【金融関連の業務経験者歓迎／女性が長く働ける環境／資産運用などの金融知識を働きながら身に着けることが可能◎専門知識身につけ長期キャリア形成！未経験入社者多数！】 〜国内5大銀行で全国的なネットワークと最新IT技術を活用した質のサービスで顧客ニーズに対応〜 ■業務内容： 〜銀行店頭窓口での受付・相談・事務〜 ご来店されたお客さまへの案内として、以下のような業務に従事していただきます。 ・お口座開設のお手続き ・ご住所など各種ご変更手続き ・お客さまからのニーズヒアリングや、その内容に基づく商品のご提案（資産形成や資産運用商品など） 例えば、お子さまのお口座を作りに来たお客さまがいらっしゃった際に、お手続きのご案内でお話しをする中で、お子さまのための貯蓄をしたい等のお話しがあれば、ジュニアNISAのご提案をしていただくこともできます。 【変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意のある場合を除く】 ■研修・サポート体制： 研修・サポート体制：ご入社後、OJTの形式で、先輩社員に同席して諸手続きのご案内や提案業務を行い、徐々に慣れながら、単独でのご案内や提案活動を目指していただきます。 ◎金融商品ご提案の経験をお持ちの方は、これまでのご経験をダイレクトに活かしていただくことができます。 ◎金融商品ご提案の経験が無くても、配属先でもOJTで提案スキルを身につけていただくことができますので、ご安心ください。 ■働き方： ＼女性が長く働ける環境が整っています！／ ・残業少めワークライフバランス◎ ・産休／育休：100%でライフステージが変わっても続けやすい環境◎ ・「女性が活躍する会社BEST100」2位※2024年版／「女性が輝く先進企業」選定！ ■スマート社員とは ・当社では多様な働き方を選択いただけるよう「業務範囲」を限定した職種を設けています。テレビ窓口業務（および支店窓口業務）に業務範囲を限定しております。 ※本求人は、ポジティブアクション求人となり、女性のみの募集となります。 変更の範囲：本文参照

※株式会社りそなホールディングスへの在籍出向です。 ■業務内容 １）デリバティブ取引等金融商品の評価モデル構築 ２）リスク計測モデルの構築・システム開発 ３）与信審査モデルの構築 ４）不正感知、顧客行動分析等ビッグデータを用いた予測モデルの構築 ⇒取組例：機械学習を用いた住宅ローン審査モデル・法人オンラインレンディング審査モデルの構築、金融商品プライシングモデルの開発　等多数。 業務の進め方に関しては、事業部門とのコミュニケーションをとりながら業務を進めていただきます。 データを通じて事業部門が抱える課題解決を経験できたり、またグループ内のIT関連部署ともコミュニケーションを取って、データ分析／利活用に関する動向調、技術検証等にも携われるなど、やりがいを感じていただける環境です。 ■お任せしたい職務内容 ・機械学習を用いた審査モデル等の構築、検証 ・リスク計測システムの開発及び検証 ・生成AI等のモデル検証業務 ・メンバーの数式展開やプログラミングの1次チェックやサポートなどのマネジメント業務全般 ■入社後の働き方 入社後はご経験に合わせて案件をお任せし、主担当として進捗管理や判断をリードしながら組織の中核的存在となっていただくことを想定しています。 加えて当部は若手社員（20〜30代）が多く在籍しているため、これまでの経験を活かしてメンバーの指導や成果物の確認などの管理業務も担っていただくことを期待しております。 また、外部講師に依頼し部内勉強会を行っており、自身の知識のキャッチアップ機会が多くあります。 ■配属部署 金融イノベーション研究所（リスク統括部 金融テクノロジーグループ） ・人数：20名程度（クオンツチームとデータサイエンスチームそれぞれ約10名） ・年齢層：20代を中心に、40-50代まで幅広い人財が活躍中 ■出向先 ・企業名：株式会社りそなホールディングス ・形態：在籍出向 ・事業内容：銀行持株会社として、次の業務を営むことを目的とする。 1.当会社の属する銀行持株会社グループの経営管理およびこれに付帯または関連する一切の業務 2.前号の業務のほか、銀行法により銀行持株会社が行うことのできる業務 ・勤務地：東京都江東区木場一丁目5番65号 深川ギャザリア W2棟 変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意ある場合を除く。

【プロコースで専門性を磨ける／若手の内から経営層・役員との距離が近く提案ができる／成長組織／国内案件に強みあり／億単位でファンドを動かす意思決定ができる】 ◆役員との距離が近く、発案しやすい ◆本部で100億規模の意思決定ができる ◆若手でも提案が通るカルチャー ■業務内容 りそな銀行は国内だけで100以上のファンドにLP出資を行っており、今後更に増加させる予定です。 投資ファンドへのLP出資を中心に、投資アロケーション戦略の策定やエクイティビジネスの企画・運営を担当します。銀行の法人企画部門として、案件・知見獲得など銀行業務とのシナジーを追求しつつ、純投資家と同様に投資リターンとポートフォリオ構築にこだわるプロフェッショナルな投資業務をお任せします。 <詳細な業務内容> ・バイアウト／ベンチャーファンド等へのLP出資（DD、契約交渉・締結） ・投資アロケーション戦略の策定・実行 ・エクイティ関連の新規ビジネス企画・推進 ・投資子会社および同子会社が組成するファンドの企画・設立 ・社外PEファンド等と連携した共同ファンドの企画 ・グループビジネスとのシナジー創出に向けたエクイティ戦略の企画・実行 ご入社いただく方については、まずは基本的なLP出資実務を担っていただきますが、1-2年程度の経験を経て投資戦略の企画や新ファンド組成、新たなエクイティビジネスの実施等、意欲次第で幅広い活躍を期待しています。 ■特徴・魅力ポイント ・プロの投資家として投資リターンにこだわりながらも、投資先企業の成長にとって最適な支援は何なのかという金融インフラ企業としての考えを基にした判断ができる業務です。各自の分析、判断が投資可否の結果に及ぼす影響が大きくやりがいがあります ・当社入社後にエクイティビジネスに触れた者が大半であり、入社後は丁寧に指導しますので、銀行業務または投資銀行業務の経験者であれば知識の深さについては心配いりません ・商業銀行の中では以前はニッチであったエクイティビジネスを拡大させるにあたり、幅広い知見や経験をお持ちの方を必要としています ■組織について 法人・プレミア戦略部　151名（東西合計） 配属チーム：ファンド出資Gr 7名 変更の範囲：会社の定める業務

