■仕事内容 業界トップクラスのカーリサイクル企業で、事故車や中古車の仕入れを担う車両買取バイヤーを募集します。 主な訪問先は自動車修理工場、カーディーラー、板金工場などの法人顧客です。担当エリアを訪問し、車両の査定・買取提案を実施します。既存取引先との関係構築に加え、新規取引先へのアプローチも行いながら安定した車両仕入れを目指します。 査定は独自システムを活用するため、自動車知識がない方でもスタート可能です。契約後の事務処理は専門部署が担当するため、営業活動に集中できます。 ■仕事の魅力 月給31万円以上からスタートでき、成果に応じてインセンティブ支給があります。 業界最大手として知名度が高く、全国8,600社超のネットワークを保有しているため提案しやすい環境です。 未経験入社の社員も多く、営業経験や接客経験を活かして活躍しています。 ■働き方 完全週休2日制（土日祝） 年間休日120日以上 転勤なし 営業車貸与 福利厚生充実 大阪エリアに腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です。 ■インセンティブ制度について： 記載の基本給以外に、毎月の買取車輌の販売実績により、インセンティブを支給します。 ＜インセンティブ支給方法＞事故車の買取成立⇒はなまるオークションで販売が成立⇒粗利額の決まったパーセンテージで支給。 ※基本給はインセンティブや営業ランクにより昇給あり。 ■当社について 国内トップクラスの事故車買取・カーリサイクル企業として、国内だけでなく海外にも販売ネットワークを展開しています。 環境問題への貢献と高収益経営を両立し、売上600億円超を実現する成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容 業界トップクラスのカーリサイクル企業で、事故車や中古車の仕入れを担う車両買取バイヤーを募集します。 主な訪問先は自動車修理工場、カーディーラー、板金工場などの法人顧客です。担当エリアを訪問し、車両の査定・買取提案を実施します。既存取引先との関係構築に加え、新規取引先へのアプローチも行いながら安定した車両仕入れを目指します。 査定は独自システムを活用するため、自動車知識がない方でもスタート可能です。契約後の事務処理は専門部署が担当するため、営業活動に集中できます。 ■仕事の魅力 月給31万円以上からスタートでき、成果に応じてインセンティブ支給があります。 業界最大手として知名度が高く、全国8,600社超のネットワークを保有しているため提案しやすい環境です。 未経験入社の社員も多く、営業経験や接客経験を活かして活躍しています。 ■働き方 完全週休2日制（土日祝） 年間休日120日以上 転勤なし 営業車貸与 福利厚生充実 大阪エリアに腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です。 ■インセンティブ制度について： 記載の基本給以外に、毎月の買取車輌の販売実績により、インセンティブを支給します。 ＜インセンティブ支給方法＞事故車の買取成立⇒はなまるオークションで販売が成立⇒粗利額の決まったパーセンテージで支給。 ※基本給はインセンティブや営業ランクにより昇給あり。 ■当社について 国内トップクラスの事故車買取・カーリサイクル企業として、国内だけでなく海外にも販売ネットワークを展開しています。 環境問題への貢献と高収益経営を両立し、売上600億円超を実現する成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容 業界トップクラスのカーリサイクル企業で、事故車や中古車の仕入れを担う車両買取バイヤーを募集します。 主な訪問先は自動車修理工場、カーディーラー、板金工場などの法人顧客です。担当エリアを訪問し、車両の査定・買取提案を実施します。既存取引先との関係構築に加え、新規取引先へのアプローチも行いながら安定した車両仕入れを目指します。 査定は独自システムを活用するため、自動車知識がない方でもスタート可能です。契約後の事務処理は専門部署が担当するため、営業活動に集中できます。 ■仕事の魅力 月給31万円以上からスタートでき、成果に応じてインセンティブ支給があります。 業界最大手として知名度が高く、全国8,600社超のネットワークを保有しているため提案しやすい環境です。 未経験入社の社員も多く、営業経験や接客経験を活かして活躍しています。 ■働き方 完全週休2日制（土日祝） 年間休日120日以上 転勤なし 営業車貸与 福利厚生充実 大阪エリアに腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です。 ■インセンティブ制度について： 記載の基本給以外に、毎月の買取車輌の販売実績により、インセンティブを支給します。 ＜インセンティブ支給方法＞事故車の買取成立⇒はなまるオークションで販売が成立⇒粗利額の決まったパーセンテージで支給。 ※基本給はインセンティブや営業ランクにより昇給あり。 ■当社について 国内トップクラスの事故車買取・カーリサイクル企業として、国内だけでなく海外にも販売ネットワークを展開しています。 環境問題への貢献と高収益経営を両立し、売上600億円超を実現する成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容 業界トップクラスのカーリサイクル企業で、事故車や中古車の仕入れを担う車両買取バイヤーを募集します。 主な訪問先は自動車修理工場、カーディーラー、板金工場などの法人顧客です。担当エリアを訪問し、車両の査定・買取提案を実施します。既存取引先との関係構築に加え、新規取引先へのアプローチも行いながら安定した車両仕入れを目指します。 査定は独自システムを活用するため、自動車知識がない方でもスタート可能です。契約後の事務処理は専門部署が担当するため、営業活動に集中できます。 ■仕事の魅力 月給31万円以上からスタートでき、成果に応じてインセンティブ支給があります。 業界最大手として知名度が高く、全国8,600社超のネットワークを保有しているため提案しやすい環境です。 未経験入社の社員も多く、営業経験や接客経験を活かして活躍しています。 ■働き方 完全週休2日制（土日祝） 年間休日120日以上 転勤なし 営業車貸与 福利厚生充実 大阪エリアに腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です。 ■インセンティブ制度について： 記載の基本給以外に、毎月の買取車輌の販売実績により、インセンティブを支給します。 ＜インセンティブ支給方法＞事故車の買取成立⇒はなまるオークションで販売が成立⇒粗利額の決まったパーセンテージで支給。 ※基本給はインセンティブや営業ランクにより昇給あり。 ■当社について 国内トップクラスの事故車買取・カーリサイクル企業として、国内だけでなく海外にも販売ネットワークを展開しています。 環境問題への貢献と高収益経営を両立し、売上600億円超を実現する成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ポテンシャル採用★『目の前の人に喜んでもらうのが好き』な方におすすめ！経歴いっさい不問◎社会人デビュー、二卒OK／未経験から一流の料理人になれる】 ■当社について： 始まりは平成6年の根室。当時の根室はファミレスもなく、家族で楽しめる外食がほとんどなかった時代。 根室の人達に喜んでもらいたい、という純粋な気持ちを原動力に、当時素人だった代表がお店を始めました。 この時の気持ちこそ、花まるの原点。 都内人気エリアへの店舗展開を成功を収め、売上高も右肩上がり！今まさに成長期を迎える当社で、一緒に美味しいお寿司をお届けしませんか？ ■業務概要： 北海道の鮮魚を扱うはなまるブランドの担当店舗で・調理・仕入れ・販促・マネジメントなど、店舗づくりに伴う業務全般をお任せします！ ＝ブランド＝ ・回転寿司 根室花まる ・立食い寿司 根室花まる ・一夜干しと海鮮丼 できたて屋 ※希望と経験を考慮し、配属先を決定いたします。ご希望があれば面接時にお伝えください。 ＼『はなまる』で働く魅力／ ★手厚い教育体制 中途社員の育成機関「花咲学校」を設立し、同期と一緒に学べる学校スタイルの教育体制をご用意！必要なスキルは全て入社後にイチから学べます。 約1年間をかけ、花咲学校の研修と店舗の実践で「包丁もにぎったことありません」という方を一流の料理人に育てています。 実際に介護、アパレル、ホテル業など、異業界の方が多数活躍中！ ★「やりたい」をカタチにできる オリジナルメニューや季節ごとの装飾・レイアウト、外国語メニューなど、すべて店舗ごとで考えているため、自分のアイディアをカタチにできます！ 現場スタッフでも販促POPのコンペや新商品開発に応募することもできます！ ★休める環境を徹底整備 一人に負担がかからないように本部が人員配置を調整し、店舗スタッフはお客様に集中できるようにしています。 残業は月20時間ほど。業界では珍しく土日祝にお休みを取ることも可能です。 ■業務詳細： ・ホール：お客様対応、電話応対 ・調理：仕込み、寿司の握り、食材の鮮度管理 ・PR販促：フェアやキャンペーン告知、お品書き、POPの考案、作成 ・マネジメント：新入社員教育、パートアルバイトさんの採用育成、数値管理 変更の範囲：会社の定める業務

北海道発の回転寿司チェーン「根室花まる」を展開する当社にて、財務経理業務をお任せします。 当社は北海道内のみならず東京エリアへの出店も成功し、2026年売上100億円、さらにその先の事業拡大を目指しています。 今回募集するポジションは、単なる経理実務担当ではなく、会社の成長を数字の側面から支える重要な役割です。 入社後はご経験に応じてお任せする業務を決定します。 ■具体的には ・財務経理チームの業務進捗・品質管理 ・メンバーの育成・マネジメント ・月次・年次決算の取りまとめ、税務申告業務の管理 ・財務諸表（貸借対照表・損益計算書）の作成 ・資金調達・資金繰り管理および銀行対応・融資交渉 ・予算作成・予実管理、財務戦略の立案や投資・収益分析など 財務経理とはいえ、現場の声に耳を傾ける真摯な姿勢を重視。店舗の状況を深く理解することで、より精度の高い収益分析や予算作成が可能になります。 他部署との円滑なコミュニケーションが、会社全体の最適化を推進する大きな力になるやりがいあるポジションです。 ■入社後について 入社後はこれまでの経験に応じた業務からお任せします。 会社の事業内容や社内システムを理解しながら、財務経理チームの課題を把握し、業務改善や仕組みづくりを主体的に進めていただきます。 周囲と連携しつつ、自ら提案・判断し、チームをリードしていくことを期待しています。 ■明確なキャリアパスと評価 年齢や社歴に関わらず、実績と能力を正当に評価する風土です。 新規事業の収支分析やM＆Aなど、高度な財務スキルを磨くチャンスが豊富に存在します。 成果や担う役割に応じて、より責任あるポジションへ早期にステップアップも可能な環境。成長を実感しながら、さらに幅広い経営課題に挑戦できます。 ■配属情報： 現在の経理チームは2名体制です。 そのため一人ひとりの裁量が大きく、実務経験を積みながら財務・経理の専門性をさらに高めていくことができます。 将来的には財務経理部門の中核人材として組織運営やマネジメント、経営戦略にも関わっていただくことを期待しています。 オフィスには経理や採用担当など他の管理部門の社員もおり、25名ほどの規模の事務所で仕事をしています。 自社ビルとなっており、開放感のある空間で業務しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容 業界トップクラスのカーリサイクル企業で、事故車や中古車の仕入れを担う車両買取バイヤーを募集します。 主な訪問先は自動車修理工場、カーディーラー、板金工場などの法人顧客です。