〜SEOによる流入拡大のため大幅増員／総合リユース事業・業界成長率トップクラス！／裁量大◎／土日祝休み・年休120日／服装・髪型・ネイル自由◎〜 『BRAND REVALUE（ブランドリバリュー）』や『BRING（ブリング）』などリユース事業を展開する同社にて、SEO担当〜ディレクターを募集致します。 SEOによる流入拡大を目的に、施策の立案から実行、効果分析までを担っていただくポジションです！ ■具体的には： SEO戦略の立案・KPI設計、進行管理、社内開発チームやデザイナーとの連携、短期・中長期の計画立てとその遂行など、SEO施策を全体設計から運用までリードしていただきます。 ・SEOプランニング（施策立案や実行・分析、KPI管理など） ・SEOディレクション（社内開発チーム・デザイナーへの指示・均衡　etc...） ・短期的・中長期的な計画・スケジュールの策定 及び進捗の管理 ※最初からすべての業務に対応できなくても問題ございません！徐々に業務幅を広げて頂ければと思います。 ■組織体制： 部長1名、課長1名、メディアチーム6名、SEOチーム3名（配属予定）、MEOチーム2名 ※『BRAND REVALUE』、『BRING』の各ブランド組織体制を整え、さらに流入拡大を目指していきます！ ※コンテンツ制作やコーディングは社内の専門チームが担当するため、主な役割は企画・ディレクション業務となります。 ■魅力ポイント： ◎裁量を持って様々なチャレンジができる環境です。急成長をしているため、チームの役割や業務の幅もどんどん広がっていく予定で、ご自身のスキルを広げたい方にはピッタリです！ ◎経営層との距離が近く、事業の全体感やビジネスの視点も日常的に学べます。 ◎会社全体として、Webマーケティングに対する理解が高く、SEOも重要なポジションとして体制構築に動いてます。 ◎変化のスピードが速く環境の変化を前向きに楽しんでいただけます。 ■キャリアプラン： SEO領域をリードするマネージャーやチームリーダーとして、戦略設計やメンバー育成にも関わっていただくことを期待しています！ 実績や意欲次第では、部門を横断してマーケティング全体の戦略に携わる機会もあり、自らの意思でキャリアを広げていける環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【本社付けの査定専門スタッフとして査定・真贋を担う◎／鑑定誤査定率0.02%（業界平均1.8%）と安心頂けるサービス提供／総合リユース事業を展開・業界成長率トップクラス！／裁量◎／服装・髪型・ネイル自由】 ブランドリユース事業を展開するSTAYGOLDの本社にて、買取専門店『BRAND REVALUE（ブランドリバリュー）』のフランチャイズ店舗がお客様と商談を行う際の、真贋判定・査定・価格決定のサポートを行う専門チームです。 FC部査定課は、弊社フランチャイズビジネスの「要」となる専門チームです。 お客様に安心してお取引いただくため、そしてFCオーナーをサポートするための当社の品質と信頼を支える重要なポジションとなっております。 今期よりフランチャイズ事業に注力をしており、事業拡大に伴う人員増加となります！ ■業務内容： ・商品の真贋・相場確認 ・市場価値に基づく査定金額の算出 ・各課との連携及び情報共有 ・データベースを活用した相場調査・トレンド分析 ■取り扱い商材： 取り扱うのは、ブランドバッグ、高級時計、ジュエリー、貴金属、アパレル商材など、様々！ ご経験やスキルに応じてお任せする商材は決定致します。 ■魅力ポイント： ◎ブランドや商品の知識を“プロフェッショナルレベル”で磨くことができ、商品の価値を見抜く力・市場を読む目が身につきます！ ◎営業部を中心に他部署と連携する機会も多く、マインド・スキル・ナレッジの共有により社員の付加価値を最大化する重要な役割を担っていただけます。 ◎モノの価値を見極める力を磨き、自らの専門性を高めることで、リユース業界のプロとして独自のキャリアを築いていける環境です。 ■キャリアについて： 年功序列を廃し、努力と実績を正当に評価する環境を整えており、将来的に適性や希望に応じて以下のような多彩なキャリアパスを用意しています。 ・各カテゴリ担当課長（時計、バッグ、アパレル、ジュエリー等、各分野のスペシャリスト） ・商品戦略（販売ルート設定と売価設定） ・toBトレード部（市場バイヤー、海外販売などグローバル領域）　など 変更の範囲：会社の定める業務

【コンプライアンス管理の知見が身に付く／買取・販売取引におけるモニタリングチェック〜体制構築／早期キャリア形成したい方必見／上場準備中】 リユース事業を展開する同社にて、コンプライアンス課のメンバーを募集！ 取引のモニタリングやリスクチェックを通じて、安全・安心の基盤づくりを牽引頂きます。 ■ミッション： ＼ 「守り」の基盤を固め、会社の信用とサービスの質を高める／ 日々の買取・販売取引におけるモニタリングチェックを中心に、以下の業務をお任せします。 ■業務詳細 １、取引のモニタリング・リスクチェック ・日々の買取・販売取引やデータチェック、反社チェックの実施 ・営業や店舗など他部署とのコミュニケーション・現場の状況ヒアリング 　法令違反などのリスクを未然に防ぐため、社内の業務ルールや手順を見直し・改善します。 　 ２、リユース事業ならではの「安心・安全な基盤づくり」 ・ブランド品や貴金属などを扱うリユース業界特有のリスクや留意点を把握し、お客様がどこよりも安心して利用できるサービス基盤を支えます。 ※業務に慣れてきたら、当社の成長に合わせてマネー・ローンダリング防止（AML/CFT）など、より高度な管理体制づくりにも少しずつ関わっていただきます ■魅力ポイント： ◎「上場水準」のガバナンス経験が身につく IPOを目指す今だからこそ、企業価値を高める本格的なコンプライアンス体制づくりに一から関われます。 ■休日について（選択休日制）：基本土日祝日休み 毎月の休日数は、その月の「土日祝」の合計日数と同日数となります ※基本のお休みは土日祝。平日休みを取りたい際に有休を消化せず、代わりに土日祝の出勤と入れ替えることが可能な制度です ※従業員本人が希望を反映した月間シフトカレンダーを作成し、前月末日までに上長承認をもって決定します ※法令に基づき、週1日以上の休日は必ず設定いただきます（就業規則に基づき運用） ※業務上の都合により、事前に通知した上で休日を別日に振り替えていただく場合があります 変更の範囲：適性に応じて、社内の業務全般

〜人事制度構築〜文化醸成までを牽引◎／フォロー体制◎／総合リユース事業を展開／裁量大／服装・髪型・ネイル自由◎〜 急成長を続ける当社において、全社員が同じベクトルを向き、モチベーション高く働ける組織を作るため、会社の『軸』となる文化醸成・カルチャー推進を担う人事企画メンバーを募集します！ ■業務詳細： １、評価制度の作成 ・等級定義・評価基準・評価フローの設計および改定 ・経営層・各部門との合意形成、評価軸の定義 ・行動指針（カルチャー）の評価項目への落とし込み、処遇（昇給・賞与等）との連動設計 ２、評価制度の運用・浸透 ・年間評価スケジュールの策定・進捗管理 ・評価会議（目線合わせ）の進行・評価分布の分析と是正 ・評価者研修・説明会の実施、ガイドブック整備などの社内発信 ・サーベイ等による納得度測定と結果に基づく制度改善 ３、全社朝礼の企画・運営・推進 ・毎月の全社朝礼の企画・関係各所との調整・当日の進行 ・実施後のアンケート分析による企画の改善 ・サーベイの運用・分析に基づく新たな企画提案 ４、表彰制度の企画・運営 ・社内表彰制度の全体設計・目的設定 ・社内総会における表彰イベントの企画・進行・準備全般 ・表彰景品・記念食事会などの企画・手配・進行 ■組織体制： 部長：50代男性、課長：40代男性、スタッフ：30代女性・20代女性 ■魅力ポイント： ◎わからないを放置せず、ベテラン社員による丁寧にフォローを頂ける環境！ ◎経営戦略に基づいた人事制度の構築を通じ、経営陣の思考を学べる！ ◎ 課題の特定から制度の設計・導入・定着まで主体的に推進できる！ ◎自分の企画・実行による社員のエンゲージメントや組織の変化を実感できる！ ■休日について（選択休日制）： 毎月の休日数は、その月の「土日祝」の合計日数と同日数です ※基本のお休みは土日祝。平日休みを取りたい際に有休を消化せず、代わりに土日祝の出勤と入れ替えることが可能な制度 ※従業員本人が希望を反映した月間シフトカレンダーを作成し、前月末日までに上長承認をもって決定 ※法令に基づき、週1日以上の休日は必ず設定いただきます（就業規則に基づき運用） ※業務上の都合により、事前に通知した上で休日を別日に振り替えていただく場合有

〜ほとんどが未経験入社で活躍中／豊富な研修・フォロー体制◎／お客様の資産を買い取る「喜ばれる」営業／拠点拡大フェーズ・売上好調／総合リユース事業を展開／裁量大◎〜 リユース事業『BRAND REVALUE（ブランドリバリュー）』を展開する同社にて、お客様のご自宅を訪問し、ご不要になったお品物（ジュエリー、ブランドバック、時計、アパレル、骨董品など）の査定・買い取り業務をお任せします。 「売る営業」ではなく、お客様の資産を「買い取る」業務のため、感謝されるシーンが多いのが特徴です。 ※専門知識は入社後の研修で身につくため、スタート時点では「興味がある」程度で問題ありません！ ■業務内容： １、出張買取・査定 　└お客様の想いが詰まった大切なお品物を預かり、お客様ご自宅・本社にて査定・真贋確認 ２、査定価格を踏まえた商談 　└お品物への想いや買取依頼の背景等をお伺いし、交渉 ■主な取り扱いブランド： Rolex、OMEGA、CHANEL、Louis Vuitton、Diorなど　ハイブランド品が中心です ■魅力ポイント： ◎安心できる研修制度 入社後は3か月間の研修があるため、安心して専門知識や営業としての基礎を身に付けて頂ける環境です。車での移動も発生しますが、運転が苦手な方へのフォローなどもございます！ ◎誰からも信頼される「コミュニケーションの達人」へ 特別な話術は要りません！大切なのは、お客様の不安に寄り添う「聞き上手」であること。 「緊張しているお客様の心を解きほぐす優しいマナー・表情」や、「本音を引き出すヒアリング力」などがが自然と身につきます。 ◎「モノの価値」がわかる鑑定スキル ブランド品や貴金属、意外な骨董品まで担当することで「モノの価値」がわかる、知的な鑑定スキルが身に付きます。 ・「目利き」の楽しさ：毎日が宝探しのような感覚。知識が増えるほど、世界の見え方が変わります。 ・市場を見抜く相場観：流行や景気に左右されず、一生使える「本物を見抜く目」が養われます。 ◎「稼ぐ力」と「決断力」 目の前のお客様と向き合い、その場で納得のいく契約を結ぶ。この商売の原点を毎日経験できます！ 信頼関係の築き方と交渉力があれば、どんな業界に行っても、独立しても食べていける自信がつきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【買取だけでなく「お客様の生涯の資産アドバイザー」を目指す！／3名に1人はリピートのお客様◎／個人ノルマなし／店舗拡大・26年度は5店舗の新店オープン／鑑定誤査定率0.02%（業界平均1.8%）】 同社が運営する買取専門店『BRAND REVALUE（ブランドリバリュー）』にて、一般のお客様を対象にハイブランドの時計・宝石・バッグ・貴金属などの買取・査定をお任せ致します。 