【1日で選考完結→オファー/第二新卒・職種未経験歓迎/充実した研修制度】 ■概要： 本イベントは、午前中のトップライブ（当社代表によるセミナー）で弊社のリアルと魅力を深くご理解いただいた上で、 午後にそのまま面接へと進んでいただける特別な選考ルートです。 1日でご面接が完結→オファーとなるため、 「興味はあるが、現職が多忙で平日の選考調整が難しい」、 「M&A業界に関心はあるが、まだ詳しく話を聴けていない」など、 ご検討されている方は絶好の機会となりますので、ご応募お待ちしております。 ・日時：9月12日（土）10:00〜17:00 ・選考会場：東京本社（東京都千代田区丸の内1丁目8-2 鉄鋼ビルディング 24階） 【交通費：遠方からお越しの方には、弊社規定に基づき交通費を支給いたします】 ■プログラム： ・10:00〜11:30　会社説明セミナー（会社概要・業務内容・今後のビジョンについて） ・12:30〜17:30　面接（具体的な時間帯は当日にご案内いたします） ■業務内容： （1） 案件発掘業務　※「M&Aの種を見つける仕事」 【会計事務所／金融機関の開拓・フォロー】 ・税理士さんや銀行の人と関係を作る、情報をもらうための営業・関係づくり 【紹介案件相談〜アドバイザリー契約締結】 ・紹介された社長と面談し、「なぜ売りたいのか」「いつ頃か」「希望条件は？」などをヒアリングを行う 【マッチング〜ロングリスト作成】 ・買い手候補となる会社を幅広く洗い出し、業界、規模、戦略が合いそうな企業をリスト化 （2） 対象の顧客との調整・交渉　※「話をまとめて、成約させる仕事」 【トップ面談／企業訪問、条件交渉】 ・社長同士を引き合わせ、価格や条件のすり合わせを行う 【最終条件交渉、最終契約締結】 ・DD結果を踏まえて最終条件を詰め、契約書をまとめて締結を行う ■研修体制： 未経験者でも安心の研修制度を用意し、M&A知識、財務・経営分析、実務スキルまで段階的に習得可能です。 定期的な勉強会や先輩社員のOJTもあり、早期活躍を全社で支援します。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界・職種未経験歓迎/固定給500万以上＋高額インセンティブ/圧倒的顧客基盤と成約数/売上441億・海外にも拠点を保有するグループ】 ◎3年目以上平均年収1,857万円！成果を正当に評価 ◎営業経験を活かして経営者への提案やM&A支援に挑戦。市場価値の高いキャリアを築ける ◎24か月の育成プログラムで未経験から着実に成長 ◎M&A成約件数世界トップクラス。豊富な案件のもと若手から圧倒的に経験を積める 当社のM&Aコンサルタントは、企業オーナーの事業承継や成長戦略を支援し、企業の未来をつなぐ仕事です。 主に中堅・中小〜大手・上場企業における「会社を売りたい人」と「買いたい人」を見つけ、お互いが納得してM&Aが成立するまでのサポートを行い、経営のパートナーとして成約まで一気通貫で担当します。 ■業務内容 （1） 案件発掘※M&Aの種を見つける 【会計事務所／金融機関の開拓・フォロー】 ・税理士や金融機関との関係作り、情報収集 【紹介案件相談〜アドバイザリー契約締結】 ・紹介された社長と面談し、なぜ売りたいのか・希望条件などをヒアリング 【マッチング〜ロングリスト作成】 ・買い手候補を選定し、業界、規模、戦略の合う企業をリスト化 【概要書提案、アドバイザリー契約締結、IP提供】 ・会社資料を開示し、買い手とアドバイザリー契約を結ぶ （2） 対象顧客との調整・交渉※話をまとめ、成約へ導く 【トップ面談／企業訪問、条件交渉】 ・社長同士を引き合わせ、価格や条件をすり合わせ 【最終条件交渉、契約締結】 ・DD結果を踏まえ最終条件を詰め、締結を行う 【株式やお金の受け渡し・成約式の実施】 ■研修体制 未経験からM&A知識、財務・経営分析、実務を段階的に習得。勉強会やOJTで早期活躍を支援します。メーカー、商社、広告、IT、不動産など異業界出身者も多数活躍中です。 ■評価制度 成果に応じた公正な評価により、若手から主担当として活躍可能。チームワークを重視する文化があります。 ■M&Aとは 企業の合併や買収を指します。吸収合併や新設合併があり、買収には株式譲渡、事業譲渡など様々な手法があります。広義では戦略的提携や資本参加を含む場合があります。https://www.nihon-ma.co.jp/service/aboutma/ 変更の範囲：会社の定める業務

【圧倒的な顧客基盤と成約件数/売上高441億円・海外にも拠点を保有するグループ/成長続けるマーケットでの就業/フレックス】 ■概要： 成長戦略開発センターは各上場会社の経営層に対し、事業部門の切り離し（カーブアウト）、大手グループ又はPEファンド傘下入り、非上場化によるMBO等を通じたダイナミックな事業構造の変革について営業・提案（ソーシング）から実行支援（エグゼキューション）までを主たる業務としています。また、カーブアウトやTOBによるダイナミックな事業構造変革の必要性・意義を市場に向けて発信するなどのマーケティング活動を行っています。その結果、特にカーブアウト案件については、ここ3年間で50件以上の案件を受託しており、着実に成果を上げています。 ■業務内容： ・ 営業／提案先の選定及びアプローチ ・ 提案書作成及びプレゼンテーション ・ 資本提携候補先の検討（資本提携先のリサーチ、事業シナジー検討、トップ面談アレンジ等） ・ エグゼキューション支援を含むM&A仲介業務またはFA業務 ■募集背景： 近年多くの国内上場企業グループが、経営効率の改善ひいては中長期的な企業価値の向上を目指し、事業ポートフォリオの変革に積極果敢に取り組み始めた状況です。しかし、グループ会社や事業部門の売却（カーブアウト）は数あるM&Aの類型において、最も難易度の高い手続きとされ、関係当事者を悩ませています。同様に、ダイナミックな事業構造の転換に向け、TOB手続きを通じて大手企業のグループに加わったり、非上場化を実施する上場企業が増えています。このようなTOB案件も、通常のM&Aとは異なり交渉や手続き上に多くの論点が発生し、難易度の高いM&Aの類型とされます。