明治5年創業の「麻生グループ」の一員として、多岐にわたる技術者人材サービスの実績を重ねてきた当社にて、半導体の設計・開発業務をお任せします。 【職務内容】 半導体製品の新規開発に携わるお仕事です。 また品質向上の為に製品の不良品解析等の歩留まり改善業務にも携わって頂きます。 ■プロセス業務： 新規製品の設計段階から最終製品になるまでのプロセス全体の管理 プロセス条件パラメータの作成、装置の管理 ■デバイス業務： 担当工程におけるプロセス条件の最適化 不良品の解析、改善策の検討やテストの実施 装置のレシピ作成　等 ※一部クリーンルーム内での作業となります ■組織構成：造船業界、自動車業界、食品販売、航空、プラント、エレベーターなどの移動体、重機などを使用する使用する業務等、幅広い経験の方が活躍しています。和気あいあいとしており、基本的にはチームで仕事を進めるので分からないことはリーダーに聞ける環境です。 ■育成支援 ◇営業担当による就業のフォローアップ・定期面談・目標管理 ◆キャリアコンサルタントによるキャリア相談・キャリア開発支援 ◇社内SNSによる同期・先輩との交流 ◆チャレンジポスト制度（自己キャリア開発、新規事業提案などの機会あり） ◇将来的に、営業・人材開発へのキャリアチェンジも可能 ■会社の特徴 【麻生グループ】 ・グループ社数116社（2024年4月1日現在）、売上8,561億円（2024年3月期）、従業員数17,242人（2024年4月1日現在）の大手企業です。 ・医療、教育、セメント、人材の4つの柱をもち、景気の影響を受けにくい安定性があります。 【アソウ・アルファ】 ・麻生グループの中で「人材」の柱に属する12社の1社で、IT領域を強みにしています。 ・中期計画では、2025年までに、「プロダクト事業の確立」を目指しています。人材育成による強化をベースに、注力分野の強化を行い、新たなビジネスの創出、チャレンジにより価値向上を実現したいと考えています。 ・ビジョンは、外で稼ぐ売上と中で稼ぐ売り上げを5対5にし、2030年までに自社製品を世に出すことです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜過去3年間の平均稼働率98％／麻生グループ／キャリアアップしながら安定して長く活躍できる◎／手厚いフォロー・キャリアサポート〜 ■仕事内容： ・お客様先、もしくは持ち帰り案件のプログラミング ・SE、テスターとの調整業務 ■案件先業界例 ・金融：金融商品ダイレクト紹介システムの開発 ・官公庁：官公庁・自治体向けシステム開発 ・通信：スーパーコンピューターの処理速度高速化開発 ・医療：製薬会社の大規模システム改修 ・AI機械学習ツールのシステム開発　等 ■開発環境 言語：Java、C、C#、C++、C言語、VB.net、JavaScript OS　：Windows、Linux DB　：Oracle、SQL Server、MySQL ■当社の魅力： ◇柔軟な働き方 社員一人ひとりがモチベーション高く、スキルUPを感じながら働ける環境づくりを意識しております。ご希望に沿った案件配属、ハイブリット勤務、時差勤務など相談可能です。 ◇評価制度が明確 毎月のFB面談の中で、評価点、課題点を共有し、改善のプロセスも評価に加えています。また営業利益なども公開し、納得感のある賞与、昇給を心がけています。 ◇ジョブ型の賃金テーブルにシフト中 2023年10月1日に賃金テーブル改定。その後も随時改定中です。ご年齢に関わらず経験に応じた提示が可能になりました。これまでより50万円ほど高く提示できた方もいます。 ◇受託の増加、自社製品開発 派遣の柔軟性は残しつつ、受託や自社製品開発で独自性も持った会社へ変化中です。そのためにも上記を強化しています。案件ありきだと「点」になる可能性が高いですが、「線」「面」につながるようなキャリアビジョンを描ける会社を目指しています。麻生グループが150年以上続いているのは、時代のニーズに合わせて変化をすることができたからこそだと考えております。 ■過去入社者事例： ・業務系からWeb開発エンジニアへのキャリアチェンジ ・COBOLエンジニアから独学経験を活かしPHP・Javaエンジニアへ転換し活躍中 変更の範囲：本文参照

〜1872年の創業から150年以上続く麻生グループの1社／安定した経営基盤◎〜 ■業務内容： ◇お客様先の組み込み案件に参画いただきます。 ◇プロジェクトのバリエーションは幅広くご経験に応じて、テスト、実装、基本設計などご希望に合わせて配属いたします。 ■案件例： ◇自治体向け県庁内システム開発案件／C#／名古屋駅 ◇自動車関連アプリ基盤開発／Java／名古屋駅 ◇生成AIシステム開発／Python／名古屋駅 ■開発環境： ◇言語：Java、C、C#、C++、Python、C言語、VB.net、JavaScriptなど ◇OS：Windows、Linux ◇DB：Oracle、SQL Server、MySQL ■ポジションの魅力： ◇大手のSIer内で勤務できるため、規模の大きな案件に関わることができます。 ◇スキルによってはご経験してきた工程より上流の工程に関わることもできます。 ◇生成AIなどの最新の技術に触れることができる案件にも携わることができます。 ■各種支援： ◇営業担当による就業のフォローアップ・定期面談・目標管理 ◇キャリアコンサルタントによるキャリア相談・キャリア開発支援 ◇社内SNSによる同期・先輩との交流 ◇チャレンジポスト制度（自己キャリア開発、新規事業提案などの機会あり） ◇将来は実力に応じてリーダー・マネージャー・部長に昇格のチャンスあり ◇60以上のサークル活動（ハイキング、ゲーム、スポーツ、写真など活動中） ■当社の魅力： ◇エンジニアとして「なりたい姿」を追究できる環境： 当社では案件ありきの採用はしておらず、面接内で「エンジニアとしてどうなっていきたいのか」というヒアリングから、逆算して今何をすべきなのかを考え、案件をご紹介いたします。