〜組込みソフトウェア開発の経験を活かせる／住宅手当／寮・社宅制度あり／日立グループ／年休126日〜 ■職務概要 当社自社製品であるエコキュート向けの組み込みソフト開発業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ・マイコンの新規/変更対応に関する業務 ・新製品の新機能、デザイン仕様調整 ・新規デバイス向けの仕様変更/設計など ※エコキュートの製品サイクルは1〜2年程度となります。入社後は進行しているプロジェクトにアサインし、徐々に業務を習得いただきます。残業時間は平均すると月20〜30時間程度となりますが、製品リリース直前の期間は繁忙期となります。 ■ミッション： 家電事業の成長と収益最大化に向けて、コネクテッド家電の開発（サーバー、アプリケーション）および、VEC活動や標準化・共通化設計によってコスト競争力（直材・直労・固定費）強化を図ります。また、品質管理を徹底し顧客信頼を向上するとともに、仕損費低減を図ります。 ■組織情報： ・ホームソリューション事業部　冷熱家電本部　設計部 ・ソフトウェア設計グループ（15名） ※約半数のメンバーがエコキュートを担当 ■仕事の魅力： ・家電という生活に身近なプロダクトを通して、人々の生活課題の解決やQoLの向上に貢献することができます。 ・自分の意見・アイデアの反映された製品が世の中に送り出され、多くのお客さまに使用頂けることの喜びを実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【製造業向けのMES／ERP／生産管理システム/IOTいずれかの導入・運用経験をお持ちの方へ／日立グループで安定性◎／福利厚生充実】 ■募集背景： 当社は製販サ一ビス一体化による業務用空調事業強化、トップクラスのコスト競争力実現と、グリーン×クーリングソリューションのグローバル展開により事業成長、業務用空調業界グローバルトップクラスをめざしています。その中で、飛躍的な成長を遂げるために、スマートファクトリー化に取り組む必要があり、製造部における MES（Manufacturing Execution System） および 生産計画システム の導入・改善・運用推進そのためのスキルを持った人材を募集します。 ■組織： ミッション：製造部における MES（Manufacturing Execution System） および 生産計画システム の導入・改善・運用推進製造・生産技術部門の製造生技部（5名程度）への所属となります。全社、清水事業所の情報システム部門とは別に製造部門所属の組織です。 ■職務内容： 製造部における MES（Manufacturing Execution System） および 生産計画システム の導入・改善・運用推進を担当するポジションです。現場業務の可視化、デジタル化、標準化を通じ、製造効率・品質向上・リードタイム短縮を実現する役割を担っていただきます。 ■具体的には： （1）システム導入・企画 ・MES／生産計画システムの導入企画、要件定義、基本設計 ・現場ヒアリング（As-Is 解析）および業務プロセス企画（To-Be 構築） ・IoT／設備データ連携の企画 （2）ベンダーとの調整 ・打合せから導入まで （3）実運用 ・マニュアル作成、現場との調整から運用実行、メンテナンスまで ■働き方について： 原則、出社での勤務となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日127日／完全週休2日制／フレックス制度有で働き方◎／日立グループならではの福利厚生／日立グループの家電事業を一手に担う】 ■職務内容： ご入社後は当社の施工管理職をお任せします。ご担当いただくのはオフィスビルや学校、工場、病院、半導体向け及び再生医療向けクリーンルーム、冷凍冷蔵倉庫などの空調システム工事となります。詳細は以下の通りです。 ■職務詳細： ・現場代理人／監理技術者として、現地施工監理業務の実施 ・現地へ常駐し、顧客/社外/社内関係各所と連携し現地工事の遂行 ・工事ソリューション提案や工事エンジニリング プロジェクトの期間は小規模なもので1-2カ月、大規模なものでは12カ月以上になる場合もあります。 