□■【経験／知識不問】税理士・弁護士など「士業事務所」経営者のパートナーとして、経営課題の解決をご提案／スキルアップ環境■□ 当社は創業37年、これまでに15,000件以上の実績があるコンサルティング会社です。あなたには税理士、社労士、弁護士、司法書士など「士業事務所」の経営者が抱える課題に対して、自社サービスを提案いただきます。 「課題が解決して終わり」ということではなく、数年単位で継続的にサポートします。 ■仕事内容： ・ご商談／ヒアリング ・自社サービスのご提案 ・専任支援チームと連携したコンサルティング ・進捗管理や成果の振り返り ＜業務のイメージ＞ ■単なる営業担当ではなく、幅広く提案できるトータルアドバイザー 新規開拓から契約して終わりではなく、クライアントである事務所が目指している成果を達成できるように、課題の発掘から、改善方法の提案、目指すべき方向性までトータルでアドバイスできる立場を心がけ、そのために常に業界内の動向をキャッチし、経営者の様々な課題に、一緒に伴走し、取り組みます。 士業事務所の先生や職員の方々は多忙で、事務所の経営や業務の効率化について集中して考えるのは難しいものです。 担当の事務所と深く関わることで幅広い支援を行うことができ、それが結果的に士業事務所の未来を創ることにつながると考えています。 経営に関わる幅広い仕事に携われるやりがいある仕事です。 ■入社後について ・士業やコンサル業務に不安がある方でも大歓迎。充実の研修／サポート体制でフォローします。 ・入社後の流れ： 会社の基本的なルール/考え方等の基礎的な座学研修(3日間) →営業基礎研修/業界研修/コンサルティングとしての基礎的なスキル研修等(3〜4日程)→現場に配属となります。ロープレなど実践的な研修とOJT教育を行います。 ・1年間のメンター制度： 他部門の年齢が近い社員がメンターとしてつき、わからない事をすぐに聞ける環境をつくっています。独り立ち後も定期的な振り返り面談はもちろんのこと、月1回の先輩や上司との1on1のミーティングを実施。気軽に相談できる仕組みがあります。 ■キャリアアップ 年齢や社歴を問わず、実績を正当に評価する社風のため、20代であっても執行役員やマネージャーへ昇格のチャンスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務