□■大手上場企業タイミーグループの新規事業で現場改善に関わりませんか？裏方で業務の仕組みやオペレーションの設計／人材育成に興味のある方向け／服装自由／車通勤OK／自宅から90分件圏内に配属予定■□ ■こんな方におススメ ・人とコミュニケーションを取るのが好き ・人に何かを教えるのが好き、マネジメントにチャレンジしたい ・業務の効率化／改善などに関わりたい ■ミッション クライアント先で指揮を執る現場リーダー職（フィールドマネージャー）です。 日本全国の物流拠点に対して、タイミー様の人材登用を最大化することに貢献頂きます。そのために現場の方にワーカー様の活用効果、効率性を実感頂くための組織管理、業務改善等をお任せ。その中でもメンバーの採用／育成、オペレーション改善などのスキルを身に付けながら自身のキャリアを広げていくことも可能です。 ■業務内容 ・就業先における現場業務の習得/実施 ・就業先の業務改善施策の提案/実施/報告 ・就業先でのスポットワーク活用状況の報告 ・タイミーを利用して勤務するスポットワーカーに対するフォロー/業務指導 /勤務管理/人員配置/勤務状況や活用状況についてのレポート ・クライアント/社内との定期的なミーティング ■キャリアパス 社員一人ひとりの成長を加速させるため、ご本人様の希望に併せて様々な機会を想定しております。 （例） ・入社後〜2年目：現場課題の発掘／業務改善／ワーカー育成の土台構築 ・入社3〜5年目：新規オペレーション設計／運用／現場の生産性改善・提案 ・入社6年目以降：複数拠点統括／メンバー評価・育成／組織＆経営視点のマネジメントに挑戦 ■ポジションの魅力 ・ワーカーさんの稼働時間や場所の流動性が高いため、多くの方のマネジメントに関わって頂けます（5人〜20名程度） ・1拠点の現場生産性最大化に向き合って頂くため、自身が与える効果を実感しながら日々の業務に関わる事が可能です。 ■当社について 日本最大級のスポットワークサービス「タイミー」のグループ会社となり、1,100万人以上のワーカーと、170社以上の派遣会社ネットワークを駆使して、必要な人数を集客します。 単に人を送り込むだけでなく、現場を回す「リーダー（中核人材）」もセットで提供するのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■大手上場企業タイミーグループの新規事業で現場改善に関わりませんか？裏方で業務の仕組みやオペレーションの設計／人材育成に興味のある方向け／服装自由／車通勤OK／自宅から90分件圏内に配属予定■□ ■こんな方におススメ ・人とコミュニケーションを取るのが好き ・人に何かを教えるのが好き、マネジメントにチャレンジしたい ・業務の効率化／改善などに関わりたい ■ミッション クライアント先で指揮を執る現場リーダー職（フィールドマネージャー）です。 日本全国の物流拠点に対して、タイミー様の人材登用を最大化することに貢献頂きます。そのために現場の方にワーカー様の活用効果、効率性を実感頂くための組織管理、業務改善等をお任せ。その中でもメンバーの採用／育成、オペレーション改善などのスキルを身に付けながら自身のキャリアを広げていくことも可能です。 ■業務内容 ・就業先における現場業務の習得/実施 ・就業先の業務改善施策の提案/実施/報告 ・就業先でのスポットワーク活用状況の報告 ・タイミーを利用して勤務するスポットワーカーに対するフォロー/業務指導 /勤務管理/人員配置/勤務状況や活用状況についてのレポート ・クライアント/社内との定期的なミーティング ■キャリアパス 社員一人ひとりの成長を加速させるため、ご本人様の希望に併せて様々な機会を想定しております。 （例） ・入社後〜2年目：現場課題の発掘／業務改善／ワーカー育成の土台構築 ・入社3〜5年目：新規オペレーション設計／運用／現場の生産性改善・提案 ・入社6年目以降：複数拠点統括／メンバー評価・育成／組織＆経営視点のマネジメントに挑戦 ■ポジションの魅力 ・ワーカーさんの稼働時間や場所の流動性が高いため、多くの方のマネジメントに関わって頂けます（5人〜20名程度） ・1拠点の現場生産性最大化に向き合って頂くため、自身が与える効果を実感しながら日々の業務に関わる事が可能です。 ■当社について 日本最大級のスポットワークサービス「タイミー」のグループ会社となり、1,100万人以上のワーカーと、170社以上の派遣会社ネットワークを駆使して、必要な人数を集客します。 単に人を送り込むだけでなく、現場を回す「リーダー（中核人材）」もセットで提供するのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■大手上場企業タイミーグループの新規事業で現場改善に関わりませんか？