担当エリアを訪問し、車両の査定・買取提案を実施します。既存取引先との関係構築に加え、新規取引先へのアプローチも行いながら安定した車両仕入れを目指します。 査定は独自システムを活用するため、自動車知識がない方でもスタート可能です。契約後の事務処理は専門部署が担当するため、営業活動に集中できます。 ■仕事の魅力 月給31万円以上からスタートでき、成果に応じてインセンティブ支給があります。 業界最大手として知名度が高く、全国8,600社超のネットワークを保有しているため提案しやすい環境です。 未経験入社の社員も多く、営業経験や接客経験を活かして活躍しています。 ■働き方 完全週休2日制（土日祝） 年間休日120日以上 転勤なし 営業車貸与 福利厚生充実 大阪エリアに腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です。 ■インセンティブ制度について： 記載の基本給以外に、毎月の買取車輌の販売実績により、インセンティブを支給します。 ＜インセンティブ支給方法＞事故車の買取成立⇒はなまるオークションで販売が成立⇒粗利額の決まったパーセンテージで支給。 ※基本給はインセンティブや営業ランクにより昇給あり。 ■当社について 国内トップクラスの事故車買取・カーリサイクル企業として、国内だけでなく海外にも販売ネットワークを展開しています。 環境問題への貢献と高収益経営を両立し、売上600億円超を実現する成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容 業界トップクラスのカーリサイクル企業で、事故車や中古車の仕入れを担う車両買取バイヤーを募集します。 主な訪問先は自動車修理工場、カーディーラー、板金工場などの法人顧客です。担当エリアを訪問し、車両の査定・買取提案を実施します。既存取引先との関係構築に加え、新規取引先へのアプローチも行いながら安定した車両仕入れを目指します。 査定は独自システムを活用するため、自動車知識がない方でもスタート可能です。契約後の事務処理は専門部署が担当するため、営業活動に集中できます。 ■仕事の魅力 月給31万円以上からスタートでき、成果に応じてインセンティブ支給があります。 業界最大手として知名度が高く、全国8,600社超のネットワークを保有しているため提案しやすい環境です。 未経験入社の社員も多く、営業経験や接客経験を活かして活躍しています。 ■働き方 完全週休2日制（土日祝） 年間休日120日以上 転勤なし 営業車貸与 福利厚生充実 大阪エリアに腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です。 ■インセンティブ制度について： 記載の基本給以外に、毎月の買取車輌の販売実績により、インセンティブを支給します。 ＜インセンティブ支給方法＞事故車の買取成立⇒はなまるオークションで販売が成立⇒粗利額の決まったパーセンテージで支給。 ※基本給はインセンティブや営業ランクにより昇給あり。 ■当社について 国内トップクラスの事故車買取・カーリサイクル企業として、国内だけでなく海外にも販売ネットワークを展開しています。 環境問題への貢献と高収益経営を両立し、売上600億円超を実現する成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容 業界トップクラスのカーリサイクル企業で、事故車や中古車の仕入れを担う車両買取バイヤーを募集します。 主な訪問先は自動車修理工場、カーディーラー、板金工場などの法人顧客です。担当エリアを訪問し、車両の査定・買取提案を実施します。既存取引先との関係構築に加え、新規取引先へのアプローチも行いながら安定した車両仕入れを目指します。 査定は独自システムを活用するため、自動車知識がない方でもスタート可能です。契約後の事務処理は専門部署が担当するため、営業活動に集中できます。 ■仕事の魅力 月給31万円以上からスタートでき、成果に応じてインセンティブ支給があります。 業界最大手として知名度が高く、全国8,600社超のネットワークを保有しているため提案しやすい環境です。 未経験入社の社員も多く、営業経験や接客経験を活かして活躍しています。 ■働き方 完全週休2日制（土日祝） 年間休日120日以上 転勤なし 営業車貸与 福利厚生充実 大阪エリアに腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です。 ■インセンティブ制度について： 記載の基本給以外に、毎月の買取車輌の販売実績により、インセンティブを支給します。 ＜インセンティブ支給方法＞事故車の買取成立⇒はなまるオークションで販売が成立⇒粗利額の決まったパーセンテージで支給。 ※基本給はインセンティブや営業ランクにより昇給あり。 ■当社について 国内トップクラスの事故車買取・カーリサイクル企業として、国内だけでなく海外にも販売ネットワークを展開しています。 環境問題への貢献と高収益経営を両立し、売上600億円超を実現する成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容 業界トップクラスのカーリサイクル事業を展開する当社にて、グループ全体の経営管理を担う経営企画室メンバーとしてご活躍いただきます。 まずは子会社管理や管理会計、連結決算業務からスタートし、将来的には資金調達や財務戦略、中期経営計画策定など、会社経営の中核領域へ業務を広げていただきます。 【具体的には】 ・グループ会社の業績管理、経営支援 ・月次・年次連結決算 ・管理会計および経営分析 ・予算策定、中期経営計画立案 ・資産、負債、キャッシュフロー管理 ・金融機関との折衝、資金調達 ・財務戦略の企画立案 ・経営層へのレポーティング 単なる経理業務ではなく、経営層に近い立場で会社全体の意思決定を支えるポジションです。 ■仕事の魅力 当社は事故車買取・カーリサイクル業界のリーディングカンパニーとして、国内外100ヶ国以上との取引ネットワークを構築しています。 売上高は直近でも大きく成長しており、海外展開も加速中です。 そのため経営企画室には、 「数字をまとめる役割」 だけでなく 「経営判断を支える役割」 が求められています。 連結決算や管理会計に加え、資金調達や財務戦略にも携われるため、市場価値の高い経営管理人材へ成長できる環境があります。 ■働き方 ・完全週休二日制（土日祝休み） ・年間休日120日以上 ・転勤なし（大阪本社勤務） ・平均残業20時間程度 ・服装自由（オフィスカジュアル） ・ネイルOK ・退職金制度あり ・企業型確定拠出年金あり ・外部セミナー参加支援あり ワークライフバランスを保ちながら、専門性とキャリアの両立を目指せます。 ■当社について 株式会社はなまるは、事故車・中古車の買取販売およびインターネットオークション事業を展開する業界トップクラス企業です。 「廃棄するクルマを減らし、価値として再流通させる」 という社会的意義の高いビジネスモデルにより、環境問題解決にも貢献しています。 国内トップクラスの実績を基盤に、現在はグローバル市場への展開を拡大中。今後もさらなる事業成長を見据えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【法人営業＜保険会社・リース会社・フリート企業等＞◆ソコカラで始める、未経験→法人営業◆有名サッカー選手CMでお馴染み◆成長中企業】 ■業務内容 法人企業（保険会社・リース会社・フリート企業など）に対し、事故車・中古車・不要車の買取提案を行う法人営業です。 担当エリアの法人へアプローチし、案件獲得〜成約までを一貫して担当頂きます。 ＜具体的には＞ ・新規開拓（全体の約80％） ・既存取引先への提案／関係構築 ・車両の状態確認／査定／価格提示 ・成約後の引取・運搬手配 ・収益を意識した提案・交渉 ＜安心の研修体制＞ ▽座学研修 業界構造／ビジネスモデル／査定知識を習得 ▽先輩同行 営業手法・商談の流れを実践で習得 ▽実践デビュー 先輩フォローのもと主担当として営業開始 ※段階的な研修で、自信を持って現場に出られる環境です！ ＜キャリアパス＞ まずは営業プレイヤーとして経験を積み、継続して成果を出せる営業力を身につけていただきます。その後は実績に応じて、法人営業部内で段階的に役職を上げていくキャリアパスがございます！ ■業務の特徴 ・提案が受け入れられやすい商材のため、お客様から「頼んでよかった」と感謝される場面も多い仕事です ・仕入れから販売までを自社で一貫管理しているため、どんな車でも買取対象となり提案機会が豊富です ■働く環境 平均年齢33歳、20〜30代が全体の80％を占める明るく活気ある雰囲気の職場です。飲食、アパレル、市役所、設備管理など未経験者が多数活躍。先輩にすぐ相談できる、明るくフラットな雰囲気が魅力です。 ■働き方 ・完全週休2日制（土日祝） ・1人1台営業車支給（ガソリン・高速代全額会社負担） ■キャリアパス 20代で役職を任される社員も多く、実績次第で2年目から管理職に挑戦可能。 ＜モデル年収例＞ 入社2年：年収594万（副主任） 入社4年：年収700万 （係長） 入社8年：年収1200万（支店長） ※上記は目安になり、実績によって変動します 変更の範囲：会社の定める業務

【法人営業＜保険会社・リース会社・フリート企業等＞◆ソコカラで始める、未経験→法人営業◆有名サッカー選手CMでお馴染み◆成長中企業】 ■業務内容 法人企業（保険会社・リース会社・フリート企業など）に対し、事故車・中古車・不要車の買取提案を行う法人営業です。 担当エリアの法人へアプローチし、案件獲得〜成約までを一貫して担当頂きます。 ＜具体的には＞ ・新規開拓（全体の約80％） ・既存取引先への提案／関係構築 ・車両の状態確認／査定／価格提示 ・成約後の引取・運搬手配 ・収益を意識した提案・交渉 ＜安心の研修体制＞ ▽座学研修 業界構造／ビジネスモデル／査定知識を習得 ▽先輩同行 営業手法・商談の流れを実践で習得 ▽実践デビュー 先輩フォローのもと主担当として営業開始 ※段階的な研修で、自信を持って現場に出られる環境です！ ＜キャリアパス＞ まずは営業プレイヤーとして経験を積み、継続して成果を出せる営業力を身につけていただきます。その後は実績に応じて、法人営業部内で段階的に役職を上げていくキャリアパスがございます！ ■業務の特徴 ・提案が受け入れられやすい商材のため、お客様から「頼んでよかった」と感謝される場面も多い仕事です ・仕入れから販売までを自社で一貫管理しているため、どんな車でも買取対象となり提案機会が豊富です ■働く環境 平均年齢33歳、20〜30代が全体の80％を占める明るく活気ある雰囲気の職場です。飲食、アパレル、市役所、設備管理など未経験者が多数活躍。先輩にすぐ相談できる、明るくフラットな雰囲気が魅力です。 ■働き方 ・完全週休2日制（土日祝） ・1人1台営業車支給（ガソリン・高速代全額会社負担） ■キャリアパス 20代で役職を任される社員も多く、実績次第で2年目から管理職に挑戦可能。 ＜モデル年収例＞ 入社2年：年収594万（副主任） 入社4年：年収700万 （係長） 入社8年：年収1200万（支店長） ※上記は目安になり、実績によって変動します 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容 保険会社やリース会社、自動車関連企業に向けて、事故車・中古車・不要車の買取サービスをご提案する法人営業です。 テレビCMでも認知度の高いサービスを扱うため提案しやすく、未経験から営業デビューした社員も多数活躍しています。 担当エリアの法人企業へ訪問し、 ・ニーズのヒアリング ・車両の確認 ・買取価格のご提案 ・契約手続き ・引取手配 までを一貫して担当します。 車の専門知識は入社後に学べるため、業界経験は一切不要です。 