【スーパーゼネコンの土木技術本部で設計補助／土木の経験を活かし、安定環境でキャリアアップ／残業少なめ・ワークライフバランスも実現】 ■業務概要 当社の正社員として、スーパーゼネコンの土木技術本部へ常駐し、仮設構造物の設計補助業務を担当いただきます。主に足場（架設）、仮囲い、仮宿舎等の設計計画、現場調査、施工計画、報告書作成や、現場打ち合わせ参加、図面修正・検討など内勤中心のサポート業務です。AutoCADを日常的に使用し、設計補助や検討業務・構造計算のチェックも行います。 ■業務詳細 ・設計計画の立案や現場調査、施工計画作成、Excel・Wordによる報告書作成 ・現場社員と同行し、打ち合わせや設計協議への参加（希望により調整可） ・各現場から届く図面の修正・検討および構造計算のチェック業務 ・AutoCAD（2D／3D）による図面作成・修正、計算ソフト（プレーム計算、土留め計算等）の使用 ・作業割合は工程により変動し、幅広いサポート業務を経験できます ■扱うサービス 主にスーパーゼネコンの大型土木プロジェクトの仮設構造物設計支援 ■組織構成 当社社員が複数名常駐し、指示やサポートを受けられる体制です ■業務の魅力 安定した正社員雇用で、土木の知識・経験を活かしながらキャリアチェンジや成長が可能。残業少なめで働きやすく、様々な現場に携われます ■教育体制 実務に即したOJTや先輩社員のサポートがあり、AutoCADや計算ソフトのスキル習得も可能です ■就業環境 年間休日126日、完全週休2日制、育児・介護休業制度など福利厚生充実 ■想定されるキャリアパス 将来は教育・フォローや業務改善、クライアント課題解決にも携われます ■企業の特徴/魅力 東証一部上場企業グループとして安心して長く働ける環境で、土木業界の専門性を活かし多様なフィールドで活躍できます

＜日本全国529拠点・海外:143拠点に展開する東証プライム上場パーソルグループ／国内最大級の人材派遣会社／グループのシナジーを活かした提案が可能／業界未経験歓迎＞ 「ノルマだけ追う営業から卒業し顧客の本質的な課題解決をしたい方」「もっと人の役に立つ仕事がしたい」 そんな想いを持つ方へ。パーソルテンプスタッフ株式会社では、企業の人材課題を解決する法人向けコンサルティング営業職を募集しています。 人材派遣、アウトソーシング、人材紹介を軸に、幅広い人材サービスを展開する当社にて、派遣サービスのコンサルティング営業として以下の業務をお任せします。 ■業務概要： 当ポジションは「人材」に関する課題を持つ企業に対して、ニーズをヒアリングしパーソルグループが持つリソースを活用した課題解決を目指します。 ■具体的な業務内容： 新規・既存営業の両方をご対応いただきますが、既存メインの深耕営業となります。 新規営業は既存のお取引のある企業様の別部門開拓などを想定しております。 ◎企業の人的課題やニーズのヒアリング、派遣サービスの提案 ◎コーディネータとの企業ニーズについての情報共有・すり合せ ◎就業中派遣スタッフのアフターフォロー(担当60〜90名程度) ◎グループ会社を活用したソリューションの提供 ※「派遣」サービスに留まらず、グループのリソースを活用し、お客様にとって最適なサービスを判断、ご提案頂きます。 ※未経験でも、研修制度がしっかりしているため問題ありません。BtoBもBtoCの両方を経験できる仕事です。 ■会社の魅力： 業界最大級のビジネススケール パーソルグループは、日本全国539拠点をフルカバーし、あらゆる地域であらゆる人材サービスを タイムリーに提供しています。 （2）長期的に活躍ができる環境 男女問わず、お子様の有無にかかわらず、働きやすい環境をつくるということを積極的に進めています。その為、女性の割合も他社と比べて多いです。育児のために時短勤務制度を活用している社員も多くおり、育児休暇復帰率は95％です。 ■社員インタビューや会社情報 https://note.persol.tempstaff.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

パーソルテンプスタッフ（PTS）は現在、事業・業務・パートナー・管理の「壁」を取り払い、テクノロジー自ら利益を創出する組織への変革を進めています。 本ポジションは、その中でインフラデザイン部に所属し、クラウド基盤の再設計と全社インフラ変革をリードするプロジェクトマネージャーの補佐役として、インフラを「運用」から「価値創出の基盤」へ進化させる役割を担っていただきます。 インフラ領域は現在、変革の中心にあり、“事業成長の最大のレバー”となっている状況です。 ■業務内容 全社IT基盤（クラウド／セキュリティ／ネットワーク）に関わるインフラ刷新・最適化プロジェクトのリーダーとして、 クラウドリフト、ゼロトラスト、コスト構造変革を推進します。 ※サーバ構築・運用作業そのものは担わず、構想・判断・調整・推進 が主な役割です。 ＜インフラ企画・アーキテクチャ設計＞ ・クラウドネイティブ前提の基盤設計（AWS中心） ・既存システムの移行戦略立案（影響分析・最適化） ・データ／AI活用を見据えたアーキテクチャ設計 ＜プロジェクト推進＞ ・クラウドリフトの推進 ・マルチベンダー環境での進行／品質管理 ・各部門（事業／開発／データ）との要件調整 ・コスト／契約管理、投資対効果の可視化 ＜運用最適化・コスト改革＞ ・運用自動化（AI活用） ・保守運用プロセスの標準化 ・SLA見直し・工数削減 ・システム統廃合の推進 ＜横断連携＞ ・クラウドCoEの運営、標準化推進 ・他部門との連携したガバナンス強化、上流参画 ■仕事の魅力 （1） インフラで「事業成果」を変える経験 コスト削減・ROI改善・生産性向上など、インフラが直接事業成果に繋がる環境 （2） 大規模クラウド変革の中核 ・31システム移行 ・基幹システム刷新 ・アーキテクチャ再設計 （3） コスト構造改革の当事者 ・運用費削減 ・内製化推進、“やめる判断”を含む意思決定 （4） AI前提の次世代インフラ ・開発／運用自動化 ・データ連携基盤 ・AI活用基盤 （5） 内製化による裁量 ・グループ内企業との連携 ・外部依存からの脱却 （6） キャリアの広がり ・クラウドアーキテクト ・PM／マネージャー、CoEリード 変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

