〜アジア15か国・25拠点展開／マーケティング、EC、D2C、DX・AI・データ領域など幅広い事業〜 YouTube MCNとしての高度な知見と、音楽配信・著作権管理のノウハウを武器に、新規クライアントの獲得と事業拡大を推進していただきます。既存の案件を運用するだけでなく、当社の持つ「YouTubeコンサルティング」の強みを市場に広め、新たなビジネスチャンスを自ら創出していくポジションです。 ■業務内容： ◎YouTubeコンサルティングの新規営業・提案営業 ・法人企業、アーティスト、IPホルダーに対する、YouTube戦略のコンサルティング提案 ・自社の成功事例や膨大なデータを武器にした、勝てる営業戦略の立案 ・課題解決に留まらない、ファン獲得と収益最大化を見据えたエキサイティングなプレゼンテーション ◎プロジェクトのグロース戦略・実行 ・新規獲得案件の初期分析から、勝利の方程式（戦略設計）の構築 ・YouTubeアナリティクスを用いたデータドリブンな改善、レポート作成 ・社内リソースを巻き込んだ、最強の運用体制の構築 ◎次世代の楽曲権利マネジメント（レーベル実務） ・Content IDを活用した「権利を資産に変える」著作権登録・収益化管理 ・自社管理楽曲のモニタリングや「切り抜き動画」等の戦略的な権利運用 ・デジタル配信ストア（DSP）への納品・メタデータ管理の仕組み化 ・グローバル展開を見据えた契約サポートおよび印税管理のDX化 ■当社について： AnyMind Groupは2016年にシンガポールで創業し、アジアを中心に世界15か国へ事業進出しているグローバルベンチャー企業です。従業員数は世界2,000名を超え、2023年には東証グロース市場に上場。「アジアを代表するテクノロジーカンパニー」を目指し、急成長を続けています。 変更の範囲：当社およびAnyMindグループ各社の業務全般

新設される新規開拓組織の立ち上げ責任者として、新規顧客獲得における戦略設計から仕組み構築・組織マネジメントまでを担っていただきます。 ターゲット市場の定義、KGI／KPI設計、ナーチャリング戦略の構築など、 「どのように商談を創出するか」という営業の勝ち方そのものを設計するポジションです。 ■ 業務詳細 ・消費財メーカー／観光関連企業に向けた新規開拓戦略の立案 ・ターゲット企業の選定およびセグメンテーション設計（ABM） ・市場動向／海外トレンドを踏まえた訴求仮説の構築 ・セミナー／イベント／コンテンツを活用したナーチャリング施策の設計 ・アウトバウンド施策（メール／電話）の戦略設計および改善 ・CRMを活用したリード管理およびKPI分析 ・商談創出プロセス全体の最適化および再現性構築 ・アカウント部門との連携による受注率向上の仕組み設計 ■ 組織立ち上げ・マネジメント BDR組織の立ち上げフェーズにおいて、体制構築および組織成果の最大化を推進していただきます。 ・新規開拓組織の立ち上げおよび運営体制の構築 ・KGI／KPI設計およびマネジメント ・メンバーの採用・育成・評価設計 ・営業ナレッジの言語化およびプレイブック整備 ・マーケティング／営業組織との連携体制構築 ■ 補足 ・英語力は不問（グローバル領域に興味があればOK） ・営業×マーケのスキルを横断的に習得できる環境 ■ 事業概要 ENGAWAはAnyMindグループの一員として、日本企業・自治体の海外進出およびインバウンド需要の拡大を支援しています。 ・SNS／インフルエンサー／海外メディアを活用した認知獲得 ・訪日・購買につなげるクロスボーダーマーケティング ・海外トレンドを踏まえた戦略設計〜実行支援 ■ 市場背景 インバウンド需要の回復により、消費財メーカーや観光関連企業を中心に「海外から人を呼びたい・売上を伸ばしたい」というニーズは急増しています。一方で、マーケティングへの優先度や予算が十分でない企業も多く、施策検討が進んでいないのが現状です。 こうした潜在顧客に対し、ターゲットや訴求内容、アプローチのタイミングを設計し、セミナーやコンテンツを活用したナーチャリングを通じて関心度を高め、商談創出につなげていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

本ポジションは、海外から日本へのインバウンド需要を高めたい企業に対し、マーケティングの必要性を啓発しながら、ナーチャリングを通じて商談機会を創出する役割です。 「どの企業に・いつ・何を伝えるか」を設計し、セミナーやコンテンツを通じて関心を高めていく、営業×マーケティングの要素を併せ持つポジションです。 ■ 業務詳細 ・ターゲット企業の選定およびセグメンテーション（ABM設計） ・消費財メーカー／観光関連企業向けアウトバウンド戦略の企画 ・市場動向／海外トレンドのリサーチおよび訴求設計 ・セミナー／イベントの企画・運営（ナーチャリング施策） ・コンテンツ企画（事例・資料等）によるリード育成 ・メール／電話によるアウトバウンドアプローチ ・リード獲得〜商談化（アカウントマネージャーへ連携） ・CRMを活用したリード管理、KPI分析と改善 ■ 補足 ・英語力は不問（グローバル領域に興味があればOK） ・新設BDR組織の立ち上げフェーズに関与可能 ・営業×マーケのスキルを横断的に習得できる環境 ■ 事業概要（ENGAWAについて） ENGAWAはAnyMindグループの一員として、 日本企業・自治体の海外進出およびインバウンド需要の拡大を支援しています。 【提供している価値】 ・SNS／インフルエンサー／海外メディアを活用した認知獲得 ・訪日・購買につなげるクロスボーダーマーケティング ・海外トレンドを踏まえた戦略設計〜実行支援 ■ 市場背景と役割 インバウンド需要の回復により、消費財メーカーや観光関連企業を中心に「海外から人を呼びたい・売上を伸ばしたい」というニーズは急増しています。一方で、マーケティングへの優先度や予算が十分でない企業も多く、施策検討が進んでいないのが現状です。 こうした潜在顧客に対し、ターゲットや訴求内容、アプローチのタイミングを設計し、セミナーやコンテンツを活用したナーチャリングを通じて関心度を高め、商談創出につなげていただきます。広告枠の提案にとどまらず、「まだ動いていない顧客を動かす」営業起点のマーケティングを担う役割です。 ■キャリア・働く環境 創業9年で世界15カ国以上に展開するグローバルIT企業。EC、D2C、マーケティングまでを横断した支援を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

