【概要】 当社は長年、強い“営業力”を中心に事業成長を続けてきました。 その原動力となってきた「営業力」は、近年さらなる進化が求められています。今後は 「プロダクトの力で営業をアップデートし、クライアントへ新しい価値を提供する組織」への転換が必要不可欠だと考えています。 この変革の中心となるのが、顧客とのデジタル接点をどうデザインし、受注につなげる仕組みを作るかというテーマです。 ・既存システムの利用価値をどう引き上げるか ・顧客や営業が「使いたい」と思えるポジティブな体験をどう作るか これらを軸に、スクラッチではなく、SaaSやAIなどを活用しながら、既存プロダクトをアップデートしていく企画人材を募集します。 【業務内容】 担当いただく業務は、既存プロダクトの保守運用や追加機能開発が中心となります。 ゼロから新規構築するフェーズではなく、現状のシステムをどう改修し価値を高めるかをリードいただくイメージです。 【業務詳細】 ・顧客接点を強化するプロダクト改善企画 ・既存システムの利用促進に向けた改善・体験設計 ・AI/SaaSの活用による営業プロセスの最適化 ・GAなどを用いたユーザー行動分析 ・プロジェクト推進・ベンダーコントロール ・リリース後の運用改善・効果検証 開発はベンダーに委託しているため、“企画の上流工程〜運用改善まで”を一貫して推進いただきます。 【当社担当者より】 私たちは、営業力中心の組織から“プロダクトで営業を強くする組織”へ変革を進めています。 既存プロダクトをより使いやすく、成果につながる形へ磨き上げていくことが、まさに今求められています。 企画から運用改善まで主体的に動ける方にとって、大きな裁量とやりがいのある環境です。 若手や時短メンバーが多いチームの中で、共にプロダクトの価値を最大化し、営業モデルの進化を支えるパートナーとして活躍いただける方をお待ちしています。

〜東証プライム上場パーソルグループ・国内最大級の人材派遣会社での派遣コーディネーター／人材派遣、アウトソーシング、人材紹介を軸に、幅広い人材サービスを展開／フルフレックス・年休127日・育児休暇復帰率95％〜 ■ポジション概要： 「仕事をお探しの方」と「人を求める企業」のベストマッチをサポートしていただきます。 ■業務概要： 企業からいただいた求人のニーズと、当社にご登録いただいた派遣スタッフとのマッチングをお任せいたします。 コーディネーターのミッションは、社内の営業担当とも連携を取りながら、企業が必要とするニーズやスキル内容を把握した上で、派遣スタッフの方の希望する仕事とつなげ、コーディネートすることです。 配属先によって各業務のボリュームは異なりますが、以下業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・登録スタッフの方へ具体的なお仕事の提案（電話やメールでの紹介） ・営業職と企業ニーズ、登録スタッフの情報共有（メール・電話・チャットなど） ・登録スタッフの方との面談にて、経歴・はたらき方の希望のヒアリング ・コーディネーター間での情報共有 ※OJT終了後、独り立ちした際には平均30〜40案件／月をご担当いただきます。 ※スタッフの方とのやり取りは基本は非対面（メール・TEL）が中心です。 ※ゆくゆくは、夜間帯での登録面談も担当いただく予定です（部署内での当番制、担当日は相談可） ■魅力： （1）業界内最大級のビジネススケール テンプグループは日本全国および海外を網羅し、あらゆる地域であらゆる人材サービスをタイムリーに提供しています。その幅広いサービスラインナップがある為、“派遣“だけではない相談を顧客からいただき、ビジネスパートナーとして信頼いただくことができます。 （2）長期的に活躍ができる環境 男女問わず、お子様の有無にかかわらず、働きやすい環境をつくるということを積極的に進めています。その為、女性の割合も半数以上で、育児のために時短勤務制度を活用している社員も多くいらっしゃいます。育児休暇復帰率も95％と高い数値で、長期的に就業しご活躍されている社員の方が多いです。 （3）異業界・未経験での中途入社社員が多く在籍 入社半月程度は業務体験型研修を受講し、その後にOJTを開始していきます。