航空宇宙生産部　生産企画課にて生産管理・生産企画業務をお任せします。 【業務内容】 生産企画の立案・進捗管理・営業(客先)/調達(協力会社)との納期を含む業務調整、クレーム対応等 【所属部署】 航空宇宙生産部 生産企画課 新製チーム 【備考】 職種の変更の範囲：当社業務全般

<調達業務> ・熱交換器事業の工場勤務(2工場、6工場、受入、和歌山)の増産対応に加えて 現地での非破壊試験を主とした業務を踏まえた人員不足の解消。 尼崎工場および和歌山工場での工程間検査、最終・出荷検査。現地での機器 据付時における検査全般、既納品の劣化診断・調査を主とした業務。 ・対象製品は、プラント熱交換器、気化器など。 ・非破壊検査に従事できる有資格者の育成は、最短でも6年の経験・力量を要 し、従来の新卒採用者の育成のみでは追い付かないための即戦力。 【備考】 職種の変更の範囲：当社業務全般

【業務内容】 ・法務業務（契約審査、法的問題相談依頼対応、訴訟等の紛争対応、法務に関する情報収集・調査・社内周知等） ・コンプライアンス推進業務（コンプライアンスに関する教育、啓発用マテリアルの作成、コンプライアンス違反報告に対する調査等の対応等） 【配属部署】 法務・コンプライアンスグループ 【業務上の英語使用可能性】 有（使用範囲：英文契約書等の文書読解、修正文案の作成） 【保有英語力の目安】 TOEIC L&R600点程度目安

【業務内容】 油圧ポンプ及びクーラントポンプ製造に関する、生産技術全般、設備計画、予算管理、QMS活動、設備問題発生時復旧対応 【業務上の英語使用可能性】 無 【所属部署】 油機事業部 製造グループ (滋賀工場勤務) ■油機事業部について 油圧機器・制御システムやクーラント機器を取扱う事業部となります。 ・油圧機器・制御システム 特殊な内接ギアを採用した住友精密の油圧ポンプ（QTポンプ）は、低脈動・低騒音という優れた性能により、射出成型機・精密プレス・各種油圧装置など多くの分野で用途を拡大しています。QTポンプは省エネにも優れており、高い評価をいただいています。 また、信頼性の高い油圧制御バルブは、高精度な油圧システムのみならず一般車両や特殊車両、さらに海の航空機とも呼ばれる高速船・ジェットフォイルなどにも採用されています。鉄鋼生産設備向けの高性能油圧制御システムも当社の製品です。 ・クーラント機器 機械加工に欠かせないクーラント液を供給するクーラントポンプ。当社は幅広い圧力帯のクーラントポンプシリーズで切削加工を強力にサポートし、高精度な製品づくり、加工時間の短縮に役立っています。住友精密の「高圧クーラントポンプシリーズ」は、優れた低騒音性・省スペースという特徴もあり、加工現場の作業環境改善にも優れた効果を発揮します。さらにインバーター制御も可能であり、省エネにも大きく寄与します。 また、クーラントポンプ・フィルターシステム・制御機器を搭載したクーラントユニットも手掛けています。 ■職種の変更の範囲：当社業務全般

【業務内容】 （１）間接材料案件手配 社内各部門から注文される間接材料(工具、設備、什器や事務用品含む物品)の手配業務(約3万件/年) （２）起業補修案件手配 全社建物·設備の更新·メンテナンス手配(工期コントロール·価格査定等。約2千件/年) （３）コストダウン施策検討·立案 【業務上の英語使用可能性】 有（使用範囲：社外関係者とのメール対応（将来的に電話・対面での応対）） 【保有英語力の目安】 TOEIC L&R600点程度目安 【配属部署】 資材部 購買グループ 【備考】 職種の変更の範囲：当社業務全般

【業務内容】 ・情報セキュリティ管理(情報システム及び、社内文書整備) ・情報システム管理(仮想基盤·Windows·ネットワーク·クラウド) 【配属部署】 情報システム部 デジタル基盤グループ

〜機械図面が読める方は歓迎です◎／あらゆる事業で業績好調の超優良企業！／福利厚生制度・待遇・手当など充実◎〜 ★同社製品（油圧ポンプ）について★ 家電やオーディオ機器、医療機器、自動車部品などの皆さんの生活に欠かせないプラスチック製品を製造するための機械で、世界130か国以上で採用されています◎ 皆さんが普段手に取っている様々な製品を作るためにも、住友精密の「油圧ポンプ」が使われています！高い「品質」と「技術力」で世界のモノづくりを支える同社で、やりがい持って活躍したい方大歓迎です！ ■業務内容：油圧ポンプや電磁弁、バルブ、などを製造する同社の滋賀工場にて生産管理業務をお任せ致します。 ＜具体的には＞ ・ポンプ、電磁弁やバルブ、油圧受注品等の生産管理業務（ERP） ・生産計画の立案、生産進捗管理、部品手配、原価管理、在庫管理、棚卸 ・問題発生時の対応 ・外注管理 ■組織構成 配属部署には12名が所属しています。幅広い年齢層が活躍しており、経験豊富なベテラン社員から経験・スキル・ノウハウをしっかりと引き継げる環境です。 ■強み： 同社の油圧ポンプは騒音レベルがきわめて低く、圧力や回転数が大きくなっても騒音値はほとんど変わらないなど、低騒音かつ高い耐久力を誇るため、日本国内・海外からも受注が多数あります。