裏方で業務の仕組みやオペレーションの設計／人材育成に興味のある方向け／服装自由／車通勤OK／自宅から90分件圏内に配属予定■□ ■こんな方におススメ ・人とコミュニケーションを取るのが好き ・人に何かを教えるのが好き、マネジメントにチャレンジしたい ・業務の効率化／改善などに関わりたい ■1Day選考会について ◎日時 7月11日（土）／7月20日（土） 午前枠：10:00〜13:00前後：10名枠 午後枠：13:30〜16:30前後：10名枠 ◎場所 株式会社タイミー　本社 【住所】 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター35階 ■ミッション クライアント先で指揮を執る現場リーダー職（フィールドマネージャー）です。 日本全国の物流拠点に対して、タイミー様の人材登用を最大化することに貢献頂きます。そのために現場の方にワーカー様の活用効果、効率性を実感頂くための組織管理、業務改善等をお任せ。その中でもメンバーの採用／育成、オペレーション改善などのスキルを身に付けながら自身のキャリアを広げていくことも可能です。 ■業務内容 ・就業先における現場業務の習得/実施 ・就業先の業務改善施策の提案/実施/報告 ・就業先でのスポットワーク活用状況の報告 ・タイミーを利用して勤務するスポットワーカーに対するフォロー/業務指導 /勤務管理/人員配置/勤務状況や活用状況についてのレポート ・クライアント/社内との定期的なミーティング ■ポジションの魅力 ・ワーカーさんの稼働時間や場所の流動性が高いため、多くの方のマネジメントに関わって頂けます（5人〜20名程度） ・1拠点の現場生産性最大化に向き合って頂くため、自身が与える効果を実感しながら日々の業務に関わる事が可能です。 ■当社について 日本最大級のスポットワークサービス「タイミー」のグループ会社となり、1,100万人以上のワーカーと、170社以上の派遣会社ネットワークを駆使して、必要な人数を集客します。 単に人を送り込むだけでなく、現場を回す「リーダー（中核人材）」もセットで提供するのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■大手上場企業タイミーグループの新規事業で現場改善に関わりませんか？裏方で業務の仕組みやオペレーションの設計／人材育成に興味のある方向け／服装自由／車通勤OK／自宅から90分件圏内に配属予定■□ ■こんな方におススメ ・人とコミュニケーションを取るのが好き ・人に何かを教えるのが好き、マネジメントにチャレンジしたい ・業務の効率化／改善などに関わりたい ■ミッション クライアント先で指揮を執る現場リーダー職（フィールドマネージャー）です。 日本全国の物流拠点に対して、タイミー様の人材登用を最大化することに貢献頂きます。そのために現場の方にワーカー様の活用効果、効率性を実感頂くための組織管理、業務改善等をお任せ。その中でもメンバーの採用／育成、オペレーション改善などのスキルを身に付けながら自身のキャリアを広げていくことも可能です。 ■業務内容 ・就業先における現場業務の習得/実施 ・就業先の業務改善施策の提案/実施/報告 ・就業先でのスポットワーク活用状況の報告 ・タイミーを利用して勤務するスポットワーカーに対するフォロー/業務指導 /勤務管理/人員配置/勤務状況や活用状況についてのレポート ・クライアント/社内との定期的なミーティング ■キャリアパス 社員一人ひとりの成長を加速させるため、ご本人様の希望に併せて様々な機会を想定しております。 （例） ・入社後〜2年目：現場課題の発掘／業務改善／ワーカー育成の土台構築 ・入社3〜5年目：新規オペレーション設計／運用／現場の生産性改善・提案 ・入社6年目以降：複数拠点統括／メンバー評価・育成／組織＆経営視点のマネジメントに挑戦 ■ポジションの魅力 ・ワーカーさんの稼働時間や場所の流動性が高いため、多くの方のマネジメントに関わって頂けます（5人〜20名程度） ・1拠点の現場生産性最大化に向き合って頂くため、自身が与える効果を実感しながら日々の業務に関わる事が可能です。 ■当社について 日本最大級のスポットワークサービス「タイミー」のグループ会社となり、1,100万人以上のワーカーと、170社以上の派遣会社ネットワークを駆使して、必要な人数を集客します。 単に人を送り込むだけでなく、現場を回す「リーダー（中核人材）」もセットで提供するのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■大手上場企業タイミーグループの新規事業で現場改善に関わりませんか？