個々のキャリアパスに向けて、案件を開拓したりと充実した体制を整えております。また、チャレンジポスト制度があり、年1回（入社1年後）必ず経営陣との面談が組まれます。 ◇手厚いフォロー体制： 月に1回営業との面談があり、何か不安があれば相談できる環境があります。 元エンジニアでキャリアコンサルタントの資格を持った社員も在籍しているため、相談役のプロとしてフォローが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1872年の創業から150年以上続く麻生グループの1社〜 ■業務内容： ◇お客様先の組み込み案件に参画いただきます。 ◇プロジェクトのバリエーションは幅広くご経験に応じて、テスト、実装、基本設計などご希望に合わせて配属いたします。 ■案件例： ◇車載の自動運転支援業務／C言語／名古屋駅 ◇車載制御ECUの開発案件／C言語／名古屋駅 ◇農機用ECU共通ソフト開発／C++ ／名古屋駅 ■開発環境： 言語：C言語、C++ ※その他の言語でもご相談可能です。 ■ポジションの魅力： ◇大手のSIer内で勤務できるため、規模の大きな案件に関わることができます。 ◇スキルによってはご経験してきた工程より上流の工程に関わることもできます。 ■各種支援： ◇営業担当による就業のフォローアップ・定期面談・目標管理 ◇キャリアコンサルタントによるキャリア相談・キャリア開発支援 ◇社内SNSによる同期・先輩との交流 ◇チャレンジポスト制度（自己キャリア開発、新規事業提案などの機会あり） ◇将来は実力に応じてリーダー・マネージャー・部長に昇格のチャンスあり ◇60以上のサークル活動（ハイキング、ゲーム、スポーツ、写真など活動中） ■当社の魅力： ◇エンジニアとして「なりたい姿」を追究できる環境： 当社では案件ありきの採用はしておらず、面接内で「エンジニアとしてどうなっていきたいのか」というヒアリングから、逆算して今何をすべきなのかを考え、案件をご紹介いたします。個々のキャリアパスに向けて、案件を開拓したりと充実した体制を整えております。また、チャレンジポスト制度があり、年1回（入社1年後）必ず経営陣との面談が組まれます。 ◇手厚いフォロー体制： 月に1回営業との面談があり、何か不安があれば相談できる環境があります。 元エンジニアでキャリアコンサルタントの資格を持った社員も在籍しているため、相談役のプロとしてフォローが可能です。 ◇資格取得に関するサポートも充実： 当社では働きながら資格が取得できるよう、資格取得のための受検料をサポート。金銭面だけでなく、学べる時間を確保できるような勤務環境に配慮したり、働きながら学べる内容のプロジェクトを選定するなど、無理なくスキルアップできる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【リモート案件有り/3年間で売上220%・社員数8.7倍の急成長企業/残業平均20時間/自社開発に携われる可能性あり/幅広い事業展開を行う麻生グループ（創業152年・グループ社数116社、売上8,561億円）】 ■職務内容： ・設計、デザイン ・詳細設計、プログラミング、単体テスト、結合テスト、保守 ■案件例： ・金融、官公庁、医療、通信業界向けのWebアプリケーション開発 ・小売、サービス、流通業界向けECサイト開発、など ■キャリアイメージ： ・スペシャリスト ・ゼネラリスト ・SE、PL、など ※ご希望に合わせてキャリアを一緒に考えます ■チャレンジポスト制度： ・チャレンジしたいことを役員クラスにプレゼンできる制度 ・新規事業へのチャレンジも可。これまでに「メタバース」や「子ども向けプログラミング教室」などが事業化 ■当社について： ・医療、教育、セメント、人材の4つの柱をもち、景気の影響を受けにくい安定性があります。 ・2030年までに自社製品のリリースも目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【リモート案件有り/3年間で売上220%・社員数8.7倍の急成長企業/残業平均20時間/自社開発に携われる可能性あり/幅広い事業展開を行う麻生グループ（創業152年・グループ社数116社、売上8,561億円）】 ■職務内容： 次世代自動車関連、産業機械関連、ゲーム機器関連など身近なモノづくり開発に関われます。 ・要件定義、基本設計 ・詳細設計、プログラミング、単体テスト、結合テスト ■案件例： ・次世代自動車関連開発 ・産業機器関連開発 ・ゲーム機器関連開発、など ■キャリアイメージ： ・スペシャリスト ・ゼネラリスト ・SE、PL、など ※ご希望に合わせてキャリアを一緒に考えます ■チャレンジポスト制度： ・チャレンジしたいことを役員クラスにプレゼンできる制度 ・新規事業へのチャレンジも可能です。これまでに「メタバース」や「子ども向けプログラミング教室」などが事業化しています。 ■当社について： ・医療、教育、セメント、人材の4つの柱をもち、景気の影響を受けにくい安定性があります。 ・2030年までに自社製品のリリースも目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【テレワーク案件有り／希望案件への配属◎/3年間で売上220%・社員数8.7倍の急成長企業／幅広い事業展開を行う麻生グループ(創業152年・売上高7,577億円、グループ企業数117社・連結社員数17,028名)】 ★希望職種への配属率100% ★希望勤務地への配属率100% ★月に1回のフォロー面談 ★納得感ある評価制度 ■業務内容： 金融、官公庁、通信、医療、大手メーカー等のクライアント企業様の案件が中心です。