【真贋鑑定・検品の専門チーム◎／真贋スキルの経験を活かしてEC品質の「砦」へ！／鑑定誤査定率0.02%（業界平均1.8%）／早期キャリア形成した方必見◎／リユース業界成長率トップクラス】 STAYGOLDが展開する全国の店舗から集まるリユース商品を、ECサイトを通じてお客様へお届けする前の最終的な「品質の砦」として真贋鑑定・検品対応を頂きます。 EC事業の品質と信頼性を左右する、極めて重要なポジションです！ ■業務詳細 ・商品の真贋、相場、状態確認 ・マニュアル資料作成 ・EC商品ページチェック ■取り扱いアイテム： ブランドバッグ、高級時計、ジュエリー、貴金属、アパレルなど、様々 ■魅力ポイント： ◎リユース業界トップレベルの「目利き力」：多岐にわたるハイブランドの真贋に触れることで、自身の専門知識を磨き上げ、市場価値を上げることができます。 ◎事業の成長を感じる責任感： あなたの正確な判断が、STAYGOLDの信頼を築き、事業成長に直結します。プロ意識を持って働ける、やりがいのある環境です。 ■キャリアパス： 単なる作業ではなく、真贋・品質管理のスペシャリストとして、リユース業界におけるコア人材としてのキャリアを確立できます。 また、将来的にご自身のキャリアに合わせて他部署へ挑戦できるチャンスもございます。 ■一日のスケジュールイメージ： 10：00　出勤/朝礼/始業報告/検品業務準備 10：10　検品業務（主に買取品の真贋確認、適正品名・金額の確認） 　　 　問い合わせ対応（主にEC掲載商品や購入後商品の真贋確認）、EC商品ページチェック 14：00　昼休憩（1h） 15：00　検品業務、問い合わせ対応、資料作成 18：45　片付け/終業報告 19：00　退勤 ■ロジスティクスセンターについて ブランド品の買取・リユース事業の成長と在庫管理の効率化を図るため、25年に新たに開設。 天井が高く、明るく開放感のある空間で、スタッフたちが生き生きと働き、モノの命を次につなぐエコサイクルの中核として機能します。地域の皆さまとのつながりも大切にし、「倉庫＝陰気な場所」という従来のイメージを覆す、温かく、人のぬくもりを感じられる場所を目指しています。 変更の範囲：適性に応じて、社内の業務全般

〜自社メディアのコンテンツ企画・作成〜編集まで担う◎／コンテンツや発信強化フェーズ！裁量◎／総合リユース事業を展開・業界成長率トップクラス！／年休132日／服装・髪型・ネイル自由◎】 『BRAND REVALUE（ブランドリバリュー）』や『BRING（ブリング）』などリユース事業を展開する同社にて、コンテンツディレクターを募集致します。 自社メディアならではの専門性や業界のトレンドを取り入れたコンセプトやアイデアで、ユーザにとって魅力的なコンテンツを作成いただくお仕事です！ ■具体的な業務内容： ・メディア企画立案 ・コンテンツディレクション（調査／分析／検証／企画立案／改善提案／管理／開発など） ・社内ライター、外部制作パートナーの進行管理 ・トレンドリサーチ ・校閲、ファクトチェック ・コンテンツ調査、効果検証 ■ミッション・オウンドメディア： 「BRING WARDROBE NEWS」「REVALUE NEWS MEDIA」の2つのオウンドメディアを運営しており、メディアを通した事業ブランディングや、オーガニック流入、メディア部門の拡大をミッションとしています。 ★BRING WARDROBE NEWS：https://kaitorisatei.info/bwn/ ★REVALUE NEWS MEDIA：https://kaitorisatei.info/brandrevalue/rnm/ ■組織体制： 2名体制 ※各ブランドに1名ずつ増員し、より発信やコンテンツ充実を進めていきます！ ■この仕事の魅力： ◎自社メディアだからこそ、制作したコンテンツがユーザーにどのように影響を与えたのかをダイレクトに実感できます。自分のアイデアが形となり、メディアの成長やサービスの認知拡大に寄与できる達成感があります！ ◎業界のトレンドリサーチや最新情報をキャッチし、それをコンテンツに反映する役割があるため、常に新しい知識を学び、成長し続けられる環境が用意されています！ ◎企画立案からディレクションまで幅広い業務に携わるため、自分のアイデアを存分に発揮できます。メディアの方向性やコンテンツの質を自らコントロールし、より良いものを作る手応えを感じられます！ 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から本社職へ挑戦できる◎／コンプライアンス管理の知見が身に付く／モニタリングスタッフ｜企業信用を高める内部統制の要を募集／早期キャリア形成したい方必見／上場準備中・】 リユース事業を展開する同社にて、法令順守チェック・モニタリングスタッフを募集します。 上場準備によるコンプライアンス態勢の強化の一環として、取引を中心としたモニタリングチェックを通じ、安心・安全なサービスの提供ができる態勢づくりと、信用性を向上を目指しています！ ■募集要項 当社が提供するサービスの「安心・安全」と「高い信用性」を裏側から支えるポジションです。 日々の取引におけるモニタリングチェックを行い、コンプライアンス体制の強化と高品質な業務フローの構築をお任せします ■業務詳細 ・取引を中心としたモニタリング業務 ・取引後の確認業務（買取時に必要となる帳票の確認） ・運用エラーに対する検証及び再発防止策の検討 ・反社チェック態勢を含むコンプライアンスチェックの実施 ※関連事業部との連携、他部門における合理的な運用方式の妥当性検証など、法務担当として幅広く関わって頂けます ■ポイント： ◎視座が高まり、早期キャリアアップが可能！ 会社全体の流れを把握でき、ビジネスの素養が広がります。 ◎専門知識が身に付き、他部署への異動も可能！ コンプライアンスの知見を深められる他、多角化経営のため将来のキャリア選択肢が豊富。 ◎海外子会社も誕生！グローバルな経験ができる 急速に海外展開が進む真っ最中。拡大する組織の基盤づくりに携わる高い専門性が身に付きます。 ◎2022年HSホールディングスの完全子会社として上場グループの一員へ！ 次に目指すのは自社での上場。企業の拡大・上場準備に伴い、法務・コンプライアンス機能の画一化のための増員募集。 ■業務イメージ： 10:00　出勤／タスク確認 11:00　前日のチェック内容の報告書作成及び報告 12:00　モニタリング業務開始 　　　　・取引帳票のチェック 　　　　・取引物品・取引金額の確認 　　　　・疑義のある取引であるか否かの確認 17:00　MTG 18:00　事後の取引内容チェック 19:00　終業／業務内容の報告 　＊昼食は業務やMTG次第で13:00頃を想定（1時間） 変更の範囲：適性に応じて、社内の業務全般