世界的にも知名度が高く、アジア圏においては「住友のポンプ」という愛称で呼ばれています。 ＜働き方の魅力＞ ◇残業時間20時間〜30時間程度：今後は増員と基幹システムの刷新によって、さらに効率化を進めていきます。 ◇産休・育休制度…育児休暇は、最長お子さんが満2歳になるまで取得可能です。男性の育児休暇取得者も徐々にではありますが、増えています。産後復帰率は100％です。 ◇有給取得実績15.2日（2022年実績）…有給奨励日が導入されており、年々有給休暇取得率は増加しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜検査業務の経験を活かせる／教育制度・待遇・福利厚生など充実◎／あらゆる事業で業績好調の優良企業／住友グループで安定性◎〜 ■業務内容： 航空機のジェットエンジン用の熱交換器等に関わる受入検査・工程検査・完成検査、及びそれに付随する検査書類の作成業務をお任せします。 また、検査手順書・不適合品帳票等の作成および職場作業の改善活動などにも携わって頂きます。業務は、主に空調完備の検査室での実施となります。 ※業務の割合：書類作成業務よりも、検査器具を用いての検査や目視検査など、ご自身で手を動かしての業務が多いです。 ■入社後の流れ： （1）寸法の測定の仕方、図面の読み方などを先輩が指導します。 （2）OJT研修で、実際の製品の測定、書類の準備などをかけて学びます。 （3）検査員の資格を取得 ※検査員の資格を取得するまでは半年程度を予定しています。実務（検査業務）については資格取得後となりますので、約半年間、先輩社員が手厚くフォロー致します。 ■組織構成 完成検査職場には、合計11名が所属しており、20代〜50代まで幅広い世代が活躍しています。経験豊富なベテラン社員からしっかりと、ノウハウ・知識を引き継げる環境です◎ ■魅力・やりがい： 半世紀以上にわたり、プロペラ・脚・熱交換器を中心に航空機用機器を設計・製造してきました。これら豊富な実績と経験により、航空機の飛行安全に直接関与する製品を開発・製造できるリーディングカンパニーとして確固たる礎を築きあげました。 災害派遣時や物資の輸送時に活躍する自衛隊の航空機部品を扱うため、国内外の社会貢献性が高い業務です。自社製品が取り付けられた機体を映像で見たり目の当たりにすると、責任感とやりがいを感じます。 変更の範囲：会社の定める業務

【自衛隊で使用される航空機の脚などの航空部品メーカー/キャリアアップ可能】 ■業務内容： 航空機のランディングギア（脚部分）、プロペラ等の新品部品・新品機器の生産管理業務をお任せします。 ・生産計画の立案、必要な部品の手配・納期の管理 ・納期遅れ等に対する発生前・発生後の解消対応（クレーム対応、関係部署との協力） 顧客は防衛省や重工メーカーがメインとなります。 2023年に導入した新基幹システム（mcframe）も用いながら、多くのデータを整理して、トラブルを未然に防いで滞りなく生産を進めることがメインミッションとなります。 そのために社内の製造現場との調整や交渉を行うため、社内外のコミュニケーションが重要です。 ※変更の範囲：同社の定める業務 ■組織構成： 航空宇宙生産企画部・生産企画課には約35名が所属しており、新製チーム、修理チーム、工数管理チームに分かれています。 今回の新製チームでは12名（40代4名、30代2名、20代2名、派遣社員数名）が所属しています。 生産企画課には20代〜50代まで、幅広い年齢層の方が在籍しています。 各メンバーは航空機の機種ごとに担当を分けています。 ■やりがい： 同社は国防を支える自衛隊の航空機に欠かせないランディングギアやプロペラのメーカーです。 所属メンバーは自分たちが関わった航空機を映像などで見るたびにやりがいを感じています。 ■キャリアパス： 同部署でマネジメントを目指すことはもちろん、 生産企画課の新製品担当や、航空宇宙部門の別部署まで、ご本人の希望と会社の状況次第で今後の挑戦の幅があります。 ■当社の特徴： 当社は住友グループの一員として、航空宇宙機器をはじめ、様々な産業機器を手掛ける機械メーカーです。 ◇産休・育休制度…育児休暇は、最長お子さんが満2歳になるまで取得可能です。男性の育児休暇取得者も徐々にではありますが、増えています。産後復帰率は100％です。 ◇時短勤務‥小学校6年生までの子を養育している社員は、希望すれば所定労働時間（7.75時間）より短い時間で勤務することができます（短縮時間の上限は3.75時間）。 ◇有給取得実績15.5日（2023年実績）…有給奨励日が導入されており、年々有給休暇取得率は増加しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜住友グループで手厚い福利厚生・手当あり◎／防衛省・大手航空機メーカーからの受注好調／国防に携われてやりがい◎〜 ■業務内容：航空機部品組立工場の設備管理業務（設備管理、保守、新規導入）および生産改善業務 ＜具体的には＞ ・航空機部品組立工場の設備管理業務（設備管理、保守、新規導入） ・生産改善業務（生産性改善、環境管理等）　 設備導入に関しては、仕様検討は生産技術課で実施します。