◆◇広島／未経験歓迎！営業◆『誰かの笑顔のため』に働く◆週2在宅・年休127日・フルフレックス◆採用や働く人のサポートをお任せ＜CMでお馴染み・パーソルG＞派遣会社満足度ランキングにおいて6年連続でNo.1◆◇ ■業務内容： 人材雇用に課題を感じている企業様に対して、人材派遣サービスを中心としたパーソルグループ商材のご提案、就業スタッフのフォローをお任せいたします。 □法人顧客対応： 新規クライアントの開拓、及び既存クライアントへの深耕営業。 □グループ商材提案： クライアントのニーズに合わせ、人材派遣のみならずPERSOLグループ各社が提供している人材サービスを総合提案。 □就業フォロー： クライアント先で働くスタッフの業務や職場環境、心情面のサポート。 ■キャリアステップ： ご入社後、実績次第では早期にマネージャーなどの役職者へキャリアアップが可能な環境がございます。 業務の再現性・組織への貢献・実績などをもとに面談を実施し、適切に評価させていただいております。 ■社風： ・当社では、自分のことだけではなく、お客様や周囲のメンバーに貢献したいという思いがある社員が多く助け合いながら仕事に向き合っています。 ・そのため毎月目標数値を追ってはいただきますが、1人で抱え込むのではなく、チームや1対1でのミーティング、教育担当への相談などで協力しながら業務を進めていただける環境です。 ■やりがい： 人材営業と一口にいっても様々なサービスがございますが、その中でも派遣営業は「人生」に寄り添うことができる仕事です。 派遣スタッフの方が満足して長期的に就業いただくことが重要であるため 入社いただいて終わり、ではなく、その方の今後のキャリアを考え長期的に関係性を築いていくことができます。 そのためスタッフの方に寄り添い「人生」をサポートしたいという方にとって、やりがいを感じていただける仕事です。 ■研修制度： ご入社時には、人事研修1日・営業基本研修1日・専用システムの使い方１日、ロープレを含む営業実務研修が約2週間ございます。 現場配属後もOJTでサポート体制を充実させています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜事業部門とIT部門の橋渡しをするDX推進PM・IT企画職〜 ■ポジション概要 パーソルテンプスタッフでは、営業・マーケティング領域のDX推進を目的に、全社共通データ基盤の構築を進めています。 本ポジションは、システム開発を行うポジションではなく、「事業課題を整理し、ITやデータを活用して解決へ導くIT企画・PM」の役割を担います。 営業部門やマーケティング部門と連携しながら、データ活用に関する企画立案から要件定義、プロジェクト推進までを一貫して担当いただきます。 また、事業部門・IT部門・開発ベンダーなど多くの関係者を巻き込みながら、データ活用を前提とした業務改革やDX施策を推進いただくため、単なるシステム導入ではなく事業変革に近い立場でプロジェクトをリードできる環境です。 ■業務内容 ※開発はベンダー・開発チームが担うため、プロジェクト全体の企画・要件定義・推進が主なミッションとなります。 ・各事業部門へのヒアリングを通じた業務課題の整理 ・データ活用施策の企画立案・要件定義 ・全社データプラットフォーム構築プロジェクトの推進 ・ベンダー・開発チームとの要件調整、進捗管理 ・営業・マーケティングデータの統合プロジェクト推進 ・AI活用を見据えたデータ活用施策の企画 ・データを活用した業務改善・DX推進 ・営業データや顧客データを統合したデータ活用基盤の構築 ・データに基づく営業活動の高度化・効率化 ・マーケティング施策の最適化に向けたデータ活用環境の整備 ・AI活用を見据えた全社データマネジメントの推進 ■当ポジションの魅力 ◎IT企画・PMとして全社横断の大規模プロジェクトに携われる ◎事業部門と直接対話しながら、システム導入に留まらない業務改革・DX推進をリードできる ◎システム開発経験やPM経験を活かし、IT企画・事業企画寄りのキャリアへステップアップできる ◎営業・マーケティング・AI活用など、今後市場価値の高まるデータ活用領域の知見を身につけられる ◎パーソルグループのデジタル変革を支える中核メンバーとして、経営や事業戦略に近い立場で意思決定に関与できる ◎「何を作るか」ではなく、「どう事業成果につなげるか」を考える上流工程に携われる 変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

〜総務や法務の枠に留まらず、「会社運営そのもの」に携われる／「経営に近い立場で働きたい」「会社のルールや仕組みづくりに携わりたい」「将来的に管理部門のスペシャリストを目指したい」方へ〜 ■ポジション概要： 総務FM部は、会社法や各種規程に基づく会社運営を支え、経営会議や取締役会の運営、職務権限管理、規程整備などを通じて、パーソルテンプスタッフの健全で持続的な事業運営を支える組織です。 現在中核メンバーとして活躍している社員の後任育成を見据え、将来のコーポレートガバナンス機能を担う人材を募集します。 まずはメンバーとして実務を担いながら経験を積み、将来的にはコーポレートガバナンス領域の中核人材として活躍いただくことを期待しています。 ■業務内容： 入社後は、以下の領域から、ご経験・スキルに応じてご担当いただきます。 単なる事務局業務ではなく、「会社のルールを設計し運用する」「経営の意思決定を支える」役割を担います。 （1）コーポレートガバナンス運営 ・経営会議等の会議体運営 ・会議資料のとりまとめ ・議事録作成 ・ToDo・進捗管理 ・会議事務局業務 （2）会社法務・コーポレートガバナンス実務 ・会社法に基づく各種手続き ・商業登記関連業務 ・規程の制定・改定・管理 ・職務権限管理 ・法令・規程運用支援 ■組織構成： 総務FM部は、総務室・FM室・ガバナンス室で構成されており、 法令・規程整備、オフィス環境整備、BCP推進などを通じて会社運営の土台を支えています。 当該ポジションでは主に、以下を担当しています。 ・会社法関連業務 ・商業登記対応 ・規程管理・統制 ・職務権限管理 ・経営会議体の運営 ■業務の魅力： ◇会社の重要ルールづくりに携われる 職務権限や各種規程など、会社運営の根幹となる仕組みの設計・運用に関わることができます。 ◇経営に近い立場で働ける 経営会議などを通じて、会社の意思決定に近い場所で仕事ができます。 ◇専門性を身につけられる 会社法やコーポレートガバナンス領域の知識は、一度身につけると長期的なキャリア資産になります。学んだことがそのまま業務に活かせる環境です。 変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）】