経営戦略室において、社内横断プロジェクトの推進役として PMO（Project Management Office）機能 を担うメンバーを募集します。 新規事業開発や戦略的アライアンスにも携わりながら、全社としてのプロジェクトの全容可視化しながら経営判断につながる成果を生み出すための基盤構築・運営をお任せします。 【主な業務内容】 ・部門横断型プロジェクトの企画・推進・進捗管理（ガントチャート・カンバンを用いた可視化） ・タスクフォース発足時の要件抽出（KPIギャップ分析・課題整理） ・経営会議やステアリングコミッティーへのレポーティング資料作成 ・PoC（概念実証）案件の実行支援と成果レビュー ・社内外ステークホルダーの調整・合意形成（社長、意思決定者、社外取締役等） ・プロジェクトマネジメント基盤（ワークフロー、Slack連携、ドキュメント管理）の整備 ■働く環境： ◎経営層や現場との距離も近く、改善提案が通りやすい環境！ ◎強みやスキルを活かした事業開発や基盤構築をお任せ！（語学が利用できる方は海外事業、デジタルに強みがある方はデジタル・アプリ開発・SNS領域など） ◎明るく前向きな社風で、実力・責任・挑戦を歓迎する文化！ ◎髪型や服装も自由で、自分らしく働くことができます！ ■当社について： 当社は、東京都恵比寿に本社を構えるIPO準備中のベンチャー企業です。 メンズアパレルや、時計・バッグ・宝石・貴金属等の高額買取と卸売り・販売を行っている、リユース業界で急成長中の会社です。 ブランドリユース事業『BRING』と、総合リユース事業『BRAND REVALUE』を二本の軸に、全国に40以上の直営店と多数のフランチャイズ店を展開しています。 変更の範囲：適性に応じて、社内の業務全般

〜法務の専門性で「会社の根幹」を支える／経営直結◎／コンプライアンス強化フェーズ／総合リユース事業を展開／裁量大◎／服装・髪型・ネイル自由◎〜 ブランドリユースの最前線を走る当社にて、法務担当を募集致します。 事業拡大および上場準備に伴い、法務部門の強化を進めているフェーズに携われます！ ■業務詳細： 以下の4本の柱を主軸として、当社の法務業務に幅広く携わって頂きます！ （1）契約法務 　・一般類型的な基本契約書の策定/取引先との折衝/法令の修正変更に伴う運用管理への対応　等 （2）予防法務 　・商標について文字及びロゴ商標、店舗運営における古物法及びその他公安関係法令の遵守、免税関係の法令遵守による運用管理 　・古物営業法上の公安からの質疑対応（刑法・刑事訴訟法その他関係法令の理解が必要となる）に照らした、当社の利益の最大化に照らす運用 （3）戦略法務 　・新規事業及びその他新規ビジネスモデルに対する運用フローの段階的な導入 　・法令における規制と、会社の人的リソース、運用の妥当性の検証、紐づく各種システムとの関連性、合理性に照らした運用方式の策定 　・海外展開の際の国内外の法令調査、運用面での法的リスクの確認と対応策の構築 （4）訴訟法務 　・コンプライアンス管理/紛争の解決及びその妥当性について検討・検証 　※当社の取り扱い商品の類型がいわゆるリユース品であることと、業界全体のみならず、世界的にも問題となっている贋作対応業務がございます。 ■魅力ポイント： ◎上場準備に携わる法務スタッフの一員として、会社の根幹部分の構築に関わることができます！ ◎事業の意思決定に直接かかわる機会が多く、経営レベルの判断に関わる経験ができます！ ■休日について（選択休日制）： 毎月の休日数は、その月の「土日祝」の合計日数と同日数となります ※基本のお休みは土日祝。平日休みを取りたい際に有休を消化せず、代わりに土日祝の出勤と入れ替えることが可能な制度です ※従業員本人が希望を反映した月間シフトカレンダーを作成し、前月末日までに上長承認をもって決定します ※法令に基づき、週1日以上の休日は必ず設定いただきます（就業規則に基づき運用） ※業務上の都合により、事前に通知した上で休日を別日に振り替えていただく場合があります 変更の範囲：適性に応じて、社内の業務全般

〜ほとんどが未経験スタート・20代若手も活躍中／サポート体制◎／3名に1人はリピートのお客様／個人ノルマなし／事業拡大・新店舗複数立ち上げに伴う増員／鑑定誤査定率0.02%（業界平均1.8%）〜 買取専門店『BRAND REVALUE（ブランドリバリュー）』のバイヤーとして、ハイブランドの時計・宝石・バッグ・貴金属などの買取・査定をお任せ致します。 20代の若手が中心のため、上司や先輩社員との距離が近いことが特徴です。気軽にフィードバックを依頼できる風通しのよさが早期スキルアップに繋がっています！ ■仕事の流れ： ▼STEP1：ご来店・ヒアリング 完全個室でお迎えし、1組30分前後の時間をかけてヒアリング。 ただの買取ではなく、お品物の思い出や背景を伺い、売却への不安を取り除きつつ信頼を築きます。 ▼STEP2：査定〜ご成約 商品を査定、ご納得いただける価格を提示しご成約します。 商談に慣れたら本部と連携しつつ、上限内で価格決定も担当できます。 必ず先輩バイヤーがサポートするため、未経験の方も心配はありません！ ▼STEP3：事務作業〜発送 成約後は、社内システム入力、梱包、倉庫への伝票作成などを担当。 難しい作業はなく、丁寧に進めれば大丈夫です。 ■魅力ポイント： ◎異業種からの転職者（前職：アパレル店員・飲食店スタッフ・自衛隊・魚屋・フリーターなど）が多く、ほとんどが未経験でのスタート！ ◎店舗、エリア、組織全体で協力して予算達成を目指すため、サポートしあう文化が根付いています。店舗メンバーだけでなく、常にオンラインを通して全国のバイヤーや本社査定員と連携しています！ ◎完全反響型のため、飛び込み営業などは無く落ち着いて商談に取り組めます。 ◎テストに合格した先には本部が定めた上限の範囲内でバイヤー自身が買取価格を決定できます。 ■キャリアについて： インハウス化を推奨している同社だからこそ多彩なキャリアを描くことができます！ オークション、人事、EC、企画、査定など、他部署へのキャリアチェンジをしている方も多数います。 ※入社後約1年で店長に昇格している方も多くいます！ ■配属先部署： 約104名、平均年齢：28歳　※2026年6月時点 ＜変更の範囲＞適性に応じて、社内の業務全般 変更の範囲：会社の定める業務