入社後は座学研修からスタートし、その後は先輩社員との同行営業を通じて営業スキルを身につけていただきます。 ■仕事の魅力 最大の魅力は、「未経験から高収入と早期キャリアアップを実現できる環境」です。 実際に、 ・入社2年目 年収594万円（副主任） ・入社4年目 年収700万円（係長） ・入社8年目 年収1,200万円（支店長） を実現している社員もいます。 また、業界トップクラスのシェアを持ち、扱う車両に制限がないため提案機会も豊富です。成果が正当に評価される明確な人事制度があり、20代でマネジメントポジションへ昇格する社員も多数在籍しています。 ■働き方 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・年間休日120日 ・夏季、年末年始、GW休暇あり ・1人1台営業車貸与 ・平均年齢33歳 ・20〜30代社員が多数活躍 フラットで相談しやすい社風のため、営業未経験からでも安心してスタートできます。 ■当社について 当社は事故車・中古車買取を中心としたカーリサイクル事業を展開する業界トップクラス企業です。 日本では価値が低いと判断される車両でも、海外では高い需要があるため、世界中へ販売ネットワークを広げながら成長を続けています。 環境保全に貢献できる社会性の高いビジネスモデルを強みに、売上は右肩上がりで拡大中です。 未経験から営業力を身につけ、高収入とキャリアアップを実現したい方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【法人営業＜保険会社・リース会社・フリート企業等＞◆ソコカラで始める、未経験→法人営業◆有名サッカー選手CMでお馴染み◆成長中企業】 ■業務内容 法人企業（保険会社・リース会社・フリート企業など）に対し、事故車・中古車・不要車の買取提案を行う法人営業です。 担当エリアの法人へアプローチし、案件獲得〜成約までを一貫して担当頂きます。 ＜具体的には＞ ・新規開拓（全体の約80％） ・既存取引先への提案／関係構築 ・車両の状態確認／査定／価格提示 ・成約後の引取・運搬手配 ・収益を意識した提案・交渉 ＜安心の研修体制＞ ▽座学研修 業界構造／ビジネスモデル／査定知識を習得 ▽先輩同行 営業手法・商談の流れを実践で習得 ▽実践デビュー 先輩フォローのもと主担当として営業開始 ※段階的な研修で、自信を持って現場に出られる環境です！ ＜キャリアパス＞ まずは営業プレイヤーとして経験を積み、継続して成果を出せる営業力を身につけていただきます。その後は実績に応じて、法人営業部内で段階的に役職を上げていくキャリアパスがございます！ ■業務の特徴 ・提案が受け入れられやすい商材のため、お客様から「頼んでよかった」と感謝される場面も多い仕事です ・仕入れから販売までを自社で一貫管理しているため、どんな車でも買取対象となり提案機会が豊富です ■働く環境 平均年齢33歳、20〜30代が全体の80％を占める明るく活気ある雰囲気の職場です。飲食、アパレル、市役所、設備管理など未経験者が多数活躍。先輩にすぐ相談できる、明るくフラットな雰囲気が魅力です。 ■働き方 ・完全週休2日制（土日祝） ・1人1台営業車支給（ガソリン・高速代全額会社負担） ■キャリアパス 20代で役職を任される社員も多く、実績次第で2年目から管理職に挑戦可能。 ＜モデル年収例＞ 入社2年：年収594万（副主任） 入社4年：年収700万 （係長） 入社8年：年収1200万（支店長） ※上記は目安になり、実績によって変動します 変更の範囲：会社の定める業務

【法人営業＜保険会社・リース会社・フリート企業等＞◆ソコカラで始める、未経験→法人営業◆有名サッカー選手CMでお馴染み◆成長中企業】 ■業務内容 法人企業（保険会社・リース会社・フリート企業など）に対し、事故車・中古車・不要車の買取提案を行う法人営業です。 担当エリアの法人へアプローチし、案件獲得〜成約までを一貫して担当頂きます。 ＜具体的には＞ ・新規開拓（全体の約80％） ・既存取引先への提案／関係構築 ・車両の状態確認／査定／価格提示 ・成約後の引取・運搬手配 ・収益を意識した提案・交渉 ＜安心の研修体制＞ ▽座学研修 業界構造／ビジネスモデル／査定知識を習得 ▽先輩同行 営業手法・商談の流れを実践で習得 ▽実践デビュー 先輩フォローのもと主担当として営業開始 ※段階的な研修で、自信を持って現場に出られる環境です！ ＜キャリアパス＞ まずは営業プレイヤーとして経験を積み、継続して成果を出せる営業力を身につけていただきます。その後は実績に応じて、法人営業部内で段階的に役職を上げていくキャリアパスがございます！ ■業務の特徴 ・提案が受け入れられやすい商材のため、お客様から「頼んでよかった」と感謝される場面も多い仕事です ・仕入れから販売までを自社で一貫管理しているため、どんな車でも買取対象となり提案機会が豊富です ■働く環境 平均年齢33歳、20〜30代が全体の80％を占める明るく活気ある雰囲気の職場です。飲食、アパレル、市役所、設備管理など未経験者が多数活躍。先輩にすぐ相談できる、明るくフラットな雰囲気が魅力です。 ■働き方 ・完全週休2日制（土日祝） ・1人1台営業車支給（ガソリン・高速代全額会社負担） ■キャリアパス 20代で役職を任される社員も多く、実績次第で2年目から管理職に挑戦可能。 ＜モデル年収例＞ 入社2年：年収594万（副主任） 入社4年：年収700万 （係長） 入社8年：年収1200万（支店長） ※上記は目安になり、実績によって変動します 変更の範囲：会社の定める業務

