【神戸】宴会調理スタッフ◆係長候補/自社ホテル内での調理/信和G◆平残業25h程/育休復帰率100%信和ホテルズ株式会社

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仕事内容

【★30代40代活躍/飲食店での調理経験活かす★売上1,000億の信和グループ・建設不動産業界で景気に左右されない安定基盤あり◎コロナ禍でも減給無しの実績!/育休産休取得実績◎/年休110日/完全週休二日制】 \創業100年以上!信和グループを母体とするホテル運営会社/ 神戸・大阪を中心にホテルや温浴施設などを運営する当社にて、『ホテルプラザ神戸』の調理スタッフを募集します。 ■仕事内容: ・一般宴会、パーティー、ブライダルの調理全般 ・修学旅行やスポーツ団体の調理全般(朝食、夕食対応) ・ケータリングの専任の調理(スポーツケータリング含む) ・朝食/フレンチレストランのヘルプ業務 ■働き方: ・年休110日(公休110日+リフレッシュ休暇5日・バースデー休暇1日) ※さらに有給取得もしやすい環境です。 ・完全週休2日制 ・年1回以上5連休取得 ・産前産後・育児休暇(取得率・復帰率ともに100%) ■福利厚生 ◆住宅手当:月最大3万円・家賃50%(30歳まで) ◆温浴施設:無料利用可(サウナあり) ◆割引制度:自社レストラン割引、ホテル宿泊優待、社員割引あり ■キャリア形成・表彰制度 ・社内公募制度:希望部署への異動など、主体的なキャリアチェンジ支援◎ ・表彰制度:MVP(10万円)、社長特別賞(5万円)、敢闘賞(3万円)その他、総支配人賞やGoodアイデア賞など、個々の貢献を逃さず評価する文化 ■モデル年収: ・35歳/入社2年目/430万円 ・40歳/入社5年目/480万円 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> ホテルプラザ神戸 住所:兵庫県神戸市東灘区向洋町中2-9-1 勤務地最寄駅:神戸新交通 六甲アイランド線/アイランドセンター駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 420万円〜550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):279,390円〜366,730円 固定残業手当/月:50,610円〜63,270円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 330,000円〜430,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務時間> 6:00〜21:00(シフト制) <勤務パターン> 6:00〜15:00 10:00〜19:00 12:00〜21:00

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ※上記時間帯でのシフト制となります※時短勤務相談可■残業25h程

休日

完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数110日 ※公休110日+特休6日(リフレッシュ5日、バースデー1日) ■慶弔休暇、特別休暇、産休、育児休暇有

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月5万円まで 住宅手当:※福利厚生欄に詳細を記載 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 ※再雇用制度あり(65歳まで) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ‐ <その他補足> ■出産・育児支援制度 ■ベネフィットワン(福利厚生サービス)加入 ■制服貸与 ■社員割引(温浴施設の無料利用、レストラン割引、ホテル宿泊割引など) ■社内公募制度:部署異動などキャリアチェンジも可能 ■表彰制度: MVP:10万円/社長特別賞:5万円/敢闘賞:3万円 その他、社長特別賞・総支配人賞・Goodアイデア賞 等 ■永年表彰:勤続10年・20年を迎えた従業員へ、表彰状・クリスタル盾・金一封を授与 ■住宅手当:最大3万円(家賃の50%)まで/支給対象30歳未満

選考について

対象となる方

■必須条件:※下記いずれか ・何かしらの調理経験5年以上 ・大量調理経験者 ■歓迎要件: ・ホテルや旅館での宴会調理経験 ・マネジメントスキル

会社概要

会社名

信和ホテルズ株式会社

所在地

兵庫県神戸市東灘区向洋町中2-9-1

事業内容

■事業内容:ホテル事業 ・ホテルプラザ神戸  ┗客室数:139室、宴会場:6会場、レストラン:メインダイニング フレンチイタリアン「スマイリー・ネプチューン」/鉄板焼「潮路」/カフェ「マ・メール」 ・ライズホテル大阪北新地…2018年4月開業

従業員数

63名

資本金

1百万円

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【20代~50代活躍中・完全週休2日・年間休日121日】世の中に欠かせない設備の点検・メンテナンスをお任せします。 <主な仕事の流れ> ▼社用車でお客様先を訪問 ▼現場で点検を実施 ▼必要に応じて整備・修理  機器が古い場合は交換をご案内 ▼帰社後、報告書を作成 <仕事のポイント> ★訪問は1日平均3件 ★現場では先輩がサポート! ★商業施設・大学・病院・コンビニ・レストラン・アミューズメント施設など 私生活の余裕は、仕事の余裕 完全週休2日、年間休日121日、17:15定時。 友人や家族と予定を合わせやすく、私生活の楽しみを犠牲にしません。社用車も一人一台貸与(車種を選べる)、自宅と仕事現場の直行直帰もOK。「家族との時間が増えました。体験保育で2歳の息子が園児に交じって整列していました」など、大事なシーンを見逃さずに済みます。 貯金だってできます 賞与年2回、いまどき残業代全額支給。 30代の年収例は600万円。同じ設備管理からの転職で、年収が大幅にアップした人も!成果を出せば、年2回の賞与も。独断でお客様から新しい仕事を受注してきたご褒美でした。

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兵庫県神戸市兵庫区

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【神戸の住まいを、笑顔にしよう**】■神戸市内の市営住宅を中心とした住まいや店舗等のリフォーム・修繕を対応★まずは先輩のアシスタント業務から \公共案件中心で安定性抜群/ 市営住宅の退去後リフォームや修繕を 中心に手掛けます。 《ハイブリッドな働き方で毎日が新鮮》 工期内の進行を管理しながら、 カーテンレールを設置したり、 フローリングを張り替えたり、 現場作業もあります。 同じ作業の繰り返しではないので、 マンネリ化とも無縁! 具体的には? ▼準備:調査・写真撮影 ▼不用品の確認・撤去作業 ▼ふすま・畳・フローリングの段取り ▼清掃などの段取り ▼こまごましたものの取り付け ▼終了:工事完了後の撮影・報告書作成 ★作業現場は基本、神戸市内の市営住宅なので、 遠方の案件はなく、作業が終わればスムーズに 帰ってこれる場所ばかりです!

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