【買取だけでなく「お客様の生涯の資産アドバイザー」を目指す！／3名に1人はリピートのお客様◎／個人ノルマなし／店舗拡大・26年度は5店舗の新店オープン／鑑定誤査定率0.02%（業界平均1.8%）】 同社が運営する買取専門店『BRAND REVALUE（ブランドリバリュー）』にて、一般のお客様を対象にハイブランドの時計・宝石・バッグ・貴金属などの買取・査定をお任せ致します。 ただ買取るだけでなく、また商品の価値判断にとどまらず、一人ひとりの想いに寄り添う“コンシェルジュ”を目指します！ ■業務内容： 事務的に査定・買取するのではなく、お客様の想いをお伺いする対話重視型のバイヤーです！ ・お客様が店舗にお持ち込みいただいたお品物を査定 　∟お品物を写真撮影し、本部の専門部署に確認 ・査定価格を踏まえた価格の提案・交渉 ・成約後の商品情報を入力してお品物を倉庫へ発送 ※予約制でスケジュール管理しやすい環境！ ■「BRAND REVALUE」バイヤーの強み： ◎業界が認めた「本物を見極める眼」 鑑定誤査定率0.02%（業界平均1.8%）と査定の強みがあります！ ◎高級品と信頼を呼ぶ接客 お客様の資産コンシェルジュを目指す姿勢が評価され、来店2回目以降の方のほとんどが前回の担当者を指名します。 またハイブランドに特化し、トップクラスの資金力で高額買取ができるため、時には億単位の商談に発展することもあります。 多岐にわたる販路があるため、他社に負けない金額で買い取ることが可能！ ◎裁量大！更に市場価値を上げられる経験とスキルを身に着ける環境 ブラリバの商談に慣れて基準のテストに合格すれば、本部が定めた上限の範囲内でバイヤー自ら買取価格を設定できます。 お客様へ満足していただくとともに長期的なスキルアップも見込める環境！ ■キャリアについて： インハウス化を推奨しているSTAYGOLDだからこそ多彩なキャリアを描くことができます！ 本社査定員、真贋、小売販売、商品戦略、店舗開発、マーケティング、オークション運営、人事など、他部署へのキャリアチェンジをしている方も多数。 ■BRAND REVALUE事業部： 約96名（男性：約74％　女性：約26％）、平均年齢：28歳

〜SEOによる流入拡大のため大幅増員！／総合リユース事業を展開・業界成長率トップクラス！／裁量大◎／土日祝休み・年休126日／服装・髪型・ネイル自由◎〜 『BRAND REVALUE（ブランドリバリュー）』や『BRING（ブリング）』などリユース事業を展開する同社にて、SEO担当〜ディレクターを募集致します。 SEOによる流入拡大を目的に、施策の立案から実行、効果分析までを担っていただくポジションです！ ■具体的には： SEO戦略の立案・KPI設計、進行管理、社内開発チームやデザイナーとの連携、短期・中長期の計画立てとその遂行など、SEO施策を全体設計から運用までリードしていただきます。 ・SEOプランニング（施策立案や実行・分析、KPI管理など） ・SEOディレクション（社内開発チーム・デザイナーへの指示・均衡　etc...） ・短期的・中長期的な計画・スケジュールの策定 及び進捗の管理 ※最初からすべての業務に対応できなくても問題ございません！徐々に業務幅を広げて頂ければと思います。 ■組織体制： 1名体制 ※『BRAND REVALUE』、『BRING』の各ブランドを2名体制で運営するための増員採用となります。組織体制を整え、さらに流入拡大を目指していきます！ ※コンテンツ制作やコーディングは社内の専門チームが担当するため、主な役割は企画・ディレクション業務となります。 ■魅力ポイント： ◎裁量を持って様々なチャレンジができる環境です。急成長をしているため、チームの役割や業務の幅もどんどん広がっていく予定で、ご自身のスキルを広げたい方にはピッタリです！ ◎経営層との距離が近く、事業の全体感やビジネスの視点も日常的に学べます。 ◎会社全体として、Webマーケティングに対する理解が高く、SEOも重要なポジションとして体制構築に動いてます。 ◎変化のスピードが速く環境の変化を前向きに楽しんでいただけます。 ■キャリアプラン： SEO領域をリードするマネージャーやチームリーダーとして、戦略設計やメンバー育成にも関わっていただくことを期待しています！ 実績や意欲次第では、部門を横断してマーケティング全体の戦略に携わる機会もあり、自らの意思でキャリアを広げていける環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜ほとんどが未経験スタート・20代若手も活躍中／サポート体制◎／3名に1人はリピートのお客様／個人ノルマなし／事業拡大・新店舗複数立ち上げに伴う増員／鑑定誤査定率0.02%（業界平均1.8%）〜 買取専門店『BRAND REVALUE（ブランドリバリュー）』のバイヤーとして、ハイブランドの時計・宝石・バッグ・貴金属などの買取・査定をお任せ致します。 20代の若手が中心のため、上司や先輩社員との距離が近いことが特徴です。気軽にフィードバックを依頼できる風通しのよさが早期スキルアップに繋がっています！ ■仕事の流れ： ▼STEP1：ご来店・ヒアリング 完全個室でお迎えし、1組30分前後の時間をかけてヒアリング。 ただの買取ではなく、お品物の思い出や背景を伺い、売却への不安を取り除きつつ信頼を築きます。 ▼STEP2：査定〜ご成約 商品を査定、ご納得いただける価格を提示しご成約します。 商談に慣れたら本部と連携しつつ、上限内で価格決定も担当できます。 必ず先輩バイヤーがサポートするため、未経験の方も心配はありません！ ▼STEP3：事務作業〜発送 成約後は、社内システム入力、梱包、倉庫への伝票作成などを担当。 難しい作業はなく、丁寧に進めれば大丈夫です。 ■魅力ポイント： ◎異業種からの転職者（前職：アパレル店員・飲食店スタッフ・自衛隊・魚屋・フリーターなど）が多く、ほとんどが未経験でのスタート！ ◎店舗、エリア、組織全体で協力して予算達成を目指すため、サポートしあう文化が根付いています。店舗メンバーだけでなく、常にオンラインを通して全国のバイヤーや本社査定員と連携！ ◎完全反響のため、飛び込み営業などは無く落ち着いて商談に取り組めます。 ◎テストに合格した先には本部が定めた上限の範囲内でバイヤー自身が買取価格を決定できます。 ■キャリアについて： インハウス化を推奨しているから多彩なキャリアを描くことができます！ オークション、人事、EC、企画、査定など、他部署へのキャリアチェンジをしている方も多数います。 ※入社後約1年で店長に昇格している方も多くいます！ ■配属先部署： 約104名、平均年齢：28歳　※2026年6月時点 ＜変更の範囲＞適性に応じて、社内の業務全般 変更の範囲：会社の定める業務