既に常駐しているエンジニア部隊・営業との連携、ソリューションサービスを既に提供しているお客様や過去取引企業様への直接アプローチによりお客様の課題やニーズを把握し、Web、業務アプリケーション開発プロジェクト、基幹システム開発プロジェクトに携わって頂きます。 ■業務詳細： ・金融系システム、自治体向けシステム開発 ・業務系アプリ、財務や会計などの基幹系システム開発 ・クラウド、セキュリティ、ビックデータ関連システム、車載システム開発 ・スマホ向けアプリのサーバーサイド開発および運用等 ※大手クライアントのプロジェクトが中心となりますが、ゆくゆくは、AIやIoTなどの最先端技術に係わるプロジェクトを伸ばしていく戦略です。 ■就業環境： 平均残業16時間程度、年間休日124日 ご経験・スキルに合わせて、在宅勤務可能な派遣先の就業が可能です。 ■同社の魅力：教育体制 案件ありきの採用はしておらず、面接内で「エンジニアとしてどうなっていきたいのか」というヒアリングから、逆算して今何をすべきなのかを考え、案件をご紹介いたします。個々のキャリアパスに向けて、案件を開拓したりと充実した体制を整えております。また、チャレンジポスト制度があり、年1回（入社1年後）必ず経営陣との面談が組まれます。 ※キャリアイメージ ・スペシャリスト、ゼネラリスト、マネージメント等 ※ご希望に合わせてキャリアを一緒に考えます ■同社について： ・ビジョンは、2025年までにOS事業と受託SIの売り上げを5対5にし、2030年までに自社製品のリリースも目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜教育充実／複数の手当があり安心／柔軟な働き方／明確な評価制度／幅広いキャリアパス／麻生グループの安定性◎〜 ■仕事内容： ご経験を活かして組み込みエンジニアとして仕様書を元した設計、実装、テスト工程をご担当いただきます。 ※2025年1月1日以降の入社を予定しております。 （長期プロジェクトです。） ※開発環境／Windows、Visual Studio ■当社の魅力： ◇柔軟な働き方 社員一人ひとりがモチベーション高く、スキルUPを感じながら働ける環境づくりを意識しております。ご希望に沿った案件配属、ハイブリット勤務、時差勤務など相談可能です。 ◇評価制度が明確 毎月のFB面談の中で、評価点、課題点を共有し、改善のプロセスも評価に加えています。また営業利益なども公開し、納得感のある賞与、昇給を心がけています。 ◇ジョブ型の賃金テーブルにシフト中 2023年10月1日に賃金テーブル改定。その後も随時改定中です。ご年齢に関わらず経験に応じた提示が可能になりました。これまでより50万円ほど高く提示できた方もいます。 ■当社について： 麻生グループにおける人材分野で多くの優秀な人材を輩出しているプロフェッショナルユニットとして、付加価値の高い技術人材サービス・ソリューションビジネスを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜九州地場企業との長期取引案件多数／麻生グループの中核企業／事業安定性、福利厚生充実、資格支援充実、残業月平均16時間程度〜 ■職務内容： ・ネットワークエンジニア ・サーバーエンジニア ※希望の職種で検討します ■仕様書・マニュアルを基にネットワーク、サーバの構築 ■企業様への導入・運用 ■ネットワーク・サーバ運用保守・監視 ■大規模データセンターの移設業務 ※経験・スキルに応じてはじめやすいプロジェクトから担当できるように配慮しています。 ≪プロジェクトの例≫ ◆大手通信キャリアでのLinuxサーバ構築 ◆通信業向け向けネットワーク構築・運用 ◆大手情報サイト開発・運営企業DC内、ネットワーク運用・保守　など ■貴方がどうなりたいかでステップが変化 ・案件ありきの採用は行っておらず、貴方が将来どうなりたいか（目標）から逆算してキャリアを考えてくれます。 ・アソウ・アルファとしては、「自社製品を世に出す」に強い思いがあり、よりモチベーションが高まる（スキルUPにつながる）よう、可能な限り寄り添うスタイルです。 ▼フォロー体制・資格取得に関するサポートも充実！ 当社では働きながら資格が取得できるよう、資格取得のための受講料をサポート。金銭面だけでなく、学べる時間を確保できるような勤務環境に配慮したり、働きながら学べる内容のプロジェクトを選定するなど、無理なくスキルアップできる環境を整えています。 また、営業担当がフォローするエンジニア数の上限を設け、月1フォローが充実。目指したい方向性を相談しやすい環境があり、目標管理や、評価の振返りも具体的に実施しすることで、社員のスキルアップに繋げております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社開発・受託開発／プライム案件／「安定性」のある企業/麻生グループとしては創業150年を超え・離職率年間10%前後〜 ★応募意思不問の会社説明会(カジュアル面談)です。ご希望の方は面談後に面接も可能です★ ■業務内容： 多岐にわたる技術者人材サービスの実績を重ねてきた当社にて、顧客のITソリューションを実現するシステムエンジニア業務をお任せします。 ■主な業務内容： ・お客様先、もしくは持ち帰り案件の要件定義、基本設計、詳細設計など ・全体を把握したうえでプログラマーやテスターとの調整業務 ・顧客対応 【案件例】 ・金融：金融商品ダイレクト紹介システムの開発 ・官公庁：官公庁・自治体向けシステム開発 ・通信：スーパーコンピューターの処理速度高速化開発 ・医療：製薬会社の大規模システム改修　等 ※新規受託も目指しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■開発環境言語：Java、C#、JavaScript、C、C++、Swift、kotlin、HTML、Pythonフレームワーク：Rails、Spring、Angular、React、Vue.jsOS　：Windows、Linux、AndroidDB　：oracle、SQL Server、MySQL、PostgreSQL ■貴方がどうなりたいかでステップが変化 ・案件ありきの採用は行っておらず、貴方が将来どうなりたいか（目標）から逆算してキャリアを考えてくれます。 ・アソウ・アルファとしては、「自社製品を世に出す」に強い思いがあり、よりモチベーションが高まる（スキルUPにつながる）よう、可能な限り寄り添うスタイルです。 ▼フォロー体制・資格取得に関するサポートも充実！ 当社では働きながら資格が取得できるよう、資格取得のための受講料をサポート。金銭面だけでなく、学べる時間を確保できるような勤務環境に配慮したり、働きながら学べる内容のプロジェクトを選定するなど、無理なくスキルアップできる環境を整えています。 また、営業担当がフォローするエンジニア数の上限を設け、月1フォローが充実。目指したい方向性を相談しやすい環境があり、目標管理や、評価の振返りも具体的に実施しすることで、社員のスキルアップに繋げております。 変更の範囲：本文参照

明治5年創業の「麻生グループ」の一員として、多岐にわたる技術者人材サービスの実績を重ねてきた当社にて、顧客のITソリューションを実現するインフラエンジニア業務をお任せします。 ★応募意思不問の会社説明会(カジュアル面談)です。ご希望日に合わせて日程調整させて頂きます。ご希望の方は面談後に面接も可能です★ ■主な業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・ネットワークエンジニア ・サーバーエンジニア ※希望の職種で検討します 設計、構築がメインです。クラウド（AWS）に力を入れており、2020年度にクラウドチームを発足しています。 【案件例】 金融、官公庁、通信、医療など ■創業150年以上、安定の麻生グループ： ・グループ社数117社（2023年4月1日現在）、売上7,577億円（2023年3月期)、従業員数17,028人（2023年4月1日現在）の大手企業です。 ・医療、教育、セメント、人材の4つの柱をもち、景気の影響を受けにくい安定性があります。 ■評価制度が明確： 半期ごとの目標達成度、月1回の業務フィードバックに対する翌月以降の改善行動、プロセス、納期を守るの3点は、半期ごとに、自己、当社、お客様にて点数をつけるイメージです。 その結果で賞与、昇給額が変動します。賞与は年間最大6ヶ月の実績あり。2021年度平均は年間3.5ヶ月です。 ■ステップアップにも最適： 案件ありきの採用は行っておらず、社員が将来どうなりたいか（目標）から逆算してキャリアを考えていきます。当社では「自社製品を世に出す」という強い思いがあり、将来は自社システムの開発などに携わっていただく機会も創っていきます。 ■資格取得に関するサポートも充実： 当社では働きながら資格が取得できるよう、資格取得のための受講料をサポートしています。金銭面だけでなく、学べる時間を確保できるような勤務環境に配慮したり、働きながら学べる内容のプロジェクトを選定するなど、無理なくスキルアップできる環境を整えています。 変更の範囲：本文参照

明治5年創業の「麻生グループ」の一員として、多岐にわたる技術者人材サービスの実績を重ねてきた当社にて、顧客のITソリューションを実現するインフラエンジニア業務をお任せします。 ★応募意思不問の会社説明会(カジュアル面談)です。ご希望日に合わせて日程調整させて頂きます。ご希望の方は面談後に面接も可能です★ ■職務内容： ・ネットワークエンジニア ・サーバーエンジニア ※希望の職種で検討します ■仕様書・マニュアルを基にネットワーク、サーバの構築 ■企業様への導入・運用 ■ネットワーク・サーバ運用保守・監視 ■大規模データセンターの移設業務 ※経験・スキルに応じてはじめやすいプロジェクトから担当できるように配慮しています。 ≪プロジェクトの例≫ ◆大手通信キャリアでのLinuxサーバ構築 ◆通信業向け向けネットワーク構築・運用 ◆大手情報サイト開発・運営企業DC内、ネットワーク運用・保守　など ■貴方がどうなりたいかでステップが変化 ・案件ありきの採用は行っておらず、貴方が将来どうなりたいか（目標）から逆算してキャリアを考えてくれます。 ・アソウ・アルファとしては、「自社製品を世に出す」に強い思いがあり、よりモチベーションが高まる（スキルUPにつながる）よう、可能な限り寄り添うスタイルです。 ▼フォロー体制・資格取得に関するサポートも充実！ 当社では働きながら資格が取得できるよう、資格取得のための受講料をサポート。金銭面だけでなく、学べる時間を確保できるような勤務環境に配慮したり、働きながら学べる内容のプロジェクトを選定するなど、無理なくスキルアップできる環境を整えています。 また、営業担当がフォローするエンジニア数の上限を設け、月1フォローが充実。目指したい方向性を相談しやすい環境があり、目標管理や、評価の振返りも具体的に実施しすることで、社員のスキルアップに繋げております。 変更の範囲：会社の定める業務