本ポジションでは仕様検討後、据付に関して装置メーカーとの折衝が発生します。 将来的には保全計画の立案や予算計画、ISOなど幅広くスキルアップいただける環境がございます。 ◆採用背景：組立課では2025年から2027年に向けて大型、中型設備の更新、新規導入及び工場レイアウトの変更が計画されているため、導入を円滑に進める必要があります。また、中期計画以降は継続して老朽設備の更新や、新規事業獲得による設備導入が必要となり、今後の組織運営維持のためにも新たな人財の採用を希望しています。 ■組織構成： 組立課は事務所に課長、副長、係長及び管理スタッフを有し、国内脚、民間脚、油圧機器、プロペラ用機器の組立ラインが編成されています。入社いただきましたら設備管理スタッフとして事務所内で勤務いただきますが、ライン（現場作業）で使用する各職場の設備管理を担っていただきます。 ・組織人数・年齢構成： 組立課の事務所は課長以下副長1名、係長2名、スタッフ2名、パート1名で構成されており設備維持はスタッフ（再雇用者1名64歳）が請け負っており、共同で業務に従事いただきます。 ■このポジションの魅力 （1）コロナ後、民間の需要が回復中かつ、防衛費増大に伴う官公庁からの需要が伸長している航空機に欠かせないランディングギアやプロペラのメーカーです。品質が重視される航空機部品の製造をお任せします。国防の一端を担うやりがいのあるポジションです。 （2）夜間の対応はなく、土日の突発的な対応も年に1回あるかないかという頻度です。 ■当社の特徴： 当社は住友グループの一員として、航空宇宙機器、油圧機器、熱交換器、その他の産業機器を手掛ける機械メーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜管理職候補としての採用で裁量権持って働ける！／住友グループで手厚い福利厚生・手当あり◎〜 ■業務内容：マネジメント業務・内部監査業務・内部統制監査(J-SOX)業務などの業務をお任せいたします。 同社は分野や特色の異なる複数の事業部から成り立っていますが、内部監査業務に関しては個人の経験や知識に依拠するところが大きく体系化が進んでいるとは言い難い状況です。 この状況を改善すべく、中期経営計画に基づいて、監査手続きを体系化しリスクベース型監査へ移行するとともにCAATsの導入を進めていただきます。 ■組織構成 ・室全体で総勢6名（内3名が40代、1名が50代、2名は嘱託社員で60代） ■充実した社内制度 ◇在宅勤務制度あり…全社として週2回までの在宅勤務が認められています。同グループでも育児・介護等の理由で使用されている方がいます。 ◇産休・育休制度…育児休暇は、最長お子さんが満2歳になるまで取得可能です。男性の育児休暇取得者も徐々にではありますが、増えています。産後復帰率は100％です。 ◇時短勤務‥小学校6年生までの子を養育している社員は、希望すれば所定労働時間（7.75時間）より短い時間で勤務することができます（短縮時間の上限は1.75時間）。 ■当社の特徴： 当社は住友グループの一員として、航空宇宙機器、油圧機器、熱交換器、その他の産業機器を手掛ける機械メーカーです。1961年、「住友金属工業株式会社」（現在の新 日鐵住金株式会社）の航空機器事業部門を継承し発足しました。飛行機の脚、プロペラ、熱交換器やロケット用熱交換器などの航空宇宙機器を軸に、多岐にわたる事業展開を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からも多数活躍！コミュニケーション能力を活かして調達業務にチャレンジ／あらゆる事業で業績好調の超優良企業／住友商事100％子会社〜 ■業務内容： 航空機部品（プロペラ・脚・エンジン部品など）を開発・製造している同部署にて、調達・購買業務をお任せいたします。 コロナ後、民間の需要が回復中かつ、防衛費増大に伴う官公庁からのニーズが高まっており業績好調です！ ＜具体的には＞ ・航空機用部品の購買担当業務：国産の外注品および完成購入品のサプライヤの担当 ・見積照会・価格商議・発注・納期管理・不良品処置等の調達業務全般 コロナ後は国内メーカーの事業撤退、エネルギー・人件費などの高騰による大幅な値上げ要請受けなど、環境の変化も大きく、安定調達実現のために調達先の変更や、新規調達先の開拓・育成を促進することが課題となっています。 今回募集している調達スタッフには、上記の課題解決のため購買担当者として次のような役割を担っていただくことを想定しております。 ・既存の調達先の取引における実務を確実に遂行して、納期・品質・価格の安定に貢献する。 ・社内関係部署（営業・技術・生産・品証）と連携して、調達先の変更や新規調達先の開拓・育成に必要なアクションを促進する。 ◆同ポジションの魅力点： コミュニケーション能力を活かして、未経験から調達職にチャレンジできる貴重な求人です！ 安定企業で購買職として幅広い経験・スキルを身に付けながら、航空機部品メーカーとして国防にも携われることは大きな魅力ポイントです。 ■組織構成：課内スタッフ人数12名（課長除く）　 ・年齢構成：20~30代：8名、40~50代：3名、60代：1名 ■福利厚生： ◇産休・育休制度…育児休暇は、最長お子さんが満2歳になるまで取得可能です。男性の育児休暇取得者も徐々にではありますが、増えています。産後復帰率は100％です。 ◇時短勤務‥小学校3年生までの子を養育している社員は、希望すれば所定労働時間（7.75時間）より短い時間で勤務することができます（短縮時間の上限は1.75時間）。 ◇有給休暇取得平均15.5日（2023年度実績）…有給奨励日が導入されており、年々有給休暇取得率は増加しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜あらゆる事業で業績好調の超優良企業！／防衛省・大手航空機メーカーに長年採用される高品質が強み／福利厚生制度・待遇・手当など充実◎〜 ■業務内容：航空機部品（プロペラ・脚・エンジン部品など）を開発・製造している同部署にて、製造管理業務をお任せいたします。 コロナ後、民間の需要が回復中かつ、防衛費増大に伴う官公庁からのニーズが高まっており業績好調です！ ＜具体的には＞ ・生産改善業務（品質改善、生産性改善等） ・航空機向け部品の製造管理業務（安全管理、設備管理、情報管理等）　 ＜このポジションの魅力＞ コロナ後、民間の需要が回復中かつ、防衛費増大に伴う官公庁からの需要が伸長している航空機において、欠かせない部品を製造しているのが同社です。品質が重視される航空機部品の品質を保ち、国防の一端を担うやりがいのあるポジションです。 ■組織体制： 製造課では、素材から機械加工、熱処理、仕上、検査、非破壊検査、表面処理等の単品部品製造に関わる一連の職場を有し、各工程の改善や生産計画の遂行を行っています。 人数：220名　・　平均年齢：41.3歳 ■当社の特徴： 当社は住友グループの一員として、航空宇宙機器、油圧機器、熱交換器、その他の産業機器を手掛ける機械メーカーです。 ◇産休・育休制度…育児休暇は、最長お子さんが満2歳になるまで取得可能です。男性の育児休暇取得者も徐々にではありますが、増えています。産後復帰率は100％です。 ◇時短勤務‥小学校3年生までの子を養育している社員は、希望すれば所定労働時間（7.75時間）より短い時間で勤務することができます（短縮時間の上限は1.75時間）。 ◇有給休暇取得平均15.2日（2022年度実績）…有給奨励日が導入されており、年々有給休暇取得率は増加しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【航空機の熱交換・熱制御事業における設計職/裁量権の大きな環境】 ■業務内容： ボーイング社やエアバス社の航空機に使用される熱交換器の設計（顧客との仕様検討・構想設計・詳細設計・評価、検証まで）のプロジェクト管理をお任せします。 新規開発(量産受注案件)や既存製品の維持改善活動だけでなく、将来の次世代熱交換器をターゲットとした新技術(水素技術等)の研究開発にも携わっていただきます。 ・開発プログラム統括（方針決定、客先折衝、進捗管理等） ・航空機用熱交換器の設計、開発における技術的な指示 約2年程度をかけて開発していきます。製造や営業などの社内を巻き込んでプロジェクトを推進いただき、ご自身の手で製品を作り上げるやりがいがございます。 ※顧客は海外の大手航空機メーカーとなり、週に1回程度、打ち合わせを行います。工学用語や数字等、英語での意思疎通ができれば問題ございません。 年に3回〜4回程度の海外出張の可能性あり ■商材について 同ポジションでは主に航空機エンジン向けの熱交換器を扱います。 上空の冷たい空気でエンジンオイルを冷やすなど、熱の移動を目的とした部品で、航空機にはなくてはならないものです。 海外の民間航空機・自衛隊航空機共に取引がありますが、防衛予算の増大・アフターコロナでの需要増・円安効果に伴い、今後も売上好調な予測が立っています。 同社の軽量かつコンパクトな熱交換器の品質の高さは世界でも評価されており、2割強の世界シェアを持っています。 過去には、ロールスロイス社の選ぶ「サプライヤー・オブ・ザ・イヤー」にも選ばれています。 ■組織体制： 主に客先との仕様調整や設計検討実務を担う「設計班」と、作図/モデリングやCAE解析のオペレートを担う「作図・解析班」に分かれ、このうちの設計班のリーダー的存在として活躍いただくことを想定しております。 ・組織人数・年齢構成： ・50代:4名, 40代:4名, 30代:3名, 20代:4名 変更の範囲：会社の定める業務