〜ほとんどが未経験スタート・20代若手も活躍中／サポート体制◎／3名に1人はリピートのお客様／個人ノルマなし／事業拡大・新店舗複数立ち上げに伴う増員／鑑定誤査定率0.02%（業界平均1.8%）〜 買取専門店『BRAND REVALUE（ブランドリバリュー）』のバイヤーとして、ハイブランドの時計・宝石・バッグ・貴金属などの買取・査定をお任せ致します。 20代の若手が中心のため、上司や先輩社員との距離が近いことが特徴です。気軽にフィードバックを依頼できる風通しのよさが早期スキルアップに繋がっています！ ■仕事の流れ： ▼STEP1：ご来店・ヒアリング 完全個室でお迎えし、1組30分前後の時間をかけてヒアリング。 ただの買取ではなく、お品物の思い出や背景を伺い、売却への不安を取り除きつつ信頼を築きます。 ▼STEP2：査定〜ご成約 商品を査定、ご納得いただける価格を提示しご成約します。 商談に慣れたら本部と連携しつつ、上限内で価格決定も担当できます。 必ず先輩バイヤーがサポートするため、未経験の方も心配はありません！ ▼STEP3：事務作業〜発送 成約後は、社内システム入力、梱包、倉庫への伝票作成などを担当。 難しい作業はなく、丁寧に進めれば大丈夫です。 ■魅力ポイント： ◎異業種からの転職者（前職：アパレル店員・飲食店スタッフ・自衛隊・魚屋・フリーターなど）が多く、ほとんどが未経験でのスタート！ ◎店舗、エリア、組織全体で協力して予算達成を目指すため、サポートしあう文化が根付いています。店舗メンバーだけでなく、常にオンラインを通して全国のバイヤーや本社査定員と連携！ ◎完全反響型のため、飛び込み営業などは無く落ち着いて商談に取り組めます。 ◎テストに合格した先には本部が定めた上限の範囲内でバイヤー自身が買取価格を決定できます。 ■キャリアについて： インハウス化を推奨している同社だからこそ多彩なキャリアを描くことができます！ オークション、人事、EC、企画、査定など、他部署へのキャリアチェンジをしている方も多数います。 ※入社後約1年で店長に昇格している方も多くいます！ ■配属先部署： 約104名、平均年齢：28歳　※2026年6月時点 ＜変更の範囲＞適性に応じて、社内の業務全般 変更の範囲：会社の定める業務

〜QA・品質保証を強化していくフェース◎／自動化・仕組みづくりから挑戦できる◎／リユース業界での成長率トップクラス／土日祝休み・年休126日／リモート週3日〜 『BRAND REVALUE（ブランドリバリュー）』や『BRING（ブリング）』などリユース事業を展開する同社にて、自社Webサービスの品質保証（QA）をお任せします。 テストケースの作成から自動化、バグ管理、再発防止策の立案まで幅広く関わり、将来的にはQAチームのリードも目指せるポジションです！ ■仕事概要： ・手動テスト（スプレッドシートでのテストケース作成・実行、フォームやユーザーフローの検証） ・Playwright を中心としたテスト自動化（将来的には wp-browser、PHPUnit、Cypress 等も導入予定） ・バグの報告・管理、再発防止策の提案 ・GitHub を用いたバージョン管理、CI/CD パイプラインでの自動テスト実行 ・QA プロセス改善や品質基準の策定 ※開発チーム・デザインチーム・PMと密に連携しながら、「ユーザーにとって本当に使いやすく、信頼できるサービス」を一緒に育てて頂きます！ ■組織体制： QAメンバーが1名（30代男性）在籍しており、チームとしての体制強化のため増員募集 ■募集背景・ミッション： 自社で運営するWebサービスの拡大に伴い、開発スピードと品質の両立が重要なテーマになっています。 現在は開発チーム主導でテストを行っていますが、より高い品質基準を実現するために、QA体制の強化・自動化推進をリードできるメンバーを新たに募集します。 ■魅力ポイント： ◎自社サービスの品質を“仕組み”から支えるコアメンバーになれます！ ◎QA体制の構築フェーズから携われる裁量が持てます！ ◎開発チームと距離が近く、スピード感ある環境です！ ■当社について： 大崎に本社を構えるIPO準備中のベンチャー企業です。 メンズアパレルや、時計・バッグ・宝石・貴金属等の高額買取と卸売り・販売を行っている、リユース業界で急成長中の会社です。 ブランドリユース事業『BRING』と、総合リユース事業『BRAND REVALUE』を二本の軸に、全国に40以上の直営店と多数のフランチャイズ店を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【販売やリユース未経験からの活躍者多数！／教育体制充実◎／メンズアパレルを中心に高額買取と販売を行う急成長企業／奨学金代理返還制度などの福利厚生が充実◎／残業少・プライベート充実◎／平均年齢28歳】 ブランドアパレルの買取・販売を行う『BRING（ブリング）』にて、買取販売スタッフ（バイヤー職）を募集致します。 接客や査定・販売はもちろん、ディスプレイやSNSでの情報発信など、アイデアを活かして店舗を盛り上げるお仕事をお任せします！ ■具体的な業務： ・買取・査定（お客様の想いが詰まった大切なお品物を預かり、査定・真贋確認） ・査定価格を踏まえた商談（お持ち込みの想いや背景等をお伺いし、交渉） ・接客販売（お客様のニーズに寄り添った商品提案・接客） ・Instagram・TikTokを用いたSNS運用（アルゴリズムや顧客傾向を考慮し、SNSで発信・運用） ・ディスプレイや売上・商品管理（店舗に裁量があるため、自らで売り場を構成） ■取り扱いブランド： Chrome Hearts、Supreme、NIKE、LOUIS VUITTON、BALENCIAGA、goro's、GUCCIなど ■魅力ポイント： ◎2014年創業以降、リユース業界のリーディングカンパニーとなるべく挑戦を続けており、業界未経験の方でもご自身のポテンシャルと情熱を存分に活かした上でキャリアパスを広げられる環境が整っております。商品への想いや、やる気次第で更なるキャリア形成、自己成長を実現できます。 ◎未経験からでも安心して挑戦できる環境！入社後9日間、本社での研修があり、ブランド品の知識や業務フローなど、査定や接客まで全力でフォローします。 ■将来のキャリアについて： 年功序列を廃し、努力と実績を正当に評価する環境を整えています。 未経験から3ヵ月で店長に昇格した事例があるように、実力次第でスピーディなキャリアアップも可能！ また、バイヤー職から営業企画課や真贋査定課へのキャリアチェンジした社員もおり、多彩なキャリアパスが用意されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【販売やリユース未経験からの活躍者多数！／教育体制充実◎／メンズアパレルを中心に高額買取と販売を行う急成長企業／奨学金代理返還制度などの福利厚生が充実◎／残業少・プライベート充実◎／平均年齢28歳】 ブランドアパレルの買取・販売を行う『BRING（ブリング）』にて、買取販売スタッフ（バイヤー職）を募集致します。 接客や査定・販売はもちろん、ディスプレイやSNSでの情報発信など、アイデアを活かして店舗を盛り上げるお仕事をお任せします！ ■具体的な業務： ・買取・査定（お客様の想いが詰まった大切なお品物を預かり、査定・真贋確認） ・査定価格を踏まえた商談（お持ち込みの想いや背景等をお伺いし、交渉） ・接客販売（お客様のニーズに寄り添った商品提案・接客） ・Instagram・TikTokを用いたSNS運用（アルゴリズムや顧客傾向を考慮し、SNSで発信・運用） ・ディスプレイや売上・商品管理（店舗に裁量があるため、自らで売り場を構成） ■取り扱いブランド： Chrome Hearts、Supreme、NIKE、LOUIS VUITTON、BALENCIAGA、goro's、GUCCIなど ■魅力ポイント： ◎2014年創業以降、リユース業界のリーディングカンパニーとなるべく挑戦を続けており、業界未経験の方でもご自身のポテンシャルと情熱を存分に活かした上でキャリアパスを広げられる環境が整っております。商品への想いや、やる気次第で更なるキャリア形成、自己成長を実現できます。 ◎未経験からでも安心して挑戦できる環境！入社後9日間、本社での研修があり、ブランド品の知識や業務フローなど、査定や接客まで全力でフォローします。 ■将来のキャリアについて： 年功序列を廃し、努力と実績を正当に評価する環境を整えています。 未経験から3ヵ月で店長に昇格した事例があるように、実力次第でスピーディなキャリアアップも可能！ また、バイヤー職から営業企画課や真贋査定課へのキャリアチェンジした社員もおり、多彩なキャリアパスが用意されています。