本ポジションは、インバウンドマーケティングに課題を抱える企業に対し、最適な施策を選定し、戦略設計から実行・改善まで一気通貫で支援するアカウントプランナーの役割です。 ■市場ニーズ ENGAWAは、SNSやインフルエンサー、海外メディアなどを活用し、日本企業の海外進出およびインバウンド需要の拡大を支援しています。現在は特に、消費財メーカー（食品・化粧品など）や観光関連企業（宿泊施設・交通・商業施設など）を中心に、「海外から人を呼びたい・売上を伸ばしたい」というニーズが急増しています。 一方で、多くの企業はマーケティングの優先度や予算が十分でなく、何から取り組むべきか整理できていないのが現状です。 ■ 具体的なアプローチ ・顧客課題に応じたマーケティング戦略の設計 ・SNS／インフルエンサー／イベント／コンテンツ等の施策選定 ・海外トレンドや市場動向を踏まえた企画立案 ・施策実行およびプロジェクト推進 ・効果検証および改善提案（レポーティング） ■ 業務詳細 ・クライアント（消費財メーカー／観光関連企業）の課題ヒアリングおよび整理 ・海外市場／ターゲットユーザー分析に基づく戦略設計 ・SNS／インフルエンサー／イベント施策などを組み合わせた企画立案 ・各施策の進行管理および社内外ステークホルダーとの連携 ・海外拠点と連携したプロジェクト推進 ・施策実施後の効果測定およびレポーティング ・成果改善に向けた追加提案およびPDCA推進 ・既存顧客の深耕およびアップセル／クロスセル提案 ■ このポジションの特徴 ・既存顧客中心で課題解決に集中できる環境 ・広告商材に縛られず、最適な施策を選択できる ・戦略設計〜実行〜改善まで一貫して関与 ・営業×マーケティング両方のスキルを習得可能 変更の範囲：会社の定める業務

【創業から9年で社員数が1,900人越えのITメガベンチャー／インフルエンサー・クリエイターなどをワンストップで支援／平均年齢も低く成長意欲の高い社員が多く在籍】 ■業務概要： 韓国ブランドの日本市場進出を支援するマーケティングプランナーを募集します。特に韓国コスメ・スキンケアブランドのプロジェクトが多く、韓国トレンドのキャッチアップが得意な方に最適なポジションです。 「韓国が好き」「本質を突き詰めるのが好き」「マーケティングを学び成長したい」そんな方にピッタリのポジションです。 ■業務内容： ◎市場分析・調査：日本市場における韓国ブランドのポジショニングや競合分析を実施 ◎マーケティング戦略立案：クライアントブランドの特性に応じた戦略を策定し、提案資料を作成 ◎プロモーション企画：SNSマーケティング、インフルエンサー施策、広告戦略の立案 ◎クライアント対応：韓国のブランド担当者や韓国支社の営業チームと連携し、プロジェクトを推進 ◎レポート作成・効果測定：施策実施後のデータ分析、改善提案を実施 ■キャリアアップ： このポジションでは、韓国ブランドの市場分析・マーケティング戦略の立案・SNSマーケティング施策の実行などを通じて、日本市場でのブランド拡大を支援します。将来的にはブランド戦略やグローバルマーケターとしてのキャリアアップも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

AnyMind Groupでは、獲得広告領域の強化に伴い、広告運用担当を募集します。本ポジションは単なる運用担当ではなく、広告を通じてクライアントの売上・事業成長を直接伸ばす役割を担います。 媒体運用に閉じた業務ではなく、KPI設計・予算配分・施策意思決定までを一貫して担当いただきます。 ■業務概要 Google、Meta、TikTok等の広告運用をベースに、データ分析をもとにした改善・戦略設計を実施。クライアント課題に対して、どの施策を打つべきかを自ら判断し、実行までリードいただきます。 ■業務詳細 ・リスティング／SNS広告／アフィリエイト広告の運用・改善 ・CPA／ROASを基にしたKPI設計・予算配分の意思決定 ・データ分析、A/Bテスト設計、施策改善 ・クリエイティブ（LP／バナー／動画）の改善提案 ・クライアントへの提案、施策方向性のすり合わせ ■本ポジションの特徴 ・運用に留まらず、売上や事業成長に直結する意思決定まで関与 ・営業／運用の分業ではなく、一気通貫でマーケティングを推進 ・SNS／インフルエンサー／D2Cなど成長市場に関われる ・自社プロダクト（AnyTag等）を活用したデータドリブン環境 ■キャリア・働く環境 AnyMind Groupは創業9年で世界15カ国以上に展開し、社員数1,900名を超えるグローバルIT企業です。インフルエンサー、D2C、EC、マーケティングまでを一気通貫で支援しており、広告運用の枠を超えた経験が可能です。急成長フェーズにあるため、業務領域や役割も固定されておらず、手を挙げれば新たな挑戦機会を得られる環境です。成果に応じた評価制度や社内FA制度もあり、キャリアの幅を自ら広げることができます。 ■こんな方におすすめ ・運用業務から脱却し、より上流の戦略に関わりたい方 ・「施策を実行する側」から「施策を決める側」へ進みたい方 ・営業経験を活かし、マーケティング領域で専門性を高めたい方 変更の範囲：会社の定める業務