〜単なる機能追加ではなく「事業成果を最大化するためのプロダクト設計」を担う／既存資産の価値を高めていく1→10、10→100フェーズに強みを持つ方歓迎〜 ■ポジション概要 当社では、これまでの人的営業中心のビジネスモデルから脱却し、データとプロダクトを活用した新たな価値提供への転換を進めています。 従来の営業活動は属人性が高く、成果の再現性に課題がありました。こうした背景から、顧客接点をデジタル化し、プロダクトを通じて成果創出を高める取り組みが加速しています。 本ポジションは、この変革を推進する中核として、既存プロダクトの価値最大化を担う役割です。新規開発ではなく、現在利用されているシステムやサービスをベースに、「いかに成果につながるプロダクトへ進化させるか」を考え、企画から改善まで一貫してリードしていただきます。 顧客および営業現場で蓄積されるデータや利用状況を踏まえながら、課題を構造的に整理し、あるべき顧客体験・業務プロセスへと落とし込みます。そのうえで、外部ツールやAIなども取り入れながら、プロダクトの進化を牽引いただきます。 また、開発は外部パートナーとの協働が中心となるため、要件定義や進行管理を含めたディレクション力が求められます。単なる企画に留まらず、KPI設計から効果検証、改善サイクルまで責任を持つ点が特徴です。 ■業務内容 ・ユーザー行動・営業データをもとにした課題抽出 ・プロダクトの機能改善／新機能の企画立案 ・顧客体験（CX）の再設計 ・外部SaaS／AI活用を前提とした業務高度化 ・開発ベンダーのディレクション（要件定義・進行管理） ・リリース後のKPI設計／数値モニタリング／改善実行 ※開発は内製ではなく外部連携中心のため、ビジネスとテクノロジーの橋渡し役としての役割を担います。 ※既存プロダクト一例 https://www.tempstaff.co.jp/client/service/t-pla/ ■このポジションの価値 ◎営業×プロダクトの融合を実現する「変革中核」 ◎数千億規模ビジネスの成長構造を変える経験 ◎既存資産を活用しながら成果創出できる（0→1ではなく1→10） ◎AI／SaaS活用など先進テーマに裁量を持って関与 ◎経営インパクトに直結する意思決定に関われる 変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

〜経験を活かしながらワークライフバランスも実現したい方へ〜 ■概要： ・当社の正社員としてクライアント企業へ常駐（無期雇用派遣）し、住宅設備のCADオペレーターとして勤務いただきます。 ・今回はあたらしくパーソルテンプスタッフのチームを組織し業務に行います。 ・お任せするポジションはチームリーダーを想定しています。 ※最終的には４名程度のチーム編成予定です ■業務内容： ・設備設計担当者の指示のもと、計画検討、資料作成、作図補助および社内設計調整の支援を行い、設計意図を正確に図面・資料へ反映させる業務です。 ・単純なCADオペレーションや計算作業に限定されるものではなく、設計者の意図を理解した上で業務を推進する「設計担当サポート」の役割を担っていただきます。 ＜対象工程＞ ・基本計画／基本設計 ＜業務例＞ ・設備スペース検討業務の補助 ・空調・熱源・給排水・消防・電気方式に関する検討資料作成補助 ・公共案件における行政協議・説明用資料の作成補助 ・設計検討に必要な資料の整理 ・設備設計担当者と社内MTG（意匠設計・構造設計・設備設計）参加 ■業務詳細： ＜各種計算・根拠整理業務＞ ・電気容量計算 ・熱負荷計算 ・給排水・消防関連の概算計算 ・エネルギー計算・省エネ関連の整理 ・算定条件・前提条件の整理 ＜作図・図面作成業務＞ ・機器配置図（機械室・屋外機等）の作成・修正 ・空調ゾーニング図の作成 ・空調・熱源・衛生設備の簡易系統図作成 ・建築図（平面・断面）への設備計画反映 ・オペレーター作成図面の内容確認および修正指示 ※チームの仲間と一緒にはたらきながら、長くキャリアをつんでいけることもやりがいにつながります。 ■役割： ・このポジションのベースの役割は、クライアントの様々な課題を営業担当と連携し、課題解決の為の提案を行うことです。さらに、自社派遣スタッフのフォローにも携わっていただき、クライアントとパーソルテンプスタッフの架け橋となっていただきます。 ■常駐先情報： ・公共案件に強みを持つ組織設計事務所での就業を想定しております。 ・設備設計（機械・空調＆電気）の部門にて基本計画・基本設計をメインでご担当いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■ポジション概要 パーソルグループの中核事業である人材派遣領域において、事業成長を牽引する事業企画・戦略推進ポジションをお任せします。 本ポジションは、単なる企画立案ではなく、戦略構想から実行・現場浸透、成果創出まで一気通貫で担うことができる点が最大の特徴です。 現在当社では、事業成長と市場環境の変化に対応するため、営業・業務プロセス改革やデータ／デジタル活用を含めた全社変革を推進しています。 本ポジションでは、経営層・事業責任者・営業・オペレーション・DX／プロダクト部門など、多様な関係者と連携しながら、事業全体の最適化と変革をリードいただきます。 ■具体的な業務内容 ・事業戦略／中期経営計画の策定および推進 ・市場分析、競争環境分析に基づく成長戦略・重点テーマの立案 ・既存事業の高度化（営業プロセス改革、生産性向上施策の企画・実行） ・データ活用／DX推進による業務改革・事業変革の企画 ・新規サービス／新規テーマの探索・企画立案 ・組織横断プロジェクトの企画・推進（ステークホルダーマネジメント含む） ・KPI設計、ダッシュボード設計、モニタリングおよび改善施策の立案・実行 ・経営層へのレポーティング、意思決定支援（論点整理・選択肢設計・示唆出し） ■関わるテーマ例 ・営業組織の変革（営業スタイル刷新／データドリブン化） ・業務オペレーションの最適化（BPR・自動化） ・データ／テクノロジーを活用したマッチング精度向上 ・新たな顧客・労働市場へのアプローチ設計 ・AI活用を前提とした事業モデル変革 ■本ポジションの特徴 ・数千億規模の事業基盤を持つ領域で、戦略〜現場実装まで一貫して関われる ・企画部門内にDX／営業企画／オペレーション機能が集約されており、実行フェーズまで密に連携可能 ・経営層と近い距離で、リアルな意思決定プロセスに関与できる ・既存事業改革と新規テーマ創出の両軸で、幅広い経験を積むことが可能 「企画で終わらない」「事業を動かす経験を積みたい」という志向をお持ちの方にとって、手触り感を持って成果創出まで関われる環境です。 変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

