑止をし、健全な企業経営が行える環境を構築します。 これまでのご経験に応じて、即、労務部長職ポジションへの抜擢も検討しています！ ■働き方・組織編制： リモートワークは入社半年後、週2回まで可能です。 人事本部組織に所属となり、労務給与グループは現在6名体制です。 【雇用元／出向先について】 本採用は親会社である株式会社ほけんのぜんぶ社での採用を行い、ZENBHOLDINGSへ出向をしていただきます。待遇・福利厚生は、親会社の制度に準じます。 変更の範囲：会社の定める業務

【経験者歓迎／フレックス制度有／◇年2回業績賞与あり◇産育休取得率・復帰率100％／役員と近い距離で経営感覚が身に付きます！/100種類以上の資格手当や取得支援◎】 ■業務内容： 今回募集するポジションは、労基法を始めとした法的知識や、労務関連の業務知識を元に、日々の労務管理や労務問題にハンズオンで携わっていただくとともに、そこから抽出した人事課題に対して、各種人事制度や施策に落とし込み、経営陣と近しい距離で解決へと導いていただく、労務責任者のポジションです。 また、認証取得や助成金申請も企画や運用も実施しただき、それらを推進することで従業員の働き方や労働環境の改善につなげていただくような、人事制度・施策の企画、実行もお任せ致します。 ■ポジション： 給与労務グループ　マネージャー　又は　労務部長 ＜給与労務グループの業務詳細＞ ◇労務課 ・福利厚生制度の運営 ・障がい者雇用 ・助成金申請 ・認証取得業務 ・労務問題関連 ・就業規則、規定関連 ・入退職、休職復職関係対応（面談、諸手続き） ・労使協定、各種届出の対応 ・雇用契約管理（有期雇用契約、出向契約などの契約書作成と契約期間管理） ・勤怠管理 ◇給与課 ・給与計算 ・社保関連手続き ・労働保険料 ・年末調整 マネージャークラスの方は、上記は日々のルーティンの一例となります。 その他に事業を推進するために、人事労務の視点で課題解決や提案をいただきます。 役員と近い距離で仕事をしていただきますので、提案や企画のスピーディーな展開が可能です！ 労務給与グループでは連携しながら、給与や社保関連のほか、日々の福利厚生や諸手当に関する問い合わせや、人事異動、評価などについての相談などを受けます。 一方で労務相談窓口として従業員とコミュニケーションを取りながら、各種労務相談対応、労務トラブルの対応、労務リスクの抑止をし、健全な企業経営が行える環境を構築します。 これまでのご経験に応じて、即、労務部長職ポジションへの抜擢も検討しています。 ■働き方・組織編制： リモートワークは入社半年後、週2回まで可能です。 人事本部組織に所属となり、労務給与グループは現在6名体制です。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日120日／経験者歓迎／フレックス制度有／年2回業績賞与あり／産育休取得率・復帰率100％／役員と近い距離で経営感覚が身に付きます！/100種類以上の資格手当や取得支援◎／年間200名以上の中途・新卒採用をリード】 ■仕事内容： ・経営層の考えるビジネスビジョンから逆算した採用戦略 ・採用予算の管理と媒体選定 ・選考基準設計 ・選考プロセス設計 ・ベンダーコントロール ・書類選考、面接対応、カジュアル面談対応、クロージング対応 ・面接官教育 ・経営陣へのレポーティング　など ■魅力： 経営陣と近い距離で、共に戦略的な採用を実現させるための上流工程をお任せします。日々ディスカッションを重ねてスピーディーに施策展開していくので、日々成長を実感できる環境です。 これまでの知見や経験を活かし、更にチャレンジングにご活躍頂ける方をお待ちしております！ ■現在のチーム構成： ・課長1名、メンバー3名 グループ各社の経営陣と直接やりとりをしながら進めていく業務スタイルのため、意思決定が早く、スピーディーに施策を展開できる環境です。 ■働き方： 基本的には出社を推奨していますが、週1〜2回程度在宅勤務の利用が可能です。社内MTGもリモート会議が多いため、自宅から参加でも問題ございません。 ■採用背景： 採用課は全グループ9社の採用を担っており、本年度は年間150名の採用計画を走らせております。 来期は各社のさらなる事業拡大に向けて、グループ全体で200名以上の採用を計画しており、この人数計画が重要な経営指標となっているため、採用活動を強化するための増員となります。 採用戦略〜運用指示までスピード感を持ってアクション出来る方を増員募集します。決まったやり方、これでないといけない、というやり方はありません。 ■キャリアパス： 人材紹介や、求人広告経験者のキャリアチェンジも大歓迎です。 次のステップとして、キャリアアップの方向性は様々。 リクルーターとしてのスペシャリスト、HRBPや人材開発領域のゼネラルマネージャー、ゆくゆくはCHRO。または、採用のノウハウを生かして、採用コンサルタントとしてご活躍いただくなど、ご自身のご志向に合わせてキャリアアップの道をご用意いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【内定時に現在の固定給より必ず高い給与で通知確約案件！リモート勤務／フレックス制度有／充実のインセンティブ制度】 【職務概要】 保険業界に特化した人材紹介事業のRAとしてご活躍いただきます。保険代理店事業など、複数のグループ企業のアセットを活かして、企業の採用支援を担っていただきます。 ■仕事内容 ・新規取引先の商談 ・既存取引先との商談（定例） ・求人企業との人材要件のすり合わせ（打ち合わせ） ・求人票作成 ・人材のご紹介〜ご支援までのフォローアップ ・CAとの打ち合わせ ※一部CAとしてのご活躍も想定しています。 ■働き方 業務の習熟度に応じてリモート勤務やフルフレックスなど、柔軟な働き方が可能です。 ■キャリアパス スペシャリストとしてキャリアアップしていくのはもちろんのこと、マネージメントへの道や、自社グループの採用担当など、希望のキャリアパス・実績・適正次第で、理想的なキャリアステップを描いていただけます。 ■期待していること RAとしてメンバーの牽引を期待しています。第2創業期を迎える当社において、ゆくゆくは責任者や執行役員への道も、ご希望に応じて可能なポジションです。 ■魅力 グループ内の中核企業の一つとして総合保険代理店(株)ほけんのぜんぶがあるので、保険業界、金融業界に多数のお取引先があり求人をお預かりしています。また、ほけんのぜんぶにも毎年100名〜200名の求人があるため、自グループ内に紹介先があるのも特徴の一つです。 ※雇用元は(株)ほけんのぜんぶになり、(株)ZENB CAREERへ在籍出向となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験者歓迎！／リモートワーク・フレックス導入済み／年間休日120日／資格手当充実】 ■当社について： ZENB　AGENCYはほけんのぜんぶグループのインハウスエージェンシーとして、金融・保険業界に強みを持ち、最近では不動産や人材、野球球団のマーケティングなど、自グループのマーケティング活動を推進。昨今では他社様へのマーケティング支援も始めており、着実に成長中。 今回はインハウスエージェンシーとして、自グループ（特に人材紹介事業領域）のマーケティング担当者を募集します。 ご自身のマーケティング活動の成果や事業への貢献度がわかりやすいためやりがいも高く、スピーディーにコミュニケーションや決裁が進んでいく風通しの良い風土のため、マーケターのとしてのキャリアアップも実現できる環境です。 人事採用に興味がある方は、将来的に自グループの採用担当にキャリアチェンジも可能です。 ■業務内容： ・アフィリエイトや自社メディアによるWEB集客 ・自社メディアのデジタルマーケティングを中心とした施策立案・運用実行 ・人材データベースへのスカウティングによる転職相談のリード獲得 ・自社データベースの活用、CRM、ダイレクトマーケティング お得意の領域から担当いただき、徐々に広げていただくことを想定しています。上記を全てご担当いただける方は責任者やリーダー候補としてお迎えいたします！ ※この求人は株式会社ほけんのぜんぶに雇用となり、自グループのZENB　AGENCYに出向となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日120日／フルフレックス／内定時に現在の固定給より必ず高い給与で通知確約案件！/自グループの採用担当へのキャリアチェンジも可！フレックス制度有！】 ■業務内容　 ・リクルーティングアドバイザー業務 ・保険業界経験者、その他ミドル層を中心としたキャリアアドバイザー業務 ・数名のメンバーマネジメント ■本ポジションの採用で期待していること 本ポジションは、単なる管理職ではなく、プレイヤーとして高い成果を出しながら組織をリードできる方を想定しています。 事業戦略に対してメンバーとともに実行していただくリーダーシップを発揮しながら、RA/CAのプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 現在はキャリアアドバイザーチーム、リクルーティングアドバイザーチーム、スカウトチームがあり、将来はこれらを牽引しながら人材紹介事業を推進いただくことを期待しています。 ■キャリアパス プレイングマネージャーとしてCAチームを率いていただき、CAの決定数、決定率を高めていくための求職者獲得戦略や、メディアの運用など、ゆくゆくは人材紹介事業全体をリードしていただくポジションです。 経営にも携わりたい方は、近い将来、執行役員へのキャリアアップも実現可能です。 ■ポジションの魅力 ・プレイヤーとしてのご経験を活かしながら、チームを牽引してダイナミックに事業を成長させることができること ・成果が直接事業成長・経営判断に反映される高い裁量権 ・将来的に執行役員としてホールディングス全体の経営に関与できるキャリアパス ・取締役と二人三脚で日々業務を行っていただくため、裁量も大きく、状況に応じて柔軟な働き方の実現も可能であること ■活躍イメージ ・短期：プレイヤーとして成果を出しながら、既存チームの力を引き上げる ・中期：人材紹介事業をグループの更なる成長エンジンに育成する ・長期：執行役員としてグループ全体の経営戦略を担う ※雇用元は(株)ほけんのぜんぶになり、(株)ZENB CAREERへ在籍出向となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験者歓迎！／リモートワーク・フレックス導入済み／年間休日120日／資格手当充実】 ■募集背景： 新たなリードの獲得や、一度でも当社に問い合わせをいただいた求職者データベース管理によるCRMで、転職相談をしたい求職者を獲得するマーケティング担当（責任者候補も含め）募集いたします。 ■業務内容： ・各種データベースからのスカウトに関する戦略策定、戦術決定、実行、PDCA ・自社データベースの適正な管理 ・既存登録者に対するCRM ・アフィリエイトや自社メディアによるWEB集客 ■ポジションの魅力： ・裁量権：これまでのご経験を活かしながら、マーケティング戦略から実行まで、様々なチャレンジができます。 グループ内のZENBAGENCY（マーケティング事業）が保有するノウハウや知見も活用いただけます。 ・社会貢献性：質の高いマーケティングによる求職者の獲得が、CAの決定率や売り上げ向上にも直接影響があります。 事業への貢献度が高く、求職者のよりよい転職活動のご支援のきっかけづくりができるため、人材の流動化がますます進んでいく現代において、社会貢献性の高いポジションとなっています。 ■当社について 総合保険代理店や不動産事業、マーケティング事業など、9社のグループ会社があるZENBHOLDINGS傘下で人材紹介・派遣事業を営む株式会社ZENBCAREER。 創業から20年間培ってきた保険業界への強固なリレーションと、グループのアセットを活かした人材紹介事業を推進しています。 安定したグループの基盤と事業戦略の元、順調に事業が推移しており、CAも増員しています。 ※当求人は株式会社ほけんのぜんぶにて雇用、グループ内の株式会社ZENBCAREERに出向となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅可／フルフレックス制度導入◎／内定時に現在の固定給より必ず高い給与で通知確約案件！/自グループの採用担当へのキャリアチェンジも可！】 ■業務内容 キャリアアドバイザーとして、ご自身のキャリアに不安やキャリアチェンジの希望を持つ個人の方に対して、キャリアアドバイスや転職支援をお願いいたします。ご希望に応じてスキルアップを図る支援も可能です。 ・ダイレクトスカウト（スカウティングチームと協業） ・求職者面談（キャリアカウンセリング） ・求職者と企業のマッチングおよび企業（求人情報）の紹介 ・履歴書の添削や、採用面接への同席、面接対策など求職者の選考フォロー ・入社前条件の確認や事前書類準備 ・企業担当との連携（RAチームと協業） 現在は20代の第2新卒層も多数転職を支援しています。キャリアアドバイザーとして、キャリアの考え方や道しるべをしっかりとお伝えし、転職をご支援します。ハイクラスの転職支援や、保険業界に特化した、他社とは差別化を図った転職支援など、スキルを高めていただくことも可能です。 ■組織構成 現在10名程度の組織となっております。 今後約1年で30名程度の組織までの拡大を考えております。 ■働き方 業務の習熟度に応じてリモート勤務やフルフレックスなど、柔軟な働き方が可能です。 ■魅力 在籍年数関係なく、実績を評価し、キャリアアップを目指すことができます。年齢・性別など一切関係なく、実績を適正に評価することを、ZENBグループとして大切にしています。 CAご経験者の方は、現在の固定給よりも高い固定給で提示を確約します。 グループ内の中核企業の一つとして総合保険代理店(株)ほけんのぜんぶがあるので、保険業界、金融業界に多数のお取引先があり求人をお預かりしています。また、ほけんのぜんぶにも毎年100名〜200名の求人があるため、自グループ内に紹介先があるのも特徴の一つです。 ■キャリアパス スペシャリストとしてキャリアアップしていくのはもちろんのこと、マネージメントへの道や、自社グループの採用担当など、希望のキャリアパス・実績・適正次第で、理想的なキャリアステップを描いていただけます。 ※雇用元は(株)ほけんのぜんぶになり、(株)ZENB CAREERへ在籍出向となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【経験者歓迎／フレックス制度有／◇年2回業績賞与あり◇産育休取得率・復帰率100％】 ※株式会社ほけんのぜんぶに雇用となり、自グループの株式会社ZENB AGENCYに出向となります。 ほけんのぜんぶグループのインハウスエージェンシーとして、金融・保険業界に強みを持ち、最近では不動産や人材、野球球団のマーケティングなど、自グループのマーケティング活動を推進。昨今では他社様へのマーケティング支援も始めており、着実に成長中です。 今回はクリエイティブディレクターを募集します。 ■業務内容： クライアント様の業界や事業を理解したうえでの、広告におけるクリエイティブ制作のディレクションを担っていただきます。LPO・EFOなどを通じて、成果の最大化がミッションです。 ※一部クライアントワークも含まれます。 ＜具体的には＞ ◇クリエイティブ制作ディレクション ◇WEBサイト管理 ◇マーケティングデータの集計・分析など ■歓迎条件： 別途記載の必須条件に併せ、以下経験等をお持ちの方は歓迎です。 ◇クライアントワークのクリエイティブディレクション経験 ◇FigmaやAdobe XDなどのデザインツールの使用経験 ◇HTML、CSS、JavaScript、WordPress、PHPを使ったWebサービス（HPやアプリなど）のフロントエンド実装経験 ◇UI／UXデザインに基づくフロントエンド改善や最適化経験 ◇ユーザーインターフェイスの設計・ワイヤーフレーム作成 ◇フレームワークを活用したフロントエンド開発経験 ◇APIとの連携・バックエンドとの調整経験 ◇デザインシステムの構築・運用経験 変更の範囲：会社の定める業務