〜中途採用リクルーター（メンバー・リーダー候補）／カントリーマネージャー直下／AI戦略・経営戦略と連動しアジャイルに採用を推進〜 ■業務内容： 中途採用、第二新卒採用の母集団形成からクロージングまでのフルサイクルをお任せします。 ■業務詳細： ◇経営ボードメンバーや事業部長やHRBPとの採用要件、採用戦略、入社後配置のすり合わせ ◇ジョブメディアのコンテンツや求人票作成 ◇ソーシングとスカウト送信 ◇ATS（Greenhouse）を使った候補者パイプライン管理と分析 ◇PRチームと連携した採用ブランディングやリファラルの促進 ◇レポートライン：HRマネジャー ■ポジションの魅力： ◇日本カントリーマネージャー直下で採用を経営視点から動かす：採用チームは日本事業を統括するカントリーマネージャーに直結する組織です。意思決定スピードが速く、採用が経営課題として扱われる環境で、自分の仕事が事業に与えるインパクトを肌で感じられます。 ◇AI-Native戦略と連動したアジャイルな採用実践：グループ全体で推進するAI-Native Transformationに伴い、必要な人材像は常に変化します。採用ターゲットや評価軸をリアルタイムに見直しながら、変化に適応する採用を実践できます。 ◇採用のプロフェッショナルとしての成長：採用の専門性を深めるだけでなく、人事の隣接領域（HRBPや組織開発）へのキャリアチェンジが積極的に支援される、成長機会の多い環境です。 ■当社について： 当社は、2016年4月にシンガポールで創業した、ITメガベンチャーです。創業10年にして世界15カ国・地域に拠点を展開。社員数は2,300名を超え、東京オフィスには約600名の社員が在籍しています。現在、D2C領域のものづくり、EC構築、物流、マーケティング、DX支援、越境展開支援までワンストップのITソリューションを提供しており、2023年3月には東証グロース市場にてIPOを実現。2025年度には過去最高となる573億円の売上を達成し、2027年売上目標は1050億円を発表している、アジアNo.1を目指すグローバルメガベンチャーです。 変更の範囲：会社の定める業務

AnyMind Japanにおける採用責任者候補として、中途採用・新卒採用を中心とした採用戦略の立案から実行、組織マネジメントまで幅広くお任せします。 日本カントリーマネージャー直下のポジションとして、経営陣や事業責任者と連携しながら、事業成長を支える採用基盤の構築を推進いただきます。 【ポジションの魅力】 ・日本カントリーマネージャー直下で採用を経営課題として推進できる環境 ・中途採用、新卒採用、グローバル採用など幅広い採用テーマを経験可能 ・事業責任者と密に連携しながら組織づくりに携われる ・AI活用や採用組織の高度化を主導できる ・将来的にはHRBP、人事企画、組織開発など、人事領域全般へキャリアを広げる機会あり 【お任せしたいこと】 ■採用戦略立案・実行 ・事業計画に基づく採用戦略および採用計画の策定 ・中途採用、新卒採用の統括 ・採用ターゲット設計および採用チャネル最適化 ・採用KPI設計、進捗管理、課題分析および改善施策の立案 ■採用組織マネジメント ・採用チームのマネジメントおよび育成 ・採用プロセスの標準化、高度化 ・採用オペレーションの改善および品質向上 ・AIや各種テクノロジーを活用した業務効率化の推進 ■採用ブランディング ・採用広報戦略の企画・推進 ・採用イベントや採用マーケティング施策の立案・運営 ・企業ブランド向上に向けた各種施策の推進 ■ステークホルダーマネジメント ・経営陣、事業責任者との採用方針策定 ・エージェントや外部パートナーとの関係構築 ・部門横断での採用プロジェクト推進 ・グローバル拠点との連携や採用課題の解決 ■組織・人事領域への貢献 ・組織課題の把握および採用面からの解決提案 ・人材要件設計や組織設計への関与 ・事業成長に必要な組織づくりへの参画 【組織について】 ・世界15カ国・地域、25拠点で事業を展開 ・2025年度売上高573億円 ・日本法人約600名、グループ全体2,000名超 ・2027年度売上高1,050億円を目指し事業拡大を推進 ・採用を重要な経営テーマとして位置付けている組織 変更の範囲：会社の定める業務