◇専門性が身につく◎OJT充実／りそなグループの安定基盤×ワークライフバランス◎リモート可／完全週休2日制（土日祝）／残業少◇ ★日本唯一のフルライン信託機能を持つ商業銀行グループ ★OJTあり未経験でも安心◎専門性を身につける ★残業月平均10時間程度／テレワーク週1〜2回可／年休122日で働き方◎ ■業務内容：以下いずれかの業務に従事頂きます。　　 （1）東京融資管理部リテール融資グループ ・保証協会付貸出先の管理全般におけるリスケジュール（貸出条件変更）先の再度リスケジュールを中心とした管理業務。（決算書等依頼、お客さまの要望確認、変更依頼書作成・起案書回付・提出、保証協会と条件交渉、確定条件起案書回付・契約実施、その他変動対応等） ・既存社員によるOJTで業務の流れを体得して頂き、月に5〜10件程度のリスケジュール案件を担当頂きます。基本的にお客さまは来店していただけるので、内勤業務が主体となります。 （2）東京融資管理部一般法人グループ ・一般貸出先の（プロパー債権あり）管理全般における事業再生支援、リスケジュール対応、債権回収（競売、任売、保証人弁済、相殺の交渉や社内手続き等）を中心とした業務。 ・既存社員によるOJTで業務の流れを体得して頂き、30〜40先程度の担当先をお願いしたいです。お客さま訪問もあります。 ■当部で働く魅力 ・銀行融資に欠かすことのできない管理回収業務の集約部署です。中小企業の事業再生にも破綻先からの回収にも係わることができ、専門知識・ノウハウが習得できます。既存のお客さまへの対応で、自分の段取りで仕事遂行が可能です。 変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意ある場合を除く。 変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意ある場合を除く。

◆◇銀行、信託銀行にて営業経験3年程度のご経験をお持ちの方へ／りそなグループの安定基盤／年間休日122日／◇◆ ■業務内容 当社が取り扱う法人向けの年金信託および証券信託等の受託審査業務をご担当いただきます。 【年金信託】 企業年金（確定給付企業年金・確定拠出年金等）に係る信託案件について、制度内容・契約内容・資産管理スキーム・受託リスク等を確認・精査し、受託可否を判断します。 【証券信託】 法人顧客を対象とする有価証券管理信託や運用を伴う信託スキーム等について、信託目的・信託財産の内容・契約スキーム・法令適合性・リスク特性等を確認・精査し、受託可否を判断します。 営業店および本部起案案件を対象に、法令・社内規程・リスク管理の観点から総合的に判断いただきます。 また、商品所管部との協議、規程整備・内部管理態勢の高度化にも携わっていただきます。 ■魅力： ・商業銀行でありながら、信託、不動産機能ももつ銀行であるため、安定したリテール顧客基盤を活かし幅広いお客さまに中長期に資する信託機能を提供することができます。信託併営銀行として、グループ銀行も含めて最大級規模の店舗網で展開できることは、やりがいにつながる大きな魅力の一つと考えます。 ・また当社の信託財産運用の歴史は長く、高い評価を得ています。信託業務に係るノウハウ、インフラ、人財等確固たるバックボーンが背景にありますので、長期的な視野をもって安心して働くことができます。 ■必須条件の他に下記の経験をお持ちの方を歓迎します： ・金融商品・サービスにおける運営管理、事務企画、商品企画、営業推進企画の経験 ・金融のWeb・アプリのサービス企画・設計を行う意欲のある方 ・PowerPoint、Excel、Wordの基本的な利用 ・保有推奨（必須ではありません） 　証券外務員1種、FP1級、DCプランナー1級、証券アナリスト 変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意ある場合を除く。

【りそなGの安定基盤／年間休日122日/資格取得・研修制度充実/長期のキャリア形成可能】 ■業務内容： ・上場会社向け信託商品（株式給付信託、ESOP、金庫株など）提案に係る営業支援業務、契約管理・商品管理業務 ・法人向けオーダーメイド型運用商品（指定単・ファントラ等）提案に係る営業支援業務、契約管理・商品管理業務 ※将来的には、信託年金部門の様々なチームにてご活躍いただく可能性がございます。 今回募集している信託年金サポート部では実際の制度設計や商品企画のタイミングから担当していただきます（お客さまへの営業活動は信託年金営業部が主担当です）。商品設計は企業さまのご要望に応じて、営業担当と連携しながら制度をカスタマイズしながら案件を進めていきます。 株主総会やプレスリリース等の時期に合わせて案件を進めていきますので、スケジュール管理をしっかりすることが必要となります。また、制度導入後も運用サポートや既存制度の見直しなど長期にわたりフォローアップしていきます。 ■ポジションの魅力： ・コーポレートガバナンスコード導入以降、株式報酬制度は上場会社の経営ガバナンス中核指標として定着。交渉相手は経営企画部や社長室、場合によっては社長を含む取締役であり、上場企業各社の経営中枢メンバーの考え方に触れることができて、お客さまの期待する制度設計を1からオーダーメイドで作り上げることが最大の魅力です。 ・昨今のESGに対する関心の高まりにより、上場会社は人的資本・従業員エンゲージメントの観点から株式報酬制度に注目。ESOPと呼ばれる、信託を活用した従業員福利厚生制度の営業・制度設計は非常にやりがいのある業務です。 ・若手社員からベテラン社員まで各分野の専門知識を有した社員が多く在籍しており、幅広い知識が吸収できて成長できます。 ■就業環境： ・時差出勤あり ・希望により在宅勤務（週1〜2日）もしくは、サテライトオフィス（最寄りの営業店等）勤務も可能 ・残業時間：30時間程度 ■配属部署体制： ・りそな銀行　信託年金サポート部　証券信託チーム：14名　※本ポジションの専任担当者は4名 ・配属は東京本社を予定 ・信託年金サポート部全体の組織人数は、東京本社49名、大阪本社76名 変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意ある場合を除く。

