【業務未経験歓迎／SBI新生銀行グループの安定経営・収益基盤＋銀行×SBIグループのFinTechならではの裁量／家賃補助等福利厚生充実】 当社にてコンプライアンス担当メインとして、一部法務業務をお任せします。 ■業務詳細 （1）コンプライアンス施策の立案と実効 全社のコンプライアンスや情報セキュリティに関するリスクを分析し、施策を立案し、改善活動を管理する業務となります。現場各組織が自己評価した結果を受けて課題を分析し、全社の教育を行いレベルの向上を図る業務となります。発生するミスや事故を分析し、対策を立案して全社に啓蒙して頂きます。 （2）法令対応業務（割賦販売法、貸金業法、資金決済法） 法令を遵守するための社内体制を整備し、新商品開発時のサポートを行う業務となります。暗号資産やステーブルコインなど新たなサービスを商品開発に取り込む際には、商品開発部署に伴走して支援を行います。 ■入社後の流れ： 入社後3ヵ月間は育成期間となり、同じチームの教育担当者となる先輩が知識や事務処理の方法をお教えします。ご経験等も考慮しまずは書類作成や会議参加などから開始し、徐々に担当分野の施策の立案や外部セミナーの参加、文献調査など業務幅を広げていただくことを想定しています。同時に各種法律、AML／CFTに関する外部資格取得も目指していただきます。未経験でもしっかりとサポート致しますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属部署は4つのラインと2つの部内室に分かれており、総勢24名（男性14名、女性10名）の社員が在籍。全員が現場業務に接してきた経験をコンプライアンスに活かし年配社員の知識と若手社員の活力を中堅がつなぐ形で運営しています。 ■キャリアパス： 自己申告制度や、SBIグループ横断の公募制度によって社員のキャリアを支援しており、異なる職種への転換も自身の意思でチャレンジが可能。 ■充実した休暇制度及び福利厚生： ・連続休暇：連続5日以上、最長14日間の連続休暇を年度毎に取得可能 ・時間単位休暇：半日単位もしくは１時間単位で取得可能 ・家賃補助あり※年齢・自己契約物件等で規定あり ライフイベントに応じて利用できる制度が揃っております。※例えば30歳未満の独身者で首都圏勤務の場合73,000円の物件に6,000円で入居可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜既存顧客へのフォローがメイン／反響型の営業/充実の福利厚生有！〜 ■ショッピングクレジットの強み 販売店さま（貴社）とお客さまの間に立って、商品の購入代金を一括立替払いするシステムです。 自動車販売、宝石・貴金属店、家具店、電気店、楽器店、スポーツ用品店等、どんな商品を扱っている加盟店でも原則取扱可能です。 高額商品に対応でき、販売店様はショッピングクレジットを使うことでよりお客さまへの提案幅が広がり、売上アップにつながるメリットがあります。 手元資金がなくても必要なものを必要な時に購入できるサービスです。 ■入社後の流れ 入社後3ヵ月間は育成期間となり、OJTでの研修を実施しています。 先輩に同行し、実践形式で仕事内容が学ぶことで、早期に業務のキャッチアップができます。育成期間終了後もサポートは続きますので、業界未経験の方でも安心して業務に従事できます！ ■職務内容について 商品の販売店やサービスの提供店に訪問し、「ショッピングクレジット」の提案や利用促進を行います。 訪問先はカーディーラーや歯科医院、宝石店など多種多様な業界の企業様となります。 ※担当先数は50店程度で、訪問数は1日平均10件〜15件となります。 ■当社営業部の強み 既存加盟店からの紹介、業務提携先からの紹介を受けることにより、成約率を上げています。 本部マーケット担当から業界特性を踏まえたマニュアルやリスト還元もあります。 大手先に対しては本部スタッフ・上司の同行訪問によるフォローもあります。 ■営業スタイル 原則訪問営業となります。 エリア担当制で業務設計上、必要な先に訪問するスタイルです。 裁量大きく、効率よく業務に取り組むことができます。 ■キャリアパス 自己申告制度や公募制度によって社員のキャリアを支援しており、社内で営業からマーケティングなどへの異業界へのキャリアチェンジ含め、会社の垣根を超えて様々なフィールドにチャレンジ可能です。 ■就業環境 住宅手当が充実しており、仮に転勤となった際も手厚い補助が得られるため安心して長期就業できる環境です。 ■当社について 新生銀行グループが展開する消費者向けファイナンスにおける主要子会社で、ショッピングクレジット事業、カード事業、ペイメント事業等を展開しています 変更の範囲：会社の定める業務

【SBI新生銀行グループ安定経営/在宅勤務推進/充実した福利厚生】 ■業務概要： 当社のサイバーセキュリティ管理業務について、SBI新生銀行グループC-SIRTや当社の関係部署と連携しながらサイバーセキュリティ対策の企画立案・施策の実施運用、サイバーセキュリティインシデント発生時の対応等をご担当いただきます。 ITシステムや情報セキュリティに関する業務経験をお持ちの方を歓迎しております。 ■業務内容： 当社のセキュリティを強化し、サイバー攻撃からのお客様の資産や情報を守るために、サイバーセキュリティ専任担当者を募集しています。以下の業務を中心にご自身のご志向やご経験を踏まえて、幅広くご活躍いただきます。 ・脆弱性情報の収集と対応要否の判断、および対応推進・管理を行う。（そのための仕組み作りや改善も含む） ・サイバーセキュリティ対応態勢やシステムリスク管理態勢について、対策が十分であるか検証し、必要に応じて改善を起案・実行する。 ・セキュリティインシデント発生時に、迅速な対応と復旧を行い、被害を最小限に抑える。 ・最新の脅威情報をもとに、セキュリティポリシーや関連する規程・手順書を策定・更新する。 ・社内関係部署を巻き込み、サイバー攻撃演習・訓練を企画・運営する。 ・社内の従業員・経営層に対して、サイバーセキュリティに関する啓蒙活動を行い、セキュリティ意識を向上させる。 ・新技術や新サービスを利用したプロジェクトにおけるコンサルテーションやレビューを行う。 ・グループ会社における上記対応および、そのフォローアップを行う。 ■組織構成： 全体で社員6名（一部他部署兼務）と派遣社員数名の組織構成となっており、経験豊富なメンバーが多く、裁量権を持って働く環境や活発にコミュニケーションを取れております。 ■習得できるスキル： サイバーセキュリティ及び情報システムに関するセキュリティ知識の習得はもちろん、サイバー攻撃手法や脆弱性情報等の情報収集による技術面の知識、インシデントハンドリング、業務継続計画/BCP等の緊急時対応と様々な知識を身に着けることが可能です。実力養成観点から部室長、上席者による適宜適切なレビュー等を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

≪Sier・ベンダー出身者歓迎／緊急作業年数回程度・土日祝休・所定労働7時間20分／企画・設計メイン／在宅可／充実した福利厚生＜家賃補助・退職金制度あり＞ 当社の社内商品企画部門から依頼されたシステムのアプリケーションの保守・開発に係る業務を担当いただきます。 キャッシュレス関連の業務に携われる機会も多く、世の中のインフラに繋がる開発に携わることが可能です。 ご経験と希望を鑑みてPJTをアサイン致します。 ※ベンダーが常駐しておりますので、企画・設計業務がメインとなり、直接手を動かすことがない環境となります。 １人当たりの担当PJ数は規模により異なりますが、1~5程度です。 ■PJ例 ・非カード系勘定系システムの更改プロジェクト（3.6ヵ月／100億円以上） ・ショッピングクレジット審査システムの機能追加・改善（6ヶ月〜1年以上／数千万〜数億円） ・クレジットカード会員向け会員サイトおよびスマホアプリの機能追加・改善（6ヶ月〜1年／数千万〜1億円） ・BANKIT（QR決済サービスアプリ）の機能追加・改善（3ヵ月〜6ヶ月／数百万〜数千万円） ※開発環境：OS＝Windows、Linux、言語＝java、COBOL ■組織構成： 社員は60名程度、派遣・業務委託約200名（プロジェクトの状況により増減あり）で構成されております。 （部長1名、副部長3名、統括次長・次長6名、マネージャ以下50名）次長の配下にマネージャをはじめとした 社員数名＋派遣・業務委託メンバーでチームを組んでおり、主に要件定義・基本設計からシステムテスト、 UATでのスケジュール管理、成果物の確認やテスト実施、ユーザー部と開発ベンダーとの間の橋渡し的な役割を担っています。 ■働き方： ・在宅可／残業平均月20〜30時間程度 ・土日祝休み・勤務時間も臨時作業等がなければ通常通り（緊急作業等は担当差はありますが、年に数回あるかないかという頻度です）リリース作業の為場合により夜間検証の立ち会いも発生致しますが、多くても3か月~半年に1度程度となります。 ■入社後の流れ： 入社後3ヵ月間は育成期間となり、「ブラザー・シスター制度」を導入しております、専属担当となる先輩が教育を担当致します。 育成期間が終わってもサポートは継続的に続きます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆SBI新生銀行グループの安定性/充実した福利厚生・家賃補助あり ◆税務業務経験者歓迎！M&A等に係る税務面でのアドバイザリーをお任せ ◆裁量高く豊富なキャリアパスあり SBI新生銀行グループ財務管理部のアプラス経理セクションにて経理・税務業務をお任せします。 ■採用背景 アプラスの経理機能はSBI新生銀行の財務管理と連携して運営しておりましたが、税務判断や税理士法人との折衝等を、アプラス単体として強化していく方針です。このため、アプラス社内に税務の専門性を持つ人材を迎え、より堅実な経理・税務体制を構築したいと考えています。 ■業務内容： ＜税務業務＞ ・税務に関するアドバイザリー業務 ・税理士法人対応／その他税務対応　 ＜経理業務＞ ・決算整理、BS・PLの作成 ・決算書（計算関係書類・有価証券報告書等）作成 ※入社当初は経理業務をお任せしつつ、既に買収済みの企業の税務対応等も行って頂く予定です。 ■組織構成 SBI新生銀行グループ財務管理部（60名程度）で業務を行っており、アプラスの担当セクションは計7名（男性3名、女性4名／20代〜40代）にて構成されております。 現在は財務管理／経営管理／経理の３チームで構成されておりますが、今回募集する方には経理チームに入って頂くことを想定しております。 活発にコミュニケーションを取り、課題解決に向けて協力しながら業務に取り組んでいます。 ■目指せるキャリア 長期的にはマネジメントとしてご活躍することを想定しております。適性およびご希望に応じて、SBI新生銀行グループの他の業務へのチャレンジや異動も可能でございます。 ■働き方/福利厚生： ・原則出社となります ・残業平均：月30時間程度（所定労働時間7時間20分） ※四半期決算があるタイミングで繁忙期となります ・家賃補助手当あり※年齢・自己契約物件、通勤距離等で規定あり ライフイベントに応じて利用できる制度が揃っております。例えば30歳未満の独身者で首都圏勤務の場合73,000円の物件に6000円で入居可能（73,000円を超える分は超えた分をご自身が負担） 変更の範囲：会社の定める業務

〜既存顧客へのフォローがメイン／反響型の営業/充実の福利厚生有！〜 ■ショッピングクレジットの強み 販売店さま（貴社）とお客さまの間に立って、商品の購入代金を一括立替払いするシステムです。 自動車販売、宝石・貴金属店、家具店、電気店、楽器店、スポーツ用品店等、どんな商品を扱っている加盟店でも原則取扱可能です。 高額商品に対応でき、販売店様はショッピングクレジットを使うことでよりお客さまへの提案幅が広がり、売上アップにつながるメリットがあります。 手元資金がなくても必要なものを必要な時に購入できるサービスです。 ■入社後の流れ 入社後3ヵ月間は育成期間となり、OJTでの研修を実施しています。 先輩に同行し、実践形式で仕事内容が学ぶことで、早期に業務のキャッチアップができます。育成期間終了後もサポートは続きますので、業界未経験の方でも安心して業務に従事できます！ ■職務内容について 商品の販売店やサービスの提供店に訪問し、「ショッピングクレジット」の提案や利用促進を行います。 訪問先はカーディーラーや歯科医院、宝石店など多種多様な業界の企業様となります。 ※担当先数は50店程度で、訪問数は1日平均10件〜15件となります。 ■当社営業部の強み 既存加盟店からの紹介、業務提携先からの紹介を受けることにより、成約率を上げています。 本部マーケット担当から業界特性を踏まえたマニュアルやリスト還元もあります。 大手先に対しては本部スタッフ・上司の同行訪問によるフォローもあります。 ■営業スタイル 原則訪問営業となります。 エリア担当制で業務設計上、必要な先に訪問するスタイルです。 裁量大きく、効率よく業務に取り組むことができます。 ■キャリアパス 自己申告制度や公募制度によって社員のキャリアを支援しており、社内で営業からマーケティングなどへの異業界へのキャリアチェンジ含め、会社の垣根を超えて様々なフィールドにチャレンジ可能です。 ■就業環境 住宅手当が充実しており、仮に転勤となった際も手厚い補助が得られるため安心して長期就業できる環境です。 ■当社について 新生銀行グループが展開する消費者向けファイナンスにおける主要子会社で、ショッピングクレジット事業、カード事業、ペイメント事業等を展開しています 変更の範囲：会社の定める業務

〜既存顧客へのフォローがメイン／反響型の営業/充実の福利厚生有！〜 ■ショッピングクレジットの強み 販売店さま（貴社）とお客さまの間に立って、商品の購入代金を一括立替払いするシステムです。 自動車販売、宝石・貴金属店、家具店、電気店、楽器店、スポーツ用品店等、どんな商品を扱っている加盟店でも原則取扱可能です。 高額商品に対応でき、販売店様はショッピングクレジットを使うことでよりお客さまへの提案幅が広がり、売上アップにつながるメリットがあります。 手元資金がなくても必要なものを必要な時に購入できるサービスです。 ■入社後の流れ 入社後3ヵ月間は育成期間となり、OJTでの研修を実施しています。 先輩に同行し、実践形式で仕事内容が学ぶことで、早期に業務のキャッチアップができます。育成期間終了後もサポートは続きますので、業界未経験の方でも安心して業務に従事できます！ ■職務内容について 商品の販売店やサービスの提供店に訪問し、「ショッピングクレジット」の提案や利用促進を行います。 訪問先はカーディーラーや歯科医院、宝石店など多種多様な業界の企業様となります。 ※担当先数は50店程度で、訪問数は1日平均10件〜15件となります。 ■当社営業部の強み 既存加盟店からの紹介、業務提携先からの紹介を受けることにより、成約率を上げています。 本部マーケット担当から業界特性を踏まえたマニュアルやリスト還元もあります。 大手先に対しては本部スタッフ・上司の同行訪問によるフォローもあります。 ■営業スタイル 原則訪問営業となります。 エリア担当制で業務設計上、必要な先に訪問するスタイルです。 裁量大きく、効率よく業務に取り組むことができます。 ■キャリアパス 自己申告制度や公募制度によって社員のキャリアを支援しており、社内で営業からマーケティングなどへの異業界へのキャリアチェンジ含め、会社の垣根を超えて様々なフィールドにチャレンジ可能です。 ■就業環境 住宅手当が充実しており、仮に転勤となった際も手厚い補助が得られるため安心して長期就業できる環境です。 ■当社について 新生銀行グループが展開する消費者向けファイナンスにおける主要子会社で、ショッピングクレジット事業、カード事業、ペイメント事業等を展開しています 変更の範囲：会社の定める業務

