〜プライム上場・全国にリユースショップを展開／売上高344億円／結婚式のドレスレンタル「Cariru」の運営管理をお任せ／残業20H／土日休み有〜 ■ポジション概要 ドレスレンタルサービスの業務オペレーションチームをまとめ、滞りなく完遂できることを目指していただきます ・商品発送や返却業務 ・お客様からのメール・電話対応 ・月間人員配置計画の作成 ・スタッフ労働環境の整備 ・取組施策のブラッシュアップ、新規施策の提案　など 【結婚式のドレスレンタル「Cariru（カリル）」】 https://www.cariru.jp/ ■ミッション ・各業務セクションへ適切にスタッフを配置し、作業が効率よく進むように計画と指示出し ・様々なケースにおけるお客様対応の決定 ・スタッフのシフト調整を行い、滞りなく進められるよう計画する ・効率化UPの可能性を探り、提案する ・バイヤーと協力し、取り扱い商品の選定を行う ■やりがい ◎事業の根幹業務を担う最重要セクションです。自身の判断や思いがサービスを通してお客様へ伝わるため、「誰かの喜びになっている」「社会に貢献できている」という実感を強く持てます。 ◎当事業は今後さらに大きく伸ばしていく予定であり、既存の内容に捉われず、新しい考えや取り組みを行っていきたいです。そのため新しいプロジェクトをお任せすることも想定しております。新しいことへ挑戦したい方はやりがいを感じられると思います。 ◎一人に対する裁量が大きく、またチームを管理するスタッフは少数のため、事業の成長次第では今後様々なキャリアパスのチャンスの可能性がございます。 ■入社後のフォロー 将来統率管理をお任せするにあたり、チームで日々遂行しているオペレーション業務を一通りできるようになっていただくため、業務の一つ一つの実施意味を細かく説明しながら進めるなど、丁寧にレクチャーします。 もしも業務に必要な作業において苦手なものがあれば、問題なくできる水準に達するよう計画的にサポートします。 ■レンタル課の組織構成 課長1名（40代男性）、オペレーション管理3名（男性2名・女性1名）、バイヤー3名（女性）、アルバイト80名（男性2名・女性78名） ※シフトによりますが、大体10名程度のオペレーションをお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜接客だけでは終わらない。「売る」「買う」「店舗を動かす」まで学べる総合職／東証プライム上場・リユース業界トップクラス企業／年間50店舗規模で拡大中〜 ■ポジション概要 総合リユースショップ「トレジャーファクトリー」にて、接客・販売からスタートし、買取査定や売場づくり、店舗運営まで幅広くお任せします。 家具・家電・洋服・ブランド品・スポーツ用品・ホビー用品など幅広い商材を扱うため、毎日新しい商品との出会いがあり、飽きることなく成長できる環境です。 入社後は接客や売場づくりからスタートし、段階的に査定業務や店舗マネジメントスキルを習得いただきます。 ■業務内容 ・接客、販売 ・レジ業務 ・売場レイアウトの企画、変更 ・商品の陳列、商品化業務 ・買取受付、査定 ・販売価格の設定 ・売上管理 ・アルバイトスタッフの育成、マネジメント ・店舗運営業務全般 ■この仕事の魅力 ◎未経験から「査定スキル」が身につく ブランド品や貴金属、家具・家電などの価値を見極める専門スキルを習得できます。 ◎仕入れから販売まで一貫して携われる 一般的な小売業とは異なり、自ら仕入れた商品を販売するため、商売の面白さを実感できます。 ◎若手から裁量を持てる環境 店舗ごとに売場づくりや販売戦略を考えるため、自身のアイデアを活かした店舗運営が可能です。 ◎拡大企業ならではのキャリアチャンス グループ全体で300店舗超を展開し、毎年50店舗規模で出店を続けています。店長、エリアマネージャー、バイヤー、本社スタッフなど多彩なキャリアパスがあります。 ■入社後の研修体制 未経験スタートの社員が多数活躍しています。 【入社時研修】 ・企業理念 ・接客基礎 ・レジ業務 【3ヶ月研修】 ・買取業務 ・査定基礎知識 【6ヶ月研修】 ・ブランド品 ・貴金属 ・真贋判定知識 【12ヶ月研修】 ・店舗運営 ・時間帯責任者研修 その他、OJTや査定研修など継続的な教育体制を整えています。 ■働く環境 ・1店舗あたり10〜20名体制 ・年間休日120日 ・月9〜10日休み ・残業月10〜20時間程度（繁忙期除く） ・転勤希望アンケートを年2回実施 ・上場企業ならではの安定した福利厚生 変更の範囲：会社の定める業務

〜「ただの接客」から脱却したい方へ／接客×経営のスキルを身につけてキャリアを築きませんか／店舗経営（仕入れ・販売・戦略）まで任せる裁量／ 年間50店舗拡大中！〜 【ポジション概要】 古着・インテリア・アウトドアなど、豊富なジャンルを取り扱う総合リユースショップ『トレジャーファクトリー』にて、店舗運営業務を幅広く担当して頂きます。店長候補として、さらに上のポジションも目指していただけます。 【具体的な業務内容】 ■入社〜3ヶ月 ・接客／レジ対応 ・売場づくり（商品陳列・レイアウト変更） ・商品メンテナンス／クリーニング ・SNSやPOP作成など販売促進 ■3ヶ月以降 ・買取受付（商品の査定補助からスタート） ・在庫管理／商品データ登録 ・EC出品業務 ■半年〜1年以降 ・査定業務（価格設定） ・売上管理／KPI管理 ・アルバイト教育・シフト管理 ■店長昇格後 ・売上／利益管理（PLベース） ・仕入れ戦略（何をどれだけ仕入れるか） ・価格戦略／販売戦略立案 ・メンバー育成／組織づくり 【1日の流れ】 09:30 出勤・開店準備 10:00 開店／接客・売場整理 13:00 昼休憩 14:00 買取対応・商品登録 16:00 売場変更・データ分析 18:00 スタッフ指導・シフト確認 19:00 退勤 【本ポジションの魅力】 ・接客だけで終わらず「商売全体」を学べる ・自分のアイデアで売場・売上が変わる面白さ ・年齢関係なく挑戦できる環境 【得られるスキル】 ・課題発見力／改善力 ・バイヤー思考（仕入れ・価格設計） ・マネジメント力 ・データドリブンな店舗運営スキル 【入社後の教育体制】 ■集合研修：入社時（秋葉原本社・西新井サービスセンター／2日間）座学でのマインドセット、レジ研修 ■入社3ヶ月：買い取り業務について ■6ヶ月：EC、ブランド品や貴金属などが本物か偽物・模造品なのかを見分ける方法などのレクチャー ■12ヵ月：時間帯責任者研修（店長不在時のお店の運営方法についてなど） ■その他： ・育成サポート：教育研修シートで3か月間の目標を設定し、店舗ごとにOJTで実施 ・専門研修：査定業務研修（3か月・半年・1年）、事業別の買取研修あり 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／需要増加中！