【りそなGの安定基盤／年間休日122日/資格取得・研修制度充実/長期のキャリア形成可能】 ■業務概要 信託業務、相続・資産承継信託商品の開発・業務運営・推進企画に従事いただきます。 当社が取扱う信託商品、とりわけ遺言信託・遺産整理業務や資産承継のための信託（認知症・介護への対応商品や、資産を次世代に円滑に承継するための信託商品）を中心とする商品開発や業務運営、推進企画業務をご担当いただきます。 ■業務詳細 信託業務、相続・資産承継信託商品等の商品の新商品・新サービスの企画や既存サービスの商品性改善、事務手続の整備・効率化などの業務運営 ・商品やサービスに対する企画・開発や高度化 ・システム企画、要件定義、業務フローの構築など仕組みづくり ・商品の円滑な業務運営の管理 りそなグループ内外の金融機関を信託代理店として信託サービスをたくさんのお客さまにお届けするための推進戦略の策定・実行、広告企画、営業力強化（社内研修など） ＼ポジションの魅力／ 商品企画や推進企画の経験がない方でも、いままでご経験された業務経験を活かしていただくことが可能です。 おおよそ６か月から１年ほどの導入期間においては、経験者がマンツーマンで指導をいたしますので企画業務未経験であっても安心です。導入期間後においてもチーム全体で初任者をサポートする体制がございます。 ■就業環境： ・時差出勤あり ・希望により在宅勤務もしくは、サテライトオフィス（最寄りの営業店等）勤務も可能 ・残業時間：30時間程度 ■当社について： ・商業銀行でありながら、信託、不動産機能も有する銀行であるため、安定したリテール顧客基盤を活かし幅広いお客さまに中長期的な視野に立った信託機能を提供することができます。信託併営銀行として、グループ銀行も含めて最大規模の店舗網で展開できることは、やりがいにつながる大きな魅力の一つと考えます。 ・また当社の企業年金受託業務、信託財産運用の歴史は長く、高い評価を得ています。信託業務に係るノウハウ、インフラ、人財等確固たるバックボーンが背景にありますので、長期的な視野をもって幅広いキャリア形成を展望しつつ安心して働くことができます。 変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意ある場合を除く。

【りそなGの安定基盤／年間休日122日/資格取得・研修制度充実/長期のキャリア形成可能】 ■業務内容と魅力： 信託業務、年金業務に関する推進企画 ・当社が取扱いする企業年金商品（確定給付企業年金・企業型確定拠出年金・個人型確定拠出年金）の推進企画業務をご担当いただきます。具体的な業務としては、推進企画の策定・実行、新商品や新サービスの企画、既存サービスの商品性改善、広告の作成、営業力強化に向けた社内研修など、業務の幅は広いので、様々な業務にチャレンジいただくことが可能です。 ※将来的には、信託部門・企業年金部門の様々なチーム（企画・推進・事務サポート等）にてご活躍いただく可能性がございます。 ※企画業務未経験の方も、業務を通じたOJTのほか、社内外での各種研修を通じ、企画業務に習熟していただくことが可能です。 ■就業環境： ・時差出勤あり ・希望により在宅勤務もしくは、サテライトオフィス（最寄りの営業店等）勤務も可能 ・残業時間:30時間程度 ■配属部署体制： ・りそな銀行　信託年金企画部 ・当初配属は東京本社を予定（転勤により大阪本社を含めた全国転勤の可能性あり） ・東京本社　30名　大阪本社　11名 ■当社について： ・商業銀行でありながら、信託、不動産機能ももつ銀行であるため、安定したリテール顧客基盤を活かし幅広いお客さまに中長期に資する信託機能を提供することができます。信託併営銀行として、グループ銀行も含めて最大規模の店舗網で展開できることは、やりがいにつながる大きな魅力の一つと考えます。 ・また当社の企業年金受託業務の歴史は長く、高い評価を得ています。信託業務に係るノウハウ、インフラ、人財等確固たるバックボーンが背景にありますので、長期的な視野をもって安心して働くことができます。 変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意ある場合を除く。

【りそなGの安定基盤／年間休日122日/資格取得・研修制度充実/長期のキャリア形成可能】 ■業務内容と魅力： 信託業務、年金業務に関する企画業務、運営業務 （配属先：信託年金サポート部　もしくは　信託年金企画部各グループ） ・当社が取り扱う信託・年金商品の商品企画、推進企画、運営業務などをご担当いただきます。 ・主な取扱商品・業務は、下記の通りです。 （1）法人向け商品（確定給付企業年金、確定拠出年金業務、株式給付信託、投資信託受託など） （2）個人向け商品（ファンドラップ、金銭信託、遺言信託、承継信託など） （3）リスク管理業務、資産管理業務 （4）信託年金分野の計画・方針策定 ・対象となるお客さまは法人から個人まで幅広く、当社商品を取り扱っている代理店さまもお客さまです。 ・金融機関の業務経験がない方でも、これまでの業務経験を活かしていただくことが可能です。新しいチャレンジをお待ちしています。 ※応募者さまの適性に合わせて、信託年金部門のさまざまな分野でご活躍いただくことを想定しています。選考は「信託年金サポート部」にて行いますが、「信託年金企画部」の各グループにも配属の可能性がございます。 ※入社時の配属部署および担当業務はご本人の経験や希望及び当部門の人員配置状況を考慮し、当社側の裁量で決定します。 ＜入社後の想定イメージ＞ ・ご本人のご経歴により、1カ月から3カ月程度の部門内OJT研修を実施 ・その後、商品企画（信託年金サポート部）ないしは推進企画（信託年金企画部）へ配属 ・以降、数年程度で担当商品/部門間で異動の可能性あり ■【就業環境： ・時差出勤あり ・希望により在宅勤務もしくは、サテライトオフィス（最寄りの営業店等）勤務も可能 ■当社について： ・商業銀行でありながら、信託、不動産機能も併せ持つ当社は、安定したリテール顧客基盤を活かし、幅広いお客さまに中長期に資する信託機能を提供しています。信託併営銀行として、グループ銀行も含めて最大規模の店舗網で展開できることは、大きなやりがいと魅力の一つです。 ・また、当社の企業年金受託業務や信託財産運用の歴史は長く、高い評価を得ています。信託業務に関するノウハウ、インフラ、人材など確固たるバックボーンがあるため、長期的な視野を持って安心して働くことができます。 変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意ある場合を除く。