【販売やリユース未経験からの活躍者多数！／教育体制充実◎／メンズアパレルを中心に高額買取と販売を行う急成長企業／奨学金代理返還制度などの福利厚生が充実◎／残業少・プライベート充実◎／平均年齢28歳】 ブランドアパレルの買取・販売を行う『BRING（ブリング）』にて、買取販売スタッフ（バイヤー職）を募集致します。 接客や査定・販売はもちろん、ディスプレイやSNSでの情報発信など、アイデアを活かして店舗を盛り上げるお仕事をお任せします！ ■具体的な業務： ・買取・査定（お客様の想いが詰まった大切なお品物を預かり、査定・真贋確認） ・査定価格を踏まえた商談（お持ち込みの想いや背景等をお伺いし、交渉） ・接客販売（お客様のニーズに寄り添った商品提案・接客） ・Instagram・TikTokを用いたSNS運用（アルゴリズムや顧客傾向を考慮し、SNSで発信・運用） ・ディスプレイや売上・商品管理（店舗に裁量があるため、自らで売り場を構成） ■取り扱いブランド： Chrome Hearts、Supreme、NIKE、LOUIS VUITTON、BALENCIAGA、goro's、GUCCIなど ■魅力ポイント： ◎2014年創業以降、リユース業界のリーディングカンパニーとなるべく挑戦を続けており、業界未経験の方でもご自身のポテンシャルと情熱を存分に活かした上でキャリアパスを広げられる環境が整っております。商品への想いや、やる気次第で更なるキャリア形成、自己成長を実現できます。 ◎未経験からでも安心して挑戦できる環境！入社後9日間、本社での研修があり、ブランド品の知識や業務フローなど、査定や接客まで全力でフォローします。 ■将来のキャリアについて： 年功序列を廃し、努力と実績を正当に評価する環境を整えています。 未経験から3ヵ月で店長に昇格した事例があるように、実力次第でスピーディなキャリアアップも可能！ また、バイヤー職から営業企画課や真贋査定課へのキャリアチェンジした社員もおり、多彩なキャリアパスが用意されています。

【販売やリユース未経験からの活躍者多数！／教育体制充実◎／メンズアパレルを中心に高額買取と販売を行う急成長企業／奨学金代理返還制度などの福利厚生が充実◎／残業少・プライベート充実◎／平均年齢28歳】 ブランドアパレルの買取・販売を行う『BRING（ブリング）』にて、買取販売スタッフ（バイヤー職）を募集致します。 接客や査定・販売はもちろん、ディスプレイやSNSでの情報発信など、アイデアを活かして店舗を盛り上げるお仕事をお任せします！ ■具体的な業務： ・買取・査定（お客様の想いが詰まった大切なお品物を預かり、査定・真贋確認） ・査定価格を踏まえた商談（お持ち込みの想いや背景等をお伺いし、交渉） ・接客販売（お客様のニーズに寄り添った商品提案・接客） ・Instagram・TikTokを用いたSNS運用（アルゴリズムや顧客傾向を考慮し、SNSで発信・運用） ・ディスプレイや売上・商品管理（店舗に裁量があるため、自らで売り場を構成） ■取り扱いブランド： Chrome Hearts、Supreme、NIKE、LOUIS VUITTON、BALENCIAGA、goro's、GUCCIなど ■魅力ポイント： ◎2014年創業以降、リユース業界のリーディングカンパニーとなるべく挑戦を続けており、業界未経験の方でもご自身のポテンシャルと情熱を存分に活かした上でキャリアパスを広げられる環境が整っております。商品への想いや、やる気次第で更なるキャリア形成、自己成長を実現できます。 ◎未経験からでも安心して挑戦できる環境！入社後9日間、本社での研修があり、ブランド品の知識や業務フローなど、査定や接客まで全力でフォローします。 ■将来のキャリアについて： 年功序列を廃し、努力と実績を正当に評価する環境を整えています。 未経験から3ヵ月で店長に昇格した事例があるように、実力次第でスピーディなキャリアアップも可能！ また、バイヤー職から営業企画課や真贋査定課へのキャリアチェンジした社員もおり、多彩なキャリアパスが用意されています。