〜急成長グローバルテック企業で採用の仕組みを構築する｜カントリーマネージャー直下｜AI戦略・経営戦略と連動しアジャイルに採用を推進〜 ■業務内容： ・AnyMind Group全体の組織戦略の実現のために採用領域のコアメンバーとして、採用の企画から実行まで幅広くお任せします。 ■業務詳細： ◇採用戦略の策定と推進 ・事業計画に基づいた採用計画・戦略を策定し、中途採用プロセス全体の牽引役を担います。 ◇採用チャネルの最適化 ・エージェント・ダイレクトリクルーティング・リファラルを組み合わせた採用チャネルの設計・効果測定・改善を推進します。 ◇採用ターゲット・ペルソナのアジャイルな更新 ・当社が推進するAI-Native Transformation戦略の進捗に合わせ、採用ターゲットや職種定義をリアルタイムに更新します。事業部門と密に連携し、変化する組織ニーズに迅速に対応します。 ◇候補者体験（CX）の向上 ・候補者体験を重視したコミュニケーション設計から実行までを担当します。転職動機の深堀りや意思決定のサポートなど、AIではなく人が担うべき採用の核心部分に注力します。 ・採用活動におけるKPI設定〜データ分析に基づいた改善活動の推進 ◇採用ブランディングの強化 ・AnyMind Groupの企業価値を高める採用ブランディング施策の策定から実行までを主導します。 ■当ポジションの魅力： ◇日本カントリーマネージャー直下で、採用を経営課題として動かす ◇AI-Native戦略と連動したアジャイルな採用を推進 ◇グローバルな採用市場への挑戦 ◇採用のプロフェッショナルとしての成長 ■当社について： ・2016年4月に当時29歳の十河 宏輔 氏がシンガポールで創業した、ITメガベンチャーです。創業10年にして世界15カ国・地域に拠点を展開。社員数は2,300名を超え、東京オフィスには約600名の社員が在籍しています。現在、D2C領域のものづくり、EC構築、物流、マーケティング、DX支援、越境展開支援までワンストップのITソリューションを提供しており、2023年3月には東証グロース市場にてIPOを実現。2025年度には過去最高となる573億円の売上を達成し、2027年の売上目標は1050億円を発表しています。 変更の範囲：会社の定める業務

AnyMind Groupでは、ブランドコマース&マーケティング事業部にて、アカウントプランニング領域のリーダー候補を募集します。 本ポジションは単なる提案営業ではなく、クライアントの事業成長に直結するマーケティング戦略を主導し、成果創出まで一貫してリードする役割です。ナショナルクライアントを中心に、より上流から意思決定に関与しながら、チームを牽引いただきます。 ■業務概要 クライアントの事業課題を基に、中長期視点でのマーケティング戦略を設計。SNS・インフルエンサー施策を軸に、オンライン・オフラインを横断した統合マーケティングを主導します。 ■業務詳細 ・顧客課題の抽出およびマーケティング戦略の立案・実行 ・SNS／デジタル広告／インフルエンサー施策の統合企画 ・オン／オフラインを横断したコミュニケーション設計 ・クライアントへの提案および関係構築、案件推進 ・KPI設計、成果分析、改善施策の主導 ・チームの進行管理、メンバー育成、組織強化 ■本ポジションの特徴 ・広告営業に留まらず、戦略設計および意思決定を担うポジション ・ナショナルクライアントのマーケティング戦略に主体的に関与 ・SNS／インフルエンサー／D2Cなど成長領域に深く入り込める ・営業／プランニングの分業なく、一気通貫で事業成長に貢献 ■キャリア・働く環境 創業9年で世界15カ国以上に展開するグローバルIT企業。EC、D2C、マーケティングまでを横断した支援を行っており、単なる広告提案ではなく事業成長に直結する支援が可能です。拡大フェーズにある組織のため、戦略設計だけでなくチームマネジメントや組織づくりにも関与できます。 また、従来の広告代理店のように役割が分断されている環境とは異なり、課題設定から戦略構築、実行、改善までを一貫して担います。部分的な関与に留まらず、マーケティング全体をリードする経験を通じて、より高い視座でのキャリア形成が可能です。 ■こんな方におすすめ ・広告営業やプランナー経験を活かし、戦略主導の役割へステップアップしたい方 ・クライアントの事業成長に直接関与したい方 ・マネジメントや組織づくりにも挑戦したい方 変更の範囲：会社の定める業務

AnyMind Groupでは、更なる事業拡大に向けて第二新卒の方を積極採用しています。職種／業界未経験でも、当社のビジネスにご興味のある方、急成長している企業で事業部長を目指したい方、グローバルなキャリアを築きたい方をお待ちしております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職種 ◎プロダクトマネジャー ◎マーケティングプランナー ◎マーケティングセールス ◎Webコンサルタント ◎リクルーター（人事） ■事業部 ◎プロダクト開発 EC領域やマーケティング領域に横断的に提供している、AnyMindのプラットフォームの更なる成長を促進するポジションです。日本はもちろん、東南アジアを中心とした海外の営業チームや運用チーム、開発チームと連携しながら、市場に求められるプロダクト開発推進をお任せします。 ◎インフルエンサーマーケティング事業部 ナショナルクライアントをはじめとした広告主に対して、自社独自のプラットフォームを用いながら国内外のインフルエンサー/クリエイターを活用したマーケティング企画〜実行を行います。 ◎パブリッシャーグロース事業部 クライアントが運営するWebサイトやスマホアプリの収益を最大化するため、自社開発のSaaSプロダクトを用いたコンサルティング事業を展開。Webサイトやアプリ内の広告運用だけでなく、メディア内のUI/UX改善や新規購読者獲得のための戦略立案〜実行まで一気通貫でサポートしていただきます。 ◎D2C & EC事業部 ブランドを作りたい個人や企業向けに、ブランド立ち上げから製品生産・EC構築・物流・カスタマーサポートまでをワンストップで行なっています。インフルエンサーと一緒にゼロからブランドを作るブランドプロデューサーや、自社SaaS製品を活用した営業企画などをご担当いただきます。 ◎People（人材開発） AnyMindの急成長のコアは人材です。Group CEO、日本法人CHRO、事業部長とコミュニケーションをとりながら、AnyMindで活躍できる人材の採用（母集団形成からクロージングまで）をお任せします。 英語を使った業務をご希望の方には海外のポジションの案件もお任せします。 変更の範囲：本文参照