〜住友グループで手厚い福利厚生・手当あり◎／防衛省・大手航空機メーカーからの受注好調〜 ■業務内容： ボーイング社やエアバス社の航空機に使用される熱交換器の設計業務（顧客との仕様検討・構想設計・詳細設計・評価、検証まで）をお任せします。 新規開発(量産受注案件)や既存製品の維持改善活動だけでなく、将来の次世代熱交換器をターゲットとした新技術(水素技術等)の研究開発にも携わっていただきます。 約2年程度をかけて開発していきます。製造や営業などの社内を巻き込んでプロジェクトを推進いただき、ご自身の手で製品を作り上げるやりがいがございます。 ※顧客は海外の大手航空機メーカーとなり、週に1回程度、打ち合わせを行います。工学用語や数字等、英語での意思疎通ができれば問題ございません。 年に3回〜4回程度の海外出張の可能性あり ■商材について 同ポジションでは主に航空機エンジン向けの熱交換器を扱います。 上空の冷たい空気でエンジンオイルを冷やすなど、熱の移動を目的とした部品で、航空機にはなくてはならないものです。 海外の民間航空機・自衛隊航空機共に取引がありますが、防衛予算の増大・アフターコロナでの需要増・円安効果に伴い、今後も売上好調な予測が立っています。 同社の軽量かつコンパクトな熱交換器の品質の高さは世界でも評価されており、2割強の世界シェアを持っています。 過去には、ロールスロイス社の選ぶ「サプライヤー・オブ・ザ・イヤー」にも選ばれています。 ■組織体制： 主に客先との仕様調整や設計検討実務を担う「設計班」と、作図/モデリングやCAE解析のオペレートを担う「作図・解析班」に分かれ、このうちの設計班のリーダー的存在として活躍いただくことを想定しております。 ・組織人数・年齢構成： ・50代:4名, 40代:4名, 30代:3名, 20代:4名 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎！／住友グループで手厚い福利厚生・手当あり◎／食堂完備で美味しいランチ／あらゆる事業で業績好調の超優良企業です〜 ■業務内容 オーダーメイドで航空機部品の開発・製造を行っている同社航空機部門の検査職場において、浸透探傷検査、磁粉探傷検査、超音波検査3種類の非破壊検査作業をお任せします。 入社後1年程度は研修期間とし、検査員資格（社内資格）を取得いただくまで、しっかりフォローしますので、ご安心ください。 ＜このポジションの魅力＞ （1）コロナ後、民間の需要が回復中かつ、防衛費増大に伴う官公庁からのニーズが高まっており業績好調です！ ※同社は、航空機に欠かせないプロペラやランディングギア（飛行機の脚部分）の製造を行っています。 品質が重視される航空機部品の検査業務であり、国防の一端を担うやりがいあるポジションです。 （2）就業環境： 空調完備の室内での作業になりますが、夏場は暑さ対策として空調服なども支給されています。また、製品は基本的にクレーンを使用して動かすため、重たいものを運ぶことは基本的にはありません。 また、食堂も完備されており、毎日温かくて美味しいランチ食べられます。大浴場も併設されており、働きやすい環境となっています◎ ■教育制度： 入社後まずは数日間の座学を行い、その後２週間〜３週間は先輩社員の業務を見学しながらの実習となります。 その後はOJTにて徐々に実務を覚えて頂き、社内検査員の資格を取得して頂きます。社内検査員の資格取得には、おおよそ１年程度（個人差アリ）を見込んでおりますので、それまでしっかりと先輩社員が教育いたします。 ■組織構成： 課全体で218名程が所属しており、検査やめっき担当、金属加工担当など13の職場（グループ）に分かれています。検査には20名ほどの社員が所属しています。 ■当社の特徴： 当社は住友グループの一員として、航空宇宙機器、油圧機器、熱交換器、その他の産業機器を手掛ける機械メーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！コミュニケーション能力を活かして購買業務にチャレンジ／あらゆる事業で業績好調の超優良企業／住友商事100％子会社〜 ■業務内容： 航空機部品（プロペラ・脚・エンジン部品など）や産業機器、半導体デバイスなどを開発・製造している同社にて、購買業務をお任せいたします。 ＜具体的には＞ ・間接材料の手配： 社内各部門から注文される間接材料（工具・設備・什器や事務用品など）の手配（約３万件／年） ・補修案件の手配： 建物の修繕や新規設備の導入、既存設備の更新・メンテナンス手配（工期コントロール・価格査定等。約２千件／年） ・コストダウン施策の検討・立案 ■組織体制： アシスタントマネージャー２名（４０代・５０代）、メンバークラス４名（３０代〜５０代）の合計６名が所属しています。直近中途入社された方は２名在籍していますが、営業アシスタントや生産管理のご経験者で、購買業務は未経験でしたがしっかりとご活躍されています。 ◆同ポジションの魅力点： 同社は航空機部品や産業機器、半導体デバイスや半導体製造装置などの多岐にわたる製品の製造・販売を行っています。そのため購買職として取り扱う部品・設備も非常に幅広く面白みのある業務となっています。 また、同社は現在業績好調ということもあり、積極的に設備投資も行っていることもやりがいの一つです。 安定企業で購買職として幅広い経験・スキルを身に付けながら、航空機部品メーカーとして国防にも携われることは大きな魅力ポイントです。 ■福利厚生： ◇産休・育休制度…育児休暇は、最長お子さんが満2歳になるまで取得可能です。男性の育児休暇取得者も徐々にではありますが、増えています。