【法人営業＜保険会社・リース会社・フリート企業等＞◆ソコカラで始める、未経験→法人営業◆有名サッカー選手CMでお馴染み◆成長中企業】 ■業務内容 法人企業（保険会社・リース会社・フリート企業など）に対し、事故車・中古車・不要車の買取提案を行う法人営業です。 担当エリアの法人へアプローチし、案件獲得〜成約までを一貫して担当頂きます。 ＜具体的には＞ ・新規開拓（全体の約80％） ・既存取引先への提案／関係構築 ・車両の状態確認／査定／価格提示 ・成約後の引取・運搬手配 ・収益を意識した提案・交渉 ＜安心の研修体制＞ ▽座学研修 業界構造／ビジネスモデル／査定知識を習得 ▽先輩同行 営業手法・商談の流れを実践で習得 ▽実践デビュー 先輩フォローのもと主担当として営業開始 ※段階的な研修で、自信を持って現場に出られる環境です！ ＜キャリアパス＞ まずは営業プレイヤーとして経験を積み、継続して成果を出せる営業力を身につけていただきます。その後は実績に応じて、法人営業部内で段階的に役職を上げていくキャリアパスがございます！ ■業務の特徴 ・提案が受け入れられやすい商材のため、お客様から「頼んでよかった」と感謝される場面も多い仕事です ・仕入れから販売までを自社で一貫管理しているため、どんな車でも買取対象となり提案機会が豊富です ■働く環境 平均年齢33歳、20〜30代が全体の80％を占める明るく活気ある雰囲気の職場です。飲食、アパレル、市役所、設備管理など未経験者が多数活躍。先輩にすぐ相談できる、明るくフラットな雰囲気が魅力です。 ■働き方 ・完全週休2日制（土日祝） ・1人1台営業車支給（ガソリン・高速代全額会社負担） ■キャリアパス 20代で役職を任される社員も多く、実績次第で2年目から管理職に挑戦可能。 ＜モデル年収例＞ 入社2年：年収594万（副主任） 入社4年：年収700万 （係長） 入社8年：年収1200万（支店長） ※上記は目安になり、実績によって変動します 変更の範囲：会社の定める業務

【法人営業＜保険会社・リース会社・フリート企業等＞◆ソコカラで始める、未経験→法人営業◆有名サッカー選手CMでお馴染み◆成長中企業】 ■業務内容 法人企業（保険会社・リース会社・フリート企業など）に対し、事故車・中古車・不要車の買取提案を行う法人営業です。 担当エリアの法人へアプローチし、案件獲得〜成約までを一貫して担当頂きます。 ＜具体的には＞ ・新規開拓（全体の約80％） ・既存取引先への提案／関係構築 ・車両の状態確認／査定／価格提示 ・成約後の引取・運搬手配 ・収益を意識した提案・交渉 ＜安心の研修体制＞ ▽座学研修 業界構造／ビジネスモデル／査定知識を習得 ▽先輩同行 営業手法・商談の流れを実践で習得 ▽実践デビュー 先輩フォローのもと主担当として営業開始 ※段階的な研修で、自信を持って現場に出られる環境です！ ＜キャリアパス＞ まずは営業プレイヤーとして経験を積み、継続して成果を出せる営業力を身につけていただきます。その後は実績に応じて、法人営業部内で段階的に役職を上げていくキャリアパスがございます！ ■業務の特徴 ・提案が受け入れられやすい商材のため、お客様から「頼んでよかった」と感謝される場面も多い仕事です ・仕入れから販売までを自社で一貫管理しているため、どんな車でも買取対象となり提案機会が豊富です ■働く環境 平均年齢33歳、20〜30代が全体の80％を占める明るく活気ある雰囲気の職場です。飲食、アパレル、市役所、設備管理など未経験者が多数活躍。先輩にすぐ相談できる、明るくフラットな雰囲気が魅力です。 ■働き方 ・完全週休2日制（土日祝） ・1人1台営業車支給（ガソリン・高速代全額会社負担） ■キャリアパス 20代で役職を任される社員も多く、実績次第で2年目から管理職に挑戦可能。 ＜モデル年収例＞ 入社2年：年収594万（副主任） 入社4年：年収700万 （係長） 入社8年：年収1200万（支店長） ※上記は目安になり、実績によって変動します 変更の範囲：会社の定める業務

【法人営業＜保険会社・リース会社・フリート企業等＞◆ソコカラで始める、未経験→法人営業◆有名サッカー選手CMでお馴染み◆成長中企業】 ■業務内容 法人企業（保険会社・リース会社・フリート企業など）に対し、事故車・中古車・不要車の買取提案を行う法人営業です。 担当エリアの法人へアプローチし、案件獲得〜成約までを一貫して担当頂きます。 ＜具体的には＞ ・新規開拓（全体の約80％） ・既存取引先への提案／関係構築 ・車両の状態確認／査定／価格提示 ・成約後の引取・運搬手配 ・収益を意識した提案・交渉 ＜安心の研修体制＞ ▽座学研修 業界構造／ビジネスモデル／査定知識を習得 ▽先輩同行 営業手法・商談の流れを実践で習得 ▽実践デビュー 先輩フォローのもと主担当として営業開始 ※段階的な研修で、自信を持って現場に出られる環境です！ ＜キャリアパス＞ まずは営業プレイヤーとして経験を積み、継続して成果を出せる営業力を身につけていただきます。その後は実績に応じて、法人営業部内で段階的に役職を上げていくキャリアパスがございます！ ■業務の特徴 ・提案が受け入れられやすい商材のため、お客様から「頼んでよかった」と感謝される場面も多い仕事です ・仕入れから販売までを自社で一貫管理しているため、どんな車でも買取対象となり提案機会が豊富です ■働く環境 平均年齢33歳、20〜30代が全体の80％を占める明るく活気ある雰囲気の職場です。飲食、アパレル、市役所、設備管理など未経験者が多数活躍。先輩にすぐ相談できる、明るくフラットな雰囲気が魅力です。 ■働き方 ・完全週休2日制（土日祝） ・1人1台営業車支給（ガソリン・高速代全額会社負担） ■キャリアパス 20代で役職を任される社員も多く、実績次第で2年目から管理職に挑戦可能。 ＜モデル年収例＞ 入社2年：年収594万（副主任） 入社4年：年収700万 （係長） 入社8年：年収1200万（支店長） ※上記は目安になり、実績によって変動します 変更の範囲：会社の定める業務

