【池袋】給与労務※責任者候補◆業務改革・組織強化/650名規模の労務体制再構築をリード◆月残業10h株式会社ほけんのぜんぶ ※持株会社ZENB HOLDINGS内の事業会社
情報提供元
募集
仕事内容
■業務内容 ZENB HOLDINGSグループの給与労務責任者候補として、事業・組織の拡大に対応できる給与労務体制の再設計と組織強化を担っていただきます。既存業務を安定的に運用することに加え、業務プロセス、チェック体制、システム、役割分担等を見直し、個人の経験に依存しない給与労務基盤の構築を推進していただきます。 <給与労務体制の企画・業務改善> ・給与・勤怠・社会保険領域における現行業務の棚卸し、課題特定 ・給与労務業務のプロセス・役割分担・承認フローの再設計 ・グループ各社・各事業に対応した給与労務運用の標準化 ・給与・勤怠システム、ワークフロー、AI等を活用した業務効率化 ・チェック体制、内部統制、証跡管理の強化 ・法改正・組織拡大を見据えた給与労務体制のアップデート ・経営・関連部門への課題提起、改善提案 <チームマネジメント> ・給与労務グループの月次タスク、進捗、役割分担の管理 ・メンバーの業務支援、育成、レビュー ・業務量や専門性を踏まえた担当配置の見直し ・情報共有、相互チェック、バックアップ体制の構築 ・経営層、管理部門、現場責任者への報告・改善提案 <給与・勤怠・社会保険業務の統括> ・月次給与計算・勤怠確定業務の進行管理、レビュー ・賞与・インセンティブ等を含む複雑な給与体系の運用管理 ・賃金規程・就業規則・法令と給与運用の整合性確認 ・社会保険・年末調整等の年間業務の進行管理 ・社労士等の外部専門家との連携、重要論点の整理・対応方針の検討 ・入退社、休復職等の各種労務オペレーションの管理・改善 <労務課題・リスク対応> ・勤怠、服務規律、ハラスメント等の労務課題に対する対応方針の整理 ・現場責任者、人事、法務・コンプライアンス、社労士との連携 ・重要事案における事実整理、リスク判断、対応方針の策定 ・個別事案を踏まえた再発防止策・社内ルールの改善 ■出向先について ※株式会社ZENB HOLDINGSに在籍出向していただきます。 企業名:株式会社ZENB HOLDINGS 形態:在籍出向 事業内容:グループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他経営管理など 勤務地:東京都豊島区池袋2-40-13 池袋DUPLEX B’s 14F 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 出向先:株式会社ZENB HOLDINGS 住所:東京都豊島区池袋2-40-13 池袋DUPLEX B’s 14F 受動喫煙対策:その他(禁煙・喫煙室あり) 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 650万円〜950万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):550,000円〜800,000円 固定残業手当/月:101,168円〜147,002円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 651,168円〜947,002円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、年齢、現在の職務遂行能力などを考慮のうえ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 10:00〜19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ※残業平均月10時間程度
休日
週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数115日 ・週休二日制(土日祝休) ・有給休暇/慶弔休暇/育児・介護休暇/産前産後休暇/夏季休暇・年末年始休暇 ・産休・育休の取得率・復帰率100%
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(月2万円まで/規定有) 寮社宅:社宅制度(家賃を会社が最大50%負担/規定有) 社会保険:■社会保険完備 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・資格取得支援制度/資格手当(約100種類) ・e-learning制度/社外研修制度 <その他補足> ・社会保険完備 ・給与査定(半期/年2回) ・スマホ・ノートPC貸与(規定有) ・慶弔金制度 ・傷病時休業保障 ・社員専用WEBストア ・リモート可能 ・社内表彰制度
選考について
対象となる方
■必須条件: ・事業会社での給与計算、勤怠管理、社会保険、労務実務の経験 ・月次給与計算の実務または進行管理経験 ・残業代、各種手当、賞与、インセンティブ等の計算確認経験 ・就業規則、賃金規程、労働関係法令に基づく給与労務運用経験 ・顧問社労士と連携し、確認事項を整理した経験 ・勤怠不備や給与計算上の課題に対して改善を行った経験 ・メンバーのタスク管理、業務支援、育成の経験
会社概要
会社名
株式会社ほけんのぜんぶ ※持株会社ZENB HOLDINGS内の事業会社
所在地
東京都豊島区池袋2-53-5 池袋DUPLEXB’s7F
事業内容
■事業内容: ・生命保険募集代理店事業 ・損害保険募集代理店事業 ・コールセンター事業 ・人材派遣事業(厚生労働大臣届出受理番号…派13-309121)※グループ会社にて運営 ・有料職業紹介事業(厚生労働大臣許可番号…13-ユ-303854)※グループ会社にて運営 ・資産運用コンサルティング事業 ※グループ会社にて運営
従業員数
650名
資本金
85百万円
平均年齢
35歳
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