産後復帰率は100％です。 ◇時短勤務‥小学校3年生までの子を養育している社員は、希望すれば所定労働時間（7.75時間）より短い時間で勤務することができます（短縮時間の上限は1.75時間）。 ◇有給休暇取得平均15.5日（2023年度実績）…有給奨励日が導入されており、年々有給休暇取得率は増加しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新規開発された「航空機用部品」の開発試験を担当／住友グループで手厚い福利厚生・手当あり◎／食堂完備で美味しいランチが食べられる★〜 ■業務内容：航空機部品（油圧機器／構造部品／電子制御機器）の開発試験業務をお任せ致します。（油圧機器の操作、記録計操作、試験回路製作など） 担当する製品はほぼすべて一品一様です。毎回使用する器具も異なり、適切な試験環境を考えていく面白さとやりがいがあります。 広く興味関心を持ち、自由な発想で主体的に業務を進められる方は大歓迎です。 ■組織構成： 配属部署には試験担当が８名が所属しておりベテラン社員も多い環境です。先輩社員からしっかりとノウハウを引継ぎつつ、ゆくゆくは部門を引っ張っていける方を募集いたします。職場では高卒・専門卒のメンバーが中心となって活躍しています。 ■働き方： 年間休日121日（土日休み）・残業10ｈ・日勤のみと非常に働きやすい環境です。担当案件によっては滋賀工場への出張（日帰り〜1か月）が発生する可能性があります。 ＜このポジションの魅力＞ （1）コロナ後、民間の需要が回復中かつ、防衛費増大に伴う官公庁からのニーズが高まっており業績好調です！ ※同社は、航空機に欠かせないプロペラやランディングギア（飛行機の脚部分）の製造を行っています。品質が重視される航空機部品の検査業務であり、国防の一端を担うやりがいのあるポジションです。 （2）就業環境： 空調完備の室内での作業になりますが、夏場は暑さ対策として空調服なども支給されています。また、製品は基本的にクレーンを使用して動かすため、重たいものを運ぶことは基本的にはありません。 また、食堂も完備されており、毎日温かくて美味しいランチ食べられます。大浴場も併設されており、働きやすい環境となっています◎ ■当社の特徴： 当社は住友グループの一員として、航空宇宙機器、油圧機器、熱交換器、その他の産業機器を手掛ける機械メーカーです。 ◇産休・育休制度…育児休暇は、最長お子さんが満2歳になるまで取得可能です。男性の育児休暇取得者も徐々にではありますが、増えています。産後復帰率は100％です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜住友グループで手厚い福利厚生・手当あり／大規模な設備投資を計画中！「やりがい」×「スキル」が両方身につく環境◎〜 ■業務内容：電気主任技術者としての管理業務とともに、新たな投資のための電気設備の計画・導入や老朽化した電気設備の補修・改修・更新に関する業務をメインで担っていただきます。 ＜具体的には＞ ・電気関連設備の維持管理業務 ・電気関連設備計画・設計・工事監理業務 ・電気主任技術者業務 設備投資に関する予算策定、導入計画、発注手配、工事管理まで一気通貫で業務を遂行できるため、裁量が大きくやりがいがあります。 ■組織構成： 環境・設備管理部/設備管理グループでは、全社の建物・インフラ設備維持管理とともに、設備投資に関する予算策定、導入計画、発注手配、工事管理といった役割を担っています。 現在当社では、設備の老朽化が進む中、国庫補助金を利用した大規模な設備投資が計画されており、その実行の中心を担っていただく予定です。 ・組織人数・年齢構成： 設備管理グループスタッフ：８名（５０代：１名、４０代：５名、３０代：２名） 中途入社者も多くなじみやすい環境です。 ■働きやすい環境： ◇産休・育休制度…育児休暇は、最長お子さんが満2歳になるまで取得可能です。男性の育児休暇取得者も徐々にではありますが、増えています。産後復帰率は100％です。 ◇時短勤務‥小学校6年生までの子を養育している社員は、希望すれば所定労働時間（7.75時間）より短い時間で勤務することができます（短縮時間の上限は3.75時間）。 ◇有給取得実績15.5日（2023年実績）…有給奨励日が導入されており、年々有給休暇取得率は増加しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界中のエアラインや航空機メーカーと取引／英語力を生かせる／リモートワーク相談可〜 ■業務内容： 航空機部品の納入後サポート業務全般を担当していただきます。 ※同課では、全世界のエアライン・機体メーカー・航空装備品メーカーに向けアフターサービスを提供しています。 ■業務詳細： 顧客からの技術的な問い合わせ対応、不具合発生時のトラブルシューティング、修理・交換手配、機器整備マニュアルの作成・更新、サービスパーツの手配・販売管理など、幅広い業務をお任せします。 社内外の関係者と連携し、製品品質の向上や顧客満足度の向上に貢献していただきます。 ※電話やメール・web会議にて日常的に英語を使用します。