【本社付けの査定員として査定・真贋を担う◎／鑑定誤査定率0.02%（業界平均1.8%）と安心頂けるサービス提供／総合リユース事業を展開・業界成長率トップクラス！／裁量◎／服装・髪型・ネイル自由◎】 買取専門店『BRAND REVALUE（ブランドリバリュー）』やブランドアパレルの買取・販売を行う『BRING（ブリング）』等、リユース事業を展開する同社にて、商品の「真の価値」を見極める【本社査定員】を募集を致します。 査定課は、全国の同社バイヤーがお客様との商談を自信をもって進められるよう、真贋判定・査定・相場決定を行う専門チームです。 お客様に「安心」してお取引していただくために、「信頼」を提供するSTAYGOLDの品質を支える重要、かつやりがいのあるポジションです！ ■業務内容： ・商品の真贋・相場確認 ・市場価値に基づく査定金額の算出 ・各課との連携及び情報共有 ・データベースを活用した相場調査・トレンド分析 ・BtoBオークション運営サポート ・BtoB仕入れ・卸売り ■取り扱い商材： 取り扱うのは、ブランドバッグ、高級時計、ジュエリー、貴金属、アパレルなど、様々！ ご経験やスキルに応じてお任せする商材は決定致します。 ■魅力ポイント： ◎商品の価値を見抜く力・市場を読む目が身につき、ブランドや知識を“プロフェッショナルレベル”で磨くことができます！鑑定誤査定率0.02%とリユース業界内でも有数の技術・知見があるため、成長していける環境です。 ◎営業部を中心に他部署と連携する機会も多く、マインド、スキル、ナレッジの共有により社員1人あたりの付加価値を最大化する役割を担っていただけます！ ◎代表や社員同士の距離も近く、協力し合いながら業務に取り組める環境です！ ■キャリアについて： 年功序列を廃し、努力と実績を正当に評価する環境を整えています。 また、インハウス化を推奨しているSTAYGOLDだからこそ多彩なキャリアを描くことができます！ 本社査定員・真贋担当から小売販売、商品戦略、店舗開発、マーケティング、オークション運営、人事など、他部署へのキャリアチェンジをしている方も多数います！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験で入社した先輩も活躍中！／豊富な研修・フォロー体制◎／「売る」営業ではなく、お客様に代わってお金をお渡しする「喜ばれる」営業◎／総合リユース事業を展開／裁量大◎〜 『BRAND REVALUE（ブランドリバリュー）』などリユース事業を展開する同社にて、お客様のご自宅を訪問し、ご不要になったお品物（ジュエリー、ブランドバック、時計、アパレル、骨董品など）の査定・買い取り業務をお任せします。 「売る営業」ではなく、お客様の資産を「買い取る」業務のため、感謝されるシーンが多いのが特徴です。 ※専門知識は入社後の研修で身につくため、スタート時点では「興味がある」程度で問題ありません！ ■業務内容： ・出張買取・査定 　└お客様の想いが詰まった大切なお品物を預かり、お客様ご自宅・本社にて査定・真贋確認 ・査定価格を踏まえた商談 　└お品物への想いや買取依頼の背景等をお伺いし、交渉 ■主な取り扱いブランド： Rolex、OMEGA、CHANEL、Louis Vuitton、Diorなど　ハイブランド品が中心です ■魅力ポイント： ◎誰からも信頼される「コミュニケーションの達人」へ 特別な話術は要りません。大切なのは、お客様の不安に寄り添う「聞き上手」であること。 初対面でも安心される力： 緊張しているお客様の心を解きほぐす、優しいマナーや表情が自然と身につきます。 本音を引き出すヒアリング：「実はこれも捨てられなくて…」というお困りごとを見つけ出し、感謝される提案ができるようになります。 ◎「モノの価値」がわかる、知的な鑑定スキル ブランド品や貴金属、意外な骨董品まで。「これ、実はすごい価値があるんですよ！」とプロの視点で教えられるようになります。 「目利き」の楽しさ：毎日が宝探しのような感覚。知識が増えるほど、世界の見え方が変わります。 市場を見抜く相場観：流行や景気に左右されず、一生使える「本物を見抜く目」が養われます。 ◎どんな時代でも通用する「稼ぐ力」と「決断力」 目の前のお客様と向き合い、その場で納得のいく契約を結ぶ。この「商売の原点」を毎日経験できます。 一生モノのキャリア：ここで身につく「信頼関係の築き方」と「交渉力」があれば、どんな業界に行っても、独立しても食べていける自信がつきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験で入社した先輩も活躍中！／豊富な研修・フォロー体制◎／「売る」営業ではなく、お客様に代わってお金をお渡しする「喜ばれる」営業◎／総合リユース事業を展開／裁量大◎〜 『BRAND REVALUE（ブランドリバリュー）』などリユース事業を展開する同社にて、お客様のご自宅を訪問し、ご不要になったお品物（ジュエリー、ブランドバック、時計、アパレル、骨董品など）の査定・買取業務をお任せします。 「売る営業」ではなく、お客様の資産を「買い取る」業務のため、感謝されるシーンが多いのが特徴です。 ※専門知識は入社後研修で身につきます！ ■業務内容： ・出張買取・査定 　└お客様の想いが詰まった大切なお品物を預かり、お客様ご自宅・本社にて査定・真贋確認 ・査定価格を踏まえた商談 　└お品物への想いや買取依頼の背景等をお伺いし、交渉 ■主な取り扱いブランド： Rolex、OMEGA、CHANEL、Louis Vuitton、Diorなど　ハイブランド品が中心です ■魅力ポイント： ◎誰からも信頼される「コミュニケーションの達人」へ 特別な話術は要りません。大切なのは、お客様の不安に寄り添う「聞き上手」であること。 初対面でも安心される力： 緊張しているお客様の心を解きほぐす、優しいマナーや表情が自然と身につきます。 本音を引き出すヒアリング：お困りごとを見つけ出し、感謝される提案ができるようになります。 ◎「モノの価値」がわかる、知的な鑑定スキル ブランド品や貴金属、意外な骨董品まで。「これ、実はすごい価値があるんですよ！」とプロの視点で教えられるようになります。 「目利き」の楽しさ：毎日が宝探しのような感覚。知識が増えるほど、世界の見え方が変わります。 市場を見抜く相場観：流行や景気に左右されず、一生使える「本物を見抜く目」が養われます。 ＜変更の範囲＞適性に応じて、社内の業務全般 ◎どんな時代でも通用する「稼ぐ力」と「決断力」 目の前のお客様と向き合い、その場で納得のいく契約を結ぶ。この「商売の原点」を毎日経験できます。 一生モノのキャリア：ここで身につく「信頼関係の築き方」と「交渉力」があれば、どんな業界に行っても、独立しても食べていける自信がつきます。 ＜変更の範囲＞適性に応じて、社内業務全般 変更の範囲：会社の定める業務