商流としては元請けの案件が多くなりますが、ゼネコンやサブコンのもとでプロジェクトを進めるケースもあります。当社は特殊空調のスペシャリストとしての豊富なノウハウを保有していますので、常に専門家としての意見・知見を持ちながら業務を進めることが可能です。 ■職務のミッション／魅力： ・顧客ニーズに基づき計画に沿って工事を行うために、業務の取纏者として顧客課題を解決する工事設計を取纏める ・所属する組織の方針に基づき、工事工程の管理、組織内のメンバーの進捗管理/収支/資産の管理を行う 人々の快適な生活を支える重要な仕事であり、施工計画の策定、予算管理、工事中の安全・品質管理等を行い、工事作業そのものではなく、その設備工事全体をトータルエンジニアリングすることができる魅力的な仕事です。 ■働き方： 年間休日127日、完全週休2日制、フレックス制度有りでワークライフバランス良く就業いただけます。また、日立グループならではの安定した福利厚生もあり長期就業も叶います。 ■当社の特徴： ◇日立グループ内で家電領域における開発〜メンテナンスまで全てを一括して担っており、家電品、空調機器、設備機器等の販売及びエンジニアリング・保守サービスの提供、デジタル技術を活用したプロダクト・ソリューションの提供を行っております。競争の激しい国内市場で磨いた技術力や商品力を基盤にグローバルに事業を展開しています。

〜業務用冷凍空調製品の設計・品証、サービス・営業技術に携わり知見を持った方へ／安定の日立グループ／手厚い福利厚生あり◎〜 ■募集背景について： 特約店をはじめとする販売、施工業者に対して、日立製品を安心して使用、施工、修理できるように、無償の技術的回答サービスを提供することにより、拡販、業務用冷凍空調製品の技術的相談に関する対応技術者を求めています。 ■仕事内容： 業務用冷凍空調製品の修理・故障相談、アラーム対処・診断方法相談、施工相談、試運転相談、後継品・互換性相談、本体・リモコン操作説明など、お客さまからの多種多様な相談に対する回答を、業務に必要な情報を資料確認しながら、電話、FAX、メール回答します。不足する知識であれば習得しながら対応していきます。既存の持てる技術的知見を発揮しつつ、さらに自身の技術力に磨きをかけることで、お客さまにも喜んでいただけるよう貢献していただきます。 ■具体的には： ・技術相談の回答対応 ・回答に必要な資料の作成 ■取り扱い製品： 日立の業務用冷凍空調製品（パッケージエアコン、冷凍機、チラーユニット他） ■仕事の魅力： 製品や技術の知識を相談者に教え、その知識を仕事で活かしてもらえることが一番の魅力です。また、相談者の反応を見ながら、より分かりやすい説明の仕方に気付くことでコミュケーション能力アップにも繋がります。さらに、電話で「ありがとう」「助かったよ」「誰々さんお願いします」など感謝されて声掛けいただけることもあり、自分が社会に貢献できる実感を持てることも仕事のやりがいにつながっています。 ■組織について： 特約店・空調ストール店・一般業者・使用ユーザなどから寄せられる相談内容に対して、的確な回答を提供することにより、業務用冷凍空調機器（パッケージエアコン、冷凍機、チラーユニット他）の拡販ならびにサービスの質向上につなげるとともに、お客さまに喜んで日立製品を使っていただけることに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定の日立グループ／車通勤可／手厚い福利厚生あり◎〜 ◆業務内容 当社自社製品である家庭用ヒートポンプ給湯機の筐体・構造設計の設計・開発業務をお任せします。 ◆具体的には ・新製品・機能の構造設計・開発 製品サイクルは1〜2年程度となります。 入社後は進行しているプロジェクトにアサインし、徐々に業務を習得いただきます。 残業時間は平均すると20〜30時間程度となりますが、製品リリース直前の期間は繁忙期となります。 ◆募集背景 経産省が掲げる「給湯省エネ2024事業」により、給湯器に求められる仕様が変更することや他社との競争が激しくなる中、高い性能と社会的潮流・価値観変化を踏まえた「ワークライフサポート家電」の設計・開発力の強化を図るため、本ポジションを募集します。 ◆ミッション 家電事業の成長と収益最大化に向けて、ヒートポンプ給湯機をはじめとする製品の筐体・構造設計の最適化を図り、高い性能の製品を世に送り出す。 VEC活動や標準化・共通化設計によってコスト競争力（直材・直労・固定費）を強化するとともに、品質管理を徹底し顧客信頼の向上と仕損費低減を図る。 ◆仕事の魅力 ◎家電という生活に身近なプロダクトを通して、人々の生活課題の解決やQoLの向上に貢献することができます。 ◎自分の意見・アイデアの反映された製品が世の中に送り出され、多くのお客さまに使用いただけることの喜びを実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定の日立グループ／車通勤可／手厚い福利厚生あり◎〜 ◆業務内容 当社自社製品である家庭用ヒートポンプ給湯機向けの設計・開発業務をお任せします。 ◆具体的には ・資源循環・脱炭素技術開発・製品適用 製品サイクルは1〜2年程度となります。 入社後は進行しているプロジェクトにアサインし、徐々に業務を習得いただきます。 残業時間は平均すると20〜30時間程度となりますが、製品リリース直前の期間は繁忙期となります。 ◆募集背景 経産省が掲げる「給湯省エネ2024事業」により、給湯器に求められる仕様が変更することや他社との競争が激しくなる中、高い性能と社会的潮流・価値観変化を踏まえた「ワークライフサポート家電」の設計・開発力の強化を図るため、本ポジションを募集致します。 ◆ミッション 家電事業の成長と社会課題解決に向けて、資源循環・脱炭素技術の開発と製品への適用を推進し、サステナブルな製品の実現に貢献する。 省資源・リサイクル技術および先進的な環境対応材料を活用した製品開発を通じて、環境規制への対応と市場競争力の強化を図る。 ◆仕事の魅力 ◎家電という生活に身近なプロダクトを通して、人々の生活課題の解決やQoLの向上に貢献することができます。 ◎自分の意見・アイデアの反映された製品が世の中に送り出され、多くのお客さまに使用頂けることの喜びを実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜在宅勤務可（週2回程度）／安定の日立グループ／手厚い福利厚生あり◎〜 ◆業務内容 ＜業務変革の推進＞ ・業務プロセス改革の企画・推進（標準化、効率化、デジタル化、生成AIを活用した業務再設計など） ・チェンジマネジメント計画の策定・実行 ・新スキーム・プロセスの定着化支援 ＜事業戦略の策定／新事業企画・開発（サブミッション）＞ ・事業環境分析をもとに戦略実行の具現性確度の高い成長戦略の立案および実行を図る ・市場動向、顧客ニーズ、競合他社動向などをもとに事業アイデアの創出 ・市場規模／競合調査などの分析、事業性の検証による事業計画立案および立上げ支援 ◆配属部門 ホームソリューション事業戦略本部　事業戦略部 10名程度の少数精鋭部署です。年齢は30〜50歳代まで幅広く、社内外で多様な経験値のある個性派集団です。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 ◆募集背景 事業の更なる収益性アップのため、変化の激しい事業環境下で業務改革や組織カルチャー変革をリードできる人財を募集します。 業務プロセス改革の企画立案に加え、自ら先頭に立って実行できる人財を求めています。 ◆ミッション ・事業戦略に従い経営課題を把握して、関係部門と共同して業務改革や組織カルチャー変革をリードすること。 ・サブミッションとして、事業戦略の策定や、新事業の企画・開発にも参画する。 ◆仕事の魅力 斬新なアイデア創出や情報収集・分析・集約など、必要スキルも幅広く、業務を通じ自分自身のスキルアップ・成長の機会となります。 人を動かしプロジェクトをリードする役割を担い、組織全体を動かすことのできる、やりがいの大きい仕事です。 ◆この仕事の大変なところ 変革には痛みや抵抗がつきものです。長年積み重ねたやり方には一定の実績があります。しかしながら事業環境の変化に応じて我々の事業をトランスフォーメーションさせなければ発展はありません。過去の成功体験を捨て、新しい道を切りひらく熱意を持ってやることが大事だと思います。 変更の範囲：会社の定める業務