【テレワーク案件有り／3年間で売上220%・社員数8.7倍の急成長企業／平均残業20H／自社開発に携われる可能性あり／幅広い事業展開を行う麻生グループ(創業152年・グループ社数116社、売上8,561億億円】 ■業務内容： PM、PL、などご経験、ご希望に合わせたプロジェクトへ配属します ■案件例 ・Web、業務アプリケーション開発プロジェクト ・基幹システム開発プロジェクト ※エンドユーザーは金融、官公庁、通信、医療、製造系の業界が多いです ※BtoB案件が多いです ■その他 ・スペシャリストコース、マネジメントコースがあります ・将来に向けた自社開発の取り組みも行っております ・新卒採用も行っているため、若手の育成等にも関われます ■同社の魅力：教育体制 ・エンジニアとして「なりたい姿」を追究できる環境 同社では案件ありきの採用はしておらず、面接内で「エンジニアとしてどうなっていきたいのか」というヒアリングから、逆算して今何をすべきなのかを考え、案件をご紹介いたします。個々のキャリアパスに向けて、案件を開拓したりと充実した体制を整えております。また、チャレンジポスト制度があり、年1回（入社1年後）必ず経営陣との面談が組まれます。 ※キャリアイメージ ・スペシャリスト、ゼネラリスト、マネージメント等 ※ご希望に合わせてキャリアを一緒に考えます ・手厚いフォロー体制： 月に1回必ず、営業との面談があり、何か不安があれば相談できる環境があります。キャリアコンサルタントの資格を持った社員も在籍しているため、相談役のプロとしてフォローが可能です。 ■同社について： ・医療、教育、セメント、人材の4つの柱をもち、景気の影響を受けにくい安定性があります。 ・ビジョンは、2025年までに外で稼ぐ売上と中で稼ぐ売り上げを5対5にし、2030年までに自社製品のリリースも目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆職務内容案 〜案件の豊富さと長期取引実績が強み/顧客のITソリューションを実現するプログラマー業務/チームでのアサイン/資格取得制度あり〜 ■具体的な業務： メーカー及びSIer向けシステム開発 ・お客様先、もしくは持ち帰り案件のプログラミング ・全体を把握したうえでSEやテスターとの調整業務 ＊チームでのアサインが多く、開発経験が浅めの方もサポートしますのでご安心ください＊ 　スキル高い方やなりたいエンジニアの方向性によっては、まずは1人でアサインしていただいた事例もございます。 【案件例】 ・医療サロン向け顧客管理システム開発 ・ガス会社向け業務システム開発・保守 ・自動車メーカー向け車載組込みシステム開発・運用保守 ・保険会社向け見積もりシステム開発 ■開発環境例 言語：Java、C、C#、C++、VB.net、JavaScript、Python、HTML OS ：Windows、Linux DB ：oracle、SQL Server、MySQL ◇教育体制： ・自身のスキルレベルに合わせて、技術力研修（プログラミング言語研修やシステムNW基盤設計運用研修など）、を受講できます。またマネジメント希望者はリーダー研修やマネージャー研修も受講可能！ ・カウンセリング（自身の現在レベル）や、次の目標に進むためのキャリアサポート、言語や資格についての習得などのサポートも充実しております。 ◇働き方◎： 平均残業14時間・ワークライフバランスをしっかり保てるように全社的に徹底管理を行っている為、メリハリをつけてご就業頂けます。また、テレワーク案件もあり週3‐4日リモートをしているメンバーもいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【変更の範囲：会社の定める業務】 希望に沿った案件配属！1872年創業の麻生グループ／福利厚生充実／キャリアアップしながら安心して長く働けます★／年間休日124日以上／残業16時間 ■業務内容： ITエンジニアとして、能力やご希望をお伺いし、以下のような案件に携わっていただきます。 L情報処理システムの設計、構築業務および保守業務 Lお客様先でのソフトウェア案件の実装、保守業務 Lコンピュータハードウェアの保守業務およびネットワーク保守業務 ※保有スキルとご希望を考慮いたします ■開発環境： 言語：Java、C言語、C#、Python、Eclipseなど OS　：Windows、Linux DB　：Oracle、SQL Server、MySQL ■同ポジションの魅力： 関西は現在立ち上げ段階のため、若手のエンジニアが多く経験豊富なエンジニアが少ない拠点です。 そのため育成や高いポジションを早くお任せできる環境にあります。 エンジニア経験をお持ちの方に若手を引っ張りながら各プロジェクトに参画いただくことを期待しております。 ■入社後のキャリア： エンジニアとして「なりたい姿」を追究できる環境で入社3年の定着率90％越え。元エンジニアのキャリアコンサルタントも在籍しており、面接内で「エンジニアとしてどうなっていきたいのか」というヒアリングから逆算して案件をご紹介いたします。 通常100人のエンジニアに1人の営業がつくところを15〜20名のエンジニアに1人の営業を付けて毎月1~2回の面談を行っているため、年収アップの交渉や新しい案件の開拓など手厚いサポートが可能です。 ■働き方： 平均残業：16時間　 ※webでしっかり管理しており残業ゼロを目指しています。 有給取得率：88.2% テレワーク：エンジニアの3割程度が導入 変更の範囲：本文参照

【変更の範囲：会社の定める業務】 【関西】〜早期キャリアアップ可能な環境／ＳＥからＰＬへのキャリアも応援◎／豊富な案件で理想のキャリアに合わせた配属／充実の研修制度／年間休日124日／残業16時間〜 【職務内容】 ・お客様先、もしくは持ち帰り案件の要件定義、基本設計、詳細設計など ・全体を把握したうえでプログラマーやテスターとの調整業務 ・顧客対応 ■案件先業界例 ・金融：金融商品ダイレクト紹介システムの開発 ・官公庁：官公庁・自治体向けシステム開発 ・通信：スーパーコンピューターの処理速度高速化開発 ・医療：製薬会社の大規模システム改修 ・AI機械学習ツールのシステム開発　等 ■開発環境 言語：Java、C、C#、C++、C言語、VB.net、JavaScript OS　：Windows、Linux DB　：Oracle、SQL Server、MySQL ■同ポジションの魅力 関西は現在立ち上げ段階のため、若手のエンジニアが多く経験豊富なエンジニアが少ない拠点です。 そのため育成や高いポジションを早くお任せできる環境にあります。 エンジニア経験をお持ちの方に若手を引っ張りながら各プロジェクトに参画いただくことを期待しております。 ■入社後のキャリア： エンジニアとして「なりたい姿」を追究できる環境で入社3年の定着率90％越え。元エンジニアのキャリアコンサルタントも在籍しており、面接内で「エンジニアとしてどうなっていきたいのか」というヒアリングから逆算して案件をご紹介いたします。 通常100人のエンジニアに1人の営業がつくところを15〜20名のエンジニアに1人の営業を付けて毎月1~2回の面談を行っているため、年収アップの交渉や新しい案件の開拓など手厚いサポートが可能です。 ■働き方： 平均残業：16時間　 ※webでしっかり管理しており残業ゼロを目指しています。 有給取得率：88.2% テレワーク：エンジニアの3割程度が導入 変更の範囲：本文参照