【創業から9年で社員数が1,900人越えのITメガベンチャー／平均年齢も低く成長意欲の高い社員が多く在籍】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 D2C領域のものづくり、EC構築、物流、マーケティングなどのITソリューションを提供している当社において、急成長中の東アジア・東南アジアにおける越境EC支援の領域にて、営業としてクライアントやブランドの販路拡大をミッションとしていただきます。 ■業務詳細： ・通販番組に対して商品売り込み、そのための資料作成 ・小売店舗に対して商品売り込み、そのための資料作成 ・通販番組及び小売店舗の新規開拓 ＜対象となる商品＞ コスメ、電化製品 他 ■社風： 創業から9年で社員数が1,900人越え、うち900人が外国籍となっております。海外の売上比率も50％以上と非常に高く、平均年齢も低く成長意欲の高い社員が多く在籍しております。20代で事業部長をまかされている社員も複数いたりと、年齢問わず多くの機会が与えられるフラットで活気のある環境です。 ■当社について： メディア・ブランド企業及びインフルエンサー・クリエイターなどの個人向けに、EC及びD2C領域を中心としたブランドの設計・企画から、生産管理、ECサイトの構築・運用、マーケティング、物流管理をワンストップで支援するプラットフォームを開発・提供しています。 変更の範囲：本文参照

【創業から9年で社員数が1,900人越えのITメガベンチャー／平均年齢も低く成長意欲の高い社員が多く在籍】 ■業務内容： グローバルで通用する “ECモール特化” の「ECコンサルティング組織」の拡大に伴うポジションです。現場でコンサルティング業務を行いながら、自社プロダクトの『ECマネジメントプラットフォーム AnyX』を組み込んだオペレーション/業務フローの改善、マニュアルの改善、組織設計、採用やメンバーへのオンボーディング設計/実行など、組織立ち上げ&拡大を共にリードするマネージャーを募集しています。 ■業務詳細： ・Amazonコンサルティングサービスの品質向上 ・Amazonコンサルティング組織の拡大に伴う業務 ・楽天市場/Yahoo!Shopping等のコンサルティング組織の拡大 ＜取り扱い媒体＞ ・Amazon / 楽天市場 / Yahoo!Shopping / Qoo10など ・その他リサーチ&分析ツール：ChatGPT / SellerSprite / Google Trend / Semrush / TalkW ■社風： 創業から9年で社員数が1,900人越え、うち900人が外国籍となっております。海外の売上比率も50％以上と非常に高く、平均年齢も低く成長意欲の高い社員が多く在籍しております。20代で事業部長をまかされている社員も複数いたりと、年齢問わず多くの機会が与えられるフラットで活気のある環境です。 ■当社について： メディア・ブランド企業及びインフルエンサー・クリエイターなどの個人向けに、EC及びD2C領域を中心としたブランドの設計・企画から、生産管理、ECサイトの構築・運用、マーケティング、物流管理をワンストップで支援するプラットフォームを開発・提供しています。 変更の範囲：本文参照

【ミッション】 労務チームのコアメンバーとして、労務業務の実務を主体的に担いながら、業務改善・制度設計・プロジェクト推進においてもリーダーシップを発揮していただける方を募集しています。外部パートナー・社労士との連携はもちろん、M&A先とのグループ会社との協働などにも積極的に取り組んでいただける方を歓迎します。 【業務内容】 ※ご経験に応じて、順次お任せしていきます。 ・勤怠管理（制度・ルール整備含む） ・給与計算準備（計算自体は外部パートナーに委託しています） ・入社/退職手続き業務 ・就労ビザ手続き業務 ・海外赴任給与調整業務 ・査定準備・運用・調整業務（制度設計・見直しも含む） ・休職者対応 ・社会保険手続きの整備・情報収集（手続きは外部パートナーに委託しています） ・安全衛生管理業務（産業医面談、衛生委員会、健康診断） ・社員への問い合わせ対応（一次回答〜複雑ケースまで自律的に対応） ・M&A後のPMI対応 ・業務・ワークフローのAX化プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント 【ポジション魅力】 ＜成長環境＞ 急拡大の中で労務課題も常に進化しており、制度設計・プロセス改善・グローバル連携に「自分ごと」として関われるフィールドがあります。 ＜上場企業の安定性とスピード感＞ 2023年に東証グロース市場へ上場。上場企業としてのコンプライアンス対応と、スタートアップマインドのスピード感が共存するユニークな環境です。 ＜グローバルな経験＞ グローバル全体の労務制度・システム設計に日本チームが関与するケースも多く、アジア15カ国の拠点と連携しながら世界基準の労務を共に作り上げていく経験が積めます。 ＜対面でのスピーディーなコミュニケーション＞ 「Move Faster」「Stay Updated」「Achieve Together」をValueに掲げ、ほぼすべての社員が出社しているため、スピーディーな対面意思決定が実現しています。 ＜最先端のAX（AI Transformation）推進＞ AI活用が前提となる環境の中で、労務領域においても積極的なAI化（ツール・ワークフローの導入）を通じて業務効率化を進める最前線に立てます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜アジア15か国・25拠点展開／マーケティング、EC、D2C、DX・AI・データ領域など幅広い事業〜 ■業務内容： 急成長中のTikTokプラットフォーム向けに魅力的な縦型ショート動画を制作するエディターを募集しています。 TikTokでバズるための縦型ショート動画の編集業務全般をお任せします。 ■具体的な業務： ・提供素材（動画・画像・テキストなど）を使用した動画編集 ・CapCutを使用したテロップ、エフェクト、トランジションの追加 ・視聴維持率を高めるための構成提案・改善 ・コンテンツの企画・構成段階への参画（歓迎） ■当社について： AnyMind Groupは2016年にシンガポールで創業し、アジアを中心に世界15か国へ事業進出しているグローバルベンチャー企業です。従業員数は世界2,000名を超え、2023年には東証グロース市場に上場。「アジアを代表するテクノロジーカンパニー」を目指し、急成長を続けています。 変更の範囲：当社およびAnyMindグループ各社の業務全般