【施工管理／メーカーの立場から建設プロジェクトに関与／離職率1.9％／リフレッシュ休暇・年間24日の有休を付与／日立グループの充実した福利厚生】 ■職務概要： 当社の成長戦略でもある半導体向け及び再生医療向けクリーンルーム、冷凍冷蔵倉庫などの低温設備をはじめとした空調システムの事業拡大に向けて施工管理業務を担っていただける方を募集します。 ■職務詳細： 空調システム工事の施工管理、工事安全・品質管理等、工事業務全般取り纏めをお任せ。 ・現場代理人／監理技術者として、現地施工監理業務の実施 ・現地へ常駐し、顧客/社外/社内関係各所と連携し現地工事の遂行 ・工事ソリューション提案や工事エンジニリング ■業務特徴 ・基本、担当エリア内の現場の施工管理業務をご担当。 ・プロジェクト期間は小規模なもので1-2カ月、大規模なものでは12カ月以上になる場合もあります。自宅から通えない長期のプロジェクトに従事する場合は、会社が宿舎を準備いたします。 ・商流としては元請けの案件が多くなりますが、ゼネコンやサブコンのもとでプロジェクトを進めるケースもあります。 ・年間休日126日、完全週休2日制、フレックス制度有り。 ■特殊空調の特徴 ・快適性はもちろん、省エネ性や耐久性など様々なニーズに対応する【空調制御システム】、先端産業や医療の発展を支えるクリーンルームをはじめとした【環境制御システム】、高品質で安全な食品の製造保存を支える【低温制御システム】など温度・湿度・気流・清浄度・気圧の５つの要素を調和させ、お客様の要求にお応えするシステム提案、設備設計、施工管理を行っています。 ■やりがい・魅力： ・当社の先進技術は、医療・医薬業界(人々の未来)や食品業界・製造業(人々の生活)など多様な分野で活躍する企業を陰ながら支え、その成長と発展に貢献しています。専門性の高い環境に関わることで、貴重なノウハウと知識を身に着けることが可能です。工事作業そのものではなく、その設備工事全体をトータルエンジニアリングすることができる魅力的な仕事です。 ■当社の特徴： ◇日立グループ内で家電領域における開発〜メンテナンスまで全てを一括して担っております。競争の激しい国内市場で磨いた技術力や商品力を基盤にグローバルに事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【日立グループで安定性◎／サービスエンジニア※工程管理など修理業務担うサービスエンジニアへの技術サポートをお任せ／完全週休2日制※基本土日祝休み・土曜出社月数回あり／エリア内での転勤あり】 ■職務概要： ご入社後はホームソリューション事業部家電サービス本部にて、修理業務を行なうサービスエンジニア（代行店）に対する技術的サポートや工程管理などをメインでお任せします。難易度の高い修理案件が発生した場合は、サービスエンジニアに同行し自ら対応するケースもあります。 また、お客様と接する最前線のポジションであることから、製品に関する情報やお客様の声を集約して技術部門にフィードバックし、製品の品質向上、日立ブランドの向上につなげていくミッションも担っています。業務詳細は以下の通りです。 ■業務詳細： ・家電修理部門の各種とりまとめ ・製品情報教育 ・部品対応 ・設計や製造部門に対する製品情報のフィードバック ・修理拠点での修理業務や技術者教育・作業進捗管理など ※難易度の高い修理案件が発生した場合は、サービスエンジニアに同行し自ら対応するケースもございます。また、お客様と接する最前線のポジションであることから、製品に関する情報やお客様の声を集約して技術部門にフィードバックし、製品の品質向上、日立ブランドの向上につなげていくミッションも担っています。 ■配属について 【東日本エリア】の拠点に配属予定の方は、入社後約1年間、埼玉県さいたま市にて研修を実施します。研修期間中は、会社負担で住居をご用意いたします。研修終了後は、基本的にご希望の勤務地に正式配属となります。 ■取扱製品： 日立ブランド家電品を担当します。エアコン、洗濯機、冷蔵庫など生活に欠かせない製品を担当いただきます。 ■繁忙期について 6-9月前後の期間は繁忙期となります。