ただ買取るだけでなく、また商品の価値判断にとどまらず、一人ひとりの想いに寄り添う“コンシェルジュ”を目指します！ ■業務内容： 事務的に査定・買取するのではなく、お客様の想いをお伺いする対話重視型のバイヤーです！ ・お客様が店舗にお持ち込みいただいたお品物を査定 　∟お品物を写真撮影し、本部の専門部署に確認 ・査定価格を踏まえた価格の提案・交渉 ・成約後の商品情報を入力してお品物を倉庫へ発送 ※予約制でスケジュール管理しやすい環境！ ■「BRAND REVALUE」バイヤーの強み： ◎業界が認めた「本物を見極める眼」 鑑定誤査定率0.02%（業界平均1.8%）と査定の強みがあります！ ◎高級品と信頼を呼ぶ接客 お客様の資産コンシェルジュを目指す姿勢が評価され、来店2回目以降の方のほとんどが前回の担当者を指名します。 またハイブランドに特化し、トップクラスの資金力で高額買取ができるため、時には億単位の商談に発展することもあります。 多岐にわたる販路があるため、他社に負けない金額で買い取ることが可能！ ◎裁量大！更に市場価値を上げられる経験とスキルを身に着ける環境 ブラリバの商談に慣れて基準のテストに合格すれば、本部が定めた上限の範囲内でバイヤー自ら買取価格を設定できます。 お客様へ満足していただくとともに長期的なスキルアップも見込める環境！ ■キャリアについて： インハウス化を推奨しているSTAYGOLDだからこそ多彩なキャリアを描くことができます！ 本社査定員、真贋、小売販売、商品戦略、店舗開発、マーケティング、オークション運営、人事など、他部署へのキャリアチェンジをしている方も多数。 ■BRAND REVALUE事業部： 約96名（男性：約74％　女性：約26％）、平均年齢：28歳

【本社付けの査定員として査定・真贋を担う◎／鑑定誤査定率0.02%（業界平均1.8%）と安心頂けるサービス提供／総合リユース事業を展開・業界成長率トップクラス！／裁量◎／服装・髪型・ネイル自由◎】 買取専門店『BRAND REVALUE（ブランドリバリュー）』やブランドアパレルの買取・販売を行う『BRING（ブリング）』等、リユース事業を展開する同社にて、商品の「真の価値」を見極める【本社査定員】を募集を致します。 査定課は、全国の同社バイヤーがお客様との商談を自信をもって進められるよう、真贋判定・査定・相場決定を行う専門チームです。 お客様に「安心」してお取引していただくために、「信頼」を提供するSTAYGOLDの品質を支える重要、かつやりがいのあるポジションです！ ■業務内容： ・商品の真贋・相場確認 ・市場価値に基づく査定金額の算出 ・各課との連携及び情報共有 ・データベースを活用した相場調査・トレンド分析 ・BtoBオークション運営サポート ・BtoB仕入れ・卸売り ■取り扱い商材： 取り扱うのは、ブランドバッグ、高級時計、ジュエリー、貴金属、アパレルなど、様々！ ご経験やスキルに応じてお任せする商材は決定致します。 ■魅力ポイント： ◎商品の価値を見抜く力・市場を読む目が身につき、ブランドや知識を“プロフェッショナルレベル”で磨くことができます！鑑定誤査定率0.02%とリユース業界内でも有数の技術・知見があるため、成長していける環境です。 ◎営業部を中心に他部署と連携する機会も多く、マインド、スキル、ナレッジの共有により社員1人あたりの付加価値を最大化する役割を担っていただけます！ ◎代表や社員同士の距離も近く、協力し合いながら業務に取り組める環境です！ ■キャリアについて： 年功序列を廃し、努力と実績を正当に評価する環境を整えています。 また、インハウス化を推奨しているSTAYGOLDだからこそ多彩なキャリアを描くことができます！ 本社査定員・真贋担当から小売販売、商品戦略、店舗開発、マーケティング、オークション運営、人事など、他部署へのキャリアチェンジをしている方も多数います！ 変更の範囲：会社の定める業務