市場規模5,000億円超のリユース業界のリーディングカンパニー／創業以来連続増収／年休120日／住宅・家族手当あり〜 ■ポジション概要 『トレジャーファクトリー』の店舗を中心に、服飾専門トレファクスタイルなどを展開している当社にて、経理業務をご担当いただきます。 上場企業の経理スペシャリストを目指して業務を推進いただける方をお待ちしております！ ■募集背景 出店数の増加、新規事業の拡大、M&Aによる業務拡大に伴う増員となります。2016年9月に子会社化した株式会社カインドオル（ブランド古着専門業態）に続き、2018年3月に株式会社GKファクトリー（ゴルフ用品専門リユース業態）、2020年10月に株式会社ピックアップジャパン（総合リユース業態）、その他にも、株式会社トレファクテクノロジーズ（IT・WEB開発会社）を分割子会社化し、タイ合弁及びアメリカに子会社を設立しています。 子会社の監査対応や連結決算等の業務拡大に伴い、本体の組織を強化する必要があり、上場企業の経理スペシャリストを目指して業務を推進して頂ける方を募集しております。 ■業務内容 ・決算業務（月次/四半期/決算） ・連結決算業務（国内・国外） ・法人税申告書作成 ・子会社決算の確認 ・監査法人対応（監査対応資料の作成） ・開示資料作成の補助（有価証券報告書等） ・マネージメント業務 ※請求書、経費精算等はシステム化されており、営業日報やPOSレジも自社開発のため、会計ソフトへの自動連携にも対応しております。 ■組織構成： 財務経理室：課長（40代）、グループ長（30代）、メンバー（男性20〜30代3名、女性20〜30代4名、パートスタッフ2名） ■当ポジションで働く魅力・やりがい： ◎業務は縦割りで行うため、一つの業務経験を深く積むことができます。 ◎年単位で業務のローテーションを行っているため、業務の幅を横に広げることができ着実にスキルアップすることが可能です。例えば、売掛金の担当者は月次の売掛業務だけでなく、有報の売掛金部分を担当するなど、一つの業務を一貫して担当できます。 ◎今後の事業展開、スキルによっては将来的に本体の財務会計業務を深める他に、連結決算に関わっていただく可能性もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業績好調！今後も成長が見込まれるリユース業界／グループ全体で300店舗突破！複数業態で毎年50店舗の拡大中〜 ■ポジション概要 総合リユースショップ「トレジャーファクトリー」にて、接客、仕入れ、店舗運営業務まで広くご担当いただきます。 まずは店長候補として接客業務を通して一連の業務の流れを習得いただきます、入社後3か月程度は買取以外の業務をメインで行っていただくイメージです。その後早い方で2〜3年程度で店長に昇格していただきます。店長昇格後は、何を・いくらで・どう売るか、「売る」も「買う」もすべてお任せしますので、裁量を持って店舗づくりを行える点が当ポジションの面白さです！ ■キャリアパスと魅力 ・中途入社1年目からバイイング業務に挑戦可能。経験やスキルに応じて幅広い業務を任せる社風です！ ・店長、バイヤー、SV、本社スタッフなど多彩なキャリアステップ◎年間50店舗拡大でポスト多数 ■安心の働き方 ・組織構成：1店舗10〜20名体制で運営しております。社員不足による長時間残業や有休取得不可はほぼないのでご安心ください ・転勤：年2回の転勤希望アンケートがございます。希望していない転勤は原則行わないため希望のエリアで長く働くことが叶う環境です。 ■入社後の教育について ・集合研修： 入社時（秋葉原本社・西新井サービスセンター／2日間）座学でのマインドセット、レジ研修 入社3ヶ月：買い取り業務について 6ヶ月：EC、ブランド品や貴金属などが本物か偽物・模造品なのかを見分ける方法などのレクチャー 12ヵ月：時間帯責任者研修（店長不在時のお店の運営方法についてなど） ・育成サポート：教育研修シートで3か月間の目標を設定し、店舗ごとにOJTで実施 ・専門研修：査定業務研修（3か月・半年・1年）、事業別の買取研修あり ■当社の魅力 ・洋服〜家具・家電まで幅広い業態の店舗を展開しており客層・景気リスクが少なく安定性◎ ・店頭だけでなく引越連携もしており商品の確保力が強い！ ・ヒト・モノ・カネに関する幅広い権限を持っていただくため、売上や利益といった数字管理、そこからの課題抽出、アクションプランまで、店舗づくりを1から考え、広く責任を持って実行いただきます。高度なマネジメントスキルも習得可能！ 変更の範囲：会社の定める業務

＼こんな方におススメです／【プライム上場×成長市場で安心】【転勤は相談あり】【裁量権大◎】【未経験活躍中！】 ◎安定して長く働きたい ◎ワークライフバランスを重視したい ◎昇進ポストが詰まっていて、昇格見込みがない ◎成長市場に移りたい！チャレンジしたい！ →「トレファク」なら叶います！ 【当ポジションの魅力】 ・プライム上場＋これからまだまだ伸びる成長市場「リユース業界」 ・転勤は希望制（年2回アンケートあり） ・月9〜10休／年休120日で働きやすい ・店舗単位での裁量（経営に近い経験を得られる） 【業務内容】 リユースショップ「トレファク」にて、店長候補として店舗運営を担っていただきます。 ・接客販売（家具・家電・衣類など幅広い商材） ・売場管理（レイアウト変更・販促企画） ・商品仕入れ（買取業務） ・在庫管理／回転率改善 ・スタッフの教育・シフト管理 ※経験に応じて早期にマネジメントをお任せします。 【業務の特徴】 ・1店舗10〜20名体制で役割分担 ・データ（POS）を活用した売上分析 ・売場・仕入れ・価格を店舗単位で決定 【得られるスキル】 ・店舗マネジメントスキル（人・物・金） ・売上分析／データ活用力 ・組織運営力 【入社後の教育制度】 ・集合研修： 入社時（秋葉原本社・西新井サービスセンター／2日間）座学でのマインドセット、レジ研修 入社3ヶ月：買い取り業務について 6ヶ月：EC、ブランド品や貴金属などが本物か偽物・模造品なのかを見分ける方法などのレクチャー 12ヵ月：時間帯責任者研修（店長不在時のお店の運営方法についてなど） ・育成サポート：教育研修シートで3か月間の目標を設定し、店舗ごとにOJTで実施 ・専門研修：査定業務研修（3か月・半年・1年）、事業別の買取研修あり 変更の範囲：会社の定める業務