一方で、閑散期についてはサービスセンター内での業務が大半となります。 ■働き方： ・年間休日126日、完全週休2日制でワークライフバランス良く就業いただけます。 ・残業時間は通常は月20時間程度となりますが、繁忙期については月40時間を超えるケースもあります。また、土日の修理対応も行なっているため、社員は当番制で出社対応しています。当番対応した際は振替休日取得いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【日立グループで安定性◎／サービスエンジニア※工程管理など修理業務担うサービスエンジニアへの技術サポートをお任せ／完全週休2日制※基本土日祝休み・土曜出社月数回あり／エリア内での転勤あり】 ■職務概要： ご入社後はホームソリューション事業部家電サービス本部にて、修理業務を行なうサービスエンジニア（代行店）に対する技術的サポートや工程管理などをメインでお任せします。難易度の高い修理案件が発生した場合は、サービスエンジニアに同行し自ら対応するケースもあります。 また、お客様と接する最前線のポジションであることから、製品に関する情報やお客様の声を集約して技術部門にフィードバックし、製品の品質向上、日立ブランドの向上につなげていくミッションも担っています。業務詳細は以下の通りです。 ■業務詳細： ・家電修理部門の各種とりまとめ ・製品情報教育 ・部品対応 ・設計や製造部門に対する製品情報のフィードバック ・修理拠点での修理業務や技術者教育・作業進捗管理など ※難易度の高い修理案件が発生した場合は、サービスエンジニアに同行し自ら対応するケースもございます。また、お客様と接する最前線のポジションであることから、製品に関する情報やお客様の声を集約して技術部門にフィードバックし、製品の品質向上、日立ブランドの向上につなげていくミッションも担っています。 ■配属について 【東日本エリア】の拠点に配属予定の方は、入社後約1年間、埼玉県さいたま市にて研修を実施します。研修期間中は、会社負担で住居をご用意いたします。研修終了後は、基本的にご希望の勤務地に正式配属となります。 ■取扱製品： 日立ブランド家電品を担当します。エアコン、洗濯機、冷蔵庫など生活に欠かせない製品を担当いただきます。 ■繁忙期について 6-9月前後の期間は繁忙期となります。一方で、閑散期についてはサービスセンター内での業務が大半となります。 ■働き方： ・年間休日126日、完全週休2日制でワークライフバランス良く就業いただけます。 ・残業時間は通常は月20時間程度となりますが、繁忙期については月40時間を超えるケースもあります。また、土日の修理対応も行なっているため、社員は当番制で出社対応しています。当番対応した際は振替休日取得いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【日立グループで安定性◎／サービスエンジニア※工程管理など修理業務担うサービスエンジニアへの技術サポートをお任せ／完全週休2日制※基本土日祝休み・土曜出社月数回あり／エリア内での転勤あり】 ■職務概要： ご入社後はホームソリューション事業部家電サービス本部にて、修理業務を行なうサービスエンジニア（代行店）に対する技術的サポートや工程管理などをメインでお任せします。難易度の高い修理案件が発生した場合は、サービスエンジニアに同行し自ら対応するケースもあります。 また、お客様と接する最前線のポジションであることから、製品に関する情報やお客様の声を集約して技術部門にフィードバックし、製品の品質向上、日立ブランドの向上につなげていくミッションも担っています。業務詳細は以下の通りです。 ■業務詳細： ・家電修理部門の各種とりまとめ ・製品情報教育 ・部品対応 ・設計や製造部門に対する製品情報のフィードバック ・修理拠点での修理業務や技術者教育・作業進捗管理など ※難易度の高い修理案件が発生した場合は、サービスエンジニアに同行し自ら対応するケースもございます。また、お客様と接する最前線のポジションであることから、製品に関する情報やお客様の声を集約して技術部門にフィードバックし、製品の品質向上、日立ブランドの向上につなげていくミッションも担っています。 ■配属について 【東日本エリア】の拠点に配属予定の方は、入社後約1年間、埼玉県さいたま市にて研修を実施します。研修期間中は、会社負担で住居をご用意いたします。研修終了後は、基本的にご希望の勤務地に正式配属となります。 ■取扱製品： 日立ブランド家電品を担当します。エアコン、洗濯機、冷蔵庫など生活に欠かせない製品を担当いただきます。 ■繁忙期について 6-9月前後の期間は繁忙期となります。一方で、閑散期についてはサービスセンター内での業務が大半となります。 ■働き方： ・年間休日126日、完全週休2日制でワークライフバランス良く就業いただけます。 ・残業時間は通常は月20時間程度となりますが、繁忙期については月40時間を超えるケースもあります。また、土日の修理対応も行なっているため、社員は当番制で出社対応しています。当番対応した際は振替休日取得いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【日立グループで安定性◎／サービスエンジニア※工程管理など修理業務担うサービスエンジニアへの技術サポートをお任せ／完全週休2日制※基本土日祝休み・土曜出社月数回あり／エリア内での転勤あり】 ■職務概要： ご入社後はホームソリューション事業部家電サービス本部にて、修理業務を行なうサービスエンジニア（代行店）に対する技術的サポートや工程管理などをメインでお任せします。難易度の高い修理案件が発生した場合は、サービスエンジニアに同行し自ら対応するケースもあります。 また、お客様と接する最前線のポジションであることから、製品に関する情報やお客様の声を集約して技術部門にフィードバックし、製品の品質向上、日立ブランドの向上につなげていくミッションも担っています。業務詳細は以下の通りです。 ■業務詳細： ・家電修理部門の各種とりまとめ ・製品情報教育 ・部品対応 ・設計や製造部門に対する製品情報のフィードバック ・修理拠点での修理業務や技術者教育・作業進捗管理など ※難易度の高い修理案件が発生した場合は、サービスエンジニアに同行し自ら対応するケースもございます。また、お客様と接する最前線のポジションであることから、製品に関する情報やお客様の声を集約して技術部門にフィードバックし、製品の品質向上、日立ブランドの向上につなげていくミッションも担っています。 ■配属について 【東日本エリア】の拠点に配属予定の方は、入社後約1年間、埼玉県さいたま市にて研修を実施します。研修期間中は、会社負担で住居をご用意いたします。研修終了後は、基本的にご希望の勤務地に正式配属となります。 ■取扱製品： 日立ブランド家電品を担当します。エアコン、洗濯機、冷蔵庫など生活に欠かせない製品を担当いただきます。 ■繁忙期について 6-9月前後の期間は繁忙期となります。一方で、閑散期についてはサービスセンター内での業務が大半となります。 ■働き方： ・年間休日126日、完全週休2日制でワークライフバランス良く就業いただけます。 ・残業時間は通常は月20時間程度となりますが、繁忙期については月40時間を超えるケースもあります。また、土日の修理対応も行なっているため、社員は当番制で出社対応しています。当番対応した際は振替休日取得いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／年間休日126日／住宅手当や寮・社宅など福利厚生充実〜 【配属組織について：ミッション／期待する役割・責任】 業務用空調機・冷凍・冷蔵製品の販売に関わる技術的な知識と経験。特定顧客への販売拡大・新規開拓 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品】 ■冷凍冷蔵設備、空調設備 冷凍冷蔵用の冷凍機、業務用パッケージエアコン他 ■サービスソリューション 遠隔監視、予兆診断、稼働音診断、デマンド制御、等 【募集背景】 業務用空調機・冷凍・冷蔵製品およびサービスの需要は堅調であり当社の事業拡大に伴い人財採用するもの。 【職務詳細】 業務用空調機・冷凍・冷蔵製品およびサービスソリューションの営業 予算立案・営業活動・進捗管理・部署内報告・他 【ポジションの魅力・やりがい】 ・社会生活を行う上で必須となる空調商材を販売することによる社会貢献 ・様々な業種、販売チャネルへの戦略的施策を立案し、協力会社を巻き込んで実行に移すことができる ・業界での立ち位置や、めざす方向が明確で成果が実感しやすい 変更の範囲：会社の定める業務