当社では、こうした国内の上場会社を取り巻くM&A市場の近況を踏まえ、クライアントのニーズに対応し、重要なM&A案件を推進・実行するための支援体制を強化するため、2023年4月に「成長戦略開発センター」を立ち上げました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜後継者不足解決／M&A仲介／法人営業経験歓迎／業界未経験可／経営層折衝／専門知識習得／高収入・安定／キャリアアップ環境〜 日本の中小企業が抱える事業承継問題を、M&Aというソリューションで解決する仕事です。営業経験を活かし、経営者と直接対話しながら企業の未来をつなぐ提案に挑戦できます。専門知識は研修で習得可能。社会的意義と高収入を両立できる環境です。 ■業務内容 中堅・中小企業向けのM&A仲介業務を一気通貫で担当します。具体的には、潜在顧客へのアプローチから企業価値算定、経営者とのトップ面談、条件交渉、成約までを担います。単なる営業ではなく、企業の課題を分析し、最適なパートナーを提案する高度なコンサルティング型業務です。経営層との折衝を通じて信頼関係を構築し、双方のビジョンを尊重した成約を目指します。入社後は財務分析や企業評価の基礎を学べる研修があり、業界未経験でも専門性を身につけられます。課題抽出力や提案力を発揮し、日本の産業を支える重要な役割を担っていただきます。 ■業務の魅力 ・社会課題である事業承継問題の解決に直接貢献できます ・経営者と対話し、企業の未来を創る提案力を磨けます ・営業経験を基盤に、財務・経営知識を習得し専門性を高められます ■働く環境 全国拠点を展開し、チームで案件を推進する体制です。役員会で残業時間を管理し、成果を正当に評価する制度を整備。研修や資格取得支援も充実しています。 ■働き方 ・平均年収1,414万円＋固定給制度で安定 ・年間休日123日、産育休取得率92％ ・リゾート施設利用や専門書籍購入補助など福利厚生充実 ■キャリアパス M&Aコンサルタントとして専門性を高め、将来的には業界再編をリードするポジションや新規事業立ち上げに挑戦可能。経営層に近い視点でキャリアを築けます。 ■企業魅力 株式会社日本M&Aセンターは、累計成約件数9,000件超を誇る業界トップクラス企業。14期連続増収、プライム市場上場の安定基盤を持ち、国内外に拠点を展開。M&Aを「成約の先の成功」へ導くことを理念に、企業存続と発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界・職種未経験歓迎/固定給500万以上＋高額インセンティブ/圧倒的顧客基盤と成約数/売上441億・海外にも拠点を保有するグループ】 ◎3年目以上平均年収1,857万円！成果を正当に評価 ◎営業経験を活かして経営者への提案やM&A支援に挑戦。市場価値の高いキャリアを築ける ◎24か月の育成プログラムで未経験から着実に成長 ◎M&A成約件数世界トップクラス。豊富な案件のもと若手から圧倒的に経験を積める 当社のM&Aコンサルタントは、企業オーナーの事業承継や成長戦略を支援し、企業の未来をつなぐ仕事です。 主に中堅・中小〜大手・上場企業における「会社を売りたい人」と「買いたい人」を見つけ、お互いが納得してM&Aが成立するまでのサポートを行い、経営のパートナーとして成約まで一気通貫で担当します。 ■業務内容 （1） 案件発掘※M&Aの種を見つける 【会計事務所／金融機関の開拓・フォロー】 ・税理士や金融機関との関係作り、情報収集 【紹介案件相談〜アドバイザリー契約締結】 ・紹介された社長と面談し、なぜ売りたいのか・希望条件などをヒアリング 【マッチング〜ロングリスト作成】 ・買い手候補を選定し、業界、規模、戦略の合う企業をリスト化 【概要書提案、アドバイザリー契約締結、IP提供】 ・会社資料を開示し、買い手とアドバイザリー契約を結ぶ （2） 対象顧客との調整・交渉※話をまとめ、成約へ導く 【トップ面談／企業訪問、条件交渉】 ・社長同士を引き合わせ、価格や条件をすり合わせ 【最終条件交渉、契約締結】 ・DD結果を踏まえ最終条件を詰め、締結を行う 【株式やお金の受け渡し・成約式の実施】 ■研修体制 未経験からM&A知識、財務・経営分析、実務を段階的に習得。勉強会やOJTで早期活躍を支援します。メーカー、商社、広告、IT、不動産など異業界出身者も多数活躍中です。 ■評価制度 成果に応じた公正な評価により、若手から主担当として活躍可能。チームワークを重視する文化があります。 ■M&Aとは 企業の合併や買収を指します。吸収合併や新設合併があり、買収には株式譲渡、事業譲渡など様々な手法があります。広義では戦略的提携や資本参加を含む場合があります。https://www.nihon-ma.co.jp/service/aboutma/ 変更の範囲：当社業務全般

【業界・職種未経験歓迎/固定給500万以上＋高額インセンティブ/圧倒的顧客基盤と成約数/売上441億・海外にも拠点を保有するグループ】 ◎3年目以上平均年収1,857万円！成果を正当に評価 ◎営業経験を活かして経営者への提案やM&A支援に挑戦。市場価値の高いキャリアを築ける ◎24か月の育成プログラムで未経験から着実に成長 ◎M&A成約件数世界トップクラス。豊富な案件のもと若手から圧倒的に経験を積める 当社のM&Aコンサルタントは、企業オーナーの事業承継や成長戦略を支援し、企業の未来をつなぐ仕事です。 主に中堅・中小〜大手・上場企業における「会社を売りたい人」と「買いたい人」を見つけ、お互いが納得してM&Aが成立するまでのサポートを行い、経営のパートナーとして成約まで一気通貫で担当します。 ■業務内容 （1） 案件発掘※M&Aの種を見つける 【会計事務所／金融機関の開拓・フォロー】 ・税理士や金融機関との関係作り、情報収集 【紹介案件相談〜アドバイザリー契約締結】 ・紹介された社長と面談し、なぜ売りたいのか・希望条件などをヒアリング 【マッチング〜ロングリスト作成】 ・買い手候補を選定し、業界、規模、戦略の合う企業をリスト化 【概要書提案、アドバイザリー契約締結、IP提供】 ・会社資料を開示し、買い手とアドバイザリー契約を結ぶ （2） 対象顧客との調整・交渉※話をまとめ、成約へ導く 【トップ面談／企業訪問、条件交渉】 ・社長同士を引き合わせ、価格や条件をすり合わせ 【最終条件交渉、契約締結】 ・DD結果を踏まえ最終条件を詰め、締結を行う 【株式やお金の受け渡し・成約式の実施】 ■研修体制 未経験からM&A知識、財務・経営分析、実務を段階的に習得。勉強会やOJTで早期活躍を支援します。メーカー、商社、広告、IT、不動産など異業界出身者も多数活躍中です。 ■評価制度 成果に応じた公正な評価により、若手から主担当として活躍可能。チームワークを重視する文化があります。 ■M&Aとは 企業の合併や買収を指します。吸収合併や新設合併があり、買収には株式譲渡、事業譲渡など様々な手法があります。広義では戦略的提携や資本参加を含む場合があります。https://www.nihon-ma.co.jp/service/aboutma/ 変更の範囲：当社業務全般

