〜カナデビアG／年休126／完全週休2日（土日祝）／転勤無し／有給消化率65％〜 ＼この求人のポイント／ （1）カアデビアＧ会社で待遇・働き方・福利厚生◎充実！ ・東証プライム上場の親会社「カナデビア株式会社（旧商号：日立造船）」と同じ就業規則・賃金規則を適用しているため、待遇・福利厚生は充実です。 ・働き方改革にも積極的に取り組み、有休も取得しやすい環境です（2022年度平均16.5日） 。長期出張も発生せず、残業時間も20~30ｈ程のため、ワークライフバランスを整えることも可能！ （2）正社員登用実績100％ 当社の制度上、中途採用者は全員契約社員スタート、試用期間も12ヶ月と長めです。ですが、特に勤怠や勤務態度に問題がなければ正社員登用を前提としているので、過去10年間で、試用期間満了に伴い契約解除となった方はいません 。給与や休日などの条件面も正社員とほぼ変わらないので、安心してご応募ください。 ■業務内容 カナデビアGの一員として、ごみ処理プラントの設計・建設からアフターサービス、メンテナンス、運営維持管理まで一貫して担う当社にて、ごみ焼却施設（清掃工場）の新設工事の土木・建築工事における下請けゼネコンへの指導および施工管理をお任せします。（将来的な現場所長候補となります。） ■業務詳細 ・ごみ焼却施設新設の元請工事にあたっての現地工事の監督業務（工程、品質、安全等の管理） ・下請けのゼネコンに対する指導・助勢 ・現場所長補佐業務 ・客先、協力会社、弊社設計部門との調整・折衝 ■働き方 ・工期に応じて1〜2年の長期出張が発生します。出張先は国内のみで海外出張はありません。 ・出張の際は会社負担でレオパレス借上またはホテル代を支給します。 ・出張手当：日当4500円 （手当例：年間300日出張の場合、4500×300＝135万円が別途支給されます） ・現状新設工事の部門が大阪にしかないため、転勤はありません。 ・昨年度有給休暇平均取得日数：15日 ・有給消化率：65％（プロジェクト間の有給消化を奨励！） ■組織構成 現在20名程の方が在籍しており、その内で有資格者は8割です。資格のない方は4〜5年をかけて育成を行い一人前の責任者になって頂きます。プラント以外のメーカー出身者の方も活躍中です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 ごみ処理施設（清掃工場）の建設工事、改修工事およびごみ処理プラント内の安全管理業務をお任せします。 具体的には、 ・工事現場および当社が運営するごみ処理施設の安全パトロール・安全指導 ・墜落・転落等災害リスクのある作業への立会・ 安全管理 ・安全書類の作成・管理 ・事故や災害発生時の対応 大阪本社を拠点として、日本全国の現場への出張が発生します。 現場の安全指導のために、1か月程度現場に入っていただくことも想定しています。 ※ごみ処理施設は公共（市区町村）の施設で、顧客は各市区町村です。海外への展開は行っておりません。 【募集部門】 安全・環境・品質保証部　安全グループ

【業務内容】 西日本地区の環境プラント（ごみ焼却、リサイクル処理）施設のアフターメンテナンス・改修工事に関する技術営業および施工管理を担当していただきます。 ・既存の担当顧客へ補修工事や技術的改修の提案、予算確保の依頼等営業業務 ・見積、積算業務 ・現地工事監督業務（工程、品質、安全等の管理） ・客先、協力会社との折衝 ※工事規模に応じて、１日～２ヶ月程度の出張が発生します。 【募集部門】 大阪ソリューション部

【業務内容】 当社が元請として受注したごみ処理施設（清掃工場）の建設工事における工事計画業務、現場での施工管理（工程・品質・安全管理）をしていただきます。 入社当初は現場監督としてご自身の担当部分（機械据付工事や耐火物工事など）を監督いただき、将来的には建設工事現場所長（現場代理人）や本社側でプロジェクトマネージャーとして工事事業のプロジェクト管理をしていただくなど、ステップアップいただきたいと考えています。 ※ごみ処理施設は公共（市区町村）の施設で、顧客は各市区町村です。 　工事規模は10億～100億ほどのプラントになります。 　契約工期は２年～５年ほどの工事になり、１年以上の長期間の出張が発生いたします。 　出張地は日本全国の弊社受注先になります。（海外はなし。） 【募集部門】 統括本部　プロジェクト部

【業務内容】 環境プラント建設工事に係る実施設計（プロセス、機械）、設計総括業務。 ・客先への技術説明・ヒアリング、仕様の協議 ・客先要求に沿った各種仕様の決定 ・各種図書作成（外注機器の注文仕様書、メーカ見積査定、メーカ図の検図、承諾図書など）、設計工程管理 ・試運転業務（試運転時に２～３ヶ月程度の出張が発生する場合があります。※２～３年に１回程度） ※その他定例会議や短期的な工事監理、現地確認などで１日～２週間程度の出張あり 【募集部門】 技術本部　プラント設計部