【経営企画（管理会計・連結決算）◆管理職候補◆管理会計および連結決算経験をお持ちで即戦力として活躍いただける方歓迎】 ■業務概要： 経営企画として、グループ全体の管理会計および連結決算を中心に、経営判断に直結する業務をお任せします。 まずは子会社管理から入り、将来的には予算策定・財務戦略まで担う中核人材としてご活躍いただきます。 ■具体的な業務： ・グループ全体の管理会計（予実管理・差異分析・KPI管理） ・連結決算業務（資産／負債／損益／キャッシュフロー管理） ・子会社の業績管理・ガバナンス強化 ・年度予算・中期経営計画の策定およびモニタリング ・財務戦略の立案・実行支援 ・資金調達および資金運用管理 ・金融機関との折衝・関係構築 ※ご経験に応じて、順次担当領域を拡大いただきます ■ポジションの魅力： ◎グループ経営に直結するポジション 単なる経理業務にとどまらず、 管理会計・連結決算を軸に、経営意思決定に直接関与できます。 ◎裁量を持って上流業務に関われる 予実管理・分析だけでなく、 中期経営計画や財務戦略の立案まで携われるため、 「数字を作る」だけでなく「経営を動かす」実感を得られます。 ◎管理職へのキャリアパス 将来的には、グループ全体の数値統括・経営陣へのレポーティング・組織マネジメントなど、経営に近いポジションでの活躍を期待しています ■組織構成 中途入社者中心で多様なバックグラウンドを持つ組織。 実務理解のある上司のもと、即戦力として主体的に力を発揮できる環境です。 ■働き方・環境： ・完全週休2日制（年休120日以上） ・服装自由 ・福利厚生充実 ・外部研修・セミナー参加可 ■企業の特徴： 中古車・損害車事業で国内外約100カ国と取引。循環型ビジネスを通じて、SDGsにも貢献する成長企業です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【お客様に心から喜んでもらいたい、自分の考える良い接客を提供したい方、ぜひ「花まる」で一緒に働きませんか？】 北海道の鮮魚を扱うはなまるブランドの担当店舗で・調理・仕入れ・販促・マネジメントなど、店舗づくりに伴う業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ・ホール業務：お客様対応、電話応対 ・調理業務：仕込み、寿司の握り、食材の鮮度管理 ・PR販促業務：フェアやキャンペーン告知、POPの考案・作成 ・マネジメント業務：新入社員教育、パートアルバイトの採用育成、数値管理 ＜ブランド＞ ・回転寿司 根室花まる ・立食い寿司 根室花まる ・一夜干しと海鮮丼 できたて屋 ■企業の特徴 1994年に北海道根室で創業し、現在は札幌、東京、横浜など全国に店舗を展開しています。 創業当初から「お客様に喜んでもらいたい」という純粋な想いを大切にし、その想いを原動力に成長してきました。鮮度抜群の魚介を使用し、正統派の寿司を提供することにこだわり続けています。 お客様一人ひとりにしっかり向き合い、心のこもった接客を提供することを大切にしています。 自分たちを情緒提供業と定義し「鮮度の高い美味しい料理」「お客様が元気になるような接客」を目指し、来ていただいたお客様に素敵な食体験をお届けしています。 ＜やりがい＞ 札幌駅や大通などの街中にある店舗は、開店から閉店まで常に数十組のお客様が並ぶほどの繁盛店です。郊外の店舗でも、開店時には長蛇の列ができるほど、お客様にはなまるの料理とサービスを楽しみにしていただいています。 忙しい日々の中でも、常にお客様に最高のサービスを提供し、はなまるで過ごす時間を素晴らしいものと感じていただけるよう、日々奮闘しています。 ＜想い＞ 私たちは、社員の成長と幸せを真剣に考えています。【人間としての正しさを判断基準として経営し 全従業員の物心両面の幸せを追求する 併せて顧客の幸せの場として貢献する】が経営理念です。 社員一人ひとりが安心して長く働ける環境を整え、働く喜びと成長を感じながら共に歩んでいきます。 効率化や手間をカットすることよりも、お客様に心から喜んでもらいたい方、自分の考える良い接客を提供したい方、私たちと一緒に、「花まる」の想いを共有しませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容 業界トップクラスのカーリサイクル企業で、事故車や中古車の仕入れを担う車両買取バイヤーを募集します。 主な訪問先は自動車修理工場、カーディーラー、板金工場などの法人顧客です。担当エリアを訪問し、車両の査定・買取提案を実施します。既存取引先との関係構築に加え、新規取引先へのアプローチも行いながら安定した車両仕入れを目指します。 査定は独自システムを活用するため、自動車知識がない方でもスタート可能です。契約後の事務処理は専門部署が担当するため、営業活動に集中できます。 ■仕事の魅力 月給31万円以上からスタートでき、成果に応じてインセンティブ支給があります。 業界最大手として知名度が高く、全国8,600社超のネットワークを保有しているため提案しやすい環境です。 未経験入社の社員も多く、営業経験や接客経験を活かして活躍しています。 ■働き方 完全週休2日制（土日祝） 年間休日120日以上 転勤なし 営業車貸与 福利厚生充実 大阪エリアに腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です。 ■インセンティブ制度について： 記載の基本給以外に、毎月の買取車輌の販売実績により、インセンティブを支給します。 ＜インセンティブ支給方法＞事故車の買取成立⇒はなまるオークションで販売が成立⇒粗利額の決まったパーセンテージで支給。 ※基本給はインセンティブや営業ランクにより昇給あり。 ■当社について 国内トップクラスの事故車買取・カーリサイクル企業として、国内だけでなく海外にも販売ネットワークを展開しています。 環境問題への貢献と高収益経営を両立し、売上600億円超を実現する成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【マーケティング活動をデザインで推進／自社サービスの成長を支えるインハウスデザイナー／裁量大きく活躍できる環境】 ■業務概要 当社マーケティング部にて、Web広告用バナー制作、WebサイトやLP（ランディングページ）のデザインおよび実装、販促用チラシなど紙媒体の制作を担当します。