【業界・職種未経験歓迎/固定給500万以上＋高額インセンティブ/圧倒的顧客基盤と成約数/売上441億・海外にも拠点を保有するグループ】 ◎3年目以上平均年収1,857万円！成果を正当に評価 ◎営業経験を活かして経営者への提案やM&A支援に挑戦。市場価値の高いキャリアを築ける ◎24か月の育成プログラムで未経験から着実に成長 ◎M&A成約件数世界トップクラス。豊富な案件のもと若手から圧倒的に経験を積める 当社のM&Aコンサルタントは、企業オーナーの事業承継や成長戦略を支援し、企業の未来をつなぐ仕事です。 主に中堅・中小〜大手・上場企業における「会社を売りたい人」と「買いたい人」を見つけ、お互いが納得してM&Aが成立するまでのサポートを行い、経営のパートナーとして成約まで一気通貫で担当します。 ■業務内容 （1） 案件発掘※M&Aの種を見つける 【会計事務所／金融機関の開拓・フォロー】 ・税理士や金融機関との関係作り、情報収集 【紹介案件相談〜アドバイザリー契約締結】 ・紹介された社長と面談し、なぜ売りたいのか・希望条件などをヒアリング 【マッチング〜ロングリスト作成】 ・買い手候補を選定し、業界、規模、戦略の合う企業をリスト化 【概要書提案、アドバイザリー契約締結、IP提供】 ・会社資料を開示し、買い手とアドバイザリー契約を結ぶ （2） 対象顧客との調整・交渉※話をまとめ、成約へ導く 【トップ面談／企業訪問、条件交渉】 ・社長同士を引き合わせ、価格や条件をすり合わせ 【最終条件交渉、契約締結】 ・DD結果を踏まえ最終条件を詰め、締結を行う 【株式やお金の受け渡し・成約式の実施】 ■研修体制 未経験からM&A知識、財務・経営分析、実務を段階的に習得。勉強会やOJTで早期活躍を支援します。メーカー、商社、広告、IT、不動産など異業界出身者も多数活躍中です。 ■評価制度 成果に応じた公正な評価により、若手から主担当として活躍可能。チームワークを重視する文化があります。 ■M&Aとは 企業の合併や買収を指します。吸収合併や新設合併があり、買収には株式譲渡、事業譲渡など様々な手法があります。広義では戦略的提携や資本参加を含む場合があります。https://www.nihon-ma.co.jp/service/aboutma/ 変更の範囲：当社業務全般

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【業界・職種未経験歓迎/固定給500万以上＋高額インセンティブ/圧倒的顧客基盤と成約数/売上441億・海外にも拠点を保有するグループ】 ◎3年目以上平均年収1,857万円！成果を正当に評価 ◎営業経験を活かして経営者への提案やM&A支援に挑戦。市場価値の高いキャリアを築ける ◎24か月の育成プログラムで未経験から着実に成長 ◎M&A成約件数世界トップクラス。豊富な案件のもと若手から圧倒的に経験を積める 当社のM&Aコンサルタントは、企業オーナーの事業承継や成長戦略を支援し、企業の未来をつなぐ仕事です。 主に中堅・中小〜大手・上場企業における「会社を売りたい人」と「買いたい人」を見つけ、お互いが納得してM&Aが成立するまでのサポートを行い、経営のパートナーとして成約まで一気通貫で担当します。 ■業務内容 （1） 案件発掘※M&Aの種を見つける 【会計事務所／金融機関の開拓・フォロー】 ・税理士や金融機関との関係作り、情報収集 【紹介案件相談〜アドバイザリー契約締結】 ・紹介された社長と面談し、なぜ売りたいのか・希望条件などをヒアリング 【マッチング〜ロングリスト作成】 ・買い手候補を選定し、業界、規模、戦略の合う企業をリスト化 【概要書提案、アドバイザリー契約締結、IP提供】 ・会社資料を開示し、買い手とアドバイザリー契約を結ぶ （2） 対象顧客との調整・交渉※話をまとめ、成約へ導く 【トップ面談／企業訪問、条件交渉】 ・社長同士を引き合わせ、価格や条件をすり合わせ 【最終条件交渉、契約締結】 ・DD結果を踏まえ最終条件を詰め、締結を行う 【株式やお金の受け渡し・成約式の実施】 ■研修体制 未経験からM&A知識、財務・経営分析、実務を段階的に習得。勉強会やOJTで早期活躍を支援します。メーカー、商社、広告、IT、不動産など異業界出身者も多数活躍中です。 ■評価制度 成果に応じた公正な評価により、若手から主担当として活躍可能。チームワークを重視する文化があります。 ■M&Aとは 企業の合併や買収を指します。吸収合併や新設合併があり、買収には株式譲渡、事業譲渡など様々な手法があります。広義では戦略的提携や資本参加を含む場合があります。https://www.nihon-ma.co.jp/service/aboutma/ 変更の範囲：会社の定める業務