【業界未経験歓迎／女性活躍中／土日祝出社は月1〜3回程度／各種休暇制度充実でライフワークバランス◎】 ■業務内容： ・不動産事業者（ハウスメーカー、流通業者、マンションデベロッパーなど）が当社の営業担当者を通じて持込む住宅ローン案件の審査事務、審査結果の連絡事務、ローン契約書類の作成や契約手続き、住宅ローンの実行オペレーションなどです。 ・住宅ローン案件のクロージングに向けた一連の営業支援（審査、結果回答、契約書類作成、契約手続き等）の中で、「不動産業者」や「エンド顧客」等との折衝（電話対応・メール対応・来店対応）が必要な業務となりますので、チームワークを大切にできるコミュニケーション能力のある方を歓迎しております。 ■組織構成： ・年齢層：40〜60代までのベテラン社員が多く活躍中！20〜30代も在籍 ・男女比：男性4割、女性6割程度　※ローンプラザごとに人数・構成は異なります ■教育体制： ＼現場配属前から配属後まで継続的に手厚いフォロー体制があり安心／ ・オリエンテーション：会社のビジョン、ミッション、価値観の共有、各部署の役割と関係性の説明、社内ルールの確認 ・基礎研修（募集型・オンライン）：商品に関する基本知識の学習、業務フロー、基本的なスキルの習得 ・専門研修：各拠点ごとの実務に即したOJTによる実践的なスキルの習得 ・継続教育：外部セミナーや自己啓発支援制度 ■働き方： 休日：土日祝／年間122日 月に1-3回程度、土日祝出社の可能性がありますが、平日に振替休日を取得可能 現在、関東エリアにおいて土日営業を実施しているのは9拠点、土日両方営業しているのは2拠点、他は土日いずれかの営業です ＼女性が長く働ける環境が整っています！／ ・産休／育休：100% ・「女性が活躍する会社BEST100」2位※2024年版／「女性が輝く先進企業」選定！ ■配属先： 以下いずれかの拠点への配属を想定 渋谷／池袋／三軒茶屋／西新宿／首都圏／千住／上野／新橋／錦糸町／立川／吉祥寺／ひばりヶ丘／横浜西口／たまプラーザ／町田／海老名／藤沢／船橋／浦和（インターネット住宅ローンプラザ） ※将来的に転居を伴わない範囲での店舗異動は有（当社規定による）。通勤目安は60分以内を目安とし、最大90分以内を想定 変更の範囲：会社の定める業務

【りそなGの安定基盤／年間休日122日/資格取得・研修制度充実/長期のキャリア形成可能】 ■業務内容： ファンドラップまたは金銭信託（以下、ファンドラップ等）の主に運営管理に従事いただきます。 ・ファンドラップ等の円滑な業務運営の管理 ・ファンドラップ等の商品やサービスに対する企画・開発や高度化 ・ファンドラップ等に関わるシステム企画、要件定義、業務フローの構築など仕組みづくり ※将来的には、信託年金部門の様々なチームにてご活躍いただく可能性がございます。 ■魅力： ・商業銀行でありながら、信託、不動産機能ももつ銀行であるため、安定したリテール顧客基盤を活かし幅広いお客さまに中長期に資する信託機能を提供することができます。信託併営銀行として、グループ銀行も含めて最大規模の店舗網で展開できることは、やりがいにつながる大きな魅力の一つと考えます。 ・また当社の信託財産運用の歴史は長く、高い評価を得ています。信託業務に係るノウハウ、インフラ、人財等確固たるバックボーンが背景にありますので、長期的な視野をもって安心して働くことができます ・すでに信託銀行での業務経験や、投資・運用等に携わった経験があれば活躍の場はさらに広がりますが、運営管理や商品企画等のご経験がなくても、業務効率化の経験や、社会やお客さまのニーズをとらえた商品企画・開発等ができる力を重視しておりますので、入社時点で特定のスキルや資格は必須ではありません。商品開発や運営管理においては、業務フローにおけるデジタル化も重要であり、システム構築にかかる知見があればさらに活躍の場が広がります。 ■就業環境： ・時差出勤あり ・希望により在宅勤務もしくは、サテライトオフィス（最寄りの営業店等）勤務も可能 ・残業時間:30時間程度 ■配属部署体制： ・りそな銀行　信託年金サポート部 ・当初配属は東京本社を予定（転勤により大阪本社を含めた全国転勤の可能性あり） ・東京本社　49名　大阪本社　76名 変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意ある場合を除く。

【女性活躍中／土日祝出社は月1〜3回程度／各種休暇制度充実でライフワークバランス◎】 ■業務概要： 住宅ローン案件の成約に向けて当社営業担当者の営業支援、住宅ローン利用予定者との契約手続きの調整をお任せします。 ■業務詳細： ・住宅ローン案件の審査事務、審査結果の連絡事務、ローン契約書類の作成や契約手続き、住宅ローンの実行 ・住宅ローン案件のクロージングに向けた一連の営業支援（審査、結果回答、契約書類作成、契約手続き等） ・不動産業者やエンド顧客等との折衝（電話・メール・来店対応） ■組織構成： ・年齢層：40〜60代までのベテラン社員が多く活躍中！20〜30代も在籍 ・男女比：男性4割、女性6割程度　※ローンプラザごとに人数・構成は異なります ■教育体制： ＼現場配属前から配属後まで継続的に手厚いフォロー体制があり安心／ ・オリエンテーション：会社のビジョン、ミッション、価値観の共有、各部署の役割と関係性の説明、社内ルールの確認 ・基礎研修（募集型・オンライン）：商品に関する基本知識の学習、業務フロー、基本的なスキルの習得 ・専門研修：各拠点ごとの実務に即したOJTによる実践的なスキルの習得 ・継続教育：外部セミナーや自己啓発支援制度 ■働き方： 休日：土日祝／年間122日 月に1-3回程度、土日祝出社の可能性がありますが、平日に振替休日を取得可能です 現在、関西エリアにおいて土日両方営業しているのは1つで他は土日いずれかの営業（一部営業日以外に土日対応が発生する場合有） ■配属先： 以下いずれかの拠点への配属を想定 梅田／枚方／高槻／京橋／難波／堺東／あべのハルカス／学園前／神戸／西宮／北浜 ※将来的に転居を伴わない範囲での店舗異動は有（当社規定による）。通勤目安は60分以内を目安とし、最大90分以内を想定 ■魅力： ◎住宅ローン残高NO.1の当社にて、幅広いサービスや商品を取扱い、お客さまの一生に一度のライフイベントを金融面でサポート！ ◎旧あさひ銀行時代から不動産事業者への住宅ローン営業に注力！過去から積み上げた不動産事業者との信頼関係の歴史あり！ ◎管理職や拠点長、本部にて住宅ローン営業支援業務など幅広いキャリアパス 変更の範囲：【変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意のある場合を除く】

