【★ホテルやレストランでのパティシエ経験★売上1000億の信和グループ・建設不動産業界で景気に左右されない安定基盤あり◎コロナ禍でも減給無しの実績！／育休産休取得実績◎／年休116日／完全週休二日制】 ＼創業100年以上！信和グループを母体とするホテル運営会社／ 神戸・大阪を中心にホテルや温浴施設などを運営する当社にて、2023年5?にリニューアルオープンした「ライズホテル大阪北新地」で、パティシエ（チーフ）をお任せします！ ■仕事内容： 自社グループ運営のホテルで、宝石のようなスイーツを提供しませんか？提供されるモダンフレンチのコースの最後を飾るにふさわしいデザートを提供するお仕事です！ 【勤務場所】ホテル内のモダンフレンチレストラン「un-treize アントレーズ」 ＜具体的には…＞ ・スイーツの製造全般（レストランデザート、婚礼ケーキ等） ・季節・新作メニューの企画・開発 ・仕上げ・盛り付け・仕込み作業 ・食材の在庫管理・発注・衛生管理 ・原価や品質を意識した商品管理 ・他部署（レストラン・料飲部）との連携 ・チームでの製造・後輩スタッフの指導（技術を伝え合い、高め合える環境です！） ■魅力ポイント： ◆レシピや調理方法、盛り付け方などについては先輩がしっかりレクチャー ◆ライズホテル大阪北新地はラグジュアリーな内装や上質なおもてなしが魅力 ■働き方： ・年休116日（公休110日＋リフレッシュ休暇5日・バースデー休暇1日） ※さらに有給取得もしやすい環境で、実態として年休120日以上休める ・完全週休2日制 ・年1回以上５連休取得 ・産前産後・育児休暇（取得率・復帰率ともに100％） ■福利厚生 ◆住宅手当：若手支援…月2万円（25歳まで／交通費2万円圏内に居住の場合） ◆温浴施設：無料利用可（サウナあり） ◆割引制度：自社レストラン割引、ホテル宿泊優待、社員割引あり ■キャリア形成・表彰制度 ・社内公募制度：希望部署への異動など、主体的なキャリアチェンジ支援◎ ・表彰制度：MVP（10万円）、社長特別賞（5万円）、敢闘賞（3万円）その他、総支配人賞やGoodアイデア賞など、個々の貢献を逃さず評価する文化 変更の範囲：会社の定める業務

【売上1000億の信和グループ・建設不動産業界で景気に左右されない安定基盤あり◎コロナ禍でも減給無しの実績！／完全週休二日制・土日休み／有給取得しやすい環境◎／残業15ｈ程】 ＼創業100年以上！信和グループを母体とするホテル運営会社／ 神戸・大阪を中心にホテルや温浴施設などを運営する当社にて、経理業務をお任せします！入社2年で主任、3年で係長も目指していける環境です◎ ■仕事の詳細： ・売上の集計 ・売上金や売掛金の管理 ・売上の伝票記帳 ・経営資料の作成 ・支払いや申告関連業務　など ※その他、給与計算や社会保険の手続き、電話対応など総務業務も行います。 ※ゆくゆくは年次決算などのご対応もお願いします ■働き方： ・年休116日（公休110日＋リフレッシュ休暇5日・バースデー休暇1日） ※さらに有給取得もしやすい環境で、実態として年休120日以上休める ・完全週休2日制 ・年1回以上５連休取得 ・残業：平均15ｈ程 ・産前産後・育児休暇（取得率・復帰率ともに100％） ■福利厚生 ◆住宅手当：若手支援…月2万円（25歳まで／交通費2万円圏内に居住の場合） ◆単身赴任手当（※社内規定あり） ◆温浴施設：無料利用可 ◆割引制度：自社レストラン割引、ホテル宿泊優待、社員割引あり ◆外部サービス：福利厚生サービス「ベネフィット・ワン」加入 ■キャリア形成・表彰制度 ・社内公募制度：希望部署への異動など、主体的なキャリアチェンジ支援◎ ・表彰制度：MVP（10万円）、社長特別賞（5万円）、敢闘賞（3万円）その他、総支配人賞やGoodアイデア賞など、個々の貢献を逃さず評価する文化 ・永年勤続表彰：勤続10年・20年の節目に、表彰状・盾・金一封を授与 変更の範囲：会社の定める業務

【採用業務だけでなく育成・採用企画まで携われる◎／売上1000億の信和グループ・建設不動産業界で景気に左右されない安定基盤あり◎コロナ禍でも減給無しの実績！／年休116日・土日／残業15ｈ程】 ＼創業100年以上！信和グループを母体とするホテル運営会社／ 神戸・大阪を中心にホテルや温浴施設などを運営する当社にて、新卒採用をメインに活躍いただく人事を募集します。 ■仕事内容： 新卒採用から教育まで幅広く携わり、組織の「人」を創るやりがいのあるポジションです。 ＜具体的には…＞ ◆新卒採用・教育： ・運営全般（説明会・選考〜内定者フォロー） ・新入社員研修の企画、運営（カリキュラム作成、資料準備、当日の運営） ・若手社員のフォローアップ（定期面談の実施、OJT・教育プログラムの調整） ・効果測定、改善立案 ◆アルバイト採用： ・求人媒体の選定、掲載、応募対応、面接調整など ■特徴： ・採用目標：新卒毎年10名ほど ※中途やアルバイトは都度採用枠が増減しますが、平均10名前後を募集しています（中途採用は別担当） ■組織構成： 3名在籍（役職者1名／メンバー2名 20代） ■働き方： ・年休116日（公休110日＋リフレッシュ休暇5日・バースデー休暇1日） ※さらに有給取得もしやすい環境で、実態として年休120日以上休める ・完全週休2日制 ・年1回以上５連休取得 ・残業：平均15ｈ程 ・産前産後・育児休暇（取得率・復帰率ともに100％） ■福利厚生 ◆住宅手当：若手支援…月2万円（25歳まで／交通費2万円圏内に居住の場合） ◆単身赴任手当（※社内規定あり） ◆温浴施設：無料利用可 ◆割引制度：自社レストラン割引、ホテル宿泊優待、社員割引あり ◆外部サービス：福利厚生サービス「ベネフィット・ワン」加入 ■キャリア形成・表彰制度 ・社内公募制度：希望部署への異動など、主体的なキャリアチェンジ支援◎ ・表彰制度：MVP（10万円）、社長特別賞（5万円）、敢闘賞（3万円）その他、総支配人賞やGoodアイデア賞など、個々の貢献を逃さず評価する文化 ・永年勤続表彰：勤続10年・20年の節目に、表彰状・盾・金一封を授与 変更の範囲：会社の定める業務