年に数回程度、1週間ほどの海外出張もございます。 ご入社後は顧客対応の窓口となり顧客要求・要請を社内へフローダウン・インプット業務を進めていただきます。顧客満足度向上・飛行安全・定時運航(運航阻害要因の排除)がミッションとなります。 ■商材： 航空機の降着装置（脚）や熱交換器（エンジン、エアコン周辺の冷却） ■組織構成： 30代中心の合計11名 (課長1名、スタッフ10名)が所属しています。 営業担当はいずれも中途入社で、中途入社の方もご活躍いただける環境です。 ■魅力・やりがい： 半世紀以上にわたり、プロペラ・脚・熱交換器を中心に航空機用機器を設計・製造してきました。これら豊富な実績と経験により、航空機の飛行安全に直接関与する製品を開発・製造できるリーディングカンパニーとして確固たる礎を築きあげました。 海外の民間航空機においてはアフターコロナでの需要増・円安効果に伴い、今後も売上好調な予測が立っています。特に航空機用の熱交換器については軽量かつコンパクトな熱交換器の品質の高さは世界でも評価されており、2割強の世界シェアを持っています。過去には、ロールスロイス社の選ぶ「サプライヤー・オブ・ザ・イヤー」にも選ばれています。 ■当社の特徴： 当社は住友グループの一員として、航空宇宙機器、油圧機器、熱交換器、その他の産業機器を手掛ける機械メーカーです。 ◇産休・育休制度…育児休暇は、最長お子さんが満2歳になるまで取得可能です。男性の育児休暇取得者も徐々にではありますが、増えています。産後復帰率は100％です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜住友グループで手厚い福利厚生・手当あり◎／食堂完備で美味しいランチも食べられます★／あらゆる事業で業績好調の超優良企業〜 ■業務内容： オーダーメイドで航空機部品や油圧ポンプ、発電所向けのサーボバルブなどを設計・製造する同社にて、サーボバルブのメンテナンス業務をお任せ致します。 ＜具体的には＞ ・新品製品の受け入れ検査、機能試験 ・ユーザー（発電所）から返送されたサーボバルブの修理、オーバーホール（分解・組立）、検査作業、機能試験　など ※一次面接時に工場見学を実施いたします。業務詳細に関してはその場でしっかりとご説明しますので、ぜひ積極的にご質問ください。 ＜このポジションの魅力＞ （1）コロナ後、民間の需要が回復中かつ、防衛費増大に伴う官公庁からのニーズが高まっており業績好調です！ ※同社は、航空機に欠かせないプロペラやランディングギア（飛行機の脚部分）の製造を行っています。 品質が重視される航空機部品の製造業務であり、国防の一端を担うやりがいあるポジションです。 （2）就業環境： 空調完備の室内での作業になりますが、夏場は暑さ対策として空調服なども支給されています。また、製品は基本的にクレーンを使用して動かすため、重たいものを運ぶことは基本的にはありません。 また、食堂も完備されており、毎日温かくて美味しいランチ食べられます。大浴場も併設されており、働きやすい環境となっています◎ ■組織構成：担当部署には正社員５名、派遣社員１名の合計６名が所属しています。そのうちサーボバルブの担当者は２名（職長・派遣社員）となっています。経験豊富なベテラン社員からしっかりとノウハウ・スキルを引き継げる環境です。 ■同社の特徴： 同社は住友グループの一員として、航空宇宙機器、油圧機器、熱交換器、その他の産業機器を手掛ける機械メーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務

【オーダーメイド航空部品の製造（表面処理工程）の生産技術職/化学系の知見をお持ちの方も歓迎です】 ■業務内容： 航空機やヘリコプター用機器等部品の表面処理作業に関する生産技術業務を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・製品製造工程の表面処理に関する現場問合せ対応と作業書類作成・改定 ・NADCAP監査対応(年1回程度) ・設備導入対応 ・表面処理工程の改善活動 ※書類読解や監査対応などで英語を使用する機会があります。 ■配属部署について： 航空宇宙生産部では、航空機脚部品の工程設定を通じて部品製造のQCD(Quality/Cost/Delivery)向上に寄与しています。脚部品は航空機の装備品の中でも特殊な材料を使用しているため、品質を維持するために高いレベルの工程管理が求められています。 今回ご入社いただく方には、「工程設定」の特に「表面処理工程」担当として所属いただく予定です。 ・組織人数： 36名(70代1名、60代2名、50代7名、40代7名、30代13名、20代6名) ■同ポジションの魅力： 特殊な材質へのめっきは難易度が高いため、業務を通じて表面処理の知見を深め、高い専門性を身に付けていただくことができます。 防衛省の製品等、航空機関係の製品を扱うので、実際に担当製品が出荷されて空を飛ぶ場面を目の当たりにした時、やりがいを感じていただけます。 ■当社の特徴： 当社は住友グループの一員として、航空宇宙機器、油圧機器、熱交換器、その他の産業機器を手掛ける機械メーカーです。 ◇産休・育休制度…育児休暇は、最長お子さんが満2歳になるまで取得可能です。男性の育児休暇取得者も徐々にではありますが、増えています。産後復帰率は100％です。 ◇時短勤務‥小学校3年生までの子を養育している社員は、希望すれば所定労働時間（7.75時間）より短い時間で勤務することができます（短縮時間の上限は1.75時間）。 ◇有給休暇取得平均15.5日（2023年度実績）…有給奨励日が導入されており、年々有給休暇取得率は増加しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2030年までに売上約２倍を計画中！積極的な設備投資の中心を担える！／寮社宅などの福利厚生も充実◎／半導体需要で業績好調です〜 ■仕事内容： （1）増産に伴う設備導入時の仕様決定・発注・試運転など 検査設備8台（ガスの流量・冷却水の流量、オゾンの濃度の計測機器）、ガスのユーティリティ設備、炉設備などがございます。 設備設計等は設備メーカーに外注しています。 （2）不具合対応 設備自体の不具合の原因追及や、納品後の製品に不具合が生じた際に対応方法を検討します。 （3）外注管理 外注している工程の進捗管理、品質管理をお任せします。尼崎工場内で作業していますので、出張はございません。 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・設備増設、業務効率化、歩留改善、生産工程の DX化推進 ロスをなくすような仕組みの検討や、データの取り込み・活用など効率化を推進いただきます。 ・ISO9001、 ISO14000対応 ・セカンドソースの立ち上げ ＜このポジションの魅力＞ 増産に対応するために、設備を一新、建屋も含めて自分たちで考えることができるフェーズです。 すでに予算取得をしている設備もあり、今後さらに積極的に設備の刷新を進めていく予定です。 ■製品について 半導体製造工程での酸化膜生成やウェーハ洗浄にオゾン発生機が使用されており、受注が増えています。2030年までに約2倍の売上に伸長させることを目標としており、その増産に対応できる生産設備の検討、また建屋の拡張を検討しています。 ■組織構成： 生産技術担当は4名が所属しています。OJT研修も行いますので、ご安心ください。過去に薬品業界から入社している方もいますので、他業界の方も歓迎です。 ■働きやすい環境： ◇産休・育休制度…育児休暇は、最長お子さんが満2歳になるまで取得可能です。男性の育児休暇取得者も徐々にではありますが、増えています。産後復帰率は100％です。 ◇時短勤務‥小学校6年生までの子を養育している社員は、希望すれば所定労働時間（7.75時間）より短い時間で勤務することができます（短縮時間の上限は3.75時間）。 ◇有給取得実績15.5日（2023年実績）…有給奨励日が導入されており、年々有給休暇取得率は増加しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜住友グループで手厚い福利厚生・手当あり◎／防衛省・大手航空機メーカーに長年採用される高品質が強み〜 ■業務内容：航空機部品（プロペラ・脚・エンジン部品など）を開発・製造している同部署にて、品質保証業務をお任せいたします。 コロナ後、民間の需要が回復中かつ、防衛費増大に伴う官公庁からのニーズが高まっており業績好調です！ ＜具体的には＞ ・航空機用エンジン装備品の品質保証：品質改善業務、不具合対応、原因調査対応、海外/国内顧客との調整 ・監査対応：内部監査や供給者監査の実施。海外/国内の顧客等による監査受審対応 ・認証維持管理：航空機用装備品（熱交換器）の製造を行う上で必要となる認証や品質システム（仕組み）の維持管理。 ※年に1回〜2回、国内（1泊程度）もしくは海外（1週間程度）の出張が発生します。 ＜このポジションの魅力＞ コロナ後、民間の需要が回復中かつ、防衛費増大に伴う官公庁からの需要が伸長している航空機において、欠かせない部品を製造しているのが同社です。品質が重視される航空機部品の品質を保ち、国防の一端を担うやりがいのあるポジションです。 ■配属部署について： 主に海外顧客に向けて設計/製造を行っている熱交換器の品質保証業務を行っております。 ISO 9001品質マネジメントシステムを軸とし、付加要求としてのJIS Q 9100, AS13100のQMSを社内へ展開し、種々の監査業務や製品品質保証業務に取り組んでおります。 40代 3名, 30代 6名の合計9名が所属しています。 ■当社の特徴： 当社は住友グループの一員として、航空宇宙機器、油圧機器、熱交換器、その他の産業機器を手掛ける機械メーカーです。 ◇産休・育休制度…育児休暇は、最長お子さんが満2歳になるまで取得可能です。男性の育児休暇取得者も徐々にではありますが、増えています。産後復帰率は100％です。 ◇有給休暇取得平均11.6日（2020年度実績）…有給奨励日が導入されており、年々有給休暇取得率は増加しています 変更の範囲：会社の定める業務