【ブリヂストンGの充実の福利厚生あり／年休120日／現場調整やリスク対応の経験を、安全・防災・環境の分野で活かしたい方歓迎／電動アシスト自転車の分野で先進的な製品を展開／平均残業20時間程度】 当社は、自転車・電動アシスト自転車の製造・販売を行うブリヂストングループの一員です。今回は、定年退職による欠員補充として、安全・防災・環境推進部にて、親会社方針を踏まえながら現場と調整し、仕組みを運用していく中核人材を募集します。 ■業務内容 工場や物流センターをはじめとする各拠点が、安全・防災・環境のルールを守りながら安定的に稼働できるよう、親会社の方針を理解し、現場に落とし込む役割を担っていただきます。事故やトラブルを「未然に防ぐ」ための文書整備・教育・調整が中心です。 ＜具体的には＞ ・ブリヂストングループの安全・防災・環境方針を踏まえた社内要領・規定文書の改訂、運用 ・工場・物流センター担当者との打ち合わせ、運用調整 ・KYT（危険予知活動）の実施・内容整理 ・防災訓練や安全・環境教育の企画サポート ・事故・労災発生時の状況整理、原因の社内展開（夜間・休日対応は基本無） ※要領書やルールはゼロから作るのではなく、既存文書の改訂・運用が中心です。 ■組織構成 管理職のもと、30代の社員や経験豊富な常勤嘱託メンバー、事務サポート担当が連携しながら、安全・防災・環境に関する業務を推進しています。 ■働く魅力 ・大きな事故・トラブルが少なく、未然防止・仕組みづくりに腰を据えて向き合えます ・本社と工場が近く、現場とのコミュニケーションが取りやすい環境です ・親会社方針を踏まえた調整業務を通じ、視野の広い安全・環境担当へ成長可能です ・夜勤・突発対応ほぼなし／働き方が安定しています ■キャリアプラン 入社〜半年： 既存担当のフォロー、文書改訂・現場同席を通じて理解を深めます 1〜2年後： 拠点との調整・要領運用を主担当として対応いただきます 将来的に： 安全・防災・環境分野の中核人材、管理職候補を目指していただきます ※資格取得（安全・環境系）は会社サポートあり 変更の範囲：会社の定める業務

【「自分の設計した自転車」を走らせたい方へ／ブリヂストンGの充実の福利厚生あり／平均残業月20h程／年休120日／構想設計から量産立ち上げまで担当し、機械設計経験を製品全体へ広げられる環境です】 当社は、電動アシスト自転車を中心に開発・製造・販売まで一貫して手掛ける総合自転車メーカーです。新規車種開発の加速に伴い、完成車開発を担う設計エンジニアを募集します。 ■職務概要・職務詳細： 電動アシスト自転車および一般自転車の量産開発における設計業務を担当いただきます。商品企画段階から参画し、完成車・部品開発を推進するポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・商品企画連携 ・自転車部品、完成車全体設計 　ー構造検討、材料選定、強度設計など 　ー2D,3Dを用いた設計、構造解析 　ー信頼性工学（FMEA,DRBFMなど）を用いた設計RA ・試作品評価 　ー応力測定、加速度測定などの実走・ベンチ評価、データ分析 ・生産工場やサプライヤーとの技術調整 ・製品市場調査連携 ・お客様要望、市場クレーム、不具合改善 キックオフ会議から参画し、開発コンセプトを設計へ落とし込みながら量産立上げまで担当します。 ＜入社後の流れ＞ 経験に応じて担当領域を決定します。入社後は完成車または主要部品の開発を担当しながら、自転車特有の構造・法規・評価基準を習得いただきます。開発案件の主担当として活躍いただくことを期待しています。 ■組織構成： 設計開発1部は30代を中心に、40代・50代のベテランも在籍しています。 開発・品質・製造が同拠点に集約されているため、部門を超えて議論しながら製品開発を進められる環境です。 ■働き方： ・サプライヤーの試作立ち合いのタイミングで、年に1回程出張があります。 ・フルフレックス制、残業月20時間程度、住宅補助制度があります。転居時は引越費用を会社が全額負担します。 ■当社について： 現在、需要拡大が進む電動アシスト自転車を主軸に、シティサイクル・軽快車、お子様向け、レジャー・スポーツ用途の自転車、更にはプロ選手が使用する専用機材までも手掛ける数少ない総合自転車メーカーとして、開発・製造・販売を一気通貫で手がけています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場のブリヂストングループ・電動アシスト自転車の分野で先進的な製品を展開/リモート可/フレックスタイム制/年休120日退職金制有/住宅手当/家族手当/月平均残業20時間】 ■業務概要： 当社の管理会計ユニットにてメンバーとしての活躍を期待しています。 ご経験に合わせて下記のような業務をお任せいたします。経験が浅いものについては現職社員から引き継ぎながら進めていただきます。 ・業績管理 ・採算分析 ・原価管理 ・予算/見込策定 ・棚卸資産管理 ・債務管理 ・上記分析による各資料の作成・提出 ※使用している会計システム：SAP 管理会計経験をお持ちの方はもちろん、経験が浅い方も歓迎しております。将来的に経理、財務などキャリアを広げていくことはもちろんのこと、当社規模感であれば、管理会計として会社を俯瞰して事業を支えていくことも可能な環境です。 ■組織構成： 配属の管理会計ユニットは管理職1名、メンバー3名、パート2名、派遣社員1名の7名にて構成されています。30代〜60代まで幅広い年齢層が活躍しています。今回ご入社いただく方にはメンバーとして活躍いただくことを想定しています。 ■就業環境・福利厚生： 月平均残業20時間、年間休日120日、フレックスタイム制活用、リモートワークについては業務内容や習熟状況に応じて利用可能（入社時は基本的にに出社スタイル）、週2日ほど活用しております。家庭の事情など柔軟に対応することができる環境です。 また、当社は住宅手当、家族手当、退職金制度ありなど福利厚生も充実しています。 ■当社について： 当社は、東証プライム上場のブリヂストングループ最初の主要関連会社として設立し、日本の自転車産業のトップメーカーとして支持をえています。 現在、需要拡大が進む電動アシスト自転車を主軸に、シティサイクル・軽快車、お子様向け、レジャー・スポーツ用途の自転車、更にはプロ選手が使用する専用機材までも手掛ける数少ない総合自転車メーカーとして、開発・製造・販売を一気通貫で手がけています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場のブリヂストングループで仕組み改革に挑戦／年休120日／夜勤・突発対応ほぼなし／電動アシスト自転車の分野で先進的な製品を展開／平均残業20時間程度】 ブリヂストングループの自転車事業を担い、電動アシスト自転車を中心に幅広い世代の移動を支える当社。 今回は、定年退職による欠員補充として、安全・防災・環境推進部にて、親会社方針を踏まえながら現場と調整し、仕組みを運用していく中核人材を募集します。 ■業務内容 グループ方針を基に、安全・防災・環境に関するルールを現場へ落とし込み、拠点横断での運用と改善を推進いただきます。 ＜具体的には＞ ・安全・環境規程の改訂および運用推進 ・工場・物流拠点との調整、監査対応 ・KYT活動の高度化・横展開 ・防災訓練、安全教育の企画・改善 ・労災・事故分析および再発防止策の全社展開 ・安全文化の定着に向けた仕組み改革 ※要領書やルールはゼロから作るのではなく、既存文書の改訂・運用が中心です。 ■組織構成 管理職のもと、30代社員・ベテラン人材・事務メンバーが連携しています。 経験値を活かしながら、現場と密に関わり推進できる環境です。 ■働く魅力 ・現場と近く、施策の手応えを実感できる環境です ・ブリヂストングループ基準で専門性を高めらます ・安定基盤×変革フェーズで裁量を発揮できます ・残業約20hでワークライフバランスも充実 ・夜勤・突発対応ほぼなし／働き方が安定しています ■キャリアプラン 入社後は既存運用の理解からスタートしていただきます。 将来的には、部門の中核・マネジメントポジションへ成長いただきます。 ■当社について（社会貢献含む） 当社は、自転車を通じて「移動の自由」と「安全な暮らし」を支える企業です。特に電動アシスト自転車は、子育て世代やシニア層の行動範囲を広げ、社会参加や健康促進にも貢献しています。 またグループの中では、“マイファーストブリヂストン”としてブランドの入口を担う存在。単なるメーカーではなく、人々の生活に寄り添いながらブランド価値を創る役割を担っています。 現在は構造改革を進め、2026年には計画達成見込み。新製品開発や事業構造の見直しを進めながら、持続的成長と黒字体質化を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜「自分の設計した自転車」を走らせたい方へ／ブリヂストンGの充実の福利厚生あり／3D・2D-CAD経験を活かし、企画段階から完成車開発に携われる／平均残業月20h程／技術派遣出身者も歓迎＞ 当社は、電動アシスト自転車を中心に開発・製造・販売を行う総合自転車メーカーです。新規開発案件が増加しており、将来の完成車開発を担う設計エンジニアを募集します。 ■職務概要： 自転車の量産開発における設計業務を担当します。 ＜具体的な業務内容＞ ・商品企画連携 ・自転車部品、完成車全体設計 　ー構造検討、材料選定、強度設計など 　ー2D,3Dを用いた設計、構造解析 　ー信頼性工学（FMEA,DRBFMなど）を用いた設計RA ・試作品評価 　ー応力測定、加速度測定などの実走・ベンチ評価、データ分析 ・生産工場やサプライヤーとの技術調整 ・製品市場調査連携 ・お客様要望、市場クレーム、不具合改善 ＜入社後の流れ＞ まずは色変更や不具合改善などの部分設計から担当します。その後、部品設計や評価業務を経験しながら開発プロセスを習得。1〜2年を目安に完成車案件へ参画し、将来的には複数車種を担当する設計者へ成長いただきます。 ■設計対象物例： 自転車…通勤通学用・買い物用自転車、電動アシスト自転車、子供・幼児車 部品…フレーム、ハンドル、バスケット、キャリア、チェーンケース、ベルトドライブ、ロックキー、サドル、グリップ、ブレーキ等 ■組織構成： 配属予定の設計開発2部は30代中心の組織で、中途入社者も経験を活かしながら活躍しています。 ■働き方： ・商品の量産立ち上げ前に伴い繁忙期は夏となります ・国内・国外共に年に一度ほど出張あり ・フルフレックス制、残業月20時間程度、住宅補助制度があります。転居時は引越費用を会社が全額負担します。 ■当社について： 当社は、東証プライム上場のブリヂストングループ最初の主要関連会社として設立し、日本の自転車産業のトップメーカーとして支持をえています。 現在、需要拡大が進む電動アシスト自転車を主軸に、シティサイクル・軽快車、お子様向け、レジャー・スポーツ用途の自転車、更にはプロ選手が使用する専用機材までも手掛ける数少ない総合自転車メーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務