【オープンポジション／営業・事務ポジションどちらか適性に合わせて配属／住宅ローンの専門性を高める／住宅ローン残高NO.1／りそなグループ／土日祝休有】 【業務内容】 ローンプラザは営業と事務に分かれており、いずれかの業務を担当いただきます。 業務分担は各拠点により異なりますが、不動産事業者向け営業から事前審査、正式審査、金消契約、期日管理という一連の流れにおいて、前半部分を営業社員メインに、後半部分を事務社員メインに対応しています。 そのため事務社員も、不動産事業者およびエンドユーザーのお客さまと電話やチャットツールにてコミュニケーションを取っていただく場面が多く発生します。 ※営業としての入社の場合も、住宅ローン業務の基本的な流れや知識を習得いただくために数ヶ月から最大一年程度は内勤業務から始めていただく予定です。期間は配属拠点や入社される方のご経験により前後しますが、審査関連業務や書類作成、不動産事業者・エンドユーザーのお客さま対応等を経験いただくことで、その後の営業活動に活かしていただくことが出来ると考えています。 【将来的なキャリアプラン】 入社後の希望・適性を踏まえて決定していきます。 ・マネジメント：担当マネージャー層や管理職、拠点長（ローンプラザ長）。 ・ローンプラザ内職種転換：営業→事務、事務→営業。 ・その他：本部での住宅ローン営業支援業務等。 【当部で働く魅力】 ・住宅ローン残高No.1の当社にて、お客さまの一生に一度のライフイベントである住宅購入へ金融面でサポートできるやりがいのある業務です。 ・2〜5年程度での店舗異動が発生するからこそ、色々なエリア・業態のお客さまや社員とともに働くことができ、人脈が広がって成長に繋がります。 【配属先】 ・住まいサポート部のローンプラザ各拠点に配属予定です。ローンプラザにより人員構成は異なりますが、各拠点10〜45名程度が在籍しています。 ・2〜5年スパンでの店舗異動が発生します。初任地および異動先について、通勤目安は60分以内を目安として最大90分以内を想定しております（初任地は内定通知の際にお伝えしております）。 変更の範囲：会社の定める業務

【オープンポジション／営業・事務ポジションどちらか適性に合わせて配属／住宅ローンの専門性を高める／住宅ローン残高NO.1／りそなグループ／土日休有】 【業務内容】 ローンプラザは営業と事務に分かれており、いずれかの業務を担当いただきます。 業務分担は各拠点により異なりますが、不動産事業者向け営業から事前審査、正式審査、金消契約、期日管理という一連の流れにおいて前半部分を営業社員メインに、後半部分を事務社員メインに対応しています。 そのため事務社員も、不動産事業者およびエンドユーザーのお客さまと電話やチャットツールにてコミュニケーションを取っていただく場面が多く発生します。 ※営業としての入社の場合も、住宅ローン業務の基本的な流れや知識を習得いただくために数ヶ月から最大一年程度は内勤業務から始めていただく予定です。期間は配属拠点や入社される方のご経験により前後しますが、審査関連業務や書類作成、不動産事業者・エンドユーザーのお客さま対応等を経験いただくことで、その後の営業活動に活かしていただくことが出来ると考えています。 【将来的なキャリアプラン】 入社後の希望・適性を踏まえて決定していきます。 ・マネジメント：担当マネージャー層や管理職、拠点長（ローンプラザ長）。 ・ローンプラザ内職種転換：営業→事務、事務→営業。 ・その他：本部での住宅ローン営業支援業務等。 【当部で働く魅力】 ・住宅ローン残高No.1の当社にて、お客さまの一生に一度のライフイベントである住宅購入へ金融面でサポートできるやりがいのある業務です。 ・2〜5年程度での店舗異動が発生するからこそ、色々なエリア・業態のお客さまや社員とともに働くことができ、人脈が広がって成長に繋がります。 【配属先】 ・住まいサポート部のローンプラザ各拠点に配属予定です。ローンプラザにより人員構成は異なりますが、各拠点10〜45名程度が在籍しています。 ・2〜5年スパンでの店舗異動が発生します。初任地および異動先について、通勤目安は60分以内を目安として最大90分以内を想定しております（初任地は内定通知の際にお伝えしております）。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業・融資経験者歓迎／外為・AML領域で専門性を高め本部企画に挑戦／モニタリングや運用改善を担うポジション〜 ◎営業店（法人営業や融資業務）で培ったスキルを活かし、外為分野の企画業務やAML領域に挑戦可能です ◎社員の多くが外為業務を長年経験しており、外為業務を専門に経験がない方でも知識面でのサポート体制が充実しています ◎取引先の進出が多いアジアを軸に海外ネットワークをもち、国際ビジネスを強化していきたいと考えているりそなGにて、国際戦略を一緒に新しく創り上げていくことが可能です ■職務内容： ・外為業務、AML/CFTの運用検証に関する営業部署とのコミュニケーションや指導、教育、研修対応。 ・営業店やセンターの外為事務手続きや、AML/CFT関連業務の運用状況についてオンサイトまたはオフサイトでのモニタリング実施（検証・評価、情報提供、情報収集等含む） ※全国の外為事務を行う営業店へ訪問し、直接モニタリング業務を行うことがあります。（※直行直帰での就業もあり） ・営業店等からの照会・相談への対応、資料作成・加工・保存、書類整理 ・関連法規制や当局対応等を通じた社内規定/手続きの制定・見直し ・グループ各行への横断的な管理統制・施策の推進支援 ・その他外為事務管理に関する業務全般 ■募集背景： 金融庁マネー・ローンダリングのガイドラインの対応が求められる中、AML/CFTは銀行業にとって引続き重要課題であります。特に外為業務はリスクが高く、管理態勢の高度化、強化が継続して求められる状態です。またこれまで整備した規定や枠組みを営業現場で円滑に機能させていく必要があること、さらには営業店モニタリングをより強化をし、継続的に運用検証を行うことで、ボトルネックや弱点、それに対する解決策を検討することも重要課題だと認識しています。AMLや金融犯罪対策に係る社内外の要請は年々強くなっており、国際業務や外国為替を担当する当部においても一層の態勢強化を企図しています。こうした態勢強化の実現に向けた企画・運営を担える人材を必要としています。 ■配属グループ： 国際事業部　国際業務管理室　外為事務管理グループ（9名） ※部署の平均年齢は40代後半とベテラン社員が活躍する部門となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎／第二新卒歓迎／女性活躍中／土日祝出社は月1〜3回程度／各種休暇制度充実でライフワークバランス◎】 ■業務内容： ・不動産事業者（ハウスメーカー、流通業者、マンションデベロッパーなど）が当社の営業担当者を通じて持込む住宅ローン案件の審査事務、審査結果の連絡事務、ローン契約書類の作成や契約手続き、住宅ローンの実行オペレーションなどです。 ・住宅ローン案件のクロージングに向けた一連の営業支援（審査、結果回答、契約書類作成、契約手続き等）の中で、「不動産業者」や「エンド顧客」等との折衝（電話対応・メール対応・来店対応）が必要な業務となりますので、チームワークを大切にできるコミュニケーション能力のある方を歓迎しております。 ■組織構成： ・年齢層：40〜60代までのベテラン社員が多く活躍中！20〜30代も在籍 ・男女比：男性4割、女性6割程度　※ローンプラザごとに人数・構成は異なります ■教育体制： ＼現場配属前から配属後まで継続的に手厚いフォロー体制があり安心／ ・オリエンテーション：会社のビジョン、ミッション、価値観の共有、各部署の役割と関係性の説明、社内ルールの確認 ・基礎研修（募集型・オンライン）：商品に関する基本知識の学習、業務フロー、基本的なスキルの習得 ・専門研修：各拠点ごとの実務に即したOJTによる実践的なスキルの習得 ・継続教育：外部セミナーや自己啓発支援制度 ■働き方： 休日：土日祝／年間122日 月に1-3回程度、土日祝出社の可能性がありますが、平日に振替休日を取得可能です 現在、関西エリアにおいて土日両方営業しているのは1つで他は土日いずれかの営業（一部営業日以外に土日対応が発生する場合有） ＼女性が長く働ける環境が整っています！／ ・残業少なめワークライフバランス◎ ・産休／育休：100%でライフステージが変わっても続けやすい環境◎ ・「女性が活躍する会社BEST100」2位※2024年版／「女性が輝く先進企業」選定！ ■配属先： 以下いずれかの拠点への配属を想定 梅田／枚方／高槻／京橋／難波／堺東／あべのハルカス／学園前／神戸／西宮／北浜 ※将来的に転居を伴わない範囲での店舗異動は有（当社規定による）。通勤目安は60分以内を目安とし、最大90分以内を想定 変更の範囲：会社の定める業務