〜冷凍冷蔵機器や空調機器の営業、メンテナンス、設計開発などの経験をお持ちの方へ／安定の日立グループ／営業向け研修講師をお任せ／コミュニケーション力活かせる／年間休日126日〜 ■業務内容： 業務用冷凍空調製品を支えている日立特約店や日立空調ストール店などの方を対象として、仕事に必要な知識を習得してもらう研修を開催しています。研修を受講する一人ひとりが仕事で力を発揮し、さらには製品を使っていただくお客さまにも喜んでいただけるよう貢献していきましょう ■具体的には： 技術研修の企画・運営と、研修資料の作成を含む講師業務を担っていただきます。『見て触って理解する』ことを目指して、実習機による実習も含めた技術研修を開催しています。 研修には定例研修と特設研修があります。大半は定例研修となり、年度計画に沿って対応を進めていきます。カリキュラムについては既に体系化されたものがありますが、新製品情報やその他のアップデートがあれば更新を行っていきます。 入社後の1-2ヶ月はOJTを行います。実際の研修にオブザーブ参加いただき、業務の流れを覚えるだけではなく、自分なりの気づきやアイディアを集約いただき、資料に反映していただきます。その後は業務の習得状況を踏まえながら研修をお任せしていきます。 ■当ポジションの魅力： 製品や技術の知識を研修受講生に教え、その知識を仕事で活かしてもらえることが一番の魅力です。また、研修中の受講生の反応を見ながら、より分かりやすい教え方に気付いて講師自身がキャリアアップできることも魅力です。さらに、研修後のアンケートでは『受講して満足』『詳しく理解できた』『不明点が解消した』『楽しく研修できた』といったコメントが多くあり、これらも仕事のやりがいにつながっています。 ■大変なところ： 入社一年目の若手から十年以上経験のあるベテランまで、いろいろな方が研修を受講します。研修の内容を理解してもらうためには、それぞれの研修受講生のレベルに合った教え方や説明をする必要があり、どこまで理解できたか、どこが分からないのかということを常に意識しながら研修を進めていくところが、講師業務の大変なところです。また、毎週のように大勢の研修受講生が来ますので、研修環境の整備や研修受講生の体調への気配りなども講師／スタッフとして重要です。 変更の範囲：会社の定める業務

【日立グループで安定性◎／サービスエンジニア※工程管理など修理業務担うサービスエンジニアへの技術サポートをお任せ／完全週休2日制※基本土日祝休み・土曜出社月数回あり／エリア内での転勤あり】 ■職務概要： ご入社後はホームソリューション事業部家電サービス本部にて、修理業務を行なうサービスエンジニア（代行店）に対する技術的サポートや工程管理などをメインでお任せします。難易度の高い修理案件が発生した場合は、サービスエンジニアに同行し自ら対応するケースもあります。 また、お客様と接する最前線のポジションであることから、製品に関する情報やお客様の声を集約して技術部門にフィードバックし、製品の品質向上、日立ブランドの向上につなげていくミッションも担っています。業務詳細は以下の通りです。 ■業務詳細： ・家電修理部門の各種とりまとめ ・製品情報教育 ・部品対応 ・設計や製造部門に対する製品情報のフィードバック ・修理拠点での修理業務や技術者教育・作業進捗管理など ※難易度の高い修理案件が発生した場合は、サービスエンジニアに同行し自ら対応するケースもございます。また、お客様と接する最前線のポジションであることから、製品に関する情報やお客様の声を集約して技術部門にフィードバックし、製品の品質向上、日立ブランドの向上につなげていくミッションも担っています。 ■配属について 【東日本エリア】の拠点に配属予定の方は、入社後約1年間、埼玉県さいたま市にて研修を実施します。研修期間中は、会社負担で住居をご用意いたします。研修終了後は、基本的にご希望の勤務地に正式配属となります。 ■取扱製品： 日立ブランド家電品を担当します。