裏方で業務の仕組みやオペレーションの設計／人材育成に興味のある方向け／服装自由／車通勤OK／自宅から90分件圏内に配属予定■□ ■こんな方におススメ ・人とコミュニケーションを取るのが好き ・人に何かを教えるのが好き、マネジメントにチャレンジしたい ・業務の効率化／改善などに関わりたい ■ミッション クライアント先で指揮を執る現場リーダー職（フィールドマネージャー）です。 日本全国の物流拠点に対して、タイミー様の人材登用を最大化することに貢献頂きます。そのために現場の方にワーカー様の活用効果、効率性を実感頂くための組織管理、業務改善等をお任せ。その中でもメンバーの採用／育成、オペレーション改善などのスキルを身に付けながら自身のキャリアを広げていくことも可能です。 ■業務内容 ・就業先における現場業務の習得/実施 ・就業先の業務改善施策の提案/実施/報告 ・就業先でのスポットワーク活用状況の報告 ・タイミーを利用して勤務するスポットワーカーに対するフォロー/業務指導 /勤務管理/人員配置/勤務状況や活用状況についてのレポート ・クライアント/社内との定期的なミーティング ■キャリアパス 社員一人ひとりの成長を加速させるため、ご本人様の希望に併せて様々な機会を想定しております。 （例） ・入社後〜2年目：現場課題の発掘／業務改善／ワーカー育成の土台構築 ・入社3〜5年目：新規オペレーション設計／運用／現場の生産性改善・提案 ・入社6年目以降：複数拠点統括／メンバー評価・育成／組織＆経営視点のマネジメントに挑戦 ■ポジションの魅力 ・ワーカーさんの稼働時間や場所の流動性が高いため、多くの方のマネジメントに関わって頂けます（5人〜20名程度） ・1拠点の現場生産性最大化に向き合って頂くため、自身が与える効果を実感しながら日々の業務に関わる事が可能です。 ■当社について 日本最大級のスポットワークサービス「タイミー」のグループ会社となり、1,100万人以上のワーカーと、170社以上の派遣会社ネットワークを駆使して、必要な人数を集客します。 単に人を送り込むだけでなく、現場を回す「リーダー（中核人材）」もセットで提供するのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■大手上場企業タイミーグループの新規事業で現場改善に関わりませんか？裏方で業務の仕組みやオペレーションの設計／人材育成に興味のある方向け／服装自由／車通勤OK／自宅から90分件圏内に配属予定■□ ■こんな方におススメ ・人とコミュニケーションを取るのが好き ・人に何かを教えるのが好き、マネジメントにチャレンジしたい ・業務の効率化／改善などに関わりたい ■ミッション クライアント先で指揮を執る現場リーダー職（フィールドマネージャー）です。 日本全国の物流拠点に対して、タイミー様の人材登用を最大化することに貢献頂きます。そのために現場の方にワーカー様の活用効果、効率性を実感頂くための組織管理、業務改善等をお任せ。その中でもメンバーの採用／育成、オペレーション改善などのスキルを身に付けながら自身のキャリアを広げていくことも可能です。 ■業務内容 ・就業先における現場業務の習得/実施 ・就業先の業務改善施策の提案/実施/報告 ・就業先でのスポットワーク活用状況の報告 ・タイミーを利用して勤務するスポットワーカーに対するフォロー/業務指導 /勤務管理/人員配置/勤務状況や活用状況についてのレポート ・クライアント/社内との定期的なミーティング ■キャリアパス 社員一人ひとりの成長を加速させるため、ご本人様の希望に併せて様々な機会を想定しております。 （例） ・入社後〜2年目：現場課題の発掘／業務改善／ワーカー育成の土台構築 ・入社3〜5年目：新規オペレーション設計／運用／現場の生産性改善・提案 ・入社6年目以降：複数拠点統括／メンバー評価・育成／組織＆経営視点のマネジメントに挑戦 ■ポジションの魅力 ・ワーカーさんの稼働時間や場所の流動性が高いため、多くの方のマネジメントに関わって頂けます（5人〜20名程度） ・1拠点の現場生産性最大化に向き合って頂くため、自身が与える効果を実感しながら日々の業務に関わる事が可能です。 ■当社について 日本最大級のスポットワークサービス「タイミー」のグループ会社となり、1,100万人以上のワーカーと、170社以上の派遣会社ネットワークを駆使して、必要な人数を集客します。 