〜経験や知識不問！未経験からコンサルティング営業に挑戦／税理士・弁護士など「士業事務所」経営者のパートナー／専門性・独自性◎でスキルアップ〜 創業37年で15,000件以上の実績を持つコンサルティング会社である当社にて、税理士・社労士・弁護士・司法書士など「士業事務所」の経営者が抱える課題に対して、自社サービスを提案いただきます。課題解決後も数年単位で継続的にサポートします。 ■仕事内容 ・ご商談／ヒアリング（1日に数件のオンライン商談・週に1.2回の訪問あり） ・専任支援チームと連携したコンサルティング ・進捗管理や成果の振り返り ・自社サービスのご提案 ■業務イメージ 新規開拓はメイン業務ではなく、クライアントである事務所が目指している成果を達成できるように、課題の発掘から改善方法の提案、目指すべき方向性までトータルでアドバイスできる立場として、経営者の様々な課題に一緒に伴走します。 多忙な士業事務所の先生方に対して、経営ノウハウの提供や、AIの導入による業務改善のサポートを行います。 ■入社後について ・研修：士業やコンサル業務に不安がある方でも大歓迎！会社の基本ルール・考え方の基礎的な座学研修(3日間)でしっかりサポートします。 営業基礎・業界・コンサルティングの基礎スキルの研修後(3〜4日程)、現場に配属となりロープレなど実践的な研修とOJT教育を行います。 ・1年間のメンター制度：他部門の年齢が近い社員がメンターとしてつき、すぐに質問できる環境をつくっています。独り立ち後も定期的に面談等を実施します。 ■組織構成 13名（マネージャー2名／リーダー2名）・平均年齢30代半ば・男女問わず若手が多数在籍 ■キャリアアップ 年齢や社歴を問わず実績を正当に評価する社風のため、20代でも執行役員やマネージャーへ昇格のチャンスがあります。 ■当社の魅力 ・現社員も業界未経験者が100％ですので、業界未経験の方も大歓迎です ・育児後復帰率100%で時短勤務もゆくゆく相談可能 ・ミニフレックス制度もあり、お客様対応がない日の服装も自由です ・「士業」という専門性・独自性がある分野でのスキルアップや自己成長が可能 ・ノルマはなく目標数値に対する達成率に応じてインセンティブの支給があります 変更の範囲：会社の定める業務