【港区】中途採用マネージャー候補◆AI戦略と連動し組織成長を牽引◆急成長グローバルテック企業AnyMind Japan株式会社
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仕事内容
〜急成長グローバルテック企業で採用の仕組みを構築/カントリーマネージャー直下/AI戦略・経営戦略と連動しアジャイルに採用を推進〜 ■業務内容: AnyMind Group全体の組織戦略の実現のために採用領域のコアメンバーとして、採用の企画から実行まで幅広くお任せします。 ■業務詳細: ◇採用戦略の策定と推進:事業計画に基づいた採用計画・戦略を策定し、中途採用プロセス全体の牽引役を担います。 ◇採用チャネルの最適化:エージェント・ダイレクトリクルーティング・リファラルを組み合わせた採用チャネルの設計・効果測定・改善を推進します。 ◇採用ターゲット・ペルソナのアジャイルな更新:当社が推進するAI-Native Transformation戦略の進捗に合わせ、採用ターゲットや職種定義をリアルタイムに更新します。事業部門と密に連携し、変化する組織ニーズに迅速に対応します。 ◇候補者体験(CX)の向上:候補者体験を重視したコミュニケーション設計から実行までを担当します。転職動機の深堀りや意思決定のサポートなど、AIではなく人が担うべき採用の核心部分に注力します。 ◇採用活動におけるKPI設定〜データ分析に基づいた改善活動の推進 ◇採用ブランディングの強化:AnyMind Groupの企業価値を高める採用ブランディング施策の策定から実行までを主導します。 ■ポジションの魅力: ◇日本カントリーマネージャー直下で、採用を経営課題として動かす: HRの管理ライン越しではなく、日本事業トップに直結する環境です。意思決定スピードが速く、戦略立案から実行・効果検証まで一気通貫で主導でき、事業への貢献度を肌で感じられます。 ◇AI-Native戦略と連動したアジャイルな採用を推進:グループ全体で推進するAI-Native Transformationに伴い、採用ターゲットや評価軸は継続的に変化します。採用計画を静的に実行するのではなく、事業変化に合わせてリアルタイムに更新する「動く採用戦略」を担えます。 ◇グローバルな採用市場への挑戦:全社売り上げの半分以上が海外というグローバル企業であり、国内採用のみならず、APAC各国のRegional HRとの連携を通じて、グローバルなタレントアクイジションに関与する機会があります。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー31F 勤務地最寄駅:日比谷線/六本木駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 450万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):278,937円〜371,917円 固定残業手当/月:96,063円〜128,083円(固定残業時間35時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 375,000円〜500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキルに応じ応相談 ■査定:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00〜19:00
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日〜23日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇、有給休暇(初年度15日)、慶弔休暇、産前産後・育児休暇
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤交通費支給 住宅手当:詳細は福利厚生その他欄参照 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■査定(年2回) ■住宅手当(3万円)(※ただし、六本木駅から3駅以内に個人名義の賃貸契約をしている場合に限る)
選考について
対象となる方
■必須条件: 人材エージェントでのコンサルタント経験(RA/CA問わず)2年以上、または、事業会社での採用人事経験2年以上 ■歓迎条件: ・ダイレクトリクルーティングの運用経験 ・採用KPI設計・データ分析の経験 ・採用ブランディング・採用広報の立案・実行経験 ・AIツールを活用した業務効率化の経験 ・ビジネスレベルの英語力
会社概要
会社名
AnyMind Japan株式会社
所在地
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー31F
事業内容
【事業内容】 D2C事業、インフルエンサーマーケティング事業、メディアコンサルティング事業、クリエイターマネジメント事業、デジタルマーケティング事業、HRテック事業
従業員数
250名
資本金
10百万円
売上高
11,000百万円
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