【金融業界歓迎/圧倒的な顧客基盤と成約件数/売上高441億円・海外にも拠点を保有するグループ/成長続けるマーケットでの就業】 ■概要： M&Aコンサルタントとし主に中堅・中小企業〜大手・上場企業における「会社を売りたい人」と「会社を買いたい人」を見つけてお互いが納得して無事にM&Aが成立するまでのサポート業務に従事いただきます。 ■業務内容： （1） 案件発掘業務　※「M&Aの種を見つける仕事」 【会計事務所／金融機関の開拓・フォロー】 ・税理士さんや銀行の人と関係を作る、情報をもらうための営業・関係づくり 【紹介案件相談〜アドバイザリー契約締結】 ・紹介された社長と面談し、「なぜ売りたいのか」「いつ頃か」「希望条件は？」などをヒアリングを行う 【マッチング〜ロングリスト作成】 ・買い手候補となる会社を幅広く洗い出し、業界、規模、戦略が合いそうな企業をリスト化 【概要書提案、アドバイザリー契約締結、IP提供】 ・詳細な会社資料を正式に開示し、買い手側ともアドバイザリー契約を結ぶ （2） 対象の顧客との調整・交渉　※「話をまとめて、成約させる仕事」 【トップ面談／企業訪問、条件交渉】 ・社長同士を引き合わせ、価格や条件のすり合わせを行う 【最終条件交渉、最終契約締結】 ・DD結果を踏まえて最終条件を詰め、契約書をまとめて締結を行う 【株式やお金の受け渡し・成約式の実施】 ■長期的なキャリア形成を支える環境： 社員一人ひとりが長期的に活躍できる環境づくりを重視し、**「健康」「家庭」「キャリア」**の3つの観点から制度を整備。健康診断受診率・有給休暇取得率・男性育休取得率はいずれも100％を実現しているほか、結婚祝い金や出産祝い金、ベビーシッター補助などライフイベントを支える福利厚生も充実しています。さらに、社員持株会奨励金制度や企業型確定拠出年金制度など資産形成を後押しする制度も整えており、仕事だけでなく人生全体を支える環境が魅力です。 ■評価制度： 成果に応じた公正な評価により、若手でも早期に案件主担当として活躍可能な環境です。チームワークを重視する文化が根付いており、個人の成果だけでなく組織全体で成功を目指す体制があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【不動産業界歓迎/圧倒的な顧客基盤と成約件数/売上高441億円・海外にも拠点を保有するグループ/成長続けるマーケットでの就業】 ■概要： M&Aコンサルタントとし主に中堅・中小企業〜大手・上場企業における「会社を売りたい人」と「会社を買いたい人」を見つけてお互いが納得して無事にM&Aが成立するまでのサポート業務に従事いただきます。 ■業務内容： （1） 案件発掘業務　※「M&Aの種を見つける仕事」 【会計事務所／金融機関の開拓・フォロー】 ・税理士さんや銀行の人と関係を作る、情報をもらうための営業・関係づくり 【紹介案件相談〜アドバイザリー契約締結】 ・紹介された社長と面談し、「なぜ売りたいのか」「いつ頃か」「希望条件は？」などをヒアリングを行う 【マッチング〜ロングリスト作成】 ・買い手候補となる会社を幅広く洗い出し、業界、規模、戦略が合いそうな企業をリスト化 【概要書提案、アドバイザリー契約締結、IP提供】 ・詳細な会社資料を正式に開示し、買い手側ともアドバイザリー契約を結ぶ （2） 対象の顧客との調整・交渉　※「話をまとめて、成約させる仕事」 【トップ面談／企業訪問、条件交渉】 ・社長同士を引き合わせ、価格や条件のすり合わせを行う 【最終条件交渉、最終契約締結】 ・DD結果を踏まえて最終条件を詰め、契約書をまとめて締結を行う 【株式やお金の受け渡し・成約式の実施】 ■研修体制： 未経験者でも安心の研修制度を用意し、M&A知識、財務・経営分析、実務スキルまで段階的に習得可能。定期的な勉強会や先輩社員のOJTもあり、早期活躍を全社で支援します。これまでメーカー、商社、広告、IT、不動産など金融業界以外の多様な業界出身者の入社実績がございます。 ■評価制度： 成果に応じた公正な評価により、若手でも早期に案件主担当として活躍可能な環境です。チームワークを重視する文化が根付いており、個人の成果だけでなく組織全体で成功を目指す体制があります。 ■M&Aについて 企業の合併や買収を指します。合併には吸収合併や新設合併があり、買収には株式譲渡、事業譲渡など様々なM&A手法（スキーム）があります。広義には戦略的提携や資本参加を含む場合があります。 https://www.nihon-ma.co.jp/service/aboutma/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜中小企業の後継者不足という社会課題と密接にかかわる業務内容であり、将来性のあるビジネスモデルです〜 M＆A仲介としての事業拡大、特に東海地区は製造業を中心とした中小企業のニーズにお応えするための、M&A支援サービスを推進するコンサルタント増員のための募集です。 ■概要：同社では中小企業向けの友好的M&A仲介をメイン事業としています。現在少子高齢化の進行により中小企業の後継者不足は深刻となっており、廃業企業は年間4万社を超えています。中小企業の雇用を守り、今後の経営ビジョンを切り開くM&Aを実行いただきます。 ■業務内容詳細： M&Aコンサルタントとして潜在顧客との個別相談からM&Aの実際の成約まで一気通貫でご担当頂きます。企業価値の算定〜トップ面談の設定〜買収価格交渉までM&Aのプロセス全体をご担当頂くため、M&Aに関する知識はもちろん経営、財務分析に関する知見を身に着けることが可能です。M&Aの一連の流れに従事することが出来、早期の成長を望むことが出来ます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成 名古屋支社：コンサル担当40名、スタッフ３名、派遣４名　合計47名 平均年齢：30代中盤 ■教育・研修体制について： M&A・金融業界未経験の方のご入社も多いですが、充実した研修体制を構築しています。入社後の全体研修〜月次・年次研修等状況にあったフォローが可能です。業務の標準化も進めており、体系的教育・育成が出来、先輩社員や公認会計士・税理士を中心とする社内の支援チームの組織的サポートを受けることが出来ます。 ■仕事のやりがい：同社は後継者問題に悩む中小企業に事業承継というM&Aソリューションを提案しています。M&Aを通じて後継者問題を解決したい、日本の産業発展に寄与したいという「志」ある方が多く活躍している企業です。また、M&Aは2社間のビジネスシナジーを念頭に提案を行うため、与えられた商品を単に売るというスタイルではなく「この会社とビジネスシナジーを起こすにはどの会社、ビジネスが最適か」を考え経営者に提案を行います。従って、非常に高いビジネスセンスが求められると共に、企業を成長させるための本質的な提案が出来る業務です。 変更の範囲：本文参照