エアコン、洗濯機、冷蔵庫など生活に欠かせない製品を担当いただきます。 ■繁忙期について 6-9月前後の期間は繁忙期となります。一方で、閑散期についてはサービスセンター内での業務が大半となります。 ■働き方： ・年間休日126日、完全週休2日制でワークライフバランス良く就業いただけます。 ・残業時間は通常は月20時間程度となりますが、繁忙期については月40時間を超えるケースもあります。また、土日の修理対応も行なっているため、社員は当番制で出社対応しています。当番対応した際は振替休日取得いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／年間休日126日／住宅手当や寮・社宅など福利厚生充実〜 【配属組織について：ミッション／期待する役割・責任】 ・冷凍・冷蔵製品またはチラーユニットの販売に関わる技術的な知識と経験 ・特約店を介したルート営業による拡販 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品】 ■冷凍冷蔵設備、空調設備 冷凍冷蔵用の冷凍機、空調産業製品（チラーユニット等）、業務用パッケージエアコン他 ■サービスソリューション 遠隔監視、予兆診断、稼働音診断、デマンド制御、等 【募集背景】 冷凍・冷蔵製品および空調産業製品、サービスソリューションの需要は堅調であり、当社の事業拡大に伴い人財採用するもの。 【職務詳細】 冷凍・冷蔵製品・チラーユニット及びサービスソリューションの営業 予算立案・営業活動・進捗管理・部署内報告・他 【ポジションの魅力・やりがい】 ・幅広い業種へ自社製品の営業活動を実施でき、省エネや顧客のメリットを踏まえた提案ができる。 ・話題の施設や重要設備（データセンターや医療機器など）への導入により、社会インフラを支えている自負を感じる事ができる。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定の日立グループ／営業向け研修講師をお任せ／コミュニケーション力活かせる／年間休日126日〜 ■業務内容： 業務用冷凍空調製品を支えている日立特約店や日立空調ストール店などの方を対象として、仕事に必要な知識を習得してもらう研修を開催しています。研修を受講する一人ひとりが仕事で力を発揮し、さらには製品を使っていただくお客さまにも喜んでいただけるよう貢献していきましょう ■具体的には： 技術研修の企画・運営と、研修資料の作成を含む講師業務を担っていただきます。『見て触って理解する』ことを目指して、実習機による実習も含めた技術研修を開催しています。 研修には定例研修と特設研修があります。大半は定例研修となり、年度計画に沿って対応を進めていきます。カリキュラムについては既に体系化されたものがありますが、新製品情報やその他のアップデートがあれば更新を行っていきます。 入社後の1-2ヶ月はOJTを行います。実際の研修にオブザーブ参加いただき、業務の流れを覚えるだけではなく、自分なりの気づきやアイディアを集約いただき、資料に反映していただきます。その後は業務の習得状況を踏まえながら研修をお任せしていきます。 ■当ポジションの魅力： 製品や技術の知識を研修受講生に教え、その知識を仕事で活かしてもらえることが一番の魅力です。また、研修中の受講生の反応を見ながら、より分かりやすい教え方に気付いて講師自身がキャリアアップできることも魅力です。さらに、研修後のアンケートでは『受講して満足』『詳しく理解できた』『不明点が解消した』『楽しく研修できた』といったコメントが多くあり、これらも仕事のやりがいにつながっています。 ■大変なところ： 入社一年目の若手から十年以上経験のあるベテランまで、いろいろな方が研修を受講します。研修の内容を理解してもらうためには、それぞれの研修受講生のレベルに合った教え方や説明をする必要があり、どこまで理解できたか、どこが分からないのかということを常に意識しながら研修を進めていくところが、講師業務の大変なところです。また、毎週のように大勢の研修受講生が来ますので、研修環境の整備や研修受講生の体調への気配りなども講師／スタッフとして重要です。 変更の範囲：会社の定める業務