〜グローバル15カ国以上展開／大手クライアント案件や成長領域（SNS／D2C）／リーダー候補〜 AnyMind Groupでは、獲得広告領域の体制強化に伴い、広告運用リーダー候補を募集します。 急成長中のグローバルIT企業にて、広告運用の枠を超えた戦略設計・意思決定に携わるポジションです。運用実務に加え、KPI設計や施策判断を自ら担いながら、チーム立ち上げ・組織づくりにも関与できる環境で、裁量大きく事業成長に貢献いただきます。 ■業務概要 Google、Meta、TikTok等の広告運用を基盤に、データに基づいた戦略設計および改善を推進。クライアント課題に対して、どの施策が最も事業成果につながるかを自ら判断し、実行・改善まで主導いただきます。 ■業務詳細 ・リスティング／SNS広告／アフィリエイト広告の運用・改善 ・CPA／ROASを基にしたKPI設計、予算配分の意思決定 ・データ分析、A/Bテスト設計、改善施策の立案 ・クリエイティブ（LP／バナー／動画）の改善ディレクション ・クライアントへの提案、方針策定、レポーティング ・広告運用チームの立ち上げ、業務設計、メンバー育成 ■本ポジションの特徴 ・運用に留まらず、事業成果に直結する意思決定まで担うポジション ・プレイヤーとしての実務に加え、チーム全体の成果最大化を推進 ・営業／運用の分業ではなく、一気通貫でマーケティングを主導 ・SNS／インフルエンサー／D2Cなど成長領域に関与可能 ・自社プロダクト（AnyTag等）を活用したデータドリブン環境 ■キャリア・働く環境 創業9年で世界15カ国以上に展開し、社員数1,900名を超えるグローバルIT企業。D2C・EC・マーケティングを横断した支援を展開しており、広告運用の枠を超えたキャリア形成が可能です。組織も拡大フェーズのため、自らの意思で役割を広げ、マネジメントや事業推進に関与できる環境です。 ■こんな方におすすめ ・広告運用経験を活かし、戦略設計や意思決定に関与したい方 ・プレイヤーからリーダーへステップアップしたい方 ・裁量の大きい環境で事業成長に直接関わりたい方 変更の範囲：会社の定める業務

〜リーダー候補／数千〜数億規模の予算のマーケティング支援〜 AnyMind Groupでは、マーケティングコンサルタントとして、大手ナショナルクライアントの事業成長を牽引するポジションを募集します。 本ポジションは単なる広告提案ではなく、クライアントの事業課題に対して戦略設計から実行、成果創出までを一貫して担い、マーケティングを通じて事業成長を実現する役割です。数千万円〜数億円規模の案件を担当し、経営・事業視点から意思決定に関与いただきます。 ■業務概要 担当クライアント（3〜5社程度）に対し、事業課題の特定から成長戦略の設計・推進までを主導。SNS、広告、D2Cなど複数領域を横断しながら、マーケティング投資の最適化と事業成果の最大化を実現します。 ■業務詳細 ・クライアントの事業／マーケティング課題の構造化と優先度設計 ・数千万円〜数億円規模の予算設計および投資対効果の最大化 ・SNS／インフルエンサー／広告／D2Cを組み合わせた統合戦略の立案 ・KPI設計および成果指標に基づいた改善施策の意思決定 ・社内外の専門チームを横断したプロジェクト全体の推進 ・クライアントの事業成長に向けた中長期的パートナーシップ構築 ■本ポジションの特徴 ・施策単位ではなく、事業KPIに対する責任を担うポジション ・ナショナルクライアントの戦略パートナーとして上流から関与 ・数億規模案件を通じた高付加価値・高難度の経験 ・マーケティング領域に留まらない事業成長支援 ■働く環境 創業9年で世界15カ国以上に展開するグローバルIT企業。EC、D2C、マーケティングを一気通貫で支援する体制のもと、部門を横断した意思決定に関与する機会があります。組織も拡大フェーズにあり、戦略設計のみならず、組織づくりや事業推進にも携わることが可能です。 また、従来の広告代理店の分業構造とは異なり、課題設定から戦略構築、実行、改善までを一貫して担います。部分最適ではなく全体最適の意思決定を行うことで、マーケティングを武器に事業を成長させる力を磨くことができます。 ■こんな方におすすめ ・広告営業やプランナー経験を活かし、戦略主導の役割に挑戦したい方 ・事業成長に直接責任を持つポジションを目指したい方 ・裁量ある環境で意思決定に関わりたい方 変更の範囲：会社の定める業務