【資産運用などの金融知識を働きながら身に着けることが可能◎専門知識身につけ長期キャリア形成！未経験入社者多数！】 〜国内5大銀行で全国的なネットワークと最新IT技術を活用した質のサービスで顧客ニーズに対応〜 ■業務内容： 〜銀行店頭窓口での受付・相談・事務〜 ご来店されたお客さまへの案内として、以下のような業務に従事していただきます。 ・お口座開設のお手続き ・ご住所など各種ご変更手続き ・お客さまからのニーズヒアリングや、その内容に基づく商品のご提案（資産形成や資産運用商品など） 例えば、お子さまのお口座を作りに来たお客さまがいらっしゃった際に、お手続きのご案内でお話しをする中で、お子さまのための貯蓄をしたい等のお話しがあれば、ジュニアNISAのご提案をしていただくこともできます。 【変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意のある場合を除く】 ■研修・サポート体制： 研修・サポート体制：ご入社後、OJTの形式で、先輩社員に同席して諸手続きのご案内や提案業務を行い、徐々に慣れながら、単独でのご案内や提案活動を目指していただきます。 ◎金融商品ご提案の経験をお持ちの方は、これまでのご経験をダイレクトに活かしていただくことができます。 ◎金融商品ご提案の経験が無くても、配属先でもOJTで提案スキルを身につけていただくことができますので、ご安心ください。 ■配属想定先 りそな銀行 各支店 ※通勤可能な範囲での店舗の異動はございますが、転居を伴う異動は想定しておりません。 ■働き方： ＼女性が長く働ける環境が整っています！／ ・残業少めワークライフバランス◎ ・産休／育休：100%でライフステージが変わっても続けやすい環境◎ ・「女性が活躍する会社BEST100」2位※2024年版／「女性が輝く先進企業」選定！ ■スマート社員とは ・当社では多様な働き方を選択いただけるよう「業務範囲」を限定した職種を設けています。テレビ窓口業務（および支店窓口業務）に業務範囲を限定しております。 変更の範囲：本文参照

〜法人営業から高度金融へキャリアアップ／不動産・M&A等のファイナンス業務を一気通貫で担う成長環境〜 ★金融法人営業経験から挑戦できる／ファイナンス業務未経験からも挑戦可 ★分業ではなく、案件の入り口から出口まで携われるため、ストラクチャードファイナンス全体の専門性を身につく ★在宅勤務可／裁量をもった柔軟な働き方が可能です ■業務内容： 当部門の組織体制として、多くの方がストラクチャードファイナンス業務未経験からスタートしているため、未経験の方も歓迎しております。 未経験の方については、まずはストラクチャードファイナンス等に関連するミドル・バック業務をお任せする予定です。その後、ご本人の希望・適性も勘案し以下いずれかに取り組んでいただきます。 戦略ファイナンス室全体80名程で、4つのチームに別れており、不動産・船舶・M&Aなど様々なストラクチャードファイナンスに携わることができプロフェッショナルを目指せる環境です。 ■組織構成・業務内容詳細： （1） 不動産ファイナンス業務（不動産ノンリコースローン、REIT向け貸出）の推進・管理 →不動産を対象とするアセットファイナンスに取り組んでおり、私募ファンド向け不動産ノンリコースローン、REIT向け貸出の推進・管理業務に取り組んでいただきます。 （2） 船舶ファイナンス、航空機ファイナンス等へのアセットファイナンス業務および再生可能エネルギーに対するプロジェクトファイナンス業務の推進・管理 →各種のキャッシュフローファイナンスやアセットファイナンスに取り組んでおり、入社後は再生可能エネルギー向けプロジェクトファイナンスや船舶/航空機に係るアセットファイナンスに取り組んでいただきます。 （3） M&Aファイナンス業務（LBOローン）の推進・管理 →プライベートエクイティファンド等の外部の知見も活用しながら　最適な提案を探求し、LBOローンといったM&Aに係る高度なファイナンスに取り組んでいただきます。 （4） シンジケートローンの組成、コベナンツ付融資、私募債、金銭債権流動化等の推進・管理 →資金調達等ソリューションに関する提案書の作成、契約書ドキュメンテーション、期中管理といった業務に取り組んでいただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・中期延滞債権の督促 基本的には郵送や架電での督促ですが、場合によっては訪問・支店等での面談もございます。 ・法的破綻先等への基本対応 ・保証会社への代弁報告等事務 ・返済リスケジュール事務 ■業務詳細： ・ご入社いただく方にはエリア内を中心に十数カ店を担当していただき、中期延滞先に対して督促管理業務をしていただきます。お客さまの立場や状況を理解した対応を行うことで、お客さまの返済負担を軽減すると同時に、銀行としても回収の実績に繋げることができます。ご返済を正常化できるか代位弁済まで至るか、銀行にとっても、お客さまにとっても大事な局面での業務をお任せします。 ■配属されるグループ： りそな銀行 ローン管理部（大阪）34名　中長期督促チーム ■配属グループの役割： ・住宅ローン債権管理全般（保証会社への代位弁済事務迄） ■当部で働く魅力： ・住宅ローン残高トップのりそなグループにおけるりそな銀行本体での債権管理回収業務を経験できます。これまで当社が培ってきたノウハウを学んでいただき、スキルアップをしながら債権管理のエキスパートを目指せます。 ・回収特化のサービサーと違い、ご返済の正常化を目標に、返済のリスケジュール等お客さまに寄り添った対応を行うことができます。ご返済の正常化が出来るかはお客さまにとっても銀行にとっても非常に重要なポイントになります。 ・スキルアップができ、困りごとに親身な対応をすることにやりがいがあると感じられる方には最適な仕事です。 ■将来的なキャリアプラン： ・適正に応じて、初期督促の管理業務、関連会社保証付債権以外のローン債権回収業務にあたっていただきます。関連会社保証付債権以外のローン債権の回収は、より難易度も高く一段階上のスキルアップを目指すことができます。 ■平均残業時間： ・残業：20h(18時までに退社している社員が多いです） ■個人情報の第三者提供について：有 ※提供目的：株式会社りそなホールディングス及び株式会社りそなホールディングスの連結子会社間では、同一の採用管理システムを使用しているため、提供先の企業が個人情報を閲覧できるようになっています。あらかじめご了承ください。 変更の範囲：会社の定める業務