【圧倒的な顧客基盤と成約件数/売上高441億円・海外にも拠点を保有するグループ/成長続けるマーケットでの就業/フレックス】 ■概要： 日本投資ファンドの投資業務を行っていただきます。2024年に第2号となるファンドを設立した日本投資ファンドの投資先及び投資案件の増加に伴い、投資業務全般を担う方を募集いたします。 ■業務内容： ・初期的投資検討先の業界動向把握と初期的成長シナリオ仮説の作成 ・提案書への落し込み、実際の提案業務 ・投資検討先の改善シナリオの深堀と数値化 ・投資委員会資料の作成 ・投資先での業績向上および企業価値向上施策の実践 ・および投資担当者として投資に関する一連の業務 ■勤務スタイル： 東京本社が拠点となりますが、投資検討先や投資先への訪問も多いです。 投資後は、投資先へ常駐もしくは半常駐しながら、投資先のマネジメントと一緒に企業価値向上の施策実行を行っていきます。基本的には、統括担当・メイン担当・ジュニア担当の3名でプロジェクトを推進するため、OJTで教えてもらいながら、すぐに実践してチャレンジすることが可能です。 ■本ポジションの特徴／魅力： 全国の金融機関、会計事務所とネットワークを持つ日本M&Aセンターが株主のため、年間400件ほどの案件を紹介いただき、様々な投資候補案件の検討に関わることが出来ます。特に、未経験の方であっても、新規案件のリターン分析、投資検討時の成長シナリオの作成のみならず、投資後においても投資先経営者と共にハンズオンでの成長施策の実行に関与することとなりますので、投資業務全般と中規模組織の経営に関してリアルな経験を積むことが出来ます。また、投資先は今後も増加する見込みであり、半年〜1年を目途に新しい投資先のバリューアップを担当することとなりますので、比較的短期間で複数社の経営に関与することが出来ます。 ■勤務先： 日本投資ファンドへの出向 事業内容：プライベートエクイティ（PE）ファンドの運営 変更の範囲：会社の定める業務

【M＆A成約件数世界ギネス記録認定／業界経験不問でキャリアチェンジ出来ます／充実した社員教育支援体制】 【説明会】 ・平日夜にオンラインで気軽に参加していただけます。 ・採用担当が行っておりますので、疑問に思ったことはその場で質問して頂けます。 ・「営業経験を持っているがM&A業界や弊社についてよくわからない...」「M&A業界気になるかも」「まずは話を聞いてみたい！」という方におススメです。 [場所] オンライン [内容] 25分 会社説明／5分 質疑応答 [時間] 18:00-18:30 [日程]定期開催しておりますので、応募いただきましたら参加日程を提示させていただきます。 ■業務概要 当社はM＆Aを通じて事業承継問題を抱える中堅中小企業様のご支援を行っております。M&Aコンサルタントには、中堅・中小企業〜大手・上場企業のM&Aに関する一連の業務を担っていただきます。 ■具体的な業務 【オリジネーション業務（案件発掘）】 ＜譲渡サイド＞ ・会計事務所／金融機関の開拓及びフォロー ・紹介案件相談〜アドバイザリー契約締結等 ＜譲受サイド＞ ・マッチング〜ロングリスト作成 ・ノンネーム提案 ・秘密保持契約締結等 【エグゼキューション（調整・交渉）】 ・トップ面談／企業訪問 ・条件交渉 ・基本合意契約締結 ・デューデリジェンス対応等 ■当社について M&A業務を通じて企業の「存続と発展」に貢献する当社は中堅・中小企業のM&A仲介実績No.1のリーディングカンパニーです。世の中には、後継者不在により廃業の危機に直面している企業が多数あり、また自社単独での事業展開に限界を感じ、次の成長戦略を模索している企業も数多く存在します。私たちはこの両者をM&Aでつなぎ、老舗のブランドや固有の技術を守り、成長を支援し、地方そして日本を創生することを目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜圧倒的なM&A成約件数／M&Aの仲介とコンサルティングにおいて、国内最大級の独立系経営コンサルティング会社／24年3月期の売上高441億円・海外にも拠点を保有するグループ／フレックス〜 ■募集背景： 当社はM&Aを通じて事業承継問題を抱える中堅中小企業様のご支援を行っております。M&Aは非常に高度な専門知識が必要とされるため、公認会計士・税理士として高い専門性を持つ「コーポレートアドバイザー」が、コンサルタントと共同してディールを遂行します。 法務や財務に関する専門的な知識を活用し、中小企業のM&Aを支援するメンバーを大阪で募集いたします。 ■業務詳細： （1）企業評価・財務調査 対象会社の企業価値の算定、財務内容の実地調査等 ※譲受企業によるDDは別途実施され、当社では直接担当しておりません （2）スキーム案作成 M&Aを実行するための最適取引手法の提案・構築 （3）ナレッジマネジメント 当社のM&A関連ノウハウの創出、整理、蓄積、共有化に関する業務 （4）その他 当社コンサルタントに対するプロフェッショナル支援業務 ■同社の魅力： （1）業界トップクラスの成約実績：同社は、累計成約件数が10,000件を超え、業界内での成約実績が非常に高いことが特徴です。この実績は、同社が中小・中堅企業のM&Aに特化していることから来ており、地方銀行や会計事務所との強力なネットワークを活かして全国的に支援を行っています。 （2）充実した教育制度と成長機会：同社は、未経験者でも成功できるような強力な教育体制を整えており、戦略立案や企業評価、リスク分析などの専門知識を身につけるための研修が充実しています。また、優秀な社員には海外視察や大学への派遣などの機会も提供され、キャリアアップを図ることができます。 （3）多様なプロフェッショナルとの連携：M&Aのプロセスでは、譲渡企業や譲受企業だけでなく、法務や財務の専門家とも連携する必要があります。同社では、これらのプロフェッショナルとのコミュニケーションを通じて、プロジェクトを成功に導くためのスキルを磨くことができます。このような環境は、社員が自立的に立案・実行できる風土を育んでいます。 （4）安全・安心なM&Aの実現 同社は、M&Aを安全かつ安心して実現するための仕組みを整えており、顧客からの信頼も厚いです。 変更の範囲：会社の定める業務