【大阪・兵庫・京都の勤務地確約可】転職回数不問／40代・50代活躍中！／残業16H／テレワーク可／年休124日で働きやすい環境 ■業務内容： PLとして能力やご希望をお伺いし、案件マネジメントに携わっていただきます。 【職務概要】 ■Web/オープン系のシステム開発 ・プライム案件 ・グループ社受注案件 ・勤怠管理パッケージシステムのカスタイマイズ開発 ・ニアショア案件（SIer案件） 【業務詳細】 ・仕様調整／見積作成（営業支援） ・要件定義／基本設計 ・製造／テスト（C#、PHP、Java） ・導入／保守 ・プロジェクト／メンバー管理 【案件例】 ・自治体：施設予約管理システム ・小売り：ECサイト、店舗在庫/受発注管理 ・メーカー：顧客管理、決済連携 ・商社：発注伝票照会、などがあります。 ＜仕事内容＞ 1.営業担当と顧客先へ同行し、案件の切り出し 2.要件定義、予算管理、進捗報告 3.メンバー管理（メンバー選考にも関わります） 4.メンバーは基本的に既存社員のイメージで、増員が必要な場合は中途採用も実施 5.開発は基本的には客先に常駐して行います。 ＜開発環境＞ 言語：Java、C、C#、C++、C言語、VB.net、JavaScript OS　：Windows、Linux DB　：Oracle、SQL Server、MySQL ＜魅力＞ 若手のエンジニア・第二新卒採用でのエンジニア人材育成に注力しながら成長してきた拠点です。拠点立ち上げ6年、平均年齢もまだまだ若く、育成や高いポジションを早くお任せできる環境にあります。 若手を引っ張りながら各プロジェクトに参画いただくことを期待しております。 ＜キャリアパス＞ エンジニアの「なりたい姿」を追究できる環境で入社3年の定着率90％越え。元エンジニアのコンサルタントも在籍しており、面接内で「エンジニアとしてどうなりたいか」をヒアリング、逆算して案件をアサインいたします。 20〜30名のエンジニアに1人の営業を付けて毎月1~2回の面談を行っているため、お客様先との交渉や新しい新規案件の開拓など手厚いサポートが可能です。 ＜働き方＞ 有給取得率：88.2% テレワーク：エンジニアの3割程度が導入 変更の範囲：会社の定める業務

〜目標に合わせたアサイン率100%・希望の勤務エリア配属率100%（2023年度実績）／定年64歳・再雇用制度ありで長期的に働ける環境〜 ■業務内容： 金融系・医療系・鉄道・航空・自動車・半導体と幅広い業界に対して、プロジェクトマネージャー・プロジェクトマネージャー候補として、今まで培ってきた経験を最大限に発揮できるプロジェクトをお任せします。 【職務概要】 ■プロジェクト管理 ・顧客折衝、案件の切り出し（人員、納期、単価交渉） ・開発環境整備 ・開発スタート後の進捗管理 ・開発サポート（プレイング要素あり） ・育成、指導 ・品質管理 【案件例】 ・自治体：施設予約管理システム ・小売り：ECサイト、店舗在庫/受発注管理 ・メーカー：顧客管理、決済連携 ・商社：発注伝票照会、などです。 ※新規受託も目指しています。 ■開発環境 言語：Java、C、C#、C++、C言語、VB.net、JavaScript OS　：Windows、Linux DB　：Oracle、SQL Server、MySQL ■同社の魅力： ◇働き方◎： 平均残業18時間・勤怠はwebでしっかり管理をすることでワークライフバランスをしっかり保てるように全社的に徹底管理を行っている為、メリハリをつけてご就業頂けます。また、テレワーク案件も増えており週3‐4日リモートの案件などもございます。 ◇エンジニアとして「なりたい姿」を追究できる環境： 同社では案件ありきの採用はしておらず、面接内で「エンジニアとしてどうなっていきたいのか」というヒアリングから、逆算して今何をすべきなのかを考え、案件をご紹介いたします。個々のキャリアパスに向けて、案件を開拓したりと充実した体制を整えております。また、チャレンジポスト制度があり、年1回（入社1年後）必ず経営陣との面談が組まれます。 ◇手厚いフォロー体制： 月に1回営業との面談があり、何か不安があれば相談できる環境があります。 元エンジニアでキャリアコンサルタントの資格を持った社員も在籍しているため、相談役のプロとしてフォローが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜チーム配属／手厚いフォロー・キャリアサポート／過去3年間の平均稼働率98％〜 ■入社後スキルアップに向けた研修体制： テクニカルスキル・ヒューマンスキルともに幅広く研修を準備しています！ ・テクニカルスキル研修：プログラミング、システム開発、インフラなど ・ヒューマンスキル研修：ビジネススキルやコミュニケーションなど 【研修詳細】 https://alpha.ahc-net.co.jp/development.html ■業務内容： 金融系・医療系・鉄道・航空・自動車・半導体と幅広い業界に対して、業務システム・Webシステムなどの開発・構築・運用業務をお任せいたします。 