〜リユース古着ショップ「トレファクスタイル」／業績好調！今後も成長が見込まれるリユース業界／グループ全体で281店舗／現場の裁量権大でやりがい抜群◎／複数業態で毎年50店舗の拡大中／教育体制◎〜 ■業務内容： リユース古着ショップ「トレファクスタイル」で販売スタッフとしてスタートし、将来的には店長を目指していただきます。 ・商品の買取や価格設定（バイヤー業務） ・店舗ディスプレイや商品選定（マーチャンダイザー業務） ・スタッフ育成や接客・販売 ◎幅広い業務を通じて、バイヤーやマーチャンダイザーとしてのスキルも自然に身につきます！ ■「トレファクスタイル」とは： 古着や服飾アイテムの販売・買取を行うファッション専門のリユースショップです。下北沢、高円寺、アメリカ村など、関東・関西の駅チカを中心に多数出店中！年齢や性別に関係なく、どなたでも手軽に、楽しくファッションを楽しめる店作りを行っています。 https://www.tf-style.com/ ■働き方： ・1日実働7時間45分（休憩60分）のシフト制、月公休9〜10日 ・各店舗に正社員4〜5名、早番・遅番はローテーションを組むため、柔軟なシフト制でプライベートの時間も大切にできます ・初期配属は通勤を考慮し、ご自宅から90分圏内の店舗を検討しています。 ・年に二回、転勤希望のアンケートを実施し、ライフステージやキャリアプランに合わせた対応が可能となっております。 ■キャリアパス・得られるスキル： ・キャリアパス：スタッフから副店長、最短1年半で店長へ。新規出店多数で店長・エリアマネージャー・本社ポジションなど多様なキャリアあり。 ・成長環境：現場裁量が大きく、バイイング・VMD・数値管理・マネジメントなど幅広いスキルを習得可能。店長、バイヤー、SV、経営企画など多彩なステップがあります。チームで支え合う風土です！ ■教育体制： ・初期研修：会社理念研修、各部署紹介、レジ研修 ・育成サポート：教育研修シートで3か月間の目標を設定し、店舗ごとにOJTで実施 ・専門研修：査定業務研修（3か月・半年・1年）、事業別の買取研修あり ・動画研修：PCからアクセス可能。社会人マナー、接客、言葉遣いなど多様なコンテンツを提供 変更の範囲：会社の定める業務

〜グループ全体で281店舗／業績好調！今後も成長が見込まれるリユース業界／店舗ごとの裁量でやりがい抜群◎／複数業態で毎年50店舗の拡大中〜 ■ポジション概要： リユース古着ショップ「トレファクスタイル」の販売スタッフとしてご活躍いただき、将来的には店長を目指していただきます。 ・商品の買取、価格設定（バイヤー業務） ・商品の選定、店舗ディスプレイ（マーチャンダイザー業務） ・スタッフ育成（マネジメント業務） ・顧客への商品の案内や販売 ◎多岐にわたる業務をお任せするため、バイヤーやマーチャンダイザーとしてのスキルも磨くことができます。 ■「トレファクスタイル」とは： 古着や服飾アイテムの販売・買取を行うファッション専門のリユースショップです。下北沢、高円寺、アメリカ村など、関東・関西の駅チカを中心に多数出店中！年齢や性別に関係なく、どなたでも手軽に、楽しくファッションを楽しめる店作りを行っています。 https://www.tf-style.com/ ■働き方： 1日実働7時間45分（休憩60分）のシフト制（月公休9〜10日）です。各店、正社員が4〜5名おり、早番遅番はローテーションです。柔軟なシフト制勤務で、プライベートの時間を大切にしながら働ける環境が整っています。※就業時間は店舗によって異なります。 ■キャリアパス： スタッフとして入社いただき、その後は副店長、そして1年半で店長を目指していただきます。毎年多数の新規出店があるため、店長やエリアマネージャー、本社の各セクションの責任者など、多様なポジションが生まれています。「新店舗立ち上げマネージャー」などの新しい役職も設置予定ですので、活躍次第でステップアップが可能です。 ■当社のビジネスモデルの強み： 多彩なリユース品の安定した仕入・販売体制、大型商材での業界トップ実績、独自POS等によるデータ経営を強みに成長。さらに専門業態展開やEC販売、時代に応じた新たなリユースサービスへの挑戦を通じ、持続的な進化を実現しています。 https://www.treasurefactory-recruit.jp/business/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜リユース古着ショップ「トレファクスタイル」／14年連続成長のリユース市場／販売だけでなくバイヤー・MD・店舗運営まで幅広く経験できる環境〜 ファッション専門リユースショップ「トレファクスタイル」にて、接客・販売からスタートし、将来的には店長として店舗運営全般を担っていただきます。一般的なアパレル販売職とは異なり、「売る」だけではなく「買い取る」「価値を見極める」「売場を創る」まで携われることが特徴です。 ■具体的な業務 ＜販売・接客＞ ・来店されたお客様への接客、コーディネート提案 ・レジ対応 ・商品陳列、在庫管理 ＜買取・査定＞ ・お客様がお持ちになった商品の査定 ・ブランド価値や市場相場を踏まえた買取価格の設定 ・商品状態の確認および管理 ＜バイヤー業務＞ ・商品の価値判断 ・販売価格の設定 ・売れ筋分析をもとにした商品構成の企画 ＜売場づくり（MD・VMD）＞ ・シーズンやトレンドを意識したレイアウト企画 ・ディスプレイ作成 ・店舗ごとの特徴を活かした売場運営 ＜店舗マネジメント＞ ・アルバイトスタッフの育成、シフト管理 ・売上管理、数値分析 ・販促企画の立案 ・店舗運営全般の改善活動 ■仕事の面白さ 店舗ごとに大きな裁量が与えられており、「どの商品を目立たせるか」「どの価格で販売するか」「どのような売場をつくるか」などを現場主体で決定できます。 自ら買取した商品を、自ら価格設定し、自ら工夫して売場へ展開するため、自身のアイデアやセンスが売上に直結するやりがいがあります。 ■キャリアパス スタッフ ▼ 副店長 ▼ 店長（最短1年半で昇格実績あり） ▼ エリアマネージャー・SV・教育担当・バイヤー・本社企画職など 全国で新規出店を続けているため、マネジメントポジションへの挑戦機会も豊富です。 ■身につくスキル ・ブランド、アパレル商品知識 ・査定、バイヤースキル ・マーチャンダイジング ・VMD ・数値管理/店舗経営スキル、マネジメントスキル ■入社後のフォロー体制 入社後は会社理念研修やレジ研修などの基礎研修を実施。その後は教育研修シートに沿ってOJTを行います。査定研修や動画研修なども充実しており、未経験からスタートした社員も多数活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リユース古着ショップ「トレファクスタイル」／業績好調！今後も成長が見込まれるリユース業界／グループ全体で281店舗／現場の裁量権大でやりがい抜群◎／複数業態で毎年50店舗の拡大中／教育体制◎〜 ■業務内容： リユース古着ショップ「トレファクスタイル」で販売スタッフとしてスタートし、将来的には店長を目指していただきます。 ・商品の買取や価格設定（バイヤー業務） ・店舗ディスプレイや商品選定（マーチャンダイザー業務） ・スタッフ育成や接客・販売 ◎幅広い業務を通じて、バイヤーやマーチャンダイザーとしてのスキルも自然に身につきます！ ■「トレファクスタイル」とは： 古着や服飾アイテムの販売・買取を行うファッション専門のリユースショップです。下北沢、高円寺、アメリカ村など、関東・関西の駅チカを中心に多数出店中！年齢や性別に関係なく、どなたでも手軽に、楽しくファッションを楽しめる店作りを行っています。 https://www.tf-style.com/ ■働き方： ・1日実働7時間45分（休憩60分）のシフト制、月公休9〜10日 ・各店舗に正社員4〜5名、早番・遅番はローテーションを組むため、柔軟なシフト制でプライベートの時間も大切にできます ・初期配属は通勤を考慮し、ご自宅から90分圏内の店舗を検討しています。 ・年に二回、転勤希望のアンケートを実施し、ライフステージやキャリアプランに合わせた対応が可能となっております。 ■キャリアパス・得られるスキル： ・キャリアパス：スタッフから副店長、最短1年半で店長へ。新規出店多数で店長・エリアマネージャー・本社ポジションなど多様なキャリアあり。 ・成長環境：現場裁量が大きく、バイイング・VMD・数値管理・マネジメントなど幅広いスキルを習得可能。店長、バイヤー、SV、経営企画など多彩なステップがあります。チームで支え合う風土です！ ■教育体制： ・初期研修：会社理念研修、各部署紹介、レジ研修 ・育成サポート：教育研修シートで3か月間の目標を設定し、店舗ごとにOJTで実施 ・専門研修：査定業務研修（3か月・半年・1年）、事業別の買取研修あり ・動画研修：PCからアクセス可能。社会人マナー、接客、言葉遣いなど多様なコンテンツを提供 変更の範囲：会社の定める業務

〜スポーツ好き！アウトドア好き！大歓迎◎／グループ全体で300店舗突破！／業績好調！今後も成長が見込まれるリユース業界／店舗ごとの裁量でやりがい抜群◎／複数業態で毎年50店舗拡大中〜 ■ポジション概要： スポーツ・アウトドア専門リユースショップ「トレファクスポーツ」にて、接客、仕入れ、店舗運営業務まで広くご担当いただきます。 まずは店長候補としてご入社いただき、早い方で2〜3年程度で店長に昇格となります。 店長昇格後は、何を・いくらで・どう売るか、「売る」も「買う」もすべてお任せしますので、裁量を持って店舗づくりを行える点が当ポジションの面白さです。 ■トレファクスポーツとは： スポーツ・アウトドア用品に特化した全国でも珍しい、スポーツ・アウトドア専門の大型リユースショップです。初心者はもちろん、ファミリーからコアなユーザーまでご満足いただけるお店づくりを目指しています。 ■キャリアパスと魅力 ・中途入社1年目からバイイング業務に挑戦可能。経験やスキルに応じて幅広い業務を任せる社風です！ ・店長、バイヤー、SV、本社スタッフなど多彩なキャリアステップ◎年間50店舗拡大でポスト多数 ・現場裁量が大きく、スタッフと協力して店舗づくりを推進。20代中心のチームです。 ・売上・利益の管理から課題抽出、改善策まで店舗運営を一貫して担当。ヒト・モノ・カネを動かし、店舗づくりを主体的に推進する中で高度なマネジメントスキルを磨けます ■働き方 ・勤務時間：シフト制／実働7時間45分（休憩60分）、月9〜10日休み ・残業：閑散期10〜20h、繁忙期30h程度 ・環境：1店舗10〜20名体制で運営。社員不足による長時間残業や有休取得不可はほぼないのでご安心ください ・配属・転勤：初期配属は自宅から90分圏内。年2回の転勤希望アンケートで柔軟対応 ■教育体制 ・初期研修：会社理念研修、各部署紹介、レジ研修 ・育成サポート：教育研修シートで3か月間の目標を設定し、店舗ごとにOJTで実施 ・専門研修：査定業務研修（3か月・半年・1年）、事業別の買取研修あり ・動画研修：PCからアクセス可能。社会人マナー、接客、言葉遣いなど多様なコンテンツを提供 変更の範囲：会社の定める業務

〜リユース古着ショップ「トレファクスタイル」／業績好調！今後も成長が見込まれるリユース業界／グループ全体で281店舗／現場の裁量権大でやりがい抜群◎／複数業態で毎年50店舗の拡大中／教育体制◎〜 ■業務内容： リユース古着ショップ「トレファクスタイル」で販売スタッフとしてスタートし、将来的には店長を目指していただきます。 ・商品の買取や価格設定（バイヤー業務） ・店舗ディスプレイや商品選定（マーチャンダイザー業務） ・スタッフ育成や接客・販売 ◎幅広い業務を通じて、バイヤーやマーチャンダイザーとしてのスキルも自然に身につきます！ ■「トレファクスタイル」とは： 古着や服飾アイテムの販売・買取を行うファッション専門のリユースショップです。下北沢、高円寺、アメリカ村など、関東・関西の駅チカを中心に多数出店中！年齢や性別に関係なく、どなたでも手軽に、楽しくファッションを楽しめる店作りを行っています。 https://www.tf-style.com/ ■働き方： ・1日実働7時間45分（休憩60分）のシフト制、月公休9〜10日 ・各店舗に正社員4〜5名、早番・遅番はローテーションを組むため、柔軟なシフト制でプライベートの時間も大切にできます ・初期配属は通勤を考慮し、ご自宅から90分圏内の店舗を検討しています。 ・年に二回、転勤希望のアンケートを実施し、ライフステージやキャリアプランに合わせた対応が可能となっております。 ■キャリアパス・得られるスキル： ・キャリアパス：スタッフから副店長、最短1年半で店長へ。新規出店多数で店長・エリアマネージャー・本社ポジションなど多様なキャリアあり。 ・成長環境：現場裁量が大きく、バイイング・VMD・数値管理・マネジメントなど幅広いスキルを習得可能。店長、バイヤー、SV、経営企画など多彩なステップがあります。チームで支え合う風土です！ ■教育体制： ・初期研修：会社理念研修、各部署紹介、レジ研修 ・育成サポート：教育研修シートで3か月間の目標を設定し、店舗ごとにOJTで実施 ・専門研修：査定業務研修（3か月・半年・1年）、事業別の買取研修あり ・動画研修：PCからアクセス可能。社会人マナー、接客、言葉遣いなど多様なコンテンツを提供 変更の範囲：会社の定める業務