〜国内最大級の人材派遣会社・幅広いサービスを展開／取引実績は約1,400社・業界トップクラス〜 ■ポジション概要： 当社ではカスタマー向け・社内向けのシステムの両軸で運営しており、中には約200万セッション/月あるWebサイト、数千人が利用する社内システムもあります。これらのシステムを開発・維持運営するチームの中、プロジェクトリーダー候補として、プロジェクトの企画、管理、ベンダーや社内の調整のサポート業務を行っていただきます。 ■業務内容： ・業務企画チームとともにシステム企画から開発要件定義の実施 ・システムの改修や機能追加における仕様設計（基本設計／詳細設計） ・開発／保守ベンダーのコントロール ・システムを通じたサービス品質の維持・向上 ・契約管理、コスト管理など関連するプロジェクトマネジメント業務 ※ご経験・志向性などを加味しながら、徐々に担当範囲を拡大していただくことを想定しています。 ■業務ステップ： Step1．システムの運用保守を通じて当社システムの仕様や業務プロセスを理解 Step2．プロジェクトの一担当として、システム改修などの案件において、担当システム部分を業務企画と共に要件定義、設計、開発ベンダーコントロール、受入テストなどをチームリード Step3．プロジェクトリーダーとして、小規模なプロジェクトから、企画から予算取り審議〜要件定義〜リリースまでの一連を、推進役として担う ■ポジションの魅力： これまでのご経験を活かし、より専門性を高めたい方、事業会社で事業と直結した取り組みを行いキャリアの幅を広げたい方、上流工程へ新たにチャレンジしたい方、様々な志向性の方にぴったりのポジションです。 ■こんな方が向いています： 会社理念に賛同し、社内外にも【人】をキーワードに、バランスの良いパーソナリティの方が多く集まっています。これは新卒だけではなく中途入社の方も同じくで、営業・事業系のみならずIT系人材に波及している、いわばPTSのカルチャーといえると思います。単体で業務をしている感覚は薄く、チーム・組織で動くことを強く意識している印象が強いので、人の面倒を見る、育てるなどの志向が強い方に向いている職場でもあります。 変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）】

〜国内最大級の人材派遣会社・幅広いサービスを展開／取引実績は約1,400社・業界トップクラス〜 ■業務概要： 基幹システムの保守運用や機能拡大のための開発マネジメント、クライアント向けサービス（アプリ）のPJ管理を担う当社のテクノロジー本部にて、プロジェクトマネージャー業務をお任せします。 ■業務事例： ◇マネージャーとしてメンバーマネジメント・育成、プロジェクトアサイン ◇メンバーが活躍し、成長しやすい環境を整えるための組織課題の解決を推進 ◇システム企画：事業目標や要求を元に企画〜業務要件定義を実施 ◇プロジェクトマネジメント・評価：進捗管理、システムリリース後の目的達成状況（投資対効果）評価 ■組織構成 当社のIT部門は全体で約60名、大きく以下3つの部門に分かれております。 └ビジネスＩＴ推進部／サイト推進部／インフラデザイン部 派遣スタッフ、クライアント企業、そして自社内が利便性高くITを活用できるように常にアプリやシステムを進化させ正常に派遣ビジネスを行えるよう管理運用を行っています。 ＜部門課題感＞ 事業部サイドから積極的に異動者を受け入れ、事業側のノウハウの取入れと両方を意識したハイブリッドなデジタル人材育成の強化をする一方、並行して行うシステム環境の刷新を踏まえ、現場でプロジェクトをリードしメンバー育成まで行える人材が圧倒的に不足している状況です。 ■ポジションの魅力： ◎業界内でも最大級のIT投資の中でシステム環境の大変革期に携わっていただきます。クラウドシフト（AWS）／マルチベンダー化／アジャイル環境の強化など、今後着手すべき案件が多く存在しています。 ◎事業会社としてのやりがいを感じることが出来ます。取り組みが事業と直結しているため、最上流でIT部門としての意思決定に携わっていただく事が可能です。また、10兆円規模の市場に対し、”人”の介在価値を高めるための取り組みをデジタルの力で推進できるよう、各部門と連携を図りながら事業達成に向けて一丸になっていく醍醐味を感じていただけると思います。

〜国内最大級の人材派遣会社・幅広いサービスを展開／取引実績は約1,400社・業界トップクラス〜 ■業務概要： 基幹システムの保守運用や機能拡大のための開発マネジメント、クライアント向けサービス（アプリ）のPJ管理を担うビジネスIT本部にて、プロジェクトリーダー業務をお任せします。 ■業務概要 ◇まずは、システム企画／プロジェクトマネジメントをお任せ致します。 ・システム企画：事業目標を元に企画〜業務要件定義を実施 ・プロジェクトマネジメント・評価：進捗管理、システムリリース後の目的達成状況（投資対効果）評価 ◇ゆくゆくは、組織マネジメントをお任せするマネージャーとしてのご活躍を期待しています。 ・マネージャーとしてメンバーマネジメント・フォロー・育成、プロジェクトアサイン ・メンバーが活躍し、成長しやすい環境を整えるための組織課題の解決を推進 ■組織構成： 当社のIT部門は全体で約60名、大きく以下3つの部門に分かれております。 ・テクノロジー本部＜ITのガバナンス／コスト管理／人事施策＞ ・ビジネスIT本部＜基幹システムの保守運用／機能拡大のための開発マネジメント／クライアント向けサービス（アプリ）のPJ管理＞ ■ポジションの魅力 ◎業界内でも最大級のIT投資の中でシステム環境の大変革期に携わっていただきます。クラウドシフト（AWS）/マルチベンダー化 /アジャイル環境の強化など、今後着手すべき案件が多く存在しています。 ◎事業会社としてのやりがいを感じることが出来ます。 取り組みが事業と直結しているため、最上流でIT部門としての意思決定に携わっていただく事が可能です。また、10兆円規模の市場に対し、”人”の介在価値を高めるための取り組みをデジタルの力で推進できるよう、各部門と連携を図りながら事業達成に向けて一丸になっていく醍醐味を感じていただけると思います。 ◎人材育成〜マネジメントを必要とする環境があること 事業部異動メンバーを含め人員は増えているものの、PL/PMとしてプロダクト開発に携わった経験に不足感があります。また今後IT部門を拡大していく中で、メンバー育成〜メンバー評価いただくポジションが増加していく見込みの為、マネジメントにかかわることができる機会が多く存在します。 変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