【業務内容】 プログラマーとして下記をお任せいたします。 ・お客様先、もしくは持ち帰り案件のプログラミング ・SE、テスターとの調整業務 ※SEやPLとしてのキャリアもございます。 【案件先業界例】 ※オープン系の開発案件が多い傾向です。 ・金融：金融商品ダイレクト紹介システムの開発 ・官公庁：官公庁・自治体向けシステム開発 ・通信：スーパーコンピューターの処理速度高速化開発 ・医療：製薬会社の大規模システム改修 ・AI機械学習ツールのシステム開発　等 【開発環境】 言語：Java、C、C#、C++、C言語、VB.net、JavaScript OS　：Windows、Linux DB　：Oracle、SQL Server、MySQL ■同社の魅力： ◇エンジニアとして「なりたい姿」を追究できる環境： 同社では案件ありきの採用はしておらず、面接内で「エンジニアとしてどうなっていきたいのか」というヒアリングから、逆算して今何をすべきなのかを考え、案件をご紹介いたします。個々のキャリアパスに向けて、案件を開拓したりと充実した体制を整えております。また、チャレンジポスト制度があり、年1回（入社1年後）必ず経営陣との面談が組まれます。 ■手厚いフォロー体制： 月に1回営業との面談があり、何か不安があれば相談できる環境があります。 元エンジニアでキャリアコンサルタントの資格を持った社員も在籍しているため、相談役のプロとしてフォローが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜過去3年間の平均稼働率98％／テレワーク案件が増えておりほぼフルリモートの状態でも働けます／手厚いフォロー・キャリアサポート〜 ■業務内容： 金融系・医療系・鉄道・航空・自動車・半導体と幅広い業界に対して、業務システム・Webシステムなどの開発・構築・運用業務をお任せいたします。 【リモート例】 ・週に4日リモート勤務、1日出社勤務 ・週に3日リモート勤務、2日出社勤務 ※案件によってはフルリモートも可能です 【職務内容】 ・お客様先、もしくは持ち帰り案件のプログラミング ・SE、テスターとの調整業務 【案件先業界例】 ・金融：金融商品ダイレクト紹介システムの開発 ・官公庁：官公庁・自治体向けシステム開発 ・通信：スーパーコンピューターの処理速度高速化開発 ・医療：製薬会社の大規模システム改修　等 ■開発環境 言語：Java、C、C#、C++、C言語、VB.net、JavaScript OS　：Windows、Linux DB　：Oracle、SQL Server、MySQL ■同社の魅力： ◇働き方◎： 平均残業18時間・勤怠はwebでしっかり管理をすることでワークライフバランスをしっかり保てるように全社的に徹底管理を行っている為、メリハリをつけてご就業頂けます。また、テレワーク案件も増えており週3‐4日リモートの案件などもございます。 ◇エンジニアとして「なりたい姿」を追究できる環境： 同社では案件ありきの採用はしておらず、面接内で「エンジニアとしてどうなっていきたいのか」というヒアリングから、逆算して今何をすべきなのかを考え、案件をご紹介いたします。個々のキャリアパスに向けて、案件を開拓したりと充実した体制を整えております。また、チャレンジポスト制度があり、年1回（入社1年後）必ず経営陣との面談が組まれます。 ◇手厚いフォロー体制： 月に1回営業との面談があり、何か不安があれば相談できる環境があります。 元エンジニアでキャリアコンサルタントの資格を持った社員も在籍しているため、相談役のプロとしてフォローが可能です。 ■過去入社者事例： ・業務系からWeb開発エンジニアへのキャリアチェンジ ・COBOLエンジニアから独学経験を活かしPHP・Javaエンジニアへ転換し活躍中 変更の範囲：会社の定める業務

〜次世代自動車関連、産業機械関連、ゲーム機器関連など身近なモノづくり開発に関われます／明確な評価制度／幅広いキャリアパス／麻生グループの安定性◎〜 ■仕事内容： 金融系・医療系・鉄道・航空・自動車・半導体と幅広い業界に対してIT支援を行っている同社において、組み込みエンジニアの募集を行っております。 ・お客様先の組み込み案件に参画 ・基本的には要件定義以降のフェーズをお任せいたします ご経験に応じて、テスト、実装、基本設計などご希望に合わせ配属いたします ■案件例 ・車載ECU組込系開発案件 / C言語 / 名古屋駅周辺 ・ブレーキECUソフトウェア開発案件 / C言語 / 刈谷市 ・車載通信系テストツール開発案件 / C?? / 名古屋市 ・自動車制御系開発案件 / C言語 / 刈谷市 ■開発環境 言語：C言語、C++ その他の言語でもご相談可能です。 ■キャリアイメージ ・スペシャリスト ・ゼネラリスト ・SE、PL、など ※ご希望に合わせてキャリアを一緒に考えます ■チャレンジポスト制度 ・チャレンジしたいことを役員クラスにプレゼンできる制度 ・新規事業へのチャレンジも可。これまでに「メタバース」や「子ども向けプログラミング教室」などが事業化 ■当社の魅力： ◇柔軟な働き方 社員一人ひとりがモチベーション高く、スキルUPを感じながら働ける環境づくりを意識しております。ご希望に沿った案件配属、ハイブリット勤務、時差勤務など相談可能です。 ◇ジョブ型の賃金テーブルにシフト中 2023年10月1日に賃金テーブル改定。その後も随時改定中です。ご年齢に関わらず経験に応じた提示が可能になりました。これまでより50万円ほど高く提示できた方もいます。 ◇家族手当、技術手当や役職手当など手当しっかり！ 家族手当や技術手当、役割手当など生活をサポートする手当があるため、あん安心して働くことができます。 ■手厚いフォロー体制： 月に1回営業との面談があり、何か不安があれば相談できる環境があります。 