〜リユース古着ショップ「トレファクスタイル」／店舗ごとの裁量でやりがい抜群◎／創業から店舗拡大中〜 ■ポジション概要： リユース古着ショップ「トレファクスタイル」の販売スタッフとしてご活躍いただき、将来的には店長を目指していただきます。 ・商品の買取、価格設定（バイヤー業務） ・商品の選定、店舗ディスプレイ（マーチャンダイザー業務） ・スタッフ育成（マネジメント業務） ・顧客への商品の案内や販売 多岐にわたる業務をお任せするため、バイヤーやマーチャンダイザーとしてのスキルも磨くことができます。 ■職務の特徴： 入社後はスタッフとして配属され、まずは副店長、そして1年半後を目途に店長を目指していただきます。また、経験やスキルに応じて本部スタッフとしてのキャリアも考慮されます。バイイング業務も中途入社1年目から挑戦できる環境があります。評価次第で、月額15,000円、年間220,000円程度の昇給が見込めます。 ■リユース古着ショップ「トレファクスタイル」： ファッションアイテムを専門に扱う店舗で、有名ブランドの掘り出し物や靴、バッグといった小物を取り扱います。毎日が新しい発見と挑戦に満ちた職場です。 ■就業時間： 9：00〜21：30の間で実働7.75時間（休憩60分）のシフト制勤務です。各店舗には社員が4〜5名配属され、遅番はローテーションで回しますので、毎日遅くまでの勤務はありません。※就業時間は店舗によって異なります。 ■キャリアパス： 毎年新規出店を実現しており、店長やエリアマネージャー、本社の各セクションの責任者など、多様なポジションが生まれています。「新店舗立ち上げマネージャー」などの新しい役職も設置予定です。成長と変化を続ける当では活躍次第でステップアップが可能です。 ■得られるスキルと魅力： 現場の裁量権が大きく、業務を通してバイイング、VMD、数値管理、人的マネジメントと複合的なスキルを身につけることができます。店長、更にはバイヤーやスーパーバイザー、経営企画等の本社スタッフと、幅広いキャリアステップがあります。チームワークを大切にし、互いにサポートし合う風土が根付いています。 ■ワークライフバランス： 柔軟なシフト制勤務で、プライベートの時間を大切にしながら働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜接客だけでは終わらない。「売る」「買う」「店舗を動かす」まで学べる総合職／東証プライム上場・リユース業界トップクラス企業／年間50店舗規模で拡大中〜 ■ポジション概要 総合リユースショップ「トレジャーファクトリー」にて、接客・販売からスタートし、買取査定や売場づくり、店舗運営まで幅広くお任せします。 家具・家電・洋服・ブランド品・スポーツ用品・ホビー用品など幅広い商材を扱うため、毎日新しい商品との出会いがあり、飽きることなく成長できる環境です。 入社後は接客や売場づくりからスタートし、段階的に査定業務や店舗マネジメントスキルを習得いただきます。 ■業務内容 ・接客、販売 ・レジ業務 ・売場レイアウトの企画、変更 ・商品の陳列、商品化業務 ・買取受付、査定 ・販売価格の設定 ・売上管理 ・アルバイトスタッフの育成、マネジメント ・店舗運営業務全般 ■この仕事の魅力 ◎未経験から「査定スキル」が身につく ブランド品や貴金属、家具・家電などの価値を見極める専門スキルを習得できます。 ◎仕入れから販売まで一貫して携われる 一般的な小売業とは異なり、自ら仕入れた商品を販売するため、商売の面白さを実感できます。 ◎若手から裁量を持てる環境 店舗ごとに売場づくりや販売戦略を考えるため、自身のアイデアを活かした店舗運営が可能です。 ◎拡大企業ならではのキャリアチャンス グループ全体で300店舗超を展開し、毎年50店舗規模で出店を続けています。店長、エリアマネージャー、バイヤー、本社スタッフなど多彩なキャリアパスがあります。 ■入社後の研修体制 未経験スタートの社員が多数活躍しています。 【入社時研修】 ・企業理念 ・接客基礎 ・レジ業務 【3ヶ月研修】 ・買取業務 ・査定基礎知識 【6ヶ月研修】 ・ブランド品 ・貴金属 ・真贋判定知識 【12ヶ月研修】 ・店舗運営 ・時間帯責任者研修 その他、OJTや査定研修など継続的な教育体制を整えています。 ■働く環境 ・1店舗あたり10〜20名体制 ・年間休日120日 ・月9〜10日休み ・残業月10〜20時間程度（繁忙期除く） ・転勤希望アンケートを年2回実施 ・上場企業ならではの安定した福利厚生 変更の範囲：会社の定める業務

〜スポーツ好き！アウトドア好き！大歓迎◎／グループ全体で300店舗突破！／業績好調！今後も成長が見込まれるリユース業界／店舗ごとの裁量でやりがい抜群◎／複数業態で毎年50店舗拡大中〜 ■ポジション概要： スポーツ・アウトドア専門リユースショップ「トレファクスポーツ」にて、接客、仕入れ、店舗運営業務まで広くご担当いただきます。 まずは店長候補としてご入社いただき、早い方で2〜3年程度で店長に昇格となります。 店長昇格後は、何を・いくらで・どう売るか、「売る」も「買う」もすべてお任せしますので、裁量を持って店舗づくりを行える点が当ポジションの面白さです。 ■トレファクスポーツとは： スポーツ・アウトドア用品に特化した全国でも珍しい、スポーツ・アウトドア専門の大型リユースショップです。初心者はもちろん、ファミリーからコアなユーザーまでご満足いただけるお店づくりを目指しています。 ■キャリアパスと魅力 ・中途入社1年目からバイイング業務に挑戦可能。