【1日で選考完結→オファー/第二新卒・職種未経験歓迎/充実した研修制度】 ■概要： 本イベントは、午前中のトップライブ（当社代表によるセミナー）で弊社のリアルと魅力を深くご理解いただいた上で、 午後にそのまま面接へと進んでいただける特別な選考ルートです。 1日でご面接が完結→オファーとなるため、 「興味はあるが、現職が多忙で平日の選考調整が難しい」、 「M&A業界に関心はあるが、まだ詳しく話を聴けていない」など、 ご検討されている方は絶好の機会となりますので、ご応募お待ちしております。 ・日時：9月12日（土）10:00〜17:00 ・選考会場：東京本社（東京都千代田区丸の内1丁目8-2 鉄鋼ビルディング 24階） 【交通費：遠方からお越しの方には、弊社規定に基づき交通費を支給いたします】 ■プログラム： ・10:00〜11:30　会社説明セミナー（会社概要・業務内容・今後のビジョンについて） ・12:30〜17:30　面接（具体的な時間帯は当日にご案内いたします） ■業務内容： （1） 案件発掘業務　※「M&Aの種を見つける仕事」 【会計事務所／金融機関の開拓・フォロー】 ・税理士さんや銀行の人と関係を作る、情報をもらうための営業・関係づくり 【紹介案件相談〜アドバイザリー契約締結】 ・紹介された社長と面談し、「なぜ売りたいのか」「いつ頃か」「希望条件は？」などをヒアリングを行う 【マッチング〜ロングリスト作成】 ・買い手候補となる会社を幅広く洗い出し、業界、規模、戦略が合いそうな企業をリスト化 （2） 対象の顧客との調整・交渉　※「話をまとめて、成約させる仕事」 【トップ面談／企業訪問、条件交渉】 ・社長同士を引き合わせ、価格や条件のすり合わせを行う 【最終条件交渉、最終契約締結】 ・DD結果を踏まえて最終条件を詰め、契約書をまとめて締結を行う ■研修体制： 未経験者でも安心の研修制度を用意し、M&A知識、財務・経営分析、実務スキルまで段階的に習得可能です。 定期的な勉強会や先輩社員のOJTもあり、早期活躍を全社で支援します。 変更の範囲：会社の定める業務

【1日で選考完結→オファー/第二新卒・職種未経験歓迎/充実した研修制度】 ■概要： 本イベントは、午前中のトップライブ（当社代表によるセミナー）で弊社のリアルと魅力を深くご理解いただいた上で、午後にそのまま面接へと進んでいただける特別な選考ルートです。1日でご面接が完結→オファーとなるため、「興味はあるが、現職が多忙で平日の選考調整が難しい」、「M&A業界に関心はあるが、まだ詳しく話を聴けていない」など、ご検討されている方は絶好の機会となりますので、ご応募お待ちしております。 ・日時：9月12日（土）10:00〜17:00 ・選考会場：東京本社（東京都千代田区丸の内1丁目8-2 鉄鋼ビルディング 24階） ※交通費：遠方からお越しの方には、弊社規定に基づき交通費を支給いたします ■プログラム： ・10:00〜11:30　会社説明セミナー（会社概要・業務内容・今後のビジョンについて） ・12:30〜17:30　面接（具体的な時間帯は当日にご案内いたします） ■業務内容： （1） 案件発掘業務　※「M&Aの種を見つける仕事」 【会計事務所／金融機関の開拓・フォロー】 ・税理士さんや銀行の人と関係を作る、情報をもらうための営業・関係づくり 【紹介案件相談〜アドバイザリー契約締結】 ・紹介された社長と面談し、「なぜ売りたいのか」「いつ頃か」「希望条件は？」などをヒアリングを行う 【マッチング〜ロングリスト作成】 ・買い手候補となる会社を幅広く洗い出し、業界、規模、戦略が合いそうな企業をリスト化 （2） 対象の顧客との調整・交渉　※「話をまとめて、成約させる仕事」 【トップ面談／企業訪問、条件交渉】 ・社長同士を引き合わせ、価格や条件のすり合わせを行う 【最終条件交渉、最終契約締結】 ・DD結果を踏まえて最終条件を詰め、契約書をまとめて締結を行う ■研修体制： 未経験者でも安心の研修制度を用意し、M&A知識、財務・経営分析、実務スキルまで段階的に習得可能です。定期的な勉強会や先輩社員のOJTもあり、早期活躍を全社で支援します。 変更の範囲：会社の定める業務

【圧倒的な顧客基盤と成約件数/売上高441億円・海外にも拠点を保有するグループ/成長続けるマーケットでの就業/フレックス】 ■概要： M&A成約後、シナジーを最大化させるPMIプロジェクトのデリバリーを中心にご担当いただきます。欧米ではPMIありきでM&Aを進めるのが当たり前ですが、日本企業のM＆Aの多くはまだまだ成約がゴールとなっています。M&Aを真の成功に導くためにはPMIが不可欠です。日本で唯一のPMI専門コンサルティグ会社として日本M＆Aセンター以外からも引き合いが多くございます。 ■業務内容： 【マネジメント領域】 ・100日プランの策定 ・経営会議への参加 ・事業計画策定支援など 【事業推進領域】 ・対象会社のビジネス分析 ・オペレーション統合 ・システム統合など 【管理系領域】 ・組織再編 ・管理会計導入/決算早期化 ・内部統制など 【コミュニケーション領域】 ・経営者・管理者との個別ミーティング ・各種会議のファシリテーション 【ディスクローズのサポート】 ・対象会社の従業員へのヒアリング 【コンサルティング領域】 ・各種領域のコンサルティングサービス（事業計画策定、営業戦略策定など） ■業務スタイル： 当社がコンサルティングを行っている企業からPMIニーズのある企業がトスアップされます。マネージャーが提案を行い、案件の受託を行います。1案件につき2〜3名のコンサルタントがアサインされ、常時3〜4件程度のプロジェクトを同時並行します。案件は全国に跨るため月に数回程度、宿泊を伴う出張が発生します（※常駐では有りません）。プロジェクトは1ターム3ヶ月で、顧客ニーズに応じて延長され長い案件になると1年半程度担当いただくことになります。 ■入社後のサポート： 新人育成プログラムや入社時研修からステップアップ研修、月次研修、年次研修、教育費補助と階層別研修など、組織力強化のための教育制度に力を入れています。 また、順調に組織拡大を進める中でポジションも積極的に用意しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【圧倒的な顧客基盤と成約件数/売上高441億円・海外にも拠点を保有するグループ/成長続けるマーケットでの就業/フレックス】 ■概要： M&A成約後、PMIプロジェクトのデリバリーを中心にご担当いただきます。欧米ではPMIありきでM&Aを進めるのが当たり前ですが、日本企業のM＆Aの多くはまだまだ成約がゴールとなっています。M&Aを真の成功に導くためにはPMIが不可欠です。