＜平均残業20時間・育休後復帰率90%以上/スーパーゼネコン様にて勤務/日本全国539拠点・海外:177拠点に展開する東証プライム上場パーソルグループ＞ ■業務概要： 当社の正社員としてクライアント企業へ常駐し、CADオペレーター業務をお任せします。配属先は、大手ゼネコン、組織設計事務所、建設コンサルタントなど大手多数。土木構造物の設計や、都市計画・再開発に関わるビッグプロジェクトなど分野もレベルも様々です。就業先を決める際は、これまでの経験や希望を考慮した上でキャリアアップできる環境をご用意します。 ■業務内容 まずは初めはCADオペレーターとして図面修正（平面図、縦横断図、構造図、詳細図など）に関わっていただきます。 その後、徐々に構造計算や図面チェックや案件管理などに携わるような業務にシフトをしていく方向です。 ■具体的な業務内容 ・港湾関係の施工検討：土木地盤に携わる検討図、部材を引き上げたあとの搬入図・現場施工の検討：橋梁の基礎図、地下構造のポンプ施工ステップ図、仮設計画図、軌跡図 ■対象物：橋梁、港湾、地下構造物 ■共通役割 このポジションのベースの役割は、クライアントの様々な課題を営業担当と連携し、課題解決の為の提案を行うことです。さらに、自社派遣スタッフのフォローにも携わっていただき、クライアントとパーソルテンプスタッフの架け橋となっていただきます ■働き方 平均残業20時間程度 ■常駐先情報 スーパーゼネコンでの勤務を予定しています。 ■魅力： ◎東証プライム上場グループ企業で正社員として、安心安定した環境で勤務が可能です。 ◎Autodesk認定のトレーニングセンターがあり最新のソフトを学べる環境があります。専門的なスキルだけでなく、ビジネススキルも身につけることができます。 ◎1つのプロジェクトは数年規模のため、就業先を転々とすることもありません。終了すればよりビックプロジェクトに挑戦するチャンスもあります。 ■採用動画 https://www.youtube.com/watch?v=vMrbg3sm_Wo 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験を活かしながらワークライフバランスも実現したい方へ〜 ■業務内容： ・当社の正社員（無期雇用派遣）としてクライアント企業へ常駐し、空調衛生設備施工図・検討図のチェック業務をご担当いただきます。 ・設備施工図の作成・チェック業務を中心に、図面精度の担保およびチーム運営に関わっていただきます。 ・内勤での業務となりますので施工現場常駐ではございません。 ■業務詳細： ・各種図面（建築図・構造図・意匠図）から作図された施工検討図のチェック ・ダクト・配管ルートの検討、干渉チェック、各種詳細図（スリーブ・断面）の作成 ・衛生設備・建築図面との整合性確認および仕上げ ・施工図チェック、品質管理 ・メンバーへの指導・フォロー（図面の見方・作成支援） ※長くキャリアをつんでいけることもやりがいにつながります。 ※Rebro習得したい方はRebroでの建築図モデリング作成や施工図の作図も行うことができます（Rebro研修実施） ■役割： ・このポジションのベースの役割は、クライアントの様々な課題を営業担当と連携し、課題解決の為の提案を行うことです。 ・自社派遣スタッフのフォローにも携わっていただき、クライアントとパーソルテンプスタッフの架け橋となっていただきます。 ＼魅力ポイント／ （1）ご経験を活かしながらワークライフバランスも実現 （2）設備施工図領域での専門スキルを深め、市場価値を高められる （3）専門スキルに加え、マネジメントスキルも習得可能 ■常駐先情報： ・空気調和、給排水衛生、電気設備工事および建築一式工事の設計・施工管理を手がける企業様での就業を想定しております。 ・就業先のオフィスは、大井町駅直結の複合施設「OIMACHI TRACKS（大井町トラックス）」。 ・複数路線が利用可能で通勤しやすく、商業施設も充実しているため、ランチや仕事帰りの買い物にも便利な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 既存プロダクトの保守運用や追加機能開発を中心にお任せいたします。 ゼロから新規構築するフェーズではなく、現状のシステムをどう改修し価値を高めるかをリードいただくイメージです。 <業務詳細一例> ・顧客接点を強化するプロダクト改善企画 ・既存システムの利用促進に向けた改善・体験設計 ・AI/SaaSの活用による営業プロセスの最適化 ・GAなどを用いたユーザー行動分析 ・プロジェクト推進・ベンダーコントロール ・リリース後の運用改善・効果検証 ※開発はベンダーに委託しているため、“企画の上流工程〜運用改善まで”を一貫して推進いただきます。 ※既存プロダクト一例 https://www.tempstaff.co.jp/client/service/t-pla/ 【募集背景とポジション概要】 当社は長年、強い“営業力”を中心に事業成長を続けてきました。その原動力となってきた「営業力」は、近年さらなる進化が求められています。 今後は 「プロダクトの力で営業をアップデートし、クライアントへ新しい価値を提供する組織」への転換が必要不可欠だと考えています。 この変革の中心となるのが、顧客とのデジタル接点をどうデザインし、受注につなげる仕組みを作るかというテーマです。 ・既存システムの利用価値をどう引き上げるか ・顧客や営業が「使いたい」と思えるポジティブな体験をどう作るか これらを軸に、スクラッチではなく、SaaSやAIなどを活用しながら、既存プロダクトをアップデートしていく企画人材を募集します。 【担当者より】 当社は今、営業力中心の組織から“プロダクトで営業を強くする組織”へ変革を進めています。そして、既存プロダクトをより使いやすく、成果につながる形へ磨き上げていくことが、まさに今求められています。 企画から運用改善まで主体的に動ける方にとって、大きな裁量とやりがいのある環境です。若手や時短メンバーが多いチームの中で、共にプロダクトの価値を最大化し、営業モデルの進化を支えるパートナーとして活躍いただける方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