〜既存顧客へのフォローがメイン／反響型の営業/充実の福利厚生有！〜 ■ショッピングクレジットの強み 販売店さま（貴社）とお客さまの間に立って、商品の購入代金を一括立替払いするシステムです。 自動車販売、宝石・貴金属店、家具店、電気店、楽器店、スポーツ用品店等、どんな商品を扱っている加盟店でも原則取扱可能です。 高額商品に対応でき、販売店様はショッピングクレジットを使うことでよりお客さまへの提案幅が広がり、売上アップにつながるメリットがあります。 手元資金がなくても必要なものを必要な時に購入できるサービスです。 ■入社後の流れ 入社後3ヵ月間は育成期間となり、OJTでの研修を実施しています。 先輩に同行し、実践形式で仕事内容が学ぶことで、早期に業務のキャッチアップができます。育成期間終了後もサポートは続きますので、業界未経験の方でも安心して業務に従事できます！ ■職務内容について 商品の販売店やサービスの提供店に訪問し、「ショッピングクレジット」の提案や利用促進を行います。 訪問先はカーディーラーや歯科医院、宝石店など多種多様な業界の企業様となります。 ※担当先数は50店程度で、訪問数は1日平均10件〜15件となります。 ■当社営業部の強み 既存加盟店からの紹介、業務提携先からの紹介を受けることにより、成約率を上げています。 本部マーケット担当から業界特性を踏まえたマニュアルやリスト還元もあります。 大手先に対しては本部スタッフ・上司の同行訪問によるフォローもあります。 ■営業スタイル 原則訪問営業となります。 エリア担当制で業務設計上、必要な先に訪問するスタイルです。 裁量大きく、効率よく業務に取り組むことができます。 ■キャリアパス 自己申告制度や公募制度によって社員のキャリアを支援しており、社内で営業からマーケティングなどへの異業界へのキャリアチェンジ含め、会社の垣根を超えて様々なフィールドにチャレンジ可能です。 ■就業環境 住宅手当が充実しており、仮に転勤となった際も手厚い補助が得られるため安心して長期就業できる環境です。 ■当社について 新生銀行グループが展開する消費者向けファイナンスにおける主要子会社で、ショッピングクレジット事業、カード事業、ペイメント事業等を展開しています 変更の範囲：会社の定める業務

〜既存顧客へのフォローがメイン／反響型の営業/充実の福利厚生有！〜 ■ショッピングクレジットの強み 販売店さま（貴社）とお客さまの間に立って、商品の購入代金を一括立替払いするシステムです。 自動車販売、宝石・貴金属店、家具店、電気店、楽器店、スポーツ用品店等、どんな商品を扱っている加盟店でも原則取扱可能です。 高額商品に対応でき、販売店様はショッピングクレジットを使うことでよりお客さまへの提案幅が広がり、売上アップにつながるメリットがあります。 手元資金がなくても必要なものを必要な時に購入できるサービスです。 ■入社後の流れ 入社後3ヵ月間は育成期間となり、OJTでの研修を実施しています。 先輩に同行し、実践形式で仕事内容が学ぶことで、早期に業務のキャッチアップができます。育成期間終了後もサポートは続きますので、業界未経験の方でも安心して業務に従事できます！ ■職務内容について 商品の販売店やサービスの提供店に訪問し、「ショッピングクレジット」の提案や利用促進を行います。 訪問先はカーディーラーや歯科医院、宝石店など多種多様な業界の企業様となります。 ※担当先数は50店程度で、訪問数は1日平均10件〜15件となります。 ■当社営業部の強み 既存加盟店からの紹介、業務提携先からの紹介を受けることにより、成約率を上げています。 本部マーケット担当から業界特性を踏まえたマニュアルやリスト還元もあります。 大手先に対しては本部スタッフ・上司の同行訪問によるフォローもあります。 ■営業スタイル 原則訪問営業となります。 エリア担当制で業務設計上、必要な先に訪問するスタイルです。 裁量大きく、効率よく業務に取り組むことができます。 ■キャリアパス 自己申告制度や公募制度によって社員のキャリアを支援しており、社内で営業からマーケティングなどへの異業界へのキャリアチェンジ含め、会社の垣根を超えて様々なフィールドにチャレンジ可能です。 ■就業環境 住宅手当が充実しており、仮に転勤となった際も手厚い補助が得られるため安心して長期就業できる環境です。 ■当社について 新生銀行グループが展開する消費者向けファイナンスにおける主要子会社で、ショッピングクレジット事業、カード事業、ペイメント事業等を展開しています 変更の範囲：会社の定める業務