【創業から9年で社員数が1,900人越えのITメガベンチャー／平均年齢も低く成長意欲の高い社員が多く在籍】 ■業務内容： 当社のPublisher Growth事業部では、ウェブメディアやスマートフォンアプリを運営するクライアントに対し、AnyMindのSaaSプロダクトとコンサルティング力を活用して、収益最大化およびブランド成長のための戦略コンサルティングサービスを提供しています。 クライアントの情熱とアイデアを形にすることをミッションに掲げ、累計1,100社以上の導入実績、平均増収率150%、契約継続率99.5%を達成しています。 今回は、新規事業であるウェブメディアやモバイルアプリケーションのロールアップM&A事業にエンジニアとして参加いただける方を募集します。 ■業務詳細： ・技術面でのデューデリジェンス（パフォーマンス評価、セキュリティ診断など） ・買収後の環境移行およびグロースハック・開発（CMSやサーバー環境の移管指示、データ分析基盤構築、メディア管理インフラ構築） ・ビジネスチームと連携してのUI/UX改善、各種データ分析と可視化 ・ビッグデータやAIの活用によるサービス成長の推進、機能追加や改善 ■使用技術： ・言語: PHP、HTML、CSS、JavaScript ・インフラ: Google Cloud Platform ・コード管理: GitHub ■社風： 創業から9年で社員数が1,900人越え、うち900人が外国籍となっております。海外の売上比率も50％以上と非常に高く、平均年齢も低く成長意欲の高い社員が多く在籍しております。20代で事業部長をまかされている社員も複数いたりと、年齢問わず多くの機会が与えられるフラットで活気のある環境です。 ■当社について： メディア・ブランド企業及びインフルエンサー・クリエイターなどの個人向けに、EC及びD2C領域を中心としたブランドの設計・企画から、生産管理、ECサイトの構築・運用、マーケティング、物流管理をワンストップで支援するプラットフォームを開発・提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

AnyMind Groupでは、更なる事業拡大に向けて積極採用しています。職種／業界未経験でも、当社のビジネスにご興味のある方、急成長している企業で事業部長を目指したい方、グローバルなキャリアを築きたい方をお待ちしております。応募ポジションに迷っている方や、幅広く検討したい方はこちらにご応募ください。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職種 ◎マーケティングプランナー ◎マーケティングセールス ◎Webコンサルタント ■事業部 ◎プロダクト開発 EC領域やマーケティング領域に横断的に提供している、AnyMindのプラットフォームの更なる成長を促進するポジションです。日本はもちろん、東南アジアを中心とした海外の営業チームや運用チーム、開発チームと連携しながら、市場に求められるプロダクト開発推進をお任せします。 ◎インフルエンサーマーケティング事業部 ナショナルクライアントをはじめとした広告主に対して、自社独自のプラットフォームを用いながら国内外のインフルエンサー/クリエイターを活用したマーケティング企画〜実行を行います。 ◎パブリッシャーグロース事業部 クライアントが運営するWebサイトやスマホアプリの収益を最大化するため、自社開発のSaaSプロダクトを用いたコンサルティング事業を展開。Webサイトやアプリ内の広告運用だけでなく、メディア内のUI/UX改善や新規購読者獲得のための戦略立案〜実行まで一気通貫でサポートしていただきます。 ◎D2C & EC事業部 ブランドを作りたい個人や企業向けに、ブランド立ち上げから製品生産・EC構築・物流・カスタマーサポートまでをワンストップで行なっています。インフルエンサーと一緒にゼロからブランドを作るブランドプロデューサーや、自社SaaS製品を活用した営業企画などをご担当いただきます。 ◎People（人材開発） AnyMindの急成長のコアは人材です。Group CEO、日本法人CHRO、事業部長とコミュニケーションをとりながら、AnyMindで活躍できる人材の採用（母集団形成からクロージングまで）をお任せします。 英語を使った業務をご希望の方には海外のポジションの案件もお任せします。 変更の範囲：本文参照