【りそなGの安定基盤／年間休日122日/資格取得・研修制度充実/長期のキャリア形成可能】 ■業務内容： 投資信託の受託営業、年金や投資信託など信託財産の管理に従事いただきます。 ・投資信託の受託に向けた投資信託委託会社（投資信託の運用会社）への営業活動 ・投資信託の各種契約締結、ファンド設定手続き、約款変更、ファンド償還などに係る事務処理 ・信託財産の再信託先である日本カストディ銀行とのコミュニケーションおよびモニタリング ※将来的には、信託年金部門の様々なチームにてご活躍いただく可能性がございます。 ※ご経験に応じてお任せする業務を決定します。 ・投資信託関連の業務経験に応じて決定します（はじめは受託事務→経験を積んで受託営業　等）。 ・投資信託に限らず資産管理全般への関心が強い場合は、再信託関連の業務を優先的にお任せします。 ■就業環境： ・時差出勤あり ・希望により在宅勤務もしくは、サテライトオフィス（最寄りの営業店等）勤務も可能 ・残業時間：30時間程度 ■配属部署体制： ・りそな銀行　信託年金サポート部 ・当初配属は東京本社を予定（転勤により大阪本社を含めた全国転勤の可能性あり） ・東京本社　49名　大阪本社　76名 ■当社について： ・商業銀行でありながら、信託、不動産機能も有する銀行であるため、安定したリテール顧客基盤を活かし幅広いお客さまに中長期的な視野に立った信託機能を提供することができます。信託併営銀行として、グループ銀行も含めて最大規模の店舗網で展開できることは、やりがいにつながる大きな魅力の一つと考えます。 ・また当社の企業年金受託業務、信託財産運用の歴史は長く、高い評価を得ています。信託業務に係るノウハウ、インフラ、人財等確固たるバックボーンが背景にありますので、長期的な視野をもって幅広いキャリア形成を展望しつつ安心して働くことができます。 変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意ある場合を除く。