【買取だけでなく「お客様の生涯の資産アドバイザー」を目指す！／3名に1人はリピートのお客様◎／チームで目標を追う！／店舗拡大・26年度は5店舗の新店計画中】 同社が運営する買取専門店『BRAND REVALUE（ブランドリバリュー）』にて、一般のお客様を対象にハイブランドの時計・宝石・バッグ・貴金属などの買取・査定をお任せ致します。 ただ買取るだけでなく、また商品の価値判断にとどまらず、一人ひとりの想いに寄り添う“コンシェルジュ”を目指します！ ■業務内容： 事務的に査定・買取するのではなく、お客様の想いをお伺いする対話重視型のバイヤーです！ ・お客様が店舗にお持ち込みいただいたお品物を査定 　∟お品物を写真撮影し、本部の専門部署に確認 ・査定価格を踏まえた価格の提案・交渉 ・成約後の商品情報を入力してお品物を倉庫へ発送 ※予約制でスケジュール管理しやすい環境！ ■「BRAND REVALUE」バイヤーの強み： ◎高級品と信頼を呼ぶ接客 お客様の資産コンシェルジュを目指す姿勢が評価され、来店2回目以降の方のほとんどが前回の担当者を指名します。 またハイブランドに特化し、トップクラスの資金力で高額買取ができるため、時には億単位の商談に発展することもあります。 多岐にわたる販路があるため、他社に負けない金額で買い取ることが可能！ ◎裁量大！更に市場価値を上げられる経験とスキルを身に着ける環境 ブラリバの商談に慣れて基準のテストに合格すれば、本部が定めた上限の範囲内でバイヤー自ら買取価格を設定できます。 お客様へ満足していただくとともに長期的なスキルアップも見込める環境！ ■キャリアについて： インハウス化を推奨しているSTAYGOLDだからこそ多彩なキャリアを描くことができます！ 本社査定員、真贋、小売販売、商品戦略、店舗開発、マーケティング、オークション運営、人事など、他部署へのキャリアチェンジをしている方も多数。 ■BRAND REVALUE事業部： 約104名（男性7：女性3）、平均年齢：28歳　※2026年5月現在 ＜変更の範囲＞適性に応じて、社内業務全般 変更の範囲：会社の定める業務

〜経理経験浅い方も歓迎！／ブランドリユースの買取・販売を多チャネルで展開／リユース業界トップクラスの成長率◎／土日祝休み・年休120日〜 『BRING』『BRAND REVALUE』を中心に総合リユース事業を展開している当社にて、経理業務をご担当いただきます。 急成長企業のため経理管理力が強く求められ、上場に向けて会計の立場から会社の成長を支えていただける方を募集します！ ■業務内容： ・日次経理業務（会計・社内システムへの入力） ・事業部や事務部門との連携・調整業務 ・業務改善などの各種プロジェクトのサポート ・月次〜年次決算業務の補助 ※業務範囲はご経験に応じて段階的にお任せします ■配属先の構成： スタッフ5名、アルバイト2名 ■魅力ポイント： ◎経理体制の強化やルール整備を経験でき、成長企業ならではのダイナミズムを味わえます！ ◎他部署と協力しながら業務効率化や仕組みづくりに携われます。単なる経理業務にとどまらず、会社全体の成長を支えるやりがいがあります！ ◎服装自由＆フラットな環境で、意見を発信しやすい職場です。成長意欲のある方は、どんどんチャレンジできるフィールドがあります！ ◎チームの横の繋がりが強く、業務の進め方やちょっとした疑問もすぐに周りに相談・解決できる環境が整っています！一人で仕事を抱え込むことはありませんので、安心して仕事に慣れていけます。 ■キャリアプラン： 日次・月次業務から始め、必要な基礎を学びながら実務経験を積んでいただき、経理チームの中核メンバーとして活躍いただきます。 意欲があれば経理リーダーとしてチームをけん引し、上場後の企業成長に貢献する重要なポジションへとキャリアアップが可能です！ ■休日について（選択休日制）： 毎月の休日数は、その月の「土日祝」の合計日数と同日数となります。 ※基本のお休みは土日祝。平日休みを取りたい際に有休を消化せず、代わりに土日祝の出勤と入れ替えることが可能な制度です ※従業員本人が希望を反映した月間シフトカレンダーを作成し、前月末日までに上長承認をもって決定します ※法令に基づき、週1日以上の休日は必ず設定いただきます（就業規則に基づき運用） ※業務上の都合により、事前に通知した上で休日を別日に振り替えていただく場合があります 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験で入社した先輩も活躍中！／豊富な研修・フォロー体制◎／「売る」営業ではなく、お客様に代わってお金をお渡しする「喜ばれる」営業◎／総合リユース事業を展開／裁量大◎〜 『BRAND REVALUE（ブランドリバリュー）』などリユース事業を展開する同社にて、お客様のご自宅を訪問し、ご不要になったお品物（ジュエリー、ブランドバック、時計、アパレル、骨董品など）の査定・買い取り業務をお任せします。 「売る営業」ではなく、お客様の資産を「買い取る」業務のため、感謝されるシーンが多いのが特徴です。 ※専門知識は入社後の研修で身につくため、スタート時点では「興味がある」程度で問題ありません！ ■業務内容： ・出張買取・査定 　└お客様の想いが詰まった大切なお品物を預かり、お客様ご自宅・本社にて査定・真贋確認 ・査定価格を踏まえた商談 　└お品物への想いや買取依頼の背景等をお伺いし、交渉 ■主な取り扱いブランド： Rolex、OMEGA、CHANEL、Louis Vuitton、Diorなど　ハイブランド品が中心です ■魅力ポイント： ◎誰からも信頼される「コミュニケーションの達人」へ 特別な話術は要りません。大切なのは、お客様の不安に寄り添う「聞き上手」であること。 初対面でも安心される力： 緊張しているお客様の心を解きほぐす、優しいマナーや表情が自然と身につきます。 本音を引き出すヒアリング：「実はこれも捨てられなくて…」というお困りごとを見つけ出し、感謝される提案ができるようになります。 ◎「モノの価値」がわかる、知的な鑑定スキル ブランド品や貴金属、意外な骨董品まで。「これ、実はすごい価値があるんですよ！」とプロの視点で教えられるようになります。 「目利き」の楽しさ：毎日が宝探しのような感覚。知識が増えるほど、世界の見え方が変わります。 市場を見抜く相場観：流行や景気に左右されず、一生使える「本物を見抜く目」が養われます。 ◎どんな時代でも通用する「稼ぐ力」と「決断力」 目の前のお客様と向き合い、その場で納得のいく契約を結ぶ。この「商売の原点」を毎日経験できます。 一生モノのキャリア：ここで身につく「信頼関係の築き方」と「交渉力」があれば、どんな業界に行っても、独立しても食べていける自信がつきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ほとんどが未経験スタート・20代若手も活躍中／サポート体制◎／3名に1人はリピートのお客様／個人ノルマなし／事業拡大・新店舗複数立ち上げに伴う増員／鑑定誤査定率0.02%（業界平均1.8%）〜 買取専門店『BRAND REVALUE（ブランドリバリュー）』のバイヤーとして、ハイブランドの時計・宝石・バッグ・貴金属などの買取・査定をお任せ致します。 20代の若手が中心のため、上司や先輩社員との距離が近いことが特徴です。気軽にフィードバックを依頼できる風通しのよさが早期スキルアップに繋がっています！ ■仕事の流れ： ▼STEP1：ご来店・ヒアリング 完全個室でお迎えし、1組30分前後の時間をかけてヒアリング。 ただの買取ではなく、お品物の思い出や背景を伺い、売却への不安を取り除きつつ信頼を築きます。 ▼STEP2：査定〜ご成約 商品を査定、ご納得いただける価格を提示しご成約します。 商談に慣れたら本部と連携しつつ、上限内で価格決定も担当できます。 必ず先輩バイヤーがサポートするため、未経験の方も心配はありません！ ▼STEP3：事務作業〜発送 成約後は、社内システム入力、梱包、倉庫への伝票作成などを担当。 難しい作業はなく、丁寧に進めれば大丈夫です。 ■魅力ポイント： ◎異業種からの転職者（前職：アパレル店員・飲食店スタッフ・自衛隊・魚屋・フリーターなど）が多く、ほとんどが未経験でのスタート！ ◎店舗、エリア、組織全体で協力して予算達成を目指すため、サポートしあう文化が根付いています。店舗メンバーだけでなく、常にオンラインを通して全国のバイヤーや本社査定員と連携しています！ ◎完全反響型のため、飛び込み営業などは無く落ち着いて商談に取り組めます。 ◎テストに合格した先には本部が定めた上限の範囲内でバイヤー自身が買取価格を決定できます。 ■キャリアについて： インハウス化を推奨している同社だからこそ多彩なキャリアを描くことができます！ オークション、人事、EC、企画、査定など、他部署へのキャリアチェンジをしている方も多数います。 ※入社後約1年で店長に昇格している方も多くいます！ ■配属部署： 約104名、平均年齢：28歳（※2026年6月時点） ＜変更の範囲＞適性に応じて、社内の業務全般 変更の範囲：会社の定める業務