〜急成長グローバルテック企業で採用の仕組みを構築／カントリーマネージャー直下／AI戦略・経営戦略と連動しアジャイルに採用を推進〜 ■業務内容： AnyMind Group全体の組織戦略の実現のために採用領域のコアメンバーとして、採用の企画から実行まで幅広くお任せします。 ■業務詳細： ◇採用戦略の策定と推進：事業計画に基づいた採用計画・戦略を策定し、中途採用プロセス全体の牽引役を担います。 ◇採用チャネルの最適化：エージェント・ダイレクトリクルーティング・リファラルを組み合わせた採用チャネルの設計・効果測定・改善を推進します。 ◇採用ターゲット・ペルソナのアジャイルな更新：当社が推進するAI-Native Transformation戦略の進捗に合わせ、採用ターゲットや職種定義をリアルタイムに更新します。事業部門と密に連携し、変化する組織ニーズに迅速に対応します。 ◇候補者体験（CX）の向上：候補者体験を重視したコミュニケーション設計から実行までを担当します。転職動機の深堀りや意思決定のサポートなど、AIではなく人が担うべき採用の核心部分に注力します。 ◇採用活動におけるKPI設定〜データ分析に基づいた改善活動の推進 ◇採用ブランディングの強化：AnyMind Groupの企業価値を高める採用ブランディング施策の策定から実行までを主導します。 ■ポジションの魅力： ◇日本カントリーマネージャー直下で、採用を経営課題として動かす： HRの管理ライン越しではなく、日本事業トップに直結する環境です。意思決定スピードが速く、戦略立案から実行・効果検証まで一気通貫で主導でき、事業への貢献度を肌で感じられます。 ◇AI-Native戦略と連動したアジャイルな採用を推進：グループ全体で推進するAI-Native Transformationに伴い、採用ターゲットや評価軸は継続的に変化します。採用計画を静的に実行するのではなく、事業変化に合わせてリアルタイムに更新する「動く採用戦略」を担えます。 ◇グローバルな採用市場への挑戦：全社売り上げの半分以上が海外というグローバル企業であり、国内採用のみならず、APAC各国のRegional HRとの連携を通じて、グローバルなタレントアクイジションに関与する機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業10年で売上573億円を達成したグローバルITメガベンチャー／AIを駆使し1,000億企業への成長を支える「次世代の法務基盤」を構築するリーダー募集〜 ■業務内容 ・2016年の創業以来、AnyMind Groupは世界15ヵ国・地域に25拠点を展開し、2023年には東証グロース市場への上場を果たしました。 ・2025年度には売上高573億円を記録し、現在は2027年度の売上目標1,050億円に向けて、アジアNo.1を目指し加速しています。 ・本ポジションは、単なる「契約審査」に留まりません。AIを活用した業務効率化（AX）をリードし、国内外のM&Aや新規事業がハイスピードで立ち上がる環境において、組織の守備力と機動力を最大化させる法務基盤そのものを設計・アップデートしていただく重要な役割を担います。 ■業務詳細 ▼定常業務 ・グループ会社を含む日本法人の各種契約書の作成、レビュー業務 ・取締役会／経営会議の招集手続き・議事録作成・その他関連事務 ・株主総会の招集手続き・議事録作成・その他関連事務 ・M&A、JV組成、新規事業立ち上げに伴う法務業務 ・機関法務等に伴う各種登記手続き（外部専門家との連携を含む） ・内部監査サポート／内部統制整備業務（法務関連） ・既存事業に関する事業部からの法務相談対応 ・省庁／官庁／法務局対応（登記簿・印鑑証明書取得対応含む） ▼対人交渉・インシデント対応・仕組み化 ・複雑な案件において、事業部長と連携しながら交渉や問題解決をサポート。 ・トラブル対応だけでなく、発生要因を踏まえた業務フローや契約プロセスの改善、効率化の提案も行う ▼現場リテラシー向上のための教育・啓蒙活動 ・過去事例やよくある相談内容を整理し、ガイドライン作成や勉強会を実施 ・現場メンバーが判断しやすい環境づくりを進め、日常的な業務をスムーズに進められるよう支援する ▼法務業務のAX推進 ・法務全体のAI化の推進：契約・稟議・ナレッジ管理等を含め、法務業務全体を対象に推進します ・AI契約レビュー運用：AI契約レビューツールを日常的に活用し、レビュー基準やノウハウを蓄積しながら、運用フローを継続的に改善 ・法務業務におけるAI活用提案：契約業務に限らず、法務領域全般における新たなAI活用方法を検討・提案 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本法人の決算責任者／事業成長を支える／会計論点の整理〜 AnyMind Group日本法人であるAnyMind Japan株式会社におけるFinance責任者候補として、経理・会計・税務領域を中心に日本法人のFinance機能全体を統括いただきます。 本ポジションは単なる決算責任者ではなく、事業部とのディスカッションを通じて会計論点を整理し、AIやシステムを活用しながら事業成長を支えるFinance組織への変革を推進する役割を担います。 現在、日本法人のFinance組織は約20名規模。Head配下にManager4名体制を構築しており、各Managerが複数事業を担当しています。事業成長に伴う新規プロジェクトや非定型案件も多く、事業部長やマネージャーと日常的に連携しながら会計処理や業務フローを設計する機会があります。 【具体的な業務】 ■決算・会計業務統括 ・日本法人および子会社の月次／四半期／年次決算統括（J-GAAP） ・AP／AR、固定資産、経費精算等の管理 ・Group Finance向けレポーティング統括 ・決算早期化および精度向上推進 ■税務・監査対応 ・法人税、消費税、源泉税申告管理 ・税務調査対応 ・監査法人対応 ・J-SOX整備、内部統制運用管理 ■Finance Transformation ・NetSuiteを中心とした会計システム最適化 ・AI／自動化ツールを活用した業務改善 ・業務標準化および属人化解消 ・月次決算短縮やヒューマンエラー削減の推進 ■事業支援・会計論点整理 ・事業部長との月次レビュー ・新規事業や新規プロジェクトにおける会計論点整理 ・事業責任者とのディスカッションを通じた運用設計 ・事業成長に伴う会計・統制面での課題解決 ■組織マネジメント ・Finance組織（約20名）の統括 ・Manager4名のマネジメント ・組織設計、人材育成、採用 ・生産性向上に向けた組織改革推進 ※IPOフェーズは完了していますが、今後はAI活用やオペレーション改革を通じて、マンパワー依存ではない強いFinance組織の構築を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務