〜営業の未来をデザインする企画職〜 ■ポジション概要： 営業企画室では、派遣事業の営業組織全体を対象に、営業戦略の企画・推進および営業DXの浸透を担うメンバーを募集します。 現在から3年先を見据えた営業変革をテーマに、AIやSalesforceを活用した新たな営業施策の企画・実行・定着支援を推進していただきます。 単なる企画立案だけではなく、現場への実装、活用促進、効果測定まで一貫して携わるポジションです。営業現場と密接に連携しながら、事業成長につながる仕組みづくりを推進していただきます。 ■業務内容： ＜全社営業施策の企画・推進＞ ・営業戦略の企画・立案 ・全社営業施策の企画設計 ・プロジェクト計画策定および推進 ・施策の進捗管理、課題解決、関係部署との調整 ・効果測定および改善提案 ＜営業DX・AI活用推進（以下一例）＞ ・Salesforce（Servicecloud）の活用促進 ・AIロールプレイング/AIエージェントなどデジタル施策の企画・運用 ・商談自動入力ツール等の利用促進 ・営業活動のデータ活用に向けた企画立案 ・AIを活用した営業支援施策の推進 ＜現場への定着・浸透支援＞ ・活用マニュアルやガイドライン作成 ・成功事例の発信 ・利用促進施策の企画 ・営業現場へのフォローアップ ・継続的な運用改善 ■業務の魅力： ◇全社規模の変革に携われる 　営業組織全体を対象とした企画が中心となるため、自身の企画が数千名規模の営業活動に影響を与える可能性があります。 ◇「企画だけ」で終わらない 　立案から実行、定着、改善まで一気通貫で担当するため、企画力だけでなく推進力やプロジェクトマネジメント力も身につきます。 ◇AI・DX活用の最前線に携われる 　AIロープレやSalesforce活用推進など、最新テクノロジーを営業現場でどう活かすかを企画・実装できる環境です。 変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

＜日本全国539拠点・海外:177拠点に展開する東証プライム上場パーソルグループ／グループのシナジーを活かした提案が可能／業界未経験歓迎＞ 当社は人材派遣、アウトソーシング、人材紹介を軸に、幅広い人材サービスを展開しています。 今回募集をするポジションは、主に専門事務職や研究開発職の仕事を扱う「研究開発事業本部」への配属を予定しています。 ■配属先情報 https://www.tempstaff.co.jp/kmenu52/client_industrial/ 理系の知識は不要です。専門知識に関しては、研修・OJTにてキャッチアップいただきます。 ■具体的な業務内容： ※新規・既存営業の両方をご対応いただきます。 ※配属先部門内で担当エリアを割り振りいたします。主に研究職の仕事を専門で扱うクライアントを中心にご担当いただきます（担当20〜30社程度） ◎企業の人的課題やニーズのヒアリング、派遣サービスの提案 ◎コーディネータとの企業ニーズについての情報共有・すり合せ ◎就業中派遣スタッフのアフターフォロー(担当60〜100名程度) ◎各種提案書の作成 ※研究職の派遣スタッフの方を扱う事業部にはなりますが、理系の知識は不要です。 　専門知識に関しても、研修・OJTにてキャッチアップいただきます。 ※BtoBもBtoCの両方を経験できる仕事です。 ※「派遣」サービスに留まらず、グループのリソースを活用し、お客様にとって最適なサービスを判断、ご提案頂きます。 ■会社の魅力： （1）業界最大級のビジネススケール パーソルグループは、日本全国539拠点をフルカバーし、あらゆる地域であらゆる人材サービスを タイムリーに提供しています。また、急速な成成がが込まれるアジア地域を中中とした海外グループ会社含め、143社（国内:37社 海外:106社・2024年1月現在） にて世界中にに材サービスを提供しています。 （2）長期的に活躍ができる環境 男女問わず、お子様の有無にかかわらず、働きやすい環境をつくるということを積極的に進めています。その為、女性の割合も他社と比べて多いです。育児のために時短勤務制度を活用している社員も多くおり、育児休暇復帰率は95％です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜日本全国529拠点・海外:143拠点に展開する東証プライム上場パーソルグループ／国内最大級の人材派遣会社／グループのシナジーを活かした提案が可能／業界未経験歓迎＞ 「ノルマだけ追う営業から卒業し顧客の本質的な課題解決をしたい方」「もっと人の役に立つ仕事がしたい」 そんな想いを持つ方へ。パーソルテンプスタッフ株式会社では、企業の人材課題を解決する法人向けコンサルティング営業職を募集しています。 人材派遣、アウトソーシング、人材紹介を軸に、幅広い人材サービスを展開する当社にて、派遣サービスのコンサルティング営業として以下の業務をお任せします。 ■業務概要： 当ポジションは「人材」に関する課題を持つ企業に対して、ニーズをヒアリングしパーソルグループが持つリソースを活用した課題解決を目指します。 ■具体的な業務内容： 新規・既存営業の両方をご対応いただきますが、既存メインの深耕営業となります。 新規営業は既存のお取引のある企業様の別部門開拓などを想定しております。 ◎企業の人的課題やニーズのヒアリング、派遣サービスの提案 ◎コーディネータとの企業ニーズについての情報共有・すり合せ ◎就業中派遣スタッフのアフターフォロー(担当60〜90名程度) ◎グループ会社を活用したソリューションの提供 ※「派遣」サービスに留まらず、グループのリソースを活用し、お客様にとって最適なサービスを判断、ご提案頂きます。 ※未経験でも、研修制度がしっかりしているため問題ありません。BtoBもBtoCの両方を経験できる仕事です。 ■会社の魅力： 業界最大級のビジネススケール パーソルグループは、日本全国539拠点をフルカバーし、あらゆる地域であらゆる人材サービスを タイムリーに提供しています。 （2）長期的に活躍ができる環境 男女問わず、お子様の有無にかかわらず、働きやすい環境をつくるということを積極的に進めています。その為、女性の割合も他社と比べて多いです。育児のために時短勤務制度を活用している社員も多くおり、育児休暇復帰率は95％です。 ■社員インタビューや会社情報 https://note.persol.tempstaff.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜日本全国539拠点・海外177拠点に展開する東証プライム上場パーソルグループ＞ ■業務概要： 人材課題を持つ企業に対し、ニーズをヒアリングし、派遣サービスを中心に、パーソルグループが持つリソースを活用した課題解決を目指します。 ■業務詳細： ・企業の人材課題やニーズのヒアリング、派遣サービスの提案 ・人選担当コーディネーターとの企業ニーズについての打ち合わせ ・就業中の派遣スタッフのアフターフォロー ・グループ会社を活用したソリューションの提供 ※営業職は、求職者に対する仕事紹介（マッチング）は原則として行いません。 ※派遣サービスに留まらず、グループのリソースを活用し、お客様にとって最適なサービスをご提案いただきます。 ※基本的には新規・既存営業の両方、企業・スタッフの両方をご対応いただきますが、配属組織によって割合は異なります。 ■組織構成： 配属予定は「フィールドワーク事業部」。 安心・安全な職場をフロントラインワーカーに提供し、ヒトを通して中部地区の「ものづくり」を支える仕事です。 まだ新しい事業部ですが、前年比120％の業績で成長を続けており、会社としてもさらなる成長が期待されています。そんなフィールドワーク事業部で、一緒に成長していきたいと思っています。 ■会社の魅力： （1）業界最大級のビジネススケール パーソルグループは、日本全国539拠点をフルカバーし、あらゆる地域であらゆる人材サービスをタイムリーに提供しています。また、急速な成長が見込まれるアジア地域を中心とした海外グループ会社を含め、143社（国内：37社、海外：106社／2024年1月現在）にて世界中に人材サービスを提供しています。 （2）長期的に活躍ができる環境 男女問わず、お子様の有無にかかわらず、働きやすい環境をつくるということを積極的に進めています。そのため、女性の割合も他社と比べて多いです。育児のために時短勤務制度を活用している社員も多くおり、育児休暇復帰率は95％です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験を活かしながらワークライフバランスも実現したい方へ〜 ■業務内容： ・当社の正社員としてクライアント企業へ常駐（無期雇用派遣）し、設備設計業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ◇建物の空調・衛生設備などの設計業務 ・基本設計・実施設計・工事監理などをご担当いただきます。 ◇設備システムの計画立案、負荷計算、機器選定、配管・ダクトの経路検討など ◇プロジェクト関係者との調整や、それに伴う各種資料、図面およびBIMモデルの作成　など ※ご経験に合わせて業務内容を決定いたします ＜ゆくゆくは＞ ・パーソルテンプスタッフのチームリーダーとしてプロジェクトを運営していただきます。 ・仲間と一緒にはたらきながら、長くキャリアを積んでいけることもやりがいにつながります。 ■共通役割： ・このポジションのベースの役割は、クライアントの様々な課題を営業担当と連携し、課題解決の為の提案を行うことです。さらに、自社派遣スタッフのフォロー・育成にも携わっていただき、クライアントとパーソルテンプスタッフの架け橋となっていただきます。 ■常駐先情報： ・設備設計を行っているクライアントへ常駐していただきます。 ■当ポジションの魅力： ・ご経験を活かしながらワークライフバランスも実現したい ・将来リーダーとしてチーム運営に関われる ・専門的なスキルだけでなく、マネジメントスキルも身につけることができる ＼当社の魅力ポイント／ ・東証上場グループ企業で正社員として、安心・安定した環境で勤務いただけます。 ・様々なお客様と取引があるため、就業先を決める際に経験や業務内容の希望を考慮した上で、キャリアアップできる環境を用意します。 ・チーム単位でプロジェクトを運営し、顧客に価値提供を行うため、技術力だけでなく対人力・推進力も身につく環境です。また、育成やマネジメントにも関与できるため、キャリアの幅を広げることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼ポジションの特徴／ 将来のプロジェクトリーダー／ITマネジメント人材を見据え、中計に紐づくIT施策・プロジェクトに 「推進メンバー」 として参画いただきます。 開発実務よりも、 調整・管理・可視化・推進 の比重が高いポジションです！ 　・月間200万セッション規模のWebサービス 　・数千人規模が利用する基幹システム 　・営業・マッチング・業務プロセスに直結するプロダクト　　 上記に関わりながら、 　・AIによる業務自動化（例：AIマッチング、商談効率化） 　・データ活用による意思決定高度化 　・クラウド・アーキテクチャ刷新 といった“事業変革ど真ん中のテーマ”に関与できます。 ■今年度における当ポジションのテーマと役割： 本ポジションでは、以下の重点施策に関与いただきます。 ・クラウドリフト（全31システム移行） ・データ基盤構築／データ活用高度化 ・開発生産性向上（AI活用／自動化） ・保守運用コスト削減／内製化推進 ・ミライド施策（※） ※テクノロジーやAIの活用を通じて、人と仕事のあり方を進化させ、お客様やはたらく人の価値を高めていくための全社的な変革プロジェクトです。 ■業務内容 ※段階的にステップアップいただきます。 【Step1】事業とシステムを理解する ・既存システムの運用・保守 ・業務プロセス理解（営業／スタッフ／管理領域） ・関係部署・ベンダーとの調整 →「ITがどのように事業を支えているか」を理解 【Step2】プロジェクトの一部をリード ・要件整理／設計／開発・構築の推進 ・進捗／品質管理、ベンダーコントロール ・改善提案や小規模施策のリード →“任される側”から“推進する側”へ 【Step3】プロジェクトリーダーへ ・小〜中規模プロジェクトの主導 ・企画構想／要件定義／進行管理 ・事業部との折衝、意思決定支援 【将来的には以下に参画いただきます】 ・ミライド施策 ・基幹システムDX（GENESIS刷新） ・データ基盤構築 ・クラウド移行／アーキテクチャ刷新 ▼人材ビジネスを超えDXを推進！AI・データで事業利益に貢献するIT組織へ進化し、将来のリーダー育成として事業成長に直結する活躍を目指すポジションです。 変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）】