日本で唯一のPMI専門コンサルティグ会社として日本M＆Aセンター以外からも引き合いが多くございます。 ■業務内容： 【マネジメント領域】 ・100日プランの策定 ・経営会議への参加 ・事業計画策定支援など 【事業推進領域】 ・対象会社のビジネス分析 ・オペレーション統合 ・システム統合など 【管理系領域】 ・組織再編 ・管理会計導入/決算早期化 ・内部統制など 【コミュニケーション領域】 ・経営者・管理者との個別ミーティング ・各種会議のファシリテーション 【ディスクローズのサポート】 ・対象会社の従業員へのヒアリング 【コンサルティング領域】 ・各種領域のコンサルティングサービス（事業計画策定、営業戦略策定など） ■業務のポイント： 日本M&Aセンターがコンサルティングを行っている企業からPMIニーズのある企業がトスアップされます。マネージャーが提案を行い、案件の受託を行います。1案件につき2〜3名のコンサルタントがアサインされ、常時3〜4件程度のプロジェクトを同時並行します。案件は全国に跨るため月に数回程度、宿泊を伴う出張が発生します（※常駐では有りません）。プロジェクトは1ターム3ヶ月で、顧客ニーズに応じて延長され長い案件になると1年半程度担当いただくことになります。 ＜PMIとは＞ Post Merger Integration（ポスト・マージャー・インテグレーション）の略でM&A成立後の統合プロセスのこと ■入社後のサポート： 新人育成プログラムや入社時研修からステップアップ研修、月次研修、年次研修、教育費補助と階層別研修など、組織力強化のための教育制度に力を入れています。 また、順調に組織拡大を進める中でポジションも積極的に用意しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【圧倒的な顧客基盤と成約件数/売上高441億円・海外にも拠点を保有するグループ/成長続けるマーケットでの就業/フレックス】 ■概要： 当社はM&Aを通じて事業承継問題を抱える中堅中小企業様のご支援を行っております。M&Aは非常に高度な専門知識が必要とされるため、公認会計士・税理士として高い専門性を持つ「コーポレートアドバイザー」が、コンサルタントと共同してディールを遂行します。『最高のＭ＆Ａをより身近に』というパーパスのもと、当社コンサルタントおよびコーポレートアドバイザーを後方から支援していただけるメンバーを募集いたします。 ■業務内容： 【対象会社の概要書・企業評価書等のチェック】 当社コンサルタントが作成した対象会社の概要書・企業評価書・その他案件を進める上で問題となりそうな事項の確認およびクオリティマネジメント 【ナレッジマネジメント】 各案件におけるM&A関連ナレッジの創出、整理、蓄積、共有化に関する業務 【M&Aディールのマネジメント】 M&Aディールの進捗を管理し、進捗に応じた状況確認・分析を行い、成約率向上のためのコンサルタント支援業務 【その他】 ブレイク事例分析をはじめとする各種分析業務 その他、当社コンサルタントおよびコーポレートアドバイザーに対する各種支援業務 ■柔軟な働き方： 当社が掲げる「3KM」の理念に基づき、育児と仕事の両立をサポートするためのさまざまな制度があり、同じ年齢の子を持つ仲間や育児について相談できる先輩、温かく迎えてくれる同僚も多数在籍しております。会社全体で子育てを応援していく交流会や男性の育休取得のさらなる推奨をはじめ、全社員が不安なく就業できる環境整備を進めております。 ■研修・キャリア制度 「人材ファースト」を実現するために、キャリア形成の仕組み、教育・研修体制とともに大切にしているのが、「自ら手を挙げてチャレンジできる風土」「自分の意思でキャリアを切り拓ける風土」です。未経験であっても自ら手を挙げることでチャンスを掴み、新しいキャリアを切り拓いていただくことができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【圧倒的な顧客基盤と成約件数/売上高441億円・海外にも拠点を保有するグループ/成長続けるマーケットでの就業/直行・直帰可】 ■概要： 当社のM&A成約数は昨年度実績で年間約500件。そして当社独自の取り組みとして開始した成約式は日本初の職業である「M&Aセレモニスト」が執り行います。事前準備として式次第の作成、感動のサプライズなど様々な準備事項をカスタマイズしていただきます。 ■業務内容： M&Aで成約した際に、「M&A成約式」を行います。成約式は、会社を譲渡するオーナーの想いを、譲り受ける企業に受け継ぐセレモニーです。オーナーの意志を継いで経営していくという確かな決意を、譲り受ける企業に持っていただく事がセレモニストが目指すものです。Ｍ＆Ａはよく「会社同士の結婚式」に例えられます。 ■業務のミッション： M&Aの手続きを行うだけの場ではなく、想いを伝えるためにはどのような式にすれば良いのかを常に念頭に置きながら、M&Aを担当した営業社員とともに創り上げていきます。成約式を通して、中小企業の存続と発展に貢献することが、M&Aセレモニストのミッションです。 ■ポジションの魅力： すべての成約式は世界で1度だけ。そのときの両社の気持ちを最大限引き出し、寄り添って感動を生み出せた瞬間はとてもやりがいがあります。お客様や営業担当の大切な節目に立ち会うことができる仕事です。 ■組織構成： 業界・職種未経験となる20代〜40代の男女が活躍中です。様々な業界で顧客対応を経験してきた社員がお客様ファーストで式を創っており、個人がこれまで培ったノウハウをシェアする文化があります。閑散期は残業も少なく、フレックス制度を利用してメリハリをつけて働いております。 ■柔軟な働き方： 当社が掲げる「3KM」の理念に基づき、育児と仕事の両立をサポートするためのさまざまな制度があり、同じ年齢の子を持つ仲間や育児について相談できる先輩、温かく迎えてくれる同僚も多数在籍しております。会社全体で子育てを応援していく交流会や男性の育休取得のさらなる推奨をはじめ、全社員が不安なく就業できる環境整備を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