〜ほとんどが未経験スタート・20代若手も活躍中／サポート体制◎／3名に1人はリピートのお客様／個人ノルマなし／事業拡大・新店舗複数立ち上げに伴う増員／鑑定誤査定率0.02%（業界平均1.8%）〜 買取専門店『BRAND REVALUE（ブランドリバリュー）』のバイヤーとして、ハイブランドの時計・宝石・バッグ・貴金属などの買取・査定をお任せ致します。 20代の若手が中心のため、上司や先輩社員との距離が近いことが特徴です。気軽にフィードバックを依頼できる風通しのよさが早期スキルアップに繋がっています！ ■仕事の流れ： ▼STEP1：ご来店・ヒアリング 完全個室でお迎えし、1組30分前後の時間をかけてヒアリング。 ただの買取ではなく、お品物の思い出や背景を伺い、売却への不安を取り除きつつ信頼を築きます。 ▼STEP2：査定〜ご成約 商品を査定、ご納得いただける価格を提示しご成約します。 商談に慣れたら本部と連携しつつ、上限内で価格決定も担当できます。 必ず先輩バイヤーがサポートするため、未経験の方も心配はありません！ ▼STEP3：事務作業〜発送 成約後は、社内システム入力、梱包、倉庫への伝票作成などを担当。 難しい作業はなく、丁寧に進めれば大丈夫です。 ■魅力ポイント： ◎異業種からの転職者（前職：アパレル店員・飲食店スタッフ・自衛隊・魚屋・フリーターなど）が多く、ほとんどが未経験でのスタート！ ◎店舗、エリア、組織全体で協力して予算達成を目指すため、サポートしあう文化が根付いています。店舗メンバーだけでなく、常にオンラインを通して全国のバイヤーや本社査定員と連携！ ◎完全反響型のため、飛び込み営業などは無く落ち着いて商談に取り組めます。 ◎テストに合格した先には本部が定めた上限の範囲内でバイヤー自身が買取価格を決定できます。 ■キャリアについて： インハウス化を推奨している同社だからこそ多彩なキャリアを描くことができます！ オークション、人事、EC、企画、査定など、他部署へのキャリアチェンジをしている方も多数います。 ※入社後約1年で店長に昇格している方も多くいます！ ■配属先部署： 約104名、平均年齢：28歳　※2026年6月時点 ＜変更の範囲＞適性に応じて、社内の業務全般 変更の範囲：会社の定める業務

〜コーディング経験から挑戦可！／リユース業界での成長率トップクラス／裁量大でスキルアップしたい方にオススメ／土日祝休み・年休126日／リモート週3日・働き方◎〜 『BRAND REVALUE（ブランドリバリュー）』や『BRING（ブリング）』などリユース事業を展開する同社にて、集客・送客をミッションとしたユーザーのアクションを促すサイト設計をお任せします。 各部署からの要望、外部ベンダーへの依頼などディレクション業務を対応頂きます！ ■業務概要 他セクションからの要望のヒアリングからタスク化、オフショアエンジニアへのタスク指示やディレクション、デバッグ、サイトパフォーマンスの改善など自社サイト全領域に関われます！ ■業務詳細 ・各事業部案件のヒアリングからタスク化 ・海外エンジニアへのタスクブリッジ業務 　└デバッグ、コードレビュー、タスク管理 　※翻訳ツールを利用するため英語力は不要 ・サイトメンテナンス 　└バグ対応などサイトの健康管理 ・新しい領域の開拓/提案/要件定義 ・SEO案件の要件確認、ヒアリング ※ご経験により、コーダー業務から徐々に開発ディレクションを目指していただくことも可能です！ ■この仕事の魅力： ◎決められた業務だけでなく自分次第で担当領域を広げることができ、新たなスキルアップも期待できます！ ◎注目が集まる当社の事業やサービスを、Webサイトを通じて発信できることが大きなやりがいに繋がります！ ◎自分の手がけたページがきっかけとなり、リアル店舗・ECサイトの集客がUPする、ダイレクトな手ごたえを感じられる環境です！ ■組織体制： 28歳〜43歳のディレクター・テスター6名のチーム。 落ち着いた性格のメンバーで、とても仲が良く、人柄の良さが魅力の部署です！ ■メインの開発環境 ・サーバ：AWS（EC2、S3、RDS、ECS、VPC、ELB) ・OS：Linux ・言語：PHP、JavaScript ・Web Server：Nginx、Apache ・DB：MariaDB ・gulp (SASS) ・バージョン管理：GitHub ・CMS: Wordpress, EC-cube 変更の範囲：会社の定める業務