〜人の力×最新のテクノロジーで派遣事業を支える／社内向けDX戦略の企画・検証・推進〜 ■ポジション概要 営業組織の変革に向け、DX戦略の企画から導入・改善まで一貫して担当いただきます。「企画だけ」ではなく、自ら関わった施策が現場に浸透し、成果につながるまで伴走できるポジションです。 ＜具体的には＞ ・営業現場の課題整理、業務フローの見直し ・DX戦略／業務改善施策の企画立案 ・AI・SaaS等の選定、導入・活用設計 ・プロジェクト推進（進行管理、ベンダー折衝） ・KPI設計、データ分析、効果検証 ・社内関係部署との連携・意思決定支援 ■業務の魅力： ◎ 未経験からDX・AI領域に挑戦できる（営業出身者も多数活躍） ◎ 事業会社で“手触り感あるDX”を経験できる ◎ 戦略立案〜実行まで一気通貫で関与 ◎ 中期経営に直結する重要プロジェクトに参画 ■配属組織からのメッセージ 私たちは、AIをはじめとする最新のテクノロジーを活用し、会社全体に変革を起こしていく中心的な役割を担っており、これまでパーソルテンプスタッフが大切にしてきた「人の力」を活かしながら、その価値をさらに最大化することに挑戦しています。 新しいことに挑戦するのは時に大変ですが、だからこそチームで協力し合い、楽しみながら進めることを大切にしています。 一緒に未来を創る仕事を心から楽しめる仲間をお待ちしています。 ■組織について 営業現場出身の、ITの知識ゼロからスタートしたメンバーも多い組織です。 「やってみたい」気持ちがあれば未経験でも安心して挑戦でき、チームで支え合いながら成長できる環境。 日々のコミュニケーションも活発で、「一人じゃない」安心感の中、仲間と連携しながらアイデアを形にするスピード感と達成感を実感できます。 変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

〜経験を活かしながらワークライフバランスも実現したい方へ〜 ■業務内容： ・当社の正社員としてクライアント企業へ常駐（無期雇用派遣）し、設備設計業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ◇建物の空調・衛生設備などの設計業務 ・基本設計・実施設計・工事監理などをご担当いただきます。 ◇設備システムの計画立案、負荷計算、機器選定、配管・ダクトの経路検討など ◇プロジェクト関係者との調整や、それに伴う各種資料、図面およびBIMモデルの作成　など ※ご経験に合わせて業務内容を決定いたします ＜ゆくゆくは＞ ・パーソルテンプスタッフのチームリーダーとしてプロジェクトを運営していただきます。 ・仲間と一緒にはたらきながら、長くキャリアを積んでいけることもやりがいにつながります。 ■共通役割： ・このポジションのベースの役割は、クライアントの様々な課題を営業担当と連携し、課題解決の為の提案を行うことです。さらに、自社派遣スタッフのフォロー・育成にも携わっていただき、クライアントとパーソルテンプスタッフの架け橋となっていただきます。 ■常駐先情報： ・設備設計を行っているクライアントへ常駐していただきます。 ■当ポジションの魅力： ・ご経験を活かしながらワークライフバランスも実現したい ・将来リーダーとしてチーム運営に関われる ・専門的なスキルだけでなく、マネジメントスキルも身につけることができる ＼当社の魅力ポイント／ ・東証上場グループ企業で正社員として、安心・安定した環境で勤務いただけます。 ・様々なお客様と取引があるため、就業先を決める際に経験や業務内容の希望を考慮した上で、キャリアアップできる環境を用意します。 ・チーム単位でプロジェクトを運営し、顧客に価値提供を行うため、技術力だけでなく対人力・推進力も身につく環境です。また、育成やマネジメントにも関与できるため、キャリアの幅を広げることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験を活かしながらワークライフバランスも実現したい方へ〜 ■業務内容： ・当社の正社員としてクライアント企業へ常駐（無期雇用派遣）し、設備設計業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ◇建物の空調・衛生設備などの設計業務 ・基本設計・実施設計・工事監理などをご担当いただきます。 ◇設備システムの計画立案、負荷計算、機器選定、配管・ダクトの経路検討など ◇プロジェクト関係者との調整や、それに伴う各種資料、図面およびBIMモデルの作成　など ※ご経験に合わせて業務内容を決定いたします ＜ゆくゆくは＞ ・パーソルテンプスタッフのチームリーダーとしてプロジェクトを運営していただきます。 ・仲間と一緒にはたらきながら、長くキャリアを積んでいけることもやりがいにつながります。 ■共通役割： ・このポジションのベースの役割は、クライアントの様々な課題を営業担当と連携し、課題解決の為の提案を行うことです。さらに、自社派遣スタッフのフォロー・育成にも携わっていただき、クライアントとパーソルテンプスタッフの架け橋となっていただきます。 ■常駐先情報： ・設備設計を行っているクライアントへ常駐していただきます。 ■当ポジションの魅力： ・ご経験を活かしながらワークライフバランスも実現したい ・将来リーダーとしてチーム運営に関われる ・専門的なスキルだけでなく、マネジメントスキルも身につけることができる ＼当社の魅力ポイント／ ・東証上場グループ企業で正社員として、安心・安定した環境で勤務いただけます。 ・様々なお客様と取引があるため、就業先を決める際に経験や業務内容の希望を考慮した上で、キャリアアップできる環境を用意します。 ・チーム単位でプロジェクトを運営し、顧客に価値提供を行うため、技術力だけでなく対人力・推進力も身につく環境です。また、育成やマネジメントにも関与できるため、キャリアの幅を広げることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務