経験やスキルに応じて幅広い業務を任せる社風です！ ・店長、バイヤー、SV、本社スタッフなど多彩なキャリアステップ◎年間50店舗拡大でポスト多数 ・現場裁量が大きく、スタッフと協力して店舗づくりを推進。20代中心のチームです。 ・売上・利益の管理から課題抽出、改善策まで店舗運営を一貫して担当。ヒト・モノ・カネを動かし、店舗づくりを主体的に推進する中で高度なマネジメントスキルを磨けます ■働き方 ・勤務時間：シフト制／実働7時間45分（休憩60分）、月9〜10日休み ・残業：閑散期10〜20h、繁忙期30h程度 ・環境：1店舗10〜20名体制で運営。社員不足による長時間残業や有休取得不可はほぼないのでご安心ください ・配属・転勤：初期配属は自宅から90分圏内。年2回の転勤希望アンケートで柔軟対応 ■教育体制 ・初期研修：会社理念研修、各部署紹介、レジ研修 ・育成サポート：教育研修シートで3か月間の目標を設定し、店舗ごとにOJTで実施 ・専門研修：査定業務研修（3か月・半年・1年）、事業別の買取研修あり ・動画研修：PCからアクセス可能。社会人マナー、接客、言葉遣いなど多様なコンテンツを提供 変更の範囲：会社の定める業務

〜接客だけでは終わらない。「売る」「買う」「店舗を動かす」まで学べる総合職／東証プライム上場・リユース業界トップクラス企業／年間50店舗規模で拡大中〜 ■ポジション概要 総合リユースショップ「トレジャーファクトリー」にて、接客・販売からスタートし、買取査定や売場づくり、店舗運営まで幅広くお任せします。 家具・家電・洋服・ブランド品・スポーツ用品・ホビー用品など幅広い商材を扱うため、毎日新しい商品との出会いがあり、飽きることなく成長できる環境です。 入社後は接客や売場づくりからスタートし、段階的に査定業務や店舗マネジメントスキルを習得いただきます。 ■業務内容 ・接客、販売 ・レジ業務 ・売場レイアウトの企画、変更 ・商品の陳列、商品化業務 ・買取受付、査定 ・販売価格の設定 ・売上管理 ・アルバイトスタッフの育成、マネジメント ・店舗運営業務全般 ■この仕事の魅力 ◎未経験から「査定スキル」が身につく ブランド品や貴金属、家具・家電などの価値を見極める専門スキルを習得できます。 ◎仕入れから販売まで一貫して携われる 一般的な小売業とは異なり、自ら仕入れた商品を販売するため、商売の面白さを実感できます。 ◎若手から裁量を持てる環境 店舗ごとに売場づくりや販売戦略を考えるため、自身のアイデアを活かした店舗運営が可能です。 ◎拡大企業ならではのキャリアチャンス グループ全体で300店舗超を展開し、毎年50店舗規模で出店を続けています。店長、エリアマネージャー、バイヤー、本社スタッフなど多彩なキャリアパスがあります。 ■入社後の研修体制 未経験スタートの社員が多数活躍しています。 【入社時研修】 ・企業理念 ・接客基礎 ・レジ業務 【3ヶ月研修】 ・買取業務 ・査定基礎知識 【6ヶ月研修】 ・ブランド品 ・貴金属 ・真贋判定知識 【12ヶ月研修】 ・店舗運営 ・時間帯責任者研修 その他、OJTや査定研修など継続的な教育体制を整えています。 ■働く環境 ・1店舗あたり10〜20名体制 ・年間休日120日 ・月9〜10日休み ・残業月10〜20時間程度（繁忙期除く） ・転勤希望アンケートを年2回実施 ・上場企業ならではの安定した福利厚生 変更の範囲：会社の定める業務

〜渋谷区・港区に出店中の【BRAND COLLECT】／ユーズドブランドのスペシャリティストアで高単価商品の販売をお任せします！接客経験は不問！ファッションが好きな方大歓迎◎〜 ■ポジション概要： ラグジュアリーブランドがメインの専門店「BRAND COLLECT（ブランドコレクト）」にて、販売・買取（査定）をご担当いただきます。 ◇まずお客様のお品物をお預かりする受付業務や査定額をお伝えするご提案の業務から学んでもらいます。少しずつアイテムの査定ができるように教育していきますので、査定は未経験でも大丈夫です！ ◇毎年新規出店を実現しているため、早期キャリアアップが可能です！ ■取り扱いブランド： ・ラグジュアリー：HERMES／CHANEL／LOUIS VUITTON／CELINE／LOEWE／GUCCI等 ・インポート：MONCLER／CANADA GOOSE／JIL SANDER／Maison Margiela／Acne Studios等 ・メンズファッション：Supreme／OFF-WHITE／BALENCIAGA／ISSEY MIYAKE／COMME des GARCONS等 ・レディースファッション：FOXEY／Max Mara／CELFORD等 ・腕時計：ROLEX／PATEK PHILIPPE等 ・ジュエリー： BVLGARI／Cartier／Tiffany&Co. 他 ■魅力： ラグジュアリーブランドの販売・買取は一度きりの接客で完結するものではございません。お客様と密にコミュニケーションをとり、信頼関係を築き、そのお客様の人生を販売・買取でサポートするようなお仕事です。自分の接客でお客様を幸せにできるのを実感できること大きな魅力です。 また、一つのブランドにとらわれず様々なラグジュアリーブランドを取り扱えるのも仕事の魅力です。 ■働き方： ◎勤務エリアは都内（渋谷区・港区）となります。 ◎年間休日は120日、特別休暇・夏季休暇・年始休暇・有給休暇などお休みを取得しやすい環境です。 ◎シフトによっては土曜日や日曜日に休みを取ることも可能です。 ◎残業平均月5.1hです。ワークライフバランスも充実しています。 ◎東証プライム上場企業だからこそ、安定しながらキャリア構築が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜接客だけでは終わらない。「売る」「買う」「店舗を動かす」まで学べる総合職／東証プライム上場・リユース業界トップクラス企業／年間50店舗規模で拡大中〜 ■ポジション概要 総合リユースショップ「トレジャーファクトリー」にて、接客・販売からスタートし、買取査定や売場づくり、店舗運営まで幅広くお任せします。 家具・家電・洋服・ブランド品・スポーツ用品・ホビー用品など幅広い商材を扱うため、毎日新しい商品との出会いがあり、飽きることなく成長できる環境です。 入社後は接客や売場づくりからスタートし、段階的に査定業務や店舗マネジメントスキルを習得いただきます。 ■業務内容 ・接客、販売 ・レジ業務 ・売場レイアウトの企画、変更 ・商品の陳列、商品化業務 ・買取受付、査定 ・販売価格の設定 ・売上管理 ・アルバイトスタッフの育成、マネジメント ・店舗運営業務全般 ■この仕事の魅力 ◎未経験から「査定スキル」が身につく ブランド品や貴金属、家具・家電などの価値を見極める専門スキルを習得できます。 ◎仕入れから販売まで一貫して携われる 一般的な小売業とは異なり、自ら仕入れた商品を販売するため、商売の面白さを実感できます。 ◎若手から裁量を持てる環境 店舗ごとに売場づくりや販売戦略を考えるため、自身のアイデアを活かした店舗運営が可能です。 ◎拡大企業ならではのキャリアチャンス グループ全体で300店舗超を展開し、毎年50店舗規模で出店を続けています。店長、エリアマネージャー、バイヤー、本社スタッフなど多彩なキャリアパスがあります。 ■入社後の研修体制 未経験スタートの社員が多数活躍しています。 【入社時研修】 ・企業理念 ・接客基礎 ・レジ業務 【3ヶ月研修】 ・買取業務 ・査定基礎知識 【6ヶ月研修】 ・ブランド品 ・貴金属 ・真贋判定知識 【12ヶ月研修】 ・店舗運営 ・時間帯責任者研修 その他、OJTや査定研修など継続的な教育体制を整えています。 ■働く環境 ・1店舗あたり10〜20名体制 ・年間休日120日 ・月9〜10日休み ・残業月10〜20時間程度（繁忙期除く） ・転勤希望アンケートを年2回実施 ・上場企業ならではの安定した福利厚生 変更の範囲：会社の定める業務

〜リユース古着ショップ「トレファクスタイル」／14年連続成長のリユース市場／販売だけでなくバイヤー・MD・店舗運営まで幅広く経験できる環境〜 ファッション専門リユースショップ「トレファクスタイル」にて、接客・販売からスタートし、将来的には店長として店舗運営全般を担っていただきます。一般的なアパレル販売職とは異なり、「売る」だけではなく「買い取る」「価値を見極める」「売場を創る」まで携われることが特徴です。 ■具体的な業務 ＜販売・接客＞ ・来店されたお客様への接客、コーディネート提案 ・レジ対応 ・商品陳列、在庫管理 ＜買取・査定＞ ・お客様がお持ちになった商品の査定 ・ブランド価値や市場相場を踏まえた買取価格の設定 ・商品状態の確認および管理 ＜バイヤー業務＞ ・商品の価値判断 ・販売価格の設定 ・売れ筋分析をもとにした商品構成の企画 ＜売場づくり（MD・VMD）＞ ・シーズンやトレンドを意識したレイアウト企画 ・ディスプレイ作成 ・店舗ごとの特徴を活かした売場運営 ＜店舗マネジメント＞ ・アルバイトスタッフの育成、シフト管理 ・売上管理、数値分析 ・販促企画の立案 ・店舗運営全般の改善活動 ■仕事の面白さ 店舗ごとに大きな裁量が与えられており、「どの商品を目立たせるか」「どの価格で販売するか」「どのような売場をつくるか」などを現場主体で決定できます。 自ら買取した商品を、自ら価格設定し、自ら工夫して売場へ展開するため、自身のアイデアやセンスが売上に直結するやりがいがあります。 ■キャリアパス スタッフ ▼ 副店長 ▼ 店長（最短1年半で昇格実績あり） ▼ エリアマネージャー・SV・教育担当・バイヤー・本社企画職など 全国で新規出店を続けているため、マネジメントポジションへの挑戦機会も豊富です。 ■身につくスキル ・ブランド、アパレル商品知識 ・査定、バイヤースキル ・マーチャンダイジング ・VMD ・数値管理/店舗経営スキル、マネジメントスキル ■入社後のフォロー体制 入社後は会社理念研修やレジ研修などの基礎研修を実施。その後は教育研修シートに沿ってOJTを行います。査定研修や動画研修なども充実しており、未経験からスタートした社員も多数活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜店舗数は約60倍、売り上げも約600倍！右肩上がりのリユース業界の成長企業〜 ■ポジション概要： 新規事業である出張訪問買取事業は、ご依頼いただいたお客様宅へ訪問し査定を行う出張買取サービスを運営しています。 施策の企画立案から実行までを行っていただくサービス促進担当の方は、タワーマンション内での買取イベントなど、企画立案から当日のイベントへの参加、開催後の実績管理など一連の業務に関わっていただきます。 また、社内マーケティング部門や社外提携企業様との調整なども行っていただきます。 ※現在実施している買取イベントについては以下をご覧ください。 https://www.treasure-f.com/sp/mansion/ ■業務詳細： ・イベント運営 ・広告運用 ・各種企画立案 ・実績管理 ・スタッフ管理　 ※未開拓地域でのイベント開催や広告運用なども行っていきます。 ■キャリアパスについて： 適性や意向をふまえてマネジメント職やスペシャリスト職などを目指していただきます。 （例：買取促進担当スタッフ→副グループ長→グループ長） ■組織構成： 事業長1名、課長1名、グループ長2名、その他バイヤースタッフ、カスタマーサポートスタッフ等複数名 ■リユース業界のリーディングカンパニーとして更なる飛躍を目指します： 当社は2007年12月に東証マザーズに上場し、2014年12月に東証第一部に市場変更しました。現在では首都圏及び関西圏を中心に総合リユース業態「トレジャーファクトリー」と服飾専門リユース業態「トレファクスタイル」など複数の業態を展開しています。 店舗展開に加え、インターネットを介して全国のお客様から買取を行う宅配買取やインターネット販売などのEC事業の他、WEBレンタルサービス「Cariru」、「トレファク引越」等の新たな事業にも力を入れています。お客様の立場に立った工夫とサービスが、トレジャーファクトリーの成長を支える原動力となっており、創業以来24期連続成長を達成しております。 当社は、これからも世の中の変化を敏感に捉え、新しいことに常にチャレンジし続けることにより、さらなる成長を目指し邁進してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リユース古着ショップ「トレファクスタイル」／業績好調！今後も成長が見込まれるリユース業界／グループ全体で281店舗／現場の裁量権大でやりがい抜群◎／複数業態で毎年50店舗の拡大中／教育体制◎〜 ■業務内容： リユース古着ショップ「トレファクスタイル」で販売スタッフとしてスタートし、将来的には店長を目指していただきます。 ・商品の買取や価格設定（バイヤー業務） ・店舗ディスプレイや商品選定（マーチャンダイザー業務） ・スタッフ育成や接客・販売 ◎幅広い業務を通じて、バイヤーやマーチャンダイザーとしてのスキルも自然に身につきます！ ■「トレファクスタイル」とは： 古着や服飾アイテムの販売・買取を行うファッション専門のリユースショップです。下北沢、高円寺、アメリカ村など、関東・関西の駅チカを中心に多数出店中！年齢や性別に関係なく、どなたでも手軽に、楽しくファッションを楽しめる店作りを行っています。 https://www.tf-style.com/ ■働き方： ・1日実働7時間45分（休憩60分）のシフト制、月公休9〜10日 ・各店舗に正社員4〜5名、早番・遅番はローテーションを組むため、柔軟なシフト制でプライベートの時間も大切にできます ・初期配属は通勤を考慮し、ご自宅から90分圏内の店舗を検討しています。 ・年に二回、転勤希望のアンケートを実施し、ライフステージやキャリアプランに合わせた対応が可能となっております。 ■キャリアパス・得られるスキル： ・キャリアパス：スタッフから副店長、最短1年半で店長へ。新規出店多数で店長・エリアマネージャー・本社ポジションなど多様なキャリアあり。 ・成長環境：現場裁量が大きく、バイイング・VMD・数値管理・マネジメントなど幅広いスキルを習得可能。店長、バイヤー、SV、経営企画など多彩なステップがあります。チームで支え合う風土です！ ■教育体制： ・初期研修：会社理念研修、各部署紹介、レジ研修 ・育成サポート：教育研修シートで3か月間の目標を設定し、店舗ごとにOJTで実施 ・専門研修：査定業務研修（3か月・半年・1年）、事業別の買取研修あり ・動画研修：PCからアクセス可能。社会人マナー、接客、言葉遣いなど多様なコンテンツを提供 変更の範囲：会社の定める業務

〜業績好調！今後も成長が見込まれるリユース業界／グループ全体で300店舗突破！複数業態で毎年50店舗の拡大中〜 ■ポジション概要 総合リユースショップ「トレジャーファクトリー」にて、接客、仕入れ、店舗運営業務まで広くご担当いただきます。 まずは店長候補として接客業務を通して一連の業務の流れを習得いただきます、入社後3か月程度は買取以外の業務をメインで行っていただくイメージです。その後早い方で2〜3年程度で店長に昇格していただきます。店長昇格後は、何を・いくらで・どう売るか、「売る」も「買う」もすべてお任せしますので、裁量を持って店舗づくりを行える点が当ポジションの面白さです！ ■キャリアパスと魅力 ・中途入社1年目からバイイング業務に挑戦可能。経験やスキルに応じて幅広い業務を任せる社風です！ ・店長、バイヤー、SV、本社スタッフなど多彩なキャリアステップ◎年間50店舗拡大でポスト多数 ■安心の働き方 ・組織構成：1店舗10〜20名体制で運営しております。社員不足による長時間残業や有休取得不可はほぼないのでご安心ください ・転勤：年2回の転勤希望アンケートがございます。希望していない転勤は原則行わないため希望のエリアで長く働くことが叶う環境です。 ■入社後の教育について ・集合研修： 入社時（秋葉原本社・西新井サービスセンター／2日間）座学でのマインドセット、レジ研修 入社3ヶ月：買い取り業務について 6ヶ月：EC、ブランド品や貴金属などが本物か偽物・模造品なのかを見分ける方法などのレクチャー 12ヵ月：時間帯責任者研修（店長不在時のお店の運営方法についてなど） ・育成サポート：教育研修シートで3か月間の目標を設定し、店舗ごとにOJTで実施 ・専門研修：査定業務研修（3か月・半年・1年）、事業別の買取研修あり ■当社の魅力 ・洋服〜家具・家電まで幅広い業態の店舗を展開しており客層・景気リスクが少なく安定性◎ ・店頭だけでなく引越連携もしており商品の確保力が強い！ ・ヒト・モノ・カネに関する幅広い権限を持っていただくため、売上や利益といった数字管理、そこからの課題抽出、アクションプランまで、店舗づくりを1から考え、広く責任を持って実行いただきます。高度なマネジメントスキルも習得可能！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜「ただの接客」から脱却したい方へ／接客×経営のスキルを身につけてキャリアを築きませんか／店舗経営（仕入れ・販売・戦略）まで任せる裁量／ 年間50店舗拡大中！〜 【ポジション概要】 古着・インテリア・アウトドアなど、豊富なジャンルを取り扱う総合リユースショップ『トレジャーファクトリー』にて、店舗運営業務を幅広く担当して頂きます。店長候補として、さらに上のポジションも目指していただけます。 【具体的な業務内容】 ■入社〜3ヶ月 ・接客／レジ対応 ・売場づくり（商品陳列・レイアウト変更） ・商品メンテナンス／クリーニング ・SNSやPOP作成など販売促進 ■3ヶ月以降 ・買取受付（商品の査定補助からスタート） ・在庫管理／商品データ登録 ・EC出品業務 ■半年〜1年以降 ・査定業務（価格設定） ・売上管理／KPI管理 ・アルバイト教育・シフト管理 ■店長昇格後 ・売上／利益管理（PLベース） ・仕入れ戦略（何をどれだけ仕入れるか） ・価格戦略／販売戦略立案 ・メンバー育成／組織づくり 【1日の流れ】 09:30 出勤・開店準備 10:00 開店／接客・売場整理 13:00 昼休憩 14:00 買取対応・商品登録 16:00 売場変更・データ分析 18:00 スタッフ指導・シフト確認 19:00 退勤 【本ポジションの魅力】 ・接客だけで終わらず「商売全体」を学べる ・自分のアイデアで売場・売上が変わる面白さ ・年齢関係なく挑戦できる環境 【得られるスキル】 ・課題発見力／改善力 ・バイヤー思考（仕入れ・価格設計） ・マネジメント力 ・データドリブンな店舗運営スキル 【入社後の教育体制】 ■集合研修：入社時（秋葉原本社・西新井サービスセンター／2日間）座学でのマインドセット、レジ研修 ■入社3ヶ月：買い取り業務について ■6ヶ月：EC、ブランド品や貴金属などが本物か偽物・模造品なのかを見分ける方法などのレクチャー ■12ヵ月：時間帯責任者研修（店長不在時のお店の運営方法についてなど） ■その他： ・育成サポート：教育研修シートで3か月間の目標を設定し、店舗ごとにOJTで実施 ・専門研修：査定業務研修（3か月・半年・1年）、事業別の買取研修あり 変更の範囲：会社の定める業務