単に人を送り込むだけでなく、現場を回す「リーダー（中核人材）」もセットで提供するのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■大手上場企業タイミーグループ／コーポレート領域の業務仕組化〜情報システム領域までバックオフィス全般／グループ会社との経理連携・連結対応までお任せ■□ 事業の非連続な成長を支えるためには、それを支えるコーポレート機能の整備が不可欠です。グループジョイン後、月次決算や仕訳といった経理オペレーションに加え、グループ会社としての対応、IT関連のシステム整備、業務プロセスの整流化など、対応すべき領域が一気に広がっており、経理を軸足に、必要に応じてIT・グループ経営対応まで柔軟に手を広げていただける専任ポジションを募集します。 ■業務内容 経理を軸としたコーポレート機能強化業務全般 (下記想定業務ですが、組織状況や案件の状況に応じて適宜変動します) ・経理実務全般(30〜40%) ‐月次・年次決算、仕訳起票、支払処理、予算実績管理 ・コーポレート基盤整備(30〜40%) ‐業務プロセス標準化、規程類整備、ナレッジ蓄積 ・情報システム関連(10〜15%) ‐IT資産管理、SaaS整理・選定、セキュリティルール整備(スキル・志向に応じて) ・グループ経営・連結対応(10〜15%) ‐親会社との経理連携、連結パッケージ対応、グループ間取引の整理(スキル・志向に応じて) ■ポジションの魅力 ・急成長&急拡大中の事業・組織において、経理オペレーションの設計から会社全体の基盤整備まで一貫して裁量を持って取り組める ・多様なコーポレート課題に対して施策を打ち出し、組織の進化を牽引できるフェーズにあります。経理に加え、ITやグループ経営領域への挑戦も可能であり、多角的なキャリア実績（トラックレコード）を積み上げられる ・根底にタイミーグループの資本力という土台があり、スキマワークスというベンチャー特有のスピード感溢れるフィールドで挑戦できる ■当社について 2025年9月にタイミーグループにジョインし、BPO事業を中心にタイミーグループの中核事業会社となります。請負事業(SW)とFM事業(Timee)の一体運用により、これまで契約主体が分かれていたことによるクライアント視点での煩雑さを解消し、物流・倉庫領域におけるHRソリューションのスピードアップと効率化を実現していくフェーズです。 変更の範囲：会社の定める業務

□■大手上場企業タイミーグループの新規事業で現場改善に関わりませんか？裏方で業務の仕組みやオペレーションの設計／人材育成に興味のある方向け／服装自由／車通勤OK／自宅から90分件圏内に配属予定■□ ■こんな方におススメ ・人とコミュニケーションを取るのが好き ・人に何かを教えるのが好き、マネジメントにチャレンジしたい ・業務の効率化／改善などに関わりたい ■ミッション クライアント先で指揮を執る現場リーダー職（フィールドマネージャー）です。 日本全国の物流拠点に対して、タイミー様の人材登用を最大化することに貢献頂きます。そのために現場の方にワーカー様の活用効果、効率性を実感頂くための組織管理、業務改善等をお任せ。その中でもメンバーの採用／育成、オペレーション改善などのスキルを身に付けながら自身のキャリアを広げていくことも可能です。 ■業務内容 ・就業先における現場業務の習得/実施 ・就業先の業務改善施策の提案/実施/報告 ・就業先でのスポットワーク活用状況の報告 ・タイミーを利用して勤務するスポットワーカーに対するフォロー/業務指導 /勤務管理/人員配置/勤務状況や活用状況についてのレポート ・クライアント/社内との定期的なミーティング ■キャリアパス 社員一人ひとりの成長を加速させるため、ご本人様の希望に併せて様々な機会を想定しております。 （例） ・入社後〜2年目：現場課題の発掘／業務改善／ワーカー育成の土台構築 ・入社3〜5年目：新規オペレーション設計／運用／現場の生産性改善・提案 ・入社6年目以降：複数拠点統括／メンバー評価・育成／組織＆経営視点のマネジメントに挑戦 ■ポジションの魅力 ・ワーカーさんの稼働時間や場所の流動性が高いため、多くの方のマネジメントに関わって頂けます（5人〜20名程度） ・1拠点の現場生産性最大化に向き合って頂くため、自身が与える効果を実感しながら日々の業務に関わる事が可能です。 ■当社について 日本最大級のスポットワークサービス「タイミー」のグループ会社となり、1,100万人以上のワーカーと、170社以上の派遣会社ネットワークを駆使して、必要な人数を集客します。 単に人を送り込むだけでなく、現場を回す「リーダー（中核人材）」もセットで提供するのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務