【1日で選考完結→オファー/第二新卒・職種未経験歓迎/充実した研修制度】 ■概要： 本イベントは、午前中のトップライブ（当社代表によるセミナー）で弊社のリアルと魅力を深くご理解いただいた上で、 午後にそのまま面接へと進んでいただける特別な選考ルートです。 1日でご面接が完結→オファーとなるため、 「興味はあるが、現職が多忙で平日の選考調整が難しい」、 「M&A業界に関心はあるが、まだ詳しく話を聴けていない」など、 ご検討されている方は絶好の機会となりますので、ご応募お待ちしております。 ・日時：9月12日（土）10:00〜17:00 ・選考会場：東京本社（東京都千代田区丸の内1丁目8-2 鉄鋼ビルディング 24階） 【交通費：遠方からお越しの方には、弊社規定に基づき交通費を支給いたします】 ■プログラム： ・10:00〜11:30　会社説明セミナー（会社概要・業務内容・今後のビジョンについて） ・12:30〜17:30　面接（具体的な時間帯は当日にご案内いたします） ■業務内容： （1） 案件発掘業務　※「M&Aの種を見つける仕事」 【会計事務所／金融機関の開拓・フォロー】 ・税理士さんや銀行の人と関係を作る、情報をもらうための営業・関係づくり 【紹介案件相談〜アドバイザリー契約締結】 ・紹介された社長と面談し、「なぜ売りたいのか」「いつ頃か」「希望条件は？」などをヒアリングを行う 【マッチング〜ロングリスト作成】 ・買い手候補となる会社を幅広く洗い出し、業界、規模、戦略が合いそうな企業をリスト化 （2） 対象の顧客との調整・交渉　※「話をまとめて、成約させる仕事」 【トップ面談／企業訪問、条件交渉】 ・社長同士を引き合わせ、価格や条件のすり合わせを行う 【最終条件交渉、最終契約締結】 ・DD結果を踏まえて最終条件を詰め、契約書をまとめて締結を行う ■研修体制： 未経験者でも安心の研修制度を用意し、M&A知識、財務・経営分析、実務スキルまで段階的に習得可能です。 定期的な勉強会や先輩社員のOJTもあり、早期活躍を全社で支援します。 変更の範囲：会社の定める業務

【圧倒的な顧客基盤と成約件数/売上高441億円・海外にも拠点を保有するグループ/成長続けるマーケットでの就業/フレックス】 ■概要： 当社では大小合わせて10を超えるサービスがAWS上で稼働しています。第二創業に向けて、ITの活用が今まで以上に求められており、本格的な内製化組織への移行、インフラの全体最適化が急務となっているため以下の業務に従事いただきます。 ■業務内容： 【1】個別最適化されたAWSインフラの全体再設計 大小合わせて10を超えるサービスのアカウント構成・ネットワーク設計・セキュリティ方針のばらつきを、全体最適に再設計します。 マルチアカウント戦略の推進 / 改善も行います。 【2】セキュリティ・コンプライアンスポリシーの全体設計 単に技術的な設計だけではなく、その前段のセキュリティ方針の見直し・設計を行います。 【3】アプリケーションチームへのAWSアーキテクチャ支援 新機能構築時のインフラ設計支援を行い、チームの生産性を支えます。 ■業務の魅力： 【多様なAWSサービスを横断的に扱える環境】 ・単なる運用保守では得られない、アーキテクチャの根幹に踏み込んだ経験を積むことができます。 ・決して簡単なチャレンジではありませんが、その分だけエンジニアとして大きく成長できる貴重な機会が用意されています。 【内製化組織の土台構築フェーズに関われる】 現在、ITエンジニア組織の体制を大きく変革している途中です。既存の枠組みに縛られない、自由度と裁量が大きい環境で働くことができます。 ■環境： ※サービスごとに最適な技術を選定しており、主に以下を利用しています。 - フロントエンド: TypeScript, Vue.js, Nuxt.js, React.js - バックエンド: Ruby on Rails, Java, Spring Boot, TypeScript, Rust - インフラストラクチャ: Amazon ECS, AWS Lambda, Amazon Aurora, Amazon RDS, Amazon ElastiCache, Amazon CloudFront - CI/CD: GitHub Actions / AWS CodePipeline 変更の範囲：会社の定める業務

【1日で選考完結→オファー/第二新卒・職種未経験歓迎/充実した研修制度】 ■概要： 本イベントは、午前中のトップライブ（当社代表によるセミナー）で弊社のリアルと魅力を深くご理解いただいた上で、 午後にそのまま面接へと進んでいただける特別な選考ルートです。 1日でご面接が完結→オファーとなるため、 「興味はあるが、現職が多忙で平日の選考調整が難しい」、 「M&A業界に関心はあるが、まだ詳しく話を聴けていない」など、 ご検討されている方は絶好の機会となりますので、ご応募お待ちしております。 ・日時：9月12日（土）10:00〜17:00 ・選考会場：東京本社（東京都千代田区丸の内1丁目8-2 鉄鋼ビルディング 24階） 【交通費：遠方からお越しの方には、弊社規定に基づき交通費を支給いたします】 ■プログラム： ・10:00〜11:30　会社説明セミナー（会社概要・業務内容・今後のビジョンについて） ・12:30〜17:30　面接（具体的な時間帯は当日にご案内いたします） ■業務内容： （1） 案件発掘業務　※「M&Aの種を見つける仕事」 【会計事務所／金融機関の開拓・フォロー】 ・税理士さんや銀行の人と関係を作る、情報をもらうための営業・関係づくり 【紹介案件相談〜アドバイザリー契約締結】 ・紹介された社長と面談し、「なぜ売りたいのか」「いつ頃か」「希望条件は？」などをヒアリングを行う 【マッチング〜ロングリスト作成】 ・買い手候補となる会社を幅広く洗い出し、業界、規模、戦略が合いそうな企業をリスト化 （2） 対象の顧客との調整・交渉　※「話をまとめて、成約させる仕事」 【トップ面談／企業訪問、条件交渉】 ・社長同士を引き合わせ、価格や条件のすり合わせを行う 【最終条件交渉、最終契約締結】 ・DD結果を踏まえて最終条件を詰め、契約書をまとめて締結を行う ■研修体制： 未経験者でも安心の研修制度を用意し、M&A知識、財務・経営分析、実務スキルまで段階的に習得可能です。 定期的な勉強会や先輩社員のOJTもあり、早期活躍を全社で支援します。 変更の範囲：会社の定める業務