元エンジニアでキャリアコンサルタントの資格を持った社員も在籍しているため、相談役のプロとしてフォローが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【変更の範囲：会社の定める業務】 【兵庫】早期キャリアアップ可能な環境／豊富な案件で理想のキャリアに合わせた配属／年間休日124日以上／残業16時間】 ■業務内容：ITエンジニアとして、能力やご希望をお伺いし、以下のような案件に携わっていただきます。 ・スマートフォン設計、開発、運用、保守 （Android、iOS） ・公共、金融、通信、関西地場メーカー系の業務用アプリ設計、開発、運用、保守 ・大手企業向けWEBサイト設計、開発、運用、保守・自治体、学校などの公共向けネットワーク／サーバーの設計、構築、運用 ・大手キャリア内ネットワーク／サーバーの設計、構築、運用・金融系企業のネットワーク／サーバーの設計、構築、運用　等 ＜開発環境＞Java、PHP、C＃、C++、VB.NET、SQL、Python、Oracle、SQL Server ■同ポジションの魅力 関西は現在立ち上げ段階のため、若手のエンジニアが多く経験豊富なエンジニアが少ない拠点です。 そのため育成や高いポジションを早くお任せできる環境にあります。 エンジニア経験をお持ちの方に若手を引っ張りながら各プロジェクトに参画いただくことを期待しております。 ■入社後のキャリア： エンジニアとして「なりたい姿」を追究できる環境で入社3年の定着率90％越え。元エンジニアのキャリアコンサルタントも在籍しており、面接内で「エンジニアとしてどうなっていきたいのか」というヒアリングから逆算して案件をご紹介いたします。 通常100人のエンジニアに1人の営業がつくところを15〜20名のエンジニアに1人の営業を付けて毎月1~2回の面談を行っているため、年収アップの交渉や新しい案件の開拓など手厚いサポートが可能です。 ■働き方： 平均残業：16時間　 ※webでしっかり管理しており残業ゼロを目指しています。 有給取得率：88.2% テレワーク：エンジニアの3割程度が導入 変更の範囲：本文参照

【変更の範囲：会社の定める業務】 【職務内容】 ・お客様先、もしくは持ち帰り案件のプログラミング ・SE、テスターとの調整業務 ■案件先業界例 ・金融：金融商品ダイレクト紹介システムの開発 ・官公庁：官公庁・自治体向けシステム開発 ・通信：スーパーコンピューターの処理速度高速化開発 ・医療：製薬会社の大規模システム改修 ・AI機械学習ツールのシステム開発　等 ■開発環境 言語：Java、C、C#、C++、C言語、VB.net、JavaScript OS　：Windows、Linux DB　：Oracle、SQL Server、MySQL ■同ポジションの魅力 関西は現在立ち上げ段階のため、若手のエンジニアが多く経験豊富なエンジニアが少ない拠点です。 そのため育成や高いポジションを早くお任せできる環境にあります。 エンジニア経験をお持ちの方に若手を引っ張りながら各プロジェクトに参画いただくことを期待しております。 ■入社後のキャリア： エンジニアとして「なりたい姿」を追究できる環境で入社3年の定着率90％越え。元エンジニアのキャリアコンサルタントも在籍しており、面接内で「エンジニアとしてどうなっていきたいのか」というヒアリングから逆算して案件をご紹介いたします。 通常100人のエンジニアに1人の営業がつくところを15〜20名のエンジニアに1人の営業を付けて毎月1~2回の面談を行っているため、年収アップの交渉や新しい案件の開拓など手厚いサポートが可能です。 ■働き方： 平均残業：16時間　 ※webでしっかり管理しており残業ゼロを目指しています。 有給取得率：88.2% テレワーク：エンジニアの3割程度が導入 変更の範囲：本文参照

〜創業153年の麻生グループ/人物重視の採用/適材適所の人材配置/強みを伸ばす社風〜 ■業務内容： ITや半導体関連の企業様へのソリューション提案とプロジェクトに配属されているエンジニアのフォロー業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜詳細＞ ・既存顧客フォロー すでにお取引があるお客様に対して、課題のヒアリング、解決策の提案を行います。 ・エンジニアのフォロー プロジェクト先に配属されているエンジニアのフォローを行います。 具体的には、プロジェクト内での課題解決、キャリアビジョンの相談や提案を行います。 ※その他提案書や契約書作成なども一部お任せ致します。 ＜既存：新規の割合＞ イメージは８：２です。市場環境に合わせて行動します。 ＜担当社数について＞ 法人顧客：10社前後 個人：最大35名迄 ＜部署の組織構成＞ L派遣担当：5名 ※３０代×２名（うち１人支店長兼務）、２０代×３名 ※上記うち4名が中途採用で入社しております。 ※他拠点も含め販売や教育関係、施工管理やエンジニア等、営業以外の職種からの転職者も多いですが、全員が一線で活躍しております。 ＜評価について＞ 以下3本柱になります。 ＬKPI： 利益率が100％で平均的な評価となります。 Ｌ自己啓発： 期初に自身でスキルアップ目標を設定した達成度合いを測ります。 Ｌ自社貢献： 生産性UPやチームへの貢献など、組織貢献に関するテーマを設定し達成度合を図ります。 ■当社の特色： 【麻生グループ】 グループ社数116社、売上8,561億円、従業員数17,242人（2024年4月1日現在）の大手企業です。 【アソウ・アルファ】 ・麻生グループの中で「人材」の柱に属する11社の1社でIT領域を強みにしています。 ・中期計画では、2030年までに、自社開発に取り組める体制づくりに動いています。そのために、キャリアの明確化（高付加価値人材育成）、環境面の向上、人材循環をすることで、アソウ・アルファならではの、プロセススキル・ノウハウの提供を図ります。 変更の範囲：本文参照