【業務内容】 ・環境プラントの強電設備（高圧受配電設備、発電設備等）、または計装制御設備（DCS、SCADA等）の設計業務 ・客先への技術説明・協議および客先要求に沿った各種仕様の決定 ・各種図書作成（外注機器の注文仕様書、メーカ見積査定、メーカ図の検図、承諾図書など）、設計工程管理 ・強電担当の場合、現地工事監理（SV）業務　→２～３年に１度、１～２ヶ月程度の出張 ・計装担当の場合、試運転業務　→２～３年に１度、２～４ヶ月程度の出張 ※その他定例会議や短期的な工事監理、現地確認などで１日～１週間程度の出張あり 【募集部門】 技術本部　電気計装技術部

【業務内容】 当社業務受託している環境プラントの運営事業プロジェクトに関する以下の業務 ・担当プラントの運営計画立案・実施、プロジェクト予実算管理 ・維持補修管理や修繕工事等に関するエンジニアリングおよび工事管理 ・購入品、現地工事の見積・積算業務、注文仕様書等調達関連書類作成 ・客先（官公庁）折衝（工事日程調整、トラブル時の報告、追加費用の交渉等） ・現地スタッフの人事管理や運転状況の管理などの現地フォロー ※現地スタッフおよび客先との密なコミュニケーションが必要な業務です。 　出張はありますが、主には現地での打合せがメインとなります。 　1ヶ月程度の出張も発生することはありますが、頻発しない想定です。 【募集部門】 統括本部　運営技術部

【業務内容】 ごみ処理施設（清掃工場）の建設工事におけるプロジェクトマネージャー業務をしていただきます。 具体的には、 ・工事進捗、工事予算・実績の全体管理およびプロジェクトの推進責任者業務 ・社内関係部門（設計、営業、調達等）との調整業務 ・客先、協力会社との折衝 基本的には勤務地は大阪本社（大阪市港区弁天）になります。 出張は客先との定例会議のため、数日程度の出張を想定しています。 現地には現場代理人や監督を配置しますので、長期的な出張は想定していません。 ※ごみ処理施設は公共（市区町村）の施設で、顧客は各市区町村です。海外への展開は行っておりません。 　建設工事の受注金額は10億～100億未満の規模感になります。 　契約工期は２年～５年ほどの工事になります。） 【募集部門】 統括本部　プロジェクト部

〜カナデビアG（旧日立造船G）／年休126／完全週休2日（土日祝）／転勤無し／有給消化率65％〜 ＼この求人のポイント／ （1）カナデビアＧ会社で待遇・働き方・福利厚生◎充実！ ・東証プライム上場の親会社「カナデビア株式会社（旧商号：日立造船）」と同じ就業規則・賃金規則を適用しているため、待遇・福利厚生は充実です。 ・働き方改革にも積極的に取り組み、有休も取得しやすい環境です（2023年度平均18.3日） 。長期出張も発生せず、残業時間も３０〜３５ｈ程のため、ワークライフバランスを整えることも可能！ （2）正社員登用実績100％ 当社の制度上、中途採用者は全員契約社員スタート、試用期間も12ヶ月と長めです。ですが、特に勤怠や勤務態度に問題がなければ正社員登用を前提としているので、過去10年間で、試用期間満了に伴い契約解除となった方はいません 。給与や休日などの条件面も正社員とほぼ変わらないので、安心してご応募ください。 ■業務内容 ごみ処理プラントの設計・建設からアフターサービス、メンテナンス、運営維持管理まで一貫して担う当社にて、東日本地区(関東エリア付近)のごみ処理（焼却、リサイクル）施設のアフターメンテナンス・改修工事に関する技術営業（既存顧客への状況確認）および施工管理をお任せします。 ■業務詳細 ・客先へ補修工事や技術的改修の提案 ・見積、積算業務 ・現地工事監督業務（工程、品質、安全等の管理） ・協力会社との折衝 ・担当現場数は1名あたり1〜4件です。案件規模のより担当数は変動します。 ■働き方 ・工事規模に応じて、１日〜２ヶ月程度の出張が発生します。 ・大規模工事の場合：1〜2か月／年1回程 ・部分的な工事の場合：数日 ・出張の際は会社負担でレオパレス借上またはホテル代を支給します。 ・出張手当：日当6500円 ・昨年度有給休暇平均取得日数：18.3日 ・有給消化率：65％（プロジェクト間の有給消化を奨励！） ■組織構成 現在20名程度の方が在籍しており、20〜60代まで幅広く活躍しています。その内で有資格者は8割です。資格のない方は4〜5年をかけて育成を行い一人前の責任者になって頂きます。プラント以外のメーカー出身者の方も活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務