広告運用担当者やディレクターと連携し、クリエイティブの力で自社事業の成長を加速させる重要なポジションです。今後の事業拡大に向け、リーダー候補として中核メンバーをお迎えします。 ■業務詳細 ・Web広告用バナーの作成：広告運用担当者と協働し、効果を最大化するためのクリエイティブ制作や改善を推進 ・Webサイト・LPのデザインからHTML/CSSによるコーディング・実装まで一貫して担当 ・社内外で利用される販促用チラシや各種紙媒体のデザイン制作 ・制作物の品質向上や業務効率化のためのアイデア提案や実行 ・チームメンバーの育成や業務サポート ■扱うサービス 自社で展開するクルマ買取販売サービスやカーリサイクル事業に関するWeb・販促物全般 ■組織構成 マーケティング部は次長、課長、主任2名、メンバー6名で構成。フロントエンドや広告運用など専門性の高いメンバーと連携しやすい環境です。 ■業務の魅力 ・裁量を持ちデザイン〜実装まで幅広いスキルを高められる ・最新ツール（Adobe Creative Cloud、Canva、Figma）を完備 ・フラットな組織で意見を出しやすく、スピード感を持って制作を進められる ■教育体制 社内研修や外部セミナーへの参加も可能で、スキルアップを積極的に支援。マークアップスキルも実務を通じて習得・向上できます。 ■就業環境 完全週休2日制・年間休日120日以上、服装自由、ネイルOK、残業月15〜20時間程度でワークライフバランス良好。福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス リーダーやマネジメント、Webディレクターなど多様なキャリアへステップアップ可能です。 ■企業の特徴/魅力 カーリサイクル事業を通じて循環型社会やSDGs推進に貢献。国内外で事業拡大中の成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務改善に挑戦できる環境／札幌本部勤務／転勤なし／基本土日休み／根室花まるの拡大に伴う増員採用】 回転寿司・定食屋を複数展開している当社の店舗拡大に伴い、バックオフィスの体制強化を図っており、今回は労務チームのメンバーを募集いたします。 業務フローの見直しや効率化提案も担当。正確性とスピードを両立しながら、改善意識を持って取り組める方に適した環境です。 チームの担当領域は給与計算から法務対応、社内環境の整備、請求対応、関連施設の収支管理等の幅広い領域となります。 ■働き方 ・基本土日休み、年間休日110日 ・転勤なし ・賞与年2回、昇給制度あり ■配属情報： 現在の労務チームは4名体制です。 オフィスには経理や採用担当など他の管理部門の社員もおり、25名ほどの規模の事務所で仕事をしています。 自社ビルとなっており、開放感のある空間で業務しています。 ■キャリアパス 労務担当として経験を積んだ後、チームリーダーや責任者への昇格が可能。総務・経理領域にも関われるため、管理部門全体を統括するキャリア形成ができます。 ■当社について： 【2013年に東京進出、北海道発の成長企業】 銀座や丸の内など人気エリアへの店舗展開を成功を収めた今まさに成長期を迎えています。 【売上高右肩上がり】 売上高は、93億円（2025年9月）、83億円（2024年9月）、69億円（2023年9月）2026年には100億、2029年には300億を目指して業容拡大中です。 【頑張りをしっかり評価】 仕事への取り組み方、考え方を正当に評価して昇給・賞与に反映します。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／育成前提採用】接客×調理×鮮魚の技術が身につく。<一生ものの手に職>を花まるで。 花まるが大切にしているのは、経験よりも「お客様に心から喜んでもらいたい」という姿勢。 接客だけでなく、鮮魚の扱い・調理技術・店舗運営まで幅広く学べるため、未経験からでも飲食の現場で通用する“手に職”を身につけられます。 ■業務内容 配属店舗にて、ホール・調理を中心に店舗運営全般を担当します。接客と調理の両方に携わりながら、鮮魚の知識まで習得できるため、飲食業界で長く活かせるスキルが身につきます。 【ホール業務】 お客様のご案内、注文対応、電話応対などを担当。 マニュアル通りではなく、「どうすれば目の前のお客様が喜ぶか」を考えながら接客するスタイルです。人と向き合う力も、仕事を通して磨かれていきます。 【調理業務】 仕込みや簡単な作業から始め、段階的に寿司の握りや食材管理へステップアップ。 鮮魚の扱い方や衛生管理は、研修と実務を通して体系的に習得します。経験者はスキルを活かし、専門性をさらに高められます。 【販促／店舗づくり】 フェアやキャンペーンの企画、POP作成にも参加。 ※将来的にはアルバイト育成や数値管理など、店舗運営の中核を担います。 ■業務の魅力 接客・調理・店舗運営を一体で経験できるため、飲食のプロとして幅広いスキルを身につけられる環境です。 中途入社の方でも安心してスタートできるよう、研修体制も万全。独自の教育プログラム 『花咲大学』 にて、全メンバーの成長をしっかりサポートしています。 研修では、【お寿司の握り方や魚のさばき方】だけではなく、【FL・PL管理、原価率の計算などの数値管理】といった現場で活きる技術から店舗運営に必要な知識まで幅広く習得できます。 同期と一緒に学ぶスタイルのため、個人の成長実感だけでなく、仲間と共に成長していく喜びも味わえます。 ■企業魅力 1994年創業。北海道から関東へ展開する寿司ブランドです。 鮮度にこだわった料理と温かい接客で成長し、評価制度や運営体制が整った安心の環境があります。 店舗ごとの裁量もあり、地域に合わせた取り組みが可能。毎月の店休日があり、チームで協力しながら店舗を運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務