ストラクチャードファイナンス（不動産ファイナンス、プロジェクト・オブジェクトファイナンス、M&Aファイナンス　等）の推進・管理に関して、以下、いずれかの業務を担当いただきます。 業務内容については、選考の中で適性や希望を伺いながら相談し決定します。 ＜詳細な業務内容＞ （1）不動産ファイナンス業務（不動産ノンリコースローン、REIT向け貸出）の推進・管理 →不動産を対象とするアセットファイナンスに取り組んでおり、私募ファンド向け不動産ノンリコースローン、REIT向け貸出の推進・管理業務に取り組んでいただきます。 （2）船舶ファイナンス、航空機ファイナンス等へのアセットファイナンス業務および再生可能エネルギーに対するプロジェクトファイナンス業務の推進・管理 →各種のキャッシュフローファイナンスやアセットファイナンスに取り組んでおり、入社後は再生可能エネルギー向けプロジェクトファイナンスや船舶/航空機に係るアセットファイナンスに取り組んでいただきます。 （3）M&Aファイナンス業務（LBOローン）の推進・管理 →プライベートエクイティファンド等の外部の知見も活用しながら　最適な提案を探求し、LBOローンといったM&Aに係る高度なファイナンスに取り組んでいただきます。 ■特徴・魅力： ・りそな銀行ではリテールNo.1をメインに掲げている中で、10年前から法人分野の強化をし、現在多くの引き合いもあり多数のストラクチャードファイナンスの案件を抱えております。当部門の収益は、法人部門収益の柱であり、銀行内でも注目度・期待度が高い部門となります。今後もリテールNO1を目指すにあたり、法人分野の成長は必要不可欠となります。今後にりそな銀行を背負っていく部門のため、非常にやりがいのある仕事に携わることできます。 ・当部門は少数精鋭部隊のため、業務が細分化されていないため案件の組成〜管理まで一貫して携わることができます。またご本人のご志向や能力に応じて複数のファイナンスを学ぶことができる環境のため、ストラクチャードファイナンスの分野において多角的に幅広い経験と積むことができます。 ■働き方について： ・残業時間：月間40時間程度 ・テレワーク：週1〜2回程度。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務詳細：住宅ローン債権管理全般（保証会社への代位弁済事務迄） ・中期延滞債権の督促 ※基本的には郵送や架電での督促、場合によっては訪問・支店等での面談 ・法的破綻先等への基本対応 ・保証会社への代弁報告等事務 ・返済リスケジュール事務 ■キャリアパス： ・適正に応じて、初期督促の管理業務、関連会社保証付債権以外のローン債権回収業務にあたっていただきます。関連会社保証付債権以外のローン債権の回収は、より難易度も高く一段階上のスキルアップを目指すことができます ■働き方 ・残業：20h(18時までに退社している社員が多いです） ・テレワーク:原則出社 ※顧客対応中、上司の判断必要なケース等あるため原則出社しています。但し、コロナ感染状況を勘案し、現状月1回程度テレワーク実施しています。 ■魅力： ・住宅ローン残高トップのりそなグループにおけるりそな銀行本体での債権管理回収業務を経験できます。これまで当社が培ってきたノウハウを学んでいただき、スキルアップをしながら債権管理のエキスパートを目指せます。 ・回収特化のサービサーと違い、ご返済の正常化を目標に、返済のリスケジュール等お客さまに寄り添った対応を行うことができます。ご返済の正常化が出来るかはお客さまにとっても銀行にとっても非常に重要なポイントになります。 ・スキルアップができ、困りごとに親身な対応をすることにやりがいがあると感じられる方には最適な仕事です。 ■配属部署： ・ローン管理部は、全国の支店の個人ローン債権管理業務を集約した部署です。お客さまにスムーズに案内するために初期督促中期督促によって業務を分けています。初期督促はコールセンターで行い、中期督促は個別に対応しております。特にスキルや経験が求められる中期督促管理業務において、よりお客さまに寄り添った対応をしていくために採用活動を行っています。 ・ご入社いただく方にはエリア内を中心に十数カ店を担当していただき、中期延滞先に対して督促管理業務をしていただきます。お客さまの立場や状況を理解した対応を行うことで、お客さまの返済負担を軽減すると同時に、銀行としても回収の実績に繋げることができます。ご返済を正常化できるか代位弁済まで至るか、銀行にとっても、お客さまにとっても大事な局面での業務をお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： これまでのご経験や適性に応じ、市場部門において、下記業務いずれかをご担当いただきます。 将来的な係替えによる市場部門内での他の業務（有価証券運用、トレーディング業務、企画業務等）でのご活躍の可能性もございます。 ・エコノミスト業務 ・ストラテジスト業務 いずれの業務も、銀行経営の根幹をなすALM運営のベースとなるマーケット見通しを策定し、 運用現場のオペレーションへの活用や各種社内会議への報告等、市場部門のみならず、 銀行全体に幅広く関わる業務に携わっていただきます。 また、お客さま向けマーケット資料の作成やセミナーの講師等も務めていただきます。 ※当該業務経験の豊富な方、大歓迎です。 ■配属想定： りそなホールディングス市場企画部（りそな銀行より出向扱）市場戦略Gr（14名） 兼りそな銀行資金証券部兼埼玉りそな銀行資金証券部 ※りそなホールディングス市場企画部、りそな銀行資金証券部、埼玉りそな銀行資金証券部を合わせた市場部門人員は90名となっております。 ■働き方 ・平均残業時間2時間/日 ・在宅勤務やサテライト勤務等を推進しており、社員に合わせた就業環境の整備にも力を入れております。 ■キャリアパス ご入社頂く方に合わせ、教育体制を考えております。　　 しっかりと地に足をつけ、中長期目線で、ご活躍できるようフォローしていきますので当該業務での専門性を高めたい方にはおススメです。 ■りそなグループの市場部門について： 当社グループの市場部門は、りそなグループの市場部門を企画・統括するりそなホールディングス市場企画部（企画統括グループ、市場戦略グループ）のほか、りそな銀行資金証券部（資金チーム、有価証券チーム）および市場トレーディング室（カスタマーグループ、トレーディンググループ）に加え、埼玉りそな銀行資金証券部により構成され、木場にある東京本社ビル3階のディーリングルームで一体的に執務を行っています。 銀行のALM運営の中心となり、マーケットと対峙して収益を計上していく重要な役割を担う部門として認識をされております。そのため、大きな責任を伴いながらも、大きなやりがいをもって業務に取り組める環境です。 変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意のある場合を除く

〜決済・カード経験を活かし銀行DX領域へ挑戦／加盟店審査〜セキュリティまで広く関与／在宅可・年休122日〜 ■業務内容： 加盟店ビジネスにおける審査管理（アクワイアリング） りそなキャッシュレス・プラットフォーム・Bank Payに係る以下の業務に従事頂きます。どの業務をお任せするかは、ご経験やご希望等含め、ご相談させて頂きます。 ・加盟店審査 ・途上管理業務（国際ブランドの加盟店向けに対する対応等） ・セキュリティ対策の企画・運用（不正対策、情報漏洩対策等） ■配属部署： りそなホールディングス／DXマネジメント室（ 兼りそな銀行：DX企画部） 加盟店審査管理Grへの配属を想定しております。 チーム構成：8名（年代：40代：2名、30代：3名、20代：2名） プロパー社員、中途採用社員が50％ずつでお互いの経験、知見を融合させながら、業務推進を行っております。 チームの雰囲気は、和気あいあいとしながら意見も言いやすく、フラットな環境です。 ■DX企画部での全体の業務内容： ・新たな決済サービスの企画・開発（グループアプリ、顔認証、金融プラットフォームの活用等） ・キャッシュレス（デビットカード、クレジットカード、QRコード決済等）の企画提案・プロジェクト推進・運用サポート ・キャッシュレスのセキュリティ対策の企画・運用 ・加盟店ビジネス（アクワイアリング）業務の商品企画・推進企画 ・加盟店審査・途上管理・セキュリティ対策の企画・運用 ■魅力： ・従来の銀行の常識を打破する「金融サービス業」への転換をビジョンに掲げ、お客さま目線での改革を推進しています。 ・性別・年齢・職種に係わらず、実力本位で多様な人材が活躍できるダイバーシティ経営を実践しています。 ・2011年より個人のお客さま向けにVisaデビットカード、2017年より法人のお客さま向けのビジネスデビットカードを銀行本体で発行しております。 ・法人加盟店向けには銀行本体で加盟店サービス（アクワイアリング）に参入、「りそなキャッシュレス・プラットフォーム」としてマルチ決済端末を提供、約4,000社、約17,000店にご契約いただいております。 ■働く環境： ・残業月30〜40H程度 